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党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。以下是小编整理的2022年党员领导干部个人政治画像报告【8篇】，欢迎阅读与收藏。
第一篇: 2022年党员领导干部个人政治画像报告
省委十一届十四次全体会议决定，省第十二次党代会于2022年5月在济南召开。省第十二次党代会是我省在新时代社会主义现代化强省建设关键时期召开的一次十分重要的会议，是全省政治生活中的一件大事。选举好出席省第十二次党代会代表，是开好省第十二次党代会的重要基础，是完成好大会各项任务、把大会精神贯彻落实到基层的重要保证。省委高度重视省第十二次党代会代表选举工作，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，省委常委会多次召开会议进行研究，成立专门领导和工作机构，精准制定实施方案，明确“时间表”“路线图”。2022年1月，召开全省组织部长专题会议作出全面部署。全省21个选举单位认真落实中央部署和省委工作要求，制定周密工作方案和详细日程安排，统筹做好各级党代会代表的推荐提名。截至4月底，出席省第十二次党代会的917名代表顺利选举产生。
深入宣传发动
确保党组织和党员广泛参与
代表推荐提名从党支部开始，各级党组织坚持发扬党内民主、走群众路线，深入组织发动，激发广大党员的参与热情。
省里编印40万份宣传提纲，发放到每个党支部，进行思想发动和组织动员，切实保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权。结合学习贯彻党的十九届六中全会精神，通过开展主题党日、召开党员大会、派员宣讲等方式，广泛宣传代表选举工作的重要意义和具体要求，教育引导广大党员提高思想认识，有序有效参加，正确行使权利，认真履行义务。济南市把推选工作作为党支部主题党日重要内容，组织党员集体学习政策要求、认真负责推荐人选。烟台市结合渔业生产实际，将推选会议开到海边生产加工车间和渔船上。日照、滨州等市针对离退休、年老体弱、行动不便的党员，安排社区工作者、网格员等开展家访，做到传达精神、征求意见、反馈情况“三上门”。临沂、菏泽等市针对流动党员，安排专人通过电话、微信等多种方式联系对接，同时注意做好新业态、新就业群体党员的组织发动工作，努力使所有基层党组织、党员都参与推荐提名。省国资委党委、国铁济南局等针对“三班倒”企业一线职工党员，通过调整班次或利用交接班前后时间召开党小组会议进行宣传发动、酝酿推荐。
严把资格条件
确保人选质量过硬
党代会代表应是共产党员中的优秀分子，具有共产党员的先进性和广泛代表性。各级严把关口、好中选优，确保把影响力强、实绩突出、素质过硬的优秀党员选为代表。在省级层面，省委组织部牵头建立部门联合审查制度，纪委监委机关、政法委等29个单位共同参与、分口把关，照单审查、逐人“过筛”，对发现有问题经过查实的，坚决挡在门外。
坚持把政治标准放在首位，严把政治关。深入了解人选理想信念、政治品格和道德修养，了解人选政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面的表现情况，对政治上不合格的一票否决。淄博市要求基层推荐的人选，先由基层党委通过谈话了解、走访调查并结合日常表现，作出初步评价。潍坊、泰安等市制定“负面清单”，列出不得推荐为代表人选的12种具体情形，从源头上把好代表质量关。
坚持对廉洁问题“零容忍”，严把廉洁关。深入了解人选清正廉洁、严以律己等方面情况，坚决防止“带病提名”“带病当选”。各选举单位对所有人选都征求了纪检监察机关等有关方面的意见，同时对金融、企业等方面的人选，还有针对性地听取了行政执法和行业监管部门的意见。对非公有制经济组织或社会组织的人选，听取相关党建工作机构的意见。
坚持严格范围界定，严把身份关。准确认定身份，以参加推荐提名时所从事的职业为准，具有多重身份的，按工作性质主次和代表性认定，避免身份失真失实，防止挤占生产和工作一线代表名额。青岛市细化身份认定标准，规范身份审核流程，从严把握各类党员范围界限，防止“顶帽子”。
优化代表结构
确保具有广泛代表性
把保证生产和工作一线代表比例，作为优化代表结构的重点。各选举单位认真落实代表结构要求，严把整体结构关，普遍提出代表结构比例的具体目标，确保选出的代表结构合理、分布广泛。
坚持推优导向，注重推荐工人、农民、专业技术人员党员中的先进模范人物，特别是在脱贫攻坚、新冠肺炎疫情防控、新旧动能转换等急难险重任务和艰苦环境中表现突出的优秀党员，注意推荐在“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育中涌现出来的生产和工作一线先进典型，在新中国成立70周年、建党100周年等表彰活动中被表彰的党员。省委省直机关工委、省委教育工委等摸底储备一批优秀党员典型，提供各级参考，做到推有方向、比有标杆、学有榜样。
严格执行程序
确保逐级遴选择优
各级党组织按照规定程序要求，严谨细致、规范操作，扎实做好代表选举各环节工作。省里统一编印代表选举工作流程图，明确各个环节的工作任务、程序步骤、时间进度等。各选举单位严格按照“三上三下”的程序要求，自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选。各推荐单位按照规定条件，在综合多数党组织或多数党员意见的基础上，反复比较，全面衡量，严格把关，集体研究确定推荐人选。没有经过下一级党组织推荐提名的，多数党组织和党员不同意的，不能作为推荐人选上报。枣庄市、威海市、齐鲁石化公司等组织具体工作人员集中培训，逐个环节演练，确保政策要求、环节步骤入脑入心。胜利油田管理局有限公司设立咨询服务电话，安排专人值班解答政策问题。
各选举单位注重从多渠道多层次多侧面了解情况，广泛听取意见，对人选进行全面深入考察。认真落实“四必”要求，即所有考察对象的档案材料必审，纪检监察机关的意见必听，违纪违法线索具体、具有可查性的信访举报必查，考察对象是党员领导干部的个人有关事项报告必核，真正把人选考准考实。东营、德州等市深入“生活圈”“社交圈”开展延伸考察，征求居住村（社区）党组织意见，全面立体精准“画像”，了解人选议事能力和群众工作本领，确保人选能够反映基层声音、认真负责履职。
各选举单位根据考察情况、结构要求等，集体研究提出出席省党代会代表候选人初步人选名单，在选举单位范围内进行了公示。召开党委全会或党委、工委（扩大）会议，投票确定代表候选人预备人选。经审查批复后，及时召开党代表大会或党代表会议，差额选举产生出席省第十二次党代会代表。
严肃纪律规矩
确保风清气正
始终把纪律规矩挺在前面，突出教育在先、警示在先、预防在先，深入宣传关于严肃纪律的各项规定特别是“十严禁”纪律要求，充分运用湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件开展警示教育，引导党员、干部强化纪律自觉、严守纪律要求。济宁市畅通电话、来信、来访、网站、短信“五位一体”信访举报渠道，把代表推选全过程置于群众的监督之下。聊城市印发换届纪律提醒卡，利用广播、电视、网络等媒介开展宣传，营造严肃纪律的浓厚氛围。
各级党组织把代表推荐提名作为巩固拓展党史学习教育成果、严肃党内政治生活的有利契机，突出对生产和工作一线党员先进模范事迹的宣传报道，强化对广大党员的教育引导，使代表选举产生过程，成为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程，成为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的过程，成为理想信念教育和党性党风党纪党史教育的过程，成为党内政治生活生动实践和民主集中制教育的过程。
全省广大党员普遍表示，要进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，立足岗位、奋发有为，积极投身新时代社会主义现代化强省建设，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开！
第二篇: 2022年党员领导干部个人政治画像报告
习近平总书记强调，党员干部的政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都不过关；要透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里。近年来，内蒙古包头市坚持把政治素质考察摆在选拔任用干部和加强干部队伍建设首要位置，积极探索“三线工作法”，着力破解考准察实干部政治素质这道难题。
找准“中心线”，推动考察内容更加聚焦。捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是最重要的政治纪律和政治规矩，也是考准察实干部政治素质的首要任务。把宏观理念转化为微观要素，细化具化各项评价指标。聚焦“政治忠诚、政治定力、政治能力、政治担当、政治自律”和习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，梳理建立习近平总书记对本地区、本领域工作的要求台账，细化形成28项评价内容，定准定实政治素质考察的中心点。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本理论、基本路线、基本方略中应知应会的知识，以理论测试、教育培训结业考试等形式量化掌握干部政治理论水平。聚焦疫情防控、招商引资、项目建设、应急处突等最能检验干部政治素质的大事难事，看宗旨意识、全局观念、应对能力、担当精神，透过干部潜意识挖掘最深层的行为特征。定期收集汇总旗县区和市直部门领导班子和领导干部的通报批评、位次排名、巡视巡察、市委、市政府督查督办事项办理情况、领导批示、表扬表彰、媒体曝光等正负面事项，形成正负面清单，透过具体事了解掌握干部哪里表现好、哪里表现差。
描实“延长线”，推动考察方法更加精准。“路遥知马力，日久见人心”。干部的政治表现体现在已经发生的具体事上，需要拉长时间轴，拓宽延展面，全面掌握。坚持把考察融入日常，推动政治素质考察常态化。“点穴式”开展不限定谈话范围、不限定谈话时间、不限定谈话形式的“非提拔任用谈话”，将考察识别干部功夫下在平时，多渠道大面积获取干部的“活情况”，以弥补任前考察由特定人评价特定人的局限性。利用信息化手段常态化开展领导班子和领导干部季报告，定期晒出成绩单，列举担当实事，并由地区单位党委党组对干部进行综合业绩排名，突出党组织抓在日常、管在平时的作用，进一步掌握了解干部能干什么、干了什么、干成了什么、发挥了什么作用。建立“1+N”考核体系，以年度绩效考核为主干，吸纳专项考核、抓基层党建述职评议、选人用人“一报告两评议”、“三民活动”履职情况和群众满意度等内容，全面检验干部的政治表现。成立由部领导为组长，干部科室负责人为成员的政治素质审查工作小组，以专题会议形式每季度对重点培养对象和意向性人选的政治素质进行综合研判，做好干部政治素质的总体定性。
用活“辅助线”，推动考察形式更加丰富。“兼听则明、偏听则暗”。在准确掌握干部“八小时之内”工作表现的基础上，还应延伸考察面，找到局外人、拓展关联度，全面了解干部在生活中、台下、人后的真实表现。坚持从精准有效着眼，跳出模式、经验、时间等束缚，对干部开展“全息”考察。通过家访看品德。与家人谈，了解干部的家风家教、家庭关系，平时的兴趣爱好；与社区党组织负责人、社区网格员、小区物业管理人员谈，了解干部平时开展党员进社区报到、为社区服务等情况，从“八小时之外”了解干部的为人处世和生活作风。通过态度看忠诚。查干部档案是否有涂改造假、个人有关事项是否如实报告、巡视巡察是否有问题线索、重大事项是否准确全面、人民网留言、市民热线、行风热线、信访事件是否涉及，以看得见、摸得着的具体事评价干部的政治素质。通过支部看定力。调阅支部档案，了解干部参加所在支部组织生活、发挥示范引领作用情况，到基层党建联系点，了解抓基层、打基础、联系服务群众情况，分析党支部出具的政治素质考察鉴定，全面掌握干部在支部的思想、学习、工作表现。建立收录干部在推动工作落实、开展教育培训、重大任务担当作为、巡视巡察等17个方面表现的政治素质档案，把干部的政治素质放在个人成长历史中、同级干部群体中对比，采取“评价+事例+分析”的方式，突出行为特征、关键时刻的表现和个人特点，为干部画准“政治像”。
第三篇: 2022年党员领导干部个人政治画像报告
对标“实干像”，着眼于“点”画出担当“成色”。
“顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。”担当是党员干部基本的政治品格和素质要求。要为干部画准“实干像”，就要突出“敢于担当”的鲜明导向，以担当为落笔，用足“绣花针”的功夫，深入基层一线，观“气色”、察“体态”，对干部来个“零距离”全身特写，每一处落笔，都要仔细揣摩，捕捉干部政治表现“闪光点”，看他们有没有主动到脱贫攻坚、抗疫防汛、移民搬迁、乡村振兴等第一线去练本领、强素质，主动到“吃劲岗位”、重要岗位去磨炼自己；是否勇于挑最重的担子、敢接“烫手的山芋”、敢啃“最硬的骨头”；在大是大非前是否敢于亮剑、在歪风邪气上是否坚决斗争、在困难矛盾中是否勇往直前。真正为那些在急难险重工作中真抓实干、埋头苦干、豁得出来、顶得上去的干部撑腰鼓劲，让有为者有位，让吃苦者吃香。
对标“廉政像”，着眼于“线”画出清廉“底色”。
“廉者，政之本也。”画好“廉政像”，无疑是做好廉政的体检“预警”。要画好“廉政像”关键看干部能否守得住“底线”。这就要求在为干部画像时，要注重廉政画像的工作方式方法，综合运用谈心谈话，查看干部廉政档案、组织人事档案、党员档案、组织生活会报告，梳理信访举报台账等多渠道，确保“画像”成果的精准性。要保持“众人皆醉我独醒，举世皆浊我独清”的清醒，着眼于线，明确哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，狠刹“跑要风”“说情风”“拉票贿选风”等不正之风。唯有强化“红线意识”、坚守“底线思维”，以“公”为“道”、持“正”为“派”，对干部的政治品质、道德品行和廉洁自律情况进行全面“体检”“画像”，为画像着好“一尘不染”的清廉“底色”。才能有效避免让“病症”潜伏，让“带病”干部蒙混过关，欺骗组织、欺骗群众。
对标“忠诚像”，着眼于“面”画出政治“本色”。
习近平总书记指出：“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的。”要为干部画好“忠诚像”，就要着眼于面，以忠诚为构思，以初心为导向，善于辨别各种形式的“低级红”“高级黑”，把政治标准放在首位，着好政治本色，才能在党性淬炼中画出“忠诚”。为干部画像着色时，要练就一双知人识人的“火眼金睛”，采取实地考察、延伸考察、专项调查等方式，既看业绩、也观德行，既看日常、也看经常，既看干部“八小时”内、更看“八小时”外，结合干部政治素质、干事能力等各个方面的现实表现，多层面、多角度甄别，真正把情况找准查实，不放过有问题的干部，不耽误没问题的干部，让忠诚干净担当的高素质干部形象跃然纸上，让观者“如见其人”，切实把群众认可、干部服气的好干部选出来、用起来。
第四篇: 2022年党员领导干部个人政治画像报告
在党的十八届四中全会第二次全体会议上，习近平讲到党员、干部特别是领导干部要严守政治纪律和政治规矩时强调：“一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之，如此等等。有的人已经到了肆无忌惮、胆大妄为的地步！而这些问题往往没有引起一些地方和部门党组织的注意，发现了问题也没有上升到党纪国法高度来认识和处理。这是不对的，必须加以纠正。”在党的十八届六中全会第二次全体会议上，习近平再次强调要“防止‘七个有之’”。
一、任人唯亲、排斥异己
任人唯亲，指在选拔干部时不问人的品德和才能，以与自己的感情好坏、关系亲疏为标准，选拔自己亲密的人。“治国之道，务在举贤”。1938年10月，毛泽东同志在批评张国焘在干部问题上任人唯亲、拉帮结伙、排斥异己的错误时指出：“共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是‘任人唯贤’的路线。过去张国焘的干部政策与此相反，实行‘任人唯亲’，拉拢私党，组织小派别，结果叛党而去，这是一个大教训。”1981年7月，邓小平同志在讲到选拔干部中存在的问题时指出：“好像我们党里有一种风气，就是在老干部里头有相当一部分人认为谁拥护自己谁就是好干部。不客气地讲，任人唯贤还是任人唯亲这个问题并没有解决好。”有鉴于此，党的十二大以后历次党的代表大会通过的党章，在“党的干部”一章中都写上了选拔干部要“坚持任人唯贤，反对任人唯亲”的条文，把党的干部路线以法规的形式固定下来。
排除异己，是指排挤、清除和自己意见不同或不属于自己小集团派系的人。异己语出《晋书·殷顗传》：“顗见江绩亦以正直为仲堪所斥，知仲堪当逐异己，树置所亲。”党内，一些人容不下异已，动辄给对方扣上吓人的帽子，用意气之争代替真理追求；一些人对待批评建言，非但不虚心听取，反而搞起了“诽谤定罪”，甚至以权力压制不同声音；一些人用手中权力，排挤、调离“不听话”者。大智兴邦,不过集众思也。不同声音和反对意见，既是一面镜子，又是提高执政水平的重要资源。有不同声音存在，才能了解掌握更加全面的情况，从而做出更理性的判断和更科学的决策。所以毛泽东同志说“让人讲话，天不会塌下来”，邓小平同志说“七嘴八舌并不可怕，最可怕的是鸦雀无声”。“惟宽可以容人，惟厚可以载物。”领导干部能容人容事容言容错，持政宽厚、不事苛求，方能求得真理。
二、团团伙伙、拉帮结派
团团伙伙、拉帮结派，是指搞小团体势力、维护小团体利益，破坏大局和整体利益、长远利益，是党和人民事业的毒瘤。受“圈子文化”影响，团团伙伙、拉帮结派现象在一些地方和领域蔓延滋长、沉渣泛起。既有裙带关系维系的家族山头，也有地域关系形成的老乡圈子；既有某种共同经历形成的“同事帮”、“同学帮”、“战友帮”，也有金钱关系搭建的各种利益链，还有政治上互相依附的团团伙伙；甚至还有极少数高级干部政治野心膨胀，权欲熏心，搞结党营私、谋取权位等政治阴谋活动。有的在其主政的地方搞小山头、拉小圈子，建“独立王国”，为实现个人政治野心不择手段；有的搭“天线”、“抱大腿”，营造“权利山林”；有的拉关系、找门路，搞权力“俱乐部”。
在这些帮派内、圈子里，党性原则被抛到一边，党纪国法被抛到一边，互相吹捧、互相举荐，沆瀣一气、朋比为奸，政治上互相依靠、经济上互为利用。不仅成为不法分子和不正之风的保护伞，也为“塌方式”腐败埋下祸根。近年来查处的“拔出萝卜带出泥”的诸多窝案串案中，其背后往往存在拉帮结派现象。中国共产党是建立在共同理想信念基础上的马克思主义政党，靠团结统一和行动一致成就事业。党内决不允许各种“派系”“团伙”“山头”存在，也坚决反对分散主义、宗派主义和山头主义。毛泽东同志指出：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”他告诫全党：“我们要搞五湖四海，不要搞山头主义。”邓小平同志也强调：“小圈子那个东西害死人呐！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”党的十八大以来，习近平多次强调：“党内绝不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞了就是违反政治纪律。”“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事！”
三、匿名诬告、制造谣言
匿名诬告，是指少数党员干部由于个人私利或派性，出于不可告人的目的，通过向纪检机关写匿名信，有意捏造事实，伪造证据，诬告诽谤他人、设计陷害他人。制造谣言，指的是没有相应事实基础，捏造言论，并通过一定手段推动传播。个别干部为了争官夺利，明争暗斗，不择手段，或望风捕影，夸大事实；或断章取义，歪曲事实；或杜撰虚构，伪造事实，推出一个个耸人听闻、似是而非的谣言。匿名诬告和制造谣言，其目的都是要挟嫌告状，打击报复、嫁祸他人，想借组织和社会舆论的力量把别人拉下来，是无品无德之徒。
诬告和谣言不仅会造成当事人声誉受损、经济受损、工作危机、生活混乱，有时还会给当事人带来疾病和生命危险。诬告和谣言是社会公平正义的敌人，是社会文明道德的强盗，必须除之而后快。
四、收买人心、拉动选票
收买人心、拉动选票，是针对换届选举中出现的严重问题提出的。在换届选举和选拔任用干部工作中，少数人为自己或自己的人能够当选或提拔，不择手段拉拢选举人或推荐人。有的不直接出面而是授意他人向选举人和推荐人游说，请他们投票或推荐时“多多关照”；有的封官许愿，搞权权、权钱幕后交易，千方百计拉拢选举人和推荐人；有的请客送礼，用金钱贿赂选举人和推荐人；有的甚至公开施压，胁迫选举人或推荐人选择自己或自己的人。
一段时期以来，拉票贿选案时有发生，如衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案和辽宁拉票贿选案等，都对党和国家政治生活造成极大危害。特别是2013年1月辽宁省十二届人大一次会议选举十二届全国人大代表过程中，有45名当选的全国人大代表以金钱或者其他财物拉票贿选，层次之高、涉及人员之多、情节之恶劣、性质之严重都是新中国历史上前所未有的，是对社会主义制度公然挑衅，必须严惩不贷。
五、封官许愿、弹冠相庆
封官许愿，是指分封官职，承许将来给人以利益、好处，以名利地位拉拢引诱人搞小圈子、小团体，搞私利。有的干部有权后，不讲用人原则，只求个人势力和私利，以个人意志为意志，不是给部属就是给亲属封个一官半职的。没原则、没规矩的封官许愿，破坏了规矩，损坏了党风。
弹冠相庆，是“官本位”思想的体现，意思是掸去帽子上的灰尘，准备出山做官。为何准备出山做官呢?因为同伙升了官，自己一定会得到提携，所以一听说同伙升了官，立马把多时不戴的官帽找出来，弹掉上面的灰尘，踌躇满志地等待同伙的提携。弹冠相庆用作贬义是从北宋名家苏询开始的。春秋齐桓公有三个近臣，均是用卑鄙的手段讨悦取宠而得官位的:一是竖刁，自宫入内；二是易牙，烹子媚君；三是开方，弃亲求荣。他们相互勾结祸乱齐国，后来齐桓公重用管仲为相，这三子无以施其伎俩。管仲一死，这三人兴奋不已，马上各自取出旧官帽来，弹灰跳跃，相互庆贺，准备卷土重来。避免弹冠相庆，就要破除唯官独大的“官本位”思想。干部不能自诩高人一等，处处搞特权；不能升了官，就感到身价百倍，春风得意；不能把人民赋予的权力当做私人财产；不能一人当官全家沾光。习近平指出：“我们共产党人决不能搞封建社会那种‘封妻荫子’、‘一人得道，鸡犬升天’的腐败之道！否则，群众是要戳脊梁骨的！”
六、自行其是、阳奉阴违
自行其是，就是目无上级、不遵守请示报告制度，只按照自己的想法行事。有些官员，上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止，已经成为政治生态中的一大痼疾。“下级服从上级，全党服从中央”，是不能含糊的党规。但有的干部却把自己主政的领域当成了“私人领地”，把自己主管的战线当成了一己“采邑”，他们用人民赋予的权力随心所欲、自行其是，甚至“分封割据”、“拉帮结派”，形成利益集团。2014年10月8日在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中，习近平指出：“党中央权威，全党都必须自觉维护，并具体体现到自己的全部工作中去，决不能表面上喊着同党中央保持一致、实际上没当回事，更不能违背中央大政方针各自为政、自行其是。”
阳奉阴违，就是搞两面派、做两面人，两面三刀，表面一套背后一套。体现在干部中，有的表面信仰马列，背后却迷信“大师”；有的表面为民服务，背后却以权谋私；有的表面反腐倡廉，背后却贪赃枉法；有的表面勤恳务实，背后却吃喝享乐；有的表面遵规守纪，背后却嚣张跋扈；有的表面任人唯贤，背后却任人为钱；有的表面五湖四海，背后却拉帮结派。近年来被查处的腐败分子，多是“台上一套，台下一套，说一套，做一套”的变脸“大师”、人格分裂的“魔术师”。习近平指出：“让那些阳奉阴违、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒”。
七、尾大不掉、妄议中央
尾大不掉，意思是属下势力过大难以驾驭，或属下自恃强大不听指挥。语出《左传·昭公十一年》:“末大必折，尾大不掉，君所知也。”避免尾大不掉的问题，党员干部就要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是要切实增强核心意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威。习近平指出：“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的忠诚。党员、干部要用这样的标准要求自己，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干。”“党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣。”
妄议中央，是指通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，妄议中央大政方针，破坏党的集中统一和安定团结。什么样的行为算妄议中央？党中央在制定重大方针政策时，都会通过不同的渠道和方式，充分听取各方面的意见建议，但有些人“当面不说、背后乱说”“会上不说、会后乱说”“台上不说、台下乱说”，那就是“妄议中央”。毛泽东1937年在《反对自由主义》一文中指出“当面不说、背后乱说”、“开会不说、会后乱说”是“不负责任的背后批评”是应该反对的。习近平在《之江新语》中也写道，党员干部要“做到台上台下一个样”；他还曾批评一些党员干部“专门挑那些党已经明确规定的政治原则来说事，口无遮拦，毫无顾忌，以显示自己所谓的‘能耐’”。
习近平所画的这七类人是复兴大军中的害群之马，是和谐社会中的不安定分子，是领导集体中的肿瘤，不仅要尽快揪出，更要斩草除根。
第五篇: 2022年党员领导干部个人政治画像报告
为考准考实干部政治素质，提升选人用人精准度，敦化市瞄准干部政治素质考察中存在的突出问题，从抓活方式方法、抓细考核指标、抓实重要事项、抓好考用结合四方面入手，精准画好干部“政治肖像”。
抓活方式方法，破解政治素质考核浅表化问题。探索推行政治素质考察“两级评议”模式，一是领导评，由分管市级领导和党委（党组）主要负责同志，通过填报《乡科级领导班子及领导干部评价表》的方式，重点从政治品质、工作实绩等方面分别对乡科级正职和副职领导提出评定意见。目前已对74个单位、202名干部进行评价。二是群众议，在年度考核、个别提拔任职考察过程中，定期到干部工作单位、基层一线开展访谈调研，重点了解干部履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现等方面情况，识别干部的政治口碑。
抓细考核指标，破解政治素质考核难考准问题。将政治素质考核贯穿于各项考核当中，科学设置“共性”“差异”两类考核指标，“共性”考核将政治标准细化为政治忠诚、政治定力等5个方面10种具体表现，逐人形成政治表现书面材料，并开展干部政治素质正反双向测评，全方位测评干部政治素质。“差异”考核通过了解不同领域、不同部门的重点工作落实情况、难点任务推进情况，折射干部政治素质。目前，已深入基层开展政治素质考察57次，设计并回收干部政治自检报告472份。
抓实重要事项，破解政治素质考核难查验问题。重点收集、综合分析填报材料，通过相互印证的客观依据支撑干部政治表现。一是抽查核实个人有关事项。将领导干部本人填报信息与职能部门核查结果进行比对，评价干部政治忠诚度、政治规矩意识。二是调阅纪实资料。调阅干部人事档案、对照检查材料、巡察报告等工作纪实资料，客观了解干部党内政治生活、工作任务完成、联系服务群众等情况。三是调查负面信息。建立纪检监察、公安、法院、检察院等部门联合发力的立体监督网络，全面掌握干部在党风廉政、违法乱纪、信访举报等方面情况，找弱项、查问题、核疑点，全面核实干部真实政治表现。
抓好考用结合，破解政治素质考核难转化问题。强化考察结果运用，激励干部担当作为。一是运用于干部选任，将政治素质考核结果作为选人用人重要参考依据，大胆提拔重用政治素质过硬的干部，坚决调整政治不过关的干部，树立突出政治标准选人用人的鲜明导向。2020年，完成干部调整13批次，其中提拔66人。二是运用于干部教育培训，围绕政治素质考核中发现的带有普遍性、趋势性的突出问题，统筹用好干部培训资源，有针对性地选派干部到脱贫攻坚等一线岗位经受磨砺，提升其政治能力。
第六篇: 2022年党员领导干部个人政治画像报告
对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关政治自检报告如下。
一、自检情况
（一）、政治忠诚方面。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，积极履职尽责，在分管副镇长和派出所所长工作岗位上，努力践行全心全意为人民服务思想，严格执行党的十九大方针、政策，以扎实的工作践行人民警察的为民服务初衷。
（二）、政治定力方面。坚持党中央权威和集中统一领导，强化政治意识、大局意识，不断增强党性修养用坚定的政治定力保持共产党员的先进性。始终做一个政治立场坚定的优秀共产党员。
（三）、政治担当方面。时刻以一名优秀的共产党员的标准严格要求自己，做到不忘初心，时刻记住我们党来时所走的路，将自己融入到一个具有良好党性修养的大熔炉里锻造，自觉抵制各种不良思潮影响，时刻保持先进性。
（四）、政治能力方面。全具体到公安工作实践中，强化政治能力担当，提高拒腐防变能力，在物质利益面前不伸手，增强党性修养，善始善终完成每一项工作，保持较高的政治能力。
（五）、政治自律方面。严格学习党规党法，学习党的十九大以来的各项方针政策，认真学习纪律作风建设和防腐拒变能力建设，工作中做表率，坚持用自身榜样的力量影响和带动队伍和身边人员，八小时内外做一个知行合一的人，做一个让党和群众放心的共产党员。
二、工作中存在的不足
一是理论功底不扎实，学习不系统、不深入，对党的方针政策理解不够透彻。二是在宣传党的方针政策上办法不多，有为难情绪，认为思想工作不好做，流于形式。三是工作方法没有创新，头脑简单，缺乏与时俱进的思想。
三、今后工作的努力方向
1、树立坚定的政治方向。时坚持学习，用马克思列宁主义和毛泽东思想、三个代表思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己头脑，时刻保持政治先进性，在理论和实践中不断磨练和敲打自己，保持共产党员的新时代的先进性。
2.时刻保持共产党员的初心和使命。向具体工作中，要以身作则，严格按照党纪党规办事，保持对法律的敬畏，保持对人民群众的深厚感情，让人民群众获得真正的实惠，让党心凝聚民心，让党的光辉力量惠及到每一位普通群众身上。
3.坚持知行合一，做好群众工作。坚在具体工作上，要干一行爱一行，坚持人往基层走，劲往基层使，钱往基层花，从基层中学习，向群众学习，让基层焕发活力和动力，让人民群众做真正的主人，做理论和实践相结合的有力推动者。
第七篇: 2022年党员领导干部个人政治画像报告
根据市委的有关要求，联合此次科学成长观进修实践活动，本着脚结壮地的立场，本身从思维风格，工作立场，耿介自律等方面进行了比较查抄，现将有关环境报告请教以下：
1、存在的弱点和不敷
（一）表面进修不敷深切。平常因为事件性的工作较多，对党的表面的进修不周全，不系统，不凡是，偶然尽管学一点，也是浮光掠影，浅偿辄止，贫乏吃苦钻研精神，异国深切开掘表面内涵，把握精神本色，思维上贫乏紧急感，其次表面和实际关联的不敷精密，就表面学表面，很少想过把学到的表面更好去教导分担的工作，工作中存在表面离开实际的现象。
（二）与班子其他同志的协作互助抓好非分担工作的力度还需进一步加强；在工作安排上，坚定以大局为重，从联合的角度动身，彼此恭敬，彼此互助，自动为党委分忧，较好地属守了本身的工作标准，这便是到位不越位，救助不帮乱，固然，对有些份外的工作，偶然也不免会生一些顾忌，细想起来这也是一种贫乏全局意识的表现。
（三）工作贫乏立异意识，满足于保持近况，贫乏钻研精神，对新局势下工作的新环境、新题目探讨不敷，在分担工作上大都时候能够动脑筋想方法，既结束了工作任务，也不失有一些立异的办法，可是，如果要根据科学成长观的要求，不论是在站位上，思维上，详细办法上都存在一些与新期间新要求不相适应的题目，异国很好地从实际动身，使本身在某些方面的本领、程度不适应局势成长的要求。
2、存在题目的紧张因为
一是对表面进修的紧张性认识不敷。最终是以为工作忙起来没时候学，把进修摆在了次要位置，其次是以为可有可无不想学，总感触工作和进修干系不大，学不学一个样，造成了政治嗅觉上的痴钝。
二是进步精神不强，满足于保持近况，跟着工作经验的增加和年龄的增加，过去那种豪情和热忱在不经意间己消磨了很多，紧张表如今工作标准低，争创意识不强，自动想事办事愈来愈少，被动接纳的愈来愈多，节拍放缓，追求变少。
3、今后竭力的方向
经过议定分析，找到了题目，查明的因为，在今后的工作中，我下决议信念从以下几方面做起，切当变化风格，加强本身构筑：
（一）进一步进步对政治表面进修紧张性的认识，加强进修的自发性，实情上，进修的进程是一个进步自我的进程，也是一个工作立异的进程，更是一个经验积聚的进程，只有勤于进修，长于进修，才华厚积博发，游刃有余，才华在错综纷乱的形式下技高一筹。是以，今后要加强党的进步性构筑、科学成长观等党的表面结果的进修，在连续进步本身政治表面程度的同时，珍视表面与工作实践相联合，做到学乃至用，学用相长。克服和改正蔑视表面进修偏向，改正表面进修不敷深切的题目，更加自发处理好工作和进修干系，深切系统的进修表面知识，进一步把握精神本色，教导好工作实践。周全贯彻党的门路、目标、政策，更好的干好分担工作。用作树新风、强风格的标准比较查抄本身，束厄狭隘本身。
（二）建立开辟立异思维，养成勤于思虑的风俗，加强工作自动性，对分担的工作敢想敢干，实践就象一叶方舟，在波涛澎湃的大海上飞翔，尽管征途富裕险阻，富裕责怪，但它必竟有到达彼岸的盼望，如果畏着畏尾，踌踌不前，只会望洋兴叹，不能负重前行，那就只能过后行兵，所以工作中要自动探讨新环境，办理新题目，闯出新路子，创设性地展开工作。
（三）要脚结壮地，与时俱进。在学好表面的同时，竭力进修社会主义市场经济知识和当代科技及办理知识，加强市场经济意识。学会用新脑筋、新见解去发觉题目，分析、探讨和解决题目。
（四）要牢靠建立大众见解，连续强化为人民办事的主旨意识。要根据立党为公，在朝为民，经心全意为人民办事的要求。凡是深切基层，摸实情，听实言，办实事，办理实际题目。
（五）要改革工作风格，求真务实，狠抓落实。要当真做好查看探讨工作，按着全镇成长的工作思路和目标，使分担的工作和目标得以美满结束。
总之，存在的不敷大略不但仅是本身总结的这几分钟，另有很多异国发觉的弱点，必要在今后的工作和进修中，在与同志们的进一步交换中发觉和改革，请在坐的各位带领赐与斧正。今后，本身愿和党委班子成员一路，联合奋进，开辟立异，以更加颓废的热忱，投入到工作中去。
第八篇: 2022年党员领导干部个人政治画像报告
根据《XX省领导班子和领导干部政治素质考察办法》文件精神，按照市委组织部加强领导班子和领导干部政治素质考察要求，本人在充分学习理解《考察办法》基础上，深刻领会考察工作的重要政治意义和现实意义，积极主动把思想认识统一到******党的建设要求、党的组织路线和党的政治统领上来，自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行自评如下。
一、自查自评情况
政治忠诚方面自评。“天下至德，莫大于忠”，习主席曾讲过“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚”，作为从事纪检监察工作的党员领导干部，在对党忠诚方面我坚持做到“三忠”，即：任何时候都把对党忠诚放在第一位，任何时候都在党的伟大事业道路上践行忠诚始于足下，任何时候面对党的考验和监督都做到忠诚无条件！通过深入学习领会************************思想，努力践行党的十九大和十九届历次全会精神，以及研读《******谈治国理政》一、二、三卷，我牢固树立了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚持了“四个服从”、做到了“两个维护”，切实把对党忠诚作为自己履职尽责的最高追求，坚决不做两面人、不搞两面派，敢于发声、亮剑与不良现象作斗争。
政治定力方面自评。作为一名老党员，我始终坚信政治定力是党员干部政治品格坚韧程度的主要体现，是一个人政治忠诚素养的真实展示，涵养政治定力是我们每个领导干部必须终身修炼的考验。在保持政治定力方面，我始终坚持走好“三条路”。第一，坚定走好理论修养之路。我坚持用党的创新理论武装头脑，时刻把学习作为领导干部的政治责任和政治义务，尤其在面对一些社会不良现象，以及出现的一些矛盾、问题、困惑时，我认为只有坚持、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信才能始终坚定理想信念，才能保持过硬的政治定力。第二，坚定走好信念道德之路。在纪检监察岗位多年工作实践使我深刻感受到，涵养政治定力，必须强化理想信念不断提升道德品质，只有优良的道德品质才可以为政治定力提供深厚的基础和前提。我坚持做到最大的道德品质就是必须践行忠于党、忠于人民、忠于国家、公正清廉。第三，坚定走好实践磨炼之路。我始终严格遵守党内各项政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地拥护以******同志为核心的党中央权威、维护党的团结和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央、省市委保持高度一致。工作多年来，我始终以党员干部“不忘初心、牢记使命”标准要求自己，坚持常照镜子、常正衣冠，把忠诚、干净、担当作为工作立身的基本要求，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。今年上半年，在市委组织部两次调研和市委巡察中我能以对党忠诚之心，讲政治、敢发声，如实反馈有关情况，为4月份领导班子调整提供了参考意见。
政治担当方面自评。************曾强调“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当”。政治担当是党员对党组织的一种责任，是衡量和判断一个党员是否合格的尺度，更是我们每一个共产党人要树立的首要形象。作为党组成员和纪检组长我坚持以担当为责，要求自己始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担。在面对今年的特殊形势和复杂考验下，在市委市纪委的坚强领导下、在局党组的凝心聚力下，我积极发挥派驻监优势，助力协助党组团结带领市XX局系统全体干部职工，凝心聚力、迎难而上，打赢了疫情防控艰难战役、实现了脱贫攻坚目标任务、完成了六保六稳工作落实、推进了XX事业迈步发展，体现了应有的担当、作为和责任。
政治能力方面自评。政治能力是党员领导干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的必备能力。作为纪检组长，我把维护驻在单位良好政治生态、开展政治监督、推进全面从严治党主体责任落实、践行“四种形态”作为履职尽责的基本政治能力。一是维护政治生态、强化政治监督。我坚持把党组织和党员干部“四个意识”“四个自信”“两个维护”情况纳入监督视线，高度关注并维护驻在单位政治生态，把学习习主席系列讲话精神、贯彻落实党的十九大和历次全会精神、疫情防控、脱贫攻坚、打击欺诈骗保等作为履行监督责任的重要内容。坚持维护党组领导的政治性、权威性、科学性和集体性，把维护XX事业改革运行、平稳发展、机体健康作为政治监督的出发点，不断强化XX局政治机关属性。二是确保全面从严治党两个责任落实。通过压实目标责任，开展常态督察，确保全面从严治党主体和监督“两个责任”相互促进、有效落实。通过建立《全面从严治党督查台账》，定期对驻在单位履行全面从严治党情况监督检查，针对短板弱项及时向局党组发出《全面从严治党工作建议书》，提出相关建议20余条，为层层压实全面从严治党政治责任，我对驻在单位班子成员、科室负责人、局属单位领导开展约谈2轮、30余人次，确保责任压力末端传导到位。三是让监督带电、纪律生威。我能严格按照中央八项规定精神，紧盯关键环节和重要节点，推动市XX系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。全年开展党风廉政警示教育4轮次，开展廉政谈话12人次，组织廉政考试1次。针对重要敏感节庆，开展专项监督检查5次，建立《节日期间作风和记录监督检查台账》，严查节日期间“八项规定”落实和“四风”问题。同时，注重XX领域信访和举报件办理，畅通监督举报渠道。当前，正在协助党组建立XX领域廉政分险防控体系，逐步打造XX领域廉政形象、廉政品牌和廉政文化。
政治自律方面自评。作为纪检组长我能严格执行党员领导干部廉洁自律的有关规定制度，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，保持积极向上的生活情趣，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。在生活和工作中坚决抵制并纠改“四风”问题，遵守党的各项纪律和政治规矩，严管自己的生活圈、娱乐圈、交往圈和朋友圈，时刻以一名纪检监察干部标准要求自己，时刻提醒自己自律、自警、自省，做到不忘初心、牢记使命、永葆本色。
二、检视问题不足
政治忠诚方面问题。虽然严格要求自己必须始终自觉做到政治上的忠诚人、明白人、老实人、干净人。但是对身边党龄交轻的年轻同志和部属是否存在思想上的动摇、认识上的模糊、意志上的不坚定等情况，缺少严格的考察、考验和思想深入，总抱有乐观态度，觉得自己作为老党员发挥好旗帜引领作用就行。
政治定力方面问题。政治定力需要考验和磨砺，我个人在让干部特别是年轻干部到重大斗争中去经受锻炼，在搏击风浪中增长胆识和才干，练就真功夫、硬本领，练就钢铁般坚强的政治定力方面，做的还不够多。总怕年轻同志经受不住考验，出现影响进步的政治性问题，耽误了前途和进步，所以自己冲在前、挡在前多，不敢彻底放手、撒手，过于小心谨慎，给年轻同志提供的锻炼机会少。
政治担当方面问题。工作中还有失之于软、失之于宽现象，考虑今年是特殊之年，任务艰巨、考验巨大，许多同志加班加点、奋力拼搏十分辛苦。因此，面对一些工作标准下滑、个别人员出现的工作小失误、小问题，以及接待群众耐心不够等问题时，只是给予点出和警示，没有较真碰硬的去批评、去惩戒，总担心批评处理重了影响同志们的干劲热情。
政治能力方面问题。医疗保障业务涉及医院多、定点医疗机构多、保障人群多，廉政风险重在结合部位、重在隐蔽细微之处，一些隐性的风险隐患可能预判到了、分析到了，但是在具体落实中难以找准预防的关键环节和要害之处，对医疗保障系统的廉政风险的精准把脉还要进一步深入。
政治自律方面问题。虽然我能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。
三、努力方向
作为派驻纪检组长、班子成员，我十分珍惜和每一位同志团结共事，为全市人民健康事业奋斗服务的珍贵机会。这个“珍惜”就是我对这份工作和事业执着坚定的“初心”。这个“奋斗”就是我作为班子成员、纪检组长，作为一名党员领导干部应有的情怀追求和职责“使命”。我将始终以不忘初心、牢记使命、不忘本色标准要求自己，公号“老秘带你写材料”整理编辑时刻保持党员领导干部应有的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，以实际行动践行对党的忠诚誓言，树立好纪检监察干部打铁自身硬的良好形象。
一是做到心怀信仰对党忠诚。我将做到永葆赤子之心，永葆共产党人的奋斗精，时刻保持共产党员应有的政治本色，坚定理想信念，牢固树立“四个意只”、坚定“四个自信、做到“两个维护”，始终同以******同志为核心的党中央保持高度一致，把维护政治纪律和政治规矩放在首位，用实际行动诠释对党的忠诚。
二是做到心怀担当砥砺前行。************曾指出“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”我要不断增强自身政治担当责任感和使命感，做到敢于担当、勇于担当、善于担当，做党章党规党纪的坚决捍卫者。要以舍我其谁的政治担当和勇气，同一切违规违纪行为与不正之风作斗争，自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气，切实为派驻单位维护良好政治生态发挥积极作用。
三是做到心怀敬畏清白干净。治人者必先自治，责人者必先自责。纪检干部是党章党规党纪的执行者、维护者，自身能否干净，事关监督执纪问责的权威性和公信力。作为纪检组长，我要不断增强党性修养和思想道德水平，时刻保持清醒的头脑，不为名利所困，不为物欲所惑，始终做到清正廉洁。要把党的纪律刻印在心上，始终绷紧纪律的弦，做遵规守纪的模范，清清白白做人、干干净净做事，以不忘初心、牢记使命的担当精神不让心路历程背包袱、不让人生历程留污点。
2020年党员干部政治自我画像 2021班子成员政治画像报告