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分公司党支部述职评议汇报材料
2020年***分公司围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，在市公司党委的正确领导下，围绕集团公司“党建工作质量提升年”，推进《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》落实，助力公司实现创世界一流“力量大厦”。***分公司党支部全体党员、员工坚持党的领导、加强党的建设，深化党业融合改革，发挥党建工作的政治把控力、领导执行力、思想引领力、群众组织力、发展推动力，认真落实公司各项部署。现具体汇报如下：
一、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况
2020年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神。严格执行“三会一课”、主题党日活动制度要求，在组织生活中组织好集体学习、个人学习的同时，通过网上学院、学习强国等学习的平台内容，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、聚焦学习贯彻党的十九届五中全会精神情况
在2020年深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。一是通过“三会一课”、晨会、主题团日活动、观看专题片等多种方式，引导全体员工做到多角度、深层次、全方位学习领会党的十九届五中全会精神。二是加强网络建设实现数字广灵。在延陵路商圈、新政府及新城居民小区聚集区开通建设5G基站3个，率先完成了5G基站覆盖；梳理宽带未覆盖小区、农村及急需扩容区域101个，2020年完成新建及扩容29个，摸排全县工业园区3个，为西蕉山经济开发区预覆盖光缆3.7公里，并成功发展数据专线3条，助力属地实现数字化进程。2021年我们将陆续开通乡镇及贫困村的5G站点，预计年底将开通51个5G基站。
三、聚焦提高基层党支部建设质量情况
为发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，***分公司党支部开展了以下工作：
（一）“岗区队”工作开展效果情况
2020年，***分公司党支部共有党员7名，创建“党员先锋岗”4个、“党员责任区”4个、“党员突击队”2个，党员参与创建比例达到100%，未参加创建工作的党员认领委员项目0个、党员项目0个，实现了党员全覆盖。截至2020年底，“岗区队”认领任务完成率达75%，其中：
1.新增移动客户,全年共完成新增用户11280户，完成挑战目标进度的101.04%，排名市公司第二；
2.企业宽带净增831条，完成全年挑战目标201%；
3.有线宽带净增客户数完成2486户，完成挑战目标进度的100.04%，排名市公司第二。
（二）落实“三会一课”“主题党日”“政治生日”情况
一是***分公司党支部严格落实“三会一课”制度，会议记录上传时由支部书记亲自把关审核，提高会议记录的质量。二是2020年党支部召开支部党员大会7次，支委会13次，支部书记讲党课活动3次。三是每月按时足额督促党员在党建云平台上交党费。四是组织党员深入学习下发的有关文件精神，集中性学习13次。五是在集中学习的间隙鼓励党员开展个人自学。六是开展主题党日活动12次，根据主题内容与生产经营相结合，针对难点弱项安排攻坚。七是组织党员过“政治生日”1次，提高党员党性意识。
（三）“党建和创”开展情况
***分公司党支部2020年与***融媒体中心、***恒远公共交通有限公司2家单位签订了“党建和创”协议。同融媒体中心签订了50M专线合同，合约期3年，业务年收入1.8万元；同***恒远公共交通有限公司签订了5G智慧车联网产品项目，业务年收入5.2479万元。
（四）“质量达标和格行动”主题实践活动开展情况
1、优化班组建设，以网格和自办厅为单位单独成立班组，根据“四同步”“四对接”要求，通过网格、班组党员100%全覆盖、支部书记下潜日、网格党日宣传周、岗区队、青年突击队等方式，组织和团结格内员工攻坚克难，敢为先锋，确保实现党的工作“有形覆盖”和“有效覆盖”相统一。
2、组织网格人员召开2次网格改革座谈会，现场征集网格化改革的探索意见，开展网格赋权宣贯、网格绩效考核优化、网格化作战地图完善、用户小区渠道入格、晨会机制、巡店帮扶机制、高端用户固化分包等网格工作，确保实现以用户为中心，从群众中来、到群众中去，一个网格就是一个流动的自办厅，把高质量服务送进“千家万户”。
四、聚焦履行基层党建工作责任情况
***分公司党支部确定2020年“书记项目”目标为教育及医疗行业集团信息化收入增收15万元。
五、聚焦落实全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败工作情况
2020年，广灵党支部始终把落实全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作作为大事、要事来抓，全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作具体举措为：
1、根据《大同分公司党委理论学习中心组2020年学习计划》制定了***分公司党支部学习计划，根据学习计划，坚持把学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》作为重点内容，在组织生活中持续跟进学习，确保党员的思想自觉和行动自觉；
2、严格执行“三会一课”制度，做到组织生活必讲从严治党、工作落实必抓从严治党，认真落实党内各项规章制度；
3、利用主题党日活动开展“以案四说”警示教育案例学习。在反腐倡廉教育月的基础上，在节假日期间和重大节日节点上开展反腐倡廉警示工作。同时定期检查督促全员“网上大学”的学习情况，确保全员“中国移动2020年反腐倡廉教育月”学习专区6门必修课完成率达到100%；
4、定期组织党员及关键岗位员工开展工作汇报并进行弱项警示，同时对关键员工开展思想谈话，通过了解员工队伍思想动态情况，鼓励和督促发挥党员和关键岗位员工先锋军领头羊的效用，确保党建、业务工作齐头并进；
5、在嵌入式廉洁风险防控工作开展方面，***分公司党支部严格按照公司规定对各类风险点开展自查工作，并做好相关的穿行测试记录。3月由党支部组织召开了风险防控部署宣贯会议，会上制定了全年风险防控工作计划，同时明确了各领域142个风险点责任人，由每个相关人员签字背书，建立责任清单。5月党支部部署了风险检查工作，6月我牵头在各领域抽取了10个A类风险点，16个B类风险点，12个C类风险点进行监督检查；7月、10月两次将新增风险点责任到人；11月在党员大会上进行了二季度穿行测试检查，并要求各部门负责人开展三季度穿行测试，同时会上组织了全体员工开展了警示学习，并要求所有员工将涉及到的风险点都张贴上墙，结合实际工作按照防控措施随时提醒，随时督促，将风险意识牢固树立在每位员工心中。
六、聚焦落实意识形态责任制工作情况
***分公司党支部牢固树立“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”理念，为强化组织领导，严格落实责任，抓好公司意识形态工作，我们成立了由支部书记任组长，纪检委员任副组长，各部门负责人为组员的领导小组，由组长牵头研究制定了年度工作计划和定期分析研判意识形态计划，并按照要求开展各类党内学习教育、主题实践活动、市场经营工作，对党建类问题清单，有针对性地进行部署，推动意识形态工作的落地执行。3月党支部通过党员大会对全年意识形态工作进行安排部署，将意识形态工作纳入支部工作重要事项，并对各部门进行了责任明确和分工。
全年共开展谈心谈话3次，通过谈心谈话了解党员群众思想动态与民情民意，做好员工意识形态领域的问题引导。同时鼓励全体员工利用公司基层动态和善行大同平台，发表信息报道44篇，营造积极向上的舆论环境。
七、聚焦“法治移动”建设情况
2020年为了进一步落实主要负责人推进法制建设的主体责任，提升全员法制意识、合规管理能力，***分公司围绕工作重点与各岗位风险点，结合实际情况，多次开展了现场培训、座谈、组织观看宣传片、警示片、微信群发警示案例的方式法制宣传教育与案例警示教育工作，进一步增强员工的法律意识，提升员工对涉法问题、法律疑难问题的红线高压与处理水平，有效规避法律风险，确保个人和企业的规范运作和持续健康发展，提高一线员工的法律意识和遵纪守法意识。
八、聚焦落实网络安全责任制情况
***分公司对网络及信息安全工作一直十分重视，2020年发生新入网号码涉及诈骗事件后，第一时间开展了问题自查与操作流程自查，同时针对全触点新入网开展了规范化流程操作培训并下达了多项开户问询及风险提示要求，从源头杜绝类似问题的发生，开展部署后未再发生类似事件。
广灵分公司党支部按照相关公司网络及信息安全方面的规章制度，严格落实市公司有关网络及信息方面各项规定。组织了相关技术人员对全分公司电脑进行了大排查，删除与工作无关的软件，清理电脑病毒。同时严禁员工将工作U盘与外部电脑对接，降低感染几率。针对用户信息管理等容易出现问题的环节，要求各触点提高警惕，在涉及用户数据的操作中，避免留痕，最大程度保证用户数据的安全。
九、聚焦查找和解决问题情况
***分公司党支部严格落实支部各项工作，持续推进各类问题的整治整改，积极开展本支部重点整治工作，配合落实各项工作要求，完成各类问题整改，结合形式主义、官僚主义整治工作，我县党支部针对查出来的问题进行整改，对发现的新问题列出台账进行销号管理，确保工作扎实完成。2020年对主体责任约谈5个共性问题和7个个性问题建立清单台账，责任到人，截止到目前均已完成整改。
十、上年度组织生活会查摆问题整改情况
1、意识形态工作关注不够：2020年上半年未研究意识形态相关工作。
党支部整改措施：由支部书记牵头形成意识形态研究报告，并在党员大会上开展意识形态研究的相关工作。
2、组织生活质量不高，三会一课在部分执行环节上还不够规范，未能按照六好支部标准做实做细。
党支部整改措施：提高组织生活质量，重新梳理六好支部关于三会一课、党日活动等基础党建工作的要求，会前按照年度开展计划提前研究拟订研讨学习内容，会后按要求梳理记录并按规范要求上传开展情况，努力由做不做向好不好转变。
3、网格党员全覆盖工作还有待深入：党员发展方面存在不足。
党支部整改措施：优先向网格倾斜培养入党积极分子，目前平舒西网格培养入党积极分子一名，从后备入党积极分子中选定培养人。
4、党建工作存在“慢落地”情况：上半年未研究支部工作计划,存在党建工作进度迟于公司统一安排。
党支部整改措施：根据责任整改清单，补充和完善全年工作计划，按要求梳理记录并按规范要求上传开展情况。
5、支部党建工作提炼总结、典型选树和宣传工作有待提升。
整改措施：动员全员行动，加强支部党建宣传工作、提炼总结和典型选树工作，深度挖掘和提炼优秀人物、优秀做法、优秀业务经验，及时整理编辑，提高发表质量、发表数量与发表率。
6、业务发展仍需发力。
党支部整改措施:制定提升计划与进度要求，根据进度和要求对存在的弱项开展全员动员及具体提升计划部署工作会，将弱项牵头责任到人，责任到格，运用好“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”的理念，做好党业融合，助力业务发展，确保全年经营工作的顺利完成。
十一、聚焦下一步工作思路和打算
2020年，尽管***分公司较2019年各项工作开展取得了一定成绩，但距离六好支部、质量达标和格行动的要求还有一定差距，主要表现在：一是全面从严治党主体责任总体统筹还不够细，虽按照计划执行，但开展手段较为单一，缺乏创新。二是党建引领业务发展的潜力还很大，党业融合还在初级阶段，缺乏更深层次、更多频次的融合；三是党员先锋模范效应还应更进一步体现，战斗堡垒的作用发挥还不够充分，团队战斗力、凝聚力还不够强，下一步，我们将：
1、根据全面从严治党主体责任清单、六好支部建设、质量达标 和格行动等相关要求，全面落实从严治党主体责任，推动党建工作落实深化细化具体化，围绕政治建设、意识形态、党风廉政建设、党业融合，严格严肃党内政治生活，落实“三会一课”要求，开展好主题党日，带头做到“两个维护”，统筹好县公司全面高质量发展，围绕各方面中心工作继续加强、充分发挥支部战斗堡垒的作用，同时针对开展方式寻求创新点。
2、组织后台支撑部门，建立起后台支撑组，继续在职责分工、重点业务日周通报、网格弱项分析及计划制定、重点业务营销口径制定、社会渠道动员及酬金政策宣贯、网格文件上报、装维人员管理、新建扩容端口能力储备、物料保障、用车保障等一系列一线支撑保障体系优化完善，为网格一线减压，同时经理人员带头获取商机、跟进项目，做强做实党业融合，助力网格高效高质发展。
3、按照质量达标 和格行动的要求，将党员入格参与情况纳入党员评议与考核，把党员入格管理落地做实，为网格一线送去领头羊、指导员，用党的知识武装头脑，把一线网格建设成为一支敢打敢冲、能打胜仗的队伍，激发网格单元的能力合力活力，把党的政治工作、思想工作、组织工作、群众工作等优势通过党员有效运用到网格化运营实践活动中，以高质量党建引领和保障高质量发展。