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第一篇: 2022党风政风形势分析报告
一、主要工作
(一)紧抓“牛鼻子”，严格落实“两个责任”。紧紧牵住落实“两个责任”这个“牛鼻子”，多措并举，抓认识、抓推动、抓深化，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是制度先行，厘清职责划分。出台了《中共**区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》，明确了7项党委主体责任和6项纪委监督责任。建立和完善8项保障机制，全市创新性地成立了主体办和监督办，在机构设置上明晰了“两个责任”的抓手。同时，成立由区委书记任组长的区党风廉政建设主体责任领导小组，进一步促进了党风廉政建设主体责任的落实。二是明确责任，强化责任追究。根据省、市最新文件精神，**区出台了《区委落实党风廉政建设主体责任工作方案(试行)》和《区委党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任追究制度(试行)》。主体责任方面以“1个方案3个清单”形式，区分党委领导班子、党委领导班子主要负责人和党委领导班子其他成员三个层次，明确落实主体责任的职责。3个清单：各级党委清单、区委清单(明确各责任单位)和区委班子成员清单(到岗到人)，逐条细化具体责任。《责任追究制度》明确了10类追究党委领导班子及其成员主体责任的情形以及9类追究纪委领导班子及其成员监督责任的情形，实现了责任追究对象的全覆盖及终生制。
(二)严守“八项规定”，持之以恒纠四风。紧盯重要节点和关键时段，持之以恒纠四风。为改进机关作风，监察局组织“两代表一委员”及特邀监察员开展明察暗访“清风行动”，重点整治上班懒散、工作拖拉、执行不力等问题，今年以来，共开展明查暗访55批次，专题组织了春节值班，廉洁过端午、五一、中秋、国庆等，贯彻落实中八项规定精神及工作纪律等6项全区性专题明察暗访工作。核查了4起涉及作风建设问题的网络舆情投诉，发现并整改问题31个，全区书面通报5次，点名通报批评4人，诫勉谈话1人，对3个单位进行通报批评和绩效扣分。经过努力，干部作风有了较大转变，今年5月份省纪委对**进行的“经济发展环境”专题暗访中，**是唯一受表扬的区。
(三)紧盯廉政洼地，强化廉政风险防控。按照决策、执行、监督相互制约又相互协调的原则，我区不断加强廉政高风险点的防控工作。今年以来，**区结合实际，出台廉政隐患发现报告制度。由区纪委(监察局)领导及各室/组结合专项检查、明察暗访、执纪问责、调查研究、日常监督检查等工作，及时发现廉政建设薄弱环节和“洼地”，并与有关部门一起研究提出治理对策。截止目前，已经发现21条廉政隐患，并督促17个单位整改落实。今年9月，我区被市政府确定为全市首个城市更新改革试点区，城市更新利益大，廉政风险高，为此，成立区城市更新试点工作廉政风险防控小组，明确区城市更新廉政风险防控小组的组织架构及其工作职能，及时召开区城市更新廉政风险防控小组会议，下大力气推动相关风险防控工作。
(四)开展口头“三述”，强化“一把手”动态监管。通过召开民主测评会、个别谈话、走访服务对象、查阅资料、梳理信访投诉及网络舆情等方式，广泛收集“一把手”廉洁自律、遵守八项规定等情况。通过“三述”活动中“面对面”质询和点评，现场提醒教育“一把手”，推动党风廉政建设责任制的落实，加强对“一把手”的监督。今年以来，已组织区机关事务管理局、区物业办、区妇联等4位“一把手”参加“三述”活动，成效显著。同时，督促区教育局等部门开展下属单位“一把手”口头三述工作。
(五)强化监督管理，三项硬措施强化股份合作公司监管。一是完成股份公司财务统一在线监管。按照《**区关于进一步加强股份公司监督管理的意见》，全区31家股份合作公司建立统一财务管理系统。系统以财政局(集资办)为基础、各街道办为桥梁、各股份公司为终端，以主要经济指标等为主要管理对象，实现数据共享、财务进度、重大事项、资产变动、费用超标、大额收支实时预警等。该系统与权力运行在线监督平台对接，31家公司将相关财务账目录入了系统。二是加强股份合作公司领导人员出国(境)证照管理。多次下街道进行调研检查，重申有关工作要求，严格落实股份合作公司领导人员证照管理和审批程序制度。要求各街道党工委指定专人对股份公司领导人员，重点是董事长、总经理、财务负责人的出国(境)证照统一保管、全面登记，并送市公安机关出入境管理部门备案。三是实行股份公司新增银行账户审批制度。督促财政局在全面清理统计股份公司存量银行账户的基础上，明确要求股份公司确需变动和新增银行帐户的，一律实行审批备案制度。即报所属街道办事处、财政局(集资办)审批备案后，方可变动和开设新的银行帐户。
(六)推进区属单位固定资产改革工作。借鉴香港物料的管理模式与江苏常州实物配发的管理经验相结合，全区成立区政府物料管理中心对全区各单位资产采购环节实行集中采购、实物配发，对资产处置环节实行集中报废、公开处置的“两个集中”管理新模式。出台《**区行政事业单位实物配发暂行管理办法》和《**区行政事业单位国有自查报废处理操作办法》，并完成了对全区财务采购人员的业务培训。
(七)抓好派驻组“三位一体”试点巡察工作。今年8月，我区被省纪委确定为派驻组派驻、巡察、办案“三位一体”试点单位，参与制定了“1+3”配套文件。并拟定《关于开展2015年巡察工作的方案》，拟对区民政局、区国库支付中心开展巡察。同时配合市委第一巡察组开展“不作为、慢作为、乱作为”专项巡察工作。
(八)把好政策关，做好政策咨询和日常监督工作。把握好“八项规定精神”和纠治“四风”的内涵，做好政策咨询工作。主要是在婚丧嫁娶、津补贴发放、办公用房、节假日福利发放、兼职取酬、特殊接待、工会费使用等方面政策界限模糊的咨询和监督。
(九)强化跟踪检查，督促发案单位建立健全规章制度。督促教育、水务、人力资源、卫人局4个发案单位建立健全规章制度。教育局吸取教育系统信息化工程系列案教训，从招生、信息化建设、修缮工程、物业出租、食堂外包等8个方面进行了规范化建设。人力资源局吸取积分入户审批权系列案教训，从强化制约、合议审批、完善制度、加强防控等方面进行规范。环保水务局吸取吴小霆违纪案教训，深入查找案发原因，从强化廉政教育、自查自纠、建章立制、简化审批、强化监管等方面进行完善。卫人局针对医院药品回扣问题认真整改，完善相关规章制度，并聘请第三方开展明察暗访工作，自查自纠，取得较好效果。
下一步工作计划
一是狠抓“两个责任”落实。将进一步加大力度，确保多项工作举措的落实。督促主体办落实各级党委对照主体责任清单开展自查自纠，进一步细化、具体到岗到人，形成领导班子及领导干部主体责任清单。进一步完善责任追究领导机制，把有关领导干部履行党风廉政建设责任制情况列入纪律审查方案，按照“谁审查、谁负责”的原则开展“一案双查”，实行党风廉政建设责任制约谈制度，严格责任追究，定期公布责任追究情况及典型案例。
二是持之以恒纠四风。根据市纪委暗访工作方案，对完善《**区作风问题暗访工作方案》，把行之有效的方式方法进行细化和规范，形成常态化的工作模式在抓“常”和“长”上下功夫，逐步建立长效机制。紧盯重要节点和关键时段，进行持续不断的明察暗访，对发现的问题点名道姓曝光。综合运用明察暗访、专项检查、电子监察、责任追究等手段，逐步建立作风建设长效机制。
三是抓好制度防范。继续探索有效管用的制度反腐新方法，治理廉政洼地。继续推行廉政隐患发现报告制度，重点加强我区城市更新改革试点廉政风险防控工作。
四是继续组织开展口头“三述”工作，强化“一把手”的监管。
五是开展好“三位一体”试点巡察工作。发挥派驻组作用，强化党内监督，严明党的纪律，督促落实党风廉政建设主体责任和监督责任。及时总结试点经验，争取推出可复制、易操作的工作流程和工作经验。
第二篇: 2022党风政风形势分析报告
20-年上半年，我局党风政风监督工作在市纪委的领导下，按照各级纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项安全生产各项工作，现将上半年工作情况总结如下：
一、主要工作
(一)加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。以抓好党风廉政建设责任制为核心，认真贯彻落实。坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。
一是责任层层落实。2月15日，组织召开全市安监系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神，对全市安监系统2017年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日，局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早研究、早部署，至目前参与专题党风政风工作研究、部署工作4次。
二是明确责任主体。3月16日，局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法，并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日，及时将20-年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。
三是狠抓工作落实。3月-5月，我局制定并连续制订下发了《20-年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《20-年度党风廉政建设工作计划》、《开展信访积案化解专项活动工作实施方案》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作意见》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《在全局党员干部中开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动的实施方案》，对今年党风廉政建设和反腐败工作按阶段进行了具体部署，并成立领导小组，明确职责分工，对工作任务进行细化分解并上墙公示，接受群众监督。
(二)加强监督检查，落实中央八项规定精神。紧紧围绕落实中央八项规定精神、自治区党委和贵港市委实施意见，把握好一个个节点，抓常、抓细。
一是加强对局机关公务车辆使用情况监督检查。在元旦、春节、清明、“五一”等节假日期间开展了局机关公务车辆使用情况进行检查，检查发现都能坚持执行节假日公务用车统一停放行政中心停车场的公车管理制度。从2014年10月份起，局机关所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度，车交钥匙、加油卡交由办公室统一管理，科室用车时同时附上公务出差审批表，由办公室统一调派。
二是开展对局机关“三公”经费支出情况监督检查。由纪检组、办公室抽人组成的检查组于5月4-6日对局机关贯彻落实中央八项规定精神、严格控制“三公”经费支出等工作情况进行了检查。贯彻落实八项规定以来，“三公”经费严格按照预算执行，无在其他科目中列支“三公”经费的情况;经费支出严格报批，公务接待先由办公室向领导申报，再统一安排。报销时必须由财务人员经分管领导及局长审批后，财务核报。检查发现财务管理存在会计凭证不完善、报销程序不规范等不规范问题,及时指出并要求落实整改。
三是结合全市机关整顿“慵、懒、散、慢、拖”专项整治活动和“转作风，强责任，优服务，促规范”大行动，开展加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题专项整治进行监督检查，局机关全体党员干部能围绕局中心工作，结合工作实际，多次全面查找和梳理干部在纪律作风、工作作风和组织建设和整体效能等方面存在的问题。通过监督检查发现总体情况较好，全局领导干部及职工总计33人，无发现违反八项规定精神的行为;作风方面，一是领导班子能认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策做到客观、科学、民主;四是班子成员及其他干部的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、勤俭节约意识、廉洁自律意识普遍较强。
四是对照“八项规定”，纠正“四风”突出问题，推进干部职工违规多占住房清退专项整治和领导干部办公用房清理工作，经查，无存在职工违规多占住房;不存在办公用房面积超标情况。不存在休息室、活动室;会议室与与办公室相通现象;不存在“加桌不加人”弄虚作假的现象。
(三)深化宣传教育，严明党的纪律和规矩。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，严明党的纪律和规矩。
一是多措并举，狠抓学习。首先将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组中心组学习的重要内容,并扩大中心组参会人员范围，着力加强对领导干部的教育、管理、监督。坚持开展每月反腐倡廉理论学习，2月-6月学习教育达110人次。通过学习传达、全面理解把握中央、自治区、市委纪委全会精神，引用中纪委、自治区纪委、市纪委关于违法违纪典型违纪案例等方式，深入开展党性党风党纪教育，提升党员干部反腐倡廉意识。
二是正面引导、典型示范。坚持事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的。3月25日，利用全市安监系统行政执法培训的契机，邀请市监察局黄雪葵副局长给全系统行政执法人员上一堂廉政党课;5月11日-12日，局纪检组长对各科室负责人进行集体廉政谈话，各分管领导对分管科室全体人员进行集体廉政谈心谈话;5月14日，局党组书记给全体党员干部上了一堂以“践行“三严三实”争做优秀的安全监管忠诚卫士”为题的党课教育;6月3日，组织8个科室主要负责人到市中级法院参加了庭审旁听，亲历了审理的环节、接受了“零距离”警示教育。
三是阳光行政，接受监督。以推行党务政务公开为切入点，使权利在阳光下运行，将我局工作职能、审批项目流程、收费标准、“三公”经费支出等在政务网上进行公开，进一步落实政务公开制度，完善安监局网站，把党务政务公开做深做实。让各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。
二、存在的主要问题
一是少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性;
二是个别科室抓任务落实力度不够，工作发展不平衡;
三是党廉政责任制牵头、协办科室工作协调配合不够，对作风问题缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心;
四是局机关财务管理还存在一些不规范问题。
三、下半年工作安排
(一)严格抓好《20-年贵港市直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》以及《贵港市市直和中央、自治区驻贵单位纪检组(纪委、纪工委)履行党风廉政建设监督责任责任书》各项工作的落实，结合我局安全生产中心工作实际，认真按时段，分步骤抓实抓细，强化督查和暗访检查，发现任何人有任何违反党纪党风的行为，都要依法依规严肃处理，绝不姑息。
(二)认真落实局党组的主体责任、局纪检组的监督责任和班子领导“一岗双责”。党组书记带头履行“第一责任人”职责，做到“四个亲自”和“三个带头”。纪检组充分发挥监督职责，实行纪检组长专职主责抓主业，执好纪问好责。督促各分管领导坚持做到管人与管事、管业务与管党风相结合，抓好分管领域的党风廉政工作，做到“四勤”，确保班子成员职责分工不留空白。
(三)加强对中央精神、自治区和贵港市委、局党组重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，聚焦今年10项重点工作落实情况制定监督检查具体办法，保证安全生产各项政策得到有效贯彻执行，保障政令畅通。
(四)扎实开展好“庸懒散慢拖”专项整治和“转作风、强责任、优服务、促规范”专项工作以及“三严三实”教育活动，把它作为党风廉政建设工作的有效抓手，在进一步提高思想认识的同时，要对目前我局存在的问题再次进行梳理排查，列出整改目标、整改措施、整改责任人、整改时间，逐条对应进行整改，整改情况及时上报。
(五)抓好民主评议政风行风工作，加强对执法人员履职行为“四个零”规定的监督检查，坚决纠正执法不正之风，建立常态化作风效能监督问责机制;配合做好“阳光热线”上线工作;对信访积案化解开展督查检查，解决损害群众利益的突出问题。
(六)认真吸取全国、全区以及我市违纪违法案件的教训，及时开展警示教育。结合重点节日、时段等敏感节点，组织进行党风廉政告诫提醒活动，针对机关党风廉政建设日常监督检查发现的问题，加强内部通报，同时坚持问题导向，切实解决发生在局机关内部和党员干部身上的党风廉政建设存在的问题。
第三篇: 2022党风政风形势分析报告
__年我局纪检监察工作将按照上级主管部门的安排部署，结合自身实际，围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作，坚持抓好教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐倡廉新成绩，推进我县国土资源管理事业迈上新的台阶。着重抓好以下工作：
一、勤抓教育，构筑思想防线
坚持以警示教育为重要形式，积极创新方式方法。一是重点开展警示教育。结合“两整治一改革”廉政风险排查工作，组织重点业务部门开展廉政风险排查，进行情景案例设计和编排，将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙，促使党员干部熟知个人岗位权责，了解岗位风险点及其表现形式与防范措施，将“红灯”亮在“越轨”之前，做到对廉政风险早发现、早预警、早遏制。二是积极开展专题学习活动。认真开展党风廉政“学习日”和“廉政读书月”等活动，确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间，组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教育。三是开展“一把手”党课活动。从正确认识当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识，践行“以人为本、执政为民”等角度，为全局干部职工上生动的主题党课。
二、优化服务，推进作风建设
今年是县委、县政府确定的优化经济发展环境和机关效能建设年，我们将以此为契机，内抓规范管理，外推规范服务，狠抓政风行风建设。一是规范执法。进一步落实行政执法责任制，推进依法行政和执法规范。二是规范征地拆迁。将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题，从管理机制上下功夫，建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有效地解决“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题，进一步提高干部素质和机关效能，提升队伍形象。四是优化服务。积极开展“上门送服务”活动，由局领导带队深入企事业单位，了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题，帮助重点项目、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。年内组织开展 “马上办、主动办、想法办、认真办”活动，全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度，进一步提高服务水平，优化政务环境。要通过大力加强政风行风建设，促进形成规范行为、规范办事、规范管人的有效机制，在全系统确立“执法与服务并举，以服务为基本行政取向”的理念，改善系统形象，提高群众满意度，实现民主评议成绩上升。
三、建章立制，监督权力运行
围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
(一)强化责任，建立健全领导体制与工作机制。一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核，把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题，坚持召开党支部会议，广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见和建议，带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管，层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系，逐级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》，明确党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责，对党组成员的廉洁自律负领导责任;其他班子成员切实执行“一岗双责”目标责任制，对分管范围内的业务和党风廉政建设负直接领导责任，党风廉政建设与业务工作齐抓共管，互促互进;各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公，落实好各项制度，而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责;坚持每年分层逐级签订廉政责任书，以责任书的形式固化分解任务和承诺责任，做到主管抓、抓主管，明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。实行分类定责、明确任务的办法，与领导干部述职述廉相结合，以狠抓班子和队伍建设为落脚点，将党风廉政建设年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结合，与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩，重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。
(二)内外结合，进一步完善管理监督机制建设。一是建立廉政风险预警机制。结合“两整治一改革”专项行动，从权力运行入手，全面梳理岗位职责和工作内容，编制权力运行流程图，从干部职工、股室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点。二是实施财务管理改革。增设财务人员，健全财务管理制度，严格实行财务会审制度，强化对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的监管，优化财务收支结构与管理，推进财务管理依法依规。三是推进行政审批制度改革。以土地和矿业权审批为重点，进一步清理、精简行政审批，明确部门的职责、权限，做到主体明确、责权一致。四是加大政务公开力度。不断拓宽政务公开的领域，创新政务公开方式方法，将行政审批事项、土地供应计划、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容，通过门户网站和政务平台公开，增强行政透明度，自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治的管理机制。与工程建设领域专项治理工作结合，重点加强对从业人员违规违法行为规制。
(三)拓展创新，打造权力监督精品项目。一是完善网上交易平台。不断升级改造，丰富功能，健全机制，力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其管理全面信息化的亮点工程。二是大力推进综合监管平台建设。以第二次土地调查数据成果为基础，汇集国土资源业务管理、区域发展、数字城市和政务公开等信息化成果，大力开展“一张图”及核心数据库、国土资源综合监管平台建设，力求通过统筹、规范和整合，打造一个立体、多维的信息化管理平台。
四、统筹兼顾，做好其他基础性工作
一是认真做好信访举报工作。对各种来信来访及时组织调查核实，及时调解、答复。二是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。
根据年初工作计划，围绕服务助推街道中心工作，严格落实党风廉政建设责任制，以创新精神全面加强反腐倡廉建设和作风效能建设，为街道经济社会发展提供有力的纪律保障。主要做好以下几个方面：
1、继续抓好党风廉政责任制建设。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”，继续落实党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，改进和完善村级党风廉政建设目标考核细则，规范落实各项规章制度，强化对街道重点风险岗位、非住宅拆迁、重点建设项目和村级“三资”的监管，做好年底村干部述职述廉等工作。
2、加强重大项目执行监察力度。围绕街道“三思三创”主题实践活动的深化拓展，继续以街道重大决策执行监察平台为工作着力点，建立重点项目责任督查机制，分解任务指标，细化工作流程，落实相关责任，同时对重大项目进展情况每月进行通报，加强监督，发挥街道与区各部门协调作用，全力配合抓好各项工作的落实和突破。
3、严肃处理违规违纪的行为。继续抓好纪检信访举报有关制度的落实工作，认真实施信访举报双向承诺制度和信访举报公开办事制度，努力将各类初信初访解决在基层和萌芽状态。进一步落实《__区领导干部勤廉信息收集办法》，认真收集廉政一级风险点、住房、投资、配偶子女从业情况等内容，加强监督检查，严肃处理隐瞒不报、弄虚作假行为。
4、加大机关干部作风效能的监督检查。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市“正风肃纪”十项规定，强化机关各项管理制度的执行和落实，围绕制度执行、履职情况、服务效能、投诉举报等四方面内容开展经常性的监督检查活动，抓早抓小抓苗头，发现问题及时督促整改，同时严格责任追究机制，切实转变工作作风，提升服务效能。
5、积极推进村级组织换届选举工作。认真做好村级组织换届选举工作，严肃选风选纪，严厉打击贿选等违法违纪行为，建立换届信访查核机制，确保换届选举健康顺利完成。此外重点做好村务监督委员会的换届选举工作，精心组织，严格程序，把握环节，按照“责权明晰、运行规范、监督有力、群众满意”的目标，依法选出村务监督委员会的组织机构和组成人员，促进农村基层党风廉政建设的有效落实。
6、大力开展廉政文化宣传活动。结合辖区精神文明建设和党建工作总体安排，以群众喜闻乐见的形式，宣传反腐倡廉法律法规、党纪条规，深入开展廉政文化创建，抓好廉政文化“六进”示范点建设，探索拓宽廉政文化宣传途径。加强廉政知识学习，深入开展理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育和岗位廉政教育，进一步丰富教育内容、创新教育方式。
第四篇: 2022党风政风形势分析报告
20xx年全区司法行政系统党风政风及监督检查工作的总体思路是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央及省市纪委全会精神，按照区纪委十一届五次全会部署，找准职责定位，强化责任担当，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕党中央和省委、市委、区委重大决策部署，对照三个“一以贯之”的要求，坚持稳中求进工作总基调，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，认真履行综合协调、监督保障、综合分析、督促落实、执纪问责等职能，做实做细各项工作任务，努力推动党风政风及监督检查工作高质量发展。
一、进一步强化政治监督，坚决做到“两个维护”，净化政治生态
（一）围绕“两个维护”落实落细落到位开展监督检查。聚焦“两个维护”这个根本首要政治任务，加强对重大问题请示报告执行情况和选人用人、意识形态等党的重点工作的监督检查，督促党组织和党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力发现和整治坚持政治标准不够、政治立场不稳、政治行为不端和政治能力不强以及选人用人导向不正等问题；加强对落实中央《关于加强党的政治建设的意见》情况的监督检查，督促党组及主要负责人履行责任，扎实开展党的政治建设，坚决整治党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等问题。
（二）围绕落实重要指示精神开展监督检查。聚焦重要讲话和重要指示精神，特别是对的三次重要指示精神，加强对学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的监督检查，着力发现和查处党员干部对重要指示精神学习不入脑、贯彻没行动，制定政策脱离实际、落实制度不严不实等问题，推动党组织和党员领导干部真学真懂真信真用，切实把的重要讲话和指示精神转化为推动发展的务实举措，转化为履职尽责的强烈担当，转化为推动建设宜居宜业宜游宜养美丽区的实际行动。
（三）围绕政治纪律规矩落实落细落到位开展监督检查。加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，严肃查处违章党规党纪的行为，保障中国特色社会主义制度切实得以坚持巩固、完善发展。加强对政治生态状况的监督检查，坚决查处党员干部在工作生活中公开发表反对党的集中统一领导、反对党的方针政策等问题；坚决查处在重大原则问题上不与党中央保持一致，泄露党和国家秘密，搞团团伙伙、匿名诬告，干扰巡视巡察等行为；坚决查处政治和经济问题交织的腐败案件；坚决查处“七个有之”问题和“两面人”，以实际行动维护党的团结统一。加强对新形势下党内政治生活有关规定执行情况的监督检查，着力纠正党内政治生活不严肃、不健康、不正常、不规范等突出问题，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。积极参加党组织的领导班子民主生活会等有关会议，深入了解掌握各级党组织开展党内政治生活的情况，坚决纠正组织生活会弱化、虚化、边缘化的问题。
（四）围绕疫情防控责任落实落细落到位开展监督检查。突出疫情防控责任落实、重点工作和重点环节强化政治监督，督促严格落实主体责任，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，把党中央决策部署和重要指示批示精神不折不扣落到实处。
二、进一步抓好日常监督，创新手段“筑牢防线”，提升监督实效
（一）主动作为，抓实抓细日常监督。一是把日常监督摆在更加突出位置，履行监督专责，把重大决策事项以及决策程序的合法性、民主性作为监督重点，确保同级监督有实效。重点把握好节假日和重要敏感维护期等重要关键节点，集中时间段搞好监督，组织开展全覆盖谈心谈话，提升监督实效，精准发现问题。严要节点重点加强对节假日和敏感维护期等重要关键节点的明察暗访，确保节日期间风清气正。二是紧盯权力运行各个环节加强监督，聚焦“关键少数”和关键岗位，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。突出“关键少数”开展监督，重点对履行职责、执行民主集中制、健全领导班子议事决策规则和“三重一大”决策机制以及末位表态制度，遵守有关制度，带头发挥表率作用等情况开展监督检查。三是紧盯制度执行开展监督。加强对党的四中全会精神贯彻落实情况的监督检查，督促领导班子和领导干部学习制度、执行制度，带动形成按制度办事的行动自觉。开展对党内法规制度执行情况的监督检查，督促党组织严格履行“执规责任制”，切实增强干部对制度和制度执行监督的敬畏。
（二）守住初心，聚焦监督损害群众利益问题。一是强化精准监督。对行政执法、行政复议、社区矫正、人民调解、法律援助等涉及社会稳定和民生的职权行使，要通过加强监督，及时发现存在的苗头性、倾向性的问题，做到早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐。二是保持高压态势。坚决查处司法领域徇私枉法、以案谋私、虚假诉讼等问题，维护人民群众的切身利益。严格执行社区服刑人员考核奖惩、诊断评估、分级处遇、请假销假、公益劳动等各项规定，杜绝滥用职权、权钱交易等违规违纪行为。三是抓好重点防范。对规范性文件审批、脱贫攻坚、涉黑涉恶腐败、充当“保护伞”以及民生领域等损害群众利益问题重点监督防范，提升监督实效。
（三）筑牢防线，加强警示教育。开展落实中央八项规定精神活动。丰富警示教育方式方法，开展“以案说法”“以案说纪”等警示教育活动，充分利用警示教育基地、警示教育光盘、以案释法等抓教育，用身边事教育身边人，使每名党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强党员干部理想信念教育和党章党规党纪教育，组织开展“讲廉送廉读廉写廉”主题教育活动，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，全方位接受廉政氛围的熏陶，逐步形成大教育的格局，构建党员干部高尚的“精神家园”。
三、进一步抓实作风建设，严明纪律“寸步不让”，严肃追责问责
（一）寸步不让，打好作风建设持久战。一是持续推动中央八项规定精神落实。深入贯彻落实《关于认真学习贯彻重要批示精神深入落实中央八项规定精神的具体措施》，通过谈话约谈、抽查检查等方式，做实做细监督职责，压实党委（党组）主体责任，推动层层落实责任，形成工作合力，严管作风问题。二是持续深入整治形式主义官僚主义。围绕落实中央和省、市、区委决策部署，持续推进“四察四治”，大力纠治不落实、不担当、不作为和困扰基层的形式主义之风。三是严查制度落实。制度的生命力贵在执行。将党组织和党员领导干部遵守制度情况纳入监督范围，督促强化制度意识，坚持纠“四风”和树新风并举，紧盯享乐主义和奢靡之风，特别隐形变异改头换面的新“四风”等问题，见事就查，露头就打，形成有效震慑，捍卫制度权威。四是严抓示范引领。坚持以上率下，发挥领导干部“头雁效应”和班子成员的示范引领作用，带动党员干部廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。
（二）严肃问责，用好全面从严治党的利器。一是重点关注执行党的政治纪律失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为、巡视巡察整改不力等问题，加大责任追究和精准问责力度。二是要坚持从严要求。执行各项规章制度中出了问题就要精准问责。时刻谨记“严是爱、宽是害”的道理，对工作中出现的问题不护短、不遮掩、不放任。三是要严格实行“一案双查”制度。对发生重大案件和违纪行为的单位，既要追究当事人的责任、又要追究相关领导的责任，实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和精准化。
（三）持之以恒，强化司法行政系统政风建设。深化司法行政系统依法行政，推进权力清单、责任清单，确保严格按照法定权限、时限和程序履行职责、行使权力。强化为民服务理念，坚持把人民群众满意作为司法行政工作的出发点和落脚点。坚决整治门难进、脸难看、事难办以及吃拿卡要、冷横硬推等问题，严肃查处不作为、慢作为和乱作为等“为官不为”问题，树立司法行政机关良好形象。
四、进一步做好扶贫工作，以深化扶贫领域专项治理保障脱贫攻坚决战决胜
一是紧抓各项反馈问题整改工作。加强对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、2019年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题、脱贫验收抽查检查反馈问题整改、市委及区委扶贫领域专项巡察反馈问题等整改情况的监督检查，认真履行监督责任，督促部门单位彻底整改反馈问题，注重查漏补缺，推动解决深层次问题、久治不愈问题和问题背后的问题。同时，对整治整改工作中的形式主义官僚主义问题严肃问责，完成监督整改任务。二是推进脱贫攻坚挂牌督战工作。对本单位帮扶户剩余贫困人口、有返贫风险的已脱贫人口、有致贫风险的边缘人口存在的短板弱项进行挂牌督战，聚焦督战范围，重点督战责任、政策和工作“三落实”，精准识别、精准帮扶、精准脱贫“三精准”，义务教育、基本医疗、住房安全“三保障”情况，坚持以人民为中心的工作理念，以群众需求为工作出发点，精准发现问题，及时作出处置，对照贫困人口脱贫标准，逐村逐户、逐人逐项落实脱贫攻坚政策措施，做到扶贫工作务实，脱贫过程扎实，脱贫结果真实。三是深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。对照《2018年至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》目标任务，进一步完善机制，堵塞漏洞，巩固提升脱贫攻坚成效。
五、进一步“打伞破网”，以从严从紧力度持续推进扫黑除恶专项斗争
一是落实反馈意见。严格对照中央第19督导组“回头看”反馈意见整改方案，建立问题台账，明确阶段目标，落实销号管理，确保问题整改到位。二是坚持深挖彻查。严格按照“一案三查”“两个一律”的要求，对久拖不决、重大疑难复杂问题线索，同一对象被多年、多层、多头举报问题线索，已查结但挖得不深、查得不透问题线索，已查否仍举报不断的问题线索，组织业务骨干成立专班，进行深挖彻查，确保6月底前“四类”问题线索必须全部清零，确保“伞”“网”“链”查深查透。三是健全长效机制。严格落实《区纪检监察机关与政法机关扫黑除恶专项斗争联系协调工作制度》，进一步完善党政机关、司法机关在监督、执法、审判中发现的党员和国家公职人员违纪违法问题线索反馈、定期协商、交叉办案等协作配合机制。
六、进一步加强协作联动监督
（一）巩固成果，建立长效机制。一是完善党风廉政建设常态化机制。制定党风廉政建设和反腐败工作计划，定期召开党组会研究党风廉政建设工作，做到与司法行政业务工作同部署、同落实、同考核，切实推动党风廉政建设各项工作落到实处。二是巩固主题教育整改成果。深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，重点围绕深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，着力纠正和查处学习不深入、把握不准确、落实不到位的问题。持续深化主题教育专项整治，坚决防止“一阵风”整改、“口头”整改，对能够立即改的，明确时限和要求，在最短时间内整改到位；对一时解决不了、需要长期用力的，盯住不放，持续整改，坚决防止纸上整改、虚假整改。三是强化监督责任。积极运用调研座谈、谈心谈话、监督检査、明察暗访等方式方法，了解司法行政工作运行规律，提高发现问题、查处问题的能力要抓紧构建机构改革后，与之相适应的内部监督制约体系，强化对“关键少数”“重点岗位”“重点人员”的监督
（二）全面画像，完善廉政档案。一是要精准画像。为党员干部画好廉政“画像”，及时发现问题、严格把关，对党员干部的政治品质、道德品行和廉洁自律情况进行全面“体检”。二是要完善干部廉政档案。结合机构改革和人员调整，重新建立完善干部廉政档案，做到一人一档，动态更新，为履行监督执纪问责职责奠定坚实的信息基础。三是认真排查廉政风险点。根据司法行政工作职能特点，区法律援助中心、区公证处、各股室、司法所要全面深入查找可能存在廉政风险点，列出清单，划清权力边界，绘制权力运行流程图，规范工作程序，建立健全廉政风险防控机制。
（三）打造忠诚干净担当队伍。坚持把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想摆在首位，将“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题、终身课题，强化思想淬炼、政治历练、专业训练，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格干部监督管理，强化制度意识和制度执行力，培养严实深细工作作风，不断增强斗争精神，提高斗争本领，提升素质能力，有力推动党风政风和监督检查工作提质增效。