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北京市劳动合同

分类:合同范本发表于 2024-08-12 14:31阅读数:0

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编号:劳 动 合 同 书  甲 方:乙 方:签署日  期: 年月日  北京劳动和社会保障局监制  一、劳动合同双方当事人基本概况  第一条 甲方  法人代表(负责人)或授权委托人  注册地址  经营地址  第二条 乙方 性别  户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码  二、劳动合同期限  第三条 本合同属于固定期限劳动合同。本合同自 年月日起效,实习期至 年 月 日止,合同于年 月 日停止。三、工作内容和工作地点  第四条 乙方同意依据甲方的工作需要,出任 岗位(工种)工作。第五条 乙方工作区域或工作地点将依据甲方的岗位(工种)工作特性进行安排。四、工作时间和休息休假  第六条 甲方将安排乙方执行工时制度。若执行标准工时制度,乙方每天的工作时间不超过8小时,每周的工作时长不超过40小时。每周的歇息日为  甲方如分配乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度,应事先得到劳动行政部门的特殊工时制度行政许可。第七条 甲方对乙方实行的休假制度为  五、劳动酬劳  第八条 甲方为乙方提供每月元,或根据 执行。在实习期期内,乙方薪水为 元。双方对于薪水的许多承诺为  第九条 若甲方的生产工作任务不足,导致乙方待工的现象,甲方需支付乙方的月生活费为 元,或按 执行。六、社保及其它薪资福利  第十条 双方将依照国家及北京市的要求参加社会保险。甲方负责为乙方办理社保手续,并承担对应的社会保险责任。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇将按照国家和北京市有关规定执行。甲方需按照付款乙方病假工资。第十二条 乙方若患职业病或因工负伤,待遇将依据国家及北京有关规定进行安排。第十三条 甲方为乙方提供以下薪资福利:七、劳动维护、劳动条件及职业危害防护  第十四条 甲方按照生产岗位的需求,遵照国家有关劳动安全与卫生要求,为乙方配备必要的安全防护措施,并发放相应的劳动维护用具。第十五条 甲方将按照国家法律和法规创建安全生产制度;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度,禁止工作违章,避免劳动过程中的意外事件,降低职业危害。第十六条 甲方需不断完善职业病防治责任制度,加强对职业病防治的监管,提高预防水准。八、劳动合同的解除、停止及经济补偿  第十七条 双方消除、停止及续签劳动合同时,均需按照《中华共和国劳动担保法》及国家和北京市有关规定执行。第十八条 甲方在解除或终止合同时,应为乙方出示解除或终止劳动合同的证实,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。第十九条 乙方应按双方约定,办理工作交接。若需支付经济补偿,需在完成工作交接时给予付款。九、当事人约定的许多内容  第二十条 双方承诺本合同提升以下几点:十、劳动争议解决及其它  第二十一条 因履行本合同而引发的争议,彼此可向甲方劳动争议调解联合会申请调解;如协商不成,则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方一样可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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