想写好工作报告类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《党委书记抓基层党建工作述职报告》，希望对你的范文写作有所帮助。
现将2021年度本人抓基层党建工作情况报告如下,请予以评议。
一、履职情况
（一）加强理论学习，强化党性意识。一是把坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，由“入眼入耳”向“如脑入心”转变，不断创新学习方式，丰富学习载体，通过个人自学、集中学习、专题培训、辅导讨论等方式，充分利用“学习强国”“甘肃党建”“学习兴税”等平台，组织全体党员干部深入学习贯彻十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，精心组织开展、对标对表、深研细学。2021年度，共组织召开党委会议19次，理论中心组学习12次，围绕十九届六中全会等主题心得交流8人次,开展专题辅导讲座5次。切实提高了党员的学习主动性和实践性，学习质效大幅提升。二是以支部为单位组织开展政治纪律和政治规矩专题教育，及时纠正落实“两个维护”中存在的温差、落差、偏差，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”，引导党员干部牢记“为国聚财、为民收税”的初心使命，倾力打造政治坚定、业务精湛、作风优良、本领高强的税务铁军。
（二）加强党的建设，建强基层堡垒。一是制定下发《全面从严治党工作要点》和《全面从严治党工作任务清单》，明确党建工作考评细则，细化分解59项重点工作任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局；如期开展党组织书记抓党建述职评议考核，探索完善支部委员、党小组组长考核办法，强化执纪监督、跟踪问责，倒逼各责任主体履职尽责，确保党建责任落实到位。二是对照党支部标准化建设具体要求，扎实开展党建工作“回头看”，及时配齐因工作岗位调整出现缺位的支部书记，补选支部委员，确保基层组织架构健全；严格党内组织生活，加强对党员的教育管理，切实解决党支部组织生活不经常、不严肃、质量不高等问题，推动基层党组织全面进步全面过硬。三是落实融通“新机制”。参照总局新“纵合横通强党建”机制体系，擦亮党建特色品牌，精细化实施“双培工程”，鼓励各支部、党员先锋队创新提供优质服务，打通党建责任落实“最后一公里”。2021年，局领导班子累计到基层联系点调研12次，全局各级党组织共开展联建活动10次，举办工青妇活动16次。荣获**市“巾帼建功先进集体”、五一劳动奖状、优秀基层党组织、五四红旗团支部，全区“党建示范点”等荣誉。
（三）强化纪律管理，促进作风转变。一是着力祛除“四风”顽疾。严格执行中央八项规定精神、省委双十条规定和市委八项要求，建立完善机关内部管理制度，规范“三重一大”审批流程，持续整治“形式主义”、“官僚主义”作风，严肃处理违反纪律规定和自由散漫人员和行为。二是认真践行群众路线。广泛开展“亮身份、亮职责、亮承诺”等特色实践活动，严肃查处税收管理员在落实各项惠民税收优惠政策和办理涉税事项中的吃拿卡要、随意性执法、选择性执法、情绪性执法、收“过头税”“关系税”等问题，深挖涉税问题背后的“保护伞”；三是时刻坚持挺纪在前。以支部为单位，定期开展政治纪律和政治规矩专题教育，有针对性的开展督导检查；用好执纪监督“四种形态”，发现问题及时谈话提醒、批评教育、诫勉警示，促使党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。2021年，开展警示教育活动3次、专项整治工作谈心谈话及自查自纠活动10次，给予党内“警告”处分4例。
（四）强化党建引领，聚力服务群众。一是把坚持和加强党的全面领导贯穿税收工作各方面、全过程。在环保税开征、非税收入划转、减税降费政策执行等一系列涉税改革过程中，局党委鼓励各支部、党员先锋队探索开展预约服务、自助办税、延时办理、上门服务等活动。在履行减税降费工作主体责任中，创新性地提出“六进”“两建”“一评估”工作模式，开展第三方评估和借减税降费巧立名目乱收费排查整治工作。在放管服工作中，围绕“互联网+税务”行动计划和大数据运用，先后推出“最多跑一次”“全程网上办”“一窗通办”“容缺受理”等便民举措，开发上线“监控眼”“税灵通”等APP，切实提高办税服务质量，提升了纳税人对税收工作的满意度。三是主动担当作为，先后组织帮扶责任人11次、投入帮扶资金59210元用于支持脱贫攻坚帮扶工作，大力改善帮扶村村容村貌和贫困户生产生活水平。全力投入疫情防控战役，疫情期间在**社区4个值班点值班值守2714人次，发动干部职工捐款捐物价值27600余元，并提供“非接触”纳税服务，为物资捐赠企业提供纳税辅导，赢得纳税人和广大群众一致好评。
二、存在问题及原因分析
（一）存在的问题
一是学习贯彻习近平新时代中国特色会主义思想不够深入，存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象，学用结合做得不够好。二是个别党支部存在党建业务“两张皮”现象,由于业务工作任务重、压力大，重业务轻党建的问题依然严峻，党建及思想工作在形式上进行了学习,但在工作推进上仍然走老路，落实不力。三是组织开展固定党日活动还不够规范,有时开展不及时,有时因工作原因不能时召开；“三会一课”会议记录存在或多或少不规范、不完整的情况。四是各支部党务干部都是由业务干部兼任，党务培训力度亟需强化，党建工作能力有待提高。五是个别党员政治觉悟还不够强,“随大流”和满足于完成任务情绪长期存在，模范带头作用没有发挥出来。
（二）存在问题的原因
一是在理论学习上,对习近平总书记系列重要讲话的精神实质和深刻内涵理解掌握不够,指导实际工作的能力不强。二是在思想认识上,考虑问题多从税收业务自身工作出发,宣传落实党的大政方针的自觉性、积极性还有待提高，在党建工作与税收业务工作统筹上没有实现同频共振。三是在落实全面从严治党工作中,面对党建工作的新形势、新要求,创新能力不强,工作思路还不够开阔,工作形式还不够灵活、生动。四是部分党员干部在担当意识不强、底气不硬，习惯于“和稀泥”、当“老好人”，工作面前存在“推一推动一动，不推不动”的情况。
三、下一步打算
一是严格按照税务系统党委、**区委关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的要求，强化基层党建联系点制度，督促我局党委委员认真履行“一岗双责”责任，坚持以上率下，层层压紧压实主体责任。二是进一步强化党员理论学习和业务培训，实现基层党员干部学习制度化、常态化。同时，培养选拔政治意识强、理论水平较高的党员从事党建工作，提高基层党建工作水平。三是认真落实党和国家机关党支部建设标准化手册的六个方面27项指标，督促各党支部进一步完善党建阵地，规范党内政治生活和党建资料。四是持续改进工作作风，对照巡视巡察及各类通报问题开展自查自纠和整改落实，正视不足找差距、补齐短板强弱项，以高度的政治责任感，全力推进各项重点任务落实，确保“放管服”、优化税收营商环境改革和落实减税降费、推动复工复产税收优惠政策落实等工作深入推进，取得实效。