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班组竞赛工作总结(通用3篇)
班组竞赛工作总结 篇1
为了务实的搞好班组竞赛,在车间书记肖泰勇的主抓下,为实现调动员工的工作积极性、主动性、创造性,增强班组的凝聚力,提炼团队精神,为企业降本增效,实现员工与企业的双赢。在去年底就为今年的班组竞赛制定了详细竞赛条例,并以班组竞赛成绩为依据推荐公司级优胜班组。我们的班组竟赛内容主要分为六个方面;生产目标、工艺管理、设备管理、安全环保、班组建设、现场面貌。每项设定相应的考评人,以月、季进行考评,考核对象;操作班四个轮班,部分内容也涉及检修班、充装班,它们进行班组内部竞赛考核。每月竟赛分数都有一周的预报期,使轮班有问题可及时反映,以便及时纠正,以做到公开、公平、公正,使班组竞赛真正起到积极作用。对优胜班组进行奖励,月度第一奖励班组100元,个人以绩效奖金等级均以竞赛成绩向上、下浮动,季度累积总分第一、二班组人均奖励15、10元,季度综合考评第一班组再加奖100元,.季度末位考核班组100元。根据今年的竞赛结果来看,取得非常好的效果.具体的做法总结以下几个方面.
一、生产目标的控制
我们把公司核给车间的生产目标分解到各个班组,水耗、电耗、蒸汽耗、液氩产量、液氮(液氧)产量.这些控制指标都被纳入奖金考核内容,现在我们每班都进行产量、各项消耗进行统计,进行成本核算,使本班对各项指标的控制都有明确比较。车间每月都会评选一名产量优胜者上榜表彰。以各个轮班降耗节水为例说明,水耗的高低直接影响车间及班组奖金,但是对班组幅度不是很大,调节水耗是非常频繁的,难度也比较大,以前主要是车间或班长调节为主,组员积极性不够,认为调节难度大,易出事怕负责,自己也拿不到多少钱。车间经过付班会形式,组织员工讨论一个员工的职责,如何提高企业效益,效益是靠大家一点一滴干出来的.,只有企业效益上去自己收益才能同步提高。现在员工的积极性调动起来了,现在每时都关注着水耗,注意各冷却器排水温度,水的瞬时流量,以及每台设备的运行情况,以做到及时调节。特别是设备开停车后,更是调节频繁,有时要一连调节好几小时,如是大夜班则更累.在高温季节调水更难,节水与设备安全生产矛盾非常突出,班组为节水时有出现超指标现象,车间为此做出严格规定,为保证设备的安全运行,绝对不能超指标,否则严格考核。现在各个班都能自觉根据气温变化,及时调节电耗、水耗、产量,尽可能做到经济运行。通过这些小指标竞赛,使得到今年10月止车间各项指标控制都完成比较理想。
二、工艺管理制度的严格执行
要做好工艺指标的控制,没有严格的制度和过硬的技术素质是做不好的,为此车间专门为执行工艺纪律制定10大类;巡回检查、交接班、操作票、工艺指标、原始记录、岗位练兵、经济核算、生产管理、能耗管理、事故管理,细分为47小项的考评细则。车间管理人员实行全天候、全过程管理,严律杜绝各种违反工艺纪律及违章操作。
为提高员工的技术素质,车间定期组织上技术课、技术考试、开展反事故演练、技术问答、鼓励员工写技术论文、每月进行报表评比等活动,这些都纳入班组竞赛考评成绩。以前岗位员工对各项工艺指标控制比较被动,现在为班组竞赛分都能以经济运行为目标进行调节,以增加本班的产量,降低消耗。平时检查发现有违反工艺纪律当常指出整改,并进行考核。特别严格的是操作票制度的执行,以前经常发生设备启动后再填写操作票现象,也出现过操作事故,通过严格的执行工艺纪律,现在各班组都能严格操作票制度。对主要指标的控制,各个班组都必须控制,决不允许超指标操作,如果出现超指标严格考核,杜绝因指标控制不好造成产品质量问题,从而保障生产的安全,产品的质量。
三、设备管理、现场面貌的彻底改观
设备管理主要分为包机卫生面貌、包机运行维护二大类10条具体标准,现场面貌主要分为三室一箱整齐、清洁,班组包干场地整洁共24条检查标准。按设备、场地的检查标准。车间每月组织检查四次,以5人检查正、负3分为考核基准,考核10元,班组竞赛相对应0.5分,检查结果及时公布,不合格注明原因,以便及时整改。检查不定期,常态化全方位的综合检查。设备管理要做好难度非常大,因为我车间老设备较多,陈旧、漏油现象多,维护难度较大。以前员工积极性不高,总认为搞好生产就好,设备维护以应付检查为目的,设备面貌长期难以改变。
为改变设备管理差的局面,从去年下半年开始,车间结合公司开展6S管理活动为契机,广泛宣传6S管理理念,要求各个班组以6S管理标准为目标开展工作。并组织班组长参观先进单位,学习先进经验并制定我们自己的6S管理标准,经过半年的宣传、准备,于今年4月份正式开始执行6S管理标准。我们现在所有的设备都有检修和操作双重包机责任人,检修工、操作工,每天、每班都会巡查自己的包机设备,保障设备的良好运行状态。
从今年下半年开始设备管理、现场面貌都有了质的飞跃,总体面貌上了一个新台阶。上半年每次检查不合格比例较高,员工对卫生场地、设备卫生要求较低,被考核数目较多。下半年开始每月4次检查被考核数由以前十几次到现在只有3次以下,被考核的大多是休息或年休假员工的场地、包机,现在每月有时被一次考核都没有。定制摆放已逐步养成习惯,员工素养得到明显提高,现在空分岗位每班都指定卫生值日人,负责搞好岗位卫生、定制摆放,使操作室显得非常整洁。
四、安全环保
车间为抓实安全、环保工作,制定了基础管理、安全生产、环境保护三大类32小项的具体管理细则,在大修、抢险还要专门制定安全、环保措施,并严格执行,确保安全、环保无事故。
车间利用副班会专门组织进行安全学习,如;安全技能、安全知识、消防知识、有毒有害气体知识、各列事故通报的学习,并定期进行安全考试,成绩纳入班组竞赛分。每月组织班组进行各项隐患排查登记、五想五不干、吓一跳冒冷汗等活动,全面提高员工的安全意识,时刻敲打着安全警钟。对各类油污、油棉布及时回收,杜绝油污排入地沟造成环保事件。对发生厂级事故及工伤事故班组安全项被否决,取消各类先进评比资格。五;班组建设
班组建设考评细则主要分为;基础工作、生产管理、精神文明、制度执行四大类37小项进行考评。为班组建设,车间管理人员经常到班组了解情况,交流思想,及时为班组排忧解难,为班组建设创造良好氛围。
为做好班组建设,创建和谐班组,各个班组年初都制定全年的工作计划、目标以及班组管理细则。车间要求班组每季度要有计划、总结,以确定下季度工作重点,年底有年度总结,总结出一年来的工作成绩及存在的不足,以提高下一年度班组的综合管理水平。
为提高组员的工作积极性,每季度都会评选一名优秀员工上榜,并给于50元奖励。各个班组都为竞赛加分极尽全力,在做好正常工作的同时,都在尽可能的做好本职工作减少扣分,同时为班组额外加分想方设法。多做好人好事,特别对接待客户非常热心,多次受到客户好评,积极提合理化建议,积极参加公司技术比武,认真巡回检查以及时发现隐患及时处理等等。
从今年的班组竞赛结果来看,各个班组的班组管理水平、人员的技术素质、个人素养都得到明显提升,车间的生产目标、节能降耗、安全生产、设备及现场面貌、各项制度的执行都做的比较好。明年将在今年取得成绩的基础上,更加完善竞赛条例,调动员工的积极性,把班组竞赛做得更有特色,为晋巨的发展做出更多贡献。
班组竞赛工作总结 篇2
公司开展“大干十二月,冲刺总目标”劳动竞赛以来,修造总厂领导班子高度重视,结合我厂自身实际,确保总公司“大干十二月,冲刺总目标”劳动竞赛工作落到实处,党、政、工、团齐抓共管,各负其责,积极开展了劳动竞赛活动。经过全体干部职工的积极努力,取得了较好的成绩,达到了预期的效果,截至12月31日,汽车修造总厂实现劳务收入99万元,在用车完好率≥92%,全年无安全事故,实现客户满意度95%以上,确保安全环保、创优服务质量,从而保证我厂顺利完成总公司下达的生产经营指标。有效地促进了总公司全年生产经营指标的圆满完成,现将汽车修造总厂劳动竞赛活动情况总结如下:
一、思想重视,做好宣传动员工作
为了把活动引向深入,召开动员布置会议,明确开展“大干十二月,冲刺总目标”劳动竞赛活动的目的和意义。充分发挥宣传阵地优势,采取橱窗、宣传栏等形式,大张旗鼓地宣传动员,营造立足岗位做贡献,降本增效我先行的浓厚氛围,积极投身于大干十二月的活动之中,做识大体,顾大局,爱岗敬业无私奉献的优秀员工。
二、组织领导
为使竞赛活动顺利开展,取得实效,本公司成立了以厂长为顾问、工会副主席为组长、各组室长及各分厂长为成员的“大干十二月,冲刺总目标”活动领导小组,组织领导的健全,确保了活动扎实有效的开展。
三、各项竞赛活动蓬勃开展
为了确保完成全年生产经营任务,打赢控亏增盈攻坚战,各班组认真领会劳动竞赛通知精神,紧紧围绕生产经营中心任务,结合本班组的实际情况,制定出了主攻方向及活动目标,既量力而行、又尽力而为的做到岗位有项目指标,个人有活动内容。
以“冲刺总目标”活动为主要内容,在确保完成各月生产经营任务及各项经营指标的基础上,不停滞、不松懈,再接再厉,精心策划,合理组织:
一、是层层抓落实,把各项考核指标细化到个人。
二、是创新安全理念,围绕以“和谐贵铝,健康职工”为主题的“安康杯”活动,结合“安全生产月”把“我要安全”活动引向深入。针对检查出的问题,对结晶轮张紧轮安全支架进行了技术改造,确保了安全生产。
三、是坚持科技创新,进一步优化组合各种资源。大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智,对液压清洗机等进行了改选,为降本增效做出了贡献。四、是坚持人本管理,注重企业文化建设,营造和谐企业氛围,增强企业凝聚力及团队精神。实行人性化管理,工团组织积极配合做好防寒保暖工作。支持生产一线生产工人战低温、斗严寒,打赢控亏增盈攻坚战,组织送温暖到岗位活动。
五、是深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进,按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用。使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力军作用,推动企业建设的旗帜。
六、大力开展增收节支和修旧利废活动,努力降低各种生产经营成本,坚决杜绝各种浪费现象,为企业控亏增盈、加快发展做出自己应有的贡献。
七、围绕本单位、本岗位生产经营的难点和关键点开展技术攻关和经济技术创新活动,在提出一项好建议、搞好一项小革新、掌握一门新技术、创造一项新记录上出成果、见成效。要以敢为人先、敢于超越的精神,在企业控亏增盈、加快发展中充分展示自己的智慧和力量。
班组竞赛工作总结 篇3
为了培养学生的实验兴趣,提高学生的实验能力,促进学生科学素养的全面发展,巩固我校普及实验教学工作成果,根据学校工作计划与学校实际情况,20xx年10月31日特举行一次全校性的学生生物实验操作竞赛活动。现对本次活动总结如下:
一、指导思想
以党的教育方针、政策为指导,以培养学生的实验兴趣和实验能力为出发点,以提高学生的科学素养为宗旨,加大实验教学力度,促进学生素质的全面发展。
二、取得的成绩
在全体师生地密切配合及共同努力下,本次学生实验操作竞赛活动达到了预期目标,取得了可喜的成绩。
1、检阅了我校实验教学的开展、普及情况。在本次竞赛活动中,所有参加竞赛的学生都能按照要求在规定的时间内完成指定的实验,熟练识别与使用实验仪器,并能比较熟练地回答评委提出的各类问题、写出符合要求的实验报告。
2、巩固延伸了实验教学成果,促进了学生全面进步。通过本次竞赛可以看出:学生不但能将所学知识和技能运用与实际问题的解决过程中,而且能按实验教学要求完成实验全过程。我校七、八年级共有14个班,在本次实验竞赛活动中,每班择优推荐了4人参赛。评委们对参赛学生进行了客观、公平、公正评价,共评选出一等奖3名,二等奖6名,三等奖9名。这充分证明了教学与实践的密不可分的关系。
3、培养了学生参加实验的积极性和主动性。在实验室里没有好坏等级之分,在实验中,我们需要的是新的发现,提倡的是创新。在本次实验竞赛中,一些不是成绩优秀的学生脱颖而出,成为众人羡慕的实验高手。这些就是培养学生实验积极性的有力例证。
4、进一步提高了师生对实验教学重要性的认识。实验教学是一项能培养学生多种能力的工作,但常被人们所忽略,导致部分师生对实验教学重要性认识不够。通过本次实验竞赛,各位教师在组织学生参与的同时,认识了实验教学的不可或缺性,使全体师生增强了科学实验的使命感和责任感。
三、不足之处
1、学生参加实验竞赛的面不够宽。本次竞赛每个班只能推荐4名学生参赛,仅相当于各班人数的8%左右。
2、实验竞赛内容的面不够宽。在本次竞赛活动中,各年级只选出了一个实验作为统一竞赛内容。这难免具有一定的局限性。
四、奋斗目标实验来源于生活,生活即是实验。在今后的实验教学工作中,我们将坚持实事求是、理论联系实际的原则,竭力把实验工作抓实、抓牢、抓好。