想写好工作报告类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《树正气转作风促发展活动个人自查整改报告范文(优质7篇)》，希望对你的范文写作有所帮助。
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。 以下是小编整理的树正气转作风促发展活动个人自查整改报告范文(通用7篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】树正气转作风促发展活动个人自查整改报告
1、针对自己存在“学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。”的问题，我分析造成这个问题的原因是“自己放松了学习及对自己的要求。”于是我在整改措施上明确给自己提出“增强学习意识，不断提高思想理论水平。”在以后的学习和工作过程中，扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的会议精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。这么多理论指导和专业指导性的知识，我决定分类学习，我结合自己的工作需要，对政策理论性的知识优先学习。我现在规定每天不论再忙，都要看1小时的书籍，决不偷懒和拖延，如果时间充裕还要多学习。
2、针对“思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。”的问题，我分析造成这种随遇而安思想的根源是思想上
有等、靠的懒惰情绪。面对不断变化的环境，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在。思想惰性大，满足于现状，主动意识不强，不思进取，导致工作效果不突出。满足于干事，而不是想法干好事、干成事。对工作缺乏长期规划，对工作的思考缺乏系统性、延续性的规划，干完一件事或完成一个阶段的工作后，总有松口气，想停止休息一段时间的思想，而不是马上考虑下一步该开展什么工作，该怎么去做。为此我的整改措施是增强创新意识，大胆解放思想。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。坚决改掉等靠的懒惰思想，今天的事不能推到明天，每一件事不能只满足于干得了，还要追求干得好。
3、针对“有时对本部门人员的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪。”分析其原因是本人思想禁锢，平时对工作方法考虑太少，造成工作方法单一，缺乏灵活多样的工作方法。我对此问题提出的整改措施是“进一步改进作风，不断提高工作效率。”对于学校作出的`决策，部署的任务，按照分工加强督查和指导，在工作中多指导，少批评，既要确保各项工作措施及时落实到位，也能保证同志们之间和谐相处，分工协作，不断提高工作效率。
总之，通过本次学习活动的整改提高阶段，我针对自己存在的问题和不足，制订了针对性的整改措施，基本上消除了工作和生活中存在的问题，我想这对于我今后的学习和工作将大有益处。常言道：学
无止境，我们在今后的学习和工作过程中还会出现这样那样不尽人意的问题，我想，只要我们能时刻保持转变作风的学习之心，我们就不会偏离为人民服务的正道，我们就会受到大家的认可。我们的人格也会得到升华，我们的人生将更有意义。
【篇2】树正气转作风促发展活动个人自查整改报告
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
【篇3】树正气转作风促发展活动个人自查整改报告
我本人结合学习内容及本职工作深入领悟活动精神，不断对比反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。现在把自己的学习心得总结以下：在本次主题活动的学习中，我深入领会市委、县委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象，争取在我县提早全面小康、建设美丽父城进程中多做贡献。一要着力于“实干”，就是以务实重干，营建良好环境，创造发展上风。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营建良好的发展环境，才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我县科学发展的进程。
二要着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目，这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干，力戒情势、重视实效，坚持继续巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，节约勤俭、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，一马当先、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
三要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下往，不但不能推开工作，而且会影响全局发展。因此，我以为力促推动工作，就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我以为各党员干部一要深入领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来，把各项具体工作与整体部署调和起来，推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众，切实把握第一手资料，逐一解决具体题目，逐项推动具体工作，逐一推动具体项目。二要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象。对广大党员干部来讲，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身，从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。三要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾，都要勇于面对、勇于碰硬，真正对党负责、对全县人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方气力，创造性工作，进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。四要在实干实效中建立良好形象。要善于揣摩事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推开工作中学会查摆题目，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等题目，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际题目的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中建立起威望，建立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。
【篇4】树正气转作风促发展活动个人自查整改报告
本次树正气、转作风、促发展主题活动在我们单位展开以来，作为一位党员干部，我认真学习有关材料，深入领悟活动精神，不断对比反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。现在把自己的学习心得总结以下：市委书记xx提出，“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题，三者相互联系、相互作用、有机同一，力在“转”、重在“树”、效在“促”。效在“促”，指明了此次活动的终究目的，既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实，又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。
在本次主题活动的学习中，我深入领会省委、市委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象，争取在我市提早全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。要着力于“实干”，就是以务实重干，营建良好环境，创造发展上风。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营建良好的发展环境，才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目，这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干，力戒情势、重视实效，坚持继续巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，节约勤俭、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，一马当先、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下往，不但不能推开工作，而且会影响全局发展。因此，我以为力促推动工作，就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深入领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来，把各项具体工作与整体部署调和起来，推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众，切实把握第一手资料，逐一解决具体题目，逐项推动具体工作，逐一推动具体项目。
通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象。对广大党员干部来讲，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身，从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。
通过本次学习，我们要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾，都要勇于面对、勇于碰硬，真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方气力，创造性工作，进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。
【篇5】树正气转作风促发展活动个人自查整改报告
4月2日，黔金煤业组织开展党委中心组学习、“树转提促”思想教育活动第四周集中学习，矿领导班子成员和全体党员参加了学习。
会上，大家集中学习了《中国共产党重大事项报告条例》、《中国共产党党支部工作条例》、毛泽东著作《反对自由主义》和河南能源党委书记、董事长刘银志在3月份集团公司党建工作推进会上的讲话精神，观看了《筑梦中国》。
针对思想教育活动的开展，该矿要求：一要养成自觉学习的习惯，抽时间学、挤时间学，通过学习提高政治素质和思想境界；二学习内容要具体化，党群部要把学习内容认真整理，及时下发，方便大家自学，提升学习效果；三要发挥典型引路，要以树正气、转作风为目标，树立正反两方面的典型，用身边的事教育身边的人，把教育活动推向深入。 （牛世华）
黔希化工：真抓实干转作风 践行宗旨促提升
为扎实开展好思想教育活动第四次集中学习，黔希化工结合工作实际，号召全体党员干部以“钉钉子”精神狠抓落实，切实将学习教育活动转化为实际行动，推动公司发展提升。
着力于“真学实干”。该公司将中纪委二次、三次全会精神，《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党重大事项请示报告条例》等作为本期主要学习内容，要求党员干部认真学习，结合单位实际，切实加强支部工作建设，严格履行重大事项请示报告条例。全体党员干部要做表率将学习转变为实际行动，坚持脚踏实地、迎难而上地干，节约勤俭、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，一马当先、以身作则地干。对确定的工作目标、部署的职能工作、职责范围的事情，要盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
着眼于“真抓实效”。该公司在开展思想教育活动的同时，注重学习成效，在教育活动中要求积极发挥党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，以个人具体工作的推动，带动全公司工作发展。不做表面文章，不摆花架子，用实际行动推动工作落实，让每项措施、每项任务都要有方案、有要求、有载体、有成效。
新田煤矿：“三点发力”强化廉政建设
4月2日，笔者获悉，新田煤矿深入开展作风建设转变活动，强化党员干部廉洁从业意识，着力构建忠诚干净担当干部队伍。
思想上，构建廉政理念。该矿积极开展“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动，充分利用现有媒体，将廉政建设制度上传学习，能够及时发现并解决职工身边存在的问题，将工作中不作为、慢作为等以简报的形式予以下发通报，形成警示教育作用，促使党员干部思想上绷紧廉政弦。
行动上，执行廉政要求。该矿要求各单位党员干部要认真落实党风廉政建设责任书规定要求，自觉做好队务公开，对涉及职工切身利益的考勤、工分等内容要传达到位，完善本单位工资分配方案，充分发扬民主集中制，带头遵守各项规章制度。对职工的诉求，要求各单位党员干部要耐心处理，并及时反馈，做到干部与职工常沟通，多交流，善教育，让廉政建设在基层开展的扎实有效。
问责上，规范廉政行为。该矿对职工反映的问题，要求纪检监察部门严格按照程序落实，查明问题原因，对情况不属实的，予以澄清，并做好防范措施。对违反规定要求的，严格进行问责，点名通报。同时，要求党员干部认真学习员工奖惩规定等内容，促使其时刻谨记廉洁从业制度要求，从细节中进行规范，做好防范，做一个遵章守纪的党员干部。 （宋忠庆）
黔希化工：践行“树转提促”，干部职工齐行动
自“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动开展以来，黔希化工始终注重将“树转提促”教育活动转化为公司全体人员的实际行动，切实在实干实效中转作风树形象，用自己的实际行动验证着思想教育活动的硕果成效。
3月30日，黔希化工净化工艺发现63单元氨球罐B区的阀门63XV—003气缸内的弹簧张力不足，导致气缸内的气体在排空后出现阀门关不到位的现象，迅速对线路进行加装改修，重新组装一组气源到气缸内，确保了设备正常运行。
供销公司负责硫酸销售业务李义钦，面对硫酸产量逐步增高，市场行情严峻、商家提货不积极等情况。李义钦根据当前形势积极采取措施，以公司产品质量优先，信誉好、合作有品质保证等有利条件，从报价270-280元/吨涨到360元/吨，并签订了一周内提货1000吨的销售订单，为公司硫酸销售打开了新销路，确保了公司硫酸的产销平衡。 （姚彦杰 茹栋栋 安美艳）
黔金煤业：纵深推进“树转提促”思想教育活动
为纵深推进“树转提促”思想教育活动，连日来，黔金煤业从思想教育、行为规范等方面入手，相继开展了党员干部理论知识学习、党员亮身份、写心得、谈体会等活动，切实将“树转提促”思想教育活动落实到实际工作中。
重学习，强素质。该公司不断丰富学习载体、创新学习形式，利用内部办公网开展“每日一题”学习不断线，发挥学习强国APP优势，采取嗮积分、树典型的形式，使政治学习变得生动有趣，为党员学习政治理论，提高自身素质创造了有利条件。
亮身份，强意识。该公司通过“亮身份、亮职责、亮承诺”，大力倡导“五种新作风”的工作标准，要求所有党员干部佩戴党徽上岗，生产一线党员安全帽要粘贴党员标识，并定期对佩戴情况进行检查、通报，旨在提高每名党员思想政治觉悟，强化个人表率意识、作风自律意识，发挥示范引领作用。
谈体会，强责任。该矿要求全体党员、干部围绕“六个欠缺”撰写心得体会，找差距、补短板，并组织进行交流，通过学习交流，加强理论学习，强化责任担当，提高工作执行力，进一步规范党员干部行为，助力企业发展。 （牛世华）
新田煤矿：督查督办见效果
4月2日，从新田煤矿了解到，为保障上级公司的各项决策部署落地落实，确保矿井各项工作有安排、有落实、有效果，该矿结合实际，制定印发《关于全面推行督查督办清单管理的通知》《关于成立督查委员会并明确职责的通知》《督查责任追究办法》等通知，并成立督查督办领导小组、明确工作职责、制定考核细则、规范追责依据，着力通过督查督办转变领导干部工作作风、促进工作落实、提高工作效率、提升整体管理水平。
今年以来，该矿督查办公室共计督查督办事项80余项，涵盖安全、环保、生产、党建、经营管理等各个方面，重点对政策性资金争取、瓦斯发电站管理、千米定向钻机下井使用、选煤厂风选项目进展、集团公司环保工作会议贯彻落实、“树转提促”思想教育活动开展等进行督查督办。通过有效督查督办各单位工作作风明显转变、工作效率显著提升、工作落实及时有效、整体管理水平得到明显提高。 （王爽爽）
特种工程中心：吹响艰苦创业“集结号”
新形势新任务，新单位努力开创新局面。特种工程中心成立以来，以“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动为契机，自我加压，迎难而上，吹响艰苦创业“集结号” 。
制约企业发展的能力欠缺、责任欠缺、激情欠缺、闯劲欠缺、协作欠缺和自律欠缺等“六大”主观因素，如不彻底解决，滋生问题的土壤不彻底铲除，企业的发展、职工群众对美好生活的期盼就难以实现，“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动正当时。
特种工程中心自2019年2月18日成立以来，就将“六个倡导、六个反对”作为工作的突破口和着力点，面对新单位成立伊始存在的诸多难题，以慢不得、拖不得、等不得、停不得的责任感和使命感，主动出击，用心、用情、用力、用共产党员的责任感和使命感，攻克面临的一道道难关……
“信心比黄金更重要”。一个新单位的成立，千难万难，什么都缺。但唯独不缺的就是信心，也只有信心才能推动工作，尽快打开局面。
按照上级部署，原新田煤矿所属四个打钻队划归特种工程中心进行管理，“如何踢好这头一脚”成为摆在该中心领导班子面前的头道难题。“士气可鼓不可懈，这开门第一脚一定要踢好”，更成为每个班子成员的共识。为此，他们出台了《特种工程中心工资分配管理办法》，将工资总额与安全、工程质量、服务区域的瓦斯抽采量、打钻进尺、冲孔煤量、利润和材料费挂钩考核，要求四个专业队原原本本传达至每一名员工。以提振士气为主线的《办法》在300名员工中引起强烈反响，一石激起“实干浪”。请假、探亲的少了，出勤率从60%左右直接跃升至80%；背手转圈的跟班干部少了，不仅负责保障安全、现场协调，干部也自觉上手亲自操刀；比争赶抢现象多了，你一个小班进尺150米，我这边加把油一定超过你等等，成为积极向上的新风尚。防突二队员工吴学俊掰着手指头计算后说“这个月只要干好了，工资上浮一两千喽。”事实证明，员工心齐气顺有了盼头，能够爆发出强大的正能量。今年3月份，该中心钻孔进尺、冲孔煤量和瓦斯抽采浓度各项指标同比提升了10%——20%，实现了首月‘开门红’。
俗语说“三军未动，粮草先行。”提高钻机设备使用效率、加强材料管理、保障材料供应，是需要优先解决的难题。为了筹集“粮草”，该中心在新购钻机未到位之前，不等不靠，自力更生，向时间要效益。集中组织人员利用五天时间抢修出三台废旧钻机，合理摆放到施工地点，坚决不让人等设备。在设备维护保养上，该中心采取了钻机“包机制”，明确专人负责钻机的日常维护，结合使用效率核算包机人员奖励标准，实现了钻机高效率运转；在技术上，采取软煤层先扩孔、再注浆，最后施工钻孔的方法，有效解决了软煤层钻孔中存在的塌孔和封孔难问题；在钻机手培养上，从队管理人员、大学生技术员到普通员工，统一签订“导师带徒”协议，要求管理人员必须在一个月内熟练操作钻机，经过现场写实、现场考核，不合格一律就地免职。有压力才有动力，特种队五名大学生打钻组成为其中的一个亮点。这些从‘象牙塔’里出来的天之骄子，没有在严格的要求和繁重的体力劳动面前退缩，他们不仅和普通员工一样下井工作，还利用一切空余时间学习‘充电’，互相交流心得，将书本上的理论联系井下现场实际，很快进入熟练工作状态。在他们这些年轻人蓬勃朝气、昂扬锐气的感召下，仅有30余人的特种队3月份创造了公司千米定向钻机进尺新纪录。
【篇6】树正气转作风促发展活动个人自查整改报告
自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。个人自查自纠报告。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。
(二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者
可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。个人自查自纠报告。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。
三、整改措施
对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
(二)开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自己的一份绵薄之力。
【篇7】树正气转作风促发展活动个人自查整改报告
****“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动，从三月初开始，到现在已经是第四周了，从活动一开始，我们电气维修公司党员领导干部，就严格按照****党委和公司党委的要求，积极组织全体人员开展这项思想教育活动，第一时间传达会议精神，带领员工开展集中学习活动，组织骨干力量撰写心得体会等，结合自身实际,努力树好立足岗位、奉献企业的正气，转变畏难不前、不敢担当的作风，提升助力企业脱困、创造美好生活的信心，促进企业和谐美好发展。现就第四周学习内容结合张清鹏书记在动员会中提出的“六个欠缺”对照总结如下：
一、加强全面学习，杜绝“本领恐慌”
一个人的本领，是一个人立足社会的根本，把本领夯实了，并不断随着技术的发展、岗位的变动而不断提高，才能真正适应新的岗位、开创出好的局面。敝帚自珍或不愿学习新的知识、不愿对工作发表新的看法、萧规曹随，不能推陈出新，不能充分暴露和解决问题，工作没有起色，不能给企业发展出谋划策，这些都是要不得的。我们要加强全面学习，不光是自己学，还要以身作则带领队伍一起学，从专业技术知识到管理方面知识，都要学习，把真正有用的知识掌握了，把队伍的专业技能水平锻炼出来了，才能真正的为企业的长期稳定生产保驾护航。
二、落实责任主体，激发员工潜力
责任不落实，分工不明确，监督不到位，会造成工作开展困难、推进困难、完成困难。再加上人员责任心不强的、自觉性不高的，工作落实还会难上加难。落实责任主体，扎牢制度笼子的同时，加强思想的宣传引导，正确激励也是必不可少的，积极组织宣传身边的先进人物典型事例，宣传责任落实的好处，使每个人都能看到自觉尽责的益处、看到不尽责的坏处，促进全员转变畏难不前、不敢担当的作风，发扬一劳永逸、防患于未然的风气。把每个人心中的那杆秤立起来，把全员的工作热情和积极性调动起来，把正能量的理念传递开来，责任心的种子在每个人心中扎下了根，负责任的工作风气流行起来也就不远了。
三、严格自身要求，强化配合协作
打铁还要自身硬，身为党员领导干部，更要发挥先锋模范带头作用，发扬正气正能量的良好品格。困难工作带头上，不能只停留在口号上和做表面文章。思想和党中央保持一致，不能只停留在正式场合上说说，私下里却不屑一顾。对下面要求严格，对自己或对自己关系好的却放松要求，不能一视同仁公平对待。不能在带的队伍里树立起一个好的领导干部形象，就会带不好队伍，带不出队伍的战斗力。
事不关己高高挂起，不管是对党员领导干部来说，还是对普通员工来说，都是要不得的一种态度。我们是需要高度配合协作，才能搞好生产的一个厂，如果每个人都只管自己那一摊子事，或者自己那一摊子事还管不好，缺乏了配合协作，解决不了问题不说，很可能会造成更大的影响。一起出谋划策、一起把工作做好，快速解决了问题，保证了持续的生产，才是关键所在，我们一线辅助单位更是要紧密配合协作，解决工艺生产相关问题，真正的为长期稳定生产做好保障。
四、反对自由主义，强化组织管理
毛主席说过，自由主义是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离。反对自由主义，转变工作风气，从根本上强化组织管理，加强宣传教育，夯实电气维修公司党支部的战斗堡垒作用，突出以点带面的群体效应，解决推诿扯皮不良的工作风气、转变自私自利的工作态度问题、加强员工的主动自觉工作的积极性，强化队伍的组织纪律管理，从制度上保证队伍的战斗力。
五、坚持信念，常立奋进之志
哲学家康德说过，“在这个世界上，有两样东西值得我们仰望终生:一个是头顶的星空，一个是心中的道德。对共产党人来说，头顶的星空，是信仰;而心中的道德，便是信念。信念是信仰的外在保障，是意志行为的基础。有了坚定的信念，我们就会坚持追求、永不言倦;有了坚定的信念，我们就会百折不挠、勇往直前。救死扶伤是医生坚持的信念，传道授业是教师坚持的信念，保家卫国是军人坚持的信念。要做到坚持信念、常立奋进之志，要做到以下三点:一是为党尽忠。忠诚不是空洞口号，为党尽忠不是虚幻的、缥渺的、遥远的，而是现实的、直接的、具体的，它体现在“四个全面”的重任上，体现在对岗位职责的敬业奉献上。我们要在风险考验面前敢冲锋、重大任务关头敢担当，以奋进状态狠抓各项工作求实落实;二要为民尽心。为民服务是党员干部的第一追求。能否心系群众、服务人民，是衡量党员干部是否合格的试金石。“德莫高于爱民，行莫高于利民”，时刻谨记我们的宗旨是全心全意为人民服务;三要为职尽责。“在其位，谋其政”，作为公司中层管理人员，要时时刻刻把自己的职责铭记于脑、牢记于心，牢固树立“无功就是过，不进就是退，平庸就是错”的思想，以“功成不必在我”的境界，既种好自己的“责任田”，又当好推进建设发展的“拓荒牛”，努力完成黔希化工的各项发展改革任务。
六、坚定信心，常存为先之念
信心是对信仰、信念的自觉体认与坚守。明代哲学家王守仁曾经说过，“志不立，如无舵之舟，无衔之马，漂荡奔逸，向所底乎”。信心是激发干劲，做好工作的力量源泉，动力所在。我们要自觉增强“三个自信”所传递的志气、底气和勇气，更要将其当作一种真理性的认识，真正转化为更加坚定的政治信仰，更加积极的精神状态，更加主动的工作实践。
作为一名党员干部，增强自信，率先垂范，发挥表率作用。要做到以下三点：第一，精神状态要好于人。人总是要有一点精神的，没有一点精神什么事情都无从谈起。尤其是领导干部，应该要干出点名堂来，创出点业绩来，吃得了“衣带渐宽终不悔”的坚韧之苦，吃得了“三更灯火五更鸡”的勤勉之苦，始终保持那么一股冲劲、闯劲、拼劲、韧劲;第二，能力素质要高于人。提高自身能力素质就要做到对上当好参谋，对下做好服务，对外搞好协调，对内带好队伍。“欲影正者端其表，欲下廉者正其心”。党员干部只有不断提高自身能力，才能起到重要的示范和导向作用;第三，自身要求要严于人。20岁时，曾国藩立志修身，改名“涤生”，意谓洗涤改过重生。为了“涤生”，曾国藩一生都在用几近严苛的标准要求自己。“打铁还需自身硬”，用严格的标准要求自己，才能更有信心做好分内事、当好领路人。
信仰是一种方向，信念是一种执着，信心是底气。要敢担当，心中有责，要做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。要存敬畏，心中有戒。正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
通过此次深入系统的学习，更加明确了我们要持续加强思想学习，提高政治站位，积极发扬自身长处，努力补足短板，树正气转作风，远离“六个欠缺”，强化电气维修公司基础管理，带出一支一流的电气专业化队伍。全面提升自身综合素质能力，完成振兴****公司、壮大黔希化工的历史使命。