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支行团支部工作总结及2022年工作计划
朝阳银行凌滨支行团支部自成立以来始终围绕全行工作为中心，以“服务支行发展，服务青年成长”为工作宗旨，在总行团委和分行党委的正确领导下，结合我行企业文化建设，加强学习型团组织的建设，加强团组织自身建设和凝聚力建设，引导全行团员青年树立责任意识、大局意识、服务意识，为凌滨支行各项业务的发展做出了积极贡献。现将凌滨支行团支部2021年的主要工作情况总结汇报如下：
一、加强青年团员业务技能训练，提升文明规范服务质量，积极助推各项业务发展。
为规范业务操作，进一步促进我支行基层青年员工的业务技能和素质的提高，2021年1月起我行团支部组织开展“争当岗位能手 业务能力大比拼”为主题的业务知识考试，通过考试激发青年员工爱岗敬业，勇于创新，自觉奉献的热情，提高员工服务效率，带动青年员工整体素质提升，发现和培养人才。
二、增强团组织的凝聚力，开展丰富多彩的业余文化生活。
为丰富广大员工的业余文化生活，展示员工运动风彩，提高团队意识，增强团队凝聚力，为增强全员的凝聚力，丰富员工的业余生活，凌滨支行团支部2021年先后开展“猜灯谜、送花灯、欢乐闹元宵”、“粽情重意 欢度六一亲子活动”、“建党百年路 青春再出发”营销宣传活动、“小包裹 传递大爱心”爱心捐赠等活动，并在总行组织的青年扶贫植树活动总荣获集体二等奖。在活动中每位员工展现出团结协力、奋发向上、健康快乐的精神风貌，每个人在挥洒汗水的同时，也享受趣味运动带来的乐趣。通过开展此次活动，丰富了员工的文化生活，缓解了工作压力，提高了青年员工的协作意识与团队意识。
三、加强青年团员的带头模范作用，积极参加行里营销活动。
凌滨支行团支部积极响应行里组织的各项宣传活动，为行里宣传活动献计献策，集思广益各种营销方案，在活动宣传中起到了领头的作用。组织开展金融服务和金融知识“进园区、进企业、进社区”,为中小企业、学校、事业单位提供优质、便捷的金融服务。2021年凌滨支行联合华运社区开展“高息回报有风险 投资理财需谨慎”、“反诈宣传进社区 警银携手保安全”专题讲座，收到良好的社会效果。
四、积极履行社会责任，展现朝阳银行社会形象。
2021年6月凌滨支行团支部开展了“幸福敲门 爱心包裹”捐助活动，组织全行员工为贫困山区的孩子捐赠衣服、书包等学习用品，共计向贫困山区捐赠爱心包裹20余件，向贫困山区的孩子们传递了一份关爱、一份温暖，爱心捐助活动在燕都晨报进行了报导，号召更多的爱心人士加入凌滨支行的爱心团队。凌滨支行团支部用自己的爱心行动诠释着对社会的责任，为爱心公益事业贡献自己的一份力量。
过去的一年里，支行团工作在领导的关心指导和全行团员青年的共同努力下，取得了一定的成绩，但也存在着诸多的不足,2021年凌滨支行团支部将继续努力，紧密围绕中心工作，开展好各类主题活动，2022年凌滨支行团支部的工作计划如下：
一、基本工作思路
团的工作做到“四个有”
——有平台，搭建青年员工成长的平台，通过举办各种活动挖掘、发现有潜力、有表现力的青年员工，并为青年员工沟通交流创造机会。
——有声音，在思想上做青年员工的指路人，继续记录青年员工成长的足迹，营造和谐、温暖的氛围。
——有亮点，提高活动组织的号召力，激发青年员工的主动参与，并对活动效果予以积极认可。
——有鼓励，在精神上即使鼓励优秀的团员青年，树新风，将正气，通过及时的鼓励和表彰为团员青年树标杆，明目标。
二、主要工作
(一)联系实际开展切实有效的思想政治教育
每一位团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。凌滨支行团支部将结合支行年度工作目标及规划开展多种形式的思想政治教育，以加强青年团员的思想道德建设，培养青年团员的团队的精神，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系，把个人的奋斗融入事业前进的实践中。
(二)加强团员青年的思想建设
加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，促进支行的总体工作。2022年我们将认真学习《团章》，从而使团员们能以《团章》的要求对照自己的行为，达到从理论上增强团员意识、加强团的思想建设的目的。我们还将不断调查团员思想和行动中的不良表现，并采取恰当形式及时纠正。
(三)开展各类主题活动，增强团的凝聚力
各类有益的主题活动是员工相互交流、相互提高的主要形式。活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高员工对团组织的认可度。我们将总结前期团支部的工作经验，在不断完善团的自身建设的基础上，创造性地开展生动活泼的团组织活动，丰富员工的业余生活。
一月
开展员工趣味运动会。以”迎新春 贺新年”为主题，开展员工趣味运动会，增强和谐干事氛围,丰富员工团队活动,营造新春的良好节日氛围。
二月
手机银行APP营销竞赛，为了抓住开门红、春节、缴费旺季时期客户来网点的机会，全力营销手机银行APP业务，按照积分制员工可兑换礼品或者现金红包。
三月
“拥抱春天，播种绿色” 植树实践活动。组织员工以家庭为单位开展亲子爱心植树实践活动，感受春天的气息，感受播种的欢乐，植树活动的开展不仅可以美化环境，还让孩子们体会到亲手实践的快乐，营造栽培新绿的氛围。
四月
组织员工开展技术比武、岗位练兵、知识竞赛活动，提高青工整体素质和业务技能水平。
五月
为宣扬“五四”精神，活跃员工工作氛围、加强员工之间的交流、团结、协作的团队精神,以更加饱满、积极的精神状态投身工作中,开展五四青年节登山活动。
六月
组建“兄弟联”，与朝阳银行其他行团支部或者企业开展青年联谊活动，羽毛球、篮球、足球比赛，增加交流，扩大青年团员交友面，增进银企合作。
七月
开展主题团日活动。发动每一位团员参加一次“重举团旗、重温入团誓词、重唱团歌”活动，帮助团员进一步明确权利和义务，增强团员意识。
八月
开展“凌河之夏”主题宣传活动，由团员带动的业务宣传工作小组，利用休息时间，开展的以银行卡、反洗钱、人民币反假、支付结算防诈骗等金融业务知识宣传咨询活动，发放金融业务宣传资料，认真解答现场群众的询问，以此增强社会各界群众对金融业务、支付结算知识的了解。
九月
开展“义务服务日”活动，继续与华运社会开展“幸福来敲门”活动，为社区贫困居民捐助生活用品，为他们做一些力所能及的家务。
十月
开展员工文体比赛活动。如拔河比赛、踢毽子、跳绳、篮球、乒乓球等比赛，增强员工的团结意识，丰富青工的业余文化生活。
十一月
开展青工安全大检查活动。通过团课、座谈会的形式，学习历年来事故案例、业务操作风险，规范青工行为，养成良好工作习惯，为年终决算打下坚实基础。
十二月
根据全行的发展趋势，团支部开展年终冲刺活动，查缺补漏，制定员工比拼方案，为支行完成各项任务指标贡献力量。
做好团支部年度工作总结。认真总结今年的工作，查找工作中的不足之处，提出团建工作的意见和建议，并对下一年的工作进行谋划。