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2023年履行全面从严治党主体责任情况的报告范文(优质7篇)

分类:工作报告发表于 2023-06-26 14:46阅读数:0

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全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署,是“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严治党,基础在全面,关键在严,要害在治,以下是小编整理的2022年履行全面从严治党主体责任情况的报告范文(通用7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】2022年履行全面从严治党主体责任情况的报告

  20xx年,xx党组始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领,贯彻落实党的十九大和历次***精神,严格对照xx文件的部署要求,以党的政治建设为统领,全面抓实从严治党主体责任工作。现将有关工作情况报告如下:

  一、落实全面从严治党主体责任情况

  (一)把牢政治“方向盘”

  一是坚决拥护党的政治纲领、政治路线和方针政策,严格执行党***的决策部署。制定了xxx,明确局党组肩负全面从严治党主体责任,党组书记履行“第一责任人”职责,其他班子成员落实“一岗双责”。二是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,制定了党建工作计划,理论中心组学习计划、主题党日学习计划等。专题学习了全面从严治党相关重要讲话和会议精神x次以上。三是明 当前隐藏内容免费查看党的政治纪律和政治规矩,组织开展党章党规党纪学习x次,采取明查+暗访方式监督职工日常工作,开展廉政风险点自纠自查,运用约谈、检查考核等方式提高职工自我约束、拒腐防变的能力。四是充分发挥民主集中制的优势,党组会实施“一把手”末尾发言制度,做到既开门纳谏、汲取众智,又在关键环节敢于拍板决策、担当执行,不断提升民主决策、科学决策能力。

  (二)拧紧思想“总阀门”

  一是以开展党史学习教育为契机,重点学习了*********在党史学习教育动员大会上的重要讲话、“七一”重要讲话精神、******精神和*********系列重要论述,在精研细读中增强信念。二是利用好红色资源,组织参观了xxx等红色纪念地,参观了xxx红色主题展览、举行了红色主题“微宣讲”,在研学实践中凝聚共识。三是组织全体干部职工观看了警示教育片,专题学习了xxx文件精神,会议通报了xxx违纪案例,强调要时刻绷紧“廉洁”这根弦。定期监督检查党员干部在廉洁从政、改进作风、履职尽责等方面的情况,对发现的苗头性问题及时提醒、告诫。

  (三)打牢组织“总堡垒”

  一是发挥党总揽全局、协调各方的作用,明确了党风廉政建设、反腐败斗争、意识形态建设责任制,形成了上下贯通、执行有力的全面从严治党工作体系。二是开展党史学习教育专题组织生活会,组织党员干部撰写个人对照检查材料,党组书记带头开展自我批评,全面检视出党支部存在的主要问题x个,全体党员存在的主要问题x个,要求立行立改并长期坚持。三是抓住领导干部这个“关键少数”,带头走基层、察民情,深入到xxx等地进行调研,帮助企业纾困解难,解决群众的“急难愁盼”。发挥“以点带面”效应,带动全局党员切实履行先锋模范作用,积极开展了垃圾分类宣传、入户宣传接种新冠疫苗、斑马线文明礼仪劝导等志愿服务,2021年每名党员至少开展了志愿服务x次。四是通过政务信息公开,在网上公布政府采购审批制度等,接受外部监督。

  (四)堵严廉政“风险点”

  一是制定了轮岗管理制度,规定在具有人、财、物管理等同一关键岗位上连续工作满x年的必须实行交流轮岗,从源头上杜绝腐败问题的滋生。制定了谈心谈话制度,结合组织生活会开展了廉政谈话,认真查摆了全局干部职工在遵规守纪方面存在的不足。二是在重要节假日前,均组织专题会议进行廉政提醒。组织学习了***八项规定精神等党规党纪,每月学习会上及时传达各级纪委文件精神。全年开展“以案四说”、“以案四改”警示教育x次,举行党风廉政专题学习会x次。三是集中整治作风。集中查摆“庸、懒、散、软、浮”等不良风气,通过谈话、通报等形式整顿干部职工的工作作风,通过开展社会主义核心价值观实践活动改进党风政风,基本形成了务实、高效、廉洁的工作作风。

  二、存在的问题

  (一)学习教育存在不足。2021年开展的“以案四说”、“以案四改”次数较少,专题研究全面从严治党工作的会议较少。虽然在抓从严治党、廉政建设和反腐败的总方向上认识清晰,但也存在部分干部职工对从严治党的认识不足、反腐倡廉的决心不够。

  (二)自查自纠力度不够。有时未把握好严管与厚爱的尺度,过度突出激励,在从严治党上还有保留、打折扣。同时,“回头看”的工作做得不够。

  (三)制度执行和监管不足。思想教育方面做的较多,制度管理方面做的还不够。对全面从严治党的部署停留在顶层设计方面,抓廉政建设、纪律作风方面的具体落实较为欠缺,对已有制度的执行上有所松懈。

  三、下一步打算

  (一)强化思想教育。通过常态化开展思想教育和理论学习,引导党员干部坚定全面从严治党的决心和信心。增加专题研究全面从严治党的会议次数,提高开展“以案四说”、“以案四改”的频率,加强法治理论学习,积极探索廉政教育的新形式。发挥领导班子“头雁”作用,主抓主讲政治理论,带动党员干部深学细悟笃行***新时代中国特色社会主义思想和***关于全面从严治党的系列重要论述。继续做好党员干部培训工作,完成党员全部轮训一遍的任务。

  (二)强化自查自纠。结合市委巡视、区委巡察问题的持续整改工作,定期开展全面从严治党工作的自查自纠。充分利用今年即将开展的民主生活会、廉政谈话会深入查摆在政治立场、工作作风、廉洁从政、拒腐防变等方面存在的问题,并制定相应的问题整改清单,逐一落实限期整改,对拒不整改、拖延整改的现象进行严厉惩戒。定期召开党组会议对本阶段从严治党工作“回头看”,保障长严长治。

  (三)强化制度执行。严格执行干部任用条例,出台从严管理监督干部、激励干部担当作为的各项制度措施。压实主体责任,狠抓廉政建设工作、意识形态建设工作责任制落实,纪检委员负责日常监督。将党组会自查出来的问题的整改情况具体到人、具体到岗,实行严格的追责制度。

【篇二】2022年履行全面从严治党主体责任情况的报告

  按照局(公司)关于落实全面从严治党主体责任的相关文件要求,xxx积极贯彻落实上级部署要求,坚持思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严,自觉将主体责任清单作为落实党风廉政建设责任制的工作指引,推动全面从严治党主体责任落细落实,圆满完成全年各项工作目标提供了坚强的保证。现将有关情况汇报如下:

  一、以学习教育为抓手,进一步强化思想建设

  认真落实学习教育制度,坚持把深化学习教育放在首位。开展多层次、多元化、内容丰富、形式灵活的党风党纪教育和宣传,组织学习中央八项规定相关精神。开展廉政宣传活动,综合考虑了员工知识、年龄、工作特点等,策划设计了他们喜闻乐见的廉政宣传内容和挂图,强化干部廉洁从业意识和遵规守纪观念,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。每月定期组织党员干部,深入学习有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神,同时要求根据各自工作性质,适当调整时间,自学《党章》、《条例》、《准则》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等资料。坚持深入开展“岗位练兵”“技术练兵”活动,培养各级员工的规范意识和责任意识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展,努力形成落实全面从严治党主体责任推进合力。

  二、以制度建设为抓手,进一步强化规矩和纪律意识

  xxx高度重视工作规范和管理制度的建设,建制度、立规矩,强化刚性约束,努力做到解决一类问题,完善一套制度,拧紧一颗螺丝,推动作风建设常态化长效化,并在工作中突出把握重点工作营造老老实实做人,清清白白干事的氛围。认真执行各项规章制度,从源头上加强党风廉政建设,通过公开栏对开展三公开,接受广大于职工的监督、增强工作透明度。通过召开座谈会、邀请党风廉政监督员提意见建议等形式,广泛征求党风和行风建设方面的意见,自覚接受社会监督。不断建立健全各项规章制度,建立相应的督查考评机制,坚持以制度管人管事,规范党员干部权力运行,严格要求全体员工执行工作制度和流程,全面实现工作“规范化、标准化、流程化”。xxx坚持以民主集中制为核心,完善和落实各项议事决策制度,把民主基础上的集中和集中指导下的民主结合起来,充分发挥工作例会和支部会议作用,对于重大事项,均由集体讨论决定。充分发挥职能作用,定期听取工作汇报,严格按照程序办事、按照规则办事,正确行使手中的权力,切实提高担当能力,提高执行效果,自觉接受社会监督。在工作中重点把握采购工作,重点监督招投标、选人用人、资金使用等关键环节。

  三、以谈话提醒为抓手,强化抓早抓小

  xxx把“提醒教育”作为党风廉政建设的常态化活动,加强对部门人员的日常监督,开展经常性的谈心谈话和积极健康的批评与自我批评,形成民主团结、同心同德、齐心干事的工作局面。抓早抓小,对苗头性问题早打招呼、早提醒、早纠正,督促提醒认真履行主体责任、落实“一岗双责”。

  四、以工作落实为抓手,强化工作落实见成效

  xxx将党风廉政建设工作纳入本部门业务工作中,加强规范经营、送货到户的监管,确保按单送货、按单收款、100%规范送货、100%送货到户,货款做到日清日结;加强对配送人员的安全意识教育,不断提高配送人员的安全防范意识;做好车辆三检工作,防止送货车辆“带病上路”、“带病运行”等异常情况的出现;加强市场走访,正确对待送货客户的意见和建议,及时反馈相关信息;发挥职能作用,积极配合和支持纪检监察部门开展工作。

【篇三】2022年履行全面从严治党主体责任情况的报告

  现将今年以来履行全面从严治党主体责任情况报告如下:

  一、做法及成效

  一是主动接受监督。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁,力求做到客观评价自己,公正对待他人,多沟通、多理解、多协调,尽最大努力营造一个良好的工作环境,自觉遵守《党员领导干部报告个人有关事项的规定》,平时及时主动向组织报告重大事项,自觉接受党组织和群众对本人的监督。二是对群众反映强烈的突出问题进行及时处理,加强监督检查,确保强农惠农政策落到实处,尽力解决一些民生问题,让群众满意,三是认真学习贯彻条例和准则,强化自身守纪律、讲规矩的意识,坚持学深悟透、融会贯通,内化于心、外化于行。严格落实中央八项规定精神、党员干部“十严禁”,持之以恒地检查、剖析和整改“四风”方面存在的突出问题。严格执行作风建设系列规定,老老实实做人、清清白白做事,注重小节、防微杜渐、慎重交友、往来有度。注重培养健康向上的生活情趣,管好八小时内外,切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四是坚决落实县委、县纪委全会工作部署,坚持谁主管、谁负责,确保党风廉政工作的有效落实,加强各项制度贯彻落实,从源头上规范权力在阳光下运行,坚决做到事情在阳光下办理,密切干群关系,提高自身素质,树立自身形象,不断提高自身作风效能建设。

  二、存在问题

  一是思想认识和责任落实还存在不到位的地方。主体责任的主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,只停留在学习、领会和表态阶段。二是处置力度还不够紧。对于从严治党工作,虽然能够对照要求落实责任,但存在督促提醒多问责处置少的现象,监督力度还不够,监督执纪还需要向纵深方向发力。

  三、下一步打算

  一是夯实主体责任,以身作则、率先示范。充分发挥班子成员的带头作用,检查指导党风廉政建设、从严治党等重点任务的落实情况。二是严格执行八项规定精神。严格执行上级关于厉行节约、公务接待、公务消费等相关规定,推进作风建设常态化、长效化。三是拓展群众反映问题渠道。通过多种方式畅通群众反映渠道,坚决预防和纠正不正之风及腐败问题,确保不发生侵害群众利益的问题。

【篇四】2022年履行全面从严治党主体责任情况的报告

  根据分公司党委工作安排,现将2020年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下:

  一、落实情况

  (一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

  党支部牢固树立“思想教育是根本、基础管理是固本”的思想,通过支部“四学”形式,切实提高党员党建理论水平和综合素质能力。一是“第一时间”学。通过学习强国APP、中移网大、中移党建云结合支部及业务实际,第一时间传达学习党的最新理论、政策、重要会议和文件精神,做到及时知晓、全面落实。组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会重要讲话、统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话精神、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《中国移动通信集团有限公司基层党支部标准化工作手册》等集中学习8次,参加学习人员累计150余人次。二是书记带头学。坚持支部书记带头学、带头宣讲,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为教育培训的必修课。三是主题党课学。利用党支部组织生活等工作要求,开展“抗击疫情党员行动在‘疫’线”、做新时代雷锋,我为‘奉献者’奉献”、“疫”时植树添春色义务植树、“升国旗、唱国歌、迎国庆”、“党建引领优服务能力提升‘5’止境”主题党日活动15次,讲党课4次。四是拓展形式学。开展在线学习、在线答题、观看红色电影、志愿服务等各种形式的主题活动,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。

  (二)统筹推进疫情防控和改革发展党建

  面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情加快蔓延的严重态势,根据上级党委统一部署,第一时间全面启动疫情防控工作,组织召开党员扩大会议,深入基层一线慰问3人次,对分公司当前面临的疫情防控工作进行研究、部署和动员,疫情防控和生产经营两不误,履行企业社会责任,树立了良好形象,收到社区、集团单位等感谢信2封,锦旗1面。

  (三)严格落实主体责任,推动全面从严治党向纵深发展

  严格按照“六好”党支部标准开展创建工作,年初研究制定党建工作计划,发展党员工作计划,建立了明确的分工,协同配合的工作机制。

  (四)巩固深化中央巡视整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育整治成果

  一是巡视巡察整改。针对2019年分公司党委第一巡察组反馈的22个问题整改要求,继续抓好整改工作,对整改措施执行不到位、不具体的问题重新进行整改。对已经完成的整改任务,认真组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹。

  二是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育整治成果。

  持续深化主题教育,严格落实学习制度深入学习《习近平谈治国理政》第三卷,习近平总书记最新重要讲话精神,全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

  三是加强作风建设,推进“四风”整治落实。

  严格落实中央、集团公司、区公司和分公司各项规定,贯彻“开源节流、降本增效”总体要求,抓好预算管理,用足用好成本资源,刚性控制差旅费、招待费等。

  (五)强化党建引领,促进党业融合

  一是持续开展党建和创,助力政企融合发展。积极开展“党建和创”主题实践活动,通过与公安局第六支部、文化旅游局深度合作,与公安局第六支部、签订了平安城市专线*条,新增信息化收入*万元。

  二是以“质量达标和格行动”为载体,推进党业融合。为持续深入落实“质量达标和格行动”主题实践活动,充分发掘网格作战能力,分公司党支部细化责任、强化担当。由经理、副经理入格指导,把“三会一课”、主题党日等工作与网格运营工作紧密结合,形成合力。支部全体党员群策群力,配合网格复盘、营销,充分发挥党员的先锋模范作用。

  (六)严格落实中央八项规定精神,驰而不息纠治“四风”。

  严格落实中央八项规定精神和上级党委有关规定精神,紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点,常态化开展廉洁提醒工作,通过发送微信、短信等方式,重申节日期间纪律要求,以提醒教育和检查监督为抓手,营造风清气正的氛围。开

  (七)持续推动党风廉政建设和反腐败工作体系以及嵌入式廉洁风险防控机制建设

  一是开展反腐倡廉教育月活动。组织全体员工网上大学学习“绝大战、经大考、担责任”为主题的反腐倡廉教育月相关学习,完成率达100%。通过观看《代价》警示教育片、学习警示案例等形式,进一步强化了政治纪律和廉政意识,提升了防腐拒变的思想认识,筑牢了廉政防线。二是推进嵌入式廉洁风险防控工作落地做实。每季度由党支部书记与副书记牵头,各负责人配合进行自查与互查。

  (八)遵守党章党规党纪,落实党内政治生活制度

  积极开展学习党风廉政法规活动,以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己。认真落实“一岗双责”。同时,加强对配偶、子女的教育和管理,保有一颗平常心,顾全大局,敢于担当。

  二、存在的问题

  本着刀刃向内、正视问题的态度,党支部认真检视了存在的不足与问题。一是政治功能不凸显,重中心业务工作、轻思想政治教育,执行“三会一课”等基础制度不严格。二是组织力不强。对党员的教育还缺乏针对性和实用性,方式方法不够新、吸引力不够强。三是党支部的监督管理作用不够,对党员的真实思想状况掌握不到,没有真正发挥监督效果。四是党支部建设科学化规范化标准化水平有待进一步提升。

  三、下一步工作计划

  一是进一步加强政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,创新学习方式方法、完善督考核机制等方式,切实增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

  二、进一步改进工作作风。坚决落实党内法规,严肃党内组织生活,扎实推进党支部标准化、规范化建设。强化日常管理监督,用好监督执纪“第一种形态”,对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒,教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。

  三、进一步强化责任担当。落实全面从严治党第一责任人,围绕“党建工作融合发展年”各项目标任务的工作要求,从严落实党建工作要点、创建“六好”党支部、开展基层党支部规范化标准化建设,自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任,强化抓党建的主责和主业意识,创造性地开展支部各项工作。

  党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持围绕中心、服务大局,积极创新党建工作思路,促进党业融合发展,为公司发展贡献力量。

【篇五】2022年履行全面从严治党主体责任情况的报告

  2022年,市局党组在市委、市政府的正确领导下,在市纪委监委派驻纪检监察组的指导监督下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及中央和省、市关于全面从严治党各项部署要求,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持把党的政治建设放在首位,深入开展党史学习教育,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,党内政治生活、权力运行机制不断规范,干部作风持续好转,以高质量工作成效为全市追赶发展提供了良好的市场环境,较好的完成了各项重点工作阶段性目标任务。

  一、工作进展情况

  (一)以党的政治建设为统领,始终坚持正确的政治方向。局党组坚持把党的政治建设摆在首位,持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作,贯穿到市场监管工作全过程。年初印发《党组理论学习中心组学习计划》,召开理论中心组集体学习会议17次,开展集中研讨交流6场次,在帮扶村党支部开展理论宣讲9场次,邀请市委党校专家开展专题讲座2次,推动理论成果深入基层、落地开花。党组成员严格落实双重组织生活制度,以普通党员身份积极参加支部活动,带头到所在支部和联系单位讲授党课18场次。基层党组织认真落实“三会一课”和主题党日等制度,开展形式多样的主题党日活动106次。

  (二)以主体责任落实为关键,不断开拓管党治党新局面。局党组时刻严格遵守党的政治纪律和政治规矩,不折不扣贯彻市委、市政府决策部署,认真落实请示报告制度、“三重一大”讨论决策制度、民主集中制度等,自觉把全面从严治党贯穿于市场监管工作全过程,与市场监管中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,传达学习省纪委十三届五次全会精神及市纪委四届六次全会精神,制定印发《2022年全面从严治党工作要点》,局党组书记与局党组成员、局属各单位、科室负责人签订目标责任书,全面履行党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”职责,形成了齐抓共管的责任落实机制。主动接受派驻纪检监察组监督,认真梳理、充分吸纳派驻纪检组对党组履行“三重一大”职责和相关中心工作提出的意见建议,及时向市委、市纪委监委报告党组在履行主体责任、政策制定、人事选拔、工作部署等方面的推进落实情况,切实把从严管党治党责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动中。

  (三)以党史学习教育为契机,推进党建工作走深走实。局党组始终把党建工作贯穿于中心工作的全过程,落实到市场监管工作的各方面。2022年来,局系统认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神,深入开展党史学习教育,并以“我为群众办实事”实践活动为依托,为企业和群众帮办各类实事47件。非公领域党的建设持续加强,全市非公经济党组织达到315个,党员人数2932名,党组织覆盖率达87.72%。15家非公经济党组织分别被表彰为“全省非公有制经济组织党建工作示范点”“全省非公有制经济组织‘双强六好’标准化党支部”和“全省非公有制经济组织‘千企帮千村、党建促脱贫行动’先进党组织”。面对突发疫情,全市各非公经济党组织积极行动,共成立临时党支部7个、党员先锋队等77个,设党员先锋岗144个,划分党员责任区150个,设置监测点14处,参与疫情防控党员979名,捐款捐物达700余万元。局系统设党员志愿服务岗14个,设置监测点4处,有12名党员志愿者加入市直机关“第十七疫情防控党员志愿服务队”,在两个居民小区监测点24小时轮守,让党旗高高飘扬在了疫情防控一线。

  (四)以强化制度建设为依托,营造风清气正的政治生态。坚持惩防结合、标本兼治,着力构建“三不”一体推进、同向发力的有效机制。一是严格监督执纪,加大不敢腐的强力威慑。及时邀请派驻纪检监察组对各重大项目跟踪监督,形成了党组与派驻纪检监察组共同推进市场监管系统党风廉政建设的良好联动局面。坚持抓早抓小、防微杜渐,对干部队伍中发现的苗头性问题及时约谈提醒、批评教育。今年来,共开展谈心谈话120余人次、提醒告诫20余人次。二是严抓制度建设,扎牢不能腐的制度笼子。及时修订启用《制度汇编》,各类制度进一步健全完善。逐一查找分析各科室各单位存在或潜在的廉政风险和监管风险,共梳理确定廉政风险点四大类86项。三是严抓作风建设,筑牢不想腐的思想堤坝。认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则,驰而不息纠治“四风”,通过组织观看警示教育片和学习反面典型案例,以身边人身边事教育警醒干部职工。持续开展“基层减负”等形式主义官僚主义专项整治,充分利用“双随机一公开”监管方式,并统筹整合各类督查检查,做到对市场主体和基层单位干扰最小化,切实把企业和基层干部的时间精力腾出来投入到服务群众和推动发展中。全年,共开展“清风”廉政书画展等廉政教育活动2场次。

  (五)以各类反馈问题整改为抓手,集中发力解决民生问题。坚持把巡视巡察反馈意见作为对局党组落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”,把抓好巡视巡察整改作为落实全面从严治党和党风廉政建设责任、强化党内监督、解决党员干部职工身上的“顽症”“痼疾”、解决群众身边的“操心事、烦心事、揪心事”和民生领域不正之风的重要途径和手段,坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。

  二、存在的问题和不足

  对照党中央关于全面从严治党的新部署新要求,对标市委市政府的要求和人民群众的新期待,我们工作中仍存在薄弱环节:一是主体责任落实还不够到位。党组班子对落实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”投入精力仍有不足,压力传导层层衰减递减的现象仍然存在。二是作风问题依然比较突出。干部队伍中仍存在迟到早退、脱岗溜号、无视单位考勤纪律,应付差事、办事不实不细、质量效率不高等现象。三是风险防范机制还不健全。现有预防利用职务之便开绿灯、搞变通、打折扣和工作卡壳、接受请吃、执法办事不公等“微腐败”现象的制度机制还不健全,廉政风险隐患还一定范围内存在。四是干部监督管理还存在短板。对党员干部八小时之外的“生活圈”“社交圈”的监督,仍缺乏有效管理办法。五是形式主义问题还比较突出。虽然对各类督查检查调研最大程度进行了统筹整合,但还存在对同一企业或县区多头扎堆检查,督查检查调研备案制度落实还不严等。

  三、下一步工作重点

  在下一步工作中,我局将深入贯彻落实党的十九届六中全会精神及市第五次党代会精神,以推动追赶发展为主题,准确把握新阶段新局面下对管党治党提出的新要求,聚焦“两个维护”强化政治监督,持之以恒深化反腐败斗争,毫不松懈纠治“四风”,持续整治群众身边的腐败和作风问题,充分发挥全面从严治党引领保障作用,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,强化作风、追赶进位,着力锻造一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的“铁军”。

【篇六】2022年履行全面从严治党主体责任情况的报告

  近年来,市城管局始终把党建作为统领,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,深刻把握积极适应新常态,突出主题,进一步加强和改进党的建设,推进全面从严治党向纵深发展,切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。

  一、坚持思想建党,强化思想建设

  (一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题,学习每月至少在1次以上,并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位,严格落实“三会一课”制度,坚持每周二五集中学习,建立党员集中培训、轮训制度,确保每名党员集中学习不少于1天,参加教育培训不少于24小时,党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习,并定期组织观看专题教育片,用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。

  (二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会,每月召开1次支部委员会和党小组会,每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习,带头讲党课,各支部书记每年讲党课不少于2次,每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作,坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评,考评结果作为年终评先依据,并每季度在党员活动室集中展评,进行学习交流,促进落实。

  (三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制,即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析,每名支部委员根据支部党员总数,平均分包党员,定期不定期进行交心谈心,让每名党员在思想上与中央保持一致,并以台账的形式,列出所包干党员对象名单和基本情况,建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分,确保及时掌握党员干部职工的思想动态,及时帮助解决党员实际困难和思想问题,切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

  二、加强素能提升,强化班子队伍

  (一)强化能力提升。建立党建业务培训机制,通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式,加强党的工作理论和业务知识培训,进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点,每年组织开展1次业务培训和技能比武,进一步提升了广大党员干事创业的本领,促进党员先锋作用更好地发挥。

  (二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等,深查实改领导班子和班子成员自身存在问题,强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理,促进党员作用的有效发挥,强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制,切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”,进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

  (三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型,运用好“例题效应”,使大家学有榜样、做有标杆。同时,进一步改进和完善了干部选拔任用机制,重点培养、提拔、使用先进典型,提高干事创业的积极性。

  三、强化廉政建设,打造清新党建

  (一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习,对照党规党纪,以案说法,开展警示教育,从违纪违法案件中汲取教训,切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

  (二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手,压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任,建立清单和台账,深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”,确保党风廉政建设责任落实到位。

  (三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制,列出权力运行“三项清单”和廉政风险点,明确职责权限、风险等级,建立防控措施,完善制度体系,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

  (四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设,严厉查处各类违纪违法案件,强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

  四、坚持全局覆盖,强化组织建设

  (一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”,目前市城管局共有基层党委2个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理,分类指导,严格程序组织换届,确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。

  (二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度,形成一套行之有效的党建机制,提高党内生活质量,充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。

  (三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求,实施规范基层党组织建设“520”计划,即:“5有”标准:有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施:首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设,随后,在全系统支部学习推广,全面实现规范化建设;“0死角”要求:基层党组织规范化建设零死角、全覆盖,切实把组织建设规范起来。

  (四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,健全和完善支部班子,配备专职党务工作人员,定期对机关党务干部进行教育培训,提升党建业务水平。

  五、突出城管特色,丰富推进载体

  (一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式,建立市城管局党务工作微信群,各支部书记和党务干部全部加入这一平台,加强各支部之间的沟通联系和经验交流,随时查看平台信息,临时性和紧急性信息做到及时回复,极大地提升党建工作效率。

  (二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日,开展“在职党员进社区志愿服务活动”,

  积极为群众解难题,紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动,实现党员活动经常化、机制化、规范化。

  (三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”,诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等),让党员们在感悟信念力量的同时,进一步提升文化素质。

  (四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动,以点带面,用先进典型带动城管队伍整体形象提升,彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状,展示了城管系统新形象。

  城市管理工作就是一场考试,最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”,要坚持全面从严治党,持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用,才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

【篇七】2022年履行全面从严治党主体责任情况的报告

  今年以来,在区委区政府的正确领导下,局党组深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实全面从严治党主体责任,切实将管党治党的政治责任抓紧抓实抓到位,现将履行全面从严治党主体责任情况汇报如下:

  一、主要做法

  (一)强化组织领导,全面落实党风廉政建设主体责任制。

  一是结合工作实际,班子成员根据工作分工、科室分工、职责分工和管辖范围划分,按照“谁主管谁负责”的原则,将党风廉政建设和反腐败工作逐项细化分解,落实责任到领导班子成员。二是层层签订党风廉政建设责任书。局主要负责同志与下属单位主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》,做到了层层签订,全员签订,全员承诺。三是班子成员汇报“一岗双责”履职情况,按季度汇报履行党风廉政建设责任情况,全年共召开4次例会,总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况,研究党风廉政建设和反腐败工作中的新情况新问题。

  (二)强化廉政教育,增强党员干部拒腐防变能力。

  局党组坚持把维护党章,严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。按照教育为先、预防为主的方针,开展了廉政教育活动,党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到增强。一是坚持廉政教育学习。在坚持党员集中学习和局理论中心组学习的基础上,在领导干部中开展理想信念教育,认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内条例准则,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真学习习近平总书记讲话精神,并做好学习笔记,使廉洁自律意识得到提高。二是深入开展廉政宣讲活动。组织党员干部观看《镜鉴》、《警钟》等警示教育片,大力宣传廉洁奉公,勤政为民的先进典型,宣讲身边反面典型,在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。

  (三)加强案件查办力度,提高群众满意度。

  一是重视处理来信来访工作。重视加强信访举报工作,明确信访分管领导和信访工作人员,落实信访工作责任;坚持“有访必查”制度,要求对群众反映强烈的热点、难点问题必须及时组织力量认真调查与核实。二是组织协调违法违纪案件的查处工作。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要工作,全力支持纪检部门开展工作,加强协调督办。对上级纪检监察部门需要配合办案的,主动配合,帮助排除阻力和干扰。

  (四)深化作风建设,提高党员干部形象。

  为贯彻落实中央“八项规定”精神,切实转变工作作风,密切联系群众,提高工作效率,改善干部形象,健全完善了局机关干部日常管理制度,规范日常工作制度,严格执行上下班时间,不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等,对违反工作纪律的依照有关规定进行处罚,干部作风得到明显改变,树立了党员干部执政为民的良好形象。

  二、存在问题和不足

  (一)党风廉政建设宣传教育活动形式还不够活泼,内容还不够丰富,激发全体机关工作人员的积极参与还有欠缺。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够,攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强

  (二)思想认识不深刻,理论学习不够深入,学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深入。学习政策与指导实际有时未能有效结合起来,对于工作规律和经验总结不足,导致工作做得多,经验出得少。

  (三)对工作的督查力度还需进一步加强。督查还没有做到常态化,对少数同志非原则性的小错误小问题没能做到严肃对待,党风廉政建设还存在薄弱环节。

  三、下一步工作打算

  (一)提高政治站位。持续抓好自身建设,坚持党要管党,从严治党。要旗帜鲜明讲政治,坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚定不移推进全面从严治党,落实全面从严治党责任,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,抓好班子带好队伍,着力夯实基础,持之以恒正风反腐。

  (二)加强理论学习。要继续加强学习,用理论武装头脑,指导实践。全体党员特别是领导班子成员要坚持全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学。学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义,深刻理解其核心要义、精神实质、实践要求。要紧密结合思想和工作实际,有针对性地重点学习,多思多想、学深悟透,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。

  (三)强化监督执纪。积极寻找案源,对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处;加大查办违纪案件力度,做到惩防结合,达到发现一个问题线索,查处一起案件,教育一片干部的警示作用,持续改进工作作风,加大正风肃纪反腐力度。

履行全面从严治党主体责任情况汇报2021 2020全面从严治党主体责任情况报告

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