印发党风廉政工作总结通知（精选7篇）

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第1篇：印发《全乡农村基层党风廉政建设工作要点》通知

王发[2011]19号

关于印发《2011年全乡农村基层党风廉政建

设

工作要点》的通知

各村党支部、乡直单位：

现将《2011年全乡农村基层党风廉政建设工作要点》印发给你们，请认真抓好落实。

中共王庄乡纪委 2011年5月10日

体和抓手，大力培养典型、宣传典型，优化办事程序，规范服务行为，对服务工作量化考评，提高服务效率和质量；加大督导检查力度，对服务中心工作人员推诿扯皮、吃拿卡要等违规违纪问题进行严肃处理。

二、进一步完善村务监督委员会制度

1、巩固村务监督委员会工作成果。结合第七届村民委员会换届工作，协调有关部门统一组织，同期选举产生同届村务监督委员会。选举工作中，要切实落实好乡镇纪委对监委会主任的提名权。

2、逐步推进规范化建设。认真落实《村务监督委员会工作规则》，完善村务监督委员会的职责、权利义务，规范监督程序，严格履行职责，增强工作运行的科学性。

3、进一步明确监督重点。引导村务监督委员会加强对行政村重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用以及资源处置、资产购置、资金收入等事项的监督，提高监委会成员履职尽责的能力。

三、深入开展“进农户问党风”活动

1、按照省、市纪委要求，结合“队伍建设年”活动，在全乡农村基层党风廉政建设系统开展“进农户问党风”活动，密切与农民群众的联系，进一步加强干部队伍作风建设。乡纪委每名干部，要确定至少5户农民家庭联系户，与联系户同吃同住同劳动，在每个联系户家时间不少于3天，并为每一个联系户建立民情档案，由联系户签字确认。

2、每名干部要认真与联系户沟通交流，走村入户深入了解社情民意，重点了解党的强农惠农政策和资金落实情况、农村基层干部作风情况，以及农村基层党风政风情况等。要摸清当前农民群众反映强烈的突出问题，虚心倾听、采纳吸收农民群众意见建议。

资金落实情况的监督检查。在加强平时监督的基础上，下半年适当时间开展专项检查，确保强农惠农政策的贯彻落实。

2、加强对扶贫救灾、救济等资金物资管理使用情况的监督检查，重点检查农村水利建设项目资金、新型农村合作医疗资金、农村义务教育经费保障机制资金、农村最低生活保障资金、退耕还林资金和移民补助资金等，发挥强农惠农资金投入的最大效益。

3、总结并逐步推广一些地方搭建网络平台、对涉农资金进行无缝监管的做法。

七、加大涉农违纪违法案件查处力度

1、坚决查处截留、挪用、贪污国家对农民直接补贴资金、发展现代农业和农村公共事业资金、扶贫和救灾资金物资等行为，重点查办基层干部虚报浮夸、与民争利案件，在征地拆迁、集体财务管理、资产资源开发承包、宅基地审批、工程建设招标投标等过程中发生的以权谋私、贪污贿赂案件。

2、严肃查处在土地承包、流转和土地征收征用过程中截留抵扣、骗取套取、贪污挪用征地补偿费等损害农民利益的案件，重点查处以兴办乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设等为名非法占用农村集体土地，以及侵占、截留、挪用征地补偿费等行为。

3、坚决制止在农民建房、计划生育、农机具推广等方面乱收费、乱罚款以及各种集资摊派问题，防止农民负担反弹。坚决纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、环境保护、移民安置、扶贫开发和社会保障等方面损害农民利益的问题。坚决纠正捏造虚假信息、哄抬价格、扰乱市场的行为，严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

落实农村基层党风廉政建设责任制，坚持把农村基层党风廉政建设纳入经济和社会发展目标，与其他工作同部署同落实。县农村基层党风廉政建设工作联席会议办公室要积极组织实施对乡镇的考核工作，提出考核等次意见，报县委审定。

2、以“双述双评”活动为载体，加强对基层站所和村干部的民主评议，把组织检查考核与群众的民主评议结合起来，并将考核评议结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

3、积极研究和探索基层党风廉政建设，针对机关、学校、医院、企业、科研院所等单位的特点，加强调查研究，出台加强基层党风廉政建设的意见和办法，抓好试点，培养典型，总结推广；深入开展廉政文化“六进”活动，认真解决群众反映强烈的上学难、看病贵、乱收费等问题，切实维护群众利益。

十、加强组织领导，狠抓工作落实

1、要进一步落实党委书记、行政村党支部书记为农村基层党风廉政建设工作的第一责任人的责任，乡党委要切实把这项工作摆上重要位置，列入重要议事日程，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核；要结合实际，明确工作重点，制定落实措施，切实把今年的工作任务落到实处。行政村要认真抓好各项工作落实。

2、以“三级示范四级联创”活动为载体，创新工作方法，注重培养先进、树立典型，通过以点带面，先进示范，促进我乡基层党风廉政建设工作深入开展。

3、联席会议各成员单位要结合工作实际，明确具体工作任务、措施和要求，制定工作考评办法和奖惩措施，认真抓好工作落实。

第2篇：关于印发党风廉政建设相关制度的通知

关于印发**党风廉政建设相关制度的通知

各村党支部、村委会，乡机关各部门：

现将《关于印发**党风廉政建设相关制度的通知》印发给你们，请认真贯彻执行。

附：

1、《**农村党风廉政建设责任制度》；

2、《**村干部勤廉双述双评制度》；

3、《**村干部个人重大事项报告制度》；

4、《**村干部任前廉政谈话制度》；

5、《**村干部诫勉谈话制度》；

6、《**村干部经济责任审计制度》。

中共**委员会

2010年3月29日

附1：

**农村党风廉政建设责任制度

一、为加强农村基层党风廉政建设，明确村“两委”和村组干部对农村基层党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市关于农

村基层党风廉政建设的决策和部署落到实处，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证，制定本制度。

二、实行农村党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。加强教育，健全制度，强化监督，以改革创新的精神推进农村基层党风廉政建设。

三、实行农村党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。

四、村党组织对本村党风廉政建设工作负总责。村党组织书记为党风廉政建设工作第一责任人；其他村干部根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。

五、村党组织、村委会及村干部在党风廉政建设中承担以下责任：

(一)贯彻落实中央、省、市关于农村基层党风廉政建设的部署和要求，分析研究本村的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

(二)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

(三)履行监督职责，对本村的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

六、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评村干部相结合，广泛听取党员和群众的意见。

七、村干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。

八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对村干部的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。

附2：

**村干部勤廉双述双评制度

为进一步畅通群众对村“两委”班子成员和其他村干部的监督渠道，提高村干部的勤政廉政意识，有效促进村干部勤政廉政和密切党群、干群关系，新户乡积极推行农村干部勤廉双述双评制度。

勤廉双述的内容包括履行职责和廉洁自律两部分。履行职责的主要内容是：

（1）为群众办实事情况；（2）村级经济发展、公益事业建设情况；（3）村级财务的收支管理、资产处置情况；（4）农村土地承包经营、宅基地安排使用情况；

（5）计划生育政策的执行情况；（6）救济救灾款物发放、困难群众生活安排情况；（7）社会治安、农村稳定、民事调解等情况；（8）群众关心、关注的热点问题处理解决情况；（9）完成党委、政府安排的重要工作的情况；（10）其他需要述职的内容。廉洁自律的主要内容是：（1）在党内组织生活和村务管理中，是否按照《党章》的规定和民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；（2）工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况；（3）廉洁自律情况；（4）遵守社会公德情况；（5）其他需要说明的问题。

勤廉双述双评的程序共分五步：（1）准备。乡党委、政府研究确定开展勤廉双述双评工作的具体时限，向各村下达通知，由村党支部组织村干部认真总结工作，针对勤廉双述双评的内容撰写书面报告，由乡纪委书记审查把关。（2）述职。召开勤廉双述双评会议，村干部分别述职述廉。勤廉双述双评会议由村党支部书记主持，指定专人记录。与会人员包括村“两委”成员、全体党员、村民代表、其他村干部。乡督查考核领导小组办公室列席指导。（3）质询。与会人员发表意见，提出质询，村干部按职责分工逐一答复。（4）测评。与会人员填写《测评票》，对村干部进行民主测评，由乡督查考核领导小组办公室收集汇总；召开乡党政班子会议，由班子成员填写《组织考评票》，对各村勤廉情况作出评价。

（5）承诺。村“两委”梳理意见和建议，于勤廉双述双评会议结束之后7天内研究制定整改措施和工作目标，形成承诺书，一份报乡督查考核领导小组办公室，一份本村留存，一份在村务公开栏内公布，接受群众监督。

村级干部勤廉双述双评活动分别于每年6月底和12月底组织一次，折算分值计入村级班子和干部考核。

附3：

**村干部个人重大事项报告制度

一、为切实加强对村干部的监督管理，强化村干部的组织观念和监督意识，扎实推进基层党风廉政建设，制定本制度。

二、报告的内容：

（一）建房（含拆、翻建），房屋买卖和宅基地转让，住房变迁等情况；

（二）家庭成员婚丧嫁娶情况；

（三）配偶、子女发生违纪违法行为或重大民事纠纷的情况；

（四）在工作、生活、家庭等方面可能会引起干部、群众误解，需要上级党组织给予理解、支持与帮助的有关情况；

（五）本人认为需要报告的其他事项。

三、村干部如遇有以上个人重大事项应填写《村干部个人重大事项报告表》，于事后七天内报告（内容包括时间、地点、简要过程、涉及人员、收受礼金等情况），需要事前请示批准的事项，应事先请示，待批准后，再予以进行。

四、村党组织书记、村委会主任应将重大事项向乡镇纪委报告，村一般干部应将重大事项向村党组织报告。

五、村干部要自觉向乡镇纪委报告重大事项，对该报不报或弄虚作假、欺骗组织造成严重后果的，将给予严肃处理。

附4：

**村干部任前廉政谈话制度

一、为切实加强对村干部的教育管理，建设高素质的农村基层党员干部队伍，增强农村基层党员干部拒腐防变能力。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，制定本制度。

二、廉政谈话主要是进行党风廉政教育、党纪条规教育和警示教育，明确有关党纪和廉洁自律各项规定，提出廉洁自律和廉政勤政要求。

三、廉政谈话可根据实际情况，选择集中谈话或个别谈话的方式进行。

四、接受谈话的村干部要认真领会谈话精神，严格要求自己，自觉做到清

正廉洁。

五、廉政谈话在乡镇党委的领导下，由乡镇纪委具体实施，可根据情况由乡镇党委书记、纪委书记或班子其它成员进行谈话。

六、凡新任命或选举产生的村“两委”干部，都要进行廉政谈话，对无故不参加廉政谈话的，将视情给予批评教育或组织处理。

附5：

**村干部诫勉谈话制度

一、为进一步加强村干部队伍建设，增强广大村干部自重、自省、自警、自励意识和自我约束能力，制定本制度。

二、诫勉谈话的目的是对村“两委”干部实行超前提示预警，防止和减少村干部犯错误，避免小错酿成大错，保证村干部廉洁律。

三、凡具有下列情形之一的村干部，列为谈话诫勉对象，进行谈话教育。

（一）思想上不思进取，政治观念不坚定，群众有反映的；

（二）任职后进入角色较慢、对岗位职责认识不清、在半年内还不能完全胜任本职工作的；

（三）在实际工作中责任意识不强、敷衍塞责、应付了事的；

（四）在工作中以权谋私，侵害集体或群众利益，引起群众不满但又情节轻微的；

（五）在民主测评中不称职票或差票超过30%的；

（六）因其他问题需要谈话诫勉的。

四、对村干部实施谈话，由乡镇党委书记、纪委书记采取个别谈话的形式进行。在进行谈话时，要指出其存在的问题，提出诫勉的具体要求，并进行帮助教育。

五、被谈话诫勉的村干部，要在一周内向乡镇纪委书面报告对存在问题的认识及改进措施。

六、村干部在诫勉谈话后，仍不能改正错误，思想、工作表现没有好转的，将视其情节轻重，按照有关规定予以组织调整、免职或其他处理。

七、村干部要自觉接受组织监督和谈话；被谈话诫勉的村干部要在村党组织专题民主生活会或组织生活会上，认真检查自己存在的问题，深入进行自我批评。

八、谈话诫勉对象要正确对待组织谈话，认真总结经验教训，端正态度，积极改正，振奋精神，努力工作，并及时向乡镇党委汇报思想和工作情况。

九、受到诫勉谈话的村干部，取消当年度个人评优资格；是村“两委”主要干部的，视情取消村集体评先资格。

附6：

**村干部经济责任审计制度

一、为加强对村干部的监督和管理，正确评价村干部任期经济责任，促进村干部勤政廉政，制定本制度：

二、审计对象是行使村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村党组织、村委会干部。

三、审计内容包括：

（一）财经法纪执行情况

各项收入是否及时、足额入帐，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“帐

外帐”或“小金库”等问题；有无滥用职权侵占、挪用集体资产和长期占用集体资金的问题；是否存在未按民主程序，私下交易变卖村集体资产、资源等问题。

（二）农民群众关心的热点问题

1、集体资产处置。主要审计：村集体企业改制等集体资产的处置情况，有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为等。

2、债权、债务管理。主要审计：村里举债是否经村民代表大会讨论，按规定的审批程序办理；是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借债；是否擅自为企业贷款提供担保、抵押，导致新增债务；有无借债进行达标升级活动等情况。

3、土地发包、承包。主要审计：“四荒”等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股等方式，是否签订规范的承包合同；村级基建工程是否公开招标，有无“人情”承包和“以权”承包等。

4、专项资金管理。主要审计：上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况；粮食直补资金的发放情况等。

5、财务公开。主要审计：财务公开是否全面、真实、及时、规范；村内“一事一议”筹资筹劳的程序是否规范，资金收取是否超标准、超范围以及资金的使用情况等。

（三）其他需要审计的事项。

四、村干部经济责任审计工作由乡镇党委、政府组织实施，市审计局、市农业局负责业务指导，在村干部任期届满或卸任时进行。对侵占集体资产和资金，搞铺张浪费等给集体造成损失的村干部，要如数退还和赔偿，并依纪依法追究责任。

五、审计结果要向全体村民公开。

第3篇：党风廉政建设通知

关于开展“党风廉政宣传教育月”

活动的通知

各党总支部：

根据省局党组要求以及市分局党风廉政建设工作安排，经研究，决定于2011年6-8月在全局开展以“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”为主题，以宣传党风廉政建设的先进经验、先进典型、先进事迹为重点的“党风廉政宣传教育月”活动。现将有关事项和要求通知如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，结合建党九十周年纪念活动，以“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”为主题，深入开展邮政企业反腐倡廉建设的宣传教育，提高广大党员特别是领导人员遵纪守法的自觉性，不断提高依法决策、依法从业、依法治企意识。

二、主要内容

（一）开展一次专题学习教育。

要结合建党九十周年纪念活动，围绕“遵守廉洁自律规定、做优秀共产党员”开展专题学习教育：

——以各党总支部为单位组织一次专题学习活动，重点学习中央和集团公司有关党风廉政建设的政策规定，主要包括：胡锦涛总书记在党的十七届五中全会、第十七届中央纪委第六届全会上的重要讲话，第十七届中央纪委第六次全会公报，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党巡视工作条例（试行）》等。

——要在全体员工中大力开展形势任务教育，认真学习省局关于形势任务教育的相关内容，主要包括：中国XXX部、省局工作会议

精神及纪检监察工作会议精神，省局经营会议精神，2011年形势任

务宣讲报告等。深入学习“发展中国特色XXX事业”精神内涵，深入

学习局文化价值理念。

——在党员干部中大力开展以宣传党风廉政建设的先进经验、先

进典型、先进事迹为重点的宣传教育活动，主要包括：XXX同志先

进事迹、建党九十周年中表彰的先进党员、先进集体的先进事迹、各

单位在党风廉政建设中的先进经验、先进典型、先进事迹，把宣传教

育与建党九十周年纪念活动结合起来，以学习促活动、以活动树典型、以典型正行风。要结合实际开展一次警示教育活动。

（二）召开一次高质量的民主生活会。

各党总支部组织党员要认真学习党的十七届四中全会通过的《中

共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，切

实“针对党性党风方面存在的突出问题”，深刻剖析查找自身在“党性

修养、宗旨意识、党的纪律、党的作风”方面存在的不足和问题，避

免空话套话，认真开展批评与自我批评，10月底前要结合党风廉政

宣传教育月主题召开一次高质量的民主生活会。

要严格按照党员领导干部民主生活会程序，认真做好征集群众意

见、中心组学习、谈心活动、批评与自我批评和制定整改措施，切实

把民主生活会的成果落到实处。

（三）落实党员领导干部下基层调研制度

继续深入开展党员领导干部下基层调研活动。各部门主要主要负

责人每月不少于5个工作日与员工面对面交流，听取一线员工的反

应，回答员工群众关心的热点、难点问题。对在调研中收集的需要解

决的突出问题要抓好责任落实，既要落实责任单位、责任人、完成时

间与质量，还要有相应的激励办法和责任追究办法。

要把贯彻执行党风廉政建设责任制及为员工群众办实事等方面

作为主要内容，组织开展一次领导干部作风建设测评活动。

（四）推行一套廉政风险防控工作机制

要全面推进江苏邮政廉政风险点防控工作机制，按照省公司部署

要求，做好宣传发动，把握好廉政风险点查找、风险评估及防控体系

建设，确保系统建设取得实效。

（五）开展一次集中专项治理活动。

各部门要集中开展专项治理自查活动，主要内容包括：一是开展

“小金库”专项治理“回头看”活动，各单位对于违反财经法规、纪律的行为进行一次自查，抓好责任追究，建立长效机制。二是开展工程建

设、集中采购招投标专项检查治理工作。结合省公司《招投标管理办

法》，及时组织整改，按照省公司工程招投标管理办法，认真贯彻执

行局招投标办法和物资采购工作流程，建立和完善谈判权、决策权相

分离的招投标管理制度，健全工作流程，防止暗箱操作，确保规范有

序。三是开展“公费出国（境）旅游”及公费旅游的专项检查治理工作，对于组织或参加用公款支付全部或者部分费用，到国（境）外进行游

览的活动进行一次自查。四是开展公务用车专项检查治理工作，坚决

杜绝超标用车及公车私用现象，对于租赁车辆费用不合理的要坚决予

以纠正。五是对于代理保险业务专项治理活动的整改情况进行一次自

查。

局对各部门开展自查的情况将适时组织抽查或专项检查。

三、有关要求

（一）高度重视，责任到位。各部门主要负责人是本部门“党风

廉政宣传教育月”活动的第一责任人，要负总责；在活动中既要带头

学习、带头宣讲、带头查找、带头整改，发挥好表率作用，又要安排

部署、督促检查好本部门活动的开展，边学边查、以学促改，切实抓

好一级带一级、一级促一级的工作。纪检监察、人力资源、党群、工

会等部门要在党委统一领导下，密切配合，相互协作。纪检监察部门

要切实履行职责，加强对宣传教育月活动的组织协调。

（二）周密安排，注重实效。要结合本部门党员干部的思想实际，坚持标准、确保质量、保证实效，把宣传教育活动与建党九十周年纪

念活动、形势任务教育等结合起来，通过学习、宣传和教育形成有利

于企业改革发展的思想和工作氛围，切实提高反腐倡廉宣传教育的针

对性和实效性。

（三）创新形式，丰富内容。要结合工作实际，创新宣传教育形

式，要探索开展趣味性强、震撼力大、教育效果好的宣传教育活动，切实增强党风廉政宣传教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。

（四）各党总支部开展“党风廉政宣传教育月”活动情况以及专项

治理工作情况，请于7月25日前报局综管部。各党总支部召开民主

生活会情况请于9月25日前报局纪检监察。

二〇一一年五月三十日

第4篇：关于印发《党风廉政建设责任制实施办法》的通知

关于印发《2011年党风廉政建设责任制实施办法》的通知

集团公司各党支部、各单位：

现将《2011年党风廉政建设责任制实施办法》印发给你们，请认真贯彻落实。各单位、各部室遵照执行。

附：2011年党风廉政建设责任制实施办法

中共********企业集团有限公司委员会

二〇一一年四月十日

1 2011年党风廉政建设责任制实施办法

为加强********企业集团有限公司(以下简称集团公司)党风廉政建设，把党风廉政建设的责任落实到位，进一步明确集团公司领导和各部门、各单位领导担负党风廉政建设的责任，根据市纪委全会精神及市委党风廉政建设责任制工作要求，结合集团公司实际，制定本实施办法。

一、指导思想

实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕集团公司的改革、发展，把党风廉政建设的责任纳入领导班子和领导干部的管理目标，全面落实党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，努力推进集团公司党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，保证国有资产的保值增值，促进集团公司和各单位两个文明建设更上一层楼。

二、制定原则

坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持和参与”的领导体制和工作格局，全面贯彻执行中共中央、国务院和省市关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项方针政策和法律法规，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；坚持从严治党，严格要求，严格管理，严密监督，立足教育，着眼防范；坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁

2 主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，严肃查处各种违法违纪和腐败堕落行为，追究领导管理失职的责任，保证党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作落到实处。重点抓好集团公司各部门副职以上管理人员、各单位领导干部的廉洁自律的监督、检查和考核。

三、责任规定

(一)集团公司党政领导班子党风廉政建设责任

l、对公司党风廉政建设负全面领导责任，领导班子成员要严格遵守党风廉政建设各项制度规定，率先垂范，做党风廉政建设的表率。

2、以高度的政治责任感，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，保证党中央、国务院和省市关于党风廉政建设的部署在集团公司的贯彻落实。

3、切实把党风廉政建设、精神文明建设与集团公司的战略发展目标紧密结合，把党风廉政建设与企业的生产经营管理和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，扎扎实实地抓好物质文明和精神文明两个建设。

4、根据上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究集团公司党风廉政建设状况，制定党风廉政建设和反腐败斗争的工作计划，并组织实施。

5、坚持民主集中制的原则，对干部提拔任用、资金投放等重要问题、重大决策必须经班子集体讨论，充分发扬民主，3 集思广益，广纳众言，严格按照有关的制度、规定办事，不搞“一言堂”、个人说了算。

6、加强对各级领导干部的管理和监督，抓好领导干部年度考核和任期考核，坚持领导干部述职和群众评议制度，接受群众监督，采取平时检查和定期检查相结合的办法，加强对班子成员和各级领导干部廉政、勤政的检查。

7、组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政建设等法律法规，开展党性党风党纪和廉政教育，督促、检查集团公司各部门、各单位党风廉政建设开展情况。

8、领导、组织和支持纪检监察部门履行职能，抓好领导干部廉洁自律、查处案件、纠正部门和行业不正之风等工作。

(二)党工部党风廉政建设责任

l、在集团公司党委的领导下，结合本部门工作职能，抓好本部门党风廉政建设。部门主要负责人对本部门及其工作人员的党风廉政建设负责。

2、组织本部门工作人员认真学习邓小平理论和党风廉政建设制度，加强对本部门工作人员的党性党风党纪教育。

3、了解、掌握本部门党风廉政建设情况，发现违法违纪苗头应及时批评、教育、报告，把问题解决于萌芽状态之中。

4、抓好本部门工作人员的年度考核工作，把党风廉政建设纳入考核内容。

5、协助公司党委和配合其他业务部门做好党风廉政建设、领导班子专题民主生活会、领导班子考察等工作。

(三)各部室、各单位党风廉政建设责任

1、在分管领导的领导下，结合本部门、本单位行政、业务、项目工作，抓好本部门、本单位党风廉政建设，部门主要负责人对本部门、本单位及其工作人员的党风廉政建设负责。

2、组织部门、本单位工作人员认真学习邓小平理论和党风廉政建设制度，加强对本部门、本单位工作人员的党性党风党纪教育。

3、了解、掌握本部门、本单位党风廉政建设情况，发现违法违纪苗头应及时批评、教育、报告，把问题解决于萌芽状态之中。

4、抓好本部门、本单位工作人员的年度考核工作，把党风廉政建设纳入考核内容。

5、严格工作制度，按章办事，树立勤政、廉政的服务意识，杜绝以权谋私、贪污受贿现象。

(四)集团公司纪委党风廉政建设责任

集团公司纪委是集团公司党风廉政建设和反腐败斗争各项工作的具体执行部门，在集团公司党委的领导下，对集团公司各部门、各单位党风廉政建设负组织、协调、监督和检查责任。

l、全面贯彻落实上级纪检监察部门和集团公司党委关于

5 党风廉政建设的部署和要求，协助集团公司党委制定党风廉政建设规划，组织集团公司各部门、各单位开展党风廉政建设工作，认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能。

2、对集团公司各部门、各单位党风廉政建设状况进行调查分析，及时向集团公司党委汇报，提出加强党风廉政建设的建议，加强对集团公司各部门、各单位党风廉政建设和反腐败斗争的检查、监督。

3、落实国有企业领导干部廉洁自律的各项规定，提高党员、领导干部廉洁自律的自觉性。

4、严肃查处集团公司各部门、各单位领导干部各种违法违纪案件，严厉惩处腐败分子。

5、组织党员、干部学习党风廉政建设的规章制度，开展党性党风和廉政教育，提高党员、干部拒腐防变的能力。

6、加强对干部任免使用、基础设施建设等方面工作的监督，防止在用人、项目建设、财务管理等方面出问题。

7、加强纪检队伍建设，不断提高纪检干部的政治理论和业务水平，为纪检工作的开展提供素质保证。

(五)党委书记、董事长、总经理党风廉政建设责任

1、对集团公司党风廉政建设负全面责任，负责管好党委成员和集团公司各部门、各单位党政主要负责人的党风廉政建设。

2、根据上级领导机关的部署和要求，全面贯彻落实集团

6 公司党风廉政建设和反腐败各项工作。

3、检查、督促党委成员抓好分管部门、各单位的党风廉政建设。

4、定期听取党风廉政建设情况汇报，了解、分析、研究党风廉政建设状况，及时纠正存在问题。

5、领导、支持纪检监察部门履行职能，了解案件查处情况，抓好大案、要案的查处工作。

纪委书记协助党委书记、董事长、总经理抓好上述工作并具体负责集团公司党风廉政建设日常工作。

(六)党委成员、副总经理、工会主席、经理助理党风廉政建设责任

l、抓好分管部门、单位及其班子成员的党风廉政建设工作。对分管部门、单位及其主要负责人的党风廉政建设负责。

2、检查、督促分管部门、单位抓好党风廉政建设，定期听取、分析分管部门、单位党风廉政建设情况，及时纠正存在的问题。

3、抓好分管部门、单位党风廉政建设的考核工作。

四、检查、考核

l、成立集团公司执行党风廉政建设责任制领导小组和考核工作办公室。领导小组组长由党委书记担任，副组长由董事长、总经理担任；成员由其他党委成员、公司领导和各部室主要负责人组成。办公室设在党工部，主任由纪委书记兼任。

2、党委和纪委要定期研究、检查执行本办法的情况。各部门、各单位应将贯彻落实本细则的情况，列入年度工作计划和总结。

3、集团公司各部门、各单位领导每年向集团公司主管领导和纪检部门汇报所在部门、单位的党风廉政建设情况，发现违纪、违规苗头要及时报告。

4、党风廉政建设责任制检查、考核工作每年进行一次，检查、考核的具体工作由考核工作办公室负责。

5、党风廉政建设责任制检查、考核工作与领导班子领导干部考核、年度考核、任期考核相结合。对检查和考核发现的问题，应制定整改措施及时整改。

6、本办法的执行和考核，应与民主评议干部、民主测评干部相结合，广泛听取群众意见，接受群众监督。

7、本办法执行情况和考核结果，作为评先表彰和对领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。评先和考核应征求纪检部门的意见。

8、领导干部执行本办法的情况应列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

9、集团公司纪委负责对本办法的执行情况监督检查。

五、责任追究

凡违反党风廉政建设责任制的规定，有下列情形之一的，按有关规定给予党纪政纪处分：

1、对所管辖部门、单位的党员、干部发生严重问题和重大案件负有领导责任的；

2、对本部门、办单位由于失察、失职、官僚主义等原因造成重大损失，影响很坏的；

3、对暴露的问题或暴露的违纪案件，压案不办、瞒案不报，对违纪违法人员袒护、包庇的；

4、授意、指使下属弄虚作假，挥霍浪费，造成恶劣影响的。

六、本实施办法自印发之日起施行。

第5篇：关于印发党风廉政建设责任制检查方案的通知

关于印发《2014年构皮滩镇村级党风廉政

建设责任制考核方案》的通知

各村党（总）支部、各村（社区）：

根据县委对 2014 年党风廉政建设和反腐败工作的总体部署 和要求，现就 2014 年度党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项 检查有关事项通知如下：

一、检查内容

（一）党委（党组、部门）班子落实主体责任的情况

1、统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作情况；

2、对党风廉政建设进行责任分解的情况；

3、加强党风廉政建设工作宣传的情况；

4、加强作风建设的情况；

5、建立惩防体系的情况；

6、维护民生的情况；

7、落实权力制约与监督情况；

8、对党风廉政建设工作督促检查的情况。

（二）党委（党组、部门）负责人落实主体责任的情况

1、是否做到四个亲自。即：重要工作亲自部署、重大问题 亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、“四个有没有”落实情况。涉及副职及成员的信访问题，有没有亲自谈话提醒、及时处理；涉案线索移送后，有没有及时 安排查处，是否存在迟办、缓办甚至压着不办的现象；班子有没 有研究案件查办工作，是否支持纪委依法依纪办案；班子有没有 亲自协调、督办重大案件。

（三）领导班子成员履行一岗双责的情况

1、是否定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉 政建设工作情况；

2、是否把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极

指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度 规定；

3、是否对分管部门、分管领域党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行 党风廉政建设职责等情况进行督促检查。

（四）纪委落实监督责任的情况

1、是否对本级部门和下级组织落实主体责任情况进行督促 检查；

2、是否定期开展“四风”专项督查，重要节点是否采取措施；

3、案件查办力度是否进一步加大;

4、落实转办信访件情况，是否有积压、是否件件有落实;

5、民生项目监督工作开展是否正常，监督成效是否明显；

6、村监委运行是否正常，监督成效是否明显；

7、是否加大滥办酒席监管力度，违规办理酒席现象是否得 到有效遏制；

8、是否有针对性地制定制度，把权力关进笼子。

二、检查范围

各乡镇及县直部门。

三、检查方式

听取汇报、查阅资料、实地查看。

四、检查时间

2015 年 1 月 13 日至 1 月 21 日。

五、工作要求

（一）各乡镇、各部门党委（党组）要高度重视党风廉政建 设责任制检查工作，主要负责同志要亲自部署，精心谋划，深入 研究，加强领导。要认真分析查找本乡镇、本部门在推进党风廉 政建设各项工作中存在的薄弱环节及产生原因，积极探索新思 路、新举措。

（二）各乡镇、各部门特别是牵头单位要积极配合，全面详 细做好汇报，提供相关材料，接受检查组的检查。

（三）各检查组要认真开展检查工作，工作期间严格执行作风纪律相关规定。

（四）检查工作结束后，各检查组要认真撰写检查情况报告，并于 2015 年 1 月 21 日前将检查情况报告送县委督查室。

六、其他

此次检查由县委常委带队对各乡镇党委和县直部门党组（党 委）履行党风廉政建设责任制情况开展检查。检查组在听取单位 主要领导汇报的基础上，按照考核方案和本年度工作安排逐一查 看资料，必要时进行个别谈话。

对检查中发现的问题督促受检单位进行认真整改，检查结果 和整改情况将在一定范围内通报或公示，并作为领导班子、领导 干部年度考核和干部选拔任用的重要依据。

第6篇：关于印发《党风廉政建设责任

中共新安县委办公室（通知）

新办文〔2010〕7号

★

中共新安县委办公室

关于印发《2010年党风廉政建设责任

分解的意见》的通知

各科（室）: 坚持清正廉洁，全心全意为人民服务的作风是我们党的根本宗旨，事关党和国家的兴亡，是党风建设的重要组成部分。为全面推进我办反腐倡廉建设，经研究决定，对县委办领导干部党风廉政建设特作如下要求，望认真遵照执行。

—1—

附：领导干部党风廉政建设责任分解意见

—

2—

2010年6月1日

中共新安县委办公室

附：

领导干部党风廉政建设责任分解意见

一、共同目标

1、贯彻落实中央和省、市、县及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位党风廉政建设状况，结合实际，研究制订党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施；

2、根据有关规定，制定本单位党风廉政建设制度并督促落实；

3、定期对县委办公室党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

4、开展党性党风党纪和廉政教育，定期组织党员、干部学习宣传党中央关于党风廉政建设的指示、理论和党风廉政法规；

5、组织开展本单位廉洁从政、查处违法违纪案件和纠正部门行业不正之风工作，支持执法执纪机关依法履行职责，为其有效地开展工作创造条件；

6、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上

—3—的不正之风；

7、注重党风廉政建设治本工作，从源头上预防和治理腐败；

8、组织实行党风廉政建设责任制，对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的领导干部进行责任追究。

二、县委办公室副主任党风廉政建设责任目标

1、认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排部署，对分管的科（室）党风廉政建设负责，做到与其它工作同部署、同检查、同落实、同考核。

2、廉洁自律，做好表率，按照“三个管好”的要求，切实带好队伍，管好家属、子女，管好身边的工作人员，并经常督促分管科（室）抓好自身和职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

3、对群众反映的重大、热点、难点问题及上级党委政府、纪委批转的重要信访案件，及时批转查办，并督促按期按要求结案。

4、定期听取党风廉政建设工作汇报，及时提出指导性意见，建立健全党风廉政建设和反腐败工作机制，抓好制度建设和落实工作。

4——

5、及时参加主任办公会、廉洁自律民主生活会和支部生活会，研究部署党风廉政建设工作，督促科（室）负责人完成党风廉政建设和反腐败目标责任制。

三、县委办公室科（室）负责人 党风廉政建设责任目标

1、协助县委办领导制定、实施党风廉政建设工作计划，当好领导参谋助手。杜绝公款“吃喝玩乐”及参与高消费娱乐活动。

2、加强科（室）工作人员作风建设，加强党风党纪廉政教育，增强防腐能力。

3、结合科（室）工作特点服务好领导和全县各单位，不故意刁难，杜绝“吃拿卡要”，以公谋私。

4、树立节俭意识，严格按制度办事，在公务接待、办公物品使用等方面切实做好节约工作。

5、以身作则，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受监督。

—5—

主题词：党风廉政建设

责任制

通知

中共新安县委办公室

2010年6月1日印发

（共印20份）

6——

第7篇：党风廉政建设工作督查通知

新党发[2012]71号

关于对党风廉政建设工作进行督查的通知

各村党支部：

根据镇纪委的工作安排，经镇党委研究决定对各村2012年党风廉政建设工作进行督查，现将有关事宜通知如下：

一、时间

6月27日——29日

二、内容

1、听取各村年初制定的风险点及防范措施落实情况的汇报；

2、查看开展系列活动的档案资料；

3、与群众开展谈心活动，了解掌握对村党风廉政建设工作中存在的问题和发现的问题。

三、参加人员

镇党风廉政建设领导小组全体成员。

四、几点要求

一是各村要做好准备工作，完善好档案资料。

二是督查组成员要熟悉今年党风廉政建设工作的相关内容。 三是对各村的党风廉政建设工作要有针对性地提出一些意见和建议。

中共新堡镇委员会

二0一二年六月二十四日