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质量月企业单位新人活动总结分享(精选3篇)

分类:工作总结发表于 2023-07-21 12:05阅读数:0

想写好工作总结类型的文章,不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《质量月企业单位新人活动总结分享(精选3篇)》,希望对你的范文写作有所帮助。

质量月企业单位新人活动总结分享(精选3篇)

质量月企业单位新人活动总结分享 篇1

为了提高机械厂产品质量,提高员工的工作质量和积极性,提高部门人员责任心,增强企业凝聚力,20xx年9月我厂开展了以“全员行动,提高质量”为主题的“质量月”活动,在公司事业部的领导下,各车间高度重视、精心组织、严格要求,各车间的质量水平取得了显著的成效,产品质量有了大幅度的提升。现将活动有关情况总结如下:

1.领导重视,精心组织

为了更好开展质量月活动,机加工司召开全厂员工会议进行活动动员,456开展质量月活动的目的和要求进行了简单的叙述,并宣布质量月活动开始。456对质量月活动的具体实施,活动安排等问题做了简明扼要的评述。564各车间的改善情况做了具体的要求,质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机,营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。

2.加强培训力度

在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮,使员工树立了质量观念,提高了员工的质量意识。各车间通过各种形式,开展对员工的质量培训。机加车间:对操作工进行言传身教方式的操作培训,要求工人加强自检,严格控制零件质量;对全车间员工进行了量具使用的培训。结构车间:坚持定期会议,提高员工的质量意识,每天生产结束后,质检员对当天的生产和质量情况进行总结,并定期在车间以予公示;使车间的质量整体有了一定的改观。工模具车间加强了职工的图纸识别培训,逐步开展员工图纸识别能力的培训。

3.严格控制生产过程质量

为了有效的实现过程质量控制,各车间员工提高自检能力,生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的`力度和频率,所有尺寸按照公司内控标准严格执行,并详细做好记录。各车间主任严格管理各车间的质量,使产品质量都有了明显的提高。

4.质量月中出现的问题仍然比较多

虽然9月份质量月,我车间的产品质量有了明显的改善,但依然存在很多问题,外观质量尚有待提高,产品打磨不够仔细,部分细节亟待改进,质量量月后期已有大量改善,但仍存有不足。

8月31日本次质量月活动经过全厂人员共同努力圆满结束,通过本次质理月活动大大提高了质量意识,提高了人员的技能水平和管理水平,达到了预期的目标,并取得了良好的社会效益。质量月使我公司的质量有了很大的提高,希望各车间保持目前的良好形势,对质量常抓不懈,形成月月是质量月,日日抓质量的良好氛围,使我公司的质量不断的上新台阶,树立我公司的质量信誉,创立品牌,在市场中立于不败之地。

9月是全国质量月,从9月1日开始,宁夏能源铝业结合铝业年度工作重点和实际,在铝业板块开展为期一个月的质量月活动,进一步强化铝业质量意识,提升铝业质量效益。

国家电投今年“质量月”的活动主题是“实施质量提升,保障转型发展,助力弯道超车。”宁夏能源铝业确定的主题为“提升质量,促进发展。”通过五项措施促进提升产品和服务质量,提高管理效率和经营效益。

制定质量提升计划,明确质量目标。对照《集团公司“十三五”质量发展规划》,制定铝业质量提升相关规划,有效实施年度质量提升行动计划,保证质量目标的实现。

修订管理制度,夯实质量发展基础。落实质量管理组织、人员和职责,明确工作接口、标准和流程,进一步完善质量管理相关制度程序,把集团公司实施“SHE管理体系提升方案”与“三标一体”管理体系有机结合,优化升级“三标一体”管理体系文件,有序推进年度管理体系内部审核和管理评审工作,以“遵守程序、有效工作”为重点,推进管理提升,确保管理体系有效运转。

开展教育培训,增强全员质量能力。结合年度培训工作,开展质量教育培训、知识答题竞赛和专家授课讲座等活动,持续灌输“质量第一,顾客至上;持续改进,追求卓越”的质量方针和“一次做对,持续提升”的质量工作理念,通过“质量月”活动提高全员质量意识,践行国家电投“和”文化。

实施改进行动,推进提质增效升级。围绕主营业务,结合产业特点和企业实际,抓住产品和服务的关键环节,落实质量责任,强化过程控制,加强监督检查,持续推进企业质量提升。

召开专题会议,推动迈入质量时代。召开质量专题会议,研究部署质量强企规划,推进质量提升行动,剖析典型事件,促进体系有效运行,切实解决当前存在的管理和技术问题。

质量月企业单位新人活动总结分享 篇2

今年这一年是很难的,至少对于我来说是的。这次能够成功应聘上这个岗位是我最幸运的事情,而我也非常的珍惜这一次机会,在这几个月的试用期里,把自己的能力尽量散发出来,用到了自己的工作当中去,营造了一个好的工作状态和习惯。为我在单位的生活也做了一个好的开端。

几个月的试用期一晃而过,而此时此刻的我也已经有了一些不一样的体会了。刚刚从学校出来,难免会有一些不太适应的地方,也会有一段很难熬的时光。但我也算是一个很幸运的人了,我得到了单位的这一份工作,也得到了这样一个优秀的平台,这对于我们这一届的毕业生来说,真是一个很珍贵的机会。

我也很清醒的知道,自己的能力并不是很强,我需要学习的地方还有很多很多,所以当我踏入这个岗位之后,我就保持着一个虚心的学习心态,在每一天里,认真对待每一件事情,认真的学习每一件我所不太熟悉的工作,将自己的热情释放出来,或许就能收获到一些更加有温度的事情。这是我在这几个月的试用期里感受最深的一点,只有当我们自己懂得付出和争取了,时间才会给予我们最想要的答案,我也才能在这样的一个过程之中逐渐成长起来。

这段时间里,还是得多亏我周边同事们的关心和照顾,刚刚进入公司的时候,我表现的比较胆怯,主要是由于自己对环境并不熟悉的原因,此外也是因为自己刚刚进入公司,没有一个很好的适应能力,所以我表现的就稍微会有一点点胆怯了。这时候我身边的同事给予了我很大的关怀,大家就像是我的大哥哥大姐姐,在我最需要帮助的时候义无反顾的帮助我,在我最困难的时候及时的开导我,在我最低落的时间段里给我安慰和照顾。这一份情谊是我工作以来最珍贵的一份礼物,很感谢大家对我的照顾和关爱,往后的工作中我也不会辜负大家的这一片心意,我会在这条路上一直走下去,直到真正成功的那一天。

试用期很快就要结束了,从中我也学会了很多,更是有了很多的改变和进步。这一切都让我非常的感恩,很幸运自己遇见了这样的一个平台和这样一群可爱的朋友,这让我有了更大的决心和勇气去面对接下来的生活,我会好好的走下去,不辜负任何一份期待。

质量月企业单位新人活动总结分享 篇3

在20__年夏天到来的时候,我来到了报社这个集体。温故而知新,回想近1个月来的工作,我把这段时间分为三个阶段:

一、以做人为开始。

任何事情、任何集体都是以人为主体。而人与人之间的合作又是一个团队必须具有的精神,也是一个社会人必须具有的品质。我首先用了几天时间观察、参与和同事们的沟通,争取快速融入这个集体。经过近

1个月时间的努力,我以为,这一点我已经做到了。

二、开始迫不及待地明确自己的工作职责。

这是一个从模糊到明确的认识过程,其痛苦也就在这个过程里。

现在,我基本上可以这样理解我的工作职责:对企业内部和外部的宣传工作――对内调动大家的工作积极性,凝聚我部员工的向心力,宣传企业的人性化和精细管理;对外就是提升企业的影响力,整合媒体营销方案,推动报纸的广告空间不断延伸。值得提出的是,从企业经营的角度讲,公关策划工作还包括通过调查研究,创新出一些决策性建议,辅助领导进行企业管理。

三、开始做事。

1、严格要求自己。遵守单位的各项规章制度;提前上班,认真做好办公室卫生,给大家营造一个整洁的工作环境。

2、学习、学习、再学习。短短20多天的工作,我已经对广告和营销策划有了浓厚的兴趣,为此,我看了一些这方面的书籍。《中国广告》里关于广告策划的案例、在中国广告网和中华广告网上别人的一些广告策划理念、近期《精品购物指南》以及众多报纸媒体上的时尚专题这些都是我现看现学的活教材。

3、做了几件小事情。

第一件,我写了一封函,那是毕业后做的第一件事情,所以我认认真真的写了好几次,最后竟然发现一个成功的秘诀――多修改就会有进步。

第二件事,当我看到本报的广告类型中餐饮行业很少涉及时,便写出一个简单的策划书关于美食版的策划。经领导指出其不足之处、前辈同事们帮忙指点,几次修改,终于通过了审查,决定从8月份开始试实施。

第三件事情,打电话联系企业老总,给他们派发报纸,以增进他们对报纸的了解,拉拢投资商家同时也是消费群体。