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述职报告总1
2017年述职报告
陕西定边太阳能发电有限公司 刘伟
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
首先，感谢总经理及班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及同事们对我工作的支持帮助。
作为定边发电公司副总经理，我负责安全生产管理工作。一年来，我严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。现就2017年履职情况作如下报告：
2017年，定边发电公司在总公司领导的关怀指导下，公司上下一心、顽强拼搏，除发电任务外，完成了其它各项安全生产经营任务，年累计上网电量为万度，未发生各类安全生产事故、事件，设备总体运行平稳。
一、安全生产基础管理
在电站运营中，我们强调基础管理，抓生产，抓安全，紧紧围绕2017年度工作目标，开展各项工作。
1、年初组织人员签订安全生产目标责任书，层层分解、落实到人，每月认真召开安全例会和绩效考核会，引导员工遵守安全和积极完成各项工作任务。
2、规范“两票三制”管理。电站日常维护、故障处理当中，两票制度得到严格执行，提高了安全风险的过程把控。
3、通过多种渠道，开展教育培训工作。先后派出6人次参加安全员培训班并取得合格证书，派出2人次参加职业健康管理人员培训班并取得培训证书，积极利用重合班时间，开展安全教育、专业技能等培训活动70余次，培训率达到了100%。
4、及时落实政府相关部门、上级单位安全生产部署和安排。全年开展春节前、春季、入夏、夏季、秋季、冬季等安全生产大检查和专项检查9次，开展应急演练5次，开展安全月活动、百日劳动竞赛、百日安全活动等3次，下发安全生产“五位一体”行动方案，对运规进行了全面修订、部分修订应急预案，根据政府部门要求新增了职业卫生、防雷及环保等多项制度，圆满完成站区防汛工作，并时刻防范站区火灾和交通安全事故的发生。
5、持续开展安全标准化建设。上半年，靖定两家发电公司抽调业务骨干，组成联合自查小组，进行安全标准化达标评级自查自评，公司达标评级得分分，完全达到安全标准化二级水平。
6、加强安全月报表制度建设和电费结算。指定业务对接的部门及责任人，及时整理安全生产经营各项日常报送表，保证了报送工作的顺利进行。按月及时结算每月电费，完成2014年、2015年和2017年一季度的补贴电费结算。
7、将增收节支的理念始终贯穿于安全生产方面。一是做好设备运行维护工作，通过及时处理设备故障、组件除尘、遮阴杂草清除等提高发电效率。二是根据备件的价格、更换频率、重要程度等因素，合理采购备件，做到不因无备件影响正常生产，不过多产生生产费用。
二、加强电站安全管理，保障设备健康生产 公司要求各级管理人员亲临一线，积极参加设备的运维工作，保障设备稳定运行。2017年我带领员工重点开展了以下工作：
1、2月中旬至3月上旬，对电站50MW组件进行了清灰作业，发现并处理压块松动、掉落问题百余次，更换面板破碎组件21块。
2、3月28日至4月1日，配合汉变在设备离网期间对箱变进行了改造，使箱变散热情况得到极大改善。
4、3月下旬至5月上旬，对多晶区30MW组件接线盒虚焊、虚接问题进行了一次全面排查工作，共发现虚焊、虚接、接线盒进水、烧坏组件365块。目前，已对该部分组件做重新焊接或更换处理。
5、5月15日夜，升压站停电检修，配合黄河光伏完成升压站预试的同时，在分支箱厂家技术人员指导下，连夜更换问题电压互感器 4台，问题零序电流互感器3台，消除了设备缺陷。
6、7-9月份，针对夏季高温、防汛、杂草遮阴等情况，开展了夏季设备防高温检查、阴雨天分站房渗漏检查，清除遮阴杂草、鸟粪等工作。
7、10月份，针对AGC系统投用后逆变器频繁异常离网问题，积极联系并配合长岭光伏完成逆变器控制程序升级工作。目前为止，逆变器未再发生异常离网问题。
8、11月开始，开展组件间MC4连接接头检查工作，以发电单元为单位逐个排查连接不到位的MC4接头。
9、12月1日，针对消防系统故障，组织人员配合维修人员连夜对消防系统进行检查和维修，2日凌晨1点，消防系统恢复正常。
10、针对除夕、清明节上坟等易引发火灾的时间段，提前安排运检值班人员和保安人员做好村民上坟接待工作和全天驻守坟场并不间断的巡视站区，确保站区消防安全；针对定边春季以来经常性的大风天气，增加了大风天气全站巡视次数，确保在第一时间发现并处理组件被大风刮落问题，避免问题扩大化。
11、全年完成各类检修工作600次以上。如更换破损组件23块、接地的4MM2直流电缆127根、汇流箱保险123个，处理虚焊、虚接、接线盒进水烧坏组件365块，处理35KV电缆终端头击穿故障5次、分支箱储能链条断裂故障2次，维修逆变器交流断路器1台、更换逆变器模块风机4台等。另外，7-9月逆变器异常离网，运检人员累计重启逆变器千次以上。
三、加强自身廉政建设，牢固树立服务意识
作为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民，常怀律己之心，增强自律意识的重要性，做到了自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，始终保持一名领导干部清正廉洁的本色。一年来，我认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，严格执行领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，坚持讲真话、办实事、求实效，不断提高拒腐防变的能力。
四、存在的不足及今后努力的方向
尽管本人在工作中取得了一定的成绩，但在实际工作当中也存在一些不足之处。主要表现为：随着社会和企业的发展，企业管理的新知识、新方法、新理念需进一步充实加强，管理水平需进一步提高。除此之外，还需要进一步加强党性修养，在各方面严格要求自己，一言一行，一举一动都要经得起考验，自觉接受组织和同志们的监督。
以上就是我在2017年的主要工作。由于水平有限，在工作中难免会存在不足之处，恳请领导、同志们给予批评指正。在今后的工作中，我将正视困难，团结同志，改进不足，使定边发电公司的安全生产管理工作再上一个新的台阶。同时，要对一年来各位领导和同事对我工作上的大力支持，再次表示衷心的感谢。
述职报告总2
2011年在校班子述职述廉大会上的述职报告
慈济小学少先队总辅导员褚长秦
尊敬的行评监督员，各位老师：
大家下午好！
今天在这里做述职述廉报告，首先要感谢各位领导对我工作的关心和信任，感谢各位老师对我工作的帮助与支持。这一年来，我认真贯彻党和国家的教育路线、方针、政策，遵守教师职业道德规范，廉洁从教，为人师表。一年来，我在少先队总辅导员及办公室的岗位上主要做了以下工作：
1、加强大队部建设及队组织建设。本学期完成了大队部队室及广播室的建设，为少先队各种活动及工作的开展提供了基础保障。建立健全大队委及各中队组织，并开展各项活动和工作。
2、建立红领巾督导岗，开展“礼仪、运动、纪律、安全、环保”五项督导评比工作。
3、加强队礼仪教育与建设。通过队礼仪建设，开展队史教育，规范队礼仪形式。
4、重视校园文化建设，努力营造浓郁的校园文化育人氛围，继续加强班级文化建设并有所创新。
5、重视品德教育，努力建设我校系统的德育体系，切合我校实际，现阶段以养成教育为主线强化学生品德教育。
6、积极配合学校各部门做好双高普九各项工作。
7、及时做好办公室各项上传下达工作。
本人在工作中还有这样那样的不足，希望在今后的工作中请各位老 师不吝批评指正，让我更好地为慈济小学的教育事业服务。
述职报告总3
述 职 报 告
各位领导、同志们：
一年来，本人在公司领导关心指导、其他同志的帮助支持下，圆满地完成全年的工作和学习任务，在德、能、勤、绩四个方面均取得了一定的进展，同时对自己的弱点也有了清醒的认识，明确了自己的努力方向。现把一年来的工作、学习情况报告如下：
一、履行职务情况
我具体分管财务和审计工作，参与领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和监督等方面的工作。在日常管理工作中，较好地贯彻了公司经营管理方面的规定和精神，在税务工作中较好地维护了企业利益，较好地遵守了国家有关财经法规和上级主管部门的有关规定，在历次税务检查、财务检查中得到了税务部门和主管业务部门的好评和肯定。
1、强化计划管理，各项财务指标圆满完成年初，按照公司的总体部署，组织人员认真测算，反复向公司领导汇报、修改，编制了公司年度财务计划。在此基础上，通过多次同各单位对接，努力做到科学、合理地分解指标，层层传递了压力，逐级落实了责任。在计划执行过程中，细化月度计划管理，建立预警机制，及时发现计划执行中存在的问题，对完成计划指标较差、问题突出的单位，组织人员进行重点跟踪监控，及时解决问题，确保了计划平稳运行，圆满地完成了总局下达的各项经济指标。
2、进一步强化成本费用管理，加大成本控制力度。 成本费用的管理是日常财务管理的重要内容，在工作中我突出强调一定要严格控制成本费用支出，加强成本费用的定额管理，健全成本控制制度，认真审核成本费用的发生过程，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。在具体工作中，认真执行公司制定的经费管理办法，加大成本费用控制力度。同时，最大可能的减免银行债务，充分利用政策，尽可能减少企业税负。
3、全面落实企业年度生产经营计划，认真落实天保工程核查验收工作
年初，按照公司的总体发展要求及施工分布情况，经公司经理办公会讨论通过了企业年度生产经营计划。经过一年的努力，各单位已经较好地完成了各项指标，为企业加强经营管理、提高经济效益奠定了基础。同时，按照总局要求，对公司现在的专项资金计划及使用情况进行了自检自查，无违纪现象发生。
4、认真抓好审计工作，进一步规范了企业经营行为 认真履行监督职责，坚持以效益为中心，组织开展经理离任责任审计、经营承包指标考核审计、多种经营企业审计、基建工程审计等项。同时，紧紧围绕企业经济工作总体目标，扩大审计覆盖面，加大内部审计力度。通过采取帮审结合的办法，进一步规范了经营行为。通过审计，使各部门的管理要求渗透到各单位的经营活动之中，弥补了管理当中的薄弱环节，提高了企业的经济效益。
二、廉洁自律情况
作为分管财务的领导，我始终保持清醒的头脑，自觉遵守党和国家有关廉洁自律的规定。以平常心看待手中的权力，利用好上级党组织赋予自己的权力，多为企业的管理出力。
1、认真学习党关于廉洁自律的规定，学习中纪委提出的四大纪律八项要求和“三个不得”，坚持心为企业所想，权为企业所用，不为自己谋私利。
2、用制度自律
我在工作中严格遵守相关的财经法规和制度，特别是在签订经济合同、支付资金方面，按制度和程序办事，不越权，不违规。在严格要求自己的同时，注重健全企业内控制度，互相制约，使想犯错误的人也犯不成错误，在会计人员业务设置和人员轮职上制度化。
3、注重业务学习，提高个人素质
在加快知识更新的时代，如果一个人不学习，就会被时代所淘汰，特别是我们财务会计工作，近年来改革力度变化较大，不学习就适应不了工作的要求，更谈不上工作的创新，为此，我不断加强学习，注重参加会计的继续教育，随时掌握国家财经、税务等方面的变化，更好地适应了工作要求。
三、存在的问题和今后努力方向
回顾自己一年来的工作，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在一定的差距。我认为自身还存在两个问题：
第一、自身学习不够，理论思考和科学实践水平有待于进一步的提高，深入研究公司宏观管理还不够；
第二、有时思想上还存在畏难情绪。
对这些问题，我将在今后的工作中加以解决。下步工作打算：
一是继续加强学习，提高领导水平和驾驭工作的能力，努力适应管理需要，着眼于理论运用，着眼于理论的思考和理性实践，着眼于新的实践和新的发展。
二是在财务管理上牢固树立以人为本，以财为中心的理念和建立诚信会计体系，探求适合企业特点的财务文化。
三是工作思路上要处理好速度与效益，规模与结构，当前与长远，社会效益与经济效益的关系，为企业的长期发展积累财力。
四是进一步加强自身建设，完善部门负责制度，个人岗位责任制，率先垂范，深入基层调查研究，狠抓落实、多办
实事的工作作风，用自身良好的形象维护公司的整体形象。五是研究强化公司整体运作水平的新途径，重点是盘活资产，提高资金使用效率。
在新的一年里，我将进一步提高工作水平，履行岗位职责，为年再创辉煌贡献自己的力量。谢谢大家！
第五地质大队二级单位承包方案 日期：2012年3月28日 15:57 为全面落实省局2011年经济工作会议精神，努力实现地质找矿新突破，充分履行公益性地质工作职责，进一步完善勘察施工产业市场布局，培育新的经济增长点，全面推进勘察开发一体化，努力实现矿业开发产业的新突破，努力构建科技创新体系，努力实现管理方式的根本转变，结合局加强地勘经营与财务核算管理有关规定及我队二级单位发展现状，制定此方案。
一、承包经营工作的指导思想
全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，认真落实科学发展观，坚持以地质勘查立队，以矿业开发富队，以人才建设强队，进一步壮大地勘队伍，稳步发展工勘产业；继续加大地质找矿力度，做好重点项目勘查，力争实现找矿新突破，夯实基础、规范管理、稳步发展、富民强队。
二、承包形式
根据队属二级单位的工作性质、产业类别、经营特点，采取下列两种形式的承包。
1、对从事地质勘查、工勘施工、矿业开发产业经营的二级单位实行基础费承包（管理费额定比例上缴）。
2、对多种经营单位实行资产占用费承包。
三、承包条件及要求
（一）基础费承包单位
1、在大队财务设专户单独核算，自主经营，自负盈亏。
2、按基础费上缴数额向大队缴纳承包基础费。
3、按大队规定的经营风险抵押金数额向大队缴存风险抵押金。（经年度考核，承包单位全面完成承包合同，无安全、质量等事故发生，无拖欠职工工资现象，年度承包期结束后风险抵押金一次性返还）
4、按额定管理费上缴比例向大队缴纳管理费。
5、按本单位在职职工人数。向大队上缴由大队统一支付使用的职工福利费。
6、对租用的管材、电缆按大队管材、电缆租赁办法缴纳管材、电缆租赁费。
7、按本单位设备原值的%向大队缴纳设备折旧费。
8、对临时使用的发电机、拖拉机等配套设备以外的辅助设备，缴纳设备租赁费。
9、承包单位自筹资金购置或租借的设备完成的勘察施工收入收取管理费，免收折旧费。
10、保证本单位在岗职工住房公积金费用的及时缴纳（按规定比例）。
11、按国家税收规定，及时缴纳各种应缴税费（含个人收入所得税）。
12、保证承包期内职工工资正常发放。正常施工或工作期间执行岗位工资标准，待工期间月工资标准由承包单位负责人自行确定，月工资不得低于1000元。
13、承包单位必须设专职或兼职会计人员；会计人员的配备，由大队财务科从在职会计人员中提出人选，会计核算员要逐步过度到大队财务科直属管理。
14、承包单位的工程款、结算收入及时存入大队财务专户，不得坐支使用，发生费用及时报账。
15、承包单位经营项目要按项目分类进行单项工程成本核算，实行利润目标管理，真实、合理反映项目主要成本构成，控制成本支出。
16、承包单位要逐步实现规范化经营，其单位在职职工人数原则上不少于10人，坚决取消没有经营能力的承包单位。
17、承包单位人员工资由劳资科统一审核制表，财务科按月发放、分配，个人劳务费支出必须有劳务费发票。并附劳务合同及个人明细签名表。
18、承包单位报销出具的发票应真实、合理，符合单项工程成本构成比例额度，一次性消耗材料额度较大时，必须严格审查。报销购置异地材料费要附说明，发票报销必须有经手人、验收证明人和批准人签字。
19、承包单位必需外委的工程应由合法经营资格的单位实施，并签订规范性的合同或协议。外委工程结算时须附工程结算签证单。
20、承包单位在成本中支出的代开税务发票，要附有关合同和相关凭据。
21、承包单位原则上不允许雇用临时用工，如因季节性用工需要或其它繁重体力劳动确需雇用临时工，需报有关劳动人事部门备案、批准，并对发生的一切费用及责任事故负全责。
22、负责设备使用期间的维修及保管，不得将其使用的设备转租、转借他人使用，承包期满交回完好设备，如有丢失、损坏，按价赔偿。
23、对本单位的安全生产负责，对承包期内发生的安全事故负全部经济责任。
24、按大队合同管理办法规定，各类地质项目、测量工程、勘察、施工项目必须严格履行书面合同和合同审批制度，严禁不履行合同会签手续私自组织工程项目施工。
25、接受大队财务收支跟踪检查及定期审计和年度指标完成情况考核。
（二）资产占用费承包单位
1、在大队财务设专户单独核算，自主经营，自负盈亏。
2、及时缴纳资产占用费。
3、按大队规定的承包经营风险抵押金数额，向大队缴存风险抵押金。
4、按新购设备原值的%向大队支付折旧费。
5、按大队劳资科定员定编表安置在职职工上岗。
6、按国家税收规定，及时缴纳各种应缴税费（含个人收入所得税）。
7、保证本单位职工工资的正常发放及住房公积金的及时缴纳。
8、财务收支实行报账制，发生费用及时报账。
9、对本单位的安全工作、产品及成果质量负全责。
10、接受大队财务收支跟踪检查及定期审计和年度承包指标完成情况考核。
四、承包人的确定
承包人的确定坚持优胜劣汰的原则，对信誉好、能力强、素质高、业绩突出的，经大队综合考评给予优先承包权。
五、承包期
承包期一年。自2011年1月1日起至2011年12月31日止。
六、安置职工人数
安置职工人数详见表1。
安置职工人数明细表。
表1
承包单位名称
安置职工人数（人）
一、地勘业 46
1、地勘院
2、非洲公司（含地质咨询处）8
二、工勘业 72
1、桩基工程处 21
2、钻探一处 12
3、钻探二处 6
4、钻探三处 6
5、勘察设计院 18
6、测量一处 5
7、测量二处 4
三、矿业开发 7 粉体加工厂 7
四、多种经营 34
1、实验室 14
2、招待所 7
3、机修车间 7
4、钻探物质经销处 2
5、信息中心 4
合 计 159
七、年度经营目标产值
见表2。
年度经营目标产值明细表
表2
承包单位名称
年度目标产值（万元）
一、地勘业 2800
1、地勘院 2000
2、非洲公司 800
二、工勘业 4000
1、桩基工程处 1500
2、钻探一处 400
3、钻探二处 400
4、钻探三处 300
5、勘察设计院 1000
6、测量一处 200
7、测量二处 200
三、矿业开发 400 粉体加工厂 400
四、多种经营 180
1、实验室 50
2、招待所 55
3、机修车间 25
4、钻探物质经销处 25
5、信息中心 45
合 计 7380
八、承包金、资产占用费及相关费用的缴纳
（一）基础费承包单位
承包基础费、风险抵押金、职工福利费缴纳数额及管理费上缴比例明细表
表3
承 包
单 位
承包基础费
（万元）风险抵押金
（万元）职工福利费
（万元）管理费上缴
比例（%）备 注
桩基工程处 5 包工不包料10% 钻探二处 10
钻探三处 10
勘察设计院 10
地质咨询处 10
测量一处 10
测量二处 10
粉体加工厂 8
承包单位承包基础费、风险抵押金在承包人同大队签订承包合同时一次性缴纳。
大队管理费以承包单位实际完成地质工作、工勘施工、矿产品销售收入为基数，由大队财务科按工程款入帐数额，收取管理费。其中：地质咨询处按工作收入10%；矿产地质钻探、工程地质勘察、测量工程按施工收入10%；地质灾害危险性评估按收入10%;地质灾害治理工程施工按收入5%；基础工程按施工收入5%（包工不包料项目按收入10%）；水井施工按收入5%；矿产品销售按销售额的8%缴纳管理费。
职工福利费：地质勘查、工勘施工、矿业开发单位人年1500元（从工资总额中提取），于承包合同签订时，由财务科一次性收取，职工福利费计取起止时间为2011年1月至2011年12月。
（二）资产占用费承包单位
承包单位资产占用费、风险抵押金明细表
表4
资产占用费承包单位名称
资产占用费（万元）风险抵押金（万元）
1、实 验 室 3 2
2、招 待
所
8 2
3、机 修 车 间 2 2
4、钻探物资经销处 1 2
5、信 息 中 心 2 2 资产占用费承包单位的资产占用费、风险抵押金在承包人同大队签订承包合同时一并缴纳。
九、承包人的权利和义务
（一）承包人的权利
1、在工商行政管理部门规定的经营范围内，依法享有经营自主权和大队资质使用权
2、对大队安置上岗的人员有自由组合权、岗位调整权；对有违法违纪行为和有岗不上、不听从分配的人员有辞退权。
3、按大队有关规定，有权对工作失职或人为造成较大经济损失的职工进行经济处罚。
4、有权自筹资金购置设备（仪器）或租借设备（仪器）从事本单位的生产经营活动。在经营范围内，按大队有关财务规定，有对本单位资金的合理使用和支配权。
5、有对本单位在岗人员岗位工资的制定权（申报劳动资部门备案）和工资发放权。有条件的单位可实行效益工资，承包人的收入不可高于本单位人均收入的5倍。
6、有权按大队规定对本单位年度剩余利润的奖金部分进行分配。
7、有权申报大队，经队长批准，启动本单位生产发展基金的使用。（主要用于生产性开发和经营）
（二）承包人的义务
1、认真贯彻执行国家的各项方针、政策，遵守大队的各项规章制度和管理办法，服从大队的指令和安排，坚持正确的生产经营方向，组织好本单位的生产经营活动，确保年度经营承包指标的全面完成。
2、树立大局意识，正确处理好改革、发展和稳定的关系，维护大队的整体利益不受侵害，在追求经济效益的同时要注重社会效益，兼顾三者利益，确保物质文明、精神文明建设的协调发展。
3、按大队劳资部定员定编安置本单位在职职工上岗
4、按承包合同规定，及时向大队缴纳各项应缴费用，自行承担各种税金（含职工个人收入所得税）。
5、承包单位的工程款、经营、销售、服务收入及时存入大队财务部专户，不得坐支使用，发生费用及时报账。
6、对工程施工质量、提供的资料、技术、成果报告质量负全责。
7、保证本单位职工工资的正常发放及住房公积金的及时缴纳。
8、开展经常性的法纪安全教育，对承包期内发生的治安案件、安全事故负全部责任，并承担由此造成的一切经济损失。
9、对使用的设备（仪器）进行定期维修、保养，不得私自转租、转借，承包期满交回完好设备，如有丢失、损坏，按价赔偿。
10、及时向大队有关职能管理部门报送统计、财务、劳资、安全报表，做到及时、准确、无
误。
11、严格履行合同审批制度，合同文本及有关资料及时上交大队合同主管部门。
12、严格遵守档案管理和资料保密制度，妥善保管临时借用的各类地质资料，严禁将借用的地质资料转借或复制给他人使用，提高保密意识，确保地质资料及时归档。
13、严格履行投标项目登记、申请手续，严禁不履行手续私自参与项目投标活动。
14、接受大队财务收支跟踪检查和定期审计，对审计结果负全责。
15、履行大队组织的年度承包指标完成情况的考核。
16、对承包期内发生的一切债权、债务负全部责任。
十、承包单位年度审计
年度经营承包期结束后，由大队审计小组对承包单位进行经济责任、财务收入审计。对认真履行财经纪律，遵守财务制度、财务成本真实、财务收支清晰、经营业绩突出的承包单位承包人，可以连任下一年度承包单位承包人。对不遵守大队财务制度、违反大队财经纪律，瞒报收入、擅自转存收入、截留工程款、逃税漏税、虚假报账、乱摊成本、克扣、拖欠职工工资的承包单位承包人，依照大队审计处罚条例进行处罚。追缴其非法收入、偷漏税款和拖欠款，并取消承包人下一年度的承包资格，情节严重者，提交经济法庭，追究法律责任。
十一、承包单位年度承包指标完成情况考核
承包单位年度承包指标完成情况考核在年度经济审计结束后进行。年度承包指标考核由大队长主持，组织由经营科、财务科、劳资科、审计、安保科负责人组成的考核领导小组对承包单位年度承包指标完成情况进行逐项考核，依照年度承包指标完成情况实施奖、罚。
主要考核指标
（一）年度目标产值完成情况考核（本条款适用于多种经营单位）
1、承包单位完成年度目标产值的80%～100%为基本完成年度产值指标，基本完成年度产值指标的单位不奖不罚。
2、承包单位年度产值低于目标产值的80%为未完成年度经营产值指标，未完成年度产值指标的承包单位，大队按其欠产产值的2%执行责任罚金。
（二）大队管理费上缴情况考核（本条款适用于基础费承包单位）
1、承包单位按年度工程（收入）款入帐数额，依照管理费上缴比例足额缴纳管理费，完成年度管理费上缴额10万元以下，不计奖。
2、承包单位未按大队管理费上缴比例足额上缴管理费，为未完成年度管理费上缴指标。未完成年度管理费上缴指标的承包单位，取消承包人下一年度的承包资格。
3、承包单位年度管理费上缴额在10万元以上，由大队按其管理费上缴数额计发突出贡献奖。
年度管理费上缴数额在10万元以上，按管理费上缴额的10%计奖。
（三）职工福利费缴纳情况考核（本条款适用于基础费承包单位）
承包单位未按大队规定完成职工福利费上缴指标，不能在规定时间缴纳的，取消承包人下一年度承包资格。
（四）在岗职工年收入考核（本条适用于队属各承包单位）
（1）基础费承包单位在岗职工每人年收入不低于元。
（2）资产占用费承包单位在岗职工每人年收入不低于元。
承包单位在岗职工每人年收入未达到上述标准，免除承包单位年度评先评优资格，连续两年每人年收入未达到规定标准，取消其承包人下一年度承包资格。
（五）钻探施工质量考核（本条款适用于钻探施工承包单位）
承包单位钻探施工质量考核按《机械岩芯钻探操作规程》及大队规定的《钻探生产管理办法》执行。钻探施工质量严格按钻探工程六项质量指标标准考核。
（六）安全生产情况考核（本条款适用于队属各承包单位）
承包单位年度安全生产考核，原则按大队安全生产及社会治安综合治理责任状进行考核。发生重大人身伤亡事故除按行业管理部门规定由承包单位承担全部经济责任外，大队对造成事故的承包单位承包人进行责任处罚。
1、发生轻伤事故1人次，责任罚款2000元。
2、发生重伤事故１人次，责任罚款元。
3、发生死亡事故1人次，责任罚款元。
十二、承包单位年度剩余利润的分配
年度经营承包期结束，承包单位完成上缴大队管理费以后的剩余利润（到账收入的结算利润），按4：4：2的比例分配，即实现年度利润的40%作为本单位的发展基金，主要用于生产性开发和经营，实现年度利润的40%作为本单位的奖励基金，实现年度利润的20%上缴大队。
承包单位的奖励额不能超过所在单位奖励基金的50%，其奖励基金的兑现，需大队审计确认后兑现。
十三、地质找矿成果奖
地质找矿成果奖
地质找矿成果奖，按局《地质科学技术成果奖励办法》执行，所获奖项、奖金直接用于地质找矿人员和为地质找矿作出贡献的相关人员。
辽宁省第五地质大队
二○一一年一月一日 所属类别： 财务规章
述职报告总4
总经济师述职报告
1、总经济师财务述职报告
我叫xxx，是****年7月被市局党委任命为党组成员、总经济师，至今任职一年时间，负责分管分局财务科工作。现就任职一年来的具体情况述职如下:
一年来，在市局党委、分局党组的领导下，本人深入学习“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助党组书记、局长做好工作，始终做到“立党为公、执政为民”、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，牢记“两个务必”，廉洁自律，刻苦努力，勤奋工作，圆满地完成了上级赋予的各项工作。
一、思想政治素质和理论水平方面。一年来，本人能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。自觉参加党组理论中心组的学习，认真通读了党的十六大报告、新党章，《江泽民同志论中国特色社会主义摘编》，胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话以及“七一”学习“三个代表”理论会上的讲话，通过学习深刻领会了邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学内涵，坚持理论联系实际的学习方法，进一步加深了对学习内容的理解。认真学习全国经济工作会议精神，深刻领会国家、省、市三级税务工作会议要点，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。学习了郑培民、张群同志的先进事迹，深深为英模的先进事迹所感染。在学习中撰写了的读书笔记和心得体会，并运用科学理论指导自己的实际工作，使自己的一言一行始终处于党的领导之下，时刻勤奋为党工作。
在工作之余，进行理论自学，不断开拓和完善自己的理论知识。在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚决维护以胡锦涛同志为总书记的党中央领导权威。在抗击“非典”这一没有硝烟的战争中，始终坚信党的领导，服从分局的工作安排，在自觉做好本职工作的同时，积极引导广大干部树立信心，相信在党中央的领导下，依靠科学防治，一定能够战胜“非典”，做好了部属的思想稳定及防治工作。在加强思想理论学习的过程中，注重个人的政治品德和道德品质修养，为广大党员干部树立良好的形象。在政治、思想和行动上始终与党中央保持一致，确保政令畅通和上级各项决定决议的贯彻执行。在工作中，有较强的法制意识和政策观念，严格依照法律程序做好每件工作，注重调查研究，深入联系群众，对分管的各项工作及基层科所情况基本作到了如指掌。能牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作自觉实践“三个代表”的重要思想，廉洁奉公，艰苦朴素，自觉以郑培民、张群同志为榜样，较好地保持了人民公仆的本色。
二、组织领导能力方面。通过扎实的思想政治理论的学习，不仅为自己奠定了坚实的马列主义的理论，提高了领导水平，而且为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。理论指导实践，实践促进理论，在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决税收工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，加强理论学习受益匪浅，使自己能够站在全局的高度看待问题。在加强理论学习的同时，本人不断加强税收业务和法律知识学习，利用点滴时间，在工作中学习，在学习中工作，掌握了计才工作的规律和内容，提高了自身的业务水平和运用法律解决问题的能力，遵纪守法，使自己更加胜任本职工作。作为一名基层局的领导，我认为自己不仅是一名领导者，而且应该是一名工作者。
首先自己应该扎实工作，锐意进取，既要发扬当所长时好的作风、好的传统，埋头苦干，勤奋工作，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，在较高层次上发挥好财会的核算、监督和服务保障作用，为分局税收决策提供真实的基础，为部属起好模范带头作用，做好表率。
其次要利用各种有效的方法，调动部属的工作积极性，提高他们的综合素质，培养他们的主动服务意识和团队合作精神，使他们更好地服务于纳税人，创造良好的税收氛围。在创建学习型地税机关过程中，坚持树立以人为本的人才观，努力培养一批一专多能的高素质复合型人才。
第三，办事坚持原则，树立廉洁自律的优秀品质。廉洁自律是税务工作的生命线，税务工作者只有廉洁自律，才能在工作中坚持原则，依法收税。我是这样说的，也是这样做的，在工作中凡事讲原则、按制度办事，法规大于人情世故，正是因为这样做了，才保证了税收计划作到了客观、公正，依法办事，保证了票证的科学管理。
第四，必须具有高度的责任心。凡是要求下属作到的，我自己首先作到。高度的责任心是我做好工作的宝贵经验。计会统工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是对每个同志最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题，为局领导决策提供科学、准确的依据，税收计划才能有的放矢，充分挖掘税源潜力。组织和同志们信任我，赋予我了权力，我就要时刻牢记自己是一名共产党员，是一名基层局的领导干部，应当用好手中的权力，做好财务工作，为经济建设提供强有力的支持。?
三、工作作风方面。这一年是我们分局新班子开展工作的第一年，工作之初，班子就确立了“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作思路。作为班子的一名成员，积极支持书记的工作，做好助手，发挥好助手作用。工作中认真坚持民主集中制，维护班子的权威。议事严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体讨论决定，不搞“一言堂”，作到会上充分发表自己的意见，虚心听取其他成员的意见，会上一旦决定的事，首先身体力行，决不在会下乱说。对个人分工负责的工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，形成了良好团结协作氛围。坚持开展批评与自我批评，搞好班子团结。批评与自我批评是加强班子团结，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力的武器。我能充分利用民主生活会这一有效形式，开诚布公，主动查摆自身存在问题，并请其他班子成员提出批评，通过这种形式不断改造完善自己。我与其他班子形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的团结氛围。
四、工作实绩方面。我负责分管局计财科工作，计财科负责分局税收计划的分配、各月税收的统计分析，以及分局正常经费筹措、票证等方面的管理工作。去年机构改革后，计财科有三名同志都是后调整来的，业务较征收疏，针对这一情况，我及时做好帮带新同志的工作，经常和他们在一起办公，身体力行、悉心传授，使他们在较短的时间内胜任了本职工作。着重抓好制度建设，保证工作有章可循。俗话说“无以规矩难以成方圆”，针对分局票证管理的薄弱环节，我就着手票证管理方式方法和的研究，经多方调研、借鉴，四月份制定出台了《关于加强票证管理的暂行规定》并应用在具体工作中，坚持勤检查，勤督促收到了良好的效果。在税收计划分配和执行情况分析方面，都能亲自把关，结合上年度的情况和本年实际，按照上级下达的计划比例逐一分解，力求符合实际，对每月的执行情况分析，经常深入基层所了解实际情况，掌握第一手资料，作到心中有数。加强固定资产管理，对全局固定资产进行核对，做到了账实相符，规范了固定资产管理程序。积极与上级业务处和区财政局协调，筹借分局办公经费，保证分局工作的正常运转。对计财科日常工作，加强管理和指导。提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致，得分争前茅”的工作目标，建设“服务型”科室要求计财科的同志面向基层、服务基层，帮助基层所加强票证管理和财务管理，提高内勤的工作水平。所分管的计财科在上半年的“创佳评差”活动中，不断进取，务实创新二季度名列科室第一名。
五、廉洁自律方面。胡锦涛同志到西柏坡考察工作时，重新强调了毛泽东同志倡导的“两个务必”，作为一名新提拔上来的基层局领导干部必须要有清醒的认识，始终要视“党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不断加强党性休养。在日常税务工作中，我始终要求自己做到“五不”，即:“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。慕绥新、李真、厦门远华大案中纷纷落马的各层政府官员站在审判台前追悔莫及的表述，如一面镜子时时浮现眼前，早知现在何必当初?我将以这一反面教材为戒，让警钟常常鸣撼于耳畔。平常注意收集廉政文章，进行研读，提高自己的廉政意识。
正确行使手中的权力，加强党风廉政建设，是党中央对我们每个党员、干部的基本要求。特别是在市场经济条件下，更是与金钱打交道。如何在权力与金钱面前廉洁奉公、洁身自好?它关系到我党的形象和声誉问题，关系到我党的生死存亡问题。江泽民关于“三个代表”重要思想有关论述中就明确指出:“三个代表是我党的立党之本、执政之基、力量之源。”就是要求我们的广大干部、党员要以党的利益、国家利益和人民群众利益为重，为中华民族的繁荣富强勤奋工作。我是一名基层局级领导，要以做好本职工作为己任。这不能只停留在口头上，而且要落实在具体的行动上。我经常对照党章和党规党法检查自己的言行，不断提高党性修养。在作风纪律上，认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。在日常工作中，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。在工作中，要认真落实《党风廉政建设责任制》，始终牢记职责，依法行政，保证洁身自好，“清清白白做官，堂堂正正做人”，并保证做好部属和家属亲戚的工作。
六、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是工作开拓、创新意识不够，对外协调能力需进一步加强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。
在今后的工作中，我想绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点:
1、放下包袱，抛开手脚大干，力争做一名优秀的领导干部。
2、努力学习，提高素质，提高工作能力，为经济发展做出贡献。
我要进一步参加各种理论学习，提高理论水平。认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求。
3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。
以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请市局领导和同志们批评指正。
2、总经济师20xx年度述职报告
20XX年在省委、省政府的正确领导下，在省农委党组的直接指导下，根据原乡镇企业局党组分工：本人分管农产办、招商引资、对外协作工作。在各项工作当中与领导班子成员密切配合，完成各项任务，下面从学习、工作、思想及廉洁自律等方面进行总结述职。
一、努力学习，全面提升自身素质
我是一名中国共产党培养的党外干部，我始终坚定不移地自觉接受中国共产党的领导，坚持四项基本原则不动摇，拥护以胡锦涛总书记的党中央，身体力行地维护与中国共产党的团结统一，面对金融危机对我省不利影响继续加深，经济运行中出现的严重困难和严峻挑战，按照中央保增长、保民生、保稳定的总体要求，坚定不移地把中共的路线、方针、政策，把学习贯彻中共的十七大和省第十次党代会（中共）精神与我省乡镇企业发展的实际结合起来，与本人岗位职责和本职工作结合起来，进行深入学习研究，加深理解，深入的调查研究，不断探索发展的新思路、新办法，创造性地开展工作。
我以“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观联系时代实际，工作实际和思想实际，全面学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习中共十七大，十七届三中、四中全会，省第十次党代会，省委十届四次、五次、七次全会，中央、省委经济工作会，农村工作会精神，学习实践科学发展观，深刻理解实践科学发展观的丰富内涵和精神实质，把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标与战略举措，围绕构建“和谐贵州”实现贵州经济社会发展历史性跨越这一中心任务，按照胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“以促进农民增收为核心，发展乡镇企业，壮大县域经济，多渠道转移农民就业”的要求，用科学发展观统领发展全局。
学习了中央省委关于开展学习实践活动的文件精神和领导重要讲话，党的十六大以来中央关于科学发展观和科学发展乡镇企业的重要论述，《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等。参加局中心学习组学习，撰写学习心得，努力提高自己的理论素质、思想素质、工作水平，学习全过程中，狠下功夫，使自己学有所获、学有所得、学有所成。本人作为省十届政协委员，积极参政议政，谏言献策，结合本部门工作实际在省政协十届二次全会上，撰写《我省应尽快出台创业工程实施办法的建议》《、关于大力推动品牌产业发展的建议》、《关于出台农产品加工促进法的建议》、《关于建立我省外贸发展专项资金建议》等四件提案并得以立案。
二、积极努力地开展有关工作
1、认真负责抓好农产办的工作。
从分管农产办以来，为了使全省农产品加工业工作能抓住机遇，求得新的发展，一是年初与农产办同志与省政府发展研究中心同志在20XX年深入基层调查研究（赴4个地、市、282个县区）基础上，初步掌握整理全省农产品加工业一些基本情况，修改完成农产品加工业发展调研报告《贵州农产品加工业现状及对策研究》；二是撰写《抢抓机遇 突出重点 加快推进贵州农产品加工东西合作步伐》交流材料参加全国乡镇企业农产品促销座谈会；三是组织评审申报农业部农产品加工创业基地（7家）的评审工作，顺利完成任务，并获得农业部批准和命名。
2、精心组织策划有关外经贸工作。
首先自己努力学习国家有关法规和产业政策，与有关同志一道组织、筛选、上报82个全省乡镇企业招商引资项目充实到省政府招商项目库中；二是20XX年我委与贵阳市政府及有关部委在贵阳举办“第五届（贵阳）医药博览会暨民族药交会”，共有国内外的236家知名药企参展，是参展企业最多的一届药博会，充分展示贵州药业资源及优势；“20XX中国贵阳特色农产品加工业博览会”，为了对全国组展工作顺利进行，刘福成主任在哈尔滨全国农业厅局长工作会议上亲自推介农博会，并与全国各省、区领导落实组团参加农博会前期招展筹备工作，在组委会领导下广泛发放邀请函得到各省支持，共有二十六个省、市、区组团参会，参展展位485个，参展商人数达20XX余人以上，展会期间到馆参观购物人员过12万人次，会上签约资金亿元。圆满完成了农博览会新闻发布会。积极与部局沟通衔接，并努力配合贵阳市政府完成了对农业部农产品加工局工作汇报，为农博会圆满召开奠定基础。修改完成20XX中国〃贵阳特色农产品加工业博览会的总结报告并上报；三是组织并亲自带队与有关市（州、地）乡镇企业局和企业参加第四届中国中部投资贸易博览会（4月），昆明出口商品交易会（6月），全国乡镇企业东西合作农产品加工博览会（9月）等，完成对外展销展示招商引资工作，并完成参会汇报材料；四是积极组织我局同志和地、州、市乡镇企业负责同志参加国家外专局批准赴瑞典隆德大学乡镇企业环境保护培训团组所有准备工作，使培训任务圆满完成；五是撰写了《抢抓机遇优化结构 全面推进贵州乡镇企业外向型经济协调发展》的材料参加全国乡镇企业外经工作会；在全省农业系统共同努力下，充分发挥了我省资源优势，积极改善投资环境，不断增强对新一轮国际产业转移的吸纳、消化能力，据不完全统计，20XX年上半年我省乡镇企业完成建设项目1293个，完成投资亿元，其中引进国内外资金亿元，比去年间期增长%，为全省乡镇企业的发展增添了后劲。
3、积极认真做好有关工作。
一是根据委领导安排参加国务院组织召开全国城市和国有工矿棚户区改造工作会，并及时写出汇报材料，并提建议；参加少数民族地区规划讨论会；金融部门的有关座谈会；全省旅游商品博览会；全省经济与信息化工作会等。二是根据工作安排带队到六盘水市对所辖的有关4个县、区进行农业产业化龙头的监测，督查资金使用情况及第五批农业产业化龙头企业现场测评监测，圆满完成任务。三是由省农委工会发起倡议书，对农口系统困难职工捐款，本人积极响应捐款。
三、深入调查研究
为了使自己分管工作扎实、有效，求得新的发展，一是带领分管同志深入基层调查研究七个农产品加工创业基地，同时陪同农业部乡镇企业局领导下贵阳市、遵义市等5个县、区，调查农产品加工、技术创新情况；二是参加省委组织的由王富玉副书记主持召开的全省乡村旅游现场会，并陪同有关省领导赴贵阳、遵义等地对乡村旅游和农村清洁示范工程建设发展视察；三是参加了安顺市召开的全市乡镇企业工作会，对有关乡镇企业发展提出建议，并积极为有关地、市项目争取重点扶持的工作。
四、互融共进，抓好廉洁自律
在加强自身的勤政廉政中，我始终坚持学习，警钟长鸣，不断增强勤政廉政的自觉性，按照省委关于开展机关实践科学发展观活动的总体安排部署，结合单位意见，认真学习，查找问题，整改方案等，强化自律意识，签订了《党风廉政建设责任书》，学习《领导干部作风建设》、《中纪委禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等。坚持廉政建设与履行职责的互融共进性，把自身廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，虽然自己在人、财、物管理上没有直接接触，但在尽职尽责的过程中，自觉严于律已，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀和金钱的诱惑，按照为民清廉的要求，树立正确的政绩观。
我力求做到遵章守法，以身作则，作风正派清正廉洁，堂 堂正正做人，不以权谋私，不搞小团体，不拉帮结派，用“八个坚持、八个反对”随时对照自己的行为，重大事项报委党组讨论执行，从未有违纪违法行为，较好地发挥了领导干部的作用。
回顾一年的履职经历，我在思想上、学习上、工作上都得到一定提高，不足之处表现为：要进一步提高认识水平，增强工作的预见性，防止处理事情简单化；特别是在多个部门整合的贵州省农业委员会工作，自己更要加强学习业务知识，还要多下基层，更加深入调查研究。
在今后工作中，以中共十七大、贵州省委十届四次、五次全会、中央经济工作会和省委农村工作会精神为指导，牢固树立科学发展观思想，树立强烈的责任感和使命感，以求真务实的作风，深入扎实调查研究，研究现代农业发展新情况、新问题，客观向委党组提出建议。我认为在“十一五”期间，20XX年是关键年，深入学习实践科学发展观，认真按照省委关于“三农”工作部署，以发展现代农业为主线，我省乡镇企业在农民增收，促进县域经济发展，加快发展以绿色为主农产品加工业，实施农产品加工技术创新工程，突破一些行业重大关键技术，搭建产、学、研结合的技术创新平台，系统解决制约行业发展“瓶颈”问题，如茶产业加工关键环节突破，马铃薯深加工环保问题解决、辣椒加工关键设备突破、传统工艺提升深加工产品开发、特色农产品加工业产业链延伸、食用油料加工产品质量提升等，培育自主知识产权的品牌；大力实施产业型大项目推进计划中，探讨企业集聚做强模式，做特色产业集群的亮点；在推进社会主义新农村建设中，大力发展景观农业、观光农业和休闲农业，推进社会主义新农村建设；要加大“走出去”力度，在招商引资，扩大对外交流、创新招商方式，继续加强东西合作，大力引进和培育农业产业化经营龙头企业；加快培育一大批有自主知识产权、科技含量高和市场前景好的骨干企业；大力拓展现代农业的融资平台，推进地、县融资担保体系建设（三位一体），应支持一个试点县搞农村小额贷款公司或农村金融业（以有实力农业产业化的企业为龙头）；加强农民技能培训，提高人才素质，整合农村信息资源，加强“三农”服务。
我以积极态度，求实的工作方法，刻苦钻研学习，无私奉献的精神，认真履行责任和使命，为促进农业稳定发展和农民持续增收，推动全省农业和农村经济又好又快发展作出贡献。
3、水利局总经济师述职述廉报告
述职人：李军，现任市水利局总经济师、党组成员。按照局党组分工，我负责防汛抗旱、水利工程管理和病险水库除险加固等工作，分管防汛抗旱办、工管科，联系市防汛通信总站、市防汛物资贮运站。
一年来，本人深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题的解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动为动力，不断强化“立党为公、执政为民”意识，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，牢记“两个务必”。刻苦学习，勤奋工作，廉洁自律，圆满完成分管的各项工作任务，防汛抗旱工作取得全面胜利，病险水库除险加固取得突破性进展，水利工程管理工作再上新台阶，防汛通讯设施得到加强，防汛物资贮备有较大的补充和更新，仅分管的工管科年度争取上级投资项目24个，到位资金亿元。现就一年来履行党风廉政责任制情况和廉洁自律情况报告如下：
一、切实履行党风廉政建设责任制职责
按照市委、市政府《关于党风廉政建设责任制实施意见》及党组《2008年度纪检监察工作要点》要求，本人对分管的科室、单位，坚持抓四点：
一是在年初将党风廉政建设责任制同分管科室、单位工作一并安排、统一部署，并作为年度目标责任书的一项重要内容。
二是结合相关工作，经常组织学习党风廉政建设的有关文件和规定，做到随时督导、检查；节假日进 行重点安排部署。
三是对备受关注的工程项目安排、经费划拨、招投投标等工作，严格按照有关法律法规执行，公开、公平、公正。
四是本人职责范围内无科室、单位负责同志及工作人员违法违纪现象发生。
二、认真落实上级反腐败各项任务
年度内，紧紧围绕服务发展、促进和谐两个主题，做到：
（一）严格责任追究。今年汛期对10多个单位和近10名有关领导的防汛责任制落实不够的情况进行了通报批评，并作出必要的责任追究；年初，对个别施工单位冬季施工防冻措施不力的情况进行了处理。
（二）严格质量管理。对病险水库除险加固工程施工中发生的质量问题，一律进行返工，确保达到设计标准要求。
（三）严格资金管理。对分管工作中所涉及的各项资金经费，严格管理，加强审计。年内，国家（省）审计署先后三次对我市的病险水库除险加固资金进行专项审计，在资金管理使用中未出现大的问题，收到上级审计部门好评。
三、严格坚持做到廉洁自律
一年来，本人始终坚持做到“不为私心所扰，不为人情所困，不为贪欲所诱，不为歪风所压”，廉洁奉公、严以律己，认真落实党员领导干部廉洁从政若干准则、规定，始终牢记职责，洁身自好，依法行政，当清白官，做刚直人，干扎实事，争空前效，创一流业。
（一）未收受任何礼金、贵重物品、有价证券和支付凭证。
（二）无跑官要官、买官卖官行为和现象。
（三）配偶、亲属及身边工作人员无任何人利用本人职权和职务影响，经营办企业或从事中介活动。
（四）从未有用公款旅游或以其它名义变相出国（境）旅游，公务接待没有超标准大吃大喝。
（五）通讯费用严格执行局里的有关规定，通讯费用没有超标准使用，更没有到分管科室、单位报销通讯工具和通讯费用。
（六）从未参与赌博，并经常教育分管科室、单位人员不参赌。
（七）在水利工程建设管理中，按照《中华人民共和国招标投标法》及有关招投标规定，做到公平、公开、公正，严格执行“四项制度”，确保了“三个安全”。
（八）没有多占住房和变相占用其它住房。
（九）没有私家小汽车，没有公车私用现象，公务用车由局或分管科室统一安排。
（十）没有要向组织报告的本人及家庭其它重大事项。
一年来，通过建立健全教育、制度、监督并重的党风廉政建设体系，本人分管的工作取得较大成绩。我也深深体会到，严格廉洁自律，保证了个人坚强意志和工作魄力；严格履行本人和分管部门的党风廉政建设责任制职责，在教育管理职责内干部职工的同时，也敲响了自律警钟。在新的一年里，我将更加严格要求自己，廉洁行政，确保本人和分管的工作更好、更扎实、更有成效。
述职报告总5
总班长述职报告
个人工作内容与职责：
1.及时传达学校及辅导员对年级活动的要求，并组织各班同学将要求落到实处，对外积极配合学校、教师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求，做到上传下达，信息通畅。
2.抓好年级自身建设。加强团结、协调工作，充分发挥积极性、主动性和创造性，认真落实班级工作计划。
3.对内与团总支书密切配合，负责班级的全面工作。
4.分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用。
5.及时向辅导员及各任课老师汇报反馈年级学生在班级管理方面和学习方面的建议和意见。
以下是我任职以来的主要工作情况：
10月
1.负责发放学生证和学生档案籍予各位同学。
2.收取《大学生青春心理健康》的作品。
3.组织了第一次总班例会；会上明确职责，明确了小班班委的竞选任务，完成了编写《告全院同学书》，组织早操，完成年级通告栏等事宜的任务分配。
4.组织开展了小班班委的竞选，并与总班班委讨论解决了竞选的后续问题。
5.组织全院同学开展大学生心理健康测试。
6.召开了第一次班长会议，安排布置了一系列任务。
7.组织开展了第一次全院干部大会，会上各班进行了有特色的班级展示。
11月
1.更新了全院同学通讯录。
2.组织了“六五普法”的在线竞赛答题。
3.组织协调了各班班级的聚会以及导师见面会。
4.处理关于“直来直往”的相关问题。
5.开展了第二、第三次总班例会，组织协调了一系列近期工作。
6.配合协调了迎新晚会，行政法运动会等活动。
7.组织开展了“寝室责任负责制”方案以及后续的讨论解决方案。
8.组织协调了跑操方案的修改。
9.反映同学的意见，并与辅导员进行协调沟通。
10.组织开展了班长聚会，以及第二、三次班长会议，安排讨论了近期的工作，反映了近期的意见和问题。
12月
1.组织开展了户口迁移同学的身份证办理。
2.完成了对本院拾金不昧的两位同学的表彰。
3.参与了第四次班长非正式会议，并回收了会议总结。
4.组织协调召开全院大会。
团队合作
与总班长（王xx）
1.在对待问题上积极沟通与交流，在处理问题上保持共进退。
2.在通知事宜上采用分工合作，1——5班以及6——10班，具体情况具体安排。
3.在活动组织上共同负责，按照活动情况合理分配工作，并互相沟通。
与团总支
1.在前期工作中配合较多，共同分担一定的工作以减少工作量。
2.积极配合并鼓励同学参与团组织活动。
与其他各总班班委
1.对多项活动或是任务进行了解、沟通及协作。
2.反映同学们的意见，并与之积极沟通，寻找解决办法。
与小班班长
1.负责各项具体任务的通知，走寝通知、宣传等。
2.反映工作中遇到的问题，并在讨论中积极寻求解决办法。
3.了解各班同学们的状况，并及时反馈。
与辅导员
1.积极传达辅导员的各项任务及安排，并进行任务分配和汇总。
2.反映各项工作中的问题，寻求解决方法。
3.反映同学们对各项活动的反馈，并讨论活动实行的必要性。
4.积极进行信息交流互换，以保持有效的沟通。
自我批评和总结
1.处理多项事情不够及时，危机公关不够“危机”。
2.对于同学意见的反馈不够跟进，往往只是进行提出，至于后续的答复做得不充分。
3.效率问题，以前自认为自己办事效率很高，现在才觉得很多时候在做无用功，导致花费了时间，事情还没有做好。
4.对于制度修正的处理也存在问题，没能一次完成，往往多次修改引起麻烦。
在下一阶段的工作中，我一定好好反省自己的不足，争取能够不断完善自己，更好地为大家办实事。
写给大家的一些话
在担任了几个月的总班长之后，心里也确实是感慨万千啊，当时第一感受就是为什么上了大学还有那么多事要做。又是这个又是那个，有时候让人无力吐槽啊。我也和大家一样，都是初入大学，原本对于大学的美好期待在我疲于奔命间慢慢破碎了，而且碎成了渣渣掉了一地。我们都是新生，都能感受大家所感受的，跑操——多么值得吐槽的事情，大学能够锻炼一下就行了，为什么在强制起床锻炼的同时还要跑整齐，还不能讲话，我对此表示深深无语，我也知道我的职位应该为大家谋一些福利，但是因为“学校规定”，我们这些班委只能默默忍受。像这样的一些比较让人为难的东西还有很多，我想没人不会对此进行抱怨和抗议，我只想说，其实我们班委也会，只是不敢在大家面前抱怨，毕竟，竞选了班委就代表我们身上扛着一些东西。在担任总班长的时间里，我也经历了很多我从来没有遇到的事情：本想要给同学庆祝生日，但因为自己的职务所在，所以不能逃公选；本想要逃课，只因在群里嚎了一句，在上课前几分钟被辅导员从外面叫回办公室。从今以后再也不敢逃课；当然，还有很多很多我原以为在大学可以肆无忌惮的东西，却要像高中一样去小心翼翼地遵守，这些我在刚经历时是有些无法接受的。但也许只有经历一些事情，我们的一些行为，一些习惯，一些想法才会得到改变，一些自认为进退两难的局面才能够得到妥善地解决。毕竟，一个能够听取意见的人，才是一个能够成长的人吧。
我也知道，在这段时间里，我们班委也有很多做的不够的地方，或者是让人无法接受的地方：有时候大家已经排队整齐，而我们还慢慢吞吞，没有抓紧时间办事；有时候在通知事情的时候有点敷衍，没有认真负责等等，诸如此类的不好的情况也有很多，也请各位同学们能够多多包容我们的失误，对我们的错误多加提醒和批评，我相信竞选班委，就代表着能够听取意见，能够不断改正不足，毕竟那样的团队才是大家值得信任的团队吧。
如果说了这些就结束，似乎就像一个怨妇在抱怨这段时间的劳累与困苦，那样似乎也太丢人了。其实，担任班委职务，就意味着一份责任，而我们责任是来源于大家，是尽量为大家解决问题，例如：XX觉得跑操制度还能继续完善啊，或是XX需要了解相关的辅修情况啦，又或是XX觉得这项安排不怎么合理啊，这项制度值得商榷啊诸如此类，只要大家愿意提，我就求之不得地去反映，去协商，去解决问题，毕竟同学们的问题也是我们所有人希望解决的，只是同学们代表大多数意见，当有了这些的时候，我们作为班委就能有向辅导员提出修改的底气。同时在合理完成学校的各项规章制度的情况下为大家更多地减轻负担，让大家有充足的时间去自由安排自己的事情。当然，班委内部也要不断完善自身，提高办事效率，不拖沓，不出现让大家干等着或者浪费大家时间的情况。
在这里，我只是想说明，我与大家一样，都是刚入学的大一新生，都是行政法的一员，我能感受到大家的不满，能体会到制度的死板，能感受到疲于应付的无奈，我也想能够体验一下轻松的大学时光，有时间去感受重庆，有时间窝在图书馆里，有时间躺在床上不起床。而我也相信，在接下来的时间里，我和各位班委一起能够化解这些事宜，为大家创造一个真正的轻松而自由的大学生活！
在此，祝愿大家考试必过，寒假愉快地玩耍！
述职报告
一、个人工作：我担任的是总班长，看似不像其他总班一样有专职的任务、专门的领域，但是我工作的中心内容主要是兼顾整个年级的各项活动与各种任务，并且达到一个在辅导员与同学之间上传下达的作用，及时向同学传达有效信息，并向辅导员反映同学们的意见、建议与要求，为之建立起沟通的桥梁。再有就是抓好年级的自身建设，与辅导员、团总及其他总班密切配合、积极合作，落实好年级与班级的各项工作。
以下是我担任总班长以来所做的工作：
10月.①进行全国青春健康微作品创作大赛的作品征集工作。
②关于环危和西导选课的变更通知以及人员统计。
③下发学生证与学籍卡。
④组织全年级同学进行心理健康测试。
⑤组织第一次总班例会，内容有三，一是明确各总班职责；二是要求各总班写一份告年级同学通知书；三是讨论了关于早操的一些事宜。
⑥组织进行了小班选举。
⑦召开第一次班长会议，其内容有二，一是组织班级同学与导
师进行见面会；二是要求各班写一份告班级同学通知书。
⑧召开第二次总班例会，内容有二，一是解决4班纪检委员的问题；二是对第一次跑操的婚礼状况进行原因分析及日后跑操的相关要求和安排。
⑨进行反邪教在线知识答题，宣传反邪教知识。
⑩汇总各小班班委的通讯录。
11月.①通知各班班长为第一次干部大会准备介绍本班特色的ppT。
②组织召开第一次干部大会。
③召开第二次班长会议，内容有四，一是强调关于跑操中出现的一些问题；二是强调发送文件时应一式两份的问题；三是
讨论班长聚餐的问题，四是要求建立寝室责任制。
④组织了第一次班长聚餐。
⑤宣传安全教育，提高同学安全意识，告知关于网络咋骗、可
疑标记、职来职往及校园安全的事情。
⑥走寝发棒棒糖。
⑦为迎新晚会收集年级同学照片。
⑧通知关于电子信息认证的事情，以及进行事后核查。
⑨召开第三次班长会议，内容有四，一是关于同学电子信息认
证中出现的纰漏；二是讨论寝室责任制是否行之有效；三是
交代关于迎新晚会入场座位的问题；四是强调月末运动会的组织问题。
⑩电话邀请本年级的五位导师前来参加我们学院的迎新晚会。
⑩召开第四次班长会议，内容仅一项，主要是交代关于运动会的评分细则及要各班准备自制的宣传板。
12月.①通知户口迁移同学办理身份证。
②在陈姐的主持下召开第五次班长会议。
③发送心理健康信件。
④汇总各总班的述职报告。
⑤通知各小班班长写一份述职报告并进行了汇总。
⑥进行年级大会的一些准备工作。内容有二，一是要学总进行年级大会的座位安排；二是要求纪检出一个关于年级大会考勤的通知。
⑦通知无体检表同学查明相关情况。
2.团队合作：
与搭档：
①总体来说是在通知事情方面，xx负责1到5班，我负责6到10班。但是可事从权宜。
②在上报小班工作方面，我负责收集，xx负责汇总上报。
③具体工作以我们俩的时间为准。
④大部分工作我们都是合作完成，保持同进共退的姿态。
与其他总班：
①对其所负责的任务进行沟通与了解，并给予充分的协作。
②反映同学的意见，积极合作，以找到解决问题的方法。
与小班：
①通知多以飞信形式，并附加收到请回复。
②无具体时间召开例会，多为紧急事情临时召开。
③工作上报均以QQ邮件新式。
④班长多会反映在工作中出现的一些问题，大家会进行集体讨论、协商，以解决问题。
与辅导员：
①工作事宜，多为辅导员打电话通知或主动去办公室。
②积极反映同学的意见、建议与要求。
③传达辅导员的各项任务及安排，并对其进行汇总。
三、自我批评与总结：
自担任总班长已两个月有余，在此期间确是做了许多的工作，但是这其中也出现了不少的纰漏，以下是我所作出的总结。
1.由于是第一年担任总班长，在许多事情上考虑还是欠周全，与搭档强哥的合作程度亦没有做到极致，例如我们第一次合作发放学生证与学籍卡造成晚上11点的时候东4还一片混乱。
2.话语表达方式还需改正，我们总班与普通同学并无什么差别，我们的工作是服务同学而非命令同学，因而要正确看待自己的身份。
3.与其他总班交流不够密切，不能熟知其他总班的事情与要求，进而出现同学询问一些事情而无法回答的情况。
四、还未能真正深入到同学之间，还不够了解同学的基本情况，也不能及时地反映同学们的一些建议与想法。
4.遇有事情仅进行了通知一项，并没有深入了解事情的落实情况，导致年级一些同学对许多事情毫不知情。
四、自我要求：
鉴于上述工作中的一些纰漏与本学期的一些工作经验，在下学期的工作中，我一定会有所改进，保证做到以下几点：
一、加强与xx的分工合作，尽量把各项工作做到尽善尽美。
二、加强与其他总班的交流，做到了解他们工作的事宜，不至于再出现对其他工作毫不知情的情况。
三、改变一些行为处事的方式，尽量做到让每一个人都能接受。
四、积极主动深入同学，了解同学们的想法、以及对我们总班在处事方面的一些意见。
五、遇事不仅仅单一通知，再通过以些渠道真正了解它的贯彻落实情况。
5.郑重承诺：感谢辅导员的信任与同学们的支持，因而、我在此做出承诺。在下学期的工作中，我一定努力工作、把每件事情做到尽善尽美；对待工作，我必将兢兢业业；对待辅导员，我必会做好同学之间的桥梁作用；对待同学，我必定真心相待，尽己所能帮助同学；对待学业，我必会争先取优。
6.心里话：总班长，这个工作真心让我感受到了责任的重大，面对年 级上的452名同学，我的确感受到了蛮大的压力，但是同时它也让我有自豪感，因为我能够为这么多同学服务。这个工作真的锻炼我的能力，最为重要的是它极强地提高了我的心理承受能力，让我 可以很坦然、很淡定地去面对褒贬不一的评价。对于同学们，真心希望可以多一份理解与支持。当然、人无完人，我自身必是存在着许多的缺点与不足，我真心希望大家可以提出批评，我也并将会改 正这些缺点，弥补自己的不足。我们大家来自祖国的各地，天南海北的同学相聚在西政这所学校，这便是以种缘分，西政之路还有4年，我们452名同学定是要携手同行、继续向前走下去。真心希望在这4年中，每一名同学都能找到自己的人生坐标；4年之后，每一名同学都能实现自己的人生抱负。加油！最后真心希望大家在期末考试中能够取得一个好成绩，在即将到来的寒假之中开开心心地玩耍。
述职报告总6
述职报告
刘风鸣
过去的2014年，在董事长、总经理的领导和大力支持下，坚持以《煤矿安全规程》和《质量标注化》为依据，以“科技创新”为基础“一通三防”为重点，结合《庚安公司安全生产技术管理工作的实施办法》要求，紧紧围绕公司所属煤矿各项工作为奋斗目标，理清思路、诚信工作，勇于创新，有力地促进了各项工作的顺利进行。回顾一年来的工作，我主要做了以下几点：理清思路、增强意识、诚信工作，勇于创新、规范管理、致力实践.现分述如下：
一、庚安公司所属煤矿工程完成情况
1、庚安公司根据《河北国控矿业开发投资有限公司2014年年度经营建设计划》以及针对有关煤（矿）业公司的实际情况及时编制分月作业计划，积极与地方政府部门磋商及早获准开工。健达矿业3月26日,三王村煤矿4月16日进入技改、整改施工阶段。庚安公司全年完成巷修、巷道工程共4461米，其中：健达公司完成井巷工程1505米（掘进巷道1121米、维修巷道384米）完成全年计划%，三王村煤矿完成井巷工程2956米（掘进巷道1079米、维修巷道1877米）完成全年计划%；完成工程煤量万吨，完成全年计划的%；健达公司工程煤量567吨，三王村煤矿工程煤量.37吨，完成全年计划%.瑞泰煤业有限公司未实现交接，完成任务为“零”。
2、第四季度计划井巷工程1460m,其中健达公司460米，三王村煤矿1000米，实际完成米，完成季度计划的%；其中：健达公司完成井巷工程米（掘进巷道491米、维修巷道米）完成计划%，三王村煤矿完成井巷工程1061米（掘进巷道109米、维修巷道952米）完成计划%，计划工程煤量万吨，实际完成万吨，健达公司完成567吨，三王村煤矿完成万吨，完成季度计划110%。
3、煤矿整合办证进展情况。
沙河市瑞泰煤业公司（李家庄煤矿）邢台县宏昇矿业公司（邢台县西先贤煤矿）、沙河市平晟煤业有限公司（原平东煤矿）、沙河市金阳煤业有限公司（原沙河市金马煤矿）、沙河市益源煤业有限公司(原增联煤矿）沙河市润德煤业有限公司（原沙河市金岭煤矿）河北国控兆阳矿业有限公司（原保定市涞源煤矿）河北国控金安矿业有限公司（原邯郸市常胜煤矿其仍在办理相关手续过程中，因受当前政府政策所限，办理处在停顿状态。
二、保证整合改造质量，有效指导安全生产,建立健全各种规章制度。
我分管部室克服人手少、时间紧、任务重等困难，严格要求，认真工作，按时完成了相关技术工作，有效指导了安全生产。针对庚安公司成立时间短，基础薄实情，完善图纸资料，建立健全各种规章制度、责任制等基础资料，带领 部室人员积极深入一线，通过实地勘查、查阅资料、走访所属煤矿等方式，对各类资料进行了收集和整理，基本完善了我公司所需的各种资料，并对其进行了建档。同时建立健全了技术部各项规章制度，签订了各级安全生产责任书，制定了庚安公司矿井防治水工作暂行规定、庚安公司所属煤（矿）业公司生产、技术管理工作的实施办法、制定健达公司管控模式、庚安公司所属煤矿资源储量摸底情况调查，修订庚安公司所属煤矿管理办法和所属煤矿分类及工作安排，编制公司所属煤矿资源储量和服务年限的情况调查报告。制定公司所属煤（矿）业公司的基本情况，编制沙河市瑞泰煤业有限公司现阶段经济分析，编制庚安公司所属煤矿股份明细，印发庚安公司矿井防治水工作暂行规定及公司生产、技术管理工作的实施办法。庚安公司平晟煤矿、金阳煤矿、益源煤矿水文论证编制完成，编制庚安公司邯邢地区所属煤矿情况汇报，编制河北国控健达矿业公司生产技术实施办法和河北国控健达矿业有限公司内部生产经营目标管理责任协议书、编制公司所属煤矿井筒开拓方式情况调查以及煤矿施工管理制度、编制沙河市李家庄煤矿出水情况及防治措施、编制河北国控健达煤矿现状分析报告和矿井隐蔽致灾因素普查报告基础稿、编制庚安公司健达矿业有限公司变更设计情况的汇报、编制河北庚安矿业有限公司2015年生产经营计划、编制庚安公司关于对所属煤（矿）业公司安全生产管理绩效考核暂行办法、编制完成河北庚安矿业有限公司煤矿关闭和准备保留煤矿情况说明、编写李家庄煤矿的地形情况，煤层分布复杂程度，是否存在煤炭流失情况、编写河北国控健达矿业公司技改工程经济技术分析、编写河北国控健达矿业有限公司关于资金计划情况、理顺规范三王村煤矿各种记录方式、管理档案、班组建设及全员培训等。
三、学习固本，提高素质，强化岗位工作能力 2014年以来，我系统学习了煤矿新形势下，煤矿科技发展，进入机械化时代有关科学书籍，参加了煤矿总工程师的技术培训，明确了今后的工作方向，使自己的思想和认识有了进一步的提高，坚持以发展的眼光拓宽视野，根据我矿的实际情况，进行提炼升华，形成新思路，新技术新管理，强化了管理能力水平。
四、理清思路，明确主题，确立科学工作目标，清晰工作思路，明确工作目标，以做好本职工作为前提。
1、协助所属煤矿组织编制掘进方案及各个作业点的作业规程、安全措施的会审工作，组织理顺完善了防治水设计和各种记录、台账。
2、公司所属煤矿存在问题：一是井口多、战线长、隐患多、安全监管难度大。
二是质量标准化基础差，动态达标还不太稳定。 三是矿井地质条件、生产系统比较复杂，单产单进水平依然较低。
四是经营管理不够精细，生产成本仍然较高。
五、切实做好领导干部作风建设
1．严格要求所属煤矿执行领导干部值班和下井带班制度。积极带头深入现场，深入井下一线，了解生产井安全生产情况，发现问题，及时督促处理。认真排查安全隐患，检查各项措施的落实情况，切实做到不在危险状态下作业。2.加强所属煤矿对“一通三防”、提升运输、矿井防治水、顶板管理、大型设备安装与检修、新设备安装与使用等重要生产环节的日常监管，使各项安全技术措施得到落实。优化矿井通风、运输系统，简化环节提高安全系数。
六、任劳任怨，完成了分管范围内的各项工作
一年来，在各位领导的关怀和指导下，在同志们的配合下，圆满完成了2014年的各项工作，主要体会是：一是领导的高度重视和大力支持的结果。二是各矿领导及各级安管人员共同努力和相互配合的结果。
虽然工作中取得了一定的成绩，但是与上级部门和领导的要求还有许多差距，还存在一些问题和不足，主要表现为：
（一）思想观念认识不足，存在畏难情绪，只看到了压力，没有积极地去面对压力，尤其是上报资料和报告未及时安排报送。
（二）协调各科室，各采掘单位的工作力度不足。
（三）工作中布置任务多，中间环节抓的不够好，虽然有一定的开拓创新意识，但思想不够开阔，意识不够先进。
（四）自身技术面有限，对质量标准化学习不深。 在今后的工作过程中，我将进一步加强学习，开拓视野，努力提高自己的业务能力和现场管理能力，以强烈的进取心和责任心，饱满的上进心扎实工作、开拓进取、克服困难、纠正缺点，以创新精神，抓好分管范围内的各项工作，为矿井的早日投产和持续发展做出应有的贡献。
2015年1月7日
述职报告总7
述 职 报 告
屈 超 美
二O0四年元月八日
各位领导、同志们：
我从1998年8月开始主持渭南市分公司工作，几年来，在省公司党委、总经理室的领导和关怀下，在分公司领导成员、各部门、各支公司经理室和全体员工的大力支持和配合下，在业务发展、经营管理、队伍建设等方面进行了一些大胆的探索。做了一些工作。回顾几年来的工作，既取得了一定的成绩，也存在不少失误。下面我从五个方面向各位领导和同志们作以汇报：
一、更新观念，坚持发展第一
几年来，结合我市实际，紧紧围绕“发展、服务、创新、管理”的八字方针，以实现人保财险渭南市分公司的跨越式发展为目标，以强烈的发展意识、永争一流的决心和信心，解放思想、更新观念，牢固树立能快则快的发展观，加大市场拓展力度，提速业务发展，提升服务水平，强化经营管理，提高经济效益。按照：发展要有新思路、管理要有新起点、改革要有新突破、各项工作要有新举措的要求，坚持以发展为第一要务，坚持走速度、效益型的路子，坚持优化险种结构，以增量调存量，在优化中发展，在发展中调整。保费收入从1999年的万元到2003年实现万元，保费规模净增万元，连续5年超额完成利润计划。
（一）转变观念，大胆创新。为了实现思想观念的转变，我曾多次强调：应牢固树立强烈的发展意识、争先意识和创新意识。使全体员工深刻地认识到：要解决我们所面临的一切问题，最根本的是解决发展问题；认识到快速发展，是生存之需、形势所迫，不容任何懈怠；认识到计划仅仅只是工作的最低要求而不是最终目标，必须树立能快则快的发展观和强烈的争先意识。一是在分配制度上创新，打破大锅饭、铁饭碗。2002年在全省率先实行了基层主要负责人年薪制及营销经理年薪制，对员工实行万元含量工资。根据公司保费规模，实行不同等次的年薪工资。变全员工资管理为只管一人，经理以下由各公司自定，给了基层公司很大的自主权。二是政策创新，引导各公司将业务向前赶。2003年我们以差异化的费用政策，制定了不同季度，不同费用率的政策，多超计划多做贡献。三是在展业方式上开创营销制工作新局面，大胆探索财险营销的新路子。2001年提出了“一年打基础，两年迈大步，三年大发展”的工作思路，当年营销保费收入500余万元，到2003年保费收入已达1533万元，已有专兼职营销员200余人。四是积极开展形式多样的劳动竞赛，创新有效的劳动组织形式，促进业务发展。近几年来，我们把劳动竞赛作为有效的组织形式，强力推进了业务的发展。营销劳动竞赛季季有，2002年四个季度的机车险竞赛都取得了好的成绩，特别是2003年3月份组织的意外伤害险劳动竞赛，短短一个月实现保费收入243万元，实属少有。近两年来，我们共组织劳动竞赛25次，年保费收入的60%以上来自劳动竞赛。在机关，一方面科以上领导干部实行联片包点责任制，深入基层解决实际问题，指导业务发展；
2 另一方面从机关逐步由管理型向经营管理型转变，带头投入业务发展，连续三年开展我为发展做贡献劳动竞赛。2002年保费收入200余万元，2003年保费收入达320多万元，使机关员工真正体验到基层公司展业的艰难，从而提高了服务意识。
（二）能快则快，跨越发展。2003年11月30日，是渭南人保财险人不能忘记的日子，我市实现了保费过亿元的宏伟目标。这一目标的实现是近年来我们牢固树立能快则快的发展观的结果。近年来我们制定了一系列鼓励基层公司任务超前赶，多超计划，多做贡献的政策，以政策创新调动各公司及全体员工的积极性，为加快业务发展注入活力。为了鼓励各公司向前赶，在2002年全保会上，我们将两年保费任务，一次下达，两年不变。2002年开发区支公司提前两个月完成了全年任务；澄城、大荔支公司提前一个月完成保费计划且一年完成两年保费滚动计划任务。
（三）调整结构，稳中求进。在业务发展的思路上，如不结合渭南的地理环境，适时进行战略性的结构调整，业务发展势必后劲不足。为此，经过深入调研，结合渭南的实际情况，将加快新险业务发展作为业务发展的突破口，并列入目标责任制进行考核，同时给予一定的优惠政策。这一举措引起了各公司的高度重视。2000年，新险业务实现保费收入477万元，较1999年增长倍，2001年，新险业务继续保持了较好的发展势头，保费收入实现607 万元，较2000年增长%，两年保费收入新增400万元，形成了业务发展强有力的增长点。2003年又及时将意外险作为重点，先后组织开展了两劳动竞赛，并将意外险考
3 核实行一票否决。2003年意外险实现保费收入595万元，完成省公司下达年计划的 %，为调整保费结构做出了新贡献，为公司稳健经营提供了保证。
在“大公关、大服务、大项目、大业务”的思想指导下，对一些基层公司遇到的展业困难，能设身处地地为基层着想，积极参与大项目的公关活动，全力支持，疏通渠道，协调关系，解决问题，出主意、想办法，取得了较好的效果。近几年公司的人均保费收入由1998年末的 万元上升到2003年末的万元，人均利润由 万元上升到万元。
二、强化管理，坚持稳健经营。
五年多的工作实践，我体会最深的就是在总经理室成员和各公司的理解和支持下，通过一系列管理措施的施行，人保财险渭南市分公司的管理水平有了很大的提高，企业经济效益日趋好转,利润水平不断提高。1999年完成利润503万元,超额53万元完成计划,2000年实现利润763万元,较1999年增长%,2001年在克服职工两次工资调整和支付添加剂厂393万元赔款的不利因素下实现利润870万元,2002年实现利润900万元，保费利润率也由1998年的%上升到2002年的%,2003年实现利润1150万元。
（一）业务管理集约化。在业务管理上，提出了业务管理的集约化、科学化和精细化，通过实践，这些业务管理的措施取得了较好效果，同时受到了各级领导的好评。早在2002年以前我们就提出了“保赔分离”的经营思路，一是坚持财产险业务核保核赔。二是坚持车辆险业务的高度集中管理，建立定损中心、报
4 价中心、专线服务中心、赔案集中理算等，有效合理地控制了车险业务的赔付率。三是加强未决赔案管理，走可持续发展的路子。未决赔案件数由1998年末的2525件降为2001年末的1555件，下降了%，未决赔款金额由1998年末的893万元降到2001年末的546万元，下降39%。2001年第四季度，为进一步改善服务，在广泛征求意见的基础上，实行城区公司定损员、理算员派驻制，在加强了管理的同时提高了服务水平。三个中心成立后，由于我们前些年曾有此偿试，积累了一些经验，为推行三个中心奠定了基础，因而使我们在三个中心建设中，少走了弯路，一步到位，顺利实现接轨，确保了短期内各中心工作的正常运转。
（二）财务管理制度化。我经常在各种会上强调：企业的根本宗旨是追求经济效益的最大化，在深入调研、广泛听取各方面意见的基础上，对管理工作的一些方面进行了大胆尝试和改革。特别是今年公司股份制改造完成后，人保财险在新时期、新环境下建立起具有新体制、新机制的新公司，更要坚持效益第一原则。坚持股东利益回报最大化原则。在财务管理上，建立起相对集中的管理机制，在严格执行总省公司财务管理制度的同时，不断完善各种财务制度，使财务管理有章可循，有据可依。推行“收支两条线”管理办法，推出了“一本帐，两条线，三个账户”的管理模式。各公司在银行开设业务收入账户、业务支出账户、费用账户，要求各公司收入及时上缴、分公司赔款、费用及时下划，不得串户使用，改变了过去费用难以控制、资金风险较大、各公司开户较乱的现象。同时，又对全辖实行财务报账制。根据上级公司的要求，对资金实行高度集中管理，为各公司核定限额，超
5 过限额的资金及时上缴，避免了资金风险。2000年，对所属固定资产、过渡科目进行了全面清理，速动资产、固定资产占比、不良资产占比、银行存款等财务指标执行较好，2001年，在此基础上，各项财务指标进一步好转。近几年，在费用十分紧张的情况下，提出保工资、保发展、减少不必要的开支，将有限的资金用在刀刃上，用在提高员工的收入和福利待遇上，并从机关做起，严格要求，带头执行。对系统的分配制度组织人员调查研究，在基层实行万元保费含量制，在机关实行岗位工资系数制，对基层公司主要负责人工资由分公司直接考核发放，使员工收入逐年提高。2003年我们继续坚持实行从紧的费用政策，在保证正常营业和员工收入的情况下，认真落实总公司提出的“五个一”工程，精打细算，节约开支。2003年，全市费用率为 %；手续费率8%，均控制在上级下达的指标以内。同时按照集中财力办大事的原则，拔出专款改善了华县、开发区、澄城、富平等四个公司的办公环境和外部形象。
（三）业务处理电子化。电子化是现代企业管理必不可少的措施。近年在费用比较紧张的情况下，分公司每年都拿出一定数量的资金保证和用于电子化建设。同时要求：每个员工特别是每一个领导干部，都要带头学习微机知识，要求各公司一把手必须掌握基本应用，要求机关员工必须掌握微机应用。并强力推进办公自动化。目前，机关所有员工全部掌握了微机应用的基本知识和操作技能，实现了公文处理网络化。一些基层公司的一把手也已经基本掌握，为电子建设的推广和应用起到了促进作用。当前，全市局域网已经开通，单证管理系统、查询系统、财务处理系统、6 各险种的核保、出单应用系统、收付费管理系统、等都进入了正常运转，进一步提高了管理水平和工作效率。
（四）市场竞争规范化。我们始终从大局出发，坚决支持保监办的各项规定，规范经营，多次进行整顿规范。200
1、200
2、2003年我们每年都要组织人力进行了全市系统自查自纠工作，带头规范保险市场。2001年由于在整顿和规范问题上没有处理好发展与规范的关系，使业务发展受到了不可低估的影响，但由于我们做了大量的工作，在手续费、安优的支付上严格了标准，使各公司的手续费、安优控制在规定的标准以内，提高了经济效益，保证了业务的健康发展。
（五）保险服务要深化。在近几年的工作实践中，越来越深切地感到：保险公司生存的基础是服务，服务是竞争的制高点。没有好的服务，就没有业务的持续健康发展，就会被市场所淘汰出局。所以，从主持渭南分公司的工作以来，我将服务列入了重要议事日程，曾多次在有关会议上强调服务的重要性，并提出了“向服务要市场、向服务要规模、向服务要效益”的口号，以引起各公司及全体员工对服务的重视。在工作中，一方面改进服务措施，理顺内部理赔的各个环节，同时力争减少一些不必要的索赔材料；以对外服务窗口建设为契机，全面加强服务。为广泛宣传服务专线和中国人保的实力，2000在专线开通之际，我们将全市30多辆小轿车按CI的要求改制为服务快车，使这一服务举措为社会各界所认识。以此为契机，我司全面推行限时服务，承诺报案后城区内30分钟到达现场。三是在费用紧张的情况下，挤出资金，购置了保险施救车，对60
7 公里以内出险客户实行免费施救。四是分公司机关启动了企业文化建设上，工作期间统一着装，挂牌上岗，树立了良好的企业形象。我们将2002年作为我们的“优质服务年”，提升服务的附加值，注入一些新的服务内容，增强中国人保的综合竞争实力。2003年我们又推出承保车辆免费清洁车辆服务。同时积极组织参加 “全国百城优质服务竞赛活动”，活动开展以来，我们始终将这一工作列入重要议事日程，将这一活动作为推动公司服务升级的一项重要措施，有人分工主管，有人专职负责。
三、队伍建设，坚持以人为本。
党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，也是公司党委团结全体员工完成各项工作任务的中心环节。在新的历史条件下，面对新形势、新任务、新变化，不断加强和改进党的思想政治工作，把全体员工的思想和行动统一到党中央和上级公司的要求上来，努力开创思想政治工作的新局面，是党委义不容辞的职责。2000年，在省公司“三讲”巡视组的指导下，我们在全系统开展了“三讲”教育活动，在全体员工中开展了《员工行为准则》教育。通过“三讲”教育的深入开展，各级党组织形成了新的合力。
（一）认真学习，不断提高理论水平。200
1、200
2、2003年在“三个代表”和党的十六大精神的学习教育中，在组织领导全体党员、干部、职工认真学习的同时，首先从思想深处领会代表中国先进生产力的发展要求、代表先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的丰富内涵和精神实质，思考“三个代表”重要思想对保险工作具体实践的重要意义。我深深地体会到，8 作为“班长”，打铁必先自身硬，在工作中，坚持深入到基层，认真倾听各方面的意见和建议，努力改进思想作风和工作作风；坚持深入一线，解决难点、热点、焦点问题，密切与地方政府部门的关系，为业务发展创造宽松环境。
在抓好理论学习的同时，对全系统领导干部学习没有丝毫放松，党委理论中心组为各公司编印了《学习园地》，不定期地刊登一些政治理论文摘，解决了各公司缺乏学习资料的问题，使基层公司党组成员在集中精力发展业务的同时加强政治理论的学习。
在抓理论，强修养的同时，我们狠抓员工队伍科学文化知识水平的提高，突出抓好员工学历教育，增强员工适应工作的素质。近几年来，员工的学历大专以上水平由过去的不足10%，上升到32%。目前45岁以下的员工都在函授学校、电大上学，我们将向更高的学历层次迈进。
（二）班子建设，坚持民主集中制。近几年来，我们加强基层班子建设上，在领导干部的选拔中，始终坚持德才兼备和干部四化原则，坚持公开、公正，任前公示，大胆提拔使用年青干部，让年青干部尽快挑起业务发展的大梁，各公司的领导力量明显加强。大胆使用群众公认、业绩突出的年轻员工到领导岗位，打破用人上的身份界限，先后使两名代办员走上了领导岗位。同时在认真考察、听取员工意见的同时，对一些基层公司领导班子适时进行了调整和充实。
（三）抓好廉政建设，从严治司。新形势下，党风廉政建设是全社会的焦点问题。为抓好这项工作，在各种会议上，逢会必
9 讲，严肃纪律，整顿作风，收到了一定效果。按照党风廉政建设的要求，制订出各项党风廉政建设规定和制度，有力地规范了党风廉政行为准则。对重大事务的决策、重要财务开支，坚持集体研究，决不一个人说了算。对分公司和基层公司领导班子不仅监督8小时以内，而且监督8小以外，不仅监督领导干部的工作圈，而且监督领导干部的生活圈、社交圈。在对各公司经理进行的监督中，每年都要进行责任目标审计，经理离任审计，确保经营成果的真实可靠，及时杜绝和纠正违规问题。几年来，公司没有出现以权谋私、以赔谋私和收受贿赂问题。机构人员重组后，审计职能上交省公司，根据这一变化，我们强化经营行为等日常监督、监察，为使各项经营成果建立在真实可靠的基础上，进一步完善了《费用、手续费超支责任追究制度》和《个人借款损失责任追究制度》，为防范资金风险，维护国有资产安全、完整起到了一定作用。同时，积极发挥在赔案中的监督职能，减少了假赔案，避免了经济损失。对违反规定的人和事，绝不手软。2003年华县原员工孔繁虎，因贪污挪用保户保费，被解除了劳动合同；领导干部的一身作则，使党风建设落到了实处，从主持工作至今，我先后多次将送的钱物交监察部门退回，将一些无法退回的贵重礼品，交监察部门登记，由公司使用。
（四）抓队伍建设，全心全意依靠群众。在几年的工作中我深感：公司的发展与建设，必须全心全意地依靠和发动群众，也只有群众的积极性调动起来了，才能在业务发展和公司全面建设中取得更好的成绩，而在市场经济下，必须将精神激励和物质激励有机地结合起来，才能事半功倍。因此，我们认真贯彻落实总、10 省公司提出的“以人为本”的立业之本，尽力在工作上、生活上等各个方面关心员工、爱护员工，为员工提供良好的工作环境和工作氛围。一是在全市系统形成了春节慰问、中秋节慰问、夏季慰问和完成任务后慰问的惯例，在这些重大节日里，能让员工感受到组织的温暖；二是在费用十分紧张的情况下，尽力办好员工福利，同时要求各基层公司也要在政策和费用允许的情况下，办好员工的事情；三是重视员工职业生涯的发展。在各公司大力倡导员工在职期间进行再学习、再教育，鼓励员工参加各类院校的学习，鼓励员工学习微机知识，公司出资让员工接受微机培训，鼓励员工掌握汽车驾驶技术，这些举措不仅提高了员工的个人技能，而且提高了公司的整体素质，提高了服务质量和服务水平。四是解除代理人员的后顾之忧，出台了《代理人管理办法》，对代理人员最为关心的医疗、养老、住房等进行了明确，有效地稳定了代理人员队伍。总之，在近几年的工作中，我始终坚持在政策允许的情况下最大限度地为办好员工的事情，为全体人员创造一个宽松的、心情舒畅的工作环境，并在系统内初步形成了集中精力抓业务，精诚团结谋发展的良好氛围。
在公司党委一班人的共同努力下，党委、总经理室保持了高度团结，在工作中互相理解、互相支持，形成合力，这是我们工作取得一定成绩的很重要一点。
在自己主持工作的几年中，全体员工紧紧围绕分公司党委、总经理室确定的工作思路和工作目标，为人保财险渭南分公司的发展与建设，解放思想，开拓进取，团结拼搏，顽强奋战，付出了辛勤的汗水，在此我对全体员工表示衷心的感谢！
四、存在问题
回顾几年来的工作，既有成功的经验，也有失败的教训，成绩的取得，主要得益于上级公司的正确领导，分公司党委、总经理成员的集体决策和分工协作，得益于全体员工在工作岗位上的无私奉献。存在的一些不足，主要有：
一是思想观念还需要进一步更新。解放思想，更新观念，是一个人在任何时候、任何情况下，都需要解决的问题，才能与时俱进，跟上时代的步伐，近几年来，虽然在更新观念上与自己比有了长足的发展，但与外部比，与发达地区比，我们解放思想，更新观念的力度还有一定的差距。
二是三个人均还较低，员工工资、福利待遇还没得到根本改变。
三是各公司、各险种发展还不够均衡，个别公司差距还比较大；险种结构还不合理，车险占比仍然较大，效益险种规模占比过小。
四是赔付率偏高，效益增长缓慢，特别是车险赔付率应引起高度重视。
五、几点建议
（一）逐步调整业务结构，正确把握业务规模与企业效益的辩证关系。既要把业务做大，更要做强。
（二）不断加强三个中心建设，强化管理，提高效益。
（三）从公司可持续发展战略的高度，认真做好后备干部队伍建设，使公司后继有人，保持干部队伍的稳定。
（四）在公司积极开展“创建学习型公司、争当学习型员工”
12 活动，以适应公司发展的需要。
以上述职，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。今后，我将继续认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的政治素质，尽职尽责，努力工作，严以律己，廉洁奉公，继续为人保财险事业的明天而努力，不辜负组织和员工对我的信任和支持。谢谢大家！
述职报告总8
总会计师述职报告3篇
总会计师述职报告怎么写？总会计师述职报告的写作需要包括哪些内容？总会计师述职报告的结构是什么样的？下面是几份总会计师述职报告范文，可以拿来做参考。
总会计师述职报告1
公司总会计师述职述廉报告
两年生产任务不足，资金极其紧张，产值利润均有较大幅度下降，从对内投资收益看公司总体有收益，但从子公司个体看亏损单位多，有利润的单位股利上缴压力大，资金短缺无力上缴。在此种不利情况下，为解决资金来源，维持公司本部正常开支，我积极盘活存量资产，最大限度地回收资金，一是随行就市对高层住宅及多层旧宅，多套出售，回收资金万元；二是对海口、三
亚的两处房产进行处臵，本人三下海南，通过评估、进场、挂牌、拍卖直至成交全程跟踪，回收资金万元。两项共计88万元。
（四）深入企业开展调研，依据各企业的不同情况，提出指导性意见
多次深入基层，了解情况，解决实际问题。组织协调完成了公司所属的钢材市场，钢结构厂整体划拨给公司所属物流公司、安装公司的资产移交和划转工作，多次调节双方矛盾，提出解决办法，平衡各方利益，最终理顺了移交资产的权属关系，界定了积留的资产纠纷问题。
（五）开展经济分析活动
根据子企业季表报反映出来的问题，召开经济运行分析会。针对盈利能力弱、项目成本管理下滑、应收工程款居高不下、环比指标出现明细差异等问题进行深度剖析总结，要求各子公司提出解决这些问题的可行性办法，并依据不同情况给于指导性意见，监督落实。
（六）审计厅对原主要领导离任审计所指出的问题的处理
1、审计厅对原主要领导离任审计时，对公司的经营管理提出了很好的意见建议，并做出了较客观的评价，对于提出的问题我们虚心接受，如：不良资产数额巨大；对外担保、或有负债数额较大，存在较大财务风险；个别单位备用金出借管理不善等等问题，对此我们加大管理力度，进行了积极整改落实。
2、对有些问题，如提出的：“抵账业务管理尚不够严格，存在国有资产流失现象；公司出借国际分公司资金，形成损失，未纳入会计报表；部分子公司报表未纳入公司合并报表”等等问题，对此我们提供了大量有力的相关证据，进行了耐心细致的解释说明工作。
（七）组织清理国际分公司遗留问题。
国际分公司机构解散，资产财务没有移交，经办人员也均离职，给清理工作带来了很多困难。为了维护企业利益，减少损失，想方设法组织人员进行了清理，通过与离职经办人员的积极沟通、耐心说服、配合工作，取得了实质性进展，其中228万元的冰葡萄项目及时做了税务申请，允许列入坏账，税前列支。个人债权也进行了认真清理，效果明显。
（八）积极应对税务稽查。
市地税稽查局对我公司到财务情况进行税务检查，提出的补税问题集中有两项：一是对拆迁补偿收益要征收所得税。二是对经税务局批复允许税前列支管理费项目中的工资，按计税工资调整计算所得税。若该补税事项成立，将给公司带来无法想象的巨大压力，为此，积极利用各种社会资源，同国资委、财政厅、国土资源厅等相关部门进行了广泛而深入的沟通，取得谅解，达成共识，向税务局提供证据，做好解释工作，化解矛盾，维护了企业利益。
（九）完成了清产核资的后期工作。一是对的清产核资工作中发现的各企业存在的问题，通过制度建设、专题研究，实地调查解决等方式，进行了落实整改。二是组织企业相关人员补充大
量证据，协同会计师事务所审计人员，当面向国资委对公司申报的损失进行了逐项解释，国资委据此予以认定，决算工作前下达批复。
（十）组织开展第三届会计知识大赛。
按照国家财政部和自治区财政厅的统一部署与安排，组织了“省公司第三届会计知识大赛。经过成立机构、安排部署、选拔选手、制定规则、竞赛命题、网上答题、笔试、初赛、决赛等工作环节，历时半年，取得圆满成功。通过竞赛这种形式，宣传会计法、宣传新的会计准则，掀起了学习的热潮，加强会计队伍和财务工作建设，提高会计人员的职业素质和专业水平，发现选拔优秀会计工作者及后备人才；扩大会计人员的影响，强化财务会计工作在企业经营管理中的职能作用，促进企业持续健康发展。
（十一）抓好会计人员继续教育工作。
认真组织完成了高级专业技术资格报名审定工作。举办了新准则学习班，对公司本部及子公司骨干和主办进行了为期七天的培训，参与培训人次近百人。在开班仪式上我作了《认真学习贯彻企业会计准则体系，维护企业和谐稳定发展》的主题发言，对学习的必要性和重要性作了阐述，并对如何理解和学习新企业会计准则体系提出了建议，最后对如何做好下一步工作提出了更高要求。通过学习，使大家认识到新会计准则体系的精神实质，为更好地贯彻新企业会计准则、不断提高会计信息质量和会计工作水平提供了帮助。
（十二）认真安排部署财务决算工作。
企业会计决算报表同往年相比，框架结构、填列内容及方式均发生了较大变化。为了做好的会计决算工作，组织印发了《关于做好企业财务会计决算工作的通知》，对编表的各项工作做了具体要求。并在会计决算工作动员会上做了题为《创新工作思路，强化组织落实，加强企业财务信息化建设》的讲话，对财务决算工作进行了安排部署，回顾全年的财务会计工作，肯定成绩，指出不足及今后努力的方向，对的财务信息建设工作做了展望和整体规划。
（十三）加强资金管理，积极筹措资金。
生产任务不足，资金回收困难，银行依然不断压缩授信规模，减少贷款，公司资金严重短缺，在如此恶劣的情况下，通过同相关银行积极沟通协调，努力归还银行贷款本金及利息，尽最大可能改善公司的银企关系，维持企业资金基本畅通。，公司归还各银行贷款本金88万元，公司结算中心管理的内部贷款为亿元。截至12月31日，公司管理的银行贷款总额为亿元，并全部提供了资产抵押担保手续。内部借款超过外部借款亿元，为内部单位提供了有力的资金支持。
进一步完善内部结算中心的资金管理办法，继续贯彻执行公司储备金制度，收回了以前年度股利万元，其中货币资金收取万元，转账收取万元，主要为其申报上市，以应上缴股利抵偿公司下属各控股子公司间应收账款，为增加关联方应收账款的可收回性提供保证。按时收取、拨付总承包工程款，积极办理所属单位总承包工程项目所需要的银行保函及信贷证明，为公司总承包工程项目的中标及履约提供了前期保证。共收取总承包费万元。
今年，由于总承包而引发的子公司法律诉讼不断，对公司的帐户多次查封，面对困境，积极协调各种社会关系，尽量化解矛盾，想方设法保证公司的资金安全及各项经济业务的正常开展。
（十四）认真组织内部审计工作，切实维护公司经济秩序。
全年完成直属审计项目19个，对所属子公司上年度财务收支、经营状况进行了全面审计，下发了审计意见书。为维护经济秩序，改进和加强管理，促进企业资产优良性的发展，提高经济效益和加强廉政建设，提高会计基础工作规范等方面，发挥了重要作用。在审计的过程中，我们通过抽调下属单位内审人员参与审计的方式，以审代培，不仅完成了审计工作任务，而且提高了内审人员的业务素质。，公司会计报表工作获得企业类报表二等奖。
三、个人遵守党纪及落实党风廉政建设责任制的情况
一年来严格要求自己，坚持廉洁从政，坚持认真学xxx自治区反腐倡廉的一系列文件和政策规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在思想上构筑拒腐防变的长城。能够严格贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，按照各项廉政规定要求办事，自觉接受警示教育，自觉开展批评与自我批评，认真遵守“四大纪律、八项要求”、“五个不许”和“十二条”规定，切实做到“八个坚持，八个反对”。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事，为人正派，办事公道，大事讲原则，小事讲风格，做到以制度来管人，对事不对人，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。在处理工作关系上，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。自己一年来坚持自重、自省、自警、自励，自律，身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。在认真做好自身廉洁从政的同时，还定期检查、指导、督促主管部门廉政建设的工作落实情况，促进廉政建设顺利开展。严格教育和管理家属子女及身边工作人员，着眼防范，防止在他们身上发生违法违纪问题和不廉洁行为。自我回顾检查，没有出现任何违反党风廉政建设和廉洁自律规定的行为。
四、存在的不足和今后努力的方向
综观一年来的工作，自己在很多方面还存在诸多问题和不足，主要有：一是工作开拓创新的力度不够；二是工作方法不够细致，有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪，有时要求过高，态度过激，方法欠妥；三是在工作中，沟通协调不够，调动发挥各个方面的作用不够，事必躬亲的多，各层次的作用尚未完全发挥。
在今后的工作中，我将进一步加强理论学习；转变工作作风；强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。
一是公司财务资源整合有待创新。
企业公司作为企业群体，其最大优势在于它的整体性，离开了整体性，企业公司并无优势可言。因此，企业公司在制定内部财务管理工作体制时，根据分级、分权原则，明确规定各成员企业财务管理权限、范围及责任，以确保公司整体目标的实现。财
务总部为履行职责应设臵投资管理中心、融资管理中心、资金结算中心、资本运营监控中心、税费管理中心，财务预算控制中心、财务会计管理中心，建立“统一管理，集中运作，预算统筹，风险监控，绩效考评”的公司化财务管理模式。
二是公司资金管理有待加强。
目前，公司资金分散，使用效率低下。由于点多面广，在资金流转过程中存在许多漏洞，预算管理形同虚设，相应的内控机制不健全，考核力度不够，导致有章不循。今后应实行收八个统一，统一资金计划，推行全面预算管理；统一资金调配，强化结算中心功能；统一结算，与金融机构建立合作关系，推行网上银行；统一资金筹措，加强财务风险管理；统一信息系统，建立高效、快捷的资金管理运行系统；统一考核，完善资金管理评估系统；统一思想，建立健全资金监控体系；统一风险意识，强化资金集中管理意识，树立资金成本，资金风险，资金效益观念。
三是全面提高财务信息质量问题。
从加强财务会计基础规范入手，健全审核审计机制，加大监督检查力度，有效防止和减少各种违规行为发生，从根本上保障企业财务信息的真实性和完整性，解决好会计信息灵、准、及时的问题，提高企业财务信息的使用效益。
四是加强项目成本管理。
解决成本观念淡薄，系统环节松散，手段落后，指标不落实的问题。通过优化资源配臵，优化施工方案，主要材料集中控制，工程数量控制等，真正提高项目盈利水平。
五是在国家实施从紧的货币政策下，公司及各子公司融资形势严峻，采取有效的措施，狠抓增收节支工作，积极应对政策带给我们的不利影响。
各位领导，各位同志们，我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，以更加饱满的工作热情，团结全体干部职工，开拓进取，克难奋进，为推进公司的改革与发展做出新的贡献。
谢谢大家！
总会计师述职报告2
公司总会计师述职报告范文
一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素质
(一)强化自身修养,坚定政治信念，端正工作作风
我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造，要保持思想的先进性，就必须不断地学习，不断超越自我。一是注重理论知识的学习和积累。在工作之余潜心研读了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著以及xx同志“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会、十七大等文献资料，并将其精神实质融汇贯通，系统地加以认知和领会，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，切实解决工作中存在的问题;二是在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说
实话、办实事、求实效;能够较好结合本单位实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是坚持严于律已，宽以待人，注重团结，自觉遵守党的民主集中制原则，端正态度，摆正位臵，正确处理好与主要领导和班子其他成员之间的关系，工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，又按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才。
(二)加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平
本人一贯注重专业知识学习，潜心研究了《企业财务通则》、《新企业会计准则》的若干重要变化及其对企业的影响，系统掌握财务管理理论，深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规，利用政策资源，规避财务风险，促进财务工作健康发展。同时着重学习了经济、管理、法律、领导科学等知识，丰富知识体系，提高了运用理论知识指导实践的能力，决策能力，组织协调能力及领导艺术水平。
二、履行职责基本情况
公司经营规模缩小，效益下滑，银行压贷，税务稽查力度加大，法律诉讼官司不断，资金极度紧张的情况下，按照自治区政府、财政厅及国资委的统一安排，统一部署，在各方面的积极配合下，我在企业内部控制制度建设、企业资产质量安全性、会计信息的真实性、企业经营管理的有效性及融资等方面做了大量细致的工作，主要工作如下：
(一)安排部署年度财务工作要点。
年初，根据公司经济工作会议的总体要求，结合企业生产经营的现状，在上年财务管理工作经验的基础上，针对普遍存在的问题及薄弱环节，确定了以“强化内部控制，规范程序管理，狠抓制度落实，注重产生实效”作为工作主题，就财务工作作了要点安排，从继续推行全面预算管理、加强资金管理、杜绝“实物抵账”、积极处臵现有实物资产、项目成本管理、会计信息化建设、加强审计监督六个方面对公司公司全年的财务工作进行了重点部署，为提高公司公司整体财务管理水平，堵塞漏洞，使会计工作能更好地为企业发展服务提供了指导。并督促各子公司按照
工作要点组织落实
(二)完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作
工作要落实，制度是保障。完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作。一是根据开始执行的国家财政部重新修订的《企业财务通则》，结合本企业实际，组织起草了《公司《企业财务通则》实施细则》，原有的企业财务制度体系将逐步被更新，要构建资本权属清晰、财务关系明确、符合企业法人治理结构要求的企业财务管理体制。《实施细则》中明确了资金筹集、资产营运、成本控制、收益分配、信息管理、财务监督等六大财务管理要素，并结合不同财务管理要素，对财务管理方法和政策要求做出了规范。
二是组织指导出台了《公司财务预算管理实施办法》。面对目前市场经济条件，能否控制成本、降低成本是企业在市场竞争中取胜的关键，而推行财务预算管理是降低产品成本行之有效的一种方法。通过对基层财务预算执行情况调查，自下而上的报告、专题研讨等工作，组织制定了《公司财务预算管理实施办法》，从实施预算管理的条件、财务预算的编制程序、内容和方法、财务预算的执行、控制与调整、财务预算的差异分析、考核等反面做出了详细制度安排。该办法为确保预算管理落到实处，推进规范企业财务预算管理提供了指导。促进企业建立、健全内部约束机制，以财务预算为切入点推进企业实现全面预算管理。
总会计师述职报告3
电力公司总会计师述职报告
20xx年，是集团公司提出的巩固提高年，是继续深化推进1336工作思路，围绕“改革发展创新”主线，以“三个建设”、以“依法治企年”活动为依托。确保公司持续健康稳定发展关键年。一年来，自己认真履行岗位职责，以坚定的政治立场、以团结和谐的大局观念，以高昂的工作热情，以开拓创新的精神，求真务实的作风，圆满完成了各项工作任务，向党组织交了一份满意的答卷。现将一年来的工作情况简要汇报如下，请评议。
一、加强修养 ，提高思想认识，努力提升工作能力。
一年来，自己始终把学习作为推动工作，加强个人修养的有效途径。四月份，自己参加了国资委在国家会计学院举办的总会计师岗位培训，进一步提升了自己履行工作职责的能力。同时结
合工作实际，先后把领导艺术、学哲学、用哲学，企业战略管理、经营管理、经济法律与合同管理等与自己工作密切相关的理论知识作为学习重点。同时，在日常工作中，充分利用党委中心组理论学习和公司举办的领导干部培训班等学习机会，不断充实自己。通过学习，不但获得了知识，提高了自己的思想认识,而且还学会了创新思维的能力，提升了个人履行岗位职责的能力。在工作中能联系实际贯彻落实科学发展观，能认真贯彻省公司党组的部署和决定，把集团公司的具体工作与科学发展相结合，及时协调解决公司发展中的突出问题，使集团公司能持续健康稳定的向前发展。
二、爱岗敬业，履行职责，不断提升工作质量。
1、抓好经营管理工作，确保公司各项考核指标的全面完成。根据自己分管的工作特点，提早动手，年初组织召开了公司经营工作会议，积极调研经营情况，听取各经营单位的意见，并全面部署了公司的经营工作，修订完善并签定了各单位经营业绩考核责任书。组织召开了公司各个季度的经济活动分析会，通过参加各经营单位的经济活动分析会，深入了解公司的整体经营状况，认真研究公司经营管理中存在的问题，及时组织职能部门协调并解决各个经营单位反映的实际问题，确保了公司年度经营指标的全面完成，预计将全面完成省公司下达的各项经济考核指标。
2、加强资金管理，严格成本控制，规范会计核算，完善财务指标考核。组织召开了公司资金管理、成本管理等专题会议，规范公司项目部资金拨付流程，严格控制备用金额度。加强项目成本管理，带队对内蒙古通辽市风电项目的成本情况进行调研，为进一步强化项目成本管理工作积累了资料。规范会计核算工作，分析解决公司运行中的有关财务问题。使公司财务状况进一步提升，确保了财务考核指标的完成。
3、根据国网公司、省公司“依法治企年”活动的统一部署，认真抓好集团公司依法治企年活动的开展，先后组织各单位、部门召开专题会议，检查落实各项制度情况，认真分析公司依法经营问题，并由审计与纪检监察部进行效能监察，使公司依法治企年活动落到实处，取得实际成效。
4、抓好公司的社保基金和工资资分配管理。针对公司现场
聘用人员规模不断扩大的情况，工资津贴开支不规范等情况，及时组织召开专题会议研究解决，通过与正规劳务公司签订协议合同等办法，逐步规范了聘用人员的待遇管理。加强公司的社保基金管理工作，按时上缴各项社保基金，把提高职工福利待遇放在重要的位臵。细化公司的工资收入分配管理，规范现场的津贴管理，按照公司制订的收入分配政策，向一线员工和现场骨干倾斜，对调动现场员工的积极性起了良好的作用，对稳定公司队伍起到积极作用。
5、抓好分管单位的经营管理工作。对分管的物业公司，在调整班子成员后立即召开有关会议，要求物业公司班子成员分工明确，工作责任到位，通过逐步改善硬件条件和服务水平，控制好费用的开支，确保三项费用的控制，确保小区服务质量提高，并配合好小区基建工作，今年先后改造了水直供系统，使多年以来职工反映强烈的停水问题得到彻底解决，多方协调供电局改造小区的直供电和电费直收问题，为今后公司节约电费支出打下良好的硬件基础。同时要求物业公司干部员工转变观念，提高认识，做好后勤服务，使员工放心，离退休职工满意。
6、抓好基建工程的招标管理工作，根据小区建设进度，在基建工程监督小组及公司审计与纪检监察部的全程参与下，在保证质量的前提下，公开公正的对小区建设的主体工程，材料设备进行了招标，保证工程顺利进行，积极协调处理基建工程中的有关问题，加强在招标过程中的监督机制和廉政办事机制，倡导“干事干净”，规范基建专项资金管理。保证小区建设的顺利进行。
7、积极组织开展“小金库”专项治理工作。按照国网公司的要求，及时组织召开会议，开展自查自纠工作，对各经营单位和职能部门进行动员检查，及时上报自查报告和整改方案，使专项治理工作落到实处，取得实效。坚决杜绝小金库的滋生。
三、勤政廉正，以身作则，努力提升廉洁自律意识。在日常工作中，能保持清醒的头脑，以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”规范自己的一言一行。对自己分管的工作能够严格按照有关规章制度办事，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，无论事大事小都要做到廉洁自律、奉公守法。带头践行“干事干净”的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管单位的人员，自觉遵守廉洁自律的各项规定。不断加强自我学习，按照“七个不准”的要求，开展自查和剖析，提高廉洁意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，虚心听取群众的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。对责任区内的党风廉政建设进行了认真研究、布臵和落实，做到警钟长鸣，防微杜渐。经常对分管单位的领导进行廉正谈话，解决职工反映的热点和尖锐的问题，分管单位未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。也使分管支部的党员干部心系集体，情绪稳定，发挥了党员干部的带头作用，为更好的推进公司廉政建设制度化打下良好基础。
四、查找不足，明确方向，努力提升自我发展能力。自觉学习新知识、新理论不够深刻，创新思路、创新工作方法不够，政策法规的掌握与运用不够，理论联系实际深度不够。深入基层，特别是深入现场一线调研工作不够主动积极，与一线同志交换意见不够多，沟通深度不够。今后我将坚持不断学习，不断创新、坚持与时俱进，努力提高自己的政治素质和领导能力，不断增责任意识和表率意识，积极主动，甘于吃苦，勇于奉献，不断钻研业务知识，提高领导能力，认真履行好职责，决不辜负党组和职工的期望和重托，尽职尽责做好本职工作，为公司发展做出自己
应有的贡献。
以上述职述廉报告，请大家批评指正。
述职报告总9
个人工作内容与职责：
1.及时传达学校及辅导员对年级活动的要求，并组织各班同学将要求落到实处，对外积极配合学校、教师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求，做到上传下达，信息通畅。 2.抓好年级自身建设。加强团结、协调工作，充分发挥积极性、主动性和创造性，认真落实班级工作计划。
3.对内与团总支书密切配合，负责班级的全面工作。
4.分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用。
5.及时向辅导员及各任课老师汇报反馈年级学生在班级管理方面和学习方面的建议和意见。 以下是我任职以来的主要工作情况： 10月
1.负责发放学生证和学生档案籍予各位同学。 2.收取《大学生青春心理健康》的作品。
3.组织了第一次总班例会；会上明确职责，明确了小班班委的竞选任务，完成了编写《告全院同学书》，组织早操，完成年级通告栏等事宜的任务分配。
4.组织开展了小班班委的竞选，并与总班班委讨论解决了竞选的后续问题。 5.组织全院同学开展大学生心理健康测试。
6.召开了第一次班长会议，安排布置了一系列任务。
7.组织开展了第一次全院干部大会，会上各班进行了有特色的班级展示。 11月
1.更新了全院同学通讯录。
2.组织了“六五普法”的在线竞赛答题。
3.组织协调了各班班级的聚会以及导师见面会。 4.处理关于“直来直往”的相关问题。
5.开展了第二、第三次总班例会，组织协调了一系列近期工作。 6.配合协调了迎新晚会，行zd运动会等活动。
7.组织开展了“寝室责任负责制”方案以及后续的讨论解决方案。 8.组织协调了跑操方案的修改。
9.反映同学的意见，并与辅导员进行协调沟通。
10.组织开展了班长聚会，以及第二、三次班长会议，安排讨论了近期的工作，反映了近期的意见和问题。 12月
1.组织开展了户口迁移同学的身份证办理。 2.完成了对本院拾金不昧的两位同学的表彰。
3.参与了第四次班长非正式会议，并回收了会议总结。 4.组织协调召开全院大会。团队合作
与总班长（王xx）
1.在对待问题上积极沟通与交流，在处理问题上保持共进退。
2.在通知事宜上采用分工合作，1——5班以及6——10班，具体情况具体安排。 3.在活动组织上共同负责，按照活动情况合理分配工作，并互相沟通。与团总支
1.在前期工作中配合较多，共同分担一定的工作以减少工作量。 2.积极配合并鼓励同学参与团组织活动。与其他各总班班委 1.对多项活动或是任务进行了解、沟通及协作。
2.反映同学们的意见，并与之积极沟通，寻找解决办法。 与小班班长
1.负责各项具体任务的通知，走寝通知、宣传等。
2.反映工作中遇到的问题，并在讨论中积极寻求解决办法。 3.了解各班同学们的状况，并及时反馈。与辅导员
1.积极传达辅导员的各项任务及安排，并进行任务分配和汇总。 2.反映各项工作中的问题，寻求解决方法。
3.反映同学们对各项活动的反馈，并讨论活动实行的必要性。 4.积极进行信息交流互换，以保持有效的沟通。自我批评和总结
1.处理多项事情不够及时，危机公关不够“危机”。
2.对于同学意见的反馈不够跟进，往往只是进行提出，至于后续的答复做得不充分。
3.效率问题，以前自认为自己办事效率很高，现在才觉得很多时候在做无用功，导致花费了时间，事情还没有做好。
4.对于制度修正的处理也存在问题，没能一次完成，往往多次修改引起麻烦。
在下一阶段的工作中，我一定好好反省自己的不足，争取能够不断完善自己，更好地为大家办实事。
写给大家的一些话
在担任了几个月的总班长之后，心里也确实是感慨万千啊，当时第一感受就是为什么上了大学还有那么多事要做。又是这个又是那个，有时候让人无力吐槽啊。我也和大家一样，都是初入大学，原本对于大学的美好期待在我疲于奔命间慢慢破碎了，而且碎成了渣渣掉了一地。我们都是新生，都能感受大家所感受的，跑操——多么值得吐槽的事情，大学能够锻炼一下就行了，为什么在强制起床锻炼的同时还要跑整齐，还不能讲话，我对此表示深深无语，我也知道我的职位应该为大家谋一些福利，但是因为“学校规定”，我们这些班委只能默默忍受。像这样的一些比较让人为难的东西还有很多，我想没人不会对此进行抱怨和抗议，我只想说，其实我们班委也会，只是不敢在大家面前抱怨，毕竟，竞选了班委就代表我们身上扛着一些东西。在担任总班长的时间里，我也经历了很多我从来没有遇到的事情：本想要给同学庆祝生日，但因为自己的职务所在，所以不能逃公选；本想要逃课，只因在群里嚎了一句，在上课前几分钟被辅导员从外面叫回办公室。从今以后再也不敢逃课；当然，还有很多很多我原以为在大学可以肆无忌惮的东西，却要像高中一样去小心翼翼地遵守，这些我在刚经历时是有些无法接受的。但也许只有经历一些事情，我们的一些行为，一些习惯，一些想法才会得到改变，一些自认为进退两难的局面才能够得到妥善地解决。毕竟，一个能够听取意见的人，才是一个能够成长的人吧。我也知道，在这段时间里，我们班委也有很多做的不够的地方，或者是让人无法接受的地方：有时候大家已经排队整齐，而我们还慢慢吞吞，没有抓紧时间办事；有时候在通知事情的时候有点敷衍，没有认真负责等等，诸如此类的不好的情况也有很多，也请各位同学们能够多多包容我们的失误，对我们的错误多加提醒和批评，我相信竞选班委，就代表着能够听取意见，能够不断改正不足，毕竟那样的团队才是大家值得信任的团队吧。
在这里，我只是想说明，我与大家一样，都是刚入学的大一新生，都是行zd的一员，我能感受到大家的不满，能体会到制度的死板，能感受到疲于应付的无奈，我也想能够体验一下轻松的大学时光，有时间去感受重庆，有时间窝在图书馆里，有时间躺在床上不起床。而我也相信，在接下来的时间里，我和各位班委一起能够化解这些事宜，为大家创造一个真正的轻松而自由的大学生活！
在此，祝愿大家考试必过，寒假愉快地玩耍！
述职报告
一、个人工作：我担任的是总班长，看似不像其他总班一样有专职的任务、专门的领域，但是我工作的中心内容主要是兼顾整个年级的各项活动与各种任务，并且达到一个在辅导员与同学之间上传下达的作用，及时向同学传达有效信息，并向辅导员反映同学们的意见、建议与要求，为之建立起沟通的桥梁。再有就是抓好年级的自身建设，与辅导员、团总及其他总班密切配合、积极合作，落实好年级与班级的各项工作。以下是我担任总班长以来所做的工作：
10月.①进行全国青春健康微作品创作大赛的作品征集工作。②关于环危和西导选课的变更通知以及人员统计。③下发学生证与学籍卡。
④组织全年级同学进行心理健康测试。
⑤组织第一次总班例会，内容有三，一是明确各总班职责；二是要求各总班写一份告年级同学通知书；三是讨论了关于早操的一些事宜。⑥组织进行了小班选举。
⑦召开第一次班长会议，其内容有二，一是组织班级同学与导 师进行见面会；二是要求各班写一份告班级同学通知书。⑧召开第二次总班例会，内容有二，一是解决4班纪检委员的问题；二是对第一次跑操的婚礼状况进行原因分析及日后跑操的相关要求和安排。⑨进行反邪教在线知识答题，宣传反邪教知识。⑩汇总各小班班委的通讯录。
11月.①通知各班班长为第一次干部大会准备介绍本班特色的ppt。②组织召开第一次干部大会。
③召开第二次班长会议，内容有四，一是强调关于跑操中出现 的一些问题；二是强调发送文件时应一式两份的问题；三是 讨论班长聚餐的问题，四是要求建立寝室责任制。④组织了第一次班长聚餐。
⑤宣传安全教育，提高同学安全意识，告知关于网络咋骗、可 疑标记、职来职往及校园安全的事情。⑥走寝发棒棒糖。
⑦为迎新晚会收集年级同学照片。
⑧通知关于电子信息认证的事情，以及进行事后核查。
⑨召开第三次班长会议，内容有四，一是关于同学电子信息认 证中出现的纰漏；二是讨论寝室责任制是否行之有效；三是 交代关于迎新晚会入场座位的问题；四是强调月末运动会的 组织问题。
⑩电话邀请本年级的五位导师前来参加我们学院的迎新晚会。⑩召开第四次班长会议，内容仅一项，主要是交代关于运动会 的评分细则及要各班准备自制的宣传板。12月.①通知户口迁移同学办理身份证。②在陈姐的主持下召开第五次班长会议。③发送心理健康信件。④汇总各总班的述职报告。
⑤通知各小班班长写一份述职报告并进行了汇总。
⑥进行年级大会的一些准备工作。内容有二，一是要学总进行年级大会的座位安排；二是要求纪检出一个关于年级大会考勤的通知。⑦通知无体检表同学查明相关情况。2.团队合作： 与搭档：
①总体来说是在通知事情方面，xx负责1到5班，我负责6到10班。但是可事从权宜。②在上报小班工作方面，我负责收集，xx负责汇总上报。③具体工作以我们俩的时间为准。
④大部分工作我们都是合作完成，保持同进共退的姿态。与其他总班：
①对其所负责的任务进行沟通与了解，并给予充分的协作。②反映同学的意见，积极合作，以找到解决问题的方法。与小班：
①通知多以飞信形式，并附加收到请回复。
②无具体时间召开例会，多为紧急事情临时召开。
④班长多会反映在工作中出现的一些问题，大家会进行集体讨论、协商，以解决问题。与辅导员：
①工作事宜，多为辅导员打电话通知或主动去办公室。②积极反映同学的意见、建议与要求。
③传达辅导员的各项任务及安排，并对其进行汇总。
三、自我批评与总结：
自担任总班长已两个月有余，在此期间确是做了许多的工作，但是这其中也出现了不少的纰漏，以下是我所作出的总结。
1.由于是第一年担任总班长，在许多事情上考虑还是欠周全，与搭档强哥的合作程度亦没有做到极致，例如我们第一次合作发放学生证与学籍卡造成晚上11点的时候东4还一片混乱。 2.话语表达方式还需改正，我们总班与普通同学并无什么差别，我们的工作是服务同学而非命令同学，因而要正确看待自己的身份。
3.与其他总班交流不够密切，不能熟知其他总班的事情与要求，进而出现同学询问一些事情而无法回答的情况。
四、还未能真正深入到同学之间，还不够了解同学的基本情况，也不能及时地反映同学们的一些建议与想法。
4.遇有事情仅进行了通知一项，并没有深入了解事情的落实情况，导致年级一些同学对许多事情毫不知情。
四、自我要求：
鉴于上述工作中的一些纰漏与本学期的一些工作经验，在下学期的工作中，我一定会有所改进，保证做到以下几点：
一、加强与xx的分工合作，尽量把各项工作做到尽善尽美。
二、加强与其他总班的交流，做到了解他们工作的事宜，不至于再出现对其他工作毫不知情的情况。
三、改变一些行为处事的方式，尽量做到让每一个人都能接受。
四、积极主动深入同学，了解同学们的想法、以及对我们总班在处事方面的一些意见。
五、遇事不仅仅单一通知，再通过以些渠道真正了解它的贯彻落实情况。 5.郑重承诺：感谢辅导员的信任与同学们的支持，因而、我在此做出承诺。在下学期的工作中，我一定努力工作、把每件事情做到尽善尽美；对待工作，我必将兢兢业业；对待辅导员，我必会做好同学之间的桥梁作用；对待同学，我必定真心相待，尽己所能帮助同学；对待学业，我必会争先取优。
6.心里话：总班长，这个工作真心让我感受到了责任的重大，面对年 级上的452名同学，我的确感受到了蛮大的压力，但是同时它也让我有自豪感，因为我能够为这么多同学服务。这个工作真的锻炼我的能力，最为重要的是它极强地提高了我的心理承受能力，让我 可以很坦然、很淡定地去面对褒贬不一的评价。对于同学们，真心希望可以多一份理解与支持。当然、人无完人，我自身必是存在着许多的缺点与不足，我真心希望大家可以提出批评，我也并将会改 正这些缺点，弥补自己的不足。我们大家来自祖国的各地，天南海北的同学相聚在西政这所学校，这便是以种缘分，西政之路还有4年，我们452名同学定是要携手同行、继续向前走下去。真心希望在这4年中，每一名同学都能找到自己的人生坐标；4年之后，每一名同学都能实现自己的人生抱负。加油！最后真心希望大家在期末考试中能够取得一个好成绩，在即将到来的寒假之中开开心心地玩耍。
述职报告总10
总会计师述职报告
2015年，在局党组的正确领导下，在班子成员的热心帮助下，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，开拓进取，扎实工作，圆满地完成了全年各项工作任务。
一、加强思想政治建设 做政治上的明白人
一年来，我以马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中四中五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央、省市委重大决策部署，严守政治纪律和政治规矩，履行管党治党责任。突出“三个强化”。强化理论武装、坚定理想信念，增强理论素养；强化解放思想、奋力开拓创新，提高领导能力；强化党内民主、完善运行机制，增强创造活力。确保自己在思想上政治上与行动上与党中央保险高度一致，确保自己真正做政治上的明白人。
二、踏实履职尽责 做创新型城市建设的勤劳人
（一）抓“十三五”规划编制，谋事业长远发展大局
1、坚持数据说话，确定重大发展目标。坚持用数据说话、用数据反映问题，用数据预测目标。确定了劳动就业、社会保障、人才队伍、公共人事、职业培训、劳动关系、收入分配、区域协调、基础建设9大发展目标。
2、坚持底线思维 明确重大发展任务。确保底线目标必须完成，努力迈向更高目标。明确了9大任务：①实施就业优先战略，②完善社会保障体系，③实施人才强市战略，④推进人
2015年“英才（高技能）计划”，在全市范围内选拔20名高素质、复合型的高技能领军人才。组织开展“好手艺”民间工艺传承人才评选活动，一批“好手艺”民间工艺得到较好地传承。
4、积极推动全市各类职业技能竞赛活动。规范活动管理和组织规程，大力开展职业技能竞赛活动。组织重点企业、职业院校、市直有关部门和各区局参加竞赛活动。
5、积极做好全市工人技术等级考核工作。印发了《关于组织做好2015年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作的通知》（武人社发?2015?22号），启动了全市机关事业单位工人技术等级考核工作。由于我市工作扎实，成效明显，在省厅召开的第二批全国百家城市技能振兴专项活动部署视频会议上，我介绍了我市技能振兴专项活动工作经验。
（三）抓和谐劳动关系构建，谋和谐武汉新局面
1、大力推进企业劳动合同制度。指导企业健全劳动合同管理制度，多渠道引导职工依法维护自身劳动保障权益。加强问题研究，认真梳理劳动保障法规执行过程中的问题并及时解决问题。制定劳动标准，规范劳动合同签订。2015年劳动合同签订率达到92%，同比增长2个百分点。
2、完善企业工资形成机制和正常增长机制。开展企业薪酬调查。指导1841户企业如期填报薪酬调查数据。开展国企负责人薪酬制度改革前期调研工作。完善最低工资标准调整机制，最低工资标准由1300元调整至1550元。
3、依法依规指导用人单位做好职工安臵分流工作。全市审核裁员企业6户，涉及职工1073人，裁减职工181人，较去年同期相比，裁员企业户数减少%，减员人数减少了%。
评估、重大事项专项排查，高度重视省市两会、抗战70周年阅兵式、武网公开赛、十八届五中全会等重大活动敏感时期的信访维稳工作，完善维稳联动机制、确定应急处臵预案，降低风险、化解矛盾的措施，最大限度地预防和减少了社会矛盾。
5、高度重视信访工作制度改革。在全市率先印发《关于积极推进通过法定途径分类处理人社信访投诉请求的通知》、《人社信访事项法定办理途径指引》，“持续推进诉访分离，引导群众通过法定途径解决问题，维护和强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位。
（五）抓财务科学管理，谋人社事业可持续发展
1、高度重视财务管理。财务管理规范化、精细化、科学化管理进一步加强。2015年财政批复我局预算资金，为人社事业可持续发展提供了良好的经费保障。社会保障基金预算编制科学规范，基金预算执行情况良好，顺利通过人大主任会议审议。固定资产管理步入规范化轨道，票据管理依法依规进行。财源管理信息平台建设与预算执行动态监测工作列入重要日程。
2、“数字人社”建设取得新进展。统计数据质量效率大幅提升。统计分析工作全面加强，分析成果连续三年被评为全省人力资源社会保障统计分析一等奖。20
11、20
12、20
13、2014年连续四年被评为全省人力资源社会保障统计工作先进单位。
3、基金监督管理开辟新领域。非现场监督不间断进行。
4、督办重点绩效目标有新进展。2015年居民人均可支配收入元，实现同比增长%的目标。
三、恪守廉政准则，做党风廉政建设的干净人
（一）坚持“三严三实”行为准则，确保一身正气
廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。高度重视家风建设，切实管理好自己的家人，决不让家人损害个人形象、单位形象、党的形象。
自律：在党风廉政建设的过程中，注重事前预防和自我约束。知道什么该干，什么不该干，控制自己的思想、行为，树立正确的价值观、是非观。
他律：通过法律、规章、制度、准则、条例的规范和约束，规范自己的言行。用来自于他人、组织、社会的监督与约束，把自己臵于阳光下，确保自己在阳光下清正廉洁。通过这“四廉二律”，切实筑牢拒腐防变的坚固堡垒。确保了清清白白、干干净净做人。
2015年12月27日
述职报告总11
个人述职报告
我是投资公司副总经理工作岗位，其工作职责是在执行董事、总经理领导下，做好及完成各项工作任务。
一、坚持讲真话、干实事、见实效。
在具体工作中善于把复杂工作简单化，从而提高了工作效率。对于正确的、对工作有力的一定坚持到底。例如：海垦高级度假区1315亩项目用地青苗补偿工作。
妥善处理复杂、疑难事务，正确处理各种关系，推进项目建设。如处理原南海农场与地方政府的土地争议问题。我们坚持贯彻集团领导的“尊重历史、兼顾现状、搁置争议、共同开发”的原则。保障《以诺家园》一期的开工建设。
二、处理好与领导及同事之间的分工合作关系，及时化解矛盾、形成合力，推动南海公司各项工作的开展。这方面蒙总、陈总起到了表率作用。
对部门领导及员工坚持正面引导，要求别人做到的自己首先要做好。肯定成绩、鼓舞士气、充分调动积极性，找到解决问题的方法的同时指出缺点和不足。鼓励与批评都是为了把工作做好，但什么时候用肯定成绩鼓劲、什么时候用指出不足避免差错这是个领导艺术问题。需在今后的工作中继续总结与探索。肯定成绩要实事求是、找出不足要切中要害（要找准）要让当事人心悦诚服。如：按时上下班是每一名员工必须做到的，也是对员工最基本的要求。
要善于批评与自我批评，坚持原则，光明磊落做人。
1 员工有错实事求是地讲在当面，自己有错主动自我批评；工作原则不让步，枝节问题不纠缠；处理问题基本做到公平公正，让人心服口服。
三、按集团领导指示和要求，在项目推进过程中提高服务意识，主动为开发商排忧解难。
1、都是第一时间赶到现场，没有一次耽搁。例如：开发商建工棚（陈明文-周经荣）
2、谢海龙（道路补偿）
3、欧志坚（苦丁茶）。
四、正确处理农场、公司、开发商三者关系，整合资源形成合力、减少或避免阻力。
虽然农场与公司在法律上是分开了，但在项目的进程中我们始终坚持提高效率、降低成本之理念，充分利用南海农场国土科等部门现有的设备、资料、数据及相关专业人员，形成资源共享，提高了办事效率、减少了支出、降低了成本，加快了项目开发建设的进程。
用自己智慧和辛劳换取农场资源为公司服务。（曾益民、蒙和太等）
五、民生和维护稳定及安全生产工作有成绩
1、多年以来，南海农场在民生方面的欠账比较多，在我公司项目用地上有多个村存在饮水及出行困难问题，去年南海公司出资修缮了一处饮水设施，但仍有多个村的问题未能解决，对此农场职工及居民已多次上访。
因集团和南海公司没有民生工程方面的资金预算且项目 2 开发工作还未正式启动，所以上述问题暂时无法及时解决。为了有效解决职工稳定和场司和谐问题，我公司积极与南海农场多次协商后，农场方面也已答应上述民生问题可由农场先行垫资解决，待投资公司项目开发工作启动后再予以偿还。目前农场方面已完成（南丽村、三择村、岭腰村）三个饮水工程，工程总支出35万元，使我公司在民生工作和职工稳定工作方面取得了一定成效。
2、南海公司项目用地范围内，承租南海农场小学和味精厂生产食品和复合肥的工厂，在生产过程中长期污染周边环境，与周围居民矛盾激化，导致职工通过上访、堵塞交通、封闭工厂大门等手段，欲求达到根除污染之目的。为了树立公司品牌形象，同时有效维护我公司和职工的合法权益，我公司积极引导受害居民通过合法途径解决污染问题，维护自己的合法权益。目前，该事件已通过诉讼形式递交法院并予以受理，此举不仅最终解决了污染问题，化解了矛盾、维护了稳定，而且也为农场和我公司排除了重大安全生产隐患，避免了集体上访及群体恶性事件的发生。
3、帮助农场处理纠纷和维稳
六、加强党支部的组织建设、思想建设，增强基层党组织的战斗力、凝聚力，围绕项目开发建设的中心工作开展工作。
今年是基层党组织建设年，南海党支部把工作重点放在提高党员组织纪律观念、增强工作主动性积极性、在工作中起模范带头作用及廉洁自律上。在各项工作中每一名共产党
3 员，尤其是党员领导干部都能走在前面，起到一名共产党员的先锋模范作用。如：共产党员投资部部长钟皇在项目推进及规划报建等行政审批及护地保地工作中，不管是烈日酷暑还是大风大雨，常年奔波在南海公司的项目用地上和海口、定安、黄竹三地间。项目开工后节假日不休息，带领投资部员工轮流到施工工地值班。他有时因工作重任务急也经常节假日不休息继续为公司工作，从不计较个人得失，从未申领加班工资。又如：共产党员财务部部长陈明文和综合部部长王之章在拆迁补偿工作中，经常利用休息时间到被补偿户家中做思想工作，为完成“南海场部改造项目”用地拆迁补偿工作付出了艰辛、做出了贡献。再如：新党员综合部副部长陈明平在完成自己本职工作的同时，经常主动帮助、积极配合其他部门工作，受到同志们的好评与赞扬。他在提高实际工作效率和办事能力方面表现突出，曾在半天时间内，完成了黄竹分公司的工商登记注册工作。
在加强组织建设培养党员积极分子方面，南海党支部坚持成熟一个发展一个、成熟一批发展一批的原则，把数名德才兼备，奋发向上、年轻有为的非党干部和人才发展入党或纳入党积极分子重点培养。为中源集团和南海公司（包括中瑞）党组织增添了新鲜血液，吸纳了数名专才。南海公司基层党组织建设取得如此成绩，支部组织委员、综合部部长王之章同志功不可没。
4 今后，南海党支部仍要继续加强思想建设、组织建设和队伍建设，提高党组织的凝聚力、战斗力，提高党员的政治素质及实际工作能力，为推进项目建设提供组织保障。
七、存在的问题及不足和需改进及加强的地方
1、多请示、多汇报、与上级及领导保持高度一致。
2、增强服务意识、继续全力推进项目建设。
3、在和谐发展上下功夫。
民生方面尚有诸多工作需完成，农场历史欠账太多，无法解决，我也百思不得其解，没有民生资金支持，一点办法也没有。隐患多、群众上访已成必然，维稳工作繁重、形势严峻，农场催要垫付的35万元暂无法解决。
自己最大的缺点就是耐力不足，今后要加强这方面的修养和历练。
欢迎各位领导和同志们多提宝贵意见，我一定真心接受。我在南海工作期间，得到了南海人的关心、帮助、照顾和尊重，他们经常把困难和危险留给自己、把方便和安全留给我，我心存感激、心理总是幸福和愉快的。也许就是这些激发了我的工作热情和积极性。非常高兴继续与大家一道来完成各项工作任务，预祝明年共同取得好成绩，向集团交上一份满意的成绩单。
徐金豹
二零一二年十二月二十六日
述职报告总12
**党总支部述职报告
自我任党总支部书记以来，在街道党工委的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在班子其他成员的配合下，在全社区人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我将2012年度任职党总支部书记的工作、学习和思想情况汇报如下：
一、政治思想方面
作为一名党总支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我通过阅读《公共管理》、《社区服务》、《民政工作》等专刊杂志，不断提高自身业务素质和管理水平。并结合实际工作融会贯通牢固树立全心全意为人民服务服务的宗旨意识，坚持原则，秉公办事，以“执政为民，立党为公”为原则，权为民所用，情为民所系，想群众所想，千方百计为村民多办事，办好事，办实事，真正做到事为民所办，利为民所谋，树立了正确的世界观，人生观和价值观，力争理论上有提高，思想上有进步，工作有效率。
二、工作情况
1、做好党总支部建设工作
首先，坚强制度建设。一是抓党支部制度建设：党日制度、三会一课制度、学习制度、组织生活管理制度、民主评议党员制度、等都已以规章的形式在党员干部心中入心入脑。二是通过日常实际工作逐步形成工作惯例。例如：社区对党员的发展规划、经常性教育、流动党员的管理机制，1
党建工作的汇报机制，党建工作的例会，党员的先进性教育，党务公开工作等等都已成为社区党支部的经常性工作。
其次，是做好新形势下发展党员工作及党员的管理工作。社区发展党员始终把质量放在第一位，坚持各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来，扩大党的工作覆盖面，今年将完成发展二名预备党员，两名预备党员转正的工作。
最后，紧抓党风廉政建设工作。在党风廉正建设方面，我社区将从以下几个方面认真开展工作：一是继续持久深入的开展保持共产党员先进性教育活动，加强对社区领导班子、党员干部的思想道德教育。利用党员组织生活会、支委会、社区例会开展党性、党风、党纪教育培训。二是强化监督制约，从源头上治理为政不廉。规范完善好党务公开、政务公开，居务公开、财务公开，成立党务公开监督小组，充分发挥群众监督作用和公开透明度。
2、社区稳定以及安全工作 社区各项管理工作中，组织社区干部积极行动，定期开展“矛盾纠纷排查”活动，摸排社区矛盾纠纷，清查流动人口。对维稳工作，“十八”大，玉博会期间实行24小时值班制度，全程监控重点对象，社区无一例上访现象发生。坚守岗位，全面率领安全稳定状态，做好值班记录，坚持每天零报告。今年调处各类民事纠纷 10 件，成功调处 9 件，调解率达93％以上。
3、计生工作
社区两委班子狠抓思想教育工作，加大人力、物力、财力的投入，层层签订计划生育目标责任状以及计生迎检责任状。坚持依法行政，政策符合率达100%。做好计生系统信息提高管理和服务水平；在规定时间内保质保量地完成目标任务，妇检率达到%以上，“四术”任务，完成率达100%。
4、民生工作
为社区 37户老人、残疾人、优抚对象、生活特别困难村民办理基本生活保障；做到公平、公正、公开和“应保尽保”原则。为社区 57 户低收入家庭、困难户解决了住房困难问题，使他们每月能够领取政府发放的住房补贴。为60周岁以上符合领取养老金条件人员材料验审完毕。实现了“老有所养”的问题。
5、为民办实事
对社区居民的帮扶力度。组织社区干部对孤、老、残、弱人员和详细登记造册，进行慰问，开展送温暖活动。坚持发放70岁以上老人养老金每月每人15 元。为全村4757位村民办理新型农村合作医疗保险，共用去万元，参保率达98％。硬化道路，5月份，在硬化15队、16队大道工程中，采取“三个一点”办法社区按30%拨款，改善居住环境。安装路灯，社区着手与路灯管理协调、安装了主要交通大道道路路灯，方便了街坊群众的生产以及带来了社区治安的稳定和平安。
社区综合楼建设工作：为了合理的规划布局、科学设计，为依法依规按程序操作等完善建楼的各种相关手续，我们自觉接受监督公平、公开公正招标施工单位。11 月份在区委区政府、街道党工委、质监部门、区财政
局等有关部门的大力支持下，新的办公楼动工了。大楼的总面积1000多平方米，总预算130万元，目前财政拔款50万元，单位捐助10 万元。现需多方筹措资金，投入工程建设和全面配套，保证建设速度、保证安全施工、保证工程质量。
6、存在问题
一是思想上对学习不够重视。一年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。二是在工作上落实不够全面。表现在：抓全盘，重精神文明建设轻.轻视经济发展三是要建立社区党组织的各项长效管理机制，我要做好带头遵守国家法令、法规、带头参加社区的文明公益活动。四是社区干部综合素质不能满足社区的快速发展要求，有待进一步提高，需加强学习。
总之，在我任职的这些年中，在上级领导和广大干部党员的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，坚持党性原则，起到带动作用，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，抢抓机遇，求真务实，为实现富民强村作出我应有的贡献。
述职报告总13
述职报告
尊敬的各位领导、评委同事你们好：
我叫曲景冲借助今天这个平台和机会，首先我要感谢安全监察部及其他生产部室的领导多年来给予我的关心、支持和帮助。为此我将近20年的安全监察工作做一简单的回顾和总结。本人1982年参加工作至今工作年限29年曾经在集贤矿、东保卫矿工作5年，在安全监察部工作20年。当过工人、采掘技术员采掘安全监察员等职位。学历本科。1997年毕业于黑龙江矿业学院。2003年聘为采矿专业高级工程师。我从1990年被调入安监局到现在近20年来本人始终从事一名井下安全监察工作，作为一名普普通通的安全监察人员，我始终严格按照上级部门和领导的要求严格要求自己。忠于职守、尽职尽责，努力工作。虚心学习，努力学习业务不断探索研究安全监察工作的新思路、新方法。使煤矿的安全工作有更大的提高。
我本人非常热爱自己的本职工作，深知安全监察工作的责任感，工作中从没有一丝的马虎和大意，虚心向有经验的人学习、请教。工作中把查出的每一个隐患和问题都能认认真真的写清楚、说明白，真正把隐患和问题落实到实处。并让现场的工人真正懂得工作中存在的隐患和问题的危害性。我每次都把检查的隐患和问题通过在矿里的交代使基层的每个段队、每个人都能对同类隐患和问题，以点带面、举一反
三、引以为戒。这就使我们每一个监察人员都能以一当
十、以十当百。这就要求我们把隐患、问题查准查实，这就是我的责任，我要把这种责任持之以恒，不折不扣的坚持下去，我在工作中特别对三违现象决不姑息、不徇私情，坚持原则。从而多次避免了井下采掘工作面伤亡事故的发生。例如在井下没有“行人过桥人员过皮带时皮带突然开启”，“工作面无临时支护时顶板突然离层冒落”。通过多次事故的追查工作及多起案例的分析我对安全监察工作更加充满责任和信心。更加觉得安全监察工作的意义，我深知大多数人不理解我们安全监察工作，通过近20年的安全监察工作使得我们煤矿的伤亡事故由过去的每年几十人到今天每年几个人。我觉得我们煤矿的发展和事故率的逐年下降和我本人的点滴汗水辛勤工作是分不开的。通过我们努力的安全监察工作不仅给煤矿带来的经济效益，也给我们的社会和每个家庭带来了幸福和安宁。
通过本人的多年的安全监察工作，不断的努力不断的奉献，使得我们现在的工人由过去的“你让我安全生产到今天的我要生产安全”。他们这种思想观念、思想意识的转变和我多年安全监察工作的付出和回报，工作中的言传身教是分不开的。
今天我们公司的安全形式非常好，伤亡和轻重伤非常少。所以我感到无比的欣慰和自豪。
我决心在今后的安全监察工作中更加努力的工作，严格按公司“十条禁令”去做，廉洁自律，公正监察，与时俱进，不断提高自己的工作能力和水平牢固树立安全第一、预防为主的方针。牢固树立一切围绕安全转、一切围绕安全干。把安全放在心上、把心放在安全上的思想理念。为我公司的发展和安全生产作出自己的贡献。
谢谢大家
述职人：曲景冲
2011年12月6日
述职报告总14
尊敬的各位领导：
我叫xxx：女、毕业于XXXX大学XXXX专业。
我是心怀着对XX的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于同事对我的信任和支持。XX集团的快速发展，振兴壮大，使我有了坚定的信心一直努力工作着。现在，我向各位领导述职，请予以审议。光阴似箭，转眼间两个月实用期到了，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。两个月的时间说长不长，说短也不短，在即将转正的时刻，我回想起这两个月的点点滴滴，心中感触良多。此时的转正述职报告与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往两个月工作的一次总检视，是与自己灵魂的一次深入对话。两个月以来，在上级领导和同事的共同支持帮助下，我有了很大的进步并也为XX的发展作出了一点微薄的努力。这两个月，对于我来说，是非同寻常的两个月，房地产行业的了解、总经办内勤及行政工作的熟悉和学习、从分公司运营向集团化运作思想的转变等等，都给我注入了新的活力，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。在公司领导的领导下，以及余经理的直接指导下，我扎实工作，在诸多方面得到了学习和探索，促进了个人素质的提高。现将两个月的工作汇报如下：
一、两个月中做了什么：
（一）、在总经办余经理的悉心指导下逐步形成了总经办内勤系统化的工作模式
从11月末开始，在余经理的直接指导和关怀下，先后学习了档案的管理，一般文件（如通知、请示）的起草，会议纪要撰写上交，收发文、文件借阅、印章外借使用登记，集团白板（通知栏）通知的及时张贴、整理，使我认识到了行政内勤工作在集团化管理中起到的不可忽视的作用。——————————这里你自己再写一些。
（二）、协助总经办涉及人事招聘方面的工作：
从网上招聘职位信息发布开始，到后来应聘简历的筛选、汇总、呈报部门经理，再到通知安排人员面试，我从集团的招聘需求、人才标准、人才长期培养计划入手，从最初的大面积收集到现在的精挑细选。。。。。。。自己写一些
二、两个月有哪些体会：
通过两个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下体会：
（一）、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业：
热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照集团公司规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守集团公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。
（二）必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新：
行政内勤工作是一项严肃认真的行为，必须按照规范的程序来进行，稍有不慎就会对集团公司的秩序化，程序化运作产生极大的负面影响。所以必须认真学习相关的规定、工作流程，清晰了解各项工作的节点化分解、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。…………………………自己补充
此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。
（三）必须要虚心请教，提高服务意识：
在总经办工作,与集团公司所有领导及同事联系非常广泛,知识更新非常快，我始终牢记自己是公司内勤的一员,是领导身边的一兵,言行举止都要注重约束自己.对上级和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,做到严于律己,宽以待人;一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护XX集团和各级领导的威信,维护XX公司的整体形象。在日常工作中我经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。
三、两个月有哪些成长，哪些还需改进：
（一）政治思想表现、品德素质修养和职业道德有一定提高
在这两个月中，我深深体会到，XX公司是一个讲学习、讲创新、讲团结的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。以往在公司中工作，往往只是注重业务知识学习，而忽视了企业文化的学习。
…………………..自己写一点
（二）业务知识和工作能力有一定增长
在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的入手。在综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。对于刚刚进入公司的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握行政知识，始终以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中；在过去的两个月中，通过参加部门领导的培训和公司的各类活动，以及平时在工作中的自我学习与实践，我对集团公司总经办内勤工作的行政知识有了进一步深入的了解，各项工作处理的速度也有了一定的提高。
（三）需要改进和完善的地方
在这两个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力还有待进一步提高。我一定会在今后的工作中学习、进取完善自己。还有在日常工作执行方面，如档案的管理及收发文、文件借阅、印章使用登记，在工作渐渐熟悉之后，能正确登录相应信息，按节点对借出的文件进行核查，但档案内文件内容不够熟悉，不利于迅速准确进行调档工作；能按照领导要求进行一般文件（如通知、请示）的起草，写作基本思路清晰，但要需注意公文措辞的应用；会议记录及会议纪要撰写方面，沟通不够及时准确，措辞方面仍需改进。
总而言之,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的不二选择.争取早日成为一名优秀的XX员工。在此提出转正申请，请领导批准。总结两个月来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。
述职人：XXX
2014年1月15日
述职报告总15
述 职 报 告
各位领导、同志们：
一年来，本人在公司领导关心指导、其他同志的帮助支持下，圆满地完成全年的工作和学习任务，在德、能、勤、绩四个方面均取得了一定的进展，同时对自己的弱点也有了清醒的认识，明确了自己的努力方向。现把一年来的工作、学习情况报告如下：
一、履行职务情况
我具体分管财务和审计工作，参与领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和监督等方面的工作。在日常管理工作中，较好地贯彻了公司经营管理方面的规定和精神，在税务工作中较好地维护了企业利益，较好地遵守了国家有关财经法规和上级主管部门的有关规定，在历次税务检查、财务检查中得到了税务部门和主管业务部门的好评和肯定。
1、强化计划管理，各项财务指标圆满完成年初，按照公司的总体部署，组织人员认真测算，反复向公司领导汇报、修改，编制了公司年度财务计划。在此基础上，通过多次同各单位对接，努力做到科学、合理地分解指标，层层传递了压力，逐级落实了责任。在计划执行过程中，细化月度计划管理，建立预警机制，及时发现计划执行中存在的问题，对完成计划指标较差、问题突出的单位，组织人员进行重点跟踪监控，及时解决问题，确保了计划平稳运行，圆满地完成了总局下达的各项经济指标。
2、进一步强化成本费用管理，加大成本控制力度。
成本费用的管理是日常财务管理的重要内容，在工作
中我突出强调一定要严格控制成本费用支出，加强成本费用的定额管理，健全成本控制制度，认真审核成本费用的发生过程，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。在具体工作中，认真执行公司制定的经费管理办法，加大成本费用控制力度。同时，最大可能的减免银行债务，充分利用政策，尽可能减少企业税负。
3、全面落实企业年度生产经营计划，认真落实天保工
程核查验收工作
年初，按照公司的总体发展要求及施工分布情况，经
公司经理办公会讨论通过了企业年度生产经营计划。经过一年的努力，各单位已经较好地完成了各项指标，为企业加强经营管理、提高经济效益奠定了基础。同时，按照总局要求，对公司现在的专项资金计划及使用情况进行了自检自查，无违纪现象发生。
4、认真抓好审计工作，进一步规范了企业经营行为
认真履行监督职责，坚持以效益为中心，组织开展经理
离任责任审计、经营承包指标考核审计、多种经营企业审计、基建工程审计等项。同时，紧紧围绕企业经济工作总体目标，扩大审计覆盖面，加大内部审计力度。通过采取帮审结合的办法，进一步规范了经营行为。通过审计，使各部门的管理要求渗透到各单位的经营活动之中，弥补了管理当中的薄弱环节，提高了企业的经济效益。
二、廉洁自律情况
作为分管财务的领导，我始终保持清醒的头脑，自觉遵
守党和国家有关廉洁自律的规定。以平常心看待手中的权力，利用好上级党组织赋予自己的权力，多为企业的管理出力。
1、认真学习党关于廉洁自律的规定，学习中纪委提出的四大纪律八项要求和“三个不得”，坚持心为企业所想，权为企业所用，不为自己谋私利。
2、用制度自律
我在工作中严格遵守相关的财经法规和制度，特别是在签订经济合同、支付资金方面，按制度和程序办事，不越权，不违规。在严格要求自己的同时，注重健全企业内控制度，互相制约，使想犯错误的人也犯不成错误，在会计人员业务设置和人员轮职上制度化。
3、注重业务学习，提高个人素质
在加快知识更新的时代，如果一个人不学习，就会被时代所淘汰，特别是我们财务会计工作，近年来改革力度变化较大，不学习就适应不了工作的要求，更谈不上工作的创新，为此，我不断加强学习，注重参加会计的继续教育，随时掌握国家财经、税务等方面的变化，更好地适应了工作要求。
三、存在的问题和今后努力方向
回顾自己一年来的工作，虽然围绕自身工作职责和年初
确定的工作目标，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在一定的差距。我认为自身还存在两个问题：
第一、自身学习不够，理论思考和科学实践水平有待于
进一步的提高，深入研究公司宏观管理还不够；
第二、有时思想上还存在畏难情绪。
对这些问题，我将在今后的工作中加以解决。
下步工作打算：
一是继续加强学习，提高领导水平和驾驭工作的能力，努力适应管理需要，着眼于理论运用，着眼于理论的思考和理性实践，着眼于新的实践和新的发展。
二是在财务管理上牢固树立以人为本，以财为中心的理念和建立诚信会计体系，探求适合企业特点的财务文化。三是工作思路上要处理好速度与效益，规模与结构，当前与长远，社会效益与经济效益的关系，为企业的长期发展积累财力。
四是进一步加强自身建设，完善部门负责制度，个人岗位责任制，率先垂范，深入基层调查研究，狠抓落实、多办
实事的工作作风，用自身良好的形象维护公司的整体形象。五是研究强化公司整体运作水平的新途径，重点是盘活资产，提高资金使用效率。
在新的一年里，我将进一步提高工作水平，履行岗位职
责，为年再创辉煌贡献自己的力量。
谢谢大家！
述职报告总16
述 职 报 告
(陈奕和)
我自1996年5月份由党委书记改任原华山宾馆总经理以来，身体力行，不辱使命，把握住宾馆各时期各阶段的工作重点，思想上与上级保持高度的一致，行动上严格按照上级的指示精神，带领全所员工完成各项服务经营管理工作。虽然期间也曾面临许多困难和挫折，但在全所干部员工的支持配合下，在队伍稳定、经营收入、日常管理、处理遗留问题等各方面工作均取得了一定的成绩。1998年被东风企业管理局评为优秀主官，1999年被房管局评为先进党员，2000年被房管局评为先进个人。同时单位连续五年被评为全面建设先进集体。
一、任期内的财务状况
（一）、1996年5月接任总经理时的财务状况：
1、资产帐面余额.80元，其中：流动资产元（货币资金.78元，应收帐款.65元，其他应收款.82元，存货.54元，待摊费用.6元，待处理流动资产
1 损失-元），长期投资元（华汕联营公司310万元，东莞房地产425万元），固定资产净值.01元（原值.68元，累计折旧.67元），在建工程.67元，递延资产.12元。
2、负债帐面余额.52元，其中：流动负债.52（短期借款.36元，应付债款.23元，其他应付款.05元，应付工资.21元，应付福利费.76元，未交税金.88元，预提费用.91元，长期借款元。
3、主要债权.18元。其中：华汕联营公司借款本息万元，北海国通借款本息万元，富临海鲜酒楼借款50万元，三楼卡拉OK借款50万元，东风局撤借资金498万元，华威公司豪达贸易部投资50万元，借款本息万元，华乐木材款60万元，华威公司饮料款20万元，东莞房地产投资贷款利息万元，华兴期货公司房租欠款万元，其他往来万元。上述债权造成遗留问题或不良资产共计万元。
4、所有者权益中帐面余额.28元，其中：实
2 收资本.39元。资本公积元，盈余公积.36元，未分配利润.53万元。
（二）、截止到2001年8月招待所财务状况
1、帐面资产余额.66元，其中：流动资产元（货币资金.42元，应收帐款.15元，其他应收款元，存货元，待摊费用元，待处理流动资产损失-元），长期投资元（华汕联营公司310万元，东莞常平425万元），固定资产净值.06元（原值元，折旧元），在建工程元，固定资产清理元，待处理固定资产损失-元，无形资产.23元。
2、帐面负债余额.58元，其中：短期借款.76元，长期借款1000万元，应付帐款.73元，其他应付款元，应付工资元，应付福利费元，未付利润-元，预提费用-元。
3、所有者权益帐面余额.08元，其中：实收资本.72元，资本公积元，盈余公积
3 .08元，未分配利润-.72元。
（三）、任职期内主要财务状况变动情况
1、长、短期借款由接任时.36元，减少到现在帐面余额.76元，共计偿还贷款.60元。目前主要外债有联勤部财务部1000万元，银行贷款380万元，共计1380万元。
2、更新改造投入情况
（1）、按三星级标准对9F、16F、17F，进行全面装修。（2）、建立电脑管理系统。（3）、安装消防系统。（4）、更换主供水管。
（5）、更新客房部分卫生间设备及家具、用具等。（6）、扩大餐厅经营场地，对18F餐厅进行全面装修。（7）、安装闭路电视监控系统。（8）、安装IC卡门锁。（9）、更新改造员工饭堂。（10）、新建会议中心（在建）。
上述更新改造项目共投入资金700多万元。
二、主要的工作情况
1、抓好企业的经营管理，确保企业稳步发展 企业要发展，需要有稳定的经营收入，企业要进步，需要科学有效的管理，作为企业的负责人，我时刻将这两件大事系在心上。
在经营上，近几年我们面临的市场形势比较严峻，周围宾馆酒楼林立，针对客源的竞争无时不刻存在，为了吸引客源，争创效益，我带领各部门经理，紧紧抓住服务质量和销售工作这两个重要环节，多方出击。首先，不断完善内部承包责任制，将经济收入与任务指标相挂钩，有效地带动了全所员工的工作积极性。其次，根据市场和招待所的实际不断调整经营策略。在不同时期、不同阶段、针对不同的情况，采取不同的经营手段，做到审时度势，把握好时机。几年来，经济效益得到稳步的增长。第三，注重抓好销售管理工作。1997年和1999年上半年，在散客开房率偏低的情况下，提出了销售工作以开发会议、旅行团为主的销售策略，今年针对会议室改造的情况，提出了以开发长包房为主，以价格浮动吸引散客为辅的策略。事实证明，这些决策是正确的。几年来，我所的平均开房率一直持平，未出现大的波动。第四，以软件补硬件，利用
5 过硬的服务质量来吸引宾客。我所开张以来，硬件方面一直是先天不足，使我所在参与市场竞争方面一直处于劣势，为改变这种不利的局面，要求各部门要从服务质量上下功夫，以软件弥补硬件的不足，提倡开展细微服务和个性服务，把学雷锋活动融入到日常服务工作中，受到了客人的一致好评。1996年，在广州市委、市政府组织开展的?‘创三优’建文明城市?活动中华山宾馆被评为广州地区?百家最佳服务单位?，1998年在羊城优秀客房服务技能大赛中，华山宾馆与华泰、白天鹅、中国大酒店等单位并列获得团体一等奖。第五，抓好开发经济增长点。一是利用空余楼层作为租赁场所，争创效益。几年来，相继将办公楼一二层、主楼二楼、三楼等经营效益较差的项目关闭出租，由租赁单位进行经营，这几项项目仅租金一项每年为招待所创收100多万元。二是争取将我所的商业用电改为非普用电。1998年我所转制为军队保留企业后，电费一直按商业用电交纳，为降低电费支出，今年，我多方联系，走访了很多单位，做了许多工作，最后终于将我所的用电性质由商业用电改为非普用电，仅此一项，每年可为招待所节省费用60万元。
6 在管理上，我要求不断提高管理水平，促进管理科学化、规范化，向管理要效益。首先，不断使组织机构科学化、高效化。1996年以来，配合上级对招待所的组织机构进行了三次机构及人事调整，尤其是在2001年初，大胆地进行人事机构改革，裁掉一个管理层，裁减管理人员超过50%，管理层次呈金字塔型结构，人员分工更趋合理，人力资源得到充分利用。1997年，还安排机关人员到基层进行锻炼，使机关人员较好地掌握了基层的管理方法，同时也为一线部门建设起到了较好的辅助作用。其次，抓好制度管理，严格按照有关规章制度办事。财务上坚持贯彻一支笔审批制度，严格控制各项开支费用，厉行节约，做到该花的钱省着花，不该花的钱一分钱都不花。在重大问题的决策上，严格按照《党委议事规则》和《办公会议事规则》办事，坚持民主决策，不搞一言堂。这几年，在一些经费开支、装修投入、大量的物资采购上，都是经过党委集体讨论后才决定的。第三，坚持原则，拒腐防蚀。作为一个企业的负责人，我一直支持以党纪党规严格要求自己，按照党委制定的《党风廉政建设措施》规范自己的行为，做到廉洁自律，不贪不占。在与租赁单位签订协议、对外洽
7 谈业务时，坚持以企业的利益放在第一位，做到原则上的问题不谦让。几年来，多次拒收金银首饰、手表等贵重物品及红包，上缴回扣现金6000多元。第四、抓好安全管理工作，在日常工作中注意调动各级管理人员重视安全工作，形成齐抓共管的局面，有效地保障了招待所日常经营活动的安全。第五，抓好高新技术管理，在管理中不断提高科学含量。1997年，引进人才建立了宾馆电脑系统。2001年，在各楼层安装电视监控系统和保安电子巡更器。此外，为了配合宾馆的发展需要，主持编写了华山宾馆的发展简史，简史共分简况、组织沿革、经营管理、设施设备更新改造、受表彰及获得荣誉称号情况等五章近两万字。
2、抓紧处理解决遗留问题，努力减轻企业债务负担 1996年，我所负债近4780多万元，严重影响了正常的经营发展，为了克服负债所带来的不良影响，我积极的想方设法处理遗留问题，减少债务，并取得了一定的成效。目前，我所的长短期借款由1996年的万元减少到万元。在处理遗留问题过程中，我亲自挂帅，身体力行，多方联系，灵活处理，重点处理解决了部分较大的遗留问题。第一，经过与中国建设银行铁路支行区庄办事
8 处艰苦谈判，以延长大堂东面部分的租赁合同期限，一次性抵消我所欠建行600万元的贷款。第二，多次前往汕头，处理与华汕联营公司的遗留问题，最后在军区法院直属法院的大力支持下，经调查咨询和通过法律措施，取得了华汕联营公司原办公楼的物业所有权，并将该办公楼转让给军区房管局汕头房管处，直接挽回经济损失130万元。第三，1995年10月10日，根据当时主管部门东风企业局的指示，华山宾馆借给华建北海国通房地产开发有限公司100万元，期限半年。借款逾期后，该公司未能按期归还本金和利息，我多次派人并亲自前往北海交涉谈判催收未果，于1998年将此欠款纠纷诉上法庭，在法院的调解下，华建北海国通房地产开发有限公司签订了还款协议，并将北海公司的一辆林肯车和一批彩电一起作价万元抵折还款。第四，牵头多次与广州东方资产管理公司就原华山宾馆于1995年11月为对宾馆的内部设施进行更新改造，向中国银行东山支行贷款一事进行交涉，最后于2000年12月达成协议，一次性偿还欠款160万元，免去本金120万元、利息102万元，银行就此了结此项贷款。此外，经过大量的工作，于2001年前追回租赁单位所欠的全部租金和
9 部分外欠款。
3、抓好更新改造工程，不断改善企业经营环境 1997年，针对原宾馆档次较低，设备陈旧的情况，我们自筹资金对九楼、十六楼、十七楼客房按三星级标准进行了装修，把原广东酒廊改造为豪华餐厅厅房，并投资80万元，对整个宾馆的消防设施进行了更新改造，减少了安全隐患。2001年初，为迎接市场激烈竞争的挑战，稳定和提高招待所的经济效益，我多次组织召开党委会研究讨论招待所硬件设施的更新改造问题，在上级党委和首长的支持下，从今年三月份开始，我所进行了一系列的更新改造工作：安装了IC卡门锁和电视监控系统；对十八楼餐厅进行了装修；利用停车场的空间，加盖了两层会议中心，新的会议中心落成后，可同时容纳450人开会；同时对部分客房的地毯进行翻新。
4、抓好员工队伍稳定，培养一支较高素质的员工队伍 为抓好员工队伍的稳定工作，几年来，我积极配合党委书记，抓好员工的各项思想政治教育。在日常工作中，注意听取员工的呼声，想方设法为员工办了一些实事，解决了一些实际困难，努力营造招待所栓心留人的氛围。1998
10 年，在宾馆资金不充裕的情况下，想办法抽调部分资金为职工购买了十五套集资住房，解决了职工的住房问题；由于招待所底子差，职工的工资一直偏低，为解决这些实际问题，于1999年和2001年分别两次调整了员工的工资待遇，现在员工的平均工资与1996年相比提高了40%左右；2000年，根据国家有关政策法规，在经过充分的调查研究后，参考有关兄弟单位的做法，制定了新的员工福利待遇和医疗保障制度，切实提高了职工的福利和待遇；根据总部、军区及地方政府有关文件精神，结合招待所实际情况，拟定了《内退职工工资福利待遇暂行规定》，使内退员工的生活福利得到保障；为丰富员工的业余文化生活，成立了员工俱乐部，凡节日为员工开放，每年春节举办一次群众性的迎春文艺晚会，每月的28日为当月生日的员工发贺卡和开舞会，并定每星期五为员工活动日；同时，将员工饭堂的就餐环境进行了改造，换新所有的厨房设备和餐桌，并提高了员工的就餐标准。
此外，我个人也十分注重理论知识和业务的学习，不断提高工作能力。坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记?三个代表?重要思想，以理论指导
11 实践，正确把握经营方向，几年来，招待所（宾馆）没有发生重大决策的失误，未发生任何案件和重大事故。同时，在工作繁忙的情况下，个人还坚持自学，于1999年至2001年期间参加了中山大学政治和行政关系学系的行政管理研究生班的学习，取得了研究生毕业的学历。在工作实践中，注意理论知识和实践有效结合起来，并运用到日常的管理当中，当好家，管好家。
几年来，我在上级党委的领导下，在所党委的支持下，做了一些应该做的工作，也取得了一定的成绩，并得到上级领导的充分肯定。但在工作中还存在一些不足和缺点：由于工作繁忙，日常性的工作较多，有时有急燥情绪；平时对自己要求严格，同样对下属也严格，批评人不太注意方法方式，批评得较多。今后，不管在那个单位那个部门工作，我将加强学习，努力工作，发扬成绩，克服存在问题，不断提高自己。
二OO一年九月二十日