在平时的工作学习中，我们总少不了进行工作报告写作的机会，想写好工作报告类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《行政前台辞职报告12篇》，希望对你的范文写作有所帮助。
下面是好范文小编分享的行政前台辞职报告12篇，供大家参阅。
行政前台辞职报告1
尊敬的各位领导：
你们好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职，本人自20xx年7月7日进入公司任职人事助理，至今已有半年时间了，感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识，积累了一定的工作经验，在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾，这让我感到非常的荣幸。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的`不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
行政前台辞职报告2
人力资源部经理：
您好！我是聘请专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下；
聘请专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理聘请信息，并进行正式聘请前测试、简历甄别、组织聘请、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与聘请相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业高校专科以上学历，有人力资源相关认证，熟识人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，将来进展趋势将成为人力资源经理或聘请经理。由于各种个人缘由，再加上自已的职业规划与现在的状况相差很大，我的抱负是能够成为聘请经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的'打算。我盼望能够在6月20日之前办理完辞职手续，盼望经理能够支配相关的人员跟我交接工作，我将非常感谢。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
行政前台辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
我怀着复杂的心情写完这封辞职报告，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在公司走过了快四个年头。
20xx年x月我由店面调至行政前台。在工作中，部门领导对我进行耐烦指导，同事给了我许多关心，让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的进展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了改变，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的选购及安排工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的熟悉，在这里特别感谢，公司对我的培育。
一转瞬，已到20xx年末。由于个人缘由，反复衡量后，我打算辞掉现在的工作。由于租住的`房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到x月底，盼望公司尽快招人，我将仔细负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意。
感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能进展得越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
行政前台辞职报告4
尊敬的领导：
您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。
我在行政前台的岗位上，所做的一举一动都代表着xx酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热忱度不高。
在服务上缺乏敏捷性和主动性。
三、自身调整力差，心情化严峻。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的.需求放在第一位。
六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不准时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了xx酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
行政前台辞职报告5
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：
一、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
六、自身调节力差，情绪化严重。
七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的.为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
行政前台辞职报告6
敬重的领导：
您好！
我怀着复杂的心情写完这封辞职报告，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在公司走过了快四个年头。
20xx年x月我由店面调至行政前台。在工作中，部门领导对我进行耐烦指导，同事给了我许多关心，让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的进展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了改变，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的`选购及安排工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的熟悉，在这里特别感谢，公司对我的培育。
一转瞬，已到20xx年末。由于个人缘由，反复衡量后，我打算辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到x月底，盼望公司尽快招人，我将仔细负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意。
感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能进展得越来越好。
辞职人：xx
20xx年x月x日
行政前台辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
我是前台xx。因个人缘由我打算今日递交，盼望领导能够批准我的辞职申请。我在××公司已经工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的.机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。
前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最终祝福公司今后进展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
行政前台辞职报告8
尊敬的领导：
您好！
我已打算于xx年x月x日正式离职，所以特提前半月向您提交这份行政前台辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照看和关心，特别感谢！
最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年x月从前台开头做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有埋怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。
而且我全部的`工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清晰我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好准备一下，重新规划自己的职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应当不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快x年多了，看着公司一每天成长壮大，渐渐的走上正轨我心里也是蛮兴奋的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也许多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会一心一意按着你的想法去做事。
公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。由于我很重承诺，我答应的事情肯定会做到。现在公司已经走上正轨而且新奇血液不断供应，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
行政前台辞职报告9
尊敬的领导：
您好！
我从入职到现在已经三年了，承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这三年的工作对我本人的.帮助非常大，学到了很多东西，在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在本月的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的前台文员职务已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现向公司提出辞职，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
行政前台辞职报告10
人力资源部经理：
您好！我是招聘专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下；
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的.操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
行政前台辞职报告11
尊敬的领导：
您好！
我是xx国际大酒店里的一名前台接待员，我叫xx。今天给您提出这份辞职报告，是我整整考虑了一个月之久的结果，对于这件事情，我十分的重视，也十分的认真，我也希望今天领导能够认真的对待我辞职的这件事情。毕竟，如果我走了之后，前台的位置就空缺了一个人，我也不想因为这件事情，而让我们的酒店遭受到损失和影响。我想的是能够让领导早做好准备，能早点找到一位可以接替我工作的人，安排好了这一切之后，我才能走的更加安心。
毕竟，我来到xx酒店已经有三年的时光，不管是对酒店，还是对酒店里的同事和领导也都已经积累下来了很深厚的感情，所以即便我要辞职，要走了，我也会为酒店考虑，会担心酒店里面因为我的离开而遭受到哪些的损失。如果有的话，我在这里向领导向酒店抱歉，抱歉让酒店受到损失，抱歉辜负了领导的期望，抱歉辜负了领导对我的栽培。但是，我辞职的决定已经做出来了，我不会再有改变，也不会再有任何的动摇。所以，希望领导不要再来劝我，这只会让我更加的为难。
说了这么多，我还没有说我辞职的原因，现在就来说一下我辞职的原因。让我产生辞职想法的主要原因，是因为我觉得我在这个岗位上没有多大的发展前景。我今年已经到了三十的年纪了，虽然已经拥有了一份稳定的工作，但是在事业中依旧没有干出多大的成绩。对于酒店以后的'发展，我也没有信心能够坚持下去。
虽然，我也已经结婚，但是我一直觉得，不管是任何人，都是靠不住的，我只能靠我自己，所以我一直以来就想拥有自己的一份事业。我也要靠自己的能力，让自己过上幸福美满的生活，做一位职场上的女强人，做生活中的主权人。所以，我就有了更高的追求，也有了更大的野心，我的职业规划也发生了改变。对于酒店，我现在所在的职位已经不能够满足我了。我要去寻找一份更具挑战性，有更大升职空间的工作，来提升自己，来让自己的生活充满动力，充满意义。即使我现在已经三十岁，辞职了，一切都要从头开始，但是想要进步，任何时候都是不晚的，我有绝对的信心和信念来督促自己一直向前走下去。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
行政前台辞职报告12
敬爱的领导：
您好!
首先非常感谢这x年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着公司的形象，但是在这x年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职的主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
五、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
六、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的`数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了公司的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
辞职人：xxx
20xx年x月x日