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社工个人年度工作总结(精选3篇)
社工个人年度工作总结 篇1
我校轮滑运动协会20xx年成立至今。我们坚信“年轻,没失败;轮滑,没无极限”。我们极力展现轮滑魅力,迸发激情青春,挑战不凡与自我,让广大师生感受年轻的自由与活力。这学期,它像一只浴火凤凰在涅槃后重生,在社联、老师、同学的大力支持下,我们积极开展和部署各项工作,努力进取,取得了长足的进步。也逐步完善我们的团队。组织机构越来越健全,管理逐步上台阶。20__——20__年是协会健康发展的一年,。具体完成工作情况如下:
一、完善社团日常活动及组织架构
1、社团招新
学期伊始,十月初开始招新社员,共招一百人左右。新社员对轮滑充满热情,精神风貌良好。
2、成立技术部,宣传部,外联部,人事部,活动部,各部门协调工作,部长工作认真,尽职尽责。
3、完善每天例行活动
每天的晚上7:30-10:30是专业训练时间,有专门技术人员指导新社员。周末组织去校外活动,如何将该活动办得有声有色且能够吸引广大社员参加一直是轮滑社关注的焦点。本学期,我社各种部门的负责人都在通过各种途径改善活动状况。经过努力,现在的活动情况已有很大进步,能够使社员从活动中学到更多的轮滑知识,并在轮滑中体味人生。当然,我们现在所做的并不够,在今后的工作中,仍将以提高活动质量为工作重点,使轮滑协会活动越办越好。
4、建立轮滑社QQ群
为了方便社员联系与交流轮滑技术,协会建立了南通大学轮滑QQ群,为大家搭建了一个跨越时间、空间阻隔的交流轮滑的平台。即使在放假期间,社员也可以通过这个平台进行社团活动。
二、大型活动
1、轮滑新人赛
11月初,已经学了近一月的新生们进行了一场小规模轮滑新手趣味比赛,有平花表演,速滑,轮滑接力,穿轮滑鞋拔河等,并邀请68俱乐部成员为我们献上顶级轮滑表演。现场气氛热烈,促进新生努力学习轮滑的热情。
2、社团文化节
在社团文化节,轮滑协会积极参与,为社团文化节增添色彩,并扩大了轮滑社在全校的影响。
3、组织大型刷街活动在过去的一个年,我们带领社员穿轮滑鞋到了滨江公园,环西广场,体育会展中心等地,锻炼了社员的.耐性,提高了刷街技能,展示出了通大学子积极向上,团结友爱的精神风貌。
本年度的工作已快结束。在本学期中,轮滑社取得了很多成绩,并收获了很多经验,这离不开老师、社联对我们工作的支持,以及所有轮滑社社员的努力。但我们的工作中仍有很多值得改进、值得思考的地方。我们会在今后的工作中扬长避短,继续完善我们的工作。相信在轮滑社全体社员会的共同努力下,轮滑社会越办越好!
社工个人年度工作总结 篇2
在学习上:我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个知识的时代,面对知识就是力量,科学技术是第一生产力的科学论断,我认为离开了知识将是一个一无是处的废人。以资本为最重要生产力的"资本家"的时代将要过去,以知识为特征的"知本家"的时代即将到来。而大学时代是学习现代科学知识的黄金时代,中国的本科教育又是世界一流的,我应该抓住这个有利的时机,用知识来武装自己的头脑,知识是无价的。首先,合理安排时间,调整好作息时间,分配好学习、工作、娱乐的时间。时间是搞好学习的前提与基础,效率和方法更为重要。面对繁重的社会工作,有的同学问我为什么在社会工作中花了那么"多"时间("多"是相对其他同学而说的,在总时间上,在与学习时间对比并不是很多)又怎能将学习搞好?我说这是效率与方法的问题。有些同学上课打瞌睡,课下复习甚至自学,这无形之中浪废了时间。如果上课认真听讲,听懂了,理解了,课下就只需花很少的时间取得很大的效果。其次,要保质保量的完成老师布置的作业,老师布置的作业一般是他(她)多年教学经验的总结,具有很高的价值,应认真完成。认真对待考试,考前认真复习。另外,积极阅读有关书籍和资料,扩大自己的知识面;经常提出问题,与同学讨论,向老师请教;搞好师生关系,师生相处得融洽和睦;抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识,知识总是有用的。在上学期的期末考试中,尽管取得一些成绩,但离心中的目标还很远,仍需继续努力,抓紧自己的学习。知识无止境,探索无止境,人的发展亦无止境,我还有很多的知识需要学习。
思想上:认真学习马列主义思想,学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论,学习"__大"文件和__所做的政府工作报告,结合江"____"的讲话,积极改造自己的世界观、人生观、价值观。为了系统的接受党的教育,经辅导员推荐,参加业余高级党校入学考试,取得了到高级党校学习的资格。在党校中认真学习,深刻领悟,以优秀学员的身份毕业,新生部仅有三个。今年暑假,又到中国革命的胜地--延安考察学习。在这块革命先烈战斗了十三年的神圣土地,我切身体会到了当时环境艰苦,生活的艰辛。通过看图片,听老红军做的报告,参观旧址,我明白了为什么中国革命能从一个胜利走向另一个胜利,坚定了共-产主义信念,积极向党组织靠拢,并决心接受党的考验,以实际行动来展现在党的教育下的当代大学生的风采。我会更加努力的严格要求自己,搞好师生关系,搞好同学关系,搞好朋友关系,以一个党员的标准严格要求自己。
社工个人年度工作总结 篇3
今年以来,我县联社在市办和地方党政的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指针,以壮大实力、扭亏增盈为目标,加大内部管理、优化资产结构、化解金融风险,全面提高信用社的经营管理水平,各项工作取得了较好的进展。
一、各项目标完成情况
㈠业务经营目标2、股金余额为2506万元,较年初增加851万元,完成市办760万元计划的112%。12月底,不良贷款余额17950万元,较年初下降1300万元,占市办计划1250万元的104%,不良贷款占比较年初下降9.38个百分点,较市办下降9.26个百分点计划超过0.12个百分点。
㈡财务管理目标2、全县13家法人社中,7家信用社实现了盈余,6家信用社亏损,亏损面达46.2%,完成了市办计划。
3、年末综合费用额609万元(剔除政策性因素29.38万元,实际费用额为579.62万元),综合费用率达29.3%(剔除政策性因素,实际费用率为27.8%),无论是费用额还是费用率,均控制在市办的规定之内。㈢内部管理目标
1、安全营运目标,全年无安全案件发生,实现了安全经营无事故。
2、全年上报市办《简报》33篇,在省级以上报刊发表文章31篇,其中理论调研文章9篇,较好地完成了市办全年任务。
二、主要做法
㈠坚定不移地抓好存款工作,信用社资金实力明显提高。取得这样的成绩,绝非偶然。全县干部职工在我县经济增速缓慢、同业竞争十分激烈的情况下,发扬了解放思想、实事求是、与时俱进、超常发展的创业精神,创造了工作中的一个个不平凡的记录。
xx年的存款工作是联社党委花费精力最多的一年。
一是早下手、细谋划,构建存款高平台。20xx年工作会议上,联社把存款工作作为各项工作的重中之重,提出了存款是第一要务的口号,并就如何做好存款工作,制定了详细的工作思路。要求各社采取加强组织领导、抓好宣传服务、建立优质客户群、健全激励机制等措施,把存款工作从大目标着眼、从细微处入手、从大客户突破、从全员抓存上发展,真正把存款工作做实做细;
二是审时度势,时刻牵着存款牛鼻子。针对全县存款走势,联社党委多次召开专题会议,积极采取对策,拿出方案,确保存款按照预定轨道运行。由于各社存款工作存在个体差异,联社党委定期为信用社号脉,找出其经营中存在的薄弱环节,对症下药,是属于思想作风方面问题的,立即整改员工思想,将员工的认识统一到存款工作上来;属于管理不到位的,要求社领导及时理清思路,加强管理,使员工心往一处想、劲往一处使;属于措施不明确的,要求重新制定考核办法,充分调动全员抓存款积极性..果断得力地督导,保障了存款的有效增长;
三是分片包干,为自身压担子。年初,联社党委成员对全县信用社分片包干,下达包干计划。一年来党委班子成员每周必下乡,下乡必抓存款,把存款工作作为xx年的生命线来抓。为掀起全员抓存款高潮,党委成员更是身先士卒,勇当排头兵,用实际行动带领员工开展存款工作。
xx年的存款工作是联社采取措施最多的一年。
一是立章建制,激发全员存款积极性。年初,联社制订了《工效挂钩实施办法》,将存款工作联系40%的效益工资,按照形象进度和每月旬进度双向考核。对完成形象进度和月进度的,全额返还所联系效益工资,对没有完成形象进度而完成月进度的,按实际完成形象进度占比返还联系效益工资,对既没有形象进度又没有月进度的,按完成形象进度占比的80%返还所联系的效益工资,对全年超额完成存款计划50%的信用社,联社予以重奖。有效的激励办法,推动了存款计划的较好实现;
二是活动贯穿,掀起一个个高潮。根据前四个月存款走势低迷的状况,联社开展了红五月全员吸储业务竞赛。全体员工迸发了高昂的工作热情,仅5月份一个月全县存款增加2413万元,创造了我县有史以来存款增速最快的记录。9月份根据工作形势,联社提出了集中精力,强抓机遇,加快发展十二字方针,掀起经营工作新高潮,全县员工积极参与,真抓实干,使9月底存款基本完成了联社下达的全年计划,为后三个月经营工作的整体推进赢得了主动。随后,联社又开展了全面完成经营目标的百日攻坚活动,要求各社要有打硬仗、打恶仗的勇气,要下破釜沉舟、义无反顾的决心,打好存款攻坚战,从而吹响了xx年存款冲刺的号角,一系列的活动推动了存款工作的快速开展;
三是抓好一软一硬,为存款工作拓展空间。一软,即制度创新,实行了预期存款机制。6月份,联社对预期存款工作作了布置,要求各社建立预期存款个人台帐和个人预期存款催要机制,由专管人员定期提前督促,使之成为信用社抓存的有力武器;一硬,即抓住硬件优势,利用全县通存通兑,积极开展各种代理业务,努力吸收低成本存款,今年全县低成本存款增占比已达30%以上;
四是加强信用代办站管理,发挥其前哨阵地的作用。针对信用站管理中存在的问题,联社出台规定,改革存款手续费发放办法,将手续费划为保底比例和效益比例两大部分,激励代办人员将工作重点放在当年新增存款工作上。对年龄偏大、不宜工作的代办人员,采取按存款余额和工作年限结合的方法,一次性发给退养工资,解除了代办人员的后顾之忧。这些举措极大提高了代办员的揽储积极性。今年全县信用站存款余额达31484万元,占全县存款的58%。