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教师个人述职报告
尊敬的各位领导、各位老师，大家好！
时光荏苒，令人怀念的2021年在繁忙而快乐的工作中悄然而去。在过去的一年里，在总校长的领导下，老师们用自己的智慧和心血铸就了学校的发展和辉煌。总结一年来的任职情况，我对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思，力求在梳理中发现不足，在盘点在找出差距，在反思中谋求发展。现我把一年来做的工作，向领导和老师们汇报，恭请大家批评指正。
一、加强师德修养，做到淡薄名利，廉洁从教
在职业道德方面，我以科学发展观为行动指南，全面贯彻国家立德树人的教育思想，执行学校“先学做人，后做学问”的办学理念，师德学习常抓不懈。平时率先垂范，廉洁从教，做到“嘴不馋，心不贪，手不伸”，保持一颗平常心。牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的理念，努力使自己成为校长的好助手，教师的好帮手。但我也有很多不足的地方，有时候工作时间长了，开会多了，忙不过来的时候也会有点抱怨，但是也能尽快调整自己，不影响学校的工作。在这方面，我要向高中部全体班主任学习。很多班主任都是早上6：00就到校了，跟随学生跑操，上早读，盯早课，晚上协查晚三、晚寝，披星戴月，不知疲倦。我们的老师，不论是家离学校近还是远，天刚蒙蒙亮的时候，已经到班上来看早课，备课，晚上还要给学生上辅导；星期六、星期天的时候，别人休息，我们的老师还在辛辛苦苦地工作，从来不喊一声累。让我们为老师们高尚的师德修养点赞。
二、坚持狠抓教学质量，提高教学管理效能
教学工作是学校的中心工作，教学质量的好坏直接关系到学校的生存和发展。分管教学工作，我深感自己肩上担子的沉重，不敢有丝毫的懈怠。我对自己分管的工作总是感到压力很大，但是我尽最大努力把工作做到公平，公正，有效。具体有以下几个方面：
1．抓各类计划的落实，保证教学工作具有科学性、计划性。每学期开学，我首先抓各类计划的制定，如《学校教研工作计划》、《备课组活动计划》、《个人工作计划》等。做到有计划、有目标、有方案、有管理、有实施，使工作有的放矢。保证目标明确，计划合理，管理到位，实施有力。
2．抓好课堂教学改革，打好课堂教学攻坚战。构建自主课堂，高效课堂。向40分钟要质量，避免教师一讲到底。做到“主导作用到位，主体全员参与，讲究语言艺术，师生配合默契”。此外，要求大家板书规范工整，电教手段齐全，创设问题情境，激发学习热情，让学生成为课堂的主人、实践的主人、创造的主人，让课堂焕发出生命活力，成为学生求知的乐园。努力构建“导、思、议、展、评”课堂教学模式。
3．抓好教学常规管理，经常性的进行教学常规检查，落实，评价。抓好课前、课中、课后等教学流程，发现不足的地方，及时提出改进方案，努力提升各个环节的效率。
首先抓集体备课。坚持每周大教研，每日小教研的形式。注重备教师的教法和学生的学法；统一教学进度、教学要求、课内外作业；定时间、地点、内容、主备教师；所有教师上课后对亮点和不足进行课后反思。尤其是做到：目标明确、环节齐全，重点突出、难点突破，设计合理、板书规范，习题适当、反思跟上。
其次开展全员听课。要求任课教师互相听课，互相评课。一堂课要经得起“说长道短”、“评头论足”。用作业来检验一堂课的教学质量。坚持认真批改和面批面改，及时反馈，准确获取学生学习信息。
以考促教。按月组织考试，从中查漏补缺。
4．组织年级定期召开质量分析会，每次月考、期中、期末考试后，教务统一进行成绩核算，每学期召开一次表彰大会，表彰先进教师和优秀学子。年级带领老师们一起先进行质量分析，然后根据存在的问题及时调整教学策略和教学方法。同时要求备课组活动的时候注重分析试卷中存在的问题，找出不足，想出改进方法，提高教学质量
三、促进教师专业发展，抓好师资队伍建设
学校的教学质量取决于教师队伍的综合素质。为了提升教师队伍素质。一年来，我们采用了以下几点做法。
1．开展教学练兵活动，每月要求老师们做一份高考试卷或模拟试卷，通过这样的方式来提高教师的和业务能力。并已经取得了显著效果。很多教师都在县级评优课，市级评优课和省级视频课中获得一、二、三等奖。
2．组织教师参加各级各类的网络培训，提升老师们的业务水平，增强老师们对整个高中生涯规划的了解，更好地服务学生。
3．加强对青年教师的指导培养。组织拜师活动，师徒一对一帮扶提升。跟踪青年教师汇报课、展示课，对新教师存在问题及时提出改进意见。找青年教师谈心，帮助他们发现教学中的不足，使他们尽快成为教学骨干。在今年新教师比较多的情况下，教学秩序井然，学生家长满意度高，很多老教师也称赞年轻教师虚心好学，成长特别快。
四、加强协调沟通，树立服务意识
学校负责人的分工协作与同心协力是做好工作的关键，因此我始终牢记自己的职责，努力构建团结融洽的工作关系。做到工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。遇到事情多和老师们商量，“众人拾柴火焰高”。
协调教务处人员做好老师们的服务工作——工资核算，考试报名，考前安排，考后分析，等常规教学活动。过去的岁月留下了我勤奋的足迹，也留下了我很多不足，如教学管理经验不丰富，教学质量还达不到大家的期望，课堂教学还没有打造出“品牌”。在今后的工作中，恳请大家多提宝贵的意见，我将真诚地接受大家的批评，努力锻造个人素养，提升工作水平，尽自己的最大努力把工作做好！
我的发言完毕，谢谢大家!