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2022年党支部换届选举工作总结
根据《中共东升镇委员会关于做好党总支、党支部换届选举工作的意见》的要求，海升股份社党总支高度重视、认真准备、广泛动员逐步推进换届选举工作。
一、高度重视、加强领导。
海升股份社高度重视换届选举工作，成立海升股份社党总支、党支部换届选举工作领导小组，由党总支书记、董事长任组长，党总支副书记、监事会主任任副组长，各总支委员为成员组成领导小组，对换届选举工作进行全面指导。领导小组办公室设在股份社综合办公室，办公室主任由赵平均同志兼任，成员由股份社办公室工作人员组成，全面负责换届选举工作的各项事务的开展，确保换届选举工作“有条不紊、逐步推进、重点突出、和谐稳定”。
二、有计划、有方案，做好前期筹备工作。
根据东升镇文件精神，结合海升股份社工作实际，制定出《海升股份社换届选举工作方案》。要求总支、各总支委员、各支部结合自身实际情况，对三年来的工作、履职情况进行总结，及时查找工作中的不足和问题，对下一步工作开展提出想法和规划，在此基础上形成述职报告及总结，以上材料于2012年11月15日上报到镇党建办公室审批，为换届选举工作的开展奠定了良好的基础。
三、加强学习、提高思想认识。
1、广泛动员、加强宣传。一是于11月20日周二召开由各支委上人员和企业副职以上人员参加的换届选举动员大会，共有党员群众39人参加。会上通报了《海升股份社党总支、党支部换届选举工作方案》，要求党总支成员及各党支部书记要切实抓好换届选举工作，在镇党委统一领导下，成立相应的组织领导机构集中力量做好换届选举的各项具体工作。严格遵守相关程序和规定，确保换届选举工作有组织、有秩序地进行，统筹好岁末年初各项工作，统一谋划，合理安排，把握好工作的节奏和重点，高标准、高质量按时完成换届选举工作。同时要充分发扬民主，通过多种方式广泛征求意见，切实尊重党员的知情权、参与权、选举权、监督权。海升股份社党总支书记、董事长蒋志孝同志发表讲话：换届选举工作是加强基层党组织建设的重要途径，是实现海升股份社“十二五”规划的重要保障，大家要不断总结经验，确定工作目标，加强民主监督，切实做好换届选举工作。加强对党章和各项方针政策的学习，强化党组织的政治核心作用，使党组织保持积极、向上的精神状态。其次换届选举工作是。号召大家统一思想、提高认识，深刻领会党的十八大精神及换届选举工作的要求，结合东升镇四大战略的要求，以“五园一中心”建设要求为出发点，做好换届选举工作，为企业发展，实现产业升级、强化品牌优势、加强人才培养、推进合作共赢战略打下良好的基础。
二是于11月20日周二召开政工书记工作会，对换届选举工作的要求进行进一步部署和安排，要求各当党支部深刻领会、严格贯彻落实，确保换届选举工作顺利开展。
2、贯彻落实、逐步开展。根据东升镇及海升党总支的要求，各党支部分别于2012年11月21日至11月23日间召开了支部会议，组织党员学习《中国共产党党章》、《北京市基层党组织换届选举工作暂行规定》等材料，向党员、群众宣传了“公推直选”的方法和意义，明确了党总支、党支部委员候选人初步人选的数量和条件，所属6个党支部共有70名党员参加了学习。通过宣传和学习进一步强化了广大党员的党性意识，强调了换届选举的纪律和要求，确保了换届选举工作拥有广泛和群众基础，为换届选举工作的顺利开展提供了强有力的保障。
四、严格按照程序、稳步推进换届工作。
海升股份社换届选举工作逐步推进，按照“做细做深、全面落实、平稳推进”的原则，按照东升镇党委的要求，根据海升股份社党总支换届选举方案的时间安排，促进换届选举工作稳步开展。
1、民主测评、民主推荐。海升股份社于2012年11月27日召开党
总支换届选举动员大会，由东升镇党建办公室主任刁伟梅同志带领考查组成员参加了本次大会。本次会议由海升股份社党总支副书记、监事会主赵平均同志主持，共有党员、群众39人参加，由各支部支委上人员、企业副职及7名群众组成。会上首先介绍了考查组成员及参会人员情况，并由考查组组长刁伟梅同志进行动员。按照程序，由党总支书记蒋志孝同志代表海升党总支做班子集体述职，并做了个人述职。由党总支副书记赵平均同志做个人述职。述职完毕后，由考查组组织对上一届党总支成员进行民主测评及组织推荐新一届党总支成员工作，向在场人员发放并填写民主测评、民主推荐表。会后，考查组组织进行个别谈话，参与谈话人员范围为各基层单位正职及海升机关全体人员。党建办公室对候选人初步人选进行考察，并将结果汇总上报镇党委。
2、公推直选、保证选举公平、公正、公开。根据公推及党委推荐，确定党总支候选人为9名（实际选择7人）：蒋志孝、赵平均、齐凤明、李振河、侯志海、郭宏生、高静、刘莉娜、靳永生 其中党总支书记候选人为蒋志孝，党总支副书记候选人为赵平均。确定于2012年12月6日召开党员大会。以上候选人预备人选名单、选举方法及会议议程上报镇党建办公室审批。2012年12月4日召开海升股份社党总支会议，会上讨论通过了《海升股份社党总支换届选举工作报告》，并对候选人预备人选名单、选举方法、会议议程进行通报。召开政工书记会，要求各政工书记高度重视、认真准备，全面做好党总支换届选举工作。
3、认真筹备、大会圆满召开。经镇党委批复，同意候选人名单及党员大会召开时间、选举办法和会议议程。对各党支部参加选举党员人数进行全面核对，做好党员大会各项准备工作。2012年12月6日，海升股份社党员大会在清华园宾馆会议室顺利召开，大会实到党员代表80名，其中含有预备党员3名。会上由海升股份社党总支书记、董事长蒋志孝同志代表党总支做了题为《承前启后、继往开来 为实现“十二五”发展目标努力奋斗》的工作报告。并按照海升股份社选举办法的规定，按照公平、公正、公开的原则，由党员以无记名投票的方式进行选举。本次选举共发出选票77张，收回选票77张，其中有效票76张，无效票1张。通过投票选举产生海升股份社党总支书记：蒋志孝，党总支副书记：赵平均，及党总支委员5名，分别是齐凤明、李振河、高静、侯志海、郭宏生。选举结束后将选举结果上报镇党委审批。
五、取得的典型经验和做法。
1、领导高度重视是确保换届工作开展的基础。在本次换届选举过程中，海升股份社各领导班子及各支部班子成员高度重视，统一思想、全盘动员，深刻加强学习理解换届选举的各项方针政策，认真安排、全盘部署筹划，将每项工作分解落实到个人，做到心中有数，确保执行不走样、不脱节。
2、广泛宣传，全面动员为工作顺利开展提供了有力的保证。换届选举工作是关系到股份社发展的重要事件也是全体党员、群众、股东、职工关心关注的大事要事，必须保证换届选举工作的公开、公正、公平性，确保广大党员群众的知情权、参与权、监督权，才能够确保换届选举工作顺利开展。本次选举过程中以支部为单位进行广泛的宣传和动员，把主动权、话语权、选择权真正的放到人民手中。
3、认真准备，落实细节，为换届工作圆满完成提供多方的支持。从会场布置到材料准备，从会前准备到会场组织，每一个细节、每一个关键都力求细致入微，力求高效联动，要求加强互相配合、加深沟通理解。在这一过程中既圆满完成了换届的筹备工作，也提升了工作能力和水平，加强了团队合作和配合的能力，增强了凝聚力，为今后各项工作的开展提供了支持和动力。
附：
各党支部组织学习情况统计
.机关党支部：党员17人，实到13人，请假4人
.东海升物业党支部：党员22人，实到14人，请假8人
.盒子房厂：党员28人，实到21人，请假7人
.花园饭店：党员16人，实到16人
.清华园宾馆：党员17人，实到17人