当前位置：首页 > 实用文档 > 内容页

内部招聘公告【7篇】

分类：实用文档发表于 2023-06-23 12:19阅读数：0

想写好实用文档类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《内部招聘公告【7篇】》，希望对你的范文写作有所帮助。

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。以下是小编整理的内部招聘公告【七篇】，欢迎阅读与收藏。

内部招聘公告1

　　为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

　　一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)

　　二、主要职责：

　　(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

　　(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

　　(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

　　(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

　　(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

　　(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

　　三、资格条件：

　　(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。

　　(二)业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的"工作能力、业务知识和身体素质。

　　(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。

　　(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。

　　(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。

　　(七)年龄不超过45周岁。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

　　五、报名要求

　　(一)报名时间

　　20xx年11月24日至12月2日。

　　(二)报名方式

　　1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。

　　2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

　　(1)来函地址：

　　邮编：

　　(2)电子邮箱：

　　(三)有关要求

　　1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　3、考试时间及考试地点另行通知。

　　六、联系方式

　　联系电话：

　　联系人：

　　特此公告。

内部招聘公告2

　　为加强公安机关基层及市监委文职警力建设，提高公安工作和监委工作质效，安宁市公安局面向社会公开招聘文职辅警，现将相关事宜公告如下：

　　 一、招聘岗位及人数

　　本次招聘的文职人员为安宁市公安局、安宁市纪委监委从事文职工作，不具有人民警察和公务员身份，不纳入人社部门编制管理，不行使人民警察职权，分为公安行政助理、监委书记员共2类岗位。本次共招聘23人，其中安宁市公安局13人（9名男性、4名女性）；安宁市监委10人（8名男性、2名女性）。

　　 二、招聘对象及条件

　　（一）基本条件

　　 1、具有中华人民共和国国籍，并属于云南省内户籍人员；

　　 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　 3、热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;

　　 4、理想信念坚定，道德品行良好，遵纪守法;

　　 5、热爱公安事业，自愿从事文职辅警工作；

　　 6、年龄为18周岁以上、30周岁以下（1991年3月31日至2003年3月31日出生）；

　　 7、具有大专及以上学历；

　　 8、责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；

　　 9、身体健康，无色盲、无口吃、无文身、无传染性疾病；

　　 10、具有正常履行职责所需的身体条件和工作能力；

　　 11、服从用人单位合理工作安排；

　　 12、具备拟报考岗位所需的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　 1、泄露国家秘密、工作秘密，或者有危害国家安全、荣誉和利益行为的;

　　 2、组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的;

　　 3、组织、参加反对中国共产党的理论和路线方针政策的网络论坛、群组、直播等活动的；

　　 4、编造、制作、发表、出版、传播反对中国共产党、反对中国特色社会主义制度或者违反国家法律法规的有害信息，或者参加国家禁止的政治性组织等的;

　　 5、通过网络组党结社，参与或者动员不法串联、联署、集会等网上非法活动的;

　　 6、曾受到刑事处罚或者依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

　　 7、曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为，受到行政拘留处罚的;

　　 8、受过记大过以上处分或者撤销党内职务以上处分的;被机关按规定取消录用的;被机关或者国有企业辞退的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职以上处分的;担任领导职务的公务员引咎辞职或者被责令辞职不满三年的;

　　 9、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　 10、曾被开除团籍或者在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

　　 11、组织、参加、支持非法集会、游行、示威等活动的;

　　 12、压制批评，打击报复或者弄虚作假，误导、欺骗领导或者公众的;

　　 13、玩忽职守，贻误工作或者滥用职权侵害公民、法人以及其他组织的合法权益的;

　　 14、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利或者违反财经纪律;浪费国家或者集体资财的;

　　 15、组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　 16、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为或者在法律规定的国家考试以外的其他考试中被认定为组织作弊的;

　　 17、已取得或者正在申请国（境）外永久居留权、长期居留许可的;配偶已取得或者正在申请外国国籍或者国（境）外永久居留权、长期居留许可的;没有配偶，子女全部取得或者正在申请外国国籍或者国（境）外永久居留权、长期居留许可的;上述人员属于香港、澳门居民已领取中华人民共和国居民身份证的除外;

　　 18、个人档案中记载出生日期、参加工作时间、入党（团）时间、学历学位、经历、身份等信息的重要材料缺失、严重失实，且在规定的考察期限内，考察对象无法补齐或者涉嫌涂改造假无法有效认定的;

　　 19、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德;品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差的;

　　 20、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　 21、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　 22、具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；

　　 23、现役军人；

　　 24、家庭成员因故意杀人、故意份害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的;

　　 25、家庭成员有危害国家安全、荣誉和利益行为的;

　　 26、家庭成员组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的;

　　 27、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　（三）岗位条件

　　详见《安宁市公安局20xx年公开招聘文职人员岗位设置表》（附件1）

　　 三、待遇保障

　　此次招聘的文职、书记员经费由安宁市财政按8520元/月（含工资+“五险一金”单位及个人缴纳部分）全额保障，应发工资标准为5983元/月（含工资+“五险一金”个人缴纳部分）。试用期为六个月，试用期工资按标准80%计发。

　　 四、招聘程序

　　（一）网上报名和资格初审

　　 1、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不接受其他方式报名。报名人员须在昆明人才招聘考试网站，登录报名系统进行注册，并按要求如实填写各项信息。提交审核前请考生认真检查报考信息的准确性，报名信息一旦提交，将不可修改。

　　 2、报名时间及缴费时间：20xx年3月1日9时至20xx年3月5日17时，逾期不再受理报名。缴费采取网上缴费方式。根据省物价局和财政厅(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过每人缴纳笔试考试费50元。因本人原因放弃笔试及后续程序的，费用不予退还。

　　缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。缴费成功后即为报名成功。

　　 3、每人限报考一个岗位。岗位计划招聘数与报名人数低于1：3比例的，取消或削减该岗位计划。

　　 4、申领健康码。按照疫情防控有关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码入场。

　　 5、报名资格初审。报名资格初审采取用计算机审核的方式进行。通过报名资格初审的人员，其报名信息不允许任何修改。

　　 6、公布通过资格审核人员名单和岗位裁减情况。通过资格初审人员名单和岗位裁减情况后续公告在昆明人才招聘考试网公布。

　　 7、打印准考证。准考证打印时间详见后续公告，登录昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)，自行下载打印准考证。准考证为参加招聘考试的重要身份证明，请报考人员妥善保管，后续各环节均须出具准考证和身份证等。

　　（二）笔试

　　 1、笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式，总分为100分。行政助理岗位参照考试录用公务员公共科目“行政职业能力测验”部分，监察委书记员岗位主要考察时事政治、纪检监察相关知识。

　　 2、笔试时间和地点：详见《准考证》。

　　笔试成绩在考试结束后，在昆明人才招聘考试公示。

　　（三）资格复审

　　资格复审时间、地点和参加复审人员名单将在昆明人才招聘考试网（www.kmrcjob.cn）公布。根据岗位要求和资格条件，按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:7的比例确定资格复审人员。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审，资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。进入资格复审人员若出现自愿放弃或不合格的岗位，按照笔试成绩从高到低的顺序进行一次性递补。自愿放弃的，须于笔试成绩公布之日起3日内向安宁市公安局提出书面申请。

　　资格复审时需提交的材料：

　　 1、《安宁市公安局公开招聘文职人员报名表》（附件2）原件1份。

　　 2、本人身份证原件及复印件1份，准考证原件。

　　 3、招聘岗位所需要的学历、学位证书原件及复印件1份，学历、学位认证材料。

　　学历请登录“中国高等教育学生信息网”进行学历查询验证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》，资格复审时提交。

　　学位请登录“中国学位与研究生教育信息网”进行验证，并打印认证报告，资格复审时提交。

　　 4、报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件1份。

　　所有证明材料复印件须注明“此件与原件相符”并经报考人员确认签字。

　　（四）体能测试

　　通过资格复审人员进入体能测试，体能测评科目为纵跳摸高，10米×4往返跑，男1000米跑、女800米跑。体能测评有一个项目不合格即视为体能测评不合格，体能测评不合格的人员不进入后续招聘程序。成绩现场公布。

　　体能测试时间和地点在昆明人才招聘考试网公布。

　　具体达标要求如下表：

　　1.男子组

　　项目标准备注

　　纵向摸高≥265厘米

　　10米×4往返跑≤13"1

　　1000米跑≤4"25"

　　2.女子组

　　项目标准备注

　　纵向摸高≥230厘米

　　10米×4往返跑≤14"1

　　800米跑≤4"20"

　　（五）专业技能测试。

　　体能测评结束后，测评合格人员进入专业技能测试。专业技能测试总分为100分，成绩现场公布。

　　专业技能测试时间和地点在昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)公布。

　　笔试和专业技能测试成绩的计算方法=笔试成绩×70%+技能测试成绩×30%，结果四舍五入保留小数点后2位。

　　（六）面试

　　按照笔试和技能测试成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定面试人员。如达不到面试最低比例的，可按实际人数进入面试。

　　面试时间、地点和参加面试人员名单将在昆明人才招聘考试（www.kmrcjob.cn）公布。

　　进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，不再进行递补。

　　面试总分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位，现场予以公布。

　　（七）申请加分材料及加分细则

　　 1、申请加分材料

　　申请加分的考生按要求提供如下材料：革命烈士子女需提供“革命烈士证明”和能够证明与烈士关系的材料；因公牺牲的公安英模子女需提供“全国公安系统英雄模范奖励证书”、县（区）以上党委、政府有关部门提供的“因公牺牲人员证明”和能够证明与其关系的材料；因公牺牲人民警察子女须提供县（区）以上党委、政府有关部门提供的“因公牺牲人员证明”和能够证明与其关系的材料；一至四级因公伤残的人民警察子女需提供民政部门颁发的“伤残人民警察证”和能够证明与其关系的材料。县级及以上纪委监委盖章确认的纪检监察工作3个月及以上经历书面证明，及工作期间表现优秀的推荐信，证明和推荐信均同时提供后方能加分。取得法律职业资格证书的，需提供原件及复印件。中共党员（含中共预备党员）需提供由本人所在党组织出具的相关证明材料。

　　 2、加分细则

　　安宁市公安局文职人员岗位：

　　 1、按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）加2分；

　　 2、因公牺牲的人民警察（含审判机关、检察机关的司法警察）的配偶、子女，加1分；

　　 3、获得硕士研究生及以上学历，加2分；

　　安宁市纪委监委书记员岗位：

　　 1、按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同），加2分；

　　 2、因公牺牲的人民警察（含审判机关、检察机关的司法警察）的配偶、子女，加1分；

　　 3、获得本科学历，加0.5分；

　　 4、获得硕士研究生及以上学历，加2分；

　　 5、有纪检监察工作经历3个月及以上，表现优秀且有相关部门推荐信的，加1分；

　　 6、取得法律职业资格证书，加1分；

　　 7、中共党员（含中共预备党员），加1分。

　　以上分数可以累加。申请加分的相关材料需在面试结束后提交，逾期提交一律无效。

　　（八）综合成绩计算及排名规则

　　 1、综合成绩计算。综合成绩=（笔试和技能测试成绩+面试成绩）×50%+加分。

　　 2、排名规则。如出现最终成绩相同情况，依照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。若面试成绩仍相同，则对成绩相同的考生加试一轮笔试，加试成绩高者排前。

　　（九）体检

　　体检根据考试最终成绩由高到低，并按招考岗位计划数1:1的比例确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由报考人员承担。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消参加招聘的资格。体检结论一经作出，不再进行复检。

　　体检时间及地点在昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)公布。

　　（十）考察和政审

　　体检结束后，对合格人员进行考察和政审，具体参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。

　　体检及考察工作由招录机关组织实施。

　　（十一）递补

　　体检和考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格时按照最终成绩由高到低排名顺序进行一次性递补。

　　（十二）公示

　　根据考察和政审结果，确定拟聘用人员名单并在昆明人才招聘考试网（www.kmrcjob.cn）公示。公示期为7天。

　　（十三）聘用

　　公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，试用期为六个月。

　　办理聘用手续之前，报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　本次招录工作，按照最终综合成绩排名由高到低顺序2:1比例实行人才储备，如招录工作结束后1年内已录用人员出现自动放弃、被辞退、或其他不能继续开展文职辅警工作的情形，则根据最终综合成绩排名由高到低顺序，在储备人才库中进行递补。递补人员需进行体检、考察和政审，合格后进行公示，公示期满无异议后办理聘用手续。

　　 五、信息发布

　　本次公开招聘文职人员信息统一在昆明人才招聘考试网发布，请报考人员及时关注，未按公告时间、地点参加考试、体检的，视为本人自愿放弃。

　　 六、注意事项

　　（一）本次招聘不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

　　 七、纪律与监督

　　本次招聘工作由安宁市纪委驻安宁市公安局纪检监察组全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。

　　本公告由安宁市公安局负责解释。

　　联系电话：0871-68718851

　　安宁市纪委市监委驻市公安局纪检监察组

　　监督电话：0871-68718865

内部招聘公告3

　　公司各部门：

　　根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司;2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;3、有一定专业技术者优先;4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。

　　xxxxxxx有限公司

　　二零一x年x月x日

内部招聘公告4

　　公告日期:

　　结束日期:

　　在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。此职位对/不对外部候选人开放。薪金支付水平:最低:最高:职责:(参见所附职务说明书。)所要求的技术或能力:(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:--有能力完整、准确的完成任务;--能够及时的完成工作并能坚持到底;--有同他人合作共事的良好能力;--能进行有效的沟通;--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);--掌握解决问题的方法;--有积极的工作态度。2.可优先考虑的技术和能力:(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)员工申请程序如下:1.确保在xx时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。4.内部招聘结果将在xx时间前公布。

内部招聘公告5

　　岗位职责：

　　 1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。

　　2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实。

　　3.完成部门经理交代的其他工作。

　　任职资格：1.气质好，形象佳，能吃苦耐劳，年龄在20-30。

　　2.1年以上工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。

　　3.工作仔细认真，责任性强，为人正直。

　　工作时间：八小时双休制。

内部招聘公告6

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号)文件精神，结合我县事业单位工作实际，经县委、县政府研究同意，报市人社局、市编办批准，决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员122名。

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算截止时间为2016年8月31日，年龄要求30周岁以下的应为1986年8月31日以后出生，其他年龄以此类推(年龄认定以学历证书和学籍档案记载为准)。

　　5、符合招聘岗位学历要求，本公告学历、职称条件中的“以上”均含本级。

　　6、适应岗位要求的身体条件;

　　7、具备招聘岗位所需要的其他条件(具体报考职位条件详见附件：2016年息县公开招聘事业单位专业技术人员职位表)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

　　3、现役军人、试用期内公务员或事业单位新进人员、非2016年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

　　4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;

　　5、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;

　　6、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。

　　7、本县在职在编正式工作人员不得参加报考。

　　二、招聘名额

　　全县公开招聘事业单位专业技术人员122名，其中县直事业单位专业技术人员34名，医疗卫生机构专业技术人员88名(详见附件：2016年息县公开招聘事业单位专业技术人员职位表)。

　　三、报名及资格审查

　　1、报名时间：2016年9月15日至9月19日(上午8：00—11：30，下午3:00—5：30)。

　　2、报名地点：息县人社局一楼(息州大道五一水库东100米路南)。

　　3、报名办法：凡符合上述报名条件及岗位要求的人员均可持有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业报到证等相关证件的原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色蓝底照片一张进行报名，并填写统一印制的《2016年息县公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表》一式一份。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片采集，并按规定缴纳笔试考务费30元。

　　4、报考人员按照招聘岗位要求报考，符合报考条件的人员报名时只能报考一个岗位，多报者取消考试、聘用资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

　　5、资格审查：主要审查报考人员的资格条件和相关证件，由县人社局和招聘单位主管部门共同签定审核合格意见。资格审查贯穿于考试聘用的全过程(含试用期)，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格，并记入诚信档案。被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。

　　6、报名人数与招聘计划的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位，不愿改报的，退还所缴的笔试考务费。对我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

　　核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请，报县公开招聘领导小组研究同意后，可调剂到同一报考系统内相同报考层次中报名人数充足的其他岗位使用。

　　7、报名资格审查合格者，于2016年9月23日(上午8：00—11：30，下午3：00—5：30)持本人身份证及考务费票据到人社局一楼领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试

　　1、笔试，笔试采用一张综合试卷，笔试成绩满分100分。

　　(1)笔试内容：

　　卫生系统医疗专业：公共基础知识(40分)、卫生基础理论知识(60分)。

　　县直事业单位和卫生系统非医疗专业：公共基础知识(80分)、时事政治(20分)。《公共基础知识》包括政治、法律、管理等内容。

　　(2)笔试时间：2016年9月24日上午9：00—11：00。

　　(3)笔试地点：笔试地点见笔试准考证。

　　(4)笔试方法：由县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。

　　(5)加分规定：根据国家和省市有关规定，在息县参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、服务期满两年经考核合格的大学生村干部、大学生退役士兵等符合规定的人员笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的考生，须在2016年9月24日下午17:00前向招聘报名处提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　(6)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、面试

　　(1)面试人员：按笔试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员，达不到1:3比例的经同级人社部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。招聘计划在四人以上(含四人)的可报同级人力资源和社会保障局同意，按招聘人1:2的比例,分职位按照从高分到低分的顺序确定参加面试人员。最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。

　　(2)面试通知单领取时间：2016年9月29日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)，进入面试考生持本人身份证及笔试准考证到人社局一楼领取面试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(3)面试时间：2016年9月30日。

　　(4)面试地点：见面试通知单

　　(5)面试方式及分值

　　面试方式：面试方式为结构化面试

　　面试分值：面试分值100分。

　　考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效居民身份证、面试通知单。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考核。

　　(6)考试成绩计算方法

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均保留到小数点后两位数字。

　　按照考试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1：1的比例当场宣布进入体检人员名单。进入体检的考生在面试现场领取体检通知单。

　　五、体检和考察

　　1、体检

　　(1)体检人员：按照考试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩高者优先的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序确定参加体检的人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(2)体检时间：见体检通知单

　　(3)体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》

　　2、考察

　　对体检合格人员确定为考察人选。考察工作由且纪委监察局、县人社局、县卫计委组织实施。考察主要是通过全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考察对象档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　六、公示

　　笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在息县人社局公示栏内和息县人社局网(/)进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。

　　七、聘用

　　(一)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。经递补后仍空缺的职位，如需补录，由用人单位及主管部门提出调剂补录意见，经公开招聘领导小组研究同意后，在相同专业报考层次中按考试成绩从高到低的顺序且同意调剂的考生进行调剂补录。经调剂补录后仍空缺的职位，由招聘单位及主管部门提出意见，经县公开招聘领导小组研究同意后，在同一报考系统内已进入面试环节且同意调剂的考生中按考试成绩从高分到低分的顺序对空缺职位再次进行调剂补录(具体调剂补录情况由县公开招聘领导小组办公室及时在网上进行公示)。

　　(二)办理聘用手续。拟聘人员公示期满(公示时间7天)，无异议后，根据报考职位分配到相关单位工作。对公示有异议且经审查不符合条件者和不服从组织分配及本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(三)签定聘用合同。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位和人事管理部门进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式聘用和入编手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　八、纪律要求

　　本次公开招聘工作的报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在息县人社局网上公示，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

　　九、信息发布及政策咨询

　　息县人力资源和社会保障局网(/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本方案未尽事宜，由息县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组研究决定。本次公开招聘工作设立咨询电话：

　　咨询招聘政策请拨打：