想写好实用文档类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《红色党建引领工作方案4篇》，希望对你的范文写作有所帮助。
党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。引领财经网以下是小编整理的红色党建引领工作方案4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
红色党建引领工作方案1
20__年我村党建工作的总体思路是认真贯彻落党十九大精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设。
一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设
1、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固党建示范点的创建成果。服务新农村建设。
2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。
3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业，服务新农村建设。__年争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取村后备干部达到2-3人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设
1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。
2、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。加大在优秀青年农民中发展党员力度，培养有一定致富带富本领的青年党员。
三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制
1、加强和改进党内民主制度建设。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。
2、严格落实党建工作责任制。开展“好正职、好副手”评选活动，增强党支部书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
四、围绕提高党员干部贯彻落实科学
解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。转贴于论文联发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。
红色党建引领工作方案2
以学习贯彻党的十九大精神为主线，以严厉?党内政治生活和强化党内监督为重点，落实全面从严、突出问题导向、围绕服务大局、坚持实事求是、强化担当作为，企业工委根据上级工作要求，开展了以下工作：
一、年度工作汇报
企业工委全面履行党建工作职责，统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，强化指导力度、责任目标和催促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实。
坚持定期学习。通过领导讲党课，抓实集中学习，把《中国共产党章程》和党的十八大精神，纳入党员学习之中，切实增添党员干部仔细学习、自觉学习的主动性。
全年在党员中开展"两学一做"活动，学习习近平总书记系列重要讲话，做一名合格党员，做清正廉洁的表率学习教育，引导党员干部自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。通过学习，更好地坚决理想信念，增添看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩。切实加强思想教育，促进党员干部凝神聚魂，劲往一处使。强化队伍建设，打造忠诚洁净敢于担当的领导班子和干部队伍是我局党建工作任务和目标，为此，我们主动致力于局班子成员自身的思想作风建设。
明确责任，团结务实强作风。我们主动致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。同时对班子成员有明确的分工和职责。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制。其工作效果和成果均纳入干部年度工作目标。
二、一季度工作汇报
企业工委与基层党组织重点开展了"三会一课"和党员民主评议活动，活动中大家各抒己见，到达了批判与自我批判的活动目的。
企业工委延续2021年工作方式，定期开展政治学习，开展"两学一做"学习活动，用学习强化党员干部思想意识，把"三严三实"要求表达到修身律己、干事创业各个方面。准时学习相关文件精神，领会会议精神。在工作中实事求是，从自身的工作实际出发，踏踏实实工作，发挥好"螺丝钉"的作用。
从严加强和规范党内政治生活，严格落实民主生活会。强化党员干部思想政治意识，健全民主生活会和组织生活会制度。重点工作准时向企业党支部传达。严厉?政治纪律和政治规矩，营造良好的政治生态。
北方制衣党支部以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论学问的学习力度，并通过组织生活会、民主生活会及多次"一对一"、"一对多"、"多对多"的促膝谈心。
新兴药业党总支在2月15日召开民主生活会，各位班子成员深入剖析，对比检查，扎实开展批判和自我批判。会后，公司党总支准时组织各支部召开了支部委员民主生活会，并仔细预备党员大会，开展了党员民主评议工作。
新兴药业党总支也对公司党总支组织的专题党课、开展的专题学习研讨状况进行回顾梳理，看是否把握了"两学一做"的核心要义、是否进一步强化了党的观念、提高了党性修养，是否增添了"四个意识"特殊是核心意识、看齐意识，查缺补漏、稳固成果。
新兴药业企业工会在组织员工参与的铁岭市五小创新活动中，取得了3项个人创新奖。在双节期间，党员领导干部和工会干部一起走访慰问困难职工4人，把组织的暖和送到职工家里。
企业工委以全面提升企业党组织党建工作水平为目标，固本强基、提质创新。
三、下半年党建工作打算
仔细落实"三会一课"制度，使"三会一课"真正成为党员政治学习、党性锤炼的平台，保证党员干部对党章党规和总书记系列讲话真正入脑入心。仔细落实党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，强化追责问责，切实把"两学一做"学习教育抓细抓实抓在常常。
进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设。加强对支部党员关于学风建设和文明修身活动的重要性和必定性的宣扬教育。分别建立问题清单、整改清单。
北方制衣党支部打算在建党98周年之际举行宣誓、发言及表彰等形式，开展庆祝活动，从今提高公司员工的综合素养，加强员工党性，呈现员工新时期的新风貌，让企业文化深入人心。
公司将继续关注青年职工的进展，主动与支部员工谈心，包括以项目组为单位的集体谈心和针对个人开展的个别谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司进展的意见和建议。通过谈心，有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾。这有利于改善党群关系，取得支部员工对支部各项工作的大力支持和协作;有利于促进党员群众的大团结，从而更好的改善管理。
新兴药业党总支打算转正2名预备党员，进展2名预备党员，培育3-4名入党主动分子，为党组织补充了新奇血液。仔细做好入党申请人、主动分子、进展对象的培育、教育、考察、进展各环节工作，有打算、分步骤地把骨干主动分子逐步吸收到党内来，给党员队伍注入新的力量。继续加强企业党支部队伍建设，坚持准时向企业党支部传达上级会议及文件精神。并打算在四月末前，完成公司党总支的换届工作，领导班子结构进一步优化、内在活力进一步增添，促使领导干部更好地履行"一岗双责"，加强对党员干部遵章守纪的管理，做好党建和思想政治工作，推动公司党建工作迈上新台阶。并进一步完善党建工作室建设工作。依托工作室建立党支部书记集中学习培训、沟通研讨制度，定期开展党课学习等活动，关心党务工拓宽思路、提升党务工作能力，给党员、主动分子提供更优异的学习近平台。
新兴药业党总支打算下半年继续严格执行党的组织生活制度，仔细落实"三会一课"、民主评议党员等制度，定期组织党员参与学习，开展集体活动，对党员进行常常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持年终对党员进行民主评议，组织党员主动开展批判与自我批判。
企业工委也将严守政治纪律和政治规矩，坚决正确的做事方向和原则，坚守洁净干事的廉政底线。把作风优良作为基本素养，带头增添党性、转变作风，仔细落实党风廉政建设责任制。以管党治党优异成果喜迎党的十九大胜利召开。并在十九大会议召开后主动开展学习。
红色党建引领工作方案3
一、坚持问题导向
xx市妇幼保健院投身实施医院高质量进展战略主战场，聚焦群众"急难愁盼"问题，坚持走一线、听民声、解难题、办实事。通过组织"百年新起点、建功新时代"专题调研，收集聚焦患者住院体验、门诊流程优化、后勤保障服务、互联网线上诊疗等就医难题，主动想对策，出实招，释放出"办实事、抓落实"的剧烈信号和鲜亮导向。
仔细梳理临床一线和群众反映集中的突出问题后，医院党委主持召开"办实事、抓落实"现场办公会，推出"我为群众办实事"13项具体措施，逐一落实，把党史学习教育成效转化为促改革、谋进展的动能，来推动提升医院管理服务水平，进一步创优就医环境、提升服务效能，为群众织密医疗保健的"保障网"。
二、深入一线调研
落实院领导临床蹲点调研制度，以"蹲点调研摸实情破解难题促进展"为目标，每位院领导每月蹲点一个临床科室，通过学习研讨、座谈访谈、结对慰问等形式，把握第一手材料，多角度、多层面地认识和分析问题，提出对策。
推出机关管理干部走一线工作制度，机关干部分批到临床、保健、医技、后勤等一线科室、班组进行为期2周的全脱产实践锻炼，实地实境近距离感受不同岗位工作日常，查找管理、服务流程堵点，关心协调解决实际问题。
医院开展"开启新征程、瞄准新目标、凝聚新共识、实现新跨越"系列主题实践活动，确立"担当"群策群力共谋进展大计、"奋斗"聚集聚力破解进展难题、"创新"精准发力增添文化合力、"融合"党建引领高质量进展、"高效"主动作为助力健康xx等五个方面的重点工作和任务，带着全院干部职工以"咬定青山不放松"的精神，脚踏实地加油干，确保"十四五"开好局，推动医院高质量进展。
三、洞察需求增长点
医院与xx市总工会女职委联合开展"她健康关爱全生命周期"妇幼健康公益活动，通过开展百场健康讲座、提供千人健康体检等活动，为不同层次的女性献上妇女健康科普大餐，提升xx市妇儿健康素养。
医院与市妇联联合打造xx市首个"关爱家庭生育健康"爱心助孕公益示范项目，向有需求的人群在试管婴儿治疗周期中给予减免优惠服务。
深化"妇幼青志荟"志愿服务内涵，医院团委组团员青年，依据不同年龄阶段的学生制定"生命的神秘""青春期女性保健"等专属健康科普课程。近期，已陆续走进锡城4所学校，为孩子们送上丰富的、互动式健康科普，深受孩子们的宠爱。
医院主动开展巾帼志愿服务，医学大咖们利用业余时间，为社区、工厂的妇女送上健康讲座、就诊咨询服务。
探究线上志愿服务模式，在xx市公立医院中首开医院视频号、抖音号，原创拍摄编辑科普短视频共计x期，累计播放量达x。
红色党建引领工作方案4
党的建设是党.的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党.的政治建设､思想建设､组织建设､作风建设､纪律建设和制度建设等。本站为大家整理的相关的创建红色引领党建品牌实施方案供大家参考选择。创建红色引领党建品牌实施方案为全面贯彻落实市.委组织部《关于印发的通知》文件精神,进一步完善工作制度,激发全县卫生健康系统各级党组织､广大党.员干部拼搏赶超的干事热情,努力实现更大作为,推进健康XX建设,现就创建红色引领党建品牌,制定如下实施方案。一､指导思想以习主.席新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党.的XX大精神,紧紧围绕全面从严治党要求,进一步深化两学一做学习教育,从强化基层党组织政治功能和服务能力着手,通过创建红色引领品牌,加强和创新基层党.的建设,带动全县卫生健康工作持续发展,为实现健康XX提供坚强组织保证。二､目标任务在公立医院,开展红色引领活动,综合运用配强班子､建好队伍､完善制度､健全机制､推进党建+系列红色活动等多种方式,积极推动医院党建工作与业务工作有机融合,充分发挥医院党组织在推进健康XX建设中的战斗堡垒作用。一是基层组织体系全面覆盖。创新组织设置,完善组织体系,实现党.的组织由有形覆盖向有效覆盖迈进。二是党.员队伍建设全面过硬。配强党组织班子,完善党建工作制度,充分发挥党.员的先锋模范作用和党.员干部的中流砥柱作用,建立一支有信仰､有信念､有纪律､有担当的过硬队伍。三是建立一批富有实效的党建品牌。开展争创先锋天使活动,设立党.员先锋岗党.员示范岗,开展三亮三评评比活动,推进基层组织服务内容和方式不断创新。四是实现群众满意度全面提升。完善医德考评制度,提升医院服务整体水平,做好惠民服务,融洽医患关系。五是推动发展能力全面增强。坚持围绕中心､服务大局,把党.的政治优势和组织优势转化为推动医改发展的优势,形成同心协力谋发展的良好氛围。三､创建标准1､健全党.的领导。发挥医院党组织领导作用,构建党组织参与医院重大决策机制,深度融入､深度参与医院发展。2､严格党.的组织生活。落实意识形态工作责任制,管好医院各类思想文化阵地。三会一课制度严格落实,组织生活会和民主评议党.员､党组织书.记抓党建述职评议､主题党日､谈心谈话等组织生活开展正常且成效明显。两学一做学习教育常态化制度化推进有力,不忘初心､牢记使命主题教育认真开展。3､夯实党建基础。党.员活动场所建设符合有场所､有设施､有标志､有党旗､有书报､有制度的六有标准。党建+系列活动有声有色,积极推动健康XX建设。将党建经费列入医院年度经费预算,足额保证党建工作需要。4､精准发展党.员。能够按照把业务骨干培养成党.员,把党.员培养成医疗骨干,把党.员骨干培养成后备干部的三培养机制,重点发展医疗专家､学科带头人､优秀青年医务人员入党。5､树立良好医风。建立党组织主导､院长负责､党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制,医务人员医德考评制度得到落实,能够将医德表现与医务人员晋职晋级､岗位聘用､评先评优和定期考核等直接挂钩。医患关系和谐,群众口碑好,满意度高。四､推进措施 (一突出思想引领1.持续加强党.员理想信念教育。通过组织医院党.员参观红色教育基地､重温入党誓词､观看先进典型宣传片､开展红色引领主题征文､书画摄影展､党史知识竞赛､演讲比赛､文艺演出､开办红色文化大讲堂等方式,进一步增强宗旨意识､树牢理想信念。2.强化理论学习,坚定理想信念。扎实推进两学一做学习教育常态化制度化,组织党.员深入学习贯彻习主.席新时代中国特色社会主义思想和党.的XX大精神,开展好不忘初心､牢记使命主题教育,切实加强红色理论武.装。推行党建+教育培训模式,采取请进来与走出去的方式,重点办好三类班次。办好主题班,组织党组织书.记､中青年干部､党.员干部轮训,全面提升党.员干部围绕业务抓党建的综合能力水平。办好示范班,分层次培养党务干部､入党积极分子､入党发展对象,为各基层党组织开展党.员培训做好示范。办好行业班,开办民营医院党建指导员培训班,不断加强民营医疗机构党建工作水平。3.扩大党建宣传,繁荣红色文化。按照有场所､有设施､有标识､有党旗､有书报､有制度的标准,规范党.员职工服务中心建设,建设红色阵地。在全县各级公立医院营造开展红色引领党建品牌的浓厚氛围,采取悬挂标语､医院文化墙建设､召开动员会议､开展主题党日活动等形式,使广大医务工作者深入了解红色引领活动的任务要求,动员医务工作者积极参与。(二强化制度引领4.加强公立医院党组织标准化规范化建设。严格落实和执行党.的各项组织生活制度,认真落实和坚持三会一课､民主生活会和组织生活会､谈心谈话､民主评议党.员､党.员领导干部参加双重组织生活等制度。坚持每月相对固定1天开展主题党日活动,推行医院党组织班子成员联系帮包后进党支部制度,有效提升党组织组织力。5.大力促进医德医风不断转变。结合患者评价反馈和医院党组织公开评价,建立完善医务人员医德考评制度,将医德表现与医务人员晋职晋级､岗位聘用､评先评优和定期考核直接挂钩,持续加强医德医风建设。加强党风廉政宣传教育,推进廉政文化建设。持续开展重要岗位和时间节点廉政提醒等工作。充分发挥反面教材和反面典型的警示教育作用,教育引导党.员干部和医务工作者严格遵守党.的纪律和工作制度,杜绝违纪违规现象。6.充分发挥医院党组织领导作用。各公立医院党组织要坚持以政治建设为统领,健全党委议事决策制度,医院三重一大问题均由党组织班子集体讨论决定,确保党组织领导核心作用。坚持哪里有业务工作,哪里就有党组织的理念,积极构建党组织参与医院重大决策､重要活动的机制,深度融入､深度参与医院发展。(三注重示范引领7.充分发挥党.员发展的正向激励作用。强化党管人才,全面释放医院的人才红利。积极推动党建工作和医院中心业务工作深度融合,坚持从理想信念坚定､医德医技好的业务骨干中发展党.员。完善人才引进机制,大力实施人才强院战略,优先选派党.员骨干到先进医院进修学习,培育技术过硬的党.员干部队伍,全面提升医院的核心竞争力。8.开展争创先锋天使工程。各医院通过组织星级争创活动,每年在本系统各行业评选出一批五星基层党组织和党.员;结合七一纪念活动､5.12国际护士节纪念活动,最美白衣天使评选活动,评选一批先进典型。通过广泛宣传推介,引导基层党组织和党.员比着干､跟着干､学着干;同时,各单位要从医务人员中发现闪光点和亮点,带头选树一批履责尽责先进个人,树立拼搏赶超标杆旗帜;在全系统积极营造崇尚典型､典型光荣的文化氛围,传递学习先进､宣传先进的正能量。(四提升服务引领9.强化先锋惠民,更好焕发医院的党建活力。创新工作机制和方法,加强党.员教育和管理,实施好党.员星级管理制度,分类评星定级,激励党.员争星晋位。建立医德医风一票否决考评､病人评价医生等工作机制,切实提升广大医务工作者的服务意识和敬业精神,积极构建和谐医患关系。要始终坚持以患者为中心,大力塑造感恩为体､服务为本､礼仪为先的医院文化,创新开展做合格党.员､提升医护能力､为党旗添辉主题活动,细化先锋形象､医疗质量､服务态度､医德医风等方面的党建载体,以党风促进医德医风的转变,有效提升医院服务的整体水平。10.构建长效工作机制,不断提升服务能力。组织开展业务学习和技术培训,做好医务人员的规范化培训,全面提升广大医务工作者的诊疗技术水平,切实满足群众服务需求。11.充分发挥党组织引领发展作用。各公立医院要成立党建工作领导小组,领导小组下设党建工作办公室,工作人员不得少于3人。党建办具体负责党建的部署､指导､督办､考核等相关工作。要组织开展党建+医院文化建设党建+行风建设党建+志愿服务等系列活动,各医疗机构要定期选派以党.员为主体的医疗团队开展义诊和下乡坐诊,促进优质医疗资源下沉。组织医务人员通过咨询､发放宣传彩页等方式积极宣传健康知识,推动健康XX建设。五､组织领导1.压实党建责任。成立创建红色引领品牌领导小组,组建工作专班,每个局班子成员要重点联系1-2个基层党组织,落实工作责任,及时掌握工作进展情况,推动工作有序开展。县卫生健康部门､各公立医院党组织要加强调研摸底,找准选好优先培育的一批基层党组织,明确创建目标､细化创建任务､制定创建措施,迅速在卫生健康系统各基层党组织中部署开展。2.加强指导调度。建立工作进度定期通报和互看互学互比常态机制,每年年中,县.委组织部､县卫健局召开现场推进会议,集中对基层党建品牌打造工作进行实地考察,交流经验､查找不足､优化提升,对于成熟的经验做法予以全县推广。坚持走出去与请进来相结合,定期组织医院党务工作者外出学习考察,学习借鉴外地先进经验和有效做法,帮助党务工作者拓宽党建视野､打开工作思路。各公立医院党组织要在全国､全省范围内确定对标单位,建立对标清单,拿出具体方案,比有目标､学有行动､赶有措施､创有成果。3.严格激励奖惩。把红色引领党建品牌打造工作,作为各公立医院党组织书.记尤其卫健局党组织书.记党建述职评议考核的重要内容,对工作成绩显著的,按照《XX县基层党建工作手册》中书.记抓基层党建工作考核细则有关规定予以表扬奖励;对思想不重视､工作不得力的,提出批评,限期整改;对不认真履行职责,存在形式主义和弄虚作假的､造成不良影响和严重后果的,要严肃追究责任。要建立长效机制,对已达标的示范党组织,每年按照一定比例随机抽查,实行动态管理,巩固创新成果。