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党支部组织生活会领导班子对照检查材料
——九江高速路政支队九大队党支部
一、存在的问题及具体表现
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
大队班子能够认真按照要求积极参加习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神方面学习教育，但还存在问题：一是开展学习常态化制度坚持不够，有“紧一阵、松一阵”的现象；二是谈心谈话制度落实不够。班子成员之间、班子成员与职工之间、党员相互之间谈心谈话不经常，特别同新招路政员谈理想谈人生比较少。三以会议落实会议、以文件落实文件。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。四是存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉组织开展学习，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正读懂、悟透。
（二）执行党中央决策部署和上级党委决议、决定及请示报告制度方面
一是在对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。班子成员之间只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分。二是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够，考虑全局少，考虑局部多，经常抱着大队的“小算盘”。三、绩效考核力度不够，部分领导干部存在当老好人的心理，在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，怕与人产生矛盾，有问题不说，有错不纠，有时考核走过场，真正扣钱时都不说话，怕得罪人。四是落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。
（三）对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话方面
一、班子成员都有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”，互相之间碍于面子不敢讲真话，讲丑话，在个人缺点和不足上没有很好的做好相互提点的作用。二是存在报喜不报忧，自家丑自家遮现象。
（四）担当履职、攻坚克难及履行全面从严治党责任方面
一是工作求稳，只求过得去，不求过得硬，安于现状。二是工作存在畏难情绪，遇有重大任务想推脱。三是工作计划性不强，导致下面管理不知所措，导致工作被动。相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
（五）坚决纠正“四风”、带头转变作风方面
一是工作主动性、进取心有待提升，尽管班子成员能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够。二是开会主义或多或少存在，比如学习及其他活动，落实工作习惯上传下达，当二传手，在带头转变作风方面有所欠缺。三是对单位经费管理不够规范精细，尤其是在公务接待，经费支出方面有大手大脚现象，导致账面亏损。
（六）执行廉洁自律准则、落实中央八项规定和实施细则精神方面
一是办公用房有超标现象，班子成员尤其是支部书记认识不够，重视不够。二是班子成员业余生活没有注重培育健康向上的爱好。
二、产生问题的原因分析
对于以上存在的突出问题，班子成员进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面：
（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神、《习近平谈治国理政》（第二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，思想境界再一次有了新的认识，对改革发展有了更深的理解，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）党性修养不够深。自开展“两学一做”学习教育常态化制度化以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。一是没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；二是个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。
（三）宗旨意识有所淡化。对新形势下的政策把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不能到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足。未能在思想上引导职工，生活上关心职工，行动上贴近职工。对于关系到职工切身利益的事情，缺乏急职工之所急、想职工之所想、解职工之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及职工利益的突出问题，以至于职工满意度不高，也是宗旨意识蜕化的具体表现。
（四）纪律观念有所松懈。能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化；本位意识增强，大局意识弱化；名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
三、今后努力方向和整改措施
习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，将努力做到：
（一）加强理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对政治理论和法律法规的学习，及时了解和掌握反映新时代各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关路政业务理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力。
（二）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
（三）增强宗旨意识。针对存在的问题，下一步将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着职工，把职工需求作为第一选择，把职工满意作为第一标准，坚守一线，准确把脉职工的期盼愿望，深入了解职工的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合职工意愿和时代要求，自觉与一线职工打成一片、心连心；二是密切联系工作实际。坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到一线阵地，尽可能为一线职工排忧解难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受社会各界的批评监督。
（四）强化遵规守纪。问题整改中，将严格遵守中央八项规定和党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线、不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。利用开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中展现基层党组织风彩。
通过本此组织生活会，九大队领导班子将进一步认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，全面贯彻落实总队、支队的各项决策部署，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，牢固树立“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”，进一步锤炼养党性修养，以抓铁有痕脚踏实地的工作作风，把此次民主生活会提出的问题高度重视并认真整改，为路政事业的发展而努力拼搏！
九江高速路政管理支队九大队党支部