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肿瘤科年度考核表个人工作总结（精选3篇）
肿瘤科年度考核表个人工作总结 篇1
时光飞逝，20xx年10月以来，在短短的9个月里，从江汉大学英国护理大学的第一批实习生，到今天送走同济技术中学的最后一批学生，我们同工作和进步的师生之间的友谊。
肿瘤科20xx-20xx每年接受8批护理实习生参加毕业生产实习，总人数128人，其中中专科25人，专科73人，本科30人，分别来自江汉大学英国护理大学、长江大学、武汉工业学院、同济中专和同济中专。
每年我科护理总实习教学周数为284周。期间，我们组织了20次护理教学讲座和查房，参观了16批化疗配药室和放疗中心，随机抽样98人，组织学生参加了8次理论考试。
今年我科教师队伍进一步扩大。原教师23人，通过各病房护士长的推荐和科室护士长的考核选拔，今年3月增加教师12人，现共35人。通过以老带新，培养了带教新人。
在加强教学力量的同时，我科强调教学教师的责任感，注重培养保护学生的安全生产意识。年度无师生分离，无临床教学安全生产错误、事故，无重大违纪行为。
在科室护士长和护士长的大力支持下，我科积极组织江大英护理大学实习生刘峰、张暖等学生在同济医院通过层层选拔和激烈竞争，表演小品《明天会更好》-20xx在年度师生健康示范比赛中获得三等奖，也使师生在临床健康教育技能和人际沟通技能方面取得了定性的飞跃和巨大的进步。
古人云师：传道、授业、解惑。在教学过程中，我们不仅要求严格，而且要注意关爱护生。指导工作，关心生活，安慰心理。积极为学生创造动手机会，树立正确的职业观和人生观。与护士建立良好的沟通渠道。积极征求各学生的意见和建议，及时研究和完善我科的教学方法和教学程序。不断增强学生的责任感、优质文明的服务意识和以病人为中心的.服务理念。相信同济医院实习的所见所学，一定会让学生在今后的工作中受益终生。看着青春的笑脸，仿佛让老师们回到了刚刚进入临床的青春岁月。作为肿瘤科的教学总辅导，我会定期在工作间隙去五个病房检查学生，总是为这种和谐的师生关系感到感动和自豪。
肿瘤科成功完成了各项年度临床实习教学计划，弘扬了同舟共济的同济精神，得益于护理部和科护士长的正确领导，得益于肿瘤科护士长的大力支持和鼓励，得益于全体教师的辛勤工作和共同努力。这些都将鼓励我们在未来的工作中不断学习，努力进取，争取更好的成绩。
肿瘤科年度考核表个人工作总结 篇2
肿瘤科里面的病人都是非常脆弱的，他们面对的是即将消失的生命，内心是有感激也有恐惧的。他们在进入医院的时候，往往都是很消极的，由于长期受到病痛的苦恼，他们看世界都是灰暗的。所以身为肿瘤科的医生，我们不仅要在专业知识上跟他们解释病情，还需要对他们进行心理辅导。一个好的肿瘤科医生，既要懂得知识，也要懂得心理学。现在年末到了，我给我去年的一年工作进行一下总结。
一、引进先进设备，提高治疗手段
为了能够给患者更高效的治疗，我们医院在去年引进了一批先进的.设备，不仅能够更有效的治疗肿瘤，也能够有效的提升质量的精准度。一个医院的治疗手段能否有效，很多都是依靠先进的设备来处理，肿瘤基本上都是在身体内部，所以需要很多机械进入身体来处理。由于体内的血管和神经比较复杂，处理不好就会出现后遗症，一台先进的设备才能够解决这类问题。
二、积极学习和参加各类活动
作为新世纪的医生，我们不仅要懂得医学上的知识，也要懂得一些其他的病理。很多时候一种病发作的原因是非常的复杂的，并不一定是一种病因引起的.，这就导致很多时候我们需要了解更多的病情。而积极的参加医院组织的一些研讨会，不仅能够促进医生之间的默契配合，还能够让我们能够更加丰富自己的知识。只有自己不断的进步，才能够更好的服务病人。
三、养成良好的生活习惯
自己身为医生，所以我们也要懂得自己爱护身体，既然我身为肿瘤科的医生，在平时我也会注意一些饮食和生活上的规律。平时的我也会跟别人一起聊天，跟小区的邻居也分享一些心得。通过平时的一些沟通，能够降低人们患病的风险，我也得也是一个医生需要做的事情。健康的生活不仅能够给人带来很好的精神面貌，也能够带来一个健康的家庭。
肿瘤科年度考核表个人工作总结 篇3
我局按照《xx省国家考核实施暂行办法》和《xx省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定，根据县人事局年度考核工作安排，结合系统实际，制定了年度考核实施方案，成立由局长任组长的年度考核工作领导小组，由政工股具体负责考评工作的实施。
在局党组的领导下,根据x组人联字（20__）x号《关于做好20__年度考核工作的通知》的精神，各股室、局属各单位、各乡镇所全体干部职工，于20__年12月x日前将个人年度考核表上交到局政工股；各股室、局属各单位和各乡镇所对本单位的责任制进行自查，并对照局机关目标管理责任书和乡镇所目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料。按照领导和群众考核相结合、定性和定量考核相结合、年度考核和目标管理责任制考核及年终评奖一并进行的原则，局考核领导小组统一对县xx局、xx局、县中心、县xx局各股室xx名、乡镇所x名在职人员(含内退人员)进行考核。
20xx年x月x日上午召开全局干部职工大会，学习组人联字（20xx）x号文件，局领导通报各股室责任制考核情况，并进行民主评议,每人推荐局机关优秀候选人员不少于x名（不含局长），紧接着开局考核领导小组会议，根据～测评，推荐优秀候选人名单x名，其中在职领导限x名，然后再召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式推荐优秀对象x名，其中局领导x名。如果县局获全县20__年度双文明一等奖，则优秀对象按县局总人数的15％即x名确定（含局领导x名），根据投票结果，最后由局考核领导小组确定。
20xx年x月x日召开各股室、局属各单位负责人会议，审核各股室、局属各单位和各乡镇财政所目标管理责任制评分，以及乡所优秀人员名单（其中推荐、x优秀员x人，优秀所长x人，优秀x人，优秀员x人，由县xx局提供）。随后召开局考核领导小组会议，确定优秀人员xx人，申报记功人员x人和嘉奖人员xx人。优秀、称职、基本称职人员确定后，根据分管领导写出的评语及等次意见，局考核领导小组根据考核政策规定研究确定后，写出具体的等次意见，并由局长签出考核等次意见，然后进行材料归档，总结上报县人事局验收。