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统计局支部书记述职汇报
一、突出政治建设，着力提升政治站位
(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。我们始终坚持思想建党的理念，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。局党组理论学习坚持制度化、规范化、经常化，先后12次组织集中学习，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，特别是习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，围绕学习内容开展专题讨论，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在统计工作中，始终与党中央保持高度一致。在此基础上我局牢抓住意识形态工作的领导权，强化网络意识形态主动引导和风险防控意识，及时把握网上舆情走势和苗头性倾向性问题，努力把问题处理在萌芽，化解在初始状态。
（二）把学习十九四中、五中全会精神作为当前首要政治任务。坚持把学习宣传贯彻党的十九四中、五中精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务,先后多次召开党组会,传达中央、省市县委关于学习宣传贯彻十九四中五中精神要求,部署推进学习工作。班子成员每周组织集中学习,每天坚持自学,坚持原原本本学、联系实际学、及时跟进学,读原文、悟原理、谈体会、写心得,坚持不懈地用习近平新时代中国 特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚決维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位。支部坚持每周一次地集体学习、讨论和交流,提升学习效果,把思想认识和具体行动统一到十九大精神上来，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（三）坚持用“两学一做”学习教育补钙铸魂。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。局党组始终坚持基础在学、关键在做,高度重视推进“两学一做” 学习教育常态化制度化工作。先后组织召开局党组会、动员部署会、工作推动会,持续进行思想发动,就抓好贯彻落实提出具体要求,明确时间表、路线图、责任人,组织制定实施方案。组织党员观看了《榜样》等5部专题片。落实“三会一课”基本制度,创新方式讲好党课。党支部结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排，讲课注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。扎实开展主题党日活动,对党员进行教育培训,激励激发党员干部学习热情,补足党员干部精神之钙。
（四）召开党支部民主生活会和专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律、营商环境建设等方面存在的问题。面向党员和群众广泛征求意见，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。开展民主评议党员。以党支部为单位召开全体党员会议，每年组织党员开展民主评议，支部班子成员与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬。聚焦解决突出问题，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，每年分析排查，抓好整改落实，切实把党员标准立起来、把党组织形象树起来。
二、强化工作责任落实，形成工作合力
(一)严格落实党组全面领导责任。局党组坚持把党建工作主体责任作为重大的政治任务,纳入全局的总体布局,结合统计系统干部队伍实际,研究制定党建主体责任工作计划、目标任务和具体措施;定期召开党组会议,深入学习中央和省、市县关于基层党建工作的决策部署和具体要求,认真分析全局党建工作主体责任形势,研究解决突出问题,推动工作落实；每月都要召开基层党建专题工作会议，对党建工作主体责任任务进行分解,明确职责和任务分工,并按计划督促抓好落实。
(二)严格落实第一责任人责任。局党组书记是基层党建工作主体责任的第一责任人,对全局基层党建工作负总责,负责组织领导基层党建工作,监督其他领导干部落实党建工作主体责任分管责任,定期听取分管领导关于职责范围内党建工作主体责任情况汇报，对基层党建工作主体责任重点工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调。
（三）严格落实分管领导责任。严格落实“一岗双责”,局党组成员按照工作分工,对职责范围内的党建工作负主要领导责任,做到了分管科室党建工作与业务工作对安排,同时，监督分管科室、落实全局党建工作总体部署，听取分管科室的落实情况汇报并提出具体要求:切实加强了对分管科室的经常性教育、管理和监督,做到管事就管人,管人就管思想、管作风,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
（四）严格落实上年度述职评议考核整改清单。一是理论学习从内容到形式有待于进一步创新,效果有待于提高;二是党建工作水平有待进一步提高和加强;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党建抓中心工作的落实力度有待进一步加强。针对这些问题已全部整改落实。
三、充分发挥党员的先锋模范作用，深化党建引领工作
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内新发展党员1名。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制。构建面向群众、面向企业、面向基层的“三个互动体系”，创新网格化管理和服务。在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系；三是完善党务公开制度，着力规范支部民主管理工作；四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习；五是实施“强支部”工程，严格落实各项工作制度。包括局党支部议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、财务制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度。落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，凡是涉及重要工作和重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善议事规划和决策程序，处理好主要领导与副职领导的关系，主要领导抓大事，分管领导有责有权，较好地发挥了班子的集体领导作用。
四、围绕中心，突出重点，各项统计工作大力推进
1.充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。紧紧围绕党和国家工作大局，省委省政府、市委市政府、县委县政府工作部署和全县中心任务，发挥党员在业务工作、扶贫攻坚、统筹推进疫情防控、抗灾救灾、扫黑除恶等的示范作用，调整工作思路，增添工作措施，强化专项监测。一是进一步建立健全统计快速反应机制，重点加强对全县固定资产投资、规上工业增加值、社会消费品零售总额以及经济目标完成情况进行月度监测和统计分析，做好预警预报。通过定期召开数据审核评估会议和“部门统计联席会议”，建立联合评估机制，努力提高重点监测数据质量。二是围绕党委、政府中心工作和社会热点、难点问题，深入开展领导关心、社会关注的固定资产投资、工业企业节能降耗、生猪价格与生产等社情民意专项调查，努力形成一批有深度、有影响的统计专项调研报告，为党委、政府决策提供了科学依据。三是进一步强化矩阵制管理，增强执行力。将工作任务分解到领导、责任科室和责任人，严格进度和时限要求，形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的良好局面，确保各项目标任务的圆满完成。全年县统计局共编发《统计分析》和专题调研报告25篇、《统计简报》12期，为领导决策提供参考。
2、开展“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动。县统计局支部组织党员在一体践行、立体推进新发展理念中，开展“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动，做到三个主动对接”服务企业升规入统工作。一是主动与下（企业）对接。主动深入企业或通过QQ、微信工作群、电话等方式，第一时间与企业建立联系，告知企业升规入统所需的条件及软硬件要求，使企业清楚自己入库缺什么、差什么、需要什么。指导企业统计人员如何利用财务报表建立统计台帐，整理填报统计指标，使企业统计人员了解统计指标与财务指标的关系，确保统计数据真实可靠。二是主动平行（与相关行业主管部门）对接。主动与市场监督管理局、税务局、工信局（商务局）等部门密切沟通，告知相关部门企业入库条件和入库时间节点及各种报表相关要求，确保各部门为企业办理升规入统相关工作时，有样可依、有章可循。三是主动与上（省市统计局）对接。积极与省市专业处室对接沟通，对申报工作中遇到疑难问题，及时向上级业务部门专业人员沟通请教，规范整理各项认定申报资料，确保企业认定申报成功。2020年先后10多家企业升规入统。
五、持续正风肃纪,狠抓政治生态治理
（一）坚持不懈地深化作风建设。坚持以服务民生为根本、以群众满意为标准,持之以恒抓好统计系统作风建设,努力提高服务能力和水平,带着党性、责任和感情真心实意为人民群众提供优质高效服务。坚持从小事抓起、从细节入手,有针对性地开展专项整治严肃查处办事效率低、服务态度差以及吃拿卡要、庸懒散等现象和问题,及时纠正损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。
(二)强化对权力运行的制约和监督。完善决策机制,健全完善局党组会议事规则,规范决策程序,对统计工作全局性问题在决策前要充分听取各方面意见,特别是基层干部群众的意见,不断提高决策的民主化、科学化水平。继续围绕统计工作中的薄弱环节,针对容易发生执行政策不严、办事不公问题的重点领域和关键岗位,进一步完善落实内控制度,加强对经办过程的监督制约,确保依法正确行使职权。大力推行政务公开,坚持以公开为原则、不公开为例外。扎实推进行政服务标准化,通过规范服务行为、业务流程、管理制度、岗位职责,加强对服务过程的有效控制,使每一名干部清楚知道应该干什么、不该干什么，怎么干、干到什么程度。加强对全局领导班子成员的管理，强化对“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)事项决策执行过程的监督，确保把问题消灭在萌芽状态
（三）切实加强纪律作风建设。坚持抓早、抓细、抓小，对党员干部作风、纪律等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。认真分析总结发生在干部身边案例的教训注重用身边的案例警示教育身边的人，时刻警醒全局干部廉洁自律、廉洁从政。
（四）抓好班子，带好队伍，当好表率。党组主要负责人带领局党组成员认真学习习近平总书记对从严治党党组主体责任的一系列重要指示精神，切实做到明责，履责，担责，问责，提高局领导班子各位成员开展从严治党主体责任的能力和水平。坚持对干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，抓好理想信念、职业道德、遵守纪律和廉洁从政教育，教育和引导全局干部职工筑牢思想防线，自觉做到不违规、不越线、不出格。以身作则，带头履行从严治党主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好配偶子女，带头接受组织和干部群众监督，一级做给级看、一级带着一级干，切实发挥带头、带领、带动的表率作用。
2020年，我局虽然在机关党建党工作上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现度还存在着“上热中温下冷”的现象：对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺：“不能腐”、“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来，全局干部职工的纪律规矩意识还需进一步增强：加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做。
2021年，我局将正视存在的问题和不足，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，在县委的正确领导下，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创统计工作的新局面。