在平时的工作学习中，我们总少不了进行合同范本写作的机会，想写好合同范本类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《劳动合同样本》，希望对你的范文写作有所帮助。
下面是热心会员“bhgui39”整理的劳动合同样本，供大家阅读。
甲方：娄底市开发区
锦尚花酒店
乙方：
签署日期：年 月 日
劳动合同签订注意事项
一、彼此应保证所提供与劳动合同履行相关的内容真正、有效。
二、协议书签署时，任何必须商议约定的内容，待双方达成一致后填好于相应位置。
三、合同生效时，甲方需加盖公章；法定代表人或负责人需亲身签字或盖章，乙方亦需亲身签字或盖章。
四、除服务期及竞业限制条款以外，甲方不得要求乙方担负违约金。
五、合同内无法填报的其他承诺内容可额外纸张。
六、合同应选用钢笔或签字笔填好，保证字迹清晰，内容简洁、精确，严禁修改。
甲方名字：娄底市开发区锦尚花酒店
法人代表（负责人）：朱明章 联系方式： 注册地址：娄底市开发区 经营地址：娄底市开发区壮汉路仙人桥 邮编： 乙方名字： 性别： 联系方式：
身份证号：
在甲方工作起始时间：年 月 日
住址： 邮编： 户籍所在地：省 市 县（区）街道（城镇）小区（村组）
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方秉持合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条 本合同期限由双方协商一致，采取以下第一项方式：
(一)固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。其中，实习期自年 月 日至年 月 日。
(二)无固定期限：自/年/月/日起。其中，实习期自/年/月/日至/年/月/日。
(三)并完成特定工作目标为期限：自/年/月/日起至/时止。
第二条 乙方工作区域或工作地点为
第三条 乙方同意依据甲方工作需求，出任（单位）（岗位）工作，主要内容和要求为：按单位的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规程达到目标，执行管理者安排的临时工作任务等。
第四条 甲方分配乙方执行 规范（○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度）工时制。
执行标准工时制度时，乙方每天工作时间不超过8小时，每周总工时不超过48小时，每月歇息日为四天。
第五条 甲方每月10日以法定货币付款乙方薪水。双方约定，甲方按照以下第二项方法付款乙方薪水；
(一)乙方执行计件工资，计件工资按/执行。
(二)乙方执行计时工资，月薪水为元，付款项目为，或按/执行。乙方薪水将随甲方经济收益起伏，具体措施为根据酒店月度或年度经济收益来决定。
乙方在试用期内薪水为元/月。
甲方需向乙方提供该月发工资的明细。
第六条 在婚假、丧假、探亲假期内，乙方工资发放规范按酒店《员工手册》的规定执行。
第七条 因甲方原因导致停工或使乙方待工，且在一个工资支付周期内，甲方应按上一个工资支付周期里的工资待遇（不包含加班费、奖金及特殊工作条件或条件下的补贴）付款乙方薪水；若超过一个工资支付周期，甲方付款乙方当月标准工资。
第八条 甲方付款乙方的加班工资计算数量按以下第二项测算：
(一)按本合同第五条约定的工资待遇；
(二)按甲方规章规定的计算基数；
(三)按集体合同确立的数量。
第九条 关于工资的许多承诺，酒店在不违反劳动法及本合同的情形下，有权根据具体经济收益调节职工工资。
第十条 乙方在甲方工作满一年且表现优秀时，乙方自行，甲方将按规定为乙方办理社保，交纳的保费按工作社保局有关规定，甲乙双方各自承担的原则执行，乙方的部分由甲方从其工资中代扣代缴。
第十一条 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家及娄底市的有关规定执行。
第十二条 甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行。
第十三条 甲方依据生产岗位的需求，依照国家及娄底市的相关劳动安全、职业卫生要求，为乙方配备必要的安全防护设施，并发放必须的劳动保护用品。
第十四条 甲方根据国家相关法律、法规，创建安全生产制度；乙方应当严格执行甲方的劳动安全制度，禁止违规作业，以避免安全事故，降低职业危害。
第十五条 甲方应不断完善职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，提升预防水准。
第十六条 在本合同有效期内，甲乙双方经协商一致可变更合同约定的内容，变更合同应使用书面通知，各执一份。
第十七条 甲乙双方在变动、续签、消除、终止劳动合同时，均应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规及娄底市相关规定执行。
第十八条 甲方需在解除或终止本合同时，为乙方出示解除或终止劳动合同的证实。
乙方应依据甲方有关规定，办理工作交接。甲方应依法向乙方支付经济补偿，且在工作交接结束时付款。
第十九条 甲乙双方约定的其他事项：
1. 在合同期内，乙方同意，如经过酒店及部门培训，仍无法胜任岗位工作，甲方可视问题进行岗位调整。职工签名：
2. 乙方如与其它用人公司还有未解除的劳务关系，甲方可立即解除劳动关系。职工签名：
3. 乙方已仔细阅读《员工手册》和有关管理制度的内容，并同意遵循各类规章。职工签名：
第二十条 甲乙双方因合同履行产生的劳动争议，可协商处理。商议未果时，可向甲方劳动争议调解联合会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条 下列协议作为本合同附件：
1. 培训协议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行
2. 保密协议书
3. 岗位合同书，按酒店及单位的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规程执行。
4. 酒店《员工手册》，包含酒店及单位的各项管理制度。
第二十二条 对于本合同未尽事宜，或与国家及娄底市相关规定相悖的，按国家及娄底市相关规定执行。
第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章后起效。
甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）
年 月 日