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民主生活会是党员和干部交流思想，开展批评和自我批评的重要方式。通过民主生活会，可以促进同志间的团结以及党的廉政建设，防止腐败和避免腐败现象发生，进一步促进工作的有力措施。以下是为大家整理的2023年民主生活会报告范文(通用5篇),欢迎品鉴!
2023年民主生活会报告篇1
根据人社局党员领导干部民主生活会的安排和部署，在认真自学的同时，深刻查摆和剖析了自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，现报告如下：
一、存在的主要问题
(一)自身学习抓的不紧。
一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重，大空没有，小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。
二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。
三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习《社会保险法》理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进社保工作的措施和方法还不十分多。
(二)调查研究不够深入。
调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，会议多，深入基层、深入实际、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调查，也是来去匆匆，深入到老百姓中间的时间和效果还远远不够，调查的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够理想，一定程度上也影响了为社会保障决策当好参谋助手作用的发挥。
(三)贯彻民主集中制有待进一步加强。
在对一些问题决策时，有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致，不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。
(四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。
就任局长之初，也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设，促进了局系统的规范化管理。但在规范完善社会保险参保扩面、退休职工审核等业务方面的制度建设上还不够全面细致，致使个别社保政策服务不到位、服务效率不高、个别职工迟到早退现象时有发生。
(五)履行职责不完全到位。
就任局长以来，我确实在推进养老保险工作上投入了很大精力，我市的社会保障事业也得到了很大发展。但企业养老保险和失业保险的支撑能力弱、欠费数额大，侵犯劳动者尤其是农民工合法权益的现象仍时有发生，离党和人民的希望和要求还有一定差距，养老保险工作促进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。
(六)廉洁自律意识还需强化。
多年来，虽然自己能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，本单位的党风廉政建设没有出现过大的问题，但按照廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求，我在日常公务招待方面也还存在一些诸如招待标准超标、一客多陪等问题，廉洁自律方面还需进一步强化。
(七)对单位职工的工作和生活困难关心不够，平时由于公务缠身，与职工谈心时间很少，对他们的思想生活等方面存在的问题了解较少，由于单位条件有限，在职工的通勤、福利等方面做得不够。
二、产生问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：
(一)对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制以及服务发展等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。
(二)宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为社会保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作，自己也为广大群众做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名党员领导干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，造成深入基层少，深入了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热点、难点问题，没能及时的给予解决。
(三)对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是机关干部，觉悟都比较高，对一些干部出现的问题多提醒，多敲警钟，就能解决问题，造成个别职工放松了要求，在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。
(四)自我要求不太严。作为局主要领导，应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。多年来，自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如部门职责履行不到位问题，决策前征求意见不深入、不全面问题等等，很大程度上是由于自我要求不严造成的，如果自己一直坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。因此，必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。
三、整改措施
(一)切实加强学习，努力提高自身素质。
一是认真制定自己的理论和业务学习计划，除积极参加上级组织的学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，完整、准确地掌握党的十七大和十七届的重要思想，全面正确地领会党的十七大精神，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关知识的学习，尤其是法律知识、社会保障业务知识的学习。
三是坚持理论联系实际的学风。社会保障工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题，提高履行本职工作的能力，提高为党和人民服务的本领。
(二)进一步转变作风，不断改进工作方法。
一是尽快从繁忙的事务中摆脱出来，带头深入基层、深入企业、深入老百姓中调查研究，掌握实情，为科学决策、解决问题掌握第一手材料。
二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。
三是在重大问题上，充分发扬民主，善于听取班子其它成员和社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，维护班子团结统一，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造宽松和谐的工作环境。
(三)加强制度建设，切实规范管理。立足于以制度规范人，以制度约束人，以制度激励人，全面加强制度建设，重点完善养老保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、财务收支等规章，完善退休职工审批结果的公示制度，确保社会保障各项工作都有规可依、有章可循，努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制，真正为广大服务对象提供优质高效服务。
(四)进一步增强事业心、责任感，努力推进社会保障事业发展。当前，社会保障事业既迎来了加快发展的良好机遇，又面临极其严峻的挑战，作为市社保局主要领导，必须珍惜时间，珍惜机遇，坚定不移地把握发展这个第一要务，忠实履行好自己的工作职责，推动社会保障事业又快又好发展。
一是重点抓好社保政策的完善，抓好社会保险扩面征缴专项行动的开展，使基金收入不断增加，保障能力不断提高，社会保险覆盖面不断扩大，使广大劳动者都能老有所养、老有所依、困有所助。
二是抓好《社会保险法》的贯彻实施，推进依法行政，维护劳动者的合法权益。
三是扎实推进招商引资工作，加强对干部职工创业知识的培训，深入开展文明单位创建活动，努力营造支持、服务实践活动的良好环境。
(五)严守党纪国法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。
2023年民主生活会报告篇2
根据镇党委要求，我支部用心安排布置，广泛征求党员同志的意见，召开了民主生活会，现将这次会议召开状况报告以下：
一、做好会议召开前的准备工作，广泛收集群众反馈意见，确保民主生活会质量。
1，在召开民主生活会之前，村支部认真组织党员按照教育活动的要求，紧紧结合思想、工作方面进行检查，为开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。
2，广泛征求广大党员同志意见，在征求意见过程中主要釆取了设置征求意见箱，个别谈心等方式广泛征求了党员意见。
3，用心开展谈心活动，坦诚交流思想，村支书×××在谈心活动中用心带头与每位班子成员谈心，虚心听取班子成员对自己的推荐为民主生活会的顺利开展带了好头。
二、以实事求是的态度开好本次民主生活会
会上班子成员在发言中敢于正视问题和矛盾，又能诚恳理解班子成员提出意见，民主谈工作也谈思想，实事求是深刻进行剖析，认真査找自己存在的不足，会议在严肃认真气氛中召开。
支书×××在发言中对自己的问题进行了认真查找，首先在思想政治工作中缺乏新意，贯用过去的形式和方法。其次抓班子成员的理论学习力度不大，针对存在的这些问题进行认真深刻的剖析，并就如何解决问题制定了切实可行的整改措施，一是思想解放的力度加大，二是服务意识有待于增强，三是坚持学习和培训。
村两委其他成员在发言中首先谈了对在全党开展主题教育活动的认识和体会，在任何时候要求始终走在群众的前面，做到觉悟高于群众、业绩高于群众，遵守党的纪律听从党的按排，在困难面前危急时刻冲锋在前。在谈到自身问题时都从人生观、世界观树立方面，在组织观念上从履行党员义务方面，在工作创新上主动性不够等方面进行了深刻的分析，提出了下-步整改措施。一是要加強理论知识学习，增强共产主义信念，使自己的-言-行都充分体现党员标准。二是提高素质发挥先锋模范作用，三是强化服务意识时刻牢记党的宗旨。
×××在会议最后强调，两委同志的发言很实在，剖析的很深刻，都说出了心里话，这是我们工作的一个良好开端，期望同志们在今后的工作中联系各自的工作实际，贯彻落实好上级交给的各项任务。
2023年民主生活会报告篇3
按照《中共XX市纪委机关、中共XX市委组织部和XX市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于第二批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，在市委主题教育巡回指导组精心指导下，XX领导班子及成员紧紧围绕民主生活会主题，在认真做好各项准备工作的基础上，于2019年XX月XX日下午召开了专题民主生活会。XX名局级领导干部参加了会议，市委主题教育第XX巡回指导组XX组长、XXX、XXX到会指导。班子及成员紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析反思、找准症结根源、制定整改措施，严肃开展批评和自我批评，达到了预期目的。现将相关情况报告如下。
一、认真做好会前各项准备工作
为开好这次专题民主生活会，我们结合XX实际情况，集中精力做了五个方面的工作：
(一)认真组织筹划。研究制定了《XX领导班子召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会实施方案》，重点对广泛征求意见建议、相互谈心交心、开展批评与自我批评、班子及个人检视剖析材料等提出了具体要求。按照会议程序制定民主生活会相关工作日程表，细化明确X个环节工作时间节点，确保准备工作有序推进。
(二)扎实进行理论准备。在前期学习研讨基础上，于XX月XX日围召开学习党的十九届四中全会精神交流会，班子成员围绕会议精神讲认识、谈体会、话感悟，进一步深化对“不忘初心、牢记使命”的认识和理解，并按照市委要求，认真学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对XX工作提出的“三个着力”重要要求、视察XX作出的重要指示，突出对党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，以及党中央关于民主生活会的有关要求的学习，打牢了开好专题民主生活会的思想基础。
(三)广泛征求意见建议。为切实把问题找准找实，XX领导班子围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，群众观点、群众立场、群众感情、服务群众，思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面，通过发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求XX个直属单位和XX个机关处室的意见建议，经梳理汇总，收集对班子意见建议XX条，对班子成员意见建议XX条，并原汁原味进行反馈，班子及成员针对提出的意见建议主动认领，纳入检视剖析内容，为开好专题民主生活会做足准备。
(四)认真组织谈心谈话。班子成员按照谈心谈话范围，采取个别谈话、集体座谈等多种形式深入开展谈心谈话，交流思想、交换意见。XX月XX日上午，班子成员召开会议进行集体谈心，交流参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足。会后，班子成员与分管处室和联系点单位的主要负责人，以及所在党支部党员代表开展谈心谈话，征求意见建议。
(五)精心准备生活会材料。为确保班子及个人检视剖析材料的质量，按照巡回指导组要求，进一步明确检视剖析材料的具体内容和要求。班子检视剖析材料由主要领导亲自主持起草，形成初稿后在征求班子成员意见进行修改的基础上，集体研究审定。个人检视剖析材料严格按照“四个找一找”，联系个人思想工作实际查找问题，围绕思想、政治、作风、能力、廉洁进行深入剖析，党委主要负责人审阅提出意见后，进行完善，并按照巡回指导组要求，反复进行修改完善，确保“像”“准”“实”。
二、紧扣主题开展批评与自我批评
(一)班子认真检视剖析。生活会上，XXX同志代表班子盘点了主题教育的收获，进行了检视剖析，深入查摆X个方面存在的突出问题，并从为农初心坚守不牢、“两个维护”不坚决、作风改进不彻底、能力素质有短板、廉政意识不够强5个方面深挖根源，反思问题，剖析原因。
1.围绕守初心、担使命深化理论学习抓得不紧，推进XX改革发展成效不明显。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透不实。中心组理论学习任务化，学习形式单一，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述学习不全面不深入，存在学用脱节问题。二是政治站位不高，贯彻落实中央、市委决策部署不坚决不彻底，相关XX人受到组织处理，教训深刻。三是抓全面从严治党用力不够，基层党建基础薄弱。班子成员履行“一岗双责”不到位，基层党建工作质量不高。抓基层党建工作队伍建设力度不大，基层党务干部能力素质良莠不齐，党组织活动场所建设不规范。
2.对党纪党规的敬畏之心不足，自警自省有差距，党风廉政教育实效性不强。一是“好人主义”思想根除不彻底。落实党内政治生活制度不到位，相互批评辣味不足，红脸出汗效果不明显。日常的咬耳扯袖比较少，开展批评和自我批评不够经常。执行规章制度、纪律法规不严格，还存在顾及情面、留有余地的情形。对一些不良风气和不好苗头批评纠正不及时。二是对XX近年来违法违纪现象频发的问题认识不到位，开展警示教育形式比较单一，用身边人、身边事以案施教、以案示警、以案肃纪力度不大，教育效果不好。三是对中央八项规定精神贯彻不彻底，专项整治推进用力不够，特别是“天价烟”问题专项检查落实不到位，机关办公用房使用存在超标现象。
3.全心全意为人民服务的根本宗旨树得不牢，联系群众服务群众不积极不主动。一是形式主义、官僚主义根除不彻底，统筹为基层减负效果不明显。领导班子成员深入企业了解情况不及时不全面，开展分类指导、解决实际问题不够。作风改进力度不大，机关工作依然存在重部署、轻落实的问题;统筹协调不够，重复发文、检查组过多的现象没有完全杜绝，还有重痕迹、轻实效的问题。二是为干部职工排忧解难不到位。做群众工作不深入、不细致，对直属企业职工收入偏低、工资年度涨幅较小等问题，没有作为重要议题认真研究解决。三是干部队伍结构不合理，后备力量不足，整体素质不高，特别是经营管理类人才缺乏，干部队伍整体建设满足不了综合改革发展需要。
4.干事创业缺乏斗争精神，思想觉悟、能力素质与“守初心、担使命”要求差距较大。一是面对XX深化改革重任，畏首畏尾，担当作为不主动。推动直属企业转型升级紧迫感不强，解决直属企业“散、小、弱”问题思路不开阔，成效不明显。二是改革创新意识不强，推动XX综合改革、参与实施乡村振兴战略等站位不高。符合XX特点的发展思路不明晰，双线运行机制尚未完全建立，在优化资产配置、整合企业资源、拓展新兴业态上与深化改革目标要求还有较大差距。服务乡村振兴战略不主动，推动农村产业融合、农村基层组织建设的成效不明显,综合业绩考核靠后。三是本领恐慌感不强，引领XX事业发展的能力有短板。班子成员学习紧迫感不强，知识结构不够合理，能力素质存在短板，集体决策中整体作用发挥不明显。
(二)班子成员开展批评与自我批评。XXX同志带头开展自我批评，深入检视问题、剖析思想根源，并请班子其他同志批评帮助。大家紧紧围绕民主生活会主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既从自身查摆剖析，又积极主动从班子检视问题中认领，拿起批评和自我批评的武器，自我批评时襟怀坦白、勇于揭短亮丑，相互批评时实事求是、直截了当，相互教育、相互警醒。
在自我批评中，有的同志认识到自身政治站位不高，政治敏感性不强，对巡视整改的重大意义领会不透彻、思想认识有偏差，没有把市委关于中央巡视“回头看”反馈意见整改工作的部署要求提升到增强“四个意识”、做到“两个维护”的高度来认识，对整改工作重视不够，参谋助手作用发挥不充分。有的同志查摆遵章守纪的表率作用不强，推进党风廉政建设力度不大。对码头文化、圈子文化、好人主义以及对肃清XXX、XXX恶劣影响危害性严重性认识不足，自警自省不够自觉。对用身边反面典型提高警示教育效果思考不多，研究不深，教育实效性不强。对意识形态领域的复杂性缺乏警惕性和鉴别力，对一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢直面斗争。有的同志反思为人民服务的初心淡化，艰苦奋斗的精神不足。在工作中更多接触的是各直属企业的领导干部，没有真正坐下来与一线职工谈谈心，倾听职工的心声，了解他们工作生活中存在的困难，没有及时回应基层和职工诉求，不能真正有效帮助基层企业和职工解决实际问题。有的同志剖析勇于创新、敢于担责的工作魄力不足。推动综合改革、参与实施乡村振兴战略等站位不高、定力不够、信心不足。落实新时代为“三农”服务能力水平有差距，效果不显著，工作业绩不突出，综合业绩考核成绩不理想。在对贫困地区帮扶方面存在办法不多、创新不够的问题。
每位同志发言后，班子成员之间进行了相互批评，共提出XX条批评意见，包括理论学习、政治意识、担当作为、工作作风和从严治党等方面内容。开展相互批评后，领导班子成员都分别进行了表态。
三、结合实际制定整改措施
班子及成员针对存在的问题，坚持即知即改、立行立改，认真制定了整改措施，明确了努力方向。
一是强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神，特别是关于“三农”工作的重要论述纳入中心组学习内容，每月至少组织一次集中学习，开展一次研讨交流。采取专家授课、参观见学、“微党课”、理论测试等形式提高集中学习效果;严格落实个人学习计划，加强监督检查，用好“学习强国”平台，每周自学不少于5次。围绕XX改革发展中遇到的实际问题，每年中心组理论学习计划确定重点研究课题，明确责任分工，按要求进行理论学习、调查研究，探讨解决问题的思路招法，避免学用脱节。
二是增强政治意识，在提高党性修养上下功夫。按照XX党委《XXX整改工作方案》要求，年底前对整改工作开展一次督导检查，确保各项整改工作见底到位。建立领导班子和个人履行主体责任工作手册，主要负责人每季度检查督导一次，推进班子及成员落实全面从严治党各项任务。严格落实领导班子成员“双重组织生活”制度，以普通党员身份参加组织生活，开展批评和自我批评。严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》，将党纪党规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
三是发扬斗争精神，在推进综合改革发展上下功夫。落实XX《关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》，坚持纠错问责与容错免责有效对接，营造干事创业良好氛围。抓紧完善本级X机制，建立XX资产管理委员会，打造新的投融资平台。围绕京津冀协同发展，重点加强XX和XX建设。积极与XX考核指标对标对表，力争在综合业绩考核中达到优秀等级。加大电子商务公司运营中心与各区分公司对接力度，争取年底前全部对接到位;积极发展电子商务，推动网上商城建设，实现年度订单任务。
四是树牢宗旨意识，在务实作风、服务企业职工上下功夫。深入开展形式主义、官僚主义集中整治，解决影响XX经济改革发展、干部职工深恶痛绝的形式主义、官僚主义问题。进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系点制度，每年制定调研计划，确保班子成员每年深入基层开展调研不少于3个月。研究制定为基层减负工作方案，全年发文开会减少量不少于30%，进一步健全完善科学的检查评估考核体系，加强对基层检查评估考核的统筹安排，减少基层负担。研究直属企业职工工资年度增幅调整意见，将增幅在原来基础上提升至XX，进一步提高职工收入。发挥好工会的职能作用，大力开展夏季送清凉、春节送温暖活动，切实让干部职工感受到组织的关心关怀。
五是严明纪律规矩，在营造良好政治生态上下功夫。制定加强党的政治建设的相关文件，持续推进X项加强党内政治文化建设任务、X项净化政治生态任务的落实，营造风清气正的良好政治生态。以XX、XX、XX等近年来出现的违法违纪案例作为警示教育反面教材，教育广大党员干部特别是领导干部守住底线、不越红线，坚决遏制违法违纪问题频发的态势。丰富警示教育载体，利用门户网站、机关电子屏幕、宣传栏刊载廉政格言警句，营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。贯彻惩前毖后、治病救人的方针，正确运用“四种形态”加大问责力度，保持正风肃纪高压态势。
XX同志对XX领导班子专题民主生活会进行了点评，认为XX党委思想高度重视，准备工作比较充分，班子成员坚持奔着问题去，批评和自我批评严肃认真，民主生活会会风严实，达到了预期效果。并对XX领导班子抓好会后整改工作提出了三点要求：一要总结发扬这次民主生活会的好经验好做法，进一步提高民主生活会质量，切实加强领导班子思想政治建设，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二要注重整改落实的实效性，要进一步梳理汇总会上查摆的问题和提出的批评意见，形成问题清单和整改台账，明确责任人、责任部门和完成时限，逐条逐项抓好整改落实。三要突出学习教育的深入性，跟进学习习近平总书记最新的重要讲话精神，进一步坚定理想信念，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
XX同志代表班子进行了表态，表示在今后工作中，要着力做到三个坚持：一是坚持学习不放松，坚定政治方向。要持续深入学习党章、《准则》和《条例》，严守党的政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚决不犯“必答而未答”的政治错误。二是坚持整改不放松，确保主题教育取得实效。要整合专项整治内容和民主生活会上查摆的问题，进一步充实台账、细化措施、明确时限责任，推动新老问题一并解决，真正体现主题教育成果。三是坚持实干不放松，切实推进XX综合改革发展。要真正肩负起历史责任，拿出披荆斩棘的勇气、踏石留印的毅力和雷厉风行的作风，盯住问题不放，确保年底见效。要发扬斗争精神，在深化综合改革上，担当作为、创新奋进，一步一个脚印地推进XX各项工作开创新局面。
2023年民主生活会报告篇4
根据集团公司和矿党委《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求，学习了《关于加强新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》等内容，同时紧密联系思想和工作实际，与班子成员深入沟通，广泛征求意见，重点从以下8个方面深刻查摆剖析了存在问题和根源，并且认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。不全面、不透彻之处恳请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题
一是学习上要求不严。在十九大精神学习上理解不透彻。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象;学习缺乏钻研精神，针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧。
二是虽然能做到廉洁自律，但对政治生态理解不深。虽然能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生态的意识不还够强烈。如在班子整体的工作方式方法上、在接待上级领导和横向沟通上、在一些意见建议的反映上、对政治生态的不良现象和批评上认识还不全面，不能从理论角度去分析根源，有时还存在迷茫模糊认识。
三是在全面从严治党方面存在片面认识。有时忘记了自己的党员身份和职责，只注重行政职务和任务，对从严治党的责任落实不到位，没有把“一岗双责”的要求落到实处，对从严治党责任的主动性不够，过于依赖党政领导的布置和推动。如：认为只要自己不违反《准则》和《条例》就行了，没有在宣传和教育上下更大的功夫，没有在引导广大员工遵纪守法上下更多的时间，在自觉与违反《准则》和《条例》的行为作斗争方面还不够积极主动，在模范带头上做的还不到位，这说明自己在保持党的先进性上还存在差距。
四是在贯彻落实新时代党的组织路线方面，存在责任担当不够的问题。如对集团公司或矿主要领导开会布置的工作，在执行过程中强调客观的多，主动干劲不足，勇于担当不够，总是以会议传达会议，总认为基层有区长和支书在抓具体工作，不用自己亲自抓，存在侥幸。有时在具体技改工作中，不能亲临现场跟班指导施工，总是以自己的经验主义在拍脑瓜，造成工作进度不快，跟踪力度不够，主动出击抓工作落实的手腕不硬。
五是在工作作风上仍需加强。由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在很多不足：如在生产任务上强调的多，在关心职工生活上做的少，在考核上抓的严，在职工利益上考虑的少。有时总认为基层单位反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
六是在推进脱贫攻坚工作上不够重视。存在领导部署啥就干啥的想法。总认为煤炭行业的员工还不至于贫困，即便贫穷，向组织上申请救济一下，再就是组织一下捐款等活动，帮助个别员工解决一下燃眉之急就行了。没有从国家政策的角度、从全国、全行业的角度去看待脱贫工作，这说明自己的学习力、理解力还存在偏差，思路还不够宽阔，层次还不高，有待加强学习。
七是在落实整改要求上，虽然按要求查摆了问题，制定了整改要求，列出了整改清单，但在个别问题上理解不透彻，存在认识上不去的现象。如：总感觉自己在煤矿工作比较辛苦，如每月下井够规定入井次数后，没有特殊原因就不愿意下井，总认为生产正常安全不会出问题，对困难考虑不足，因此在整改措施上还不够严细。
八是在“一岗双责”和监督执纪问责上，深入到区队和班组的次数并不少，有些问题没有做到具体抓，而且随时间推移而逐渐松懈，比如在电修工等人员培训过程中，起初时组织的非常好，电修工学习积极性也比较高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有点松懈，造成后期培训相对较差。在执纪问责上，自己虽然能够遵守政治纪律和政治规矩，能够按照《准则》和《条例》的要求办事，但是对《准则》和《条例》的重要性认识不足，没有在宣传和教育上下更大的功夫，没有在引导广大员工遵纪守法上下更多的时间，针对一些小节问题失之于宽，失之于严，在教育上理论高度不够。
二、整改措施：
针对存在的剖析的思想根源和存在的问题，特制定如下措施：
一是加强理论学习，不断提高自身修养。在政治理论学习上，尤其在十九大精神和新思想的学习上，要真学学透，绝不能一知半解，不求甚解，要定期进行思想汇报和撰写学习体会，对自己思想进行体检和时常梳理，扎紧理想信念这个篱笆。要把学到的理论应用于实践，在指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是保持清正廉洁，拒腐防变，营造风清气正的政治生态。时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，从小节做起，守住底线，自觉与各种腐败现象作斗争，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园，做到自重、自警、自省、自励。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
三是从严治党，改进作风，牢固树立无私奉献的精神。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，发挥好先锋模范作用，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
四是大胆创新，不断提升工作实效。要解放思想，开拓创新，面对当前严峻的经营形势和新三矿北井资源枯竭生产条件恶化的生产状况要敢于拼搏，在安全生产、提质增效、成本节约上创新工作方式方法，给合不同单位的工作实际，多方式多渠道鼓励改革和创造，要敢于尝试，不因循守旧，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高，开创工作新局面。
五是树立谦虚谨慎和艰苦奋斗的意识。在以后的工作中时刻要把安全放在各项工作的首位，把职工群众的愿望和要求作为自己工作的行动指南，扑下身子，深入现场，实实在在为企业发展做出自己的贡献。
以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
2023年民主生活会报告篇5
x月xx下午，xx与xx学院党委在xx楼xxx会议室召开了20xx年xx巡视整改专题民主生活会，会期半天。学校党委常委xx副校长率学校督导组到会指导，学院全体中共党员班子成员参加会议，非中共党员班子成员列席会议。会议议程包括：学院党委书记xx同志介绍民主生活会准备情况、代表学院领导班子作对照检查、带头做对照检查，其它中共党员班子成员依次作对照检查、领导班子成员逐一对其他成员提出批评意见、xx副校长点评、学院班子成员表态发言和主持人简要总结。会议由学院党委书记xx同志主持。
一、会前准备情况
1.制定会议方案。按照《关于召开处级以上党员领导干部专题民主生活会的通知》的要求，学院召开党委会议讨论制定了《xx20xx年处级以上党员领导干部专题民主生活会工作方案》。明确了专题民主生活会的会议主题、目标任务、主要原则、步骤方法、时间节点和具体要求。
2.认真学习讨论。20xx年x月x日下午，组织全体班子成员集中学习《关于召开处级以上党员领导干部专题民主生活会的通知》，强调了本次会议的重要性，布置了开好民主生活会的具体事宜。随后，通报并学习了《中央第x巡视组专项巡视xx大学党委的反馈意见》、《中央巡视办负责同志在向xx大学党委反馈专项巡视情况会议上的讲话提纲》、《反馈会议上高文兵书记表态讲话》、《xx大学党委关于落实中央第x巡视组巡视反馈意见的整改方案》、《xx大学巡视整改工作推进方案》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等，在准确把握中央专项巡视反馈指出的问题和提出的整改要求，贯彻落实学校巡视整改工作的工作部署，做好巡视整改工作的思想自觉和行动自觉下，就学院对应整改方案进行了初步讨论。
3.扎实开展谈心谈话。x月x日前，班子党员成员聚焦专项巡视反馈指出的问题，坚决落实"四必谈"，一对一、面对面，逐一开展谈心谈话，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距和对方不足、也谈改进提高的意见和建议。结合学院情况和个人岗位职责，为开好民主生活会收集了资料，摸清了情况，达成了统一的思想共识。
4.对照问题按要求撰写发言提纲。x月xx日前，每位班子成员对照中央专项巡视的反馈意意见，紧扣"四个意识"不强、党的建设缺失、全面从严治党不力等三个方面的九项具体问题，按照《关于召开处级以上党员领导干部专题民主生活会的通知》的要求，结合自己的学习体会、谈心谈话的情况以及中央巡视组下沉一级巡视我们学院过程中所发现出的问题，从主动认领问题、深入分析原因、做出表态承若，提出整改措施等几个方面撰写了发言提纲，在此基础上，党委书记起草班子对照检查材料经学院党委会议讨论通过后，提交学校督导组以及学院联系校领导学校党委常委xx副校长审阅。
二、民主生活会召开情况
专题民主生活会正式开始前xx同志明确了会议主题、目标任务、主要原则、会议议程和具体要求。
1.xx同志汇报专题民主生活会准备情况。
学院党委按照校党委的部署和要求，制定了专门的工作方案，在学习讨论、谈心谈话、撰写发言提纲等各方面，学院班子党员成员均按照要求，在规定的时间节点完成了各环节任务，统一了思想认识，为开好本次专题民主生活会做好了充分的前期准备准备。
2.xx同志代表学院领导班子作对照检查发言。
根据本次民主生活会的主题和要求，对照中央专项巡视的反馈意见以及学校综合整改台账，从“四个意识不强”、党的建设缺失、全面从严治党不力等三个方面，对学院在贯彻党的教育方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神、落实执行党委领导下校长负责制、落实贯彻意识形态工作责任制、严肃规范党内政治生活、发挥党委的政治核心作用、管好干部、人才、加强基层党组织建设、提高从严治党的思想认识、创新落实二级学院党委纪检工作方式方法等方面存在的问题和差距，进行了逐项梳理，同时剖析原因，并结合学院实际、干部思想工作实际，制定整改方案，细化整改任务、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任单位、责任人员，形成问题清单、任务清单、责任清单。
3.班子成员深入开展批评与自我批评，剖析问题原因，提出了整改承诺和改进措施。
本着对自己、对同志、对学院高度负责的精神，学院党员领导干部紧扣"四个意识"不强、党的建设缺失、全面从严治党不力三个方面，逐一进行了对照检查，认真查摆了个人身上和分管工作中存在的不足和突出问题。在相互批评过程中，院领导班子党员和列席会议的其它班子成员敞开心扉、坦诚相见，真心交流，直指缺点，直面不足;相互提醒、相互帮助，既有脸红出汗的感觉，又有心平气和的氛围，表现出对党的事业和同志高度负责的态度和觉悟，达到了预期效果。
4.xx副校长对民主生活会情况进行点评。
xx副校长指出，xx党委高度重视本次专题民主生活会，党员班子成员积极主动，能按照学校要求、对照整改检查材料，结合自身实际做好自我剖析;在批评与自我批评环节不避重就轻，敢于揭短亮丑，批评坦诚直接、直击要害，真正做到了“红红脸、出出汗”，问题原因剖析深刻、到位;民主生活会准备充分，程序规范，大家对自己的“党委委员”身份有了新的认识，质量比以往都高。同时建议，全体同志应该继续提高思想认识，列席成员提意见可以更深刻些尖锐些。最后提出了明确要求：要求学院扎实抓好问题整改，结合专题民主生活会情况，进一步修订好整改方案，细化整改任务;从严要求，深挖病根，狠抓整改落实，即知即改、立行立改、严查严改。全面整改，不回避、不推脱、不遮掩、不护短，在件件有着落上集中发力。并按要求做好民主生活会材料上报和通报工作。
5.xx同志代表学院班子表态并对专题民主生活会进行总结。学院专题民主生活会在大家的努力下，达到了预期的目的，与会同志本着实事求是、交流思考、增进团结、推动工作的原则，以严肃认真的态度开展了批评与自我批评;领导班子成员能够紧密联系个人思想、工作作风实际，查找了问题，明确了努力的方向，并就强化“四个意识”、加强党的建设、全面从严治党等方面发表了意见，提出了整改措施。学院党委将认真学习、深刻领会、贯彻落实校党委和xx副校长的讲话精神，认真落实“两个责任”和“一岗双责、同岗同责”的要求，落实好民主生活会的成果，制定整改方案，细化整改任务、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任单位、责任人员，形成问题清单、任务清单、责任清单。
三、问题查摆情况
(一)班子查摆问题情况
1.贯彻党的教育方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神不到位。大都停留在按照上面要求学，主动结合工作学少，重形式、轻实效;传播专业知识多，对怎样在课堂上结合专业实际开展学生思想政治工作主动性不强;对学生的思想动态掌握不到位，对师风师德考核缺乏系统的评价标准。
2.在学院落实执行党委领导下校长负责制存在差距。党委政治核心作用发挥不充分，传达学习上级指示精神多，针对学院工作难点开展党委专题研讨少，主要研究党建党务工作，对“双一流”建设、高水平人才队伍建设等重点工作都放在党政联席会议，没在党委会进行专题研讨。
3.落实贯彻意识形态工作责任制力度不足。没有系统制定出台学院意识形态工作措施，将意识形态工作责任落到实处和基层需要细化，发挥党委书记和党委委员的作用、主动发声占领意识形态高地力度不够。
4.党内政治生活不严肃不规范。在坚持民主集中制方面，一些议题、事项没有做到会前充分协商一致、达成基本共识，造成执行力不足;在严格党内政治生活方面，班子成员在党支部以传达精神为主，根据支部情况指导其高质量开展组织生活少;二是。“两学一做”专题学习教育活动不扎实，把解决问题贯穿学习教育全过程上存在差距。
5.发挥党委的政治核心作用，管好干部、管好人才等方面存在差距。学院党委委员人选有不符合条例的现象，有班子成员使用普通护照因公出国境和在学术组织超年限兼职的情况。
6.基层党组织建设薄弱。严格规范开展基层党支部活动和党员组织生活有待加强，排查基层党建及党员中存在问题有待增进，针对基层党建工作中存在的问题和难点主动攻坚克难不够，调动基层支部书记抓基层党建的积极性和责任心不够。
7.对从严治党的思想认识有待进一步提高。对党员干部以及党员中存在的问题，让党员干部“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的要求还欠缺力度。
8.在大是大非面前坚定立场、敢于亮牌有待加强。特别是对怎样创新发展责任感不强，紧抓“双一流”建设这一中心认识不够。对待这些问题，班子及成员对这些现象还存在有听之任之、放任自流的现象。
9.创新落实二级学院党委纪检工作方式方法有待研讨。联系学院工作实际，对科研经费使用、学风建设、招生、评优评奖等容易出廉政风险的点，怎样做到事先预防、过程监督，还缺乏有效的手段和措施。没有专职的纪委委员，监督执纪时间和精力投入不够。
(二)班子成员查摆情况
xx表示，作为学院党委书记，对学院存在的“四个意识”不强、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题必须担负第一责任人的责任，存在有政治学习不到位，发挥学院党委的政治核心作用不够、对群团工作关注不够，落实贯彻意识形态工作责任制力度不足，规范学院党内政治生活措施不力，带领班子成员奋发进取、勇于担当、提高执行力等方面存在差距，落实民主生活会的成效质量不高，落实专题学习教育活动成效存在差距，管好干部、管好人才等方面存在差距，抓基层党组织建设存在薄弱环节，履行主责，把“两个责任”落实到位存在差距，在学院层面落实执行中央八项规定精神，形成长效、常态机制推进不实，对防范关键环节、关键领域的廉洁风险工作落实不细等方面的问题。分析了产生以上问题的原因，并就有关问题做了深刻检讨，要以本次民主生活会为契机，认领问题，带头整改，和班子成员一起确保学院整改落实到位。
xxx表示作为学院党委副书记，在“四个意识”不强、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面要深入剖析，加强改进。存在学习贯彻党的教育方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神不到位，政治站位不高，未主动形成共青团、学生工作议题提交院党委会专题研究，学风建设方面学生上课迟到、玩手机现象较为突出，特色学院文化建设品牌不突出，发挥党委政治核心作用不够，落实贯彻意识形态工作责任制存在差距，没有定期分析研判学生意识形态领域情况，主动发声占领意识形态高地不够，对学生党建工作系统规划和统筹部署不够，督抓指导规范学生党支部建设存在差距，作为领导班子成员的主体责任意识有待加强，履行“一岗双责”存在差距等方面的问题。接着分析了原因，提出了相关整改措施。表示要以本次民主生活会为契机，紧密联系实际，深刻剖析、认真开展批评与自我批评，扎实做好整改落实工作。
xxx表示，作为学院党委委员、纪检委员，自己的“四个意识”尤其是“核心意识”不强，在党的建设方面，针对基层党支部建设中存在的问题，缺少切实有效的指导，缺少对非党员年轻教师的政治关心与培养，在全面从严治党方面，作为院党委纪检委员，在监督执纪时间和精力投入不够，仅停留在传达上级组织的文件精神层面，没有创新落实二级学院党委纪检工作的方式方法，对各种容易出廉政风险的点，怎样做到事先预防、过程监督，既缺乏主动性，也缺乏行之有效的手段。针对这些问题，分析了产生的原因，提出了有针对性的整改措施，力争在党委的统一部署下在规定的时间内整改落实到位。
xxx表示，政治意识和核心意识不够强，学习贯彻党的教育方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神不到位，带领所在党支部党员深入学习领会少，落实贯彻意识形态工作责任制存在差距，主动发声占领意识形态高地不够。大局意识和看齐意识不够强，在学院党委和行政工作中，对本人分管工作抓的多，对“双一流”建设、高水平人才队伍建设等其他工作关心不够。推进党建不力，履职担当不够，在党员领导干部联系基层制度方面没有严格落实，党内政治生活不够严肃规范，在组织生活中存在主动性不够、质量不高问题。全面从严治党不力，管党治党责任意识比较淡薄，没有把履行“一岗双责”融入到分管的工作中，党内政治生活方面政治纪律政治规矩意识有待提高，对从严治党的思想认识有待进一步提高。分析了产生以上问题的原因，提出了整改措施。
xxx表示，作为学院党委委员贯彻党的教育方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神不到位，学习的深度和广度不够，被动学习的多，整体性、系统性学习不强，对贯彻落实全员育人、立德树人观念淡薄，对统战工作的重视程度不够，未将统战工作列入学院重要议事日程，关心过问少。在学院落实执行党委领导下校长负责制存在差距，发挥好专家教授在学科建设、学术评价、学术发展和端正学风等方面的重要作用落实不到位，特别是对“双一流”建设、高水平人才队伍建设、凝心聚力开展学科建设等学院改革发展的关键点没有结合学院的实际情况拿出操作性强的措施，对支部的组织生活会指导少，自觉接受各级党组织、广大党员的监督只注重形式，对博士后、名师名家的政治审查缺乏有效的对策。落实贯彻意识形态工作责任制存在的问题。对意识形态工作的重要性认识不足，重学院硬实力建设忽视意识形态软实力建设，认为学院的行政工作与意识形态工作关系不大，没有将意识形态工作落实到主抓行政工作方面，没有做过专题的调查研究，缺乏行之有效的办法。
xx表示作为学院党委委员和主管研究生的副院长，对学院存在的“四个意识”不强、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题必须承担相应的责任。存在有政治学习不到位，贯彻立德树人执行不到位、具体举措不够;对所联系支部指导不多、开展批评与自我批评不够;对研究生招生及评优等廉政风险点预估教育不够;对意识形态的工作高度重视不够、发声不够;工作方法结合学院实际情况有待创新;学术兼职存在文件学习不够、理解不到位、错误填报等问题。产生上述问题的原因，除了自身工作能力以及个人素养等因素外，其根源在于政治理论学习及政治站位高度不够，认真履行岗位职责、带头发挥主责意识不强，全面从严治党、遵守党的政治纪律有待加强。具体改进措施主要从以下三个方面进行：进一步加强政治理论学习;认真履行岗位职责，全方位落实“立德树人”精神;全面推进从严治党，提高政治纪律和政治规矩意识。承诺：以本次民主生活会为契机，将认真对照中央巡视反馈意见和学校整改台账，主动查摆自身存在的相关问题，认真自查反思，按照中央要求和学校党委的具体部署，认真开展整改，提高自身政治站位和政治觉悟，严格自我要求，把自己摆进去，切实做到条条有着落、件件有交待，努力把问题整改到位。
xx院长列席了本次民主生活会，对本人使用普通护照因公出国、学术兼职等方面存在的不规范行为做了情况说明和检讨。
四、产生问题的原因分析
1.在加强政治学习、增强“四个意识”，强化政治责任上有差距。
2.在坚定理想信念上有差距。
3.在坚持密切联系群众、理论联系实际的工作方法上有差距。
4.开拓创新精神还不够强。
五、整改措施制定情况
1.认真学习、加强组织领导。学院党委成立领导小组，党委会专题学习有关的文献精神，研究整改方案，结合学院实际，分析认领存在的问题，定期召开会议研究整改工作，监督整改进度。
2.明确整改责任。按照《学校巡视整改方案》和《学校综合整改台账》，结合学院实际，制定学院党委整改台账，每一个整改项目明确一名班子成员为直接责任人，制定具有可操作性的整改措施，明确整改期限，整改一项销账一项。
3.加强信息沟通、协调配合、及时反馈整改工作情况，形成工作合力。各整改项目直接责任人具体抓工作落实，及时向学院整改领导小组报送工作进展情况，遇有政策性的问题或困难，由学院党委深入调研探讨，并及时向联系校领导和学校有关部门请示和汇报。按照谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，明确整改期限，确保工作取得实效，确保人民群众满意。
4.加强制度建设，建立落实整改成效的长效机制。各整改项目要深挖产生问题的根源，进一步研究对策，及时与学校相关职能部门请示汇报，修改和完善学院现有的规章制度，补充制定尚未出台的相关的政策文件，从制度上保证已发现问题不再次发生。相关修改、完善以及新制定的规章制度，经学院党委会(或党政联席会议)讨论通过后，上报学校。
5.重点整治到位。对照《学校巡视整改方案》校党委明确的8个方面24项主要措施，结合我院实际，确定重点整治的20项措施，即(1)全面学习、深刻领会、贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神;(2)增强政治理论学习实效;(3)落实全国高校思想政治工作会议精神;(4)落实中央党的群团工作会议精神;(5)加强党委对思想政治工作的领导;(6)加强师德师风和学风建设;(7)切实加强学院党的领导;(8)严格落实意识形态工作责任制;(9)巩固和强化意识形态阵地;(10)严明政治纪律和政治规矩;(11)务实抓好专题学习教育;(12)坚持正确选人用人导向;(13)从严监督管理干部;(14)加大基层党建工作的研究与执行力度;(15)规范基层党支部组织生活;(16)加强对党员发展和管理监督力度;(17)抓牢主体责任“牛鼻子”;(18)充分发挥纪检委员作用;(19)加大执纪问责力度;(20)加强重点领域和关键环节的监管。在《xx与xx学院党委整改方案》对每项整改措施的具体内容、责任人，实施部门和单位一一落实。
总之，领导班子及成员，特别是党政主要负责人，要以本次民主生活会为契机，对中央专项巡视反馈指出的问题进行再梳理再聚焦，举一反三、深刻反思，按照确保整改可量化、可检查、可问责的要求狠抓整改落实，并及时向学校汇报、按照要求及时通报、及时公开，接受监督。
六、会议通报情况
学院党委研究决定，按照学校党委的要求，在一周内把本次民主生活会的情况在全院通报。