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产假过后辞职报告3篇 产假过后辞职需办离职手续吗

分类:工作报告发表于 2023-05-25 11:43阅读数:0

在平时的工作学习中,我们总少不了进行工作报告写作的机会,想写好工作报告类型的文章,不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《产假过后辞职报告3篇 产假过后辞职需办离职手续吗》,希望对你的范文写作有所帮助。

下面是好范文小编整理的产假过后辞职报告3篇 产假过后辞职需办离职手续吗,供大家参阅。

产假过后辞职报告1

尊敬的公司领导:

本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

xx年年9月5日至xx年年2月5日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元月的产假工资。

xx年年2月5日回公司上班至xx年月7月每个月扣xx年年2月5日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

产假过后辞职报告2

尊敬的公司领导:

本人于20xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

20xx年9月15日至20xx年年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。

20xx年12月15日回公司上班至20xx年月7月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。

20xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!

此致

敬礼

  xxx

  20xx年xx月xx日

产假过后辞职报告3

尊敬的公司领导:

本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的`产假工资。

XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。

XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!

此致

敬礼

  申请人:xxx

  时间

标签: 辞职报告