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2022年四年级语文组教研工作计划
一、指导思想:
2022年第一学期,随着教研组人数的增多,教学环境的变化,语文教研工作需要基于语文学科教育教学实际,调整思路,创新方法,促进教研水平的提升。我们将秉承安师附小优良的办学思想,充分贯彻上海市教委的文件精神,以区教研室、学校的工作计划及学校发展部制定的新学期工作计划,扎实而有效地开展语文教研工作。以教学常规为基点,优化课堂教学环节,突出语文特色教学,落实双减政策,发挥团队协作的力量,为教师搭建学习交流平台,着力学生综合素质提升,形式多样地开展好语文教研工作,促进素质教育的有效落实。先拟定新学期工作要点如下:
二、研究主题:《关注核心素养 聚焦单元教学 设计学习任务》
(一)专题学习,课堂实践阶段:2022年9月——2023年1月
1.学期初,统筹安排好教研活动内容,落实教研课的具体上课内容、周次、班级,并上报课程发展部。在教研活动中,定地点、定时间、定主题,定中心发言,开展主题教研,促进组内交流分享,发挥集体智慧,实现共同提高。
2.组内每位教师至少完成一次教研课,并认真撰写课后反思和案例。
3.鼓励教师针对研究主题,总结优秀经验,撰写论文。
(二) 阶段小结,成果分享阶段:2023年1月下旬
1.在教研总结会议上,请教师代表结合教学反思,针对“关注核心素养 聚焦单元教学 设计学习任务”分享自己的心得。
2.备课组长填写好备课组总结,教研组长对组内主题研究情况进行反馈,并填写好“工作手册”中的总结。
三、语文组基本情况:
2022年第一学期,学校将迎来4个年级,29个班。语文组共有29位语文老师,由老中青三类教师群体组成,整体来说专业基础扎实,事业心责任感强。青年教师数量较多,乐学好学有冲劲,但经验缺乏,语文组教研工作重点还是需要在教师专业培养方面下功夫。另外,学校办学时间不长,语文组教研制度还不太完善,需要进一步优化教研活动的有效性,促进语文组教研水平更上一层楼。
四、工作目标:
(一)加强理论学习,促进教师专业发展
(二)开展教研活动,发挥校本教研作用
(三)狠抓常规教学,开展常规检查反馈
(四)加强课题研究,提升组内科研能力
(五)落实素质教育,提升学科素养水平
五、主要工作措施
(一)加强理论学习,促进教师专业发展
1.语文教研组将落实教师专业发展。积极组织教师开展教育理论学习,教 师认真解读教材,学习空中课堂教学资源,开展有效的学习活动,切实抓好新课程的培训和学科专业培训,为推动学校整体语文教学水平的提高,发挥教师集体的智慧和才能,拓宽教师学习渠道。
2.利用教研活动,交流学习心得,分享教学反思,促进教师理论与实践相 结合,提升业务能力,深入教育实践研究。
3.继续开展“青蓝结对”工程,发挥“老带新”的作用,针对语文教学要求,以备课组为单位,交流教学思路,研究教学策略,老教师起到引领的作用,彼此互相学习,促进新教师的能力提升。
4.积极开展组内听评课活动,及时进行听课本记录,每人每学年听课不少于20节,听课要有记载,有点评。及时进行教学反思撰写,深入思考教育教学,促进新教师更有效地把握课堂教学。在多形式的学习培训中,促进我校语文教师的各方面能力与水平的提升。
(二)开展教研活动,发挥校本教研作用。
1.教研工作规范化。建立规范的语文组教研制度,做好学期语文组教研计划,学期结束时做好教研总结。实施教研四定,即定时间、定人员、定主题、定内容。按照低高年级组,分组进行每两周一次大组教研活动,年级组灵活安排集体备课活动。
2.根据教育背景和教育形势的变化,结合语文教育教学的教法学法,教学重难点,围绕教研语文教学过程中发现的问题,确定有效的教研主题。加强与备课组长之间的联系,发挥组内教师智慧,有步骤地进行校本教研。
3.发挥备课组的作用,同年级组教师针对同一教学内容,根据共同确定的教学目标,开展集体备课。由主备人负责,共同备课,提高备课的质量。以课堂教学为中心,关注不同层次教师的分层教学需求,为教师在实践过程中发现的问题、差距提供切实的帮助,促进共同的研究和提升。由备课组长整理集体备课教案、试题、课件等共享资源。
4.邀请专家指导。语文组教研能力的提升不仅要发挥组内教师的力量,还要借助专家教育团队的力量。我们将围绕典型的教研问题,邀请语文教研室专家莅临指导,结合专家的指导意见,审视组内教研情况,用科学的方法来指导组内建设,实现语文教研工作的高开高走。
5.开展多形式语文教研活动。结合学校课程教学部的安排,组织新教师亮相课、教师公开课,观摩课等,通过教师比武,展示教师个人教育教学智慧及团队教研的力量。加强与结队学校“田园外国语学校”的教研联系,向优秀学校取经,进一步更新教学观念,激发教师的专业潜能,提升语文教研组的团队力量。
6.语文组教研资料的搜集和整理,采用教研组长负责统筹安排,按照人人负责的方式,分工进行记录和整理。
(三)狠抓常规教学,开展常规检查反馈。
为了保证教育教学的有效开展,语文组将狠抓教育教学常规,强化教研组的管理。对教师课堂教学、作业批改与辅导、教育教学评价等情况,定期进行教学常规检查,并及时进行反馈。将教师的备课,作业批改情况,每周的教学反思上传情况,重要的闯关练习分析等都纳入检查范围。
1.将结合学校的规章制度及语文教研制度要求,规范教师教师备课、上课、课后作业布置、课后教学反思、对学生的辅导以及语文实践活动的组织等语文教学的常规工作。教师备课提前两周,以备课组为单位加强教学交流,促进集体教学能力的提升。教师结合教学实际来撰写有质量的教学反思,字数1000字以上,教龄5年以内的教师每月撰写2篇,教龄5年以上的教师每月撰写一篇。
2.检查集体备课情况,及时下发检查要求,定时定点进行教案检查,以规范促发展,通过检查机制,促进教师研读教材,把握教学的重难点,把培养学生的核心素养放在首位。
3.根据学校“双减”政策的落实需要,规范语文作业布置与批改要求,定期检查老师们的作业批改情况。并由分管领导在教研组会议中进行反馈,针对共性问题提出建议。
4.发挥教师集体智慧,探索“双减政策”下的作业设计有效性,倡导教师尽可能布置教师自己设计的有针对性的作业,少做机械性练习,注重学生听说读写等多方面的训练,以提升语文教育教学质量。
5.教学评价严格实行等级制评价,课堂上围绕学生语文素养和学生自身发展的要求,开展教学评价。
(四)加强课题研究,提升组内科研能力。
1.本学期教研活动重点为“关注核心素养 聚焦单元教学 设计学习任务”。将通过组内教研活动,进行教育教学学习实践、交流分享。并鼓励教师撰写相关方面的论文。
2.鼓励教师基于课堂教学实践,形成教师个人教学风格。目前,语文已经有殷绿叶老师凝练了教学主张:小学生“发现”作文的探索和实践;姜晓旭老师凝练了教学主张:润心语文;谢娟老师凝练了教学主张:“对话式”语文课堂;赵国梅老师凝练了教学主张:火花语文。吴雨泓老师凝练了教学主张:绘语文。鼓励教师继续探索教学主张在指导教育教学方面的有效性,并形成个人的教研成果。
3.与科研发展部加强沟通联系,结合科研论文征集活动,组织教师由理论联系自己的教学实际,撰写典型教学案例,撰写论文。鼓励教师将自己的教学反思进行凝练,及时整理,形成经验,并在教学中践行推广。
4.鼓励教师结合教学中发现的问题和思考,确定自己的课题研究方向,争取学校资源,按照申报流程,给予学术支持,以便更多教师的课题开题立项。
(五)落实素质教育,提升学科素养水平
1.落实学科素养。本学期学校有四个年级,学科方面,教师要根据教学内容及学生年级的特点,加强学生课堂常规训练及综合学习能力的培养。严格把握作业的质量,控制数量、及时批改,掌握学生学习的日常情况,有针对性地进行培养补差工作。
2.重视学生综合能力的培养。语文组立足学生核心素养提升,结合传统节日、艺术节活动、各类征文活动等,组织学生积极参与,在综合性实践情境中,建立语文学习、社会生活和学生经验之间的联系,引导学生在实践中学语文、用语文。
另外,还拟将组织以年级为单位的阅读攀登者,语文学习周,汉字书写大赛,小青蛙讲故事比赛等活动。让学在活动中提升。
4.继续倡导多元评价方式,以提高语文学科素养,将语文教学质量的提升,落实到学生语文学科素养发展的基础上。以促进学生全面发展为目标,依照小思徽章语文评价标准,老师们每月根据标准和班级情况进行奖评,将班级评价与学校“爬山虎综合评价”体系相结合,促进学生全面素养的提升。
总之,新的学期新的挑战,语文教研工作将突出基于学校实际,深入开展内容、策略、方法、机制研究。加强对课程、教学、作业和考试评价等育人关键环节研究。指导学校和教师不断创新教学组织形式和教育教学方式。积极探索信息技术背景下的教研模式。努力形成一个智慧叠加的教研场。
五、时间安排
9月份
1.制定教研组计划,开展教研组主题活动。
2.教师完成提前2周的备课。
3.各年级组解读教材,研究教学重难点,开展集体备课。
4.完善语文拓展课资源库。
5.完成语文组教研活动计划表,包括教研课的时间、地点、主题、内容、主讲人以及其他教研活动安排。
10月份
1.教研组主题活动。
2.10.18高金莲老师下校指导教学。
3. 学习、贯彻《义务教育语文课程标准》(2022年版)。
4.开展阅读攀登者和书法比赛活动。
11月份
1.教研组主题活动。
2.11.1、11.15、11.29高金莲老师下校指导教学。
3.开展期中练习复习阶段工作。
4.阅读攀登者活动总结。
12月份
1.教研组组主题活动。
2.12.13、12.17高金莲老师下校指导教学。
3.组织开展各年级组备课本、听课本检查。
4.组织教师教研课、新教师汇报课等活动。
5.各年级组按计划,组织学生竞赛活动。
6.制定期末复习计划。
1月份
1.教研组主题活动。
2.语文组整理本学期各类活动资料,教研组进行汇总、补充。
3. 备课本、听课本、作业检查与反馈工作。