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党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。以下是小编为大家收集的党风廉政建设形势分析报告范文(通用5篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一篇: 党风廉政建设形势分析报告
3月26日上午，局党组召开2018年第一季度党风廉政建设形势分析会，市纪委、监委派驻第十一纪检组组长和局全体班子成员参加会议。
会上，蒋国勇副局长报告了2018年第一季度党风廉政建设工作情况。一季度，我局在抓党风廉政建设方面，重点采取以下五个方面的具体措施：一是抓筹划明责任，推动工作落实;二是重教育常引导，提升队伍素质;三是严纪律守规矩，确保风清气正;四是改作风转行风，树好质监形象;五是强监督重纠改，促进勤政廉政。第一季度我局党风廉政建设总体上保持了平稳可控的态势，但第一季度的党风廉政建设也存在一些问题：一是从有效性看，党风廉政教育的方法、手段依然比较单一，需在理论学习教育的实践中进一步探索和改进;二是从严格性看，对党员干部的严查严管存在薄弱之处，日常警示提醒、督查纠改力度还需进一步加大;三是从示范性看，局领导班子成员需在责任落实、制度执行和检查把关上要有更高更严的标准。下一步，要重点采取以下三个方面的措施：一是强化教育引导;二是强化制度执行;三是强化督查整改。
工作情况报告后，局各位班子成员分别汇报了2018年第一季度履行“一岗双责”情况，提出了建议意见。
局党组书记、局长在讲话中首先充分肯定了今年第一季度的党风廉政建设，认为具有三个基本特点：
一是部署早;
二是落实快;
三是效果好。
对下一阶段的党风廉政建设工作，他提出了三个方面的总体要求：
一是要进一步落实责任;
二是要进一步完善制度;
三是要进一步做好示范。
最后，市纪委、监委派驻第十一纪检组组长对我局的党风廉政建设提出三个方面的总要求：
一是要把握形势要求;
二是要落实好主体责任;
三是要强化监督检查。
第二篇: 党风廉政建设形势分析报告
今年以来，X党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合X中心工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将党风廉政建设形势分析报告如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
(一)以党的政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩，涵养拒腐防变的政治生态。始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的首要任务，坚持常学常讲，笃信笃行。一是积极践行“两个维护”、争当“三个表率”。第一时间组织学习《加强和改进中央和国家党的建设的意见》和习近平总书记关于加强党的建设重要论述。认真学习党章党规，围绕“18个是否”深入开展检视剖析。组织开展“我是党员我光荣，我为党旗添光彩”主题演讲活动。党组书记X亲自为党员干部作党课辅导，要求全体党员干部不忘初心使命，带头做到“两个维护”、争当“三个表率”。全体党员干部对标对表，认真学习，躬身践行，严守党的政治纪律和政治规矩的思想和行动更加自觉。二是严格落实民主集中制，强化重大决策监督。党组会严格落实“三重一大”议事规则，注重会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，派驻纪检监察组、纪委列席会议，坚持民主决策、集体领导，X项列入党组会议题被“叫停”，X项经费事宜作调整。研究调整干部X人(次)，顺利完成X、X等工作任务，上下普遍认可，畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。三是严肃认真开展党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度机制。班子成员带头讲党课、过双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好的政治生态。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治免疫力不断增强。
(二)以主题教育为载体，加强学习教育引导，筑牢拒腐防变的思想基础。始终把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作，紧抓不放、常抓不懈。一是强化理论武装。以“四学”为统揽，坚持读原著、学原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句学习“三本教材”、聆听“五堂党课”，组织中心组理论学习5次，专题研讨X次，党员干部撰写学习笔记均在X篇以上，广大党员干部运用党的创新理论武装头脑、推进工作的能力进一步提升。二是开展党风廉政教育。注重先进模范引领和反面典型警示相结合，举办“不忘初心、牢记使命，立足岗位、建功立业”先进模范事迹报告会，组织参观党风廉政警示教育基地，增强党风廉政教育实效。广泛开展“清风润万家”家庭助廉活动，签定承诺书、张贴倡议书、印发公开信，积极营造浓厚的教育氛围。三是深入检视剖析问题。围绕“四个对照”“五条标准”，深学细照，查找学习教育、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等5个方面的问题X条，建立问题清单，制定整改方案，逐条整改落实，把教育成效固化到夯实思想基础、改进工作作风、推动工作落实上来。
(三)以落实责任制为根本，层层压实责任，履行管党治党的政治责任。始终扭住落实责任制这个推动党风廉政建设的“牛鼻子”，做到明责知责，负责尽责。一是严肃“讲责”，党风廉政建设责任意识进一步强化。年初专题召开党的建设和党风廉政建设工作会议，安排部署工作，提出目标要求。党组书记与班子成员集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。开展“党风廉政面对面”活动，先后X余次与重点敏感岗位工作人员面对面讲廉洁从政责任，全体党员干部严守党规党纪，廉洁自律、克已奉公的责任意识进一步增强。二是严格“定责”，党风廉政建设责任内容进一步明确。严格按照省委党风廉政建设和反腐败工作任务要求，层层分解责任，层层签订目标责任书，领导班子和处室负责人各自肩负的党风廉政建设职责进一步明晰。结合各党支部重新调整，明确纪检委员及工作职责，纪检工作责任更加明确。三是严以“履责”，党风廉政建设责任落实进一步强化。委领导班子落实主体责任“不松手”、落实监督责任“不缩手”，以高度的政治责任感，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。
(四)以专项整治工作为牵引，真抓实纠立改，着力纠治问题。始终把专项整治工作作为推进党风廉政建设的有效载体，坚持边查边改，立纠立改。一是集中整治形式主义、官僚主义突出问题。把解决形式主义、官僚主义作为“两个维护”的务实举措，及时印发通知，细化整治内容，查摆梳理领导班子X个方面X条突出问题，班子成员共X条问题。每名党员干部对标“五个方面19类问题”，人人建立问题清单，并坚持即知即改、立行立改。二是认真落实“基层减负年”各项任务。严格落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和省委省政府相关要求，精简文件会议、规范督查事项。上半年文件压减X%，会议压减X%，各类督导检查压减X%，取消各类责任书、承诺书、计划书以及手机APP10余项。三是深入开展违反中央八项规定精神突出问题整治工作。围绕公车(物)使用、办公用房、公务接待、项目审核、资金使用X个方面内容，采取各处室自查、财务室核查、纪委督查的方式，共梳理核查公务接待X次、经费报销业务X笔、评审验收项目X个，及时发现和纠正问题X个。开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题排查整治，开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查，持续巩固深化执行八项规定精度成效。。
(五)以日常监督检查为抓手，抓早抓小抓常，严格维护纪律。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，做到抓早抓小、防微杜渐。一是纪委履行专责，积极开展督查检查。紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，及时印发廉洁过节的通知，重申纪律规矩。坚持每月明查暗访，每季督导检查，重点查究党员干部违反工作纪律以及“慵懒散漫”等行为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改。组织X余名新任职干部开展任前廉政谈话，对X名处以上干部婚丧喜庆报告事项进行报备核查。持续动态更新党员干部廉政档案。二是党支部发挥监管职能，履行直接教育管理监督服务党员职责。各党支部坚持运用“三会一课”等制度，加强对党员进行经常性监督教育管理。积极组织开展党员承诺践诺活动和“重温入党誓词、铭记初心使命”主题党日活动，严肃组织召开组织生活会和民主评议党员。开展廉政专题党课X余堂，提醒谈话X余次，常态运用“第一种形态”红脸出汗咬耳扯袖，党员教育管理监督的时效性进一步增强。
二、工作中存在的问题
一是思想认识还存在偏差。有的党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，对纠“四风”正作风的长期性、复杂性缺乏清醒认识，还存在会上重视、会后轻视，考核重视、平时忽视的倾向。有的认为自己不管钱不管物，不管项目不管经费，反腐败斗争离自己很远，把自己当成了党风廉政建设的“局外人”。有的依赖班子把向、领导把关，缺乏严格执纪、坚持原则、按章办事的勇气和担当。
二是落实责任还存在不足。落实党风廉政建设责任制还有不完善的问题，存在用责任书代替责任、用承诺书替代践诺的现象。履行“一岗双责”方面，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少，党风廉政建设靠支部自建的问题。履行监督执纪专责方面，在制度的修订细化上还不能及时跟进，在监督检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严肃。党支部加强日常监管方面，还存在不愿管、不敢管、不会管的问题。
三是监督执纪还不够严格。狠抓政治纪律监督方面，加强政治督察，维护党章的权威性和严肃性还缺乏大胆尝试和行之有效的办法举措。执行党章党规方面，还存在概略式执行、粗放式执行、选择性执行的问题，该报告报备的没有及时报告，少报漏报误报的问题没有完全杜绝。开展专项整治方面，还存在自满情绪和排斥心理，把安排了当作完成了，把开展了当作纠正了，把没有发现问题当作没有问题，缺乏细实严谨的工作态度。
四是党纪教育还不够经常。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。党内谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展、敞开胸怀、坦诚相见。纪检干部、纪检委员参加学习培训机会不多，监督执纪的政策水平、能力素质还有待进一步提高。
三、下步工作打算
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。在讲责、定责、履责基础上，探索述责、评责、考责办法。积极探索责任制清单化管理，把各级履行党风廉政建设责任拉单列表，提醒销号，规范管理，促进党风廉政责任制落地落实。
(二)注重教育，提高党员干部廉洁自律意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”。以深入学习贯彻新修订的《中国共产党问责条例》《中国共产党基层党组织工作条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为契机，深入开展党纪法规学习教育。深入深化主题教育成果，持续强化自律意识，打牢拒腐防变的思想基础。
(三)完善制度，扎实构建党内监督的保障机制。始终把制度建设作为重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作有章有据有序开展。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查监督执纪工作规则》，细化完善《纪委工作规则》，探索创新政治督察、党纪教育、报备建档、提醒谈话、日常监督、信访受理等工作制度，固化纪委工作的具体抓手和运行规范。
(四)狠抓整改，推动党风廉政建设取得实效。始终坚持问题导向，紧盯疫情防控中显露的问题，紧盯集中整治形式主义、官僚主义查纠的突出问题，紧盯主题教育检视查摆的突出问题，紧盯党风廉政建设形势分析查找的问题，主动认领、完善措施、明确时限、落实责任，一项一项抓整改、一个一个改到位，在坚持上见常态、在治本上求长效，一以贯之整改问题，持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改落实，推动党风廉政建设取得实效。
第三篇: 党风廉政建设形势分析报告
半年来，我中心在局党委的领导下，按照上级党委的统一部署和要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示批示精神，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，加强自身内控制度建设，不断推进党风廉政建设工作。我党组织紧紧围绕本单位中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，强化自我约束，加强自身建设，现将我中心党风廉政建设具体的工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，落实廉政责任。
为加强组织领导和指导协调，我们成立了党风廉政建设风险防控工作领导小组，组长由支部书记担任，副组长由分管业务和后勤工作的两位中心副主任担任，组员由支委、医务科、护理部等相关科室负责人组成，领导小组负责全面指导和组织协调廉政风险防控工作，研究制定廉政风险防控方案。领导小组下设办公室，具体负责各项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第一责任人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线
1.主题教育常态化。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展一次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议12场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪录片等影视教育片2场次。支部书记带头组织学习文件《关于陈志毅同志严重违纪问题的通报》等通报文件，激励我中心党员干部以学促行，知行合一。
2.定期组织谈心谈话，提高党员干部政治意识。坚持预防在前，要求广大党员干部强化自身综合素质的提升，在日常业务工作中认真落实医务人员“九不准”规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话：党员集体座谈2次，支委与预备党员谈话3次，书记与入党积极分子谈话1次。在党政联席会议期间与各中层干部及科室主要负责人间共开展谈心谈话12次。
三、建立党风廉政监督责任清单。
为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及有关规定，结合我单位实际，今年5月制定了落实全面从严治党监督责任清单，内容涵盖政治监督、教育监督、纪律监督、作风监督、党风政风监督，并由防控领导小组落实实施。
四、精准定位、落实责任
以支部书记为组织的作风建设组织领导小组切实落实支部监督主体责任，制定了重要节日期间作风建设监督检查工作方案，并开展落实各项监督检查内容，发现问题线索及时向上级纪委报告反馈，并落实中央八项规定监督检查自查;严格执行公车管理制度，未发现公车私用等违纪问题。以上措施确保中心医疗卫生工作平稳，安全，有序的进行，为患者营造风清气正的就医氛围。
五、坚持强化内控建设、规范执行。
1.深化廉政风险防控体系建设，制定详细的内控制度。
(1)在完善药品、疫苗、器械采购等方面我们采取了一下措施：医药代表接触医务人员推荐药品措施：中心实行医药代表公开接待日，定于每周四下午，对预启用或申请采购药品由药事委员会研究讨论。在药品采购方面：严格执行在福建省药械联合限价阳光采购平台采购。在耗材、试剂及疫苗采购方面：一是严格执行政府采购和招投标制度;二是对需自行采购的部分参照多家竞价原则或进行随机抽取供应商，并进行报价。大型设备等大宗采购方面：一是采购前中层会议充分讨论设备参数需求;二是严格执行政府采购和招投标制度。
(2)完善广告印刷宣教礼品制作工作流程：对已纳入单位备选库的公司，实行对凡有挂靠其它公司行为的一律不再启用;对较大批量或金额较大的业务实行具备合格资质的多家公司进行打样竞价。
(3)杜绝收受红包、回扣、违反“九不准”规定：一是持续加强作风建设，公开设置举报信箱、电子邮箱及监督电话;二是纳入单位各类考评指标
(4)在工程建设领域：十万以下采取三家以上具备相关咨质的工程队抽签十万以上委托国投。
以上措施旨在加强对权力运行的制约和监督。
2.强化制度执行力度。开展经常性的谈心谈话，充分发挥监督管理作用。中心重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，经党政联席会议，职工代表大会等形式集体讨论做出决定并制定了单位"三重一大"制度，要求纪检委员参与决策的全过程，有效防止了权力失控和行为失范。通过集体讨论认真落实集体领导与个人分工负责，各司其职。坚持在半个月一次的党政联席会议当中重要情况及报告及时汇报。
六、加强意识形态建设
中心支部书记带头完成党建E家及学习强国APP每天的学习。每天严格要求所有党员干部完成学习强国的全部积分，并截图接龙在党支部群，党员间相互监督，相互勉励。要求党员干部每月5日前完成党建E家一月一测及党费的提交工作，按时参加主题党日及党员大会，党课学习，并积极发言，做好个别谈话记录。利用业余时间参加单位组织的志愿者服务活动。准确的掌握党员干部的思想动态。
七、工作中的问题和不足
1、学习形式多为集体和线上学习，检验学习成效的活动开展不够，与实际结合不够深入。
2、部分监督项目落实力度不够，存在浮于表面的问题。
3、防控机制有待进一步完善健全，存在运行不够顺畅的问题。
4、个别党员干部职工重视程度不够。
八、下一步打算：
1、以习近平新时代中国特色社会主义思想及两会精神为指导，加强学习教育，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强党性观念，增强防腐意识，筑牢思想防线，防微杜渐，把党风廉政建设及风险防控工作落到实处，并不断地引向深入。
2、继续组织学习《中国共产党支部工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规。
3、持续坚持反“四风”工作。
4、继续健全完善机制，发现漏洞即查即改，不断加强制度建设。
5、提高廉政风险意识，通过谈心谈话和学习正反案例或教材来加强警示教育。
6、继续探索党风廉政建设及风险防控工作新举措，丰富各种载体形式，推进工作的贯彻落实。
第四篇: 党风廉政建设形势分析报告
2020年，中共泸州市水务局党组严格落实全面从严治党主体责任规定，强化党风廉政建设形势分析研判，促进党风廉政建设责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
3月26日，市水务局党组书记、局长主持召开2020年第一季度党风廉政建设形势研判会。会上，局机关纪委向局党组报告了第一季度协助局党组落实党风廉政建设主体责任情况、对在协助落实主体责任过程中存在的问题进行了分析、提出了下阶段的工作打算;局班子成员分别就履行“一岗双责”情况及存在问题进行了分析。局党组书记、局长就做好下阶段工作提出重要要求：
一是进一步深入学习中纪委十九届四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委八届五次全会精神的学习;
二是对照《中共泸州市水务局党组2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，全面落实局班子成员、科室的责任，抓好工作的推进落实;
三是着力推进市委专项巡察反馈问题的整改，确保反馈问题全面整改到位;
四是常态化做好党风廉政建设社会评价宣讲工作;
五是持续抓好党员干部的教育监督管理，巩固风清气正的政治生态，为水利事业发展提供政治、作风、纪律保障。
第五篇: 党风廉政建设形势分析报告
进一步落实党风廉政建设责任制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中纪委十九届五次全会、省纪委十一届六次全会和省国资委系统党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，严明党的政治纪律和政治规矩，切实从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设工作。集团纪委结合实际情况，对2021年上半年来党风廉政建设工作进行深入研究，并对当前党风廉政建设和反腐败工作存在的问题和面临的形势进行分析如下。
一、党风廉政建设工作开展情况
加强党风廉政建设是提高党的执政能力,巩固党的执政地位的根本要求,也是确保集团公司持续稳定协调健康发展的基础和前提。集团纪委和各级纪检监察部门密切联系、主动作为、积极协助党委抓好党风廉政建设工作。今年3月份，集团召开党风廉政建设暨反腐败工作会议，对2021年集团全面从严治党及党风廉政建设工作进行全面部署安排。
（一）落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系
按照集团党委党风廉政建设责任制的规定要求，一是集团党委建立健全了由党委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，把党风廉政建设责任制工作纳入总体工作部署，细化目标管理。做到了与生产经营和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核；解决了工作中出现的各种具体问题，明确分工、细化责任；强化了任务落实，责任落实；保证了党风廉政建设的实践性和实效性。二是集团党委在强化班子成员党风廉政建设中规范决策、正确履职，落实好“一岗双责”责任的同时，明确总部职能部门落实党风廉政建设责任，在部门职能调整时，将廉洁建设纳入部门职责范围。集团各二级单位党组织、纪检机构结合实际，进一步明确职责、制订清单，强化党内监督，落实“两个责任”。通过责任机制的完善，加强对企业决策层、执行层的有效监督，严把政治关、方向关、政策关，健全了预防腐败机制体系。
（二）严格监督执纪，推动党风廉政责任制落地
开展党风廉政建设工作，务必要把求真务实的要求和严细深实的作风贯穿于监督工作始终，以事实为依据，以党规党纪为准绳，确保监督收到良好的政治、法纪和社会效果，推动党风廉政责任制落地。一是强化廉政教育。把党风廉政建设教育纳入党的建设活动中，突出抓好全体党员干部对党章党规党纪的学习，重点抓好形势任务教育、党规党纪教育、案例警示教育、先进典型教育，让党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。利用微信、qq群及时转发三湘风纪和省国资委通报的典型案例，积极引导党员干部和广大职工自觉筑牢思想防线；今年集团纪委书记坚持围绕内部典型案例，组织开展题为《XX》《XXX》《XXX》等警示教育巡讲暨廉政党课近40余场次，做实警示教育，实现党课巡讲全覆盖。积极引导党员干部自觉筑牢廉洁自律的思想防线，严守法律红线和纪律底线；二是强化政治监督。强化党的路线方针政策、上级精神要求和集团党委部署安排各单位落实，持续推进全面从严治党与依规从严治企工作融合；督促成立党委8个、党总支X个和党支部XX个，同时强化对各级党组织“三会一课”、“三重一大”、党组织议事规则、一把手末位表态等制度执行情况的监督检查。今年集团纪委书记督促党委理论中心组学习11次，并进行全程监督。集团纪委加强对各二级单位民主生活会的监督，对检查材料严格把关，并进行现场督导，确保民主生活会高质量完成，真正达到增强党性、解决问题、促进工作的目的。三是持续正风肃纪。持续开展纠“四风”督查，在元旦春节、清明、五一端午及中秋国庆期间，对二级单位开展节前监督检查，并下发《XX温馨提示》《关于端午期间廉洁过节的提醒》等有关纪律文件要求，进一步强化监督落实，确保节日风清气正，今年集团纪委对二级单位及所属公司开展“纠四风”监督检查X次。按照“六个紧盯”要求对集团部分单位的安全生产、疫情防控、党风廉政建设、餐饮浪费等情况开展专项检查，对发现的问题及时下发问题线索交办函，2021年纠“四风”方面累计下发交办函X个，并对交办函的整改落实情况跟踪监督。四是强化专项整治。开展工程项目建设管理与招投标领域专项督查，对二级单位下发督查整改单；深入开展境外腐败专项治理；积极开展违规经营投资责任追究工作，加强对违规经营投资责任追究工作落实情况的监督；根据上级要求开展民企挂靠国资问题综合专项整治，规范开展与民营企业合资合作；开展金融领域及涉矿等经营性活动的专项整治工作，对XX人开展自查清理；加强清廉XX建设的实施方案监督落实。今年集团纪委严格开展专项整治工作，无一起违反专项整治工作的事件发生。六是强化重点领域监督。将工程建设、设备物资采购、招投标及投融资、大额资金使用管理、选人用人作为监督重点，将纪律要求融入生产经营管理之中。突出对重点领域的监督，今年对工程建设、设备物资采购、招投标及投融资、大额资金使用管理及选人用人等方面开展监督X次。2021年对集团总部组织招聘X名工作人员进行全过程监督，对管理权限内的管理人员共X人和X个党组织出具廉政意见回复。督促对“一把手”监督工作实施方案的落实，强化对行使权力的有效制约和监督。
（三）加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化氛围
强化教育，以”严守纪律、严明规矩”为目标要求，着力营造”不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛围，提高干部职工廉洁自律意识和讲政治守规矩的自觉性。一是抓好廉政体系建设。督促各二级单位根据集团党委要求设立党的纪律检查委员会，进一步完善纪检监察机构设置。发挥审计监督协同作用，推动廉洁监督员制度。已印发《XX集团关于建立容错纠错机制激励员工担当作为的实施办法(试行)》等14个制度。结合专项督查行动，强化对制度执行情况的监督检查及整改落实；二是强化案例警示教育。通过QQ群转发学习中纪省、省纪委关于违反组织纪律案例的通报；开展廉政教育和纪律教育，强化警示教育，观看了《XX》等警示片，通过实例提醒警示党员干部要树立廉洁意识，警示干部职工深刻汲取教训，增强纪律意识；三是开展谈话教育。严格执行领导干部廉政谈话、干部约谈等制度。坚持抓早抓小，把握运用好监督执纪“四种形态”，特别是运用好第一、二种形态，提醒督促集团班子成员及二级单位负责人按要求开展廉政谈话、工作约谈；纪委书记与部门负责人进行廉政谈话，做到应谈尽谈，坚持做到公司纪委谈话全覆盖。今年集团开展廉政谈话近X次。
二、当前存在问题
公司在党风廉政建设和反腐倡廉工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还存在较大差距，工作过程中还存在一些问题，主要表现：一是集团纪委对班子成员特别是主要负责人的监督还不够到位，“一岗双责”落实有待提升。二是个别分子公司党组织对纪检工作和党风廉政建设重视不够，少数子公司纪委在工作思路、方法措施上与全面履行监督责任的要求还存在一定差距。三是隐形变异的“四风”问题时有发生，作风建设仍需持续发力。四是纪检监察体制改革还需深化，转职能、转方式、转作风还没有完全到位，部分纪检干部工作能力有待提高。
三、下一步工作思路
党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，有效分析当前形势是做出正确决策的前提，是全面从严治党的重要内容和有力支撑。2021年，集团纪委将更加深入贯彻落实习总书记在第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议及省纪委书记王双全同志的相关讲话精神，认清形势，在省纪委、集团党委的领导下，坚定不移的抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实，确保企业政治安全。
1.提高党性认识。担负起全面从严治党的监督责任，坚决推进”两个责任”落实，找准职责定位，努力提高集团领导班子、部门领导及各单位党员领导干部抓落实”两个责任”的能力和水平，认真履行好”一岗双责”，营造风清气正的良好氛围。
2.坚持高标准和守底线相结合，严格执纪。督促贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。紧盯违规发入津补贴、超标准接待、收受电子红包等薄弱环节、顽瘴痼疾、隐形变异方面的的问题，坚决纠治“庸懒散浮拖”不良作风。对党员干部身上的苗头性倾向性问题做到抓早抓小，坚决查处顶风违纪及职工群众反映强烈的人。精准适用“三个区分开来”。加强对受处分干部的回访工作。
3.培育廉洁文化，构建清廉阵地。建设廉洁文化阵地，要发挥网络通讯微信、QQ、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型，及时通报违规违纪典型案例，营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从业文化氛围，增强领导干部政治警觉性和政治鉴别能力。
4.加强纪检队伍的建设。聚焦监督主业，强化办案安全和办案能力的提升，着力强化“走读式”谈话安全管理。加大业务培训力度，在实训实战中掌握政策策略、纪法规定、专业知识，不断提高纪检监察干部专业素质和业务能力；严格执行省纪委监委“十不准”等相关规定，牢固树立“打铁还需自身硬”的理念。坚决克服不想监督、不敢监督、不作为问题，提高监督执纪问责的能力，以更高的标准、更严的纪律要求，保持纪检队伍的纯洁，提高综合素质，培育优良作风，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检队伍。