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意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。 以下是小编整理的局党组履行意识形态工作责任情况报告(通用5篇)，欢迎阅读与收藏。
【篇一】局党组履行意识形态工作责任情况报告
省委意识形态工作领导小组办公室：
根据中央党委(党组)意识形态工作责任制实施办法和我省总体要求，20xx年××××局组织开展了一系列切实有效的工作，为进一步加强和改进局党组对意识形态工作的领导，巩固全局意识形态阵线奠定了坚实基础。现将省招商合作局2019年意识形态工作总结报告如下：
一、工作开展情况
(一)精心部署，强化领导。局党组历来十分重视意识形态工作，按照“党组主管、分级负责”的原则，在全局范围内认真落实意识形态工作各项要求。年初，局党组结合党建工作会议就意识形态工作进行了认真研究和安排，明确局党组对意识形态工作负主体责任，局党组书记为第一责任人，局直属单位党委书记是直接责任人，其他党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管处室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各支部书记是所属支部的第一责任人，落实直接抓、亲自抓的工作责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。局党组还根据内设机构调整，人员变化的实际情况，相应调整了意识形态工作领导小组组成人员并印发了2019年意识形态工作年度计划。
(二)深化教育，强化引领。一是结合教育深入学。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话作为意识形态工作的重要内容，把“两学一做”常态化制度化作为意识形态工作的重要手段，坚持上级指示精神和重要部署第一时间传达学习和贯彻落实。按照“两学一做”常态化制度化的要求，局党组积极动员部署，将中央党委(党组)意识形态工作责任制实施办法，我省总体要求及习近平总书记在党的新闻舆论座谈会上的讲话列入“两学一做”学习计划，带领全局党员深入学习系列文件和有关要求，在促进全体党员在提升党性修养的同时，进一步筑牢思想意识防线。二是党组书记带动学。2019年局党组书记上党课两次，深入分析了我局在全面从严治党工作中存在的问题，要求党员领导干部必须以上率下、以身作则，按照“四个意识”要求，争做“四讲四有”“五好五带头”的合格党员干部。三是党组中心组重点学。党组中心组把意识形态工作专题列入《2017年省招商合作局中心组理论学习安排》，通过及时组织学习讨论，不断增强党性观念，全局党员干部理想信念和意识形态稳固坚定。四是丰富内容拓展学。在局党组的认真布置下，局直属单位党委组织开办“道德大讲堂”和“心理健康教育”，邀请身边先进模范宣讲典型事例和知名专家开展道德教育和心理辅导，不断强化全局干部职工的道德理论素养。认真组织全局党员干部观看《将改革进行到底》《法制中国》《大国外交》《巡视利剑》等电视专题片，着力提升党员干部的“四个意识”。
(三)夯实阵地，强化宣传。一是完善相关制度。在《××××局关于贯彻〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的实施意见》的基础上，局直属单位党委与机关各支部签订了意识形态责任书，并对《责任书》的落实情况开展了1次检查。二是加强作风建设。成立了局“纠正不作为乱作为”领导小组，制定了《纠正“不作为乱作为”问题的实施意见》和《反“四风”回头看实施意见》，切实改进和加强了机关作风建设。三是建设宣传阵地。在网络宣传方面，除了利用政府信息公开网加大宣传学习之外，积极运用微信和微官网，加强对社会主义核心价值观、先进模范的宣传，真正实现了意识形态工作三网融合。在报刊宣传方面，督促办好《××××》内刊和《××××》，及时宣传党的路线方针政策和先进典型，加强舆论引导。加强与电视台、日报的深度合作，有计划、有导向、有侧重地宣传工作的亮点特色和经验做法，进一步提升意识形态工作的把控力和影响力。为加强对舆情信息的控制，我局制定并实施了《新闻发言人制度》和《×××××局2019年政务公开工作实施方案》对外宣传和信息发布一律按制度办事，所有宣传栏、文化长廊，网络发布的内容均实现了局保密领导小组和政务信息公开领导小组的“双重审核”。
(四)深入一线，强化掌控。我局相继制定印发了《关于开展“机关联系农村基层、党员干部联系贫困群众，机关党支部与贫困村党支部结对共建，基层党建与脱贫攻坚双推进”活动事宜的通知》《机关处(室)支部异地商会党委基层党组织与××支部结对任务》《关于进一步推进基层党建与脱贫攻坚“双推进”活动事宜的通知》等，通过组织实施，有效促进了全局党员干部广泛深入一线，积极开展调查研究，及时了解掌握基层群众的思想动态，及时帮助基层解决问题、化解矛盾。同时，各支部坚持每季度开展一次思想动态分析，局党组书记带头与班子成员及普通党员开展交心谈心，各支部书记主动与干部职工开展交流沟通，实时掌握干部职工思想动态。局党组还把机关意识形态的分析研判纳入党组会议进行研究，取得了良好效果。
(五)提升素质，强化队伍。局党组高度重视队伍建设，把政治上坚定，作风上过硬作为党员干部队伍的基本要求。坚持正面引导、专业化建设、精细化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的招商干部队伍为目标，连续5年举办全省招商干部培训班和领导干部警示教育。针对党员干部知识结构和意识形态工作需要设置教育内容，制定并实施了《党员积分制管理》，加强了对党员的量化评定和奖惩，有效提升了全体招商干部的综合素养和纪律意识。
二、存在的问题及明年工作计划
从今年工作来看，我局意识形态工作的主流是好的，意识形态工作责任制落实比较到位，但也存在一些不能忽视的问题：一是有的支部对意识形态工作重视不够，在实时掌握干部职工思想状况方面做得不够;二是网络影响日益加大，党员干部对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，网络监管有待进一步加强;三是年轻干部思想活跃，容易受到来自不同信息渠道的意识形态的冲击，思想政治工作有待进一步加强。2019年，局党组将以学习宣传贯彻党的十九大精神为指引，认真落实全面从严治党各项规定和意识形态工作责任制，切实强化党员干部“四个意识”，进一步细化工作责任和目标任务，采取有力措施，推进意识形态工作落实，做到守土有责，守土尽责。
一是牢牢把握正确的政治方向。带领全局党员干部坚定政治立场、保持政治定力、把准政治方向、严明政治纪律，坚决维护党中央的权威，在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不折不扣地贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，做到有令必行、有禁必止，确保工作不偏向不走调，把正确导向的舆论思想贯穿到宣传思想文化工作的各方面，树立起招商宣传工作的旗帜。
二是壮大主流思想文化。强化中心组理论学习和党员干部思想政治教育，认真组织学习宣传贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，深入领会全面建成小康社会的工作要求，做到学而用、学而行，推动全局干部坚定不移地用党的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。继续加大先进典型的培养选树，用好身边典型，带动见贤思齐。
三是加强网络舆论监管。坚持局党组书记亲自抓网络和舆论工作，建立健全“管用防”并举的工作格局，提高党组的舆论引导水平。进一步加强网络信息管控，规范网络信息秩序。旗帜鲜明地开展舆论斗争，做好舆论控制，防止意识形态渗透，坚持每季度通报一次意识形态领域情况。
四是健全意识形态工作机制。健全意识形态管理制度，加强日常监管，及时发现倾向性问题苗头，及时纠正偏差。定期组织分析研判和风险评估，提出意识形态工作建议。建立责任追究和问题查处机制，制定追究细则，明确责任分类，督促意识形态管控环节的具体责任人落实有关规定，防止出现特殊状况。
五是加强意识形态工作队伍建设。按照全面从严治党要求，深入推进思想建设、组织建设和作风建设，加强支部书记培训和党员培训，打造一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬的工作队伍。继续加强对党员干部意识形态工作的教育培训，把党的理论教育和党性教育作为培训重点开展检查，督促党员干部掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理和方法，进一步提升思想政治素养和工作能力。加强对党外干部的情况掌握和关心支持，团结引导党外干部与全局党员干部共同开展意识形态建设工作。
【篇二】局党组履行意识形态工作责任情况报告
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，20-年我局始终坚持党管意识形态的原则，在市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部的正确指导下，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，弘扬主旋律，不断夯实意识形态工作基础，牢牢掌握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。现将本年度意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化党的领导，落实意识形态工作主体责任
一是统一思想认识，提高政治站位。我局始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，坚持党管意识形态工作，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等重要政治理论知识上下功夫，加强自我政治学习，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党支部成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
二是健全工作机制，压实工作责任。成立了以党组书记为组长，党组副书记为副组长，其他班子成员和各支部书记为成员的意识形态工作领导小组，细化责任分工，严格落实“一岗双责”工作责任制，严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，确保意识形态工作的落实。认真履行意识形态工作的主体责任，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作业务工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，同时针对网络意识形态工作的新情况新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力。
（二）加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”
一是强化理论武装，坚定理想信念。结合党史学习教育，通过局党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和上级部门要求必学习内容，推动学习往心里走，往深处走，往实里走。
二是加强学习引导，做好“两个维护”。着力建设信念坚定，对党忠诚，敢于担当，风清气正的党支部，加强了对党员的教育，管理、监督。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，通过系列活动，提高了党员干部言行的甄别能力，舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点和行为。
二、存在的主要问题
（一）党建宣传阵地建设有待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。
（二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情，社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身建设宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类平台。
三、整改措施
针对上述问题，局党组将进一步学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移抓好意识形态工作，持之以恒抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大主流意识形态宣传渠道，为推进意识形态工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。重点抓好三个方面的工作：
（一）抓理论学习。以党史学习教育为契机，学好用好党史，通过党史学习进一步认识巩固党的群众基础的重要性，认清肩上的责任和面临的挑战；坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想文化工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，作为我局工作的重中之重，增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。
（二）抓舆情引导。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，加强发改局门户网站建设，围绕改革和发展这一永恒主题，唱响主旋律，传播“新思路”，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。
（三）抓统筹协调。进一步建立健全意识形态工作责任制，形成齐抓共管的意识形态工作合力，围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，把意识形态工作融入发改工作的方方面面，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。
【篇三】局党组履行意识形态工作责任情况报告
一、强化组织领导
局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、狠抓学习教育
一是抓党员春训。
邀请市纪委书记、监察局局长作题为《全面依法治国必须全面依规从严治党》专题辅导报告，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义。
二是组织开展“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。
局机关党委以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，分别组织下辖11个党支部、283名党员干部学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识、观看历史文献纪录片《筑梦中国》。采取个人自学、专家授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实开展理论学习。
三是开展“三严三实”专题教育活动。
各班子成员按照分工带头到各联系企业支部讲党课，广泛宣传党的路线方针政策。
四是开展党风廉政建设宣传教育月活动。
5月12日下午，组织局机关全体干部职工参观市警示教育基地接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。
三、切实做好思想政治工作
一是落实“书记讲堂”制度。
局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。
二是抓好道德建设。
设立道德讲堂，通过学唱道德歌曲、诵读道德经典、宣讲典型事迹、发善心等采用4+_模式，强化道德理念，弘扬道德风尚。开展“我评议我推荐身边好人”和道德模范学习宣传教育活动。推荐了湖北省劳动模范杨良青，并组织学习“拥军奶奶”毛成秀先进事迹，由我局职工撰写的《一片丹心献军营》在_网好人365栏目全文刊载；组织局机关干部职工为孝老爱亲模范周元玉评议、投票。
三是开展“讲文明树新风”公益广告宣传和网络文明传播活动。
由三名网络文明传播志愿者在宜昌论坛、微信、微博等载体上传播文明精神。
四是营造人人参创的氛围。
通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、报纸等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。把握中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，组织开展党风廉政建设宣传教育活动。全局干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。
四、坚持正确舆论导向
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、_网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，全年_网共更新信息216条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管；建立重大政策及项目的舆情风险评估机制。全年对外宣传管理到位，在网络、报刊报刊无负面新闻。
【篇四】局党组履行意识形态工作责任情况报告
今年上半年县卫健局意识形态工作在县委的正确领导下，在县委宣传部的监督指导下，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于党的建设的重要论述，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入开展宣传思想文化建设，发挥好思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作，为全县卫生健康事业持续发展和机构改革提供了强有力的思想保证和正向的舆论环境。现将半年来有关工作情况总结报告如下：
一、上半年意识形态工作开展情况
(一)强化组织领导，落实主体责任。局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神和相关意识形态工作要求，把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容。一是定期分析研判。局党组召开专题会议，对年度意识形态工作进行了安排部署，列入党建年度工作要点，细化了任务分工，靠实了工作责任。在全县卫生健康工作会、党工委支部书记工作例会上，多次强调各党组织认真落实意识形态主体责任。二是重点突出主体责任。以党组书记为组长，相关负责人为成员的意识形态工作领导组，专抓意识形态工作。进一步强化党组书记意识形态工作第一责任人职责，充分发挥党组书记“领头雁”作用，切实将意识形态工作抓好、抓实。三是严格落实“一岗双责”。按照“守土有责、守土负责、守土尽责”原则，坚持“两手都要抓、两手都要硬”，把意识形态工作纳入目标责任考核范畴,与机构改革、医疗卫生、扫黑除恶等业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实行一把手负总责,班子成员各负其责。
(二)强化理论武装，凝聚思想共识。局党组高度重视意识形态方面的学习，不断强化学习和思想意识方面的引导作用，确保我局意识形态工作紧跟时代最前沿。一是狠抓理论学习。将意识形态工作与党组中心组学习相结合，制定中心组学习“课程表”，上半年召开4次中心组学习会，把涉及意识形态方面的文件和会议精神作为学习重要内容，及时学习最新精神，分析研判当前形势，布置宣传引导任务。发动全体党员下载使用“学习强国”APP,并定期公布各支部学习情况，及时进行追踪问效。二是开展多样主题教育。举行“礼赞新中国·奋斗新时代”微党课大赛、“身边人·身边事”普通党员先进事迹宣传、“壮丽70年，奋斗新时代” 浙东(四明山)抗日根据地主题党日活动暨表彰大会等，追寻了革命踪迹、缅怀了革命先烈，增强了民族自豪感和“四个意识”。三是加强思想阵地建设。卫健工委党群联盟中心顺利完工，印发《卫健系统党建阵地规范化建设方案》，充分利用思想教育阵地开展各项思想教育活动，提升党员组织观念，促进党建工作制度和基础设施完善。目前各党支部已将党建阵地规范化建设方案上报，下步将进行建设阶段。
(三)把握舆论方向，适应时代新步伐。始终坚持做好本局网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。每年派人参加全省卫计系统网络舆情培训班，提高卫计系统网络舆情处置能力。建立由局机关、各医疗卫生单位共20人组成的卫健系统网评员队伍，搜集、研判针对卫健系统的网络负面舆情，及时处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
二、存在不足
上半年我局党组在落实意识形态工作上取得了一定的成效，但在工作中仍然存在一些问题。
一是理论学习的深度还不够，学习方式单一，学习多以读一读文章、抄一抄笔记为主，在有效引导干部职工把握学习内容实质、学用结合上、取得学习实效上不够好，特别是在理论指导实践方面做得还不够。
二是对外宣传工作力度还不够，缺乏微博、微信公众号等网络主流媒体的宣传运营，对外宣传途径及方法不够多样，往往只能通过局网站或一级传一级的传统方式，宣传时效性不够、覆盖面有限。
三是回应网民关心问题主动性不够快速。对主要论坛关注度不高、缺乏应对大的舆情危机办法，主动发现问题的功课做的不到位、功夫下的不够深。
三、下一步打算
(一)注重思想引领，扎实推进理论武装工作。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，学习习近平总书记重要讲话精神，引导党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。狠抓学习制度落实，保证党组理论学习中心组学习的数量和质量，不断提高党员干部职工的理论政策水平。
(二)注重舆论导向，多角度多层次进行宣传。围绕县委、县政府中心工作和卫健党工委重点工作，始终坚持正面宣传为主，牢牢把握正确的舆论导向，提高舆论引导水平。重点围绕党建引领健康、党建特色品牌打造等工作，突出宣传好做法、好经验，营造良好的舆论氛围。
(三)强化责任担当，扎实做好意识形态工作。树立维护意识形态安全、互联网思维，善用网络媒体，完善网络舆情应急处置机制，牢牢掌握网络意识形态主动权，切实加强对意识形态工作的领导，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。
【篇五】局党组履行意识形态工作责任情况报告
近三年来，我局党组认真履行意识形态工作责任，对照责任制实施细则，不忘初心、牢记使命，进一步提高政治站位，武装广大党员头脑，进一步加强机关党建工作和落实政治学习计划，以宣传思想工作为载体，努力开创我局意识形态工作新局面。现将本局履行意识形态工作责任情况报告如下：
一、强化组织领导
三年来，局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、狠抓学习教育
20-年以来，将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
一是抓党员培训。20-年以来，组织学习十八届三中、四中全会精神，党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，学习《治国理政》、总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，学习中央经济工作会议精神，多次邀请县委党校教员作专题辅导报告，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义。
二是组织开展“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。局机关党组以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，组织全体党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识、观看历史文献纪录片《筑梦中国》。采取个人自学、专家授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实开展理论学习。
三是开展“三严三实”专题教育活动。落实“三会一课”制度，按要求在支部讲好党课，广泛宣传党的路线方针政策特别是要广泛宣传党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习十九大和十九届全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、李希书记的重要讲话精神。
四是开展党风廉政建设宣传教育月活动。组织局机关全体干部职工参观“谷文昌纪念馆”，观看警示教育片，接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、范文写作严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。
三、切实做好思想政治工作
一是落实“书记讲堂”制度。局党组领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。
二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱道德歌曲、诵读道德经典、宣讲典型事迹，强化道德理念，弘扬道德风尚。组织开展纪念抗战胜利70周年、缅怀革命先烈系列活动;组织开展“我评议我推荐身边好人”和道德模范学习宣传教育活动。
三是开展“讲文明树新风”公益广告宣传活动。按照县创文办的要求，张贴文明宣传画，传播文明精神。
四是营造人人参创的氛围。通过召开会议、工作总结播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与县创建省级文明城市活动。同时，充分利用“南澳视窗”等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。把握中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，组织开展党风廉政建设宣传教育活动。全局干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。
四、坚持正确舆论导向
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托人社职业介绍信息公开网，宣传栏等形式，及时公开主动公开的信息，三年党务政务公开共更新信息约200条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，严密防控劳资纠纷工作。三年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。
五、存在问题及原因
经自查梳理，存在的问题和主要原因是：
（一）存在问题
一是落实意识形态工作责任制力度有待加强。
二是意识形态工作情况融入日常党建工作检查指导偏少。
三是落实意识形态工作责任制存在薄弱环节，工作责任制分工不够细致。
四是政治敏感性不够强，对舆情分析研判不够透彻。
（二）产生的原因
一是政治学习及理论学习不够系统全面。
二是部分党员领导干部对新形势下意识形态领域斗争的复杂性艰巨性认识不够足，政治敏感性不够强，认为意识形态工作是宣传部门的事，与自己关系不大。
三是对舆情分析研判，缺乏工作前瞻性和主动性。
六、下一步整改措施
通过自查存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，研究制定下一步整改措施。
（一）严格意识形态工作责任制。按照《党组工作条例》的规定和要求，切实发挥好县人社局党组“把方向、管大局、保落实”的重要作用。坚持一把手亲自抓，把意识形态工作全面融入到全县人社部门业务工作中，构建党组统一领导，党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。对错误思想言论要敢抓敢管、敢于斗争，确保牢牢掌握意识形态工作领导权管理权主动权，筑牢意识形态安全“护城河”。
（二）将意识形态工作纳入日常党建工作。定期安排党组会议研究意识形态工作，健全意识形态工作会议的相关机制。
（三）加强舆情分析研判，增强工作前瞻性和主动性。参照省、市、县模式，建立意识形态定期分析研判机制，密切关注敏感事件节点和重大历史纪念日的舆情动向。加强教育管控，强化排查梳理。加强网络宣传和网络综合治理。
（四）加强宣传队伍建设。加强宣传思想队伍建设，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍，进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。