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儿科工作亮点总结（通用3篇）
儿科工作亮点总结 篇1
7月29日，上海交通大学医学院儿科学系召开20xx年上半年儿科学系教学工作会议，对上半年度儿科学系的教学督导工作进行总结。交大医学院教务处领导、儿科学系主任、儿科教学督导专家及担任xx级八年制授课的老师等参加了会议。会议由儿科学系常务副主任陈敏怡主持。
儿科学系办公室主任范亚可首先汇报xx级八年一贯制临床医学专业学生的儿科学教学的教学督导工作。系部组织了新华、市儿、儿中心、市一、六院、九院、仁济、瑞金八家附属医院的共17名专家对每位担任xx级八年制授课的老师进行了共22次教学督导。与以往不同，本次理论课老师全部采用英文PPT授课，且大部分理论课老师授课中有英语表述，有设疑提问，与同学有互动，并能恰当结合临床病例，部分老师有病例讨论，教学总体效果较好，得到专家们的好评。见习带教老师也能应用启发式教学，并与大课很好衔接。
主管教学督导的儿科学系副主任、儿童医院黄敏副院长总结了上半年的教学督导并充分肯定了系部的教学督导工作，建议把督导工作引入住院医师培训教学环节中。儿科学系教学督导委员会何威逊主任是唯一全部参与理论课听课及大部分的见习课督导的专家，他感言：专家评教言无不尽，客观实在，儿科教学薪火相传，在教学工作中，教师是关键，本次担任八年制授课的老师集中了儿科教师团队的精英，体现了儿科教学团队的素质，代表了儿科总体教学水平，同时也指出儿科学的理论课和见习教学的方法需要总结经验、进一步探索新的教学方法和不断提高教学水平。儿科学系主任、新华医院党委书记、儿科学的主讲教师孙锟在会上对儿科督导专家及传承了老一辈认真、严谨作风的老师们的辛勤工作表示感谢，也为儿科学系部工作提出了新的要求。由于儿科的医疗任务非常繁忙，目前各儿科专科医院已计划扩建，迫切需要培养一批高素质的儿科医师，来应对新一波的出生高峰，满足百姓的医疗需求。儿科学系将成立专家小组，探索和制定从临床医学专业五年制免试直升学生中培养选拔儿科专业临床型研究生的方案。
最后，教务处富冀枫副处长首先肯定了儿科学系成立以来的各项工作的成绩，也非常赞同从五年制免试直升学生中培养儿科专业临床型研究生的新思路，并建议在儿科实习教学中开展“专业教师一对一”带教方式，希望儿科学系部领导和全体教师在八年制一贯制的全新的教学模式中更好发挥积极的作用。
儿科工作亮点总结 篇2
今年上半年医疗工作及建设情况：
一、半年工作情况
1.进一步加强对危重症的管理，确保医疗安全坚持每周大查房两次，病重病危新入院病人坚持每天查房一次及时解决疑难问题，危重及疑难病人及时进行疑难病讨论，提高危重症的抢救成功率，死亡病例及时讨论。
坚持首诊负责制，提高三日确诊率，很抓病历及处方质量。在科里设一控二控人员认真把关病历质量，出现的问题及时改正，并进行奖罚。狠抓医护人员的服务态度，病人投诉现象也明显减少，没有出现重大差错事故。
2.儿科上半年病区病人多工作繁忙，流感、麻疹、手足口病、腮腺炎流行，面对传染性疾病严格筛查管理的问题，通过严格管理没有在病区疾病蔓延。
3.目标任务完成情况：
儿科20xx-1至20xx-6入院人数：1493;出院人数：1479，危重患儿59人/次;抢救患儿110人/次。治愈，1172人次，好转296人次，其它10，死亡1个，平均住院天数6.31，治愈率79%，好转率20%。
门诊输液室从20xx-1至20xx-6输液人次：3780人/次，雾化人次：2730人/次。
新生儿20xx-1至20xx-6入院人数：119，出院人数：118，危重患儿69人/次;抢救患儿130人/次。总收入：220.58万元，
4.半年来新生儿病区工作顺利，没有不良事件及投诉等。
6.输液室工作顺利，没有出现输液反应及不良事件的发生。
7.电子台账及科室台账顺利完成。
8.疑难病例及时进行远程会诊，通过远程会诊提高业务技术水平与上级医院友好往来，学习他们的先进技术，更好的提高医护人员的医疗技术水平。
二、培训、学习(医院业务学习、科室培训学习、外出培训学习)
1.派两名医生去进修学习3个月，排三名医生两名护士参加短期*，及时参加医院按排的业务学习，严格落实三基三严培训计划，每月培训儿科医疗操作常规，提高医护人员整体素质。
2.培养进修及实习进修生人员10多人次。
三、购置医疗设备及使用情况
此半年未引进设备，原有的设备运行情况良好。新生儿病区目前无创呼吸机运行良好，但不能满足二型呼吸衰竭的病人的需求，我们开展了肺表面活性物质的应用技术，应该来说必须有无创呼吸机的基础上才开展此列项目比较合理，所以我们希望领导为了儿科的发展考虑引进有创呼吸机一台。
四、科研论文情况、新技术、新项目
发表论文两篇，发表论文3篇。
五、廉政建设及科室好人好事
1.科室医生拒吃请及拒收物品多次，、医师拒收红包。
2.全科医护人员积极响应医院号召，为贫困患者捐款捐物，还有我科护士女儿生病这期间，科室人员主动的捐钱捐物，尽可能解决生活上困难。
六、建议
门诊病人多，门诊看病繁琐，医生的时间浪费在大量的手工开化验单、检查单上，医院是否应该简化门诊就医流程。
儿科工作亮点总结 篇3
20年过去了。在这一年中，通过领导和同事对我的帮助和关心，我清楚地认识到了自己在工作中的不足，从而学到了很多东西，使我的工作有了很大的提高。出纳和后勤工作如下:
一、错误和缺点
1.每月与“会计”联系核对账目，及时发现错误，确保账目与事实相符。
2.心理调整。其实，所谓“天下难事，始于易，大事，始于细”
3.跟踪外围回报。
二、出纳的职责在此期间，我做了以下具体的财务工作。
1.严格按照公司的管理制度进行资金检查，杜绝浪费和非正常开支。
2.出纳的每一笔付款(包括公共和私人借款)无论金额大小，都必须由总经理、财务经理和经办人签字。
3.要建立健全现金日记账，逐项记录现金收支情况。核对每日现金库存，填制当日现金流量表，做到日结、日清、账实相符、定期盘点。
4.必须记录配件的销售和维护费用。
5.总公司销售奖励的现金提取和各种费用的报销必须记录。
6.如果当天收到钱，必须在当天出具收据。
7.月末及时与财务人员核对账目。(账实相符，账实相符)
7.1 .现金账户的收入和支出。
7.2.工程部门收到的付款在交货时尚未支付。
7.3.对外交货和付款。
你绝对不能用“做好出纳工作。易”来形容，绝非“雕虫小技”它是经济工作的第一线，是财政收支的门户，占有重要地位。
三、今后努力的方向
1.作为一名合格的出纳，我必须具备以下基本要求:
（1）学习、理解和掌握政策、法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
（2）学会制定自己的岗位工作制度，发挥财务控制和监督作用。
（3）收银员应遵守良好的职业道德。
（4）出纳人员要有较强的安全意识，对现金、票据、各种印章进行保管。
2.物流作为公司的物流部门，及时准确的将货物送达指定地点(客户、经销商、专卖店)并及时跟踪周边退货，达到完美的物流服务。同时继续学习和实践物流和财务知识，吸取XX年的遗憾、不足和收获的经验，进一步完善自己的工作，从而更好的跟上公司的发展步伐。学习前人的长处来发现和发展自己，及时与他人沟通，建立良好的工作氛围。
以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中不断将所学与实践相结合的过程。我会在今后的工作和学习中不懈努力和拼搏，我的20年将在充实、欢乐和成功中度过。以我的座右铭“好好学习，天天向上“为准则。