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火灾防控专项行动工作总结范文（精选3篇）
火灾防控专项行动工作总结范文 篇1
近期各类企业复工复产，小商铺、小门店恢复营业，外来务工人员陆续返工，各类出租屋尤其是租房租住人员增多，零星亡人风险增加。为进一步加强疫情防控期间消防安全工作，强化社会面火灾防控，按照《x市双流区进一步加强近期社会面火灾防控专项整治工作实施方案》要求，结合我镇工作实际，决定从x年x月起至x月在全镇集中开展社会面火灾防控专项整治工作，现将x月工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，组织机构健全
为了保证x镇火灾防控专项整治工作全面有序地开展，我镇召开了会议，制定下发了《永安镇人民政府关于进一步加强近期社会面火灾防控专项整治工作实施方案》并成立了永安镇社会面火灾防控专项整治工作领导小组，镇长任小利担任组长，党委委员、消防安全分管领导冉臻及各副镇长担任副组长，各办公室负责人、驻镇各单位负责人、各村（社区）主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在综治办，郭桥负责统筹协调各项具体工作。
二、制定方案，加以落实
结合我镇实际，拟定了《永安镇人民政府关于进一步加强近期社会面火灾防控专项整治工作实施方案》，深入开展永安镇社会面火灾防控专项整治工作，防控工作主要是针对疫情期间各复工复产企业、九小场所及群众居家消防安全隐患的排查和消防安全知识的宣传，及时化解安全风险、消除安全隐患，不断提升消防安全管理水平，有效防范和坚决遏制重特大火灾事故发生，确保全镇火灾形势总体稳定。
三、加强消防隐患排查，杜绝火灾事故
社会面火灾防控专项整治工作开展期间由综治办、安办、统筹办、市场监督管理所、派出所组成检查小组对我镇范围内的重点场所、企业、住宅小区开展联合检查。重点针对检查对象的消防通道、消防器材、消防逃生示意图、电源线路是否老化、电瓶车停放等方面开展检查。共查处消防安全隐患起，要求立即整改起，限期整改x起。
四、消防安全宣传
为进一步普及消防安全知识，增强群众的消防安全意识，利用赶集天，组织消防安全宣传志愿者、网格员在政府对面开展春季消防安全宣传活动。发放消防安全宣传手册悬挂宣传横幅、摆放宣传展板，用一条条实用易懂的消防安全知识，丰富群众的安全知识和防范意识，将火灾事故控制在源头。
除设点宣传以外，不定期组织各村（社区）消防志愿者、消防安全大使、网格员将消防安全手册送到群众家中、手中。各住宅小区利用LED显示屏不定期滚动播放消防安全宣传标语，使消防安全宣传融入群众的生活，时刻提醒群众消防安全的重要。
工作开展期间的宣传，共发放各类消防安全宣传资料x余份，悬挂宣传横幅x幅，摆放宣传展板x个，通过这段时间的宣传活动，有力提升了广大群众的消防安全意识，营造了良好的消防宣传氛围。
五、消防安全演练
社会面火灾防控专项整治工作开展期间，根据近期森林火灾和复工企业增多的情况，我办组织相关办公室开展了森林火灾演练x次，企业消防安全演练x次：森林火灾演练共出动微型消防x辆、洒水车x辆、微型消防站队员、巡逻队员及护林人员x余人。以模拟发生森林火灾为背景，对火灾扑救中的火灾报警与应急响应、灭火力量集结、展开灭火行动和清理移交火场进行了连贯演示。演练现场，队员运用微型消防车灭火水枪、风力灭火机、二号扑火工具等扑火器具的配合、交叉使用方法，快速、安全、有序地进行了模拟扑救，并做好了安全撤离、余火清理、现场留守等后续工作。整个演习过程紧张有序，充分显示了微型消防站队员的快速反应能力和实战能力，演练达到了预期效果。
复工企业消防安全演练参加人员共x余人，出动消防车x辆，配备灭火器若干。演练开始，先由微型消防站队长对企业员工进行消防培训，具体讲解了消防安全的重要性和灭火器等消防器材的使用方法。然后安排员工进行现场实操灭火，为及时掌握灭火方法，员工们争先到现场拿起灭火器和消防水带按使用方法和讲解的灭火步骤进行实操灭火，参加演练的员工严肃认真，服从指挥，现场气氛十分热烈。
通过以上消防安全演练不仅提高队员检验各类森林消防装备的实战性能，而且有效增强了我镇森林火灾处置综合能力，有效的预防和扼制森林火灾的发生，确保我镇森林防火安全。使我镇企业员工火灾防范意识和灭火能力得到提高，全体员工对消防安全常识有了进一步的了解，对抗火灾的应变能力得到了提高。在利用厂区消防设施设备灭火消防演练过程中，也锻炼了企业负责人的组织能力、指挥能力和应变能力。
火灾防控专项行动工作总结范文 篇2
高明镇的野生动物保护管理工作在成都东部新区乡村振兴处的关心和指导下，在镇党委、镇政府的领导下，认真贯彻执行《野生动物保护法》《野生动物保护实施条例》，认真执行“加强资源保护合理开发利用”的方针，严格执法检查，打击破坏野生动植物资源的各类违法行为，有效地保护了高明镇野生动植物资源，并取得了一定的成绩。
一、积极开展宣传月活动，提高全民野生动物保护意识
按照上级乡村振兴处安排，从年初开始，高明镇利用各类大小会宣传保护鸟类、野生动物的法律法规。在集镇市场、各村张贴标语、宣传栏等地利用横幅、宣传标语进行保护鸟类、野生动植物的宣传，调动了广大人民保护野生动植物的积极性，并向社会公布了举报电话，欢迎广大群众自觉提供破坏野生动植物的案件线索和举报破坏野生动植物的违法犯罪行为。对举报的线索经核实后给予奖励，并对被举报人员进行追究，促进了野生动植物资源的保护。截至5月23日，高明镇发宣传单1000张，张贴各类大小标语195余幅，悬挂标语横幅55条。
二、加强管理
为有效保护高明镇的野生动植物资源，高明镇采取多种措施，一是合法利用经营户宣传政策，主动向成都东部新区乡村振兴处申办《许可证》，进行规范管理，定期检查；二是对市场、汽车上、餐馆饭店不定期清理检查，对可疑人进行动态监控；三是加大宣传力度；四是对不法行为上报成都东部新区乡村振兴进行调查处理。
为有效打击破坏野生动植物资源的违法犯罪行为，镇政府公布了镇上的举报电话，确保了野生动植物在高明镇的安全。
下一步高明镇将继续做好野生动物保护工作。一是每年以“爱鸟周”野生动植物保护宣传月活动为主题，面向全镇开展爱护野生动植物的宣教活动，提高全民保护意识。二是加强对野生动物驯养繁殖户，摸清底子，让他们主动按程序申报审批。三是抓好野生动物宣传力度，查处力度、上报力度。
火灾防控专项行动工作总结范文 篇3
国务院、省、市保障农民工工资支付工作部署和区委、区政府的工作安排，从11月初开始，区解欠联席办在全区建设领域大刀阔斧地开展了农民工工资清欠工作。根治欠薪的各项工作正有力有效快速推进。
一、工作措施
1、领导高度重视。根据区委主要领导指示批示精神，从11月10日区清欠办即开展新一轮摸排工作；11月20日，在区委中心组理论学习会上区委、区政府主要领导就农民工工资清欠工作进行强调。11月25日，召开了全区农民工工资支付冬季攻坚行动动员部署会，由常务副区长牵头召开，各镇（社管中心）政府主要负责人、区直相关单位主要负责人参会，下发《南谯区农民工工资清欠工作“冬季攻坚行动”实施方案》，明确指导思想、工作目标、重点任务、实施步骤和工作要求，全区迅速掀起了欠薪攻坚活动热潮。
2、加强欠薪摸排。由于谋划早、行动早，到11月中旬基本掌握了全区在建项目情况。全区共66个项目，重点分布在住建、重点工程处、经开区、高教科创城等领域，镇（社管中心）欠薪压力小于区直部门。66个在建项目中政府类项目37个，社会类项目9个，涉及农民工4002人，未支付工资0.81亿元，区解欠办将66个项目分为三个等级：即无欠薪项目、一般欠薪项目和严重欠薪项目。据统计，无欠薪项目是40个，一般欠薪项目26个，严重欠薪项目8个。
3、有力推进工作。一是实行周调度制。在“冬季攻坚行动”后，区解欠办每周召开重点部门、重点单位严重欠薪隐患调度会，一个一个项目分析研判，提出解决问题具体措施；二是周报告制。每周向区效能群发布工作进展、存在问题和销号情况；三是重大隐患协调机制。对可能存在隐患的问题，由政法委牵头，公安、人社、税务、住建等部门参加，集体会商、合力攻坚。专项行动期间，制作“约谈询问笔录”28份，下达“限期整改指令书”和“纳入拖欠农民工工资黑名单事先告知书”3份，对有能力支付而拒不支付工资的，立案侦查2件。
4、形成长效机制。今年相继出台了《南谯区建立治理农民工工资长效机制的通知》、《南谯区保障农民工工资支付考核办法》、《南谯区关于建立企业工资支付监控和隐患排查预警机制的实施办法》等文件，同时将各镇（社管中心）、各部门保障农民工工资支付工作纳入考核，强化各地、各单位责任意识。
二、工作成效
一是实现农民工工资劳务费专户设立、农民工工资保证金缴纳两个百分百；二是全区范围内在建66个项目，其中有隐患的是26个，到目前为止，一般隐患由18个销号至1个，严重隐患由8个销号至1个，无欠薪比例由“冬季攻坚行动”初期的60.6%提升至97%。两个未销号的项目相继进入司法程序；三是据统计到目前，今年共追缴补发农民工工资9652万元，涉及农民工1652人，尤其是政府类投资项目，实现农民工工资百分百发放到位；四是因农民工工资而引发的越级群访事件基本消除，维护了社会稳定。
三、下步安排
1、加强刚性约束。根据《滁州市建设领域农民工工资管理暂行办法》文件精神，紧盯我区建设领域工程项目，尤其是政府类投资项目，要求施工单位必须按规定办理劳动用工实名制和足额缴纳农民工工资保证金制度；同时要求在项目开工前，项目主管部门必须按合同拨付工程进度款的30%汇入农民工工资专用帐户。
2、加大攻坚力度。20xx年区解欠办将每月对全区在建工程项目进行统计，形成常态化工作机制，做到在建项目数量清、工程造价清、欠薪隐患清。同时，进一步加大执法力度，通过摸排将联合相关责任单位对存在欠薪隐患的用人单位实行约谈制度，对约谈中确定存在欠薪隐患的用人单位先行下达“限期整改指令书”，对限期内拒不改正的用人单位，将依法下达“纳入拖欠工资黑名单事先告知书”。
3、落实相关责任。按照“属地管理、归口管理、分级负责、谁主管谁负责、谁建设谁负责”原则，对存在欠薪隐患的项目，实行责任包保，推动各镇（社管中心）、各主管部门对本地、本行业保障农民工工资支付工作负总责，推动各地、各单位主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、具体抓，其他领导主动配合的良好格局；区解欠联席会议加强对清欠工作的组织领导，积极发挥组织协调和各部门职能作用，及时研究解决工作中遇到的实际问题。
4、强化督查考核。按照专项行动方案要求，联席会议成员单位组成督查组，对清欠工作落实情况进行督促和检查。畅通举报投诉渠道，充分发挥民工维权热线作用，力争做到及时快速处理。加强对重点部门、重点项目、重点案件的督查力度，依据《南谯区保障农民工工资考核办法》，年后对各镇、社管中心和区直有关部门进行专项考核，并由效能办、解欠办联合通报，同时做好迎接市解欠办的考核工作。
5、维护社会稳定。年后全国“两会”将相继召开，区解欠办将完善应急处置工作机制，明确权限、任务和分工，规范分级响应和处置流程，强化部门联动处置。因拖欠农民工工资引发的突发性、聚集性事件时，及时启动应急预案。对企业一时难以解决或企业欠薪逃匿的，及时动用应急周转金、欠薪保证金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，防止事态升级扩大。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理有关法规的，依法予以严厉打击；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，加强对国务院《保障农民工工资支付条例》的宣传力度，以《条例》推动农民工工资清欠工作制度化、规范化。