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党风廉政建设是关系党的生死存亡、关系党的事业兴衰成败的大事，加强领导干部党风廉政建设是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。以下是小编整理的党风廉政形势分析报告【7篇】，欢迎阅读与收藏。
党风廉政形势分析报告篇1
半年来，我中心在局党委的领导下，按照上级党委的统一部署和要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示批示精神，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，加强自身内控制度建设，不断推进党风廉政建设工作。我党组织紧紧围绕本单位中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，强化自我约束，加强自身建设，现将我中心党风廉政建设具体的工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，落实廉政责任。
为加强组织领导和指导协调，我们成立了党风廉政建设风险防控工作领导小组，组长由支部书记担任，副组长由分管业务和后勤工作的两位中心副主任担任，组员由支委、医务科、护理部等相关科室负责人组成，领导小组负责全面指导和组织协调廉政风险防控工作，研究制定廉政风险防控方案。领导小组下设办公室，具体负责各项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第一责任人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线
1.主题教育常态化。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展一次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议12场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪录片等影视教育片2场次。支部书记带头组织学习文件《关于陈志毅同志严重违纪问题的通报》等通报文件，激励我中心党员干部以学促行，知行合一。
2.定期组织谈心谈话，提高党员干部政治意识。坚持预防在前，要求广大党员干部强化自身综合素质的提升，在日常业务工作中认真落实医务人员“九不准”规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话：党员集体座谈2次，支委与预备党员谈话3次，书记与入党积极分子谈话1次。在党政联席会议期间与各中层干部及科室主要负责人间共开展谈心谈话12次。
三、建立党风廉政监督责任清单。
为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及有关规定，结合我单位实际，今年5月制定了落实全面从严治党监督责任清单，内容涵盖政治监督、教育监督、纪律监督、作风监督、党风政风监督，并由防控领导小组落实实施。
四、精准定位、落实责任
以支部书记为组织的作风建设组织领导小组切实落实支部监督主体责任，制定了重要节日期间作风建设监督检查工作方案，并开展落实各项监督检查内容，发现问题线索及时向上级纪委报告反馈，并落实中央八项规定监督检查自查;严格执行公车管理制度，未发现公车私用等违纪问题。以上措施确保中心医疗卫生工作平稳，安全，有序的进行，为患者营造风清气正的就医氛围。
五、坚持强化内控建设、规范执行。
1.深化廉政风险防控体系建设，制定详细的内控制度。
(1)在完善药品、疫苗、器械采购等方面我们采取了一下措施：医药代表接触医务人员推荐药品措施：中心实行医药代表公开接待日，定于每周四下午，对预启用或申请采购药品由药事委员会研究讨论。在药品采购方面：严格执行在福建省药械联合限价阳光采购平台采购。在耗材、试剂及疫苗采购方面：一是严格执行政府采购和招投标制度;二是对需自行采购的部分参照多家竞价原则或进行随机抽取供应商，并进行报价。大型设备等大宗采购方面：一是采购前中层会议充分讨论设备参数需求;二是严格执行政府采购和招投标制度。
(2)完善广告印刷宣教礼品制作工作流程：对已纳入单位备选库的公司，实行对凡有挂靠其它公司行为的一律不再启用;对较大批量或金额较大的业务实行具备合格资质的多家公司进行打样竞价。
(3)杜绝收受红包、回扣、违反“九不准”规定：一是持续加强作风建设，公开设置举报信箱、电子邮箱及监督电话;二是纳入单位各类考评指标
(4)在工程建设领域：十万以下采取三家以上具备相关咨质的工程队抽签十万以上委托国投。
以上措施旨在加强对权力运行的制约和监督。
2.强化制度执行力度。开展经常性的谈心谈话，充分发挥监督管理作用。中心重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，经党政联席会议，职工代表大会等形式集体讨论做出决定并制定了单位"三重一大"制度，要求纪检委员参与决策的全过程，有效防止了权力失控和行为失范。通过集体讨论认真落实集体领导与个人分工负责，各司其职。坚持在半个月一次的党政联席会议当中重要情况及报告及时汇报。
六、加强意识形态建设
中心支部书记带头完成党建E家及学习强国APP每天的学习。每天严格要求所有党员干部完成学习强国的全部积分，并截图接龙在党支部群，党员间相互监督，相互勉励。要求党员干部每月5日前完成党建E家一月一测及党费的提交工作，按时参加主题党日及党员大会，党课学习，并积极发言，做好个别谈话记录。利用业余时间参加单位组织的志愿者服务活动。准确的掌握党员干部的思想动态。
七、工作中的问题和不足
1、学习形式多为集体和线上学习，检验学习成效的活动开展不够，与实际结合不够深入。
2、部分监督项目落实力度不够，存在浮于表面的问题。
3、防控机制有待进一步完善健全，存在运行不够顺畅的问题。
4、个别党员干部职工重视程度不够。
八、下一步打算：
1、以习近平新时代中国特色社会主义思想及两会精神为指导，加强学习教育，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强党性观念，增强防腐意识，筑牢思想防线，防微杜渐，把党风廉政建设及风险防控工作落到实处，并不断地引向深入。
2、继续组织学习《中国共产党支部工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规。
3、持续坚持反“四风”工作。
4、继续健全完善机制，发现漏洞即查即改，不断加强制度建设。
5、提高廉政风险意识，通过谈心谈话和学习正反案例或教材来加强警示教育。
6、继续探索党风廉政建设及风险防控工作新举措，丰富各种载体形式，推进工作的贯彻落实。
党风廉政形势分析报告篇2
为进一步落实党风廉政建设责任制，强化XX党支部主体责任和主要负责人“一岗双责”，认真贯彻党中央、中央纪委和自治区、兵团关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，2018年X月X日，XX党支部召开党风廉政建设形势分析研判会，认真听取上半年党风廉政建设工作的开展情况和存在的问题。分析研判会由支部书记主持，全体党员和两公司关键岗位人员参加，重点研究存在的问题及整改措施。现将党风廉政建设分析会的情况报告如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
(一)落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系
按照党风廉政建设责任制的规定，建立健全了由支部书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，签订了党政主要负责人对各部门负责人的《党风廉政建设责任书》，切实把党风廉政建设责任制工作纳入总体工作部署，细化目标管理，做到了与生产经营和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(二)强化主责主业，执纪监督问责扎实推进
一是强化重大决策监督，严格落实“三重一大”议事规则，杜绝“一言堂”和“拍板制”。二是狠抓政治纪律监督，把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，维护党章的权威性和严肃性。三是突出政风肃纪监督，实行常态化监督检查中央、自治区党委、兵团党委关于改进作风、密切联系群众相关规定精神的落实，对八项规定开展自查自纠。
(三)加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化氛围
一是开展党风党纪主题教育，支部书记带头讲廉政专题党课;二是强化案例警示教育，学习兵团纪委关于违反组织纪律的通报，利用短息群发平台在重大节假日发送廉政短信;三是认真开展谈话教育，严格执行领导干部廉政谈话、干部约谈等制度。四是深入推进廉政文化建设，在各办公室悬挂廉洁文化展板，通过微信平台推送文章链接，积极组织投放党风廉政稿件，上半年党风廉政专题稿件刊稿4次。
二、工作中存在的问题
一是个别人对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。
二是个别党员干部在作风建设方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简单、服务效能低下等问题。
三是党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一步完善，制度的执行还不够到位，仍有个别部门存在对一般事项、重大事项的界定标准不明确的问题。
四是廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。
五是少数部门对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。
针对这些问题，我们在今后的工作中，将按照兵团纪委和集团党委、纪委的部署和要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，严格执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。
三、今后努力的方向
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终强化把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。
(二)注重教育，提高党员干部职工廉洁自律意识
加强思想道德教育，提高党员干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。一是加强学习，提高党员干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。要始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全各项管理制度。修改和完善财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范管理，加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作。二是继续推行党务、政务公开制度。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变门难进、脸难看，事难办等作风。
党风廉政形势分析报告篇3
今年以来，XX乡党委始终把党风廉政建设及反腐败工作作为党委各项工作的重中之重抓实抓好。坚持反腐倡廉教育、监督、制度并重的原则，积极落实党风廉政建设各项措施，切实加强对农村党员干部的教育、管理和监督，大力推进依法行政和服务型机关建设，有力的促进了农村党风廉政建设的深入开展。现在将我乡党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
一、加强基础组织建设
一是加强乡纪委班子建设。配备了纪委书记、纪检副书记、纪检委员3人，纪委书记由乡党委副书记担任，纪委副书记由党政办公室主任担任，纪委委员由农技员担任，乡纪委班子成员平均年龄32岁。历年来，乡党委在人财物等方面给予纪检监察工作优先考虑，为加强农村党风廉政建设提供了组织和人员保障。
二是加强村级纪检组织建设。乡纪委实行每年一次村财务审计、每半年一次民意调查、每季度一次与基层群众座谈。
三是加强包村帮扶。全体乡干部细化分组包村，村级班子结构得到优化，工作活力得到增强。
二、宣传党风廉政教育形式多样
狠抓党风廉政建设和反腐倡廉教育，严格实行会前教育、会前学法的长效机制。截至目前，全乡各村建立了党风廉政建设宣传栏、宣传标语、警示语言、图书室和党员活动室，包村干部每季度讲廉政党课，使党员干部不出村就能受到党风廉政教育，进一步坚定了各级干部群众反腐倡廉的思想信念。
三、实行民主管理制度化
一是规范党委会议事规程。如何贯彻执行上级党委的重要会议和文件精神;本乡党委权限范围内的干部推荐、提名和任免、奖惩;本乡产业等关系农业生产、农村经济发展和大多数农民利益的重大事项;乡财政、上级转移支付、项目资金等所有的财务开支和其他须经党委会研究决定的重大事项，一律提交党委会集体讨论通过，切实做到民主决策、民主管理和民主监督。
二是对村级事务实行程序化管理，对农村资产、资金、资源实行制度化管理。着重规范重大事项决策、集体资产购置处置等工作程序，使村务管理由原来的事后控制变全过程控制。
三是针对农村工作实际，要求各村不定期更新群众关注的热点、难点以及敏感性问题，乡纪委每季度进行一次督促检查，发现问题立即整改。
四、加大专项检查力度
我乡加大对中央惠农政策、土地征用补偿、农资补贴发放、计划生育、维护深灰稳定等政策落实情况的监督检查，对督查过程中发现的问题，明确整改时间和纪律要求，确保问题整改和责任追究到位。
五、严惩违纪行为
我乡通过张贴告示、标语、电话举报、入户走访等工作形式，广开线索来源，重点查处侵占农民利益、集体资金、资产、资源和玩忽职守及因工作失误违反计划生育或因管理失职造成严重后果等案件。
六、加大区域巡查
我乡对辖区流动人口、外来人口、重点人口、人口密集区域组织纪检干部和维稳干部不定期深入排查，对在工作中不遵守纪律、不履行职责和失职渎职、散布谣言的问题，做到一查到底，严查快办。进而为我乡快速发展和长治久安提供了强有力的政治和记录保证。
虽然我乡各级党组织在贯彻上级关于党风廉政建设的重大决策、部署方面，各项工作卓有成效。但是我乡党风廉政建设仍然存在不少问题：
一是部分干部受社会不良风气影响，职业道德素质不高。
二是部分干部对开展廉政建设工作存在着认识上的偏差。
三是村级党组织对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感。
为解决这些不足之处，进一步加强党风廉政建设，我乡后期主要开展好以下工作：
1、严明党的政治纪律，确保各级重大决策部署不折不扣落实到位。
2、加强领作风建设，密切党群干群关系。
3、加强村级党风廉政建设。
4、继续落实党内监督有关制度，强化对权力运行的监督和制约。
5、加大检查考核力度，推动党风廉政建设责任制的落实。
以上是我乡今年以来农村党风廉政建设工作开展情况，如有不足之处，请各位领导批评指正。
党风廉政形势分析报告篇4
20__年11月，我院机关党委顺利完成换届，我被选任为院机关委员会委员、书记。任职以来，在市委和院党组的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“抓好党建是政绩”的理念，严格履行“一岗双责”，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，以持之以恒的韧劲、开拓创新的闯劲、勇于担当的干劲，开创全面从严治党新局面。现将履职情况汇报如下，敬请指正。
一、严格责任落实
年初，院党组成立党建工作领导小组，我作为院党组副书记、机关党委书记，牵头制定印发我院《2020年度机关党建工作要点》《20年党建工作计划及责任清单》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员及专委“一岗双责”责任。2020年以来，6次向院党组汇报党建工作，研究解决党建工作的实际问题。为督促机关党委委员和各支部书记认真履行“一岗双责”，组织各支部召开专门会议，印发学习《支部委员职责清单》《“三会一课”制度》《党支部、党小组任务清单》，并通过先后4次检查各支部工作资料，促使查漏补缺、改进提升。
二、强化政治引领
坚持把政治建设摆在首位，带头认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并在中心组积极领学党的最新理论知识。组织党组成员及专委参加主题培训班13人次，提高政治站位，提升履行管党治党的政治能力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，细化安排学习宣传贯彻党的十九大精神活动20余次，如专题党课、专家讲座、社区宣讲、演讲比赛、“读写报告百日活动”等，使全体党员干警进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
三、夯实组织基础
一是配齐配强支委会。由于退休、转隶等原因，我院第一党支部书记及第五党支部委员出现空缺。为保证支部正常运转，及时多方沟通协调，按照知识、年龄、专业结构互补原则，将我院检委会专职委员和业务骨干充实进去。
二是建设标准化阵地。将党组织活动经费全部列入行政经费预算，加大投入力度，添置书报架，发放《选集》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等报刊书籍800余册，以“七有”标准健全完善各支部党员活动室，为党员活动提供坚实保障。
三是观摩学习总结提升。11月底，组织我院机关党委及党支部共13人，先后到国电豫源运行党支部、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村现场观摩，重点学习党支部标准化建设、抓党建促脱贫攻坚、党员管理等工作。对照《市2020年度基层党建重点工作任务清单》，围绕巡视、督查反馈的问题，对我院各党支部逐一进行观摩点评和现场测评。组织召开观摩经验交流会，要求各党支部结合本年度工作情况和观摩实际，总结经验、查找问题，会后逐一整改、系统提升。12月中旬，我将活动情况向院党组作了专题汇报，针对存在的问题，提出整体改进计划，推进党建工作向更高水平发展。
四、提升队伍建设
一是完善管理制度。结合上级要求及我院实际，稳步推进党支部标准化建设、“党建强基”三年行动计划、党员量化积分管理考核实施办法(试行)、干警思想动态分析等党建相关制度的建立完善及落地执行，推动落实管党治党责任、夯实党建基础、提高党建工作质量。
二是确保制度落实。为确保支部组织生活制度落实落细，提出“内容充实、程序严谨、记录规范、管理严格”的十六字标准。会前，要求各支部结合上级要求及本支部工作实际确定时间、内容、方式，确保组织生活“实”起来;会中，要求到会党员亲自签到、缺席情况如实反映、会议内容详实记录，会议资料留存备查，确保组织生活“真”起来;会后，要求机关委员会随机抽查活动情况，对程序不到位、资料不齐全、效果不明显的下发整改通知，防止走过场、搞形式，确保组织生活“严”起来。今年以来，我院各党支部按以上标准共开展“三会一课”36次、组织生活会3次、主题党日12次。
三是持续改进作风。与纪检监察科联合开展“作风建设年”三年行动，把2020年作为“作风建设突破年”。结合领导带班制度，每周对上下班纪律、车辆管理、机关秩序等进行督察，加大通报批评力度，对情况严重的按程序实施问责，提高党员干警遵规守纪意识。通过党风党纪教育、典型案例通报、岗位廉政风险点排查、有针对性的廉政谈话和约谈，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
五、注重整改落实
针对巡察反馈情况及党建工作督查反馈意见，专门组织各支部委员召开整改动员会，会上，对市委组织部市直工委督导党建工作情况反馈和中央、省委巡视反馈意见党建部分进行通报，集中学习《党章》《市党的组织生活制度》等文件，提高各支部委员党建责任意识和党务工作能力。带领各支部召开专题组织生活会、开展主题党日活动，以自身建设为重点，对照反思、逐项自查，找准问题症结、深入分析原因、细化整改措施、制定责任台账、逐一落实销号。截止目前，各支部共整改问题28项，支部工作水平明显提高。
六、推进党建创新
丰富党课教育形式。按照“两学一做”学习教育“从‘关键少数’向广大党员拓展”的要求，于9月组织开展“弘扬焦裕禄精神争当出彩人”精品党课和微党课活动，力求党员人人参与、互帮互学，发挥主体作用。
在党员活动室设立“学习园地”板块，展示先进党员事迹、优秀心得体会等内容，营造浓厚的学习氛围，激发党员创先争优意识。
七、存在问题及原因
任职院机关委员会书记的一年多以来，虽尽心尽力、尽职尽责，但毕竟接手时间不长，工作中仍存在一些不足之处。主要表现在：知识储备不足，工作经验有待提升。任职后，认真学习党章党规党纪、组织生活制度、支部工作条例等党建业务知识，但学习的全面性、系统性、深入性不够，在指导工作实践时不能做到得心应手、游刃有余。开拓精神不足，创新能力有待提高。视野不够开阔，思路不够灵活，创新的主动性、积极性不强，规定动作多，自选动作少，工作有些僵化。
八、明年工作计划
一是持续推进规范化建设。按照《“党建强基”三年行动计划实施方案》要求，建立工作台账，细化任务分解，继续推进落实“四个到位”建设合格党支部，践行“四有”标准打造合格党员队伍，做到目标清晰、任务具体、责任明确。
二是持续严抓党员管理。严格落实“双推双评三全程”和《党员量化积分管理考核实施办法(试行)》要求，印发《党员活动手册》《党小组工作手册》，全程纪实党员和党小组工作情况，使党员发展和管理抓在日常、严在经常。
三是持续聚焦整改提升。坚持问题导向，针对本年度发现的问题，于年初制定整改方案及台账，一项一项抓整改，一条一条抓落实，推动薄弱环节立行立改，全面增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力，以党的建设促进检察队伍建设，以党建工作促进检察工作发展。
党风廉政形势分析报告篇5
上半年，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，县委党校坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以推进惩防体系建设为关键，坚决落实中央“八项规定”及省、市、县委改进工作作风密切联系群众的实施办法等有关规定，不断推动工作创新，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。按照《罗平县党风廉政建设责任制实施意见》及《罗平县贯彻落实反腐倡廉工作任务方案》(罗办发【2015】16号)要求，现就上半年来我校贯彻执行党风廉政责任制的情况作简要报告：
一、主要做法及成效
(一)加强领导，切实履行“一岗双责”
1.党风廉政建设组织机构健全。一是年初成立了由常务副校长任组长，副校长任副组长，科室负责人为小组成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组下设办公室在校办公室，负责处理日常工作;二是支委分工明确，使党风廉政建设和纪检监察各项工作形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，有效促进了县委党校党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
2.目标任务明确。根据县纪委有关党风廉政建设工作的要求和部署，我校研究制定了《党风廉政建设工作实施方案》、《反腐倡廉宣传教育工作方案》。明确了工作内容、目标、任务，为开展好党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
3.工作责任具体。为切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，党校明确了班子成员分工，实行“一把手”负总责，分管领导具体负责的工作机制。在县委政府与学校领导班子签订了责任书的基础上，学校主要领导与班子成员签定了党风廉政建设目标责任书。班子又与科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书，把任务分解到科室，一级抓一级，层层抓落实。同时学校领导班子成员认真履行“一岗双责”，定期对各科室的党风廉政建设工作适时监督，认真检查，对存在的问题及时解决，并给予指导和帮助，重大问题及时逐级上报。使整个工作有分管领导、有业务人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作环境，确保了党风廉政建设工作顺利开展。
(二)加强反腐倡廉宣传教育，筑牢思想防线
1.自觉接受党政纪教育，我们把加强学习教育，提高班子成员的廉政意识和自律意识作为领导干部作风建设和反腐倡廉工作的前提和基础，狠抓了源头治理。一是制定了学习计划，并把党风廉政建设作为学习的重点内容，认真组织全体干部职工学习了中纪委十八届三次全会和省、市、县纪委全会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、《廉洁从政若干规定》、《党的十八大反腐倡廉精神学习辅导》等有关规定及市、县党风廉政建设和纪律监察工作会议精神等内容。二是坚持单位主要负责人每年至少上一次廉政党课。常务副校长于今年4月14日给全体干部职工上了题为《题升党的先进性和纯洁性是牢固党的执政之基的根本保证》廉政党课;三是组织干部职工进行集中观看警示教育片组织干部职工集中观看警示教育片《四风之害》、《蜕变》宣传教育片和《廉政文章月月读》等，对其中的典型案例认真分析讨论，不断增强干部职工廉洁自律意识，起到警示教育的作用。四是选派4名教学骨干分批次参加全省党校系统县级党校师资培训班，到省委党校进行培训，开拓了视野，更新了观念。通过学习，党校全体干部职工进一步坚定了正确的政治方向和理想信念，加强了思想道德修养，增强了政治鉴别力和敏锐性，深化了对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，提高了自觉抵制各种不正之风和拒腐防变的能力。
2.落实宣传工作责任制。党校充分发挥主阵地作用，把反腐倡廉宣传教育内容纳入各类党员干部培训教材和教学计划，对中央及省、市、县委反腐倡廉方针政策、重大工作进展情况、工作成效及先进典型事迹的宣传报道，弘扬主旋律，增强反腐败信心，确保反腐倡廉教育在课程安排、学习内容、学习时间、学习见实效。推动全县党风廉政宣传教育工作上水平、上台阶。一是与县委组织部联合举办“罗平县科级干部培训班，重点向学员讲授了习近平总书记系列讲话精神、十八届三中、四中全会精神”、县域经济、反腐倡廉和群众工作等内容，我校承担了跟班教学、专题辅导等工作，为参训人员提供了良好的服务。二是与县直机关工委联合举办“入党积极分子培训班”，向参训人员讲授了《党章》、《新时期党史》等党建知识，增强了全体党员的党员意识、责任意识和大局意识。三是派出骨干教师到县直单位和部分乡镇、部门开展菜单式教学服务，增强授课的针对性和吸引力，受到各界的高度肯定。
(三)制定和完善落实党风廉政建设制度，建立长效机制
1.修改完善了领导决策及议事规则等制度。上半年以来共召开5次校务委员会会议，凡涉及我校的工作决策、项目安排、人员岗位调整、教师职工职称的评聘、资金的使用等，全部由校委会集体研究决定。
2.认真落实民主集中制。牢固确立团结意识、协作意识和大局意识，认真执行、维护民主集中制，对重大问题、重大事项决策，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权利。班子成员之间能够大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。坚持定期召开领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率，促进党员干部廉洁从政。
3.抓好校务、财务公开制度的落实。对一些涉及全校教职工切身利益的事项作为重点内容，及时全面地进行了公开和公示，使全校教师职工干部更好地了解和参与各项工作，对领导干部实施了有效的监督。要求财会人员严格按照业务主管部门的要求，财务做到日清月结，帐款相符、帐据相符、帐帐相符。妥善保管好各种凭证、帐簿、表格等财务档案。坚持财务公开制度，学校财务每季度向全体干部职工公开一次。
4.严格执行党内监督各项制度。加强了对领导干部、重点环节和重点部位的监督，认真落实领导干部个人重大事项报告、廉政档案制度、廉洁承诺制度、廉洁自律报告制度、述职述廉制度、民主评议等制度，加强了干部的教育管理、监督，促使领导干部正确行使权力。
5.县委党校深入查找思想道德风险，岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，对财务、干部人事、行政审批、工程项目、物资采购和“三重一大”等制度进行清理、修改、补充、完善，形成用制度管权、按制度办事、按制度管人的良性机制。
(四)坚持预防为主，抓好督促检查和落实
1.狠抓干部廉洁从政各项规定。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断强化监督约束机制，切实规范党员干部从政行为。认真贯彻中纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》要求和廉洁自律各项规定的落实。
2.狠抓纠风治乱规定的落实。严格执行“收支两条线”的各项规定，杜绝“小金库”现象的发生，财务管理制度严格落实。并坚持从严治校、从严治学，教师在培训班授课、下基层上党课时，一律不得接受学员或基层的钱物、吃请等。同时，自觉接受学校内部干部职工及学员和基层群众的监督约束。及时组织相关材料的学习，公开服务事项，认真落实服务承诺制，没有门难进、脸难看、事难办现象发生，也没有接到各种举报。
3.狠抓单位行政效能建设。一是进一步规范机关办公秩序。改善了办公条件，完善了教学设备，为拓展全体教师的知识面，提升教学质量提供了较好的信息服务平台。二是将规范服务型机关建设纳入科室目标管理内容，实行干部承诺制。切实增强干部事业心和责任感，强化干部服务群众、服务学员的理念。
4.狠抓为民服务工作。为进一步贯彻落实好党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市、县委的相关会议精神，进一步完善党员干部直接联系群众制度，引导在职党员参与社区建设、管理和服务。县委党校在职党员分批次到社区报到为群众服务。通过一系列工作的开展，解决了部分教职工服务意识不强、质量不高、作风不实等问题，进一步密切了党群、干群关系。
5.狠抓理论调研工作。今年上半年以来，校班子成员根据县委、县政府的工作重点来制定科研计划，确立科研目标和重点，做到科学选题，要求教师每人每年撰写2篇以上的调研报告或论文，每年在市级以上报刊发表调研报告或论文1篇以上。在调研工作中，把握政策性、针对性、应用性、操作性和时效性等特点，围绕一些重大现实问题，紧扣教学中的重点、热点和难点问题，展开深入细致的调研，尽量掌握第一手资料，提出具有前瞻性、对策性的意见和建议，为县委、县政府决策提供参考。
6.狠抓制度建设。以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，对《学校内部管理制度》进行了修订和完善，在对原有规章制度清理规范的基础上，建立完善车辆管理、公务接待、厉行廉洁勤俭、严肃工作纪律等规定相配套的工作制度，并认真抓好落实，切实发挥制度的约束力。
7.严格遵守十八届中央政治局关于改进作风密切联系群众的“八项规定”，推动“三短一简”工作的落实。推行“开短会、发短文、讲短话，简办事”，切实改进会风、文风、话风和事风，做到“三短一简”，在实际工作中坚持即少搞形式、多办实事好事。今年上半年与去年同期相比，会议减少了9%，文件简报减少了7%，公务用车费减少了15.3%，公务接待费减少了8.6%，节假日公务用车停在学校车库。
(五)积极配合，做好案件查处工作
1.认真办理来信来访和电话举报。本年度，县委党校未收到服务对象的举报，也未收到上级交办、转办的信访举报案件。
2.严格按照十八届中央纪委三次全会和省、市、县纪委全会的要求，支持纪委、第一纪工委工作。县委党校自觉接受县纪委县监察局派出纪工委监察分局的监督，研究“三重一大事项时主动邀请纪工委参加;一起研究和解决遇到的困难和问题，改造维修学员宿舍楼、教学楼实施过程中，邀请纪工委参加，严格按照工程建设规范程序申报、管理和实施，从源头上把好物资采购、资金管理、质量安全、程序合法“四道关”确保建成阳光工程，质量合格工程。2015上半年年来中共罗平县委党校无党纪政纪处分人员。
二、存在问题
回顾总结上半年我校在落实党风廉政建设责任制工作中的情况，虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有差距：一是党风廉政建设宣传教育深度不够;二是在改进和加强干部职工工作作风上还需进一步加大力度;三是强化管理，进一步完善单位的管理制度，特别是在执行落实各项制度上加大力度;四是领导小组办公室上下协调的力度有待加强，工作按部就班的多，开拓创新力度不够。特别是反腐倡廉的网络建设、信息报道方面采用低。
三、今后努力方向
一是积极打好配合牌，继续抓好干部培训和宣讲工作。继续发挥党校与社会各界广泛联系的桥梁与纽带作用，加大与组织部、宣传部的合作，深化对党员干部的培训和教育，进一步强化送理论下基层，及时将党的声音传递下去，充分满足群众的知晓权。
二是深入开展调查研究，为县委政府决策提供理论依据。围绕国际国内重大理论和现实问题进行深入思考，并结合县委、政府提出的战略目标，有序派出理论骨干深入乡镇、村(社区)、企业等进行调研，分专题深入乡镇、企业开展调研，形成调研文章，供县委、政府决策作参考。同时，加大廉政文化调研、营造校园廉政文化氛围。确保每年完成2—3篇有质量的调研报告或论文，每年在市级以上报刊发表调研报告或论文2篇以上。在历炼教师理论功底的同时，树立县委党校的良好对外形象。
三是是严格执行“一岗双责”制度，狠抓党风廉政建设工作。一是抓好廉政学习，巩固思想防线;二是抓好作风建设，营造风清气正的工作氛围;三是抓好廉政文化建设，开设廉政专题辅导，做好相关课题、课件准备，为纪委开展培训提供参考;
四是认真搞好挂钩扶贫工作。按照县委政府的要求，抓好在职干部直接联系群众工作，县委党校全体在职党员继续分批次进村入户开展为民服务工作，多为挂钩村办实事办好事，密切党群干群关系，把党和政府的温暖送到百姓心坎上。
党风廉政形势分析报告篇6
20x年，x在公司党委正确领导下，以精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
一、党委主体责任落实情况
(一)加强领导，全面落实党风建设责任制。
x党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，x党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。x党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
今年以来，x坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以x网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
今年以来，x不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的X名人员进行了考核。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。
今年以来，x建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，x在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，x党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，x党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。
二、纪委监督责任落实情况
(一)严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。
x纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。
(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。
针对2018年项目多的情况，x纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，x纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立X个项目实施效能监察立项，节约资金X万元。同时结合实际工作，x纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。
x纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系
x纪委按照惩防体系建设2013-2018年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据x内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。
三、党风廉政建设存在的问题
今年以来，x按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。
四、20x年党风廉政建设的思路措施
一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。
二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。
三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。
四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。
通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。
党风廉政形势分析报告篇7
按照20xx年社会评价工作相关文件要求，我校从履职尽责、正风肃纪、办事公开、工作效率和廉政建设等方面开展了自检自查，进行了查缺补漏，现将党校今年以来贯彻落实社会评价工作的情况报告如下：
一、在履职尽责方面
（一）加强政治建设，提高政治站位。党校姓党，是党校工作的根本原则，也是做好党校工作的根本遵循。中共XX县委党校党支部始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真学习贯彻落实宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本方略，严格执行党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持把党校姓党全面贯穿党校工作始终。
（二）加强自身建设，优化教师队伍。认真开展集体学习，严格落实“两周一讲”学习讲课制度，不断强化对十九届四中全会理论探讨和加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，讨论互学，课前试讲，以老带新。选拔优秀教师外出学习，组织教职工参加省委党校习近平总书记考察云南重要讲话师资培训班，切实增强了教职工的党性修养和自身素质。此外，结合新时代党校建设新要求，按照兼职教师轮换制度，我校又积极聘请拥有丰富理论水平和实践经验各部门工作人员担任兼职教师，切实提升了党校教师的整体水平。
（三）突出主业主课，开展宣讲培训。20xx年我校先后独立开展和合作开展多批次的专题培训和校外合作办班。充分发挥党校思想引领作用，将党章、党风廉政建设、党的理论和党性教育列入各类培训班次的必修课，教育引导广大学员不忘初心、守住底线，自觉用党章党规党纪规范言行。今年以来，我校共举办培训各类培训班次X期共XXXX余人，并创新培训形式，先后深入XX个乡镇开展党员发展模拟演练，受到广大培训学员的欢迎。同时深入各乡镇、各县直单位开展十九届四中全会宣讲和习近平总书记考察云南重要讲话精神宣讲工作，。
（四）扎实开展脱贫攻坚工作。积极做好中央巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作。积极召开专题会议，专题研究部署相关整改工作，并制定整改方案，压实责任。同时召开脱贫攻坚“百日总攻”座谈会，听取扶贫联系点相关汇报和产业扶贫发展思路，积极支持非格村委会的各项扶贫工作，要求要严格按照县委县政府相关安排，结合脱贫攻坚“户户清”行动，逐村逐户查缺补漏，补齐短版，决战决胜脱贫攻坚。此外，针对疫情防控工作，我校积极协调疫情防控物资和经费，多次为非格村委会协调口罩等防疫物资，协调爱心人士筹集疫情防控经费X万元及修缮农村机耕路资金X万元。
二、在正风肃纪方面
（一）坚持民主集中制。强化“三重一大”机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。
（二）贯彻落实中央八项规定。校领导班子及成员带头贯彻落实中央八项规定精神和省市县实施办法，以身作则，率先垂范，廉洁自律。针对此次县委巡察组巡察我校发现的相关问题，我校党支部高度重视，专题研究财务管理存在的乱象及整改措施，及时制定相关规章制度，全面清查学校财务情况。同时，积极开展超标准使用办公用房和办公用品、大操大办婚丧喜庆、违规发放津贴补贴和奖金实物、干部“吃空饷”、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利等问题的自检自查行动，经过仔细排查，我校不存在以上违规情况。
三、在办事公开方面
（一）强化党务公开。20xx年，我校积极开展支部规范化达标创建，进一步强化党务公开，做好党员发展公开、党费缴纳公开以及党员积分公开，确保20xx年实现党支部先进达标创建。此外，结合我校实际，对党支部基本概况、主要职责、领导班子职务工作分工情况、班子议事规则和决策程序、科室职能机构设置、党组织建设情况、领导干部作风建设情况、党校主要工作任务情况等内容向社会进行了公开。
（二）营造良好的服务环境。在日常工作过程中，坚持廉洁执法，秉公办事，做到公平、公正、公开。不存在不依法办事和“吃、拿、卡、要”的问题，杜绝了作风粗暴、推诿扯皮、敷衍塞责、故意刁难和人为设障的行为发生。
（三）健全完善相关配套制度。选择教职工关注度高的职称、人事、工资调整、评选推优、基础设施建设、“三公”经费、等为公开重点，及时公开，真正做到让“权力在阳光下运行”。同时结合各岗位主要职责开展廉政风险防控自检自查，梳理相关风险点。通过采取有效的公开措施，进一步拓展公开内容，完善公开程序，增强各科室办事的透明度，更好地接受教职工的监督。
四、工作效率方面
（一）明确领导分工，调整工作职责。为进一步明确个人的分工，健全完善科室职责，完善了县委党校科室职责及工作分工，按照有关要求对领导班子负责科室进行调整。同时，对部分人员的职责作了调整，做到分工明确，职责清晰。
（二）修订规章制度及岗位职责。根据形势的发展要求，县委党校修订教职工考勤制度、科研工作管理规定、相关工作纪律制度等规章制度和岗位职责，做到有章可循、有责可担，为加强管理，提高工作效率打下了坚实的基础。
（三）明确个人职责。结合党校特点、个人自身的工作，制定了工作完成计划，进一步明确了个人努力方向。根据部门职能和自身职责，进一步明确了任务分工，确保工作科学有序，职责划分明确。
五、廉政建设方面
（一）高度重视党风廉政建设。将党风廉政建设和反腐败工作列入我校工作的重要议程，校领导班子多次召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，并制定了党风廉政建设责任制工作方案对党风廉政建设和反腐败工作进行目标分解、任务分工、细化落实措施，明确了党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。
（二）严格落实主体责任。严格落实“一岗双责”责任制，党支部主要负责人认真落实第一责任人负全责、首责、总责的责任，带头签订党风廉政建设责任书，以高度的政治责任感以上率下，以上督下，层层传导压力。同时，由校领导与各科室负责人、各科室负责人与科室职工层层签订党风廉政建设责任书，使党风廉政建设责任细化到人，分化到岗，进一步明确了相关责任。
（三）认真学习贯彻党内法规。组织全体干部职工认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党校《行政学院》工作条例》等党内法规，用好法宣在线网上学法学习，用党规党纪严格要求干部职工，提高全体干部职工的法律素养，不断增强自身免疫力和抵御腐蚀的能力。
20xx年我校工作在各个方面取得了较好成绩，充分发挥了党校主职主责。在下一步工作中，我校将充分调动全体干部职工的干事创业的积极性，进一步加强我校队伍建设，改进工作方法，进一步提高工作效率和服务质量。
党风党廉情况报告 党风廉建设分析报告