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路灯管理人员工作总结(优质3篇)

分类:工作总结发表于 2023-09-03 15:44阅读数:0

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路灯管理人员工作总结(通用3篇)

路灯管理人员工作总结 篇1

20xx上半年,在市委、市政府及主管局的正确领导下,我所紧紧围绕路灯维护及管理的中心工作,始终践行方便群众的服务理念,不断追求更高的工作效率、更优的服务质量及更快捷的运行机制,较好地完成了各项工作任务。现将我所半年的.工作情况总结如下:

一是着力推广绿色照明光源。为加快推进城市绿色照明改造工作,在对老旧路灯进行改造时,逐步引进低碳环保、高效节能、安全舒适的新型光源LED路灯。特别是对背街小巷路灯的改造和建设,全部使用新型LED光源替代老旧的传统路灯,提高了城市照明节能效率,减少了维护成本。

二是着力加大城市照明基础设施建设及改造工作。20xx上半年累计投入建设资金xx万元,完成了又一巷(市三医院入口)、西路、路等背街小巷亮化改造工程,安装路灯xx余盏,更换改造老旧路灯x余盏,改造电缆x米。

三是着力推进城市美化设施建设。春节前投资xx万元对育才路、翠竹路和市总工会所处山体实施了二路一山亮化建设,并用旧布新,将示范街建设中拆除的亮化美化设施,进行整理、翻新,统一安装到河西主要街道,节约资源,美化市容。其次是协助主管局打造了湘永路、逸云路两条亮化美化示范街。

四是着力加强照明设施维护管理。20xx上半年共受理路灯故障电话xx次,累计完成抢、维修xx班次,维修路灯盏次,更换各类光源电器套,维修电缆xx处,更换电缆xx米。其次是通过考核办公室对城区路灯情况进行定期和不定期的巡查考核,将亮灯率与维修人员工资挂钩,对考核出来的问题进行跟踪限时整改,始终保持了城市亮灯率及设施完好率98%以上,为城市建设、经济建设和方便群众工作生活做出了积极的贡献。

五是着力完善路灯智能监控系统。20xx年成功引进我省最为先进的路灯智能化监控系统,实现了对路灯的精细化、智能化数字监控,达到了自动校时、科学启灯、故障检测、防盗报警、视频监控等科学高效管理手段的综合利用。20xx年20xx上半年我所投资xx万元开展了提质扩容工作,增加了无线监控终端30个,大大提高了故障发现和处理速度,并节约了电费,减少了盗损。

六是着力深入创卫及安全生产工作。我所高度重视创卫及安全生产工作并摆上了重要议事日程。召开了专门的会议,成立了创卫及安全生产领导小组,制定了工作方案,制定和悬挂了宣传栏,建立健全了各项机制,加强了健康教育及安全生产知识的学习,20xx年20xx上半年的全局创卫大检查中,我所取得了第一名的成绩。其次通过严格落实各项制度、签订责任状及配备安全员等措施,将安全隐患及时消除在萌芽状态,确保安全生产零事故。

路灯管理人员工作总结 篇2

在市建委的正确领导下,紧紧围绕路灯管理中心工作,积极开展道路照明建设,全面加强城市路灯设施管理维护,不断提高路灯管理水平,团结带领路灯队伍较好地完成了各项工作任务。今年完成安装和改造路灯盏,维修路灯盏次,维修线路长千米,维护路灯专用变压器x台,维护控制箱x次,保持了路灯设施完好率达到x%以上,主要道路亮灯率达到x%以上,为城市建设、美化环境和方便群众工作生活做出了积极的贡献。现将我所一年来的工作情况总结如下。

一、积极开展创先争优活动,不断提高路灯队伍整体素质

按照市建委的工作部署,我所精心组织,周密部署。一是召开动员大会,统一思想认识,把全所干部职工的思想认识统一到市委、市政府和市建委的工作部署上来,认真抓好贯彻落实;二是成立领导机构,加强组织领导,把活动融入到路灯管理工作中,确保活动取得成效;三是结合工作实际制订活动方案。重点围绕路灯管理工作制定活动方案,使方案具有针对性和可操作性;四是开展“结对共建、先锋同行”活动。

二、围绕城市民生路网建设,积极推进道路照明工程

按照市委、市政府的工作部署,在市建委的关心支持下,我所积极开展民生路网道路照明建设和“五化”建设,不断推进道路照明安装工程,美化环境,服务群众,取得了明显的成效。

(一)全力以赴出色完成主干道路灯安装。为赶在前完成路、北路等主干道路灯改造和民生路网照明安装工作,我所在时间紧、任务重、天气冷的情况下,干部职工全体出动,冒着寒风细雨,加班加点工作,大家以集体利益为重,不计较个人得失,除夕时间还忙在工地上。特别是在北京路的路灯安装工作中,我所干部职工,不怕苦、不怕累、不怕冷,一直干到凌晨2点多;在四川北路的路灯安装工作中,任劳任怨,毫无怨言,也是一直干到除夕年三十晚,出色完成任务,体现了一种团队精神,一种拼搏精神,受到了市建委领导的表扬和群众的好评,群众由衷地说:“明天就过年了,路灯所还在工作,佩服!”

据统计,今年完成安装和改造路灯x盏,其中完成北路岸x盏、路x盏、路x盏、路x盏、路x盏。

(二)积极做好小街小巷路灯安装工作。我所在完成主干道路灯安装的基础上,积极配合海城区政府做好小街小巷、社区道路的路灯安装工作。我所工作人员和海城区政府工作人员一起,到社区和小区实地了解情况,对符合安装条件的小街小巷,尽量安装路灯、扩大道路照明覆盖面。今年较好地完成了逢时花园、地角社区等路灯安 (三)抓好回建小区路灯安装。银滩回建小区路灯安装工作,由于各种原因,施工时间长,工程断断续续,工作烦琐,我所安排人员专门负责跟踪落实。我们克服小区道路堆放沙子多、砖块多、无法清场施工的困难,想方设法,协调有关部门做好小区道路清理工作和个别群众的思想工作,不断推进路灯安装工程,顺利完成银滩回建小区安装路灯盏。目前银滩回建小区的路灯已全部投入使用,受到群众好评。

三、加强路灯设施维护,不断提高路灯管理水平

我所坚持以以路灯管理为中心,积极做好全市路灯维护管理工作。我们针对路灯点多、面广、线路长,覆盖率高的特点,采取多种方法进行路灯维护。一是实行路灯设施分区域分班组管理制度。根据全市路灯设施的分布情况,将全市路灯设施分为五个片区,设立东、西、南、北、中五个维修班组,制定考核指标和措施,落实任务,明确职责,谁出问题打谁的板子。二是实行每月路灯检查制度。为提高亮灯率,做好服务群众工作,我们每月组织人员对全市的路灯进行检查两次,并将检查结果公示,对保持亮灯率高的维修组予以表扬,对亮灯率达不到要求的班组予以批评。三是充分发挥路灯监控中心与路灯巡查队的作用。在、湾路等主要道路,建立路灯自动监控系统共x套,晚上安排人员在监控室值班,路灯的情况可通过监控中心察看,发现成片路灯不亮或其它故障情况,立即报告领导和维修组,提高了工作效率。与此同时,为加强路灯的管理,防止路灯设施被盗,我们安排了巡查队值班,每晚对路灯进行巡查,并加强与高德边防派出所联系,发现异常情况,及时报警,有力做好安全防盗防范工作。四是坚持每周一工作例会制度。周一我们组织部门负责人、维修组长召开工作例会,总结上周工作,部署本周工作,并对工作中存在的问题进行研究,制订整改措施。五是维修组有计划的维修路灯。维修组按计划晚上维修主干道路灯,白天维修小街小巷路灯,特别是维修群众投诉的问题路灯,进行及时维修。迎接重大活动和重要节日时,集中全部力量对主要道路进行加班加点维修,全年维修路灯盏次。六是针对路灯投诉,认真进行整改。我们有时维修路灯不够及时,群众通过市长热线、网络和书信等各种方式投诉共多件,我所针对存在的问题,认真进行整改,及时解决问题,件件有落实,事事有回音,整改率达100%。

四、落实规章制度,加强党风廉政建设

领导班子严格落实各项规章制度,确保廉洁从政。实行所务公开。单位的维修费、电话费、办公费和入党、提升等事项都能不定期公开。三是建立副科级以上党员领导干部廉政档案,增强廉政透明度,使领导班子能够廉洁从政、廉洁自律,全年单位无违法乱纪行为,无干部职工上访现象。

五、结合路灯实际,抓好安全生产和精神文明建设

在路灯工作中,我们始终把安全生产放在第一位。一是加强安全生产工作教育,树立“安全第一、预防为主”观念,强化安全意识,发现问题,及时整改,特别是在路灯工程施工中,要求干部职工戴好安全帽、放好反光标志,做好安全防范工作,确保安全生产。二是认真落实安全生产工作制度,重点抓好电工操作和高空作业车的安全管理,晚上维修路灯更要严格遵守带电工作规程,全年无任何安全生产责任事故,安全生产率达100%。

为活跃职工文化生活,工作之余,我们经常组织开展各项文体活动,如篮球赛、排球赛、羽毛球赛,丰富干部职工的文化生活,增强单位的凝聚力。开展“学雷锋”做好事活动,组织党员、团员到北部湾东路义务清扫垃圾、清理违法小广告,到社区帮助群众义务修灯多人次。此外,我们还是积极开展“献爱心、送温暖”活动,为灾区捐款,送去党的温暖;干部职工因病住院,所领导都带上慰问品,送上慰问金,在春节期间还慰问困难职工、退休职工,为干部职工送去温暖,受到群众好评。

七、扎实抓好社会治安综合治理工作

为进一步贯彻落实社会治安综合治理责任制,坚持执行“打防结合、预防为主”方针,不断加强我所社会治安综合工作,我们主要做了:一是辞退门卫,聘请保安。我所原来的门卫,年龄偏大、工作责任心不够强,我们已按有关规定予以辞退。接着从保安公司聘请了4名保安人员已于x月初上岗,从人员配置上加强安全防范工作。二是安装监控设备。为加强单位大院的安全防范工作,我所投入资金,在单位大院主要地方安装监控设备,扎实做好安全防范工作。三是对仓库进行整改。根据单位实际,我所对存放路灯材料的仓库进行整改,将小仓库的材料搬到大仓库中,进行集中存放,便于管理;此外,对单位大院内的路灯材料进行整理归类存放,确保路灯材料的安全。由于社会治安综合治理工作抓得紧,单位全年无“黄、赌、毒”不良现象。

八、存在问题

我们虽然取得了一定的成绩,但与市委、市政府和市建委的要求,与群众的期望相比,还有一定的差距,存在的`问题主要表现在:一是在思想政治理论学习教育活动中,组织学习时间偏少,忙于日常工作多,学习不够深入,个别职工的学习积极性不高、主动性不强。二是路灯管理有不到位的地方。我们在路灯管理工作中,虽然主干道的亮灯率保持较好,但在落实维修制度方面做得不够好,出现有时维修路灯不及时的现象,特别是小街小巷路灯的亮灯率还有待进一步提高。

九、明年工作思路

明年,我所的工作主要是围绕实施三年跨越发展工程进行,以第二期、第三期民生路网道路照明工程为重点,积极推进路灯建设,加强路灯管理,为城市建设作出新的贡献。

1、按照市委、市政府和市建委的工作部署,紧紧围绕第二期民生路网建设,不断推进道路照明工程,力争道路做好,照明工程跟上,让人民群众真正得到实惠。

2、积极做好小街小巷的路灯安装。配合海城区政府,调查了解尚未装灯的社区、小区和路段,在符合安装条件下,尽快让没有灯的路亮起来,不断扩大路灯覆盖面。

3、完善路灯监控系统建设。目前,我所路灯监控系统的设施比较简陋,功能不够完善,还无法满足节能增量和城市道路照明建设的需要,希望得到上级部门的大力支持,加大投入,继续完善路灯监控系统建设。

路灯管理人员工作总结 篇3

20xx年在区委、区府和主管局的关心支持下,在全局干部职工的共同努力下,全局改革发展仍以平稳态势向前推进。“稳中求进”成为XX年全局事业发展的主题。今年全局完成综合经营产值754.70万元,其中电站发电总量930万千瓦,电力总收入485万元,供水720万方,收入78万元,综合经营生产收入132万元,资产处理收入16.7万元及争取资金43万元。回顾一年来的工作,主要做好以下五个方面

一、深挖潜力、盘活资产,加快经济发展步伐

由于降水量持续多年偏少,电力生产受到严重制约,XX年全年发电量仅为930万千瓦,收入485万元,是多年平均的60,全局经济发展困难重重,但单位要发展生存,职工收入要保证,因此,只能千方百计寻找新的经济增长点。

1、随着我区社会经济的快速发展,供水日趋成为我局新的经济增长点之一,XX年,通过协调,积极争取,上级有关部门同意提高赋石水库源水价格,水价从原每吨0.06元,提高到每吨0.17元,而且城市规模的扩大,供水量将从每年800万度增长到1000万度,增效比较明显。

2、我局拥有孝丰大楼,天赋度假村,原磁性材料厂地块等固定资产的部分产权或股权,但由于种种原因,一直未发挥应有的作用,也没有带来多大的经济效益。为有效盘活资产,挖潜增效,今年,我局因地制宜分别采取经营权招标、招租等形式处置上述资产,收到了资产保值增值,每年有收益的效果。

3、积极争取项目,带动资源开发。XX年,启动了工程大修及库区清淤两大项目均已得到上级有关部门的支持,并已专门成立了项目领导小组。这两大项目的启动必将极大地促进我局的社会经济发展。

二、坚持防汛防旱两手准备,切实落实防汛责任制

1、防汛是水库的主要功能。XX年虽然主要领导更替,但我局按照防大汛、抗大灾的要求,及时调整和健全了防汛组织,落实了行政首长负责为核心的各项防汛责任制,认真制订和完善各类运行、控制计划的编制,充实防汛物资的储备,及时对所有防汛设施进行全面保养,实现了安全度汛的工作目标。

2、在做好防汛工作的同时,根据今年天气特点,及早抗旱准备。今年梅雨、台汛期均降雨偏少,汛期无汛,高温季节全区局部地区发生旱情,针对这一天气特点,我局按照上级调度部门的要求,做好对下游的放水抗旱工作,有力地保障了下游农业灌溉用水及居民生活用水。

三、落实安全生产制,安全生产警钟长鸣

安全责任重于泰山,今年我局进一步加强安全生产工作。

1、成立安全生产办公室,设局级安全监察员一名,完善了安全生产管理网络。局与责任科室层层签订责任状,强化各部门及职工的安全责任意识。

2、做重点部门安全生产工作。今年,我局将电站作为重点部门来抓,修改完善了规章制度,并组织运行、检修人员进行了为期半个月的'集中培训;根据记录检查出了3号机水导摆度偏大等故障隐患并及时进行处理,确保设备完好率100;10月底,配合供电部门,完成35kv线路报废重建工作。XX年,电站实现了安全经济运行的目标。

3、继续抓好全局的消防、水上、林业等各项安全生产工作。3月份和9月份,分别组织两次全面系统的安全大检查,对检查中发现的问题,及时整改并落实到相关责任科室、责任人,确保水库工程的安全。坚持消防设施安全检查制度,确保管理局消防设施完好,坚持库区船舶航行安全检查,针对库区航运出现的一些问题,及时将情况上报至上级有关部门。加强山林巡查,做好山林防火防盗伐工作。

4、XX年继续深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动,推动“平安赋石”建设。今年还制订完善了系列重大事故应急预案、山林重大火灾事故应急预案、水上重大事故应急预案、枢纽工程防汛抢险预案等。

四、加强内部管理,完善制度建设

抓劳动纪律不放松。年初,成立局考核办,坚持上下班指纹考勤制度,并不定期对各科室进行劳动纪律抽查,促进单位出勤纪律的进一步规范有序。