在平时的工作学习中，我们总少不了进行合同范本写作的机会，想写好合同范本类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《单位聘用合同》，希望对你的范文写作有所帮助。
【导语】下面是热心会员“efep19039”收集的单位聘用合同，供大家参阅。
实际单位：__________________________
受聘者（以下简称乙方）：_______________
身份证号：________________
联系方式：________________
担任岗位：医生
受聘者的担保人（以下简称丙方）：__________
身份证号：____________________
聘用企业（甲方）：_____________决定聘用乙方（受聘者）：_____________从事相关工作，彼此经过协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自______年____月____日至______年____月____日，聘期为一年，其中实习期自______年____月____日至______年____月____日，共____月。在聘期满前____月，彼此可商议续签合同。
二、工资待遇和奖惩事宜：
1、试用期的月薪为：医生_______元。
2、正式聘用后的月薪为：医生_______元。
3、在聘用期内享有所在部门（科室）的有关职称奖金，具体数额由科室依据工作业绩与在院工作时间自定，并报院会计备案。
4、在开始聘用期内，劳保、值勤及加班补贴与正式职工相同。
5、在聘用期内假如医院因发生优异表现或根据工作纪律、管理制度及质量考核等状况而实施的奖罚，均按医院员工标准执行。
三、甲方的权利义务：
1、甲方要积极为乙方提供必要的办公地点、设备和用具，由实际聘用单位负责安排。
2、甲方需及时依照技术标准付款乙方的薪资和奖罚相关款项。
3、在试用期内，根据表现可随时提出消除聘用，但应提前____天通知乙方；在开始聘用期内，假如乙方无法胜任工作或因违法行为及重大医疗事故等状况，甲方有权单方消除聘用，并应提前____天通知乙方，在辞退后30日内付款乙方应得薪酬等费用。此条款中的提前告知时间针对财物、信息等特殊部门将按照具体情况决定，不适合此条文。
4、如对有关技术工作标准特定资格证及其它证件，甲方有权要求乙方提供并进行备案，同时协助其办理实际手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，有关人员由院办公室协助处理）。
5、在聘用期内，若乙方工作业绩积极、能力突出或对医院发展作出明显奉献，同时符合激发规范，彼此可自愿考虑办理调动手续。
四、乙方的权利义务：
1、在试用期内，乙方可根据情况随时提出消除聘用，但应提前____天通知甲方并做好交接工作。聘用期内原则上不允许离职，无故离职应提前____天通知甲方并完成相应交接，交接后____日内领到相应工资等酬劳，但担保金不再退回。
2、在试用期间有意愿继续聘用的，须积极办理各类变更注册和登记，以利于顺利进行后续工作。
3、乙方需严格遵守甲方的管理制度、工作纪律和相关技术操作规程，并服从甲方工作计划，尤其对必须的值勤、加班等工作不可无理回绝。
4、乙方工作时间与本院在职人员一致，除法定假日外，不可享有其他假期。如确有特殊情况需歇息，须征求部门负责人批准后，按本院请假制度办理，并根据实际情况扣减相应薪酬。未经同意自主休息者，____天以内按旷工处理，超出____天，甲方有权单方辞退，且当月工资奖金及全部担保金均被扣减。
5、乙方不可将甲方的技术文档、病历文档及其它技术信息泄露给第三方，否则将扣减担保金并承担相应法律责任。
6、乙方需妥善处置与原单位的工作关系及其它关联，并确保不影响在甲方工作时间与工作效能。
7、乙方不可将甲方工作用具带回家中应用，或没经甲方同意把它转借、赠予给他人。
8、若因违规操作或麻痹大意、缺乏责任心或其他原因医疗差错、纠纷甚至事故，乙方应承担相应后果，必要时甲方可单方消除聘用，且扣减担保金。
五、违约责任：
双方须严格执行本合同，若有违约，违约方须按照我国现行有关规定承担违约责任。丙方自行为乙方提供担保，并对乙方因个人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与停止：
1、本合同自三方签名之日起起效（如无丙方，则自双方签名之日起效）。
2、合同于实习期或聘用到期之日停止，彼此如希望续签，需在期限前一个月内办理，逾期补签不纳入持续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
(1)部门负责人提出聘用申请及人选提议，
(2)医务科、护理部、办公室依据所需标准决议，
(3)院务会讨论决定使用或聘用，
(4)乙方将毕业证、执业资格证、医护人员聘用合同及身份证扫描件交医务科、护理部或办公室，
(5)甲方实际部门负责人和乙方商定薪资标准并签字，
(6)医院签定并盖章后起效，连着乙方证件影印件保留于甲方人事处，其他由甲方实际单位、乙方、丙方各执一份（无丙方中为一式三份）。
2、未尽事项由双方或三方协商处理，如对合同内容产生争议，多方应首先试着协商处理，如商议无效，可考虑根据仲裁机构解决。
八、本合同一式四份，甲方实际单位、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方中为一式三份）。
甲方责任人（签章）：_________________
______年____月____日
实际面试部门负责人：_______________
______年____月____日
乙方（签）：______________
______年____月____日
丙方（签）：______________
______年____月____日
甲方：______________医院
乙方：______________
身份证号：__________________
住址：____________________