想写好工作报告类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《个人落实党风责任制的报告6篇》，希望对你的范文写作有所帮助。
党风廉政建设责任制，是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。以下是为大家整理的个人落实党风责任制的报告六篇,欢迎品鉴!
【篇1】个人落实党风责任制的报告
20***年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，XXX乡党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐朽工作，为加快建设富裕、文明、和谐、稳定的XXX提供了坚强有力的纪律保障。根据县纪委《关于认真做好党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将XXX乡党委20xx年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
（一）、领导班子履责情况
1、统一领导责任。
一是落实主体责任。成立了以党委书XXX为组长，乡长XXX为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。乡属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。
二是乡党委对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，年初，确定了xx项工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导。
三是细化村级党组织目标管理考核。与各村签订党风廉政建设责任状，把11项村级反腐倡廉工作任务下达到村，明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。
2、宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。
一是深入开展党的十八大、国家总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织乡、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。
二是组织全乡各村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。
三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。
3、作风建设责任。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、重点工程配合、清洁工程、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。上半年，2名村干部因工作不力被诫勉谈话。
4、选人用人责任。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。坚持大稳定、小调整的调整原则，有计划、有步骤地推进干部任用工作。上半年，严格按照程序研究讨论提拔村支委干部2人。
5、制度建设责任。乡党委认真落实国家总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《XXX乡党委会议制度》、《XXX乡党委重大问题议事制度》、《XXX乡关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党委会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照县委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
6、惩治腐朽责任。上半年，在乡党委的统一领导和支持下，共查处各类违纪案件3件，3名党员受到党纪处分，撤销2名村党支部书职务。针对村支部两名干部违法违纪事件，要求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐朽的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。同时，在机关干部大会、村干部大会上进行通报，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐朽行为发生。
7、监督管理责任。定期听取工作汇报，充分支持乡纪委开展本职工作，及时协调解决工作难题。加大人力、物力投入，实施纪委规范化建设，实现“四有”标准，达到了有牌子、有办公场所、有办公办案设备（电话、电脑、打印机、传真机、照相机、举报箱、档案柜等）、有基本的交通保证等要求。配齐配强纪委副书记和纪检专干。支持纪委书记履行职责，保证其参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。
8、示范表率责任。半年来，采取多种形式组织班子成员认真学习县委、县纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，通过学习和深入开展各项活动，增强了班子成员廉洁从政、遵纪守法的意识。同时，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，班子自身建设得到了进一步加强。
（二）、主要负责人履责情况
1、领导负责责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了XXX乡党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并能及时抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。支持乡纪委开展每月一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，单位公务接待费同比下降80%，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。
2、组织推动责任。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。20**年以乡党委名义下发纪委工作的文件2个，内容涵盖作风、考核、制度建设等方面，这些文件的出台，有力的推动了党风廉政建设。工作一分部署、九分落实，机制形成后，能通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查，促使开展到位。
3、教育监管责任。牵头完善党委会议事规则、党风监督、领导干部离任审计、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。实行党政班子成员廉洁自律承诺和年度实事计划公开，接受全乡干部、群众监督。发挥乡纪委监督作用，对乡班子成员、中层干部、村书记主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处，全年未发生乡干部违纪违规行为，给予2名村干部党纪处分。
4、以上率下责任。打铁还需自身硬，半年来，能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动；没有参加用公费组织的旅游活动；没有违法违纪行为；没有参与赌博。
【篇2】个人落实党风责任制的报告
_年，在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的协助配合下，在同事们的帮助支持下，我认真履行职责，刻苦勤奋工作，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，促进爱卫工作的深入发展。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己_年的工作和廉洁情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、加强学习，明确要求，增强大局意识
_年，我认真学习党的_大和_大精神，认真学习党纪法规和业务知识，认真学习上级部门的爱卫工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，为做好爱卫工作打下扎实基础。我明确工作要求，增强大局意识，要求自己切实按照县委、县政府和上级爱卫主管部门的工作精神和工作部署，全面做好爱卫工作，提升我县爱卫工作水平，为人民群众创造良好的工作和生活环境。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把爱卫工作做完做好。
二、求真务实，开拓创新，推动爱卫办工作
_年，我按照上级爱国卫生工作会议精神，求真务实，开拓创新，大力开展爱国卫生运动，狠抓“四害”防治工作，不断强化市容环境卫生综合整治，积极开展全民健康教育，稳步推进新农村卫生基础设施的建设步伐，各项工作取得了新的成绩，这里面我着重做好四方面工作：一是组织开展了以健康教育、清除“四害”孳生地为主要内容的“爱国卫生月”活动，通过悬挂横幅、设置宣传板报、散发宣传材料等方式，大力宣传爱国卫生知识，提高群众的卫生意识，积极投入到“爱国卫生月”活动中，搞好各项卫生工作，取得良好成果。二是组织开展夏季爱国卫生运动，广泛动员辖区各单位、社区、村委会大力开展室内外环境卫生大扫除及除害消杀工作，购置了敌敌畏对生活小区、旱厕所、垃圾房(桶)等处进行了消杀，有效改善夏季卫生状况，提高群众健康水平。三是开展建设健康文化墙活动，向群众宣传卫生科普常识和疾病防控知识，讲解如何预防各类传染病等知识，提高群众的卫生知识，做到保持良好的生活卫生习惯，预防各类疾病感染，起到良好成效。四是积极开展控烟活动，在5月31日世界无烟日前夕，在辖区医院、学校、商场、机关等公共场所认真组织开展了形式多样的禁烟宣传活动，让群众了解吸烟的危害，自觉做到不在公共场所吸烟，保持公共场所空气的清洁，有益大家的身体健康......
【篇3】个人落实党风责任制的报告
20XX年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，上余镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设“五个上余”提供了坚强有力的纪律保障。根据市委办〔2017〕59号《关于认真做好党委（党组、党工委）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将上余镇党委2018年度履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记陈忠喜为组长，党委副书记毛水根为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实；经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。
3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责， 班子成员根据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉；进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。
4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：
一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；
二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；
三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
（二）强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。镇党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。
1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、 在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动；先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育4次。
2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全镇各村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织镇、村干部学习省有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。
3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，分发到各村张贴展示，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。特别是新一届村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。
（三）严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境围绕党委中心工作，以项目征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建设加强年等“三个年”活动为总抓手，加大治理经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。
1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查；围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、三改一拆、清洁家园、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。
2、强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌，劳动保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。
3、严格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”、省委 “六个严禁”和市委“十个不准”等有关规定。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了严肃的批评教育。
（四）高度重视，做好信访和案件查办指导工作
1、强化信访工作，认真解决群众利益诉求。镇党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决；对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作；坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。2018年共排查受理各类矛盾纠纷212起，化解208起；受理各类信访件190件，报结169件，调处成功率、报结率分别达98.1%和89%，妥善化解省信访积案2件。
2、保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公，执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。2018年重点加强农村集体“三资”管理，严格“三公”经费管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件5起，处理党员6人。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。
（五）强化核心，努力提升班子自身建设
镇党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心，是基层组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥，主要取决于党委自身建设的水平。为此，镇党委非常重视班子自身建设。
1、坚持落实党内各项制度。
一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。
二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。
三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定；
四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。
2、严格干部选拔任用工作。镇党委严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。
一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，镇党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度；
二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，镇党委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则；
三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。总之，在市委、市纪委的正确领导下，2018年我镇党委在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距；2019年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
【篇4】个人落实党风责任制的报告
根据自治区党委组织部《关于做好2017年自治区党委管理 的领导班子和领导干部年度考核工作的通知》(桂组通字臣010〕1.61号)要求，现将本人2017年的情况报告如下:
一、履行职责情况
2017年，本人按照集团公司新一届领导班子“拓市场、转方式、抓科技、强管理、重人才、铸精神、上水平”的工作思路，根据领导班子成员工作分工的要求，团结协作，尽心尽力履行职责。
(一)抢抓机遇，细分市场，努力开拓。作为建筑施工企业，我们正面临着一个快速发展而又尚待进一步规范的市场环境，有机遇，但如何抢抓，需要我们充分地了解市场，根据自身的优势弄清有什么项目，我们能做什么项目，应做哪些项目。一年来，我在集团公司的统一部署下，在区内、区外、海外三个市场努力开拓，取得初步成效。一是区内的贺州，通过合作，成功地签订了近100万mZ的绿洲家园项目的开发协议。二是区外的山东枣庄，经过近一年的洽谈，与山东枣庄薛城区政府签订了约20万m}城中村改造的投资代建合同。三是国外的越南胡志明市，参与新加坡凯德置地20万m2商住楼施工总承包的投标，目前正处于评标当中。正在跟踪洽谈的项目有广西农业厅的桑蚕研究所住宅代建项目、南宁大板一区改造项目、新加坡盛邦新业在四川成都的卓锦城项目，在陕西西安的御锦城项目，新加坡凯德置地在上海、广州、武汉的房地产开发项目，新加坡林增公司在徐州的房地产开发项目，新加坡新桥公司在广州的知识城项目，泰国隆发盛公司在容县的“小东盟”项目，越南沱江集团在河内的房地产开发项目，长江水利委员会总承包的利北亚大学城项目等。
(二)寻求合作，拓展经营空间。一年来，在集团公司主要领导的带领下，分别与新加坡的嘉德置地、盛邦新业、林增控股、四维集团，越南沱江集团，泰国隆发盛公司，上海信宝资源有限公司，长江水利委员会，南宁五象新区指挥部等保持经常性的业务往来，为拓展集团公司的经营领域及空间垫定了基础。
(三)执行集团转方式、调结构的决策。为集团房地产公司的重组整合，集团总承包部与集团六公司的重组，广西建工集团海外公司转为国有控股，集团物流公司的筹建，开展国际贸易业务的筹备等进行组织协调工作。
(四)抓好科技工作，推进技术创新。一是抓技术中心的建立，因资质申报的需要，企业要建立省部级以上的技术中心，而广西在此之前还无技术中心评定的部门和评定的标准，经与主管部门多次协调，现集团一、二、五公司建立了技术中心。二是抓新技术的应用。以建设部发布的新的建筑业}o项新技术为标准，以科技示范工程带动引领，增强应用的广度，提升应用的水平。目前集团公司在地基基础和地下空间工程技术、硅技术、钢筋及预应力技术、模板及脚手架技术、钢结构技术、机电安装工程技术、绿色施工技术、防水技术等方面都具有较高的应用水平。三是抓工法的编制和申报。由于这些年工法编制工作的全行业弱化，恢复起来有一定的难度，主要表现为工法的技术水平不高，多为已普遍采用的共有技术、编写水平较低，发展不均衡等，针对这些问题，我就如何提高集团公司的工法编写与申报水平等与各子公司的技术人员进行了充分的交流。全集团共编制企业工法50项，申报省级工法47项，获国家级工法4项，省部级工法项。四是抓核心技术的掌握，由于施工总承包、专业分包和劳务分包的市场细分，使得我们对专业技术的掌握变得不那么直接，许多高技术含量的分部分项工程都依靠分包来实现。为此，我们在加强施工总承包能力培育的同时，也加强了专业施工的掌控能力，增强自营能力，以更好的掌握核心技术。
(五)做好工会、离退休人员管理、信访、稳定工作。根据集团领导班子成员的分工安排，2017年，工会、离退休人员管理、信访、稳定的工作暂由我分管，在集团主要领导的领导下，在部门领导及同志们的支持配合下，我较好地完成了分管该项工作的任务，组织筹备了集团公司第一届第一次职代会，在做好子公司退休教师遗留问题工作，活跃职工文体生活，西乡塘区城乡风貌改造，对口扶贫工作等方面做了应做的工作。
二、思想作风和廉洁自律情况
一是加强学习。2017年，我参加了自治区党校的专题研讨班，参加了集团统一安排的有关专题培训，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，学习胡-锦-涛、温-家-宝等中央领导同志对广西工作的重要指示和讲话精神，学习《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若千意见》，以及自治区领导《关于加强作风建设的讲话精神》和《中共中央办公厅、国务院办公厅印发的通知》，学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)等四项监督制度的有关会议和文件精神，学习郭声砚书记《常怀敬畏之心常思奋起之志》;《踏石须留印，抓铁必有痕》，《为官庸懒平生耻》，《大力倡导讲真话短话新话管用的话》，《整治不良作风要特别讲认真》，《不让实干者吃亏》等六篇文章，学习有关技术、法律、金融、投资等方面的知识，通过学习，理论水平得到提高，信念更加坚定，思路更加开阔。
二是加强党性锻炼与修养，廉洁自律。以“戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢”的`“六戒”戒免自己，自觉与集团公司保持高度一致，诚实做人，踏实做事，团结同志，沟通协调，服从大局，不计较个人得失。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”等规章制度，认真落实党风廉政建设责任制。
三、存在的主要问题和今后努力方向
一是学习须加强，尤其要加强政治理论的学习和业务知识的学习。根据工作分工，我协助董事长、总经理负.责集团公司发展规划、投资、质量管理、科技、海外业务、房地产业务等方面的工作，这需要大量的知识更新和积累。新的一年，我当更有计划、更系统、更有针对性地加强学习，以提高自身的综合素质。二是创造性开展工作须加强。回顾一年的工作，本人在工作中执行力较强，开拓进取方面略弱，根据我分管的工作，创造性的开展工作尤为重要，我当以党的路线、方针、政策为指导，以集团公司的总体战略为指导，依法依规，创造性的开展各项工作。三是深入基层须加强。回顾一年来的工作，深入基层比以前少了，虽然经常有到基层的时候，但去处理具体事务的为多，调研性质的较少，我当更多的深入基层，调查研究，掌握情况，了解市场，有效工作。
【篇5】个人落实党风责任制的报告
我中心在局党委的正确领导下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导全面落实科学发展观，切实推进党风廉政建设责任制的落实，取得了明显成效。现将工作情况汇报如下：
一、注重教育，提高认识，筑牢思想道德防线
我中心十分注重抓教育，筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线。结合“创先争优”活动，组织学习《党章》、《廉政准则》和《两个条例》等文件，并深入开展正面典型和警示教育活动，在活动中注重了与实际工作相结合，与干部廉洁自律的关键点、薄弱点相结合，切实增强了教育效果。
二、建章立制，落实责任，保障廉政目标实现
一是层层落实责任。明确班子成员的廉政责任分工，层层落实责任、严格考核奖惩，形成了各负其责、齐抓共管的廉政建设工作机制。二是严格制度约束。重点建立和落实了集体议事、廉政谈话、民-主生活会、责任追究等制度。同时，严格实行会签制度，不违规设立“小金库”；严格廉租房等建设项目专项资金的使用管理。设立投诉举报电话，广泛接受监督。确保了党风廉政建设责任制的落实，而且实现了全中心无违规违纪案件的发生。
三、强化措施，重点治理，打造廉洁工程
我中心负责建设的廉租住房相对受群众关注，社会敏感。为有效治理工程建设领域商业贿赂行为，规范项目秩序，优化项目建设环境，我们突出抓好以下环节：一是将工程招投标、等重要环节作为严控部位，确定了廉政风险点，并有针对性地制定防范措施，强化监督制约，确保招投标的“公平、公正、公开”。二是严明“三条禁令”，规范重点岗位执行行为，严禁明招暗定、虚假招标；严禁施工工程权力寻租；严禁“吃、拿、卡、要”。我中心各项建设项目实行公开招投标，没有插手承揽工程和建筑材料采购，保证了工程建设的工质量和安全，确保各项工程建成了廉洁工程、百姓满意工程。
一直以来，我们始终坚持党风廉政建设与建设工作同部署、同检查，推进了党风廉政建设责任制的落实。在今后的工作中，我们将认真总结经验，进一步完善制约机制、强化教育和监督，切实抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务的落实。
北海市经济适用住房发展中心
二○一二年二月十三日
【篇6】个人落实党风责任制的报告
厦门市落实党风廉政建设责任制工作领导小组办公室:
2017年，市质监局党组全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和第十一次党代会精神，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，扎实推进惩防体系建设和认真落实党风廉政建设责任制。根据厦惩防办〔2011〕5号文件要求,局党组对推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况进行了一次自查,现将自查情况报告如下:
主要工作和成效
（一）认真落实党风廉政建设责任制,工作任务得到贯彻落实。
一是认真贯彻落实各级党风廉政会议精神。组织局机关全体干部和各直属单位中层以上领导参加国家质检总局党风廉政建设工作视频会议和省局系统党风廉政暨纠风效能建设和党建工作视频会议。二是召开局系统党风廉政建设工作会议。传达市纪委全会精神，对2011年的工作任务进行了部署，明确2011年反腐倡廉工作的总体思路、目标任务和重点要求，达到统一思想、增强信心、明确责任的目的。在局系统党风廉政建设工作会议局上，与8个直属单位的领导签订了2011年度局系统落实党风廉政建设责任制目标责任书，落实“一岗两责”，从九个方面明确了各直属单位的目标任务和要求。三是制定了《关于贯彻落实2011年党风廉政建设工作任务责任分工的实施意见》。细化工作任务39条，对党风廉政建设工作任务进行分解和部门分工，各牵头单位和责任单位根据各自的职责和分工，研究制定抓落实的具体措施,确保了目标任务明确、保障措施得力、领导责任落实。
(二)扎实推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐-败工作成效明显。
在加强教育方面。一是深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育。将党风廉政教育工作纳入“学习型机关”的建设中,把网络学习作为推动全系统学习的重要抓手，通过“干部在线学习”、收看23次“金质大讲坛”网络视频讲座和利用内部OA办公系统不断加强系统内各级领导干部和执法人员的学习教育。二是继续开展形式多样激励警示教育，提高党员干部综合素质。注重以身边的正反面典型案例教育干部职工，以国家质检总局、省局、市纪委通报的反面典型案例及时进行警示教育，组织局机关干部、直属单位领导参观全国检察系统反腐倡廉展览、组织参观全国廉政教育示范基地——陈嘉庚纪念基地。同时，充分发挥先进典型的作用，举办先进事迹报告会2场，教育效果明显。三是推进《廉政准则》的学习宣传和贯彻。加强领导干部廉洁自律，抓好两节期间严格遵守廉洁自律规定，反对奢侈浪费工作。抓好领导干部报告个人有关事项制度的落实，对新提任的8名处级干部进行了任前廉政谈话。四是重点突出开展岗位教育。即对机关处级以上和各直属单位领导干部突出开展“三观”教育，使教育的重点与反腐倡廉的重点一致起来；对握有一定权力的部门和岗位的人员，根据其工作特点、可能会发生的问题等情况，如管人、管钱、管审批发证和行政执法人员，开展有针对性的预防教育，做到常拉袖子、常提醒；对新录用和从系统外调入的公务员，组织他们学习有关党风廉政、纠风效能建设有关规定，提出明确要求。同时把廉政勤政教育活动、廉政文化进机关活动与创先争优活动有机结合起来，使党风廉政教育更加充满了生机与活力，使广大质监工作人员的思想道德防线、党纪国法防线进一步建立，尤其使各级领导干部廉洁自律和廉洁从政的意识普遍增强，年内，在局系统未发生或发现违纪违法行为。
在制度建设方面。一是制定和完善制度。开展了绩效评估和绩效考评，制定和完善了《党组议事规则》、《廉洁自律八严禁规定》、《效能建设十项制度》、《政务公开五项制度》、《党务公开六项制度》等。二是认真落实各项廉政规定。认真执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”等领导干部廉洁从政各项规定以及质量技术监督“十个不准”，认真落实了收入申报、个人重大事项报告、任前廉政谈话制度。三是督促各单位认真落实效能建设制度规定。落实岗位责任制、同岗替代制、服务承诺制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、否定报备制和责任追究制等效能建设工作制度。
在强化监督方面。一是加强对系统各级贯彻落实、市政府和总局工作部署情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变、跨越发展这条主线，按照我市“十二五”规划和全市经济工作会议要求，加强对贯彻总局、省、市重大决策部署执行情况的监督检查，根据质监职能，按照局党组部署，重点围绕服务产业发展、服务民生、食品安全、特种设备安全监管,加大督促检查力度,推进工作落实;围绕社会民生热点问题，如汽车加油机、液化气市场、定量包装、集贸市场电子计价秤、假冒伪劣产品等，加大督促检查力度，今年共开展36个专项检查。同时进一步规范完善专线，12365投诉举报中心建设，1—11月，共受理投诉举报635件。
二是加强对干部人事工作的监督。纪检监察部门全过程对全系统新提任的科、处级干部选拔任用工作开展监督，全过程参与技术机构中层干部试用期满的考核，参与事业单位录用编内工作人员的监督。
三是加强对财务工作的监督。根据近几年上级部门、财政部门、审计部门对我局财务检查情况，制订了《关于加强质监系统财务风险控制点监督检查暂行规定》，明确了财务与会计基础工作，固定资产管理工作，低值易耗品管理工作，财经政策、法规遵守情况，收费管理工作和部门预算管理工作等6个风险监督重点；建立第三方内部审计制度，两次组织对下属单位财务检查；重新梳理近年制定财务制度，针对系统财务内控建设，制定课题经费，样品管理等7项制度。
四是围绕工作任务责任分解开展有效监督。对各单位完成工作任务情况加大监督检查力度,推进工作任务完成。
五是围绕依法行政开展有效监督。对今年承办的行政许可和非行政许可审批事项及行政执法，开展了监督检查。
六是围绕基建项目开展有效监督。全程对国家中心建设项目国家半导体发光器件（LED）应用产品质量监督检验中心、国家场（厂）内机动车辆质量监督检验中心建设工作进度、经费开支、购置设备等进行监督，取得明显成效。
在源头防治腐-败工作方面。一是权力运行更加规范。严格行政许可的受理、承办、批准、办结和告知等环节。根据市政府公布的行政审批事项目录以及有关法律法规立改废的情况，及时对行政职权目录进行调整。将调整后的9项行政许可，549项行政处罚，2项行政强制，6项行政监督检查，18项行政事业性收费和其它行政职权清单通过网站、办公场所公示栏等方式公开，保障群众的知情权，接受群众监督，使“权力在阳光下运行”。推行说理式执法规范自由裁量。按照公正执法、文明执法的要求，充分保障行政相对人的知情权和申辩权，维护行政相对人的合法权益。“在执法中说理，不仅讲-法理，而且讲情理”。
推行“说理式”执法，减少了行政争议和执法风险，提高了执法水平和行政效率，提升了部门形象。规范行政处罚自由裁量。以努力实现“零自由裁量”为工作指导思想，严格裁量标准，压缩裁量空间。防止行政执法人员滥用执法权、以权谋私、权钱交易等问题的发生，从源头反腐，用制度反腐。创新案件审理模式，主动开门接受监督。案审会根据案审会委员的专业特长、知识结构确定个案主审委员，主审委员从事实、证据、程序、法律适用等方面对案件进行全面审查，引导案审会对案件进行集体审议。按照省质监局部署，进行5场开门审案会，邀请来自各行业的专家参与行政处罚案件的"公开审理，先由质监局案审会成员对案件进行审理，再由专家进行评议，发表指导性、建设性的意见和建议。
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