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物业岗亭收费保安总结范文(精选3篇)

分类:工作总结发表于 2023-07-12 16:14阅读数:0

想写好工作总结类型的文章,不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《物业岗亭收费保安总结范文(精选3篇)》,希望对你的范文写作有所帮助。

物业岗亭收费保安总结范文(精选3篇)

物业岗亭收费保安总结范文 篇1

一、发扬优势管理,狠抓基层建设。

1、人员的变动情况。佳园别墅保安部原有编制8人(主任1人,带班1人,保安员6人),十一月份为了进一步完善编制,经领导批准,本年度先后完成了人员结构调整,人员增加为9人(主任1人,领班1人,安全员1人,保安员6人),同时顺利完成了部门内的离职及入职人员交接和酒店的培训工作。

2、优质服务,赢得信赖。加强保安部人员管理,严格按照保安员职责要求,强化管理准则,加强现场督促和质量检查,定期培训安全工作条例及消防器材使用知识,规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等,同时中夜班不间断巡逻北别内重点部位及业主的车辆安全,通过方方面面的努力,逐步提升了安保岗位的窗口形象,提高了自身优质服务水准,得到了小区广大业主的信赖和好评。

3、预防为主,重点布控,措施到位,消除隐患。

在物业办倪经理的关怀指导下,制定了应急突发事件预案,贯彻落实防盗、防火的措施,在今年施工人员出现的两次不安全事故中能及时处置,妥善解决。在此基础上保安部实行群控、群防、群检、群治等措施,确保别墅内安全防范工作万无一失。

4、完善设施、设备及器材配备,做到有备无患。物业办今年内为保安部配备了强光手电、警棍、对讲机、雨衣等用具,逐步完善了别墅区内的监控设施,为安全管理工作提供了强有力的保障,但还存在不可忽视的问题:如消防栓无水、安全管理职责不明确不到位等,望能及时配备,以保障安全工作的顺利进行。

二、严格管理,提升品质,改变观念,创新方法。

1、按照年初制定的安全培训计划,参照行业规范标准,对保安员每周进行一次例会、培训,重点讲解管理素质、服务意识、礼节、礼貌、专业技能、消防知识、突发事件应对等,通过讲解、点评、交流,使保安员在思想认识和日常工作水平上都有了不同程度的提升。

2、保安部按照计划对保安员进行岗位培训,做到实际工作培训分阶段分内容考评,使每个队员都能达到“四会”(会队列、会消防器材使用、会指挥手势、会拳术)。通过培训,整体思想素质、业务素质、业务技能、服务态度得到了加强与提高。

3、结合别墅区内实际情况及保安部现有状况,引导保安员提升素质、转变观念。要求大家要有紧迫感、上进心和责任心,培养团队精气神,激发保安员的主观能动性和工作积极性,同时通过树立优秀队员,激发大家学先进、争先进的工作热情。通过在工作实践中的不断摸索和总结,制定出了“物业保安员应知应会”规范准则,为更好的服务于广大业主打下了基础。

三、车辆及进出人员的管理。

1、严格按照车辆进出管理规定执行,控制小区内的车辆,保证别墅区内环境,保证井然有序、道路畅通。

2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。

3、为保证业主车辆的安全,对外来进出车辆实施登记制度,对带出的大件物品按照出入登记制度,严格规范,要求必须有物业办开具出的门证,查验后方可放行,在严格细致的工作下,全年未发生盗车、丢车事件。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度,及时办理出入证件,对留守工地人员严格按照安全工作条例要求,做好人员的登记检查,发现问题及时处理解决。

物业保安部在20xx年工作中,虽然做出了一定的成绩,但离上级的要求还有差距,需要在今后的工作中不断学习,不断积累,不断总结经验,需要更加努力,争取在新的一年里为保障业主平安做出新的贡献。

20xx年,我们将会重点做好:

1、始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,在各项预案具体实施还不够完善的情况下,保安部继续跟进落实。

2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不齐,有优有劣,物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实,保安部将针对问题加强教育培训。

3、服务质量尚需优化和提高。个别岗位保安员服务意识不够,针对情况保安部将强化管理,达到白天与晚上、平时与周末、领导在与不在一个样的服务标准。

4、反复出现的问题:有个别岗位保安员仪容仪表不整齐,礼节礼貌不主动,服务不周到,处理问题应变不灵活,这些问题严重影响了整体服务质量,在明年的工作中,我们将下大力气狠抓落实,力争有明显提升,收到好的效果。

物业岗亭收费保安总结范文 篇2

1、部门管理工作有待进一步提高。

由于管理工作不到位,对员工工作的领导不力,缺乏监督检查,致使发生9?8电梯配重铁丢失事件,造成管理处工作被动,严重影响了我部正常工作。在出现问题后加大了管理力度,通过思想教育,组织培训,人员、岗位调整,使部门工作得到了较大改观。

2、提升业务能力,培训仍需加强。

外保公司现状不容乐观,整体素质参差不齐,这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识,加大业务知识的培训,把安全意识深入到每个队员思想中,落实到日常工作、生活中去。

3、服务质量需提高。

在日常的工作中,还需提高服务质量,不断提升服务水平,严格要求保安人员履行岗位职责,加强保安人员的礼仪培训,提高服务意识,注重礼节礼貌等细节。

年工作计划

为项目顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障,我们将着重抓好以下几个方面的工作

1、加大管理力度,调动人员工作积极性、主动性,进一步完善安全保卫工作。

2、加强部门员工学习、训练,不断提高队伍个人素质,提高部门整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训,不断提升业务技能,适应处理各类突发性公共安全事件,提高全体保安人员防范、处置事故的能力。

物业岗亭收费保安总结范文 篇3

为增强安全风险的防范意识,构建安全风险的防控体系,达到强化安全基础、最大限度减少或消除安全风险、确保铁路生产安全的目的,开展了安全风险大家谈活动,认真学习了有关 “安全风险防控”的文件精神,把安全风险防控贯穿到铁路工作的各个方面,是实现铁路生产安全长治久安的战略举措这一理念,始终贯穿于实际工作之中。现将车间自5月上旬以来开展“安全风险防控大家谈”大讨论活动情况总结如下:

一、加强领导,明确分工。

车间专门成立了由车间党总支书记、主任为组长,车间副主任为副组长,车间其它人员和各党小组组长为组员的活动领导小组。组长和副组长全面负责“安全风险防控大家谈”大讨论活动的`组织领导。小组成员和工班长全面落实“安全风险防控大家谈”大讨论活动的各项工作,亲自参加安全风险的识别研判,亲自组织制定和落实安全风险控制措施,亲自参加事故案例、设备故障和安全隐患问题的讨论会,亲自组织安全风险防控达标考核,不断提高安全风险防控能力。

二、发挥各自优势,做好宣传动员。

车间党政工团各级组织充分发挥各自优势,充分发挥安全文化的引领、激励、凝聚和规范作用,加强安全风险防控文化建设。采取安全风险知识竞赛、警示语、板报、宣传橱窗等载体,加强安全风险防控宣传和教育培训工作,使广大干部职工树立风险无处不在、风险无时不在、岗位风险防控责任重大等意识和理念,逐步将风险防控意识转化为职工的共同认识和自觉行动,形成人人讲安全、文化促安全、合力保安全的工作氛围。

三、加强职工教育,提升规避风险能力。

车间各支部在段网站下载有关学习资料,及时下发到各班组,采取“三会一课”等形式,加强对活动的宣传和指导。车间党支部充分利用支委会、党小组会、班组点名会等形式,加强活动的宣传和动员。同时利用人员便于集中的优势,开展集中动员,集中学习。合理安排学习时间,将安全风险防控知识学深学透,确保了学习的质量和效果。车间管理人员主动参加支部的学习,带头学习,指导班组深入开展相关活动。

通过加强安全风险教育,增强全员安全风险防控意识,有针对性地开展安全形势任务等教育,树立“安全第一、预防为主、综合整治”的思想理念,自觉落实安全风险控制的各项措施,把强化安全技能培训,规避风险、消除风险的素质能力不断提升。车间深入开展学技练功活动,加大对关键岗位人员的培训力度,采取集中培训、现场实作等方式,强化职工基本作业技能教育和提高应急处理能力。

我车间在深入开展“安全风险防控大家谈”大讨论活动过程中,通过安全风险意识培训、安全风险识别研判、安全风险过程控制、安全风险应急处置等一系列活动,防范和消除安全风险,确保了车间安全生产的持续稳定。