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乡镇基层民政工作总结(精选3篇)

分类:工作总结发表于 2023-07-28 13:54阅读数:0

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乡镇基层民政工作总结(精选3篇)

乡镇基层民政工作总结 篇1

20xx年,我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导和区民政局的悉心关怀和大力支持下,全面贯彻落实十八大会议精神和省委、市委、区委的决策部署,以为民务实清廉为主题,切实回应群众关切、维护群众利益、改进工作作风、提升服务水平为出发点和落脚点,对照目标任务,扎实做好各项工作,现将工作总结如下:

强化创新意识,目标任务基本完成。

一是全力做好城镇及农村最低生活保障工作。按照“应保尽保、分类施保、动态管理”的要求,加强低保工作,规范化管理,继续实行低保金按月银行上卡发放。进一步扩大低保面,严格规范低保申请审查程序,在调标后对现有低保和新申请低保进行全面复查,确保把真正困难的群众全部纳入低保范围,确保应保尽保,不能保的坚决取消,做到了低保审批工作的“公开、公平、公正”。我们通过不定期走访调查了解掌握各村(社区)低保户的最近情况,对低保工作实行动态管理,确保了低保资金的正确使用,截至目前,享受城市低保人数1户,1人,享受农村低保户86户,174人。城市低保累计人均补助340元,农村低保累计月人均补助300元,截至20xx年9月,由我镇民政办发放低保补助,10月开始由区民政局直接代发低保补助。截止9月底,累计发放城乡特殊人群生活费、临时和医疗救助金1500157元。

二是推进农村五保供养工作。进一步加大了对农村五保供养工作的投入,根据五保供养标准,对散居49名五保供养人员按时足额发放了供养资金。对送往养老敬老中心的45名老人集中供养,明显改善了在院老人的居住条件,提高了在院老人的生活水平。

三是城乡医疗救助工作水平稳步提高,切实加强救灾、救济工作。严格贯彻落实上级关于城乡医疗救助的文件要求,由相关部门为我镇所有城乡低保户、五保对象、孤儿、特困残疾人、重点优抚对象购买了城乡居民基本医疗保险和五保户的大病补充,低保大病自愿购买,按30%救助比例补贴救助,基本解决了城乡家庭困难人员看不起病的问题,减轻了我镇城乡低保及贫困残疾人等弱势群体看病难、医疗难的问题,帮助他们减轻家庭经济负担。将符合临时救助、医疗救助条件的人员应助尽助,按月解决好困难群众的大病救助和临时救济,临时救济与定期救助互相补充,真正做到了为人民群众排忧解难。

四是完善救灾救济预案,加强灾害监测评估和救灾信息网络建设,提高灾害紧急救助能力,对困难弱势人员的.住房情况、生活情况以及汛期存在的安全隐患进行全面排查和摸底工作,与区救助中心保持联系,确保寄居人员汛期能安心入住,主动与民政、残联相关部门对接,及时落实了帐篷和其他救灾物资,做好汛期期间的避险排危工作;同时,积极制订了流浪乞讨人员救助工作的应急预案,做好了流浪乞讨人员救助的相关准备工作。

乡镇基层民政工作总结 篇2

一、1—8月份工作回顾

年初以来,镇工会根据天工[__]3号文件精神,围绕镇党委、政府中心工作和上级工会布置的各项任务,重点抓了以下几方面工作:

(一)加强工会组织建设,切实增强工会凝聚力

1、继续抓好工会组建工作。根据市总工会规定的组建任务(8家规模企业工会),今年1—8月份,新组建企业工会7家,其中销售500万以上规模企业工会5家,新发展工会会员376名,并记录在册。

2、各类创建活动。今年3月,慈溪市金盾夹具有限公司工会通过市总工会的考核验收,被评为市级先进基层工会。“五一”前夕,宁波科飞电器有限公司总经理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__—__年度慈溪市劳动模范荣誉称号。宁波博一格数码科技有限公司工会液晶电视机(lcd—tv)装配组被授予“五一文明岗”荣誉称号。凯玛、阿尔特2家企业工会评上了“三星级”规范化工会,阿尔特公司工会主席张国炳同志成为市级优秀工会干部。

此外,慈溪市海燕塑料制品有限公司工会被宁波市委组织部、宁波市总工会授予“党建带工建,三级联创”先进基层工会。

(二)切实加强维权机制和劳动关系预警机制建设,促进职工队伍的整体稳定

1、建立和健全维权网络。一是在镇社保中心设立了镇级职工维权窗口,今年1—8月份,共受理案件32件,办结32件,涉及标的物28。6万元;二是整合资源,建立12个村级职工维权服务站,配强配足服务站工作人员,力争将矛盾化解在基层。

2、建立劳动关系预警机制。根据市总工会文件精神,镇工会成立劳动关系预警工作协调小组,并下发文件,要求61个基层工会按照要求,成立相应的劳动关系预警工作协调小组,由工会主席任组长,明确职责,及早发现劳动关系矛盾,及时化解劳动纠纷。

3、继续推进集体合同和工资协议的签订工作。今年1—8月份,新签及续签集体合同、工资协议共计22份,进一步督促企业规范支付工资,保障职工利益。

(三)精心设计,认真开展丰富多彩的工会活动

1、“五一”系列活动。

(1)4月29日下午,镇工会在界塘村村落文化宫举行庆“五一”纪念大会暨文艺汇演。会上,对镇第二届“十佳”青年职工进行了隆重表彰,并向广大职工发出了树立社会主义荣辱观的倡议书。

(2)4月30日,镇工会在省塘头村村落文化宫举行庆“五一”体育竞赛活动,共有8支来自镇机关和各村、企业工会的职工队伍参加了拔河比赛,有50多名职工报名参加乒乓球比赛。此次活动受到了广大职工的好评。

(3)5月19日—20日,组织基层工会主席外出考察,进一步增进相互间的交流,促进工会工作的提高。

(4)“五一”前夕,镇工会对全镇的困难劳模和困难职工进行调查摸底,根据掌握的情况,逐一进行上门慰问,共计发放慰问金2500元,使广大职工切实感受到工会组织的温暖。

2、“安全生产月”活动。镇工会围绕“安全发展,国泰民安”这一活动主题,精心组织了多项活动。一是安全生产知识培训。由宁波博一格数码科技有限公司工会承办,邀请慈溪市消防大队官兵为全镇规模企业工会和村联合工会的安全生产监管员进行消防知识培训,详细讲解火灾发生时的自救及逃生方式,并实地进行灭火器和消防栓的演练,进一步提高了广大职工的安全意识和消防操作技能。二是举行安全生产签名活动。在宁波科飞电器有限公司、宁波阿尔特家具有限公司等规模企业工会,举行安全生产签名活动,使安全生产进一步深入人心。

3、劳动竞赛活动。根据上级工会关于开展社会主义劳动竞赛的有关文件精神,镇工会在7月份下发文件,并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司进行试点,开展“当好主力军、建功‘’、和谐奔小康”丝网印刷劳动竞赛活动。除市、镇两级工会领导外,来自全镇各规模企业的工会主席也观摩了此次劳动竞赛。活动结束后,镇工会立即召开现场会布置工作,希望以海燕公司的这次劳动竞赛为样板,以点带面,扩大各类劳动竞赛活动在天元各企业的广泛开展,让全镇职工能够通过这样的.活动,不断提高自身素质和技能,并以此来促进企业发展。

此外,在今年的“三八”妇女节到来之际,镇工会还积极组织女职工参加由市委宣传部、市总工会和市妇联联合组织的“展我女性慧智,扬我时代风采”英语演讲活动,选送选手获得了比赛优秀奖。

(四)认真开展村联合工会主动参与安全生产试点工作

1、确定天潭村联合工会为试点村。

2、组织天潭、十甲两村联合工会成员和镇经发办同志到宗汉街道金堂村进行实地考察取经。

3、认真指导天潭村联合工会开展试点工作。一是成立组织机构,即职业安全卫生联合委员会;二是建立健全各项制度,准备好各类资料,制作安全生产提示卡和意见箱,下发到各企业,查找隐患,提出意见;三是召开会议,平等协商,签订协议。

(五)开展社会主义荣辱观教育活动

1、向全镇职工发出树立社会主义荣辱观的倡议书。共计发放10000多份,尤其针对众多的外来职工,特别号召他们做到以下四个方面:一是热爱第二故乡,热爱天元,融入天元社会,立志做一名受人尊重的外来务工者;二是遵纪守法,遵守村规民约,努力营造和谐的社会风尚,做一个讲文明、有素质的人;三是注意安全,谨慎用电、用火,加强环境卫生,积极创造一个安全、卫生的生活环境;四是爱岗敬业,辛勤工作,为建设天元、发展天元的经济尽职尽责,做一名无私奉献的人。

2、组织职工志愿者看望慰问敬老院老人。为使社会主义荣辱观教育活动更好地落到实处,进一步宏扬尊老爱老的道德风尚,7月初,天元镇工会组织广大职工志愿者带着夏令品,前往镇敬老院,看望慰问那里的老人们,并向老人们送上了八宝粥、矿泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰问品。

(六)工会经费收缴及建帐工作

今年1—7月份,已收工会经费91.28万元,完成全年任务的57%。49家企业工会中,已有45家办理“两证”,有33家单独建立工会帐户和财务制度。对未建立工会帐户的,工会经费暂不返还。对未建工会的500万以上规模企业,继续征收筹备金。

二、下步工作安排

(一)组建3家规模企业工会,做好会员发展工作;

(二)创建一批工会工作规范化合格单位;

(三)创建1个“职工满意企业”、1个村级规范化职工活动中心和1个企业“规范化文化中心”。

(四)努力创建劳动关系和谐企业。

(五)搞好镇工会换届工作,加强工会干部队伍建设。

乡镇基层民政工作总结 篇3

今年以来,大东社区能认真贯彻上级相关部门关于建设平安楚雄、平安鹿城的工作要求,积极抓好平安创建工作,根据鹿城镇市域社会治理现代化试点实施方案的相关要求,社区高度重视,立足社区实际,成立了推进全国市域社会治理现代化试点工作领导小组,制定了市域社会治理现代化试点实施方案,夯实措施,多点发力,有效维护社区的政治社会稳定,现将大东社区20__年推进全国市域社会治理现代化试点工作进展情况小结如下:

一、工作开展情况

1、率先完成社区人员定位定岗工作、社区副书记兼任推进全国市域社会治理现代化试点工作领导小组办公室主任,负责社区综治维稳工作,此项工作已全面完成。

2、将综治维稳作为人的重要考量标准。在人员分工上始终把政治标准放在首位,严把推进全国市域社会治理现代化试点工作维稳人员用人关口,坚持把“对党忠诚”作为用人的第一政治品质来要求,将“干净干事”作为工作人员立身之本、工作之基,强化“为民服务”的宗旨意识。建立综治工作领导责任追究制和“一票否决”制,对在综治各项举措落实不力,导致造成恶劣影响的坚决做到“一票否决”。同时,按照社区工作人员的要求,严格做好推进全国市域社会治理现代化试点工作。

二、存在问题

社区在推进全国市域社会治理现代化工作取得了一些成效,但还存在一些问题:

一是保障机制落实还不到位。目前,全区社区都根据网格分布和各自工作实际建立了网格党小组,但在落实保障党小组活动经费和阵地建设方面还不到位。

二是单位行业系统党建融入属地工作成效不明显。在推进工作中缺乏思路,可复制、可参照、可借鉴的办法还不多,党建联席会议质效不高,推行不力,共驻共建活动缺乏载体,双向融入互动格局未有效形成。