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最新公司培训员工个人工作总结范文(优质3篇)

分类:工作总结发表于 2023-08-15 12:39阅读数:0

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最新公司培训员工个人工作总结范文(通用3篇)

最新公司培训员工个人工作总结范文 篇1

公司开展了20xx年度新员工集中培训。培训方式包括集中和分部门授课、笔试和上机考核、团队活动等。培训管理遵从项目开发的管理过程,由具有开发及质量保证经验的专业教师做整体项目负责人。培训流程分为三个方面:培训前期,主要对新员工能力进行初期评估,确认培训的关键内容。培训过程中,每位新员工按要求写周报和培训中期及末期总结;每门课结束后,教师和新员工相互做出评估报告。

结合公司实际情况,由经验丰富的杨暾总经理和各部门经理担任本次培训主讲,分三个部分从公司发展战略、发展目标、发展重点、业务专业知识、行业认识、企业文化、价值观、服务理念和规章制度等几方面对新员工进行了系统培训,同时也将个人多年来的工作感受和体会与新员工进行了交流。培训分为以下三个部分:

1.公共基础:主要对公司概况、制度、行业背景知识、公司标准软件过程及实践、配置管理、测试和商务礼仪及沟通技巧等基础知识进行培训。使新员工初步了解公司的基本情况,员工之间的团队精神,员工和客户之间的沟通技巧等。为新员工将来进入公司工作做好铺垫。

2.专题课程:本部分内容是培训的核心。课程对uni_和java两个专业基础知识进行讲解,并根据公司某个具体项目进行实战练习,对项目的需求理解、需求分析、详细设计理解、编码、测试等过程进行了培训。通过案例教学,新员工能在学校所学知识的基础上,结合培训过程中学到的知识点,增强对专业知识的理解,提高在实际的计算机应用编程中的动手能力。同时,在对新员工的授课过程中,公司也能初步掌握各个新人的能力及专业倾向,以便安排新员工以后的工作。

3.分部门课程:公司的几个开发部门都有各自的特色和侧重点,本部分课程是有针对性地对各部门新员工进行培训。新员工按照自己的特长,被分配到各自适合的部门。通过在各部进行部门课程学习和实战练习后,基本了解各自部门的工作方向,进一步学习各部门的常用专业知识,为将来的工作做好更全面的准备。

在课程结束后的培训考核中,绝大部分新员工无论笔试还是机试都能取得比较优异的成绩。公司及各部门分管领导也进一步掌握了各员工的实际能力,便于新员工以后的工作安排。此外,本次培训也为以后的培训收集了经验。

考核结束,公司还为新员工组织了两次团队活动:团队拓展竞赛及新老员工篮球赛,让新员工在游戏中感悟人生,增强了团队意识和协作精神。延伸到企业运行中,就是个人无论职位高低、能力强弱都应以企业为本、以公司为念,部门内部、部门之间应讲求补位意识,寻求通力合作,增进对集体的参与意识与责任心。

最新公司培训员工个人工作总结范文 篇2

我是新进的成员,能够成为公司的一员我倍感荣幸。回想一下,来到中通这个大家庭已经一个半月了,很感激公司组织这次培训,也为身为这次培训的一员感到荣幸,公司组织这次培训,说明公司关注员工成长,对人才培养的重视。透过这次培训,我了解到了公司的企业文化,对今后的工作有了明确的思路,懂得了如何更好的完成自我的工作。

这次培训资料很丰富,各位领导对于各方各面的经验、心得,给我们做了精彩的分享。

首先是吴部长给我们介绍了公司简介和企业文化,其中有讲解有互动。可能是因为以前没有参加过这种培训,内心十分的紧张,只想弱弱的说一句:“手心都冒汗了”!吴部长一向鼓励我们用心发言,参与互动,同时还给我们准备了精美的小礼物作为奖励,让人倍感亲近。渐渐的随着对大家的熟悉,我的内心渐渐的恢复了平静,没有之前那么紧张了,也融入了这个大课堂,争先恐后的回答教师提出的问题。透过吴部长的讲解我们了解了公司的组成架构,企业文化。对公司有了更深层次的了解。

之后是小陈总关于心态方面跟我们做的分享,小陈总十分的幽默,从实际生活中给我们阐述了心态真的很重要,心态决定一个人的成败,人要有一个强大的内心才能支撑人们努力的工作、生活,在当今社会能够生存下去。小陈总给我们举了一个很典型的例子,大家在生活中差不多都用过美团叫过外卖,外卖小哥的心态就十分强大,不管是刮风下雨,春夏秋冬。他们总是那么拼,准时将商品保质保量的送到客户手中,并且态度永久是那么的和颜悦色、用户至上。我们在今后的工作中也要具备这种心态,工作才能越做越好。

然后讲解了礼仪,有关于走路、用餐、握手、问好、化妆、穿着的等等,教我们做一个知礼识礼的人,与人相处落落大方,让对方感到身心愉悦。

来,谢总出场了昂!谢总给我们讲解了执行力,让我们要用放大镜去看别人的优点,用望远镜去看别人的缺点,人与人相处学会包容、学会放下、更要学会尊重。从侧面切入,先学会做人的根本,要做一个优秀的人,才会有强大的执行力。

说到心态,我们要学会包容与理解。谢总在培训中提到感恩、尊重、包容与放下,感恩孝道,常回家看看,给双方父母多一些陪伴;尊重领导,不找借口是最完美的执行力,认真准确地完成领导安排的工作;对待家人同事朋友,学会包容与放下,少一些计较,多一些欢乐。有缘成为中通人,工作中的事就是自我的事,坚持下去,自我会越做越好,有质的提升。

对工作不要为自我找太多借口,在培训时,杜总用自我亲身经历,告诉我们沟通的重要性,遇到问题不要逃避,用沟通的方式去解决,经过沟通会减少很多麻烦甚至是成本。杜总真挚地讲述,不禁让我反思,自我在生活工作中,是否做到了有效沟通?以后如何与人沟通?

一日的培训在夜幕降临前也接近尾声,听着吴部长总结,脑海里在回顾着三位分管老总发自肺腑讲解分享的课程,沉思及反省自我在今后的工作中,如何更好地对待工作,明确目标,调整心态,学会包容与放下,学会沟通,提升自我。仅有自我改变了,变得更好更优秀了,挣钱是顺带的事儿,哈哈!充实的一天,再次感激公司领导供给的这次培训学习的平台。

到最终杜总给我们讲解了沟通,口是心之门户,是代言的工具。人与人之间的交流大部分是透过语言进行沟通的,真诚、得体的语言会让我们事半功倍,要相信我们以诚待人,别人必定会以诚待我。

透过这天的培训,我感触颇多。尤其是对能够成为公司的一份子让我感到十分的自豪,领导的关怀,同事的和睦,使我对今后的工作充满了热情,让我对明天的工作有了更高的期盼,以后我要严格要求自我,不断的提升自我,期望在公司领导的带领下,看到更加完美、灿烂的明天。

最新公司培训员工个人工作总结范文 篇3

月,是重庆一年中最热的时候,8月,也是收获的季节。来自6所中职学校的53名中职教师齐聚教育,参加“201x第二届中职教师企业意识培训”,我们戏称为黄浦二期学员。本期学员有干部、教师和外聘教师,年龄最大的63岁,最小的21岁,虽然大家存在个体差异,但每个人都自觉、主动在充分体验、学习,并乐在其中。

正如杜总所说,“占据了你生命的10天,你用10天装饰了我的梦想。我们却把生命中最美好最性感的青春献给了你!”,这10天给我们留下了一生的纪念,用大家的一句话说,那就是痛并快乐着。

一、 体验团队的力量

有人说:“一个中国人是一条龙,一群中国人是一条虫”。由于中西方文化差异,中国人似乎更擅长于单兵作战。但在本次企业意识体验培训中,第一天的破冰活动,真实的让我们每一位老师体验到了团队的力量。相信通过这个活动,让我们每一个团队,都明确了解到接下来我们这个团队在各种活动中,自己都应该参与其中,离开任何一个人,团队都会失败。大家都明白了自己的作用。这也印证了在以后的活动中,发生那么多感人的故事并不意外。比如搏胜队的谭晶,在自己身体生病的情况下,为了团队的利益,不请假,仍然坚持。战神队的范老师,年纪大,生病后,住进了医院,也能及时的赶回团队。相信在平常的工作岗位上,他们做不到这一点,在此,我们真真切切的体会到了——团队的力量是巨大的。

二、 企业高效管理

高效,这是现代社会各行各业都追求的目标。如何才能做到高效,这次培训让我们每个人都体会深刻:

首先,考勤管理。这次的考勤,采用企业式指纹打卡的方式,让我们每个人都必须准时到达指定地点,培训课堂没有人迟到。因为大家都知道,如果迟到,将影响到团队的成绩,不管每个人出于什么原因,都按时到位,最后的效果是达到了,无人迟到。

其次,课堂纪律好。在这次培训中,大家做到了几乎无人接打电话、睡觉、讲话。这也是我参加多次培训中从未看到过的现象,这一体验使我们每个人都意识到,如果出现这些现象,都将影响到团队的成绩和形象。严格的管理体制,积极的团队意识,让每一个人都自觉遵守了这些纪律。

第三,办事高效率。我们这次亲自体验了企业调研、实战招聘。这两大任务从布置、方案制定、方案审查、实战、总结,总时间就两天,这要放到学校,至少要半个月才能完成,但在企业两天就完成了,而且要求效果好,并进行评比。说实在的,大家在最开始都很茫然,但没办法,大家得想尽各种办法去达成目标。这就要求组织者,发挥各自的力量,各自的能力特长,把每一个人的能力发挥到极至。在最后的成果展示中,各显神通,我作为战神组的组长,充分分析了我们队员的特长优势,充分利用他们的能力,为我们组任务的成功达成,起到了决定性的作用。我们在团队企业调研活动中荣获第一名,在招聘实战中,也获得了第二名的好成绩。