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【篇1】党建工作提升工作方案
为深入贯彻落实党的十九大精神，全面提升我乡党建工作质量，充分发挥党建引领作用，经乡党委、政府研究决定，将2018年确定为“党建工作提升年”，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握坚持和加强党的全面领导的根本原则,坚持党要管党、全面从严治党的指导方针,以党的政治建设为统领,大力实施党建工作规范工程、党员素质提升工程、党员先锋领航工程，统筹推进基层党组织和党员队伍建设，增强支部堡垒作用和党员先锋作用，着力提升党建工作水平,为“打造世外原乡，建设秀美小河”提供坚强的组织保障。
二、组织领导
成立乡“党建工作提升年”工作领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室（乡党建办内），由-同志兼任办公室主任，负责“党建工作提升年”日常工作。
三、工作内容
（一）夯实基层基础，实施党建规范工程
1、阵地建设标准化
支部阵地。按照规范、节俭、实用的原则，突出自身支部特色建设党支部阵地，浓厚党建工作氛围，达到“八有标准”：有党员活动室、有党务公开栏、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有学习资料和宣传栏、有党员名册，有党支部工作台账。
党小组阵地。按照集中、方便、适用的原则建设党小组阵地，做到“八个一”：一块党小组名称标牌、一面党旗、一套党员学习资料、一本党小组活动台账、一个党员情况公示栏（有党员相片）、一块党小组活动宣传栏、一定数量的桌椅、一套制度上墙。
远教站点阵地。突出实用和实效，做到“五要”：远教设备要齐全，网络连接要畅通，远教制度要上墙，管理员操作要熟练，学习效果要达标。
党员产业示范基地。充分发挥农村党员在乡村振兴中的示范带动作用，突出典型带动。达到五有：有标识标牌、有生动具体的典型材料、有可供参观学习的现场、有结对帮扶情况、有一定的社会影响力。
2、组织生活规范化
坚持“三会一课”。每季度至少召开1次支部党员大会，及时传达学习上级重大会议、重要文件精神和党委政府当前中心工作等，确保党员的参会率达到80%以上。每月至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少上1次党课，联村领导、支部书记要带头讲党课。每次活动要事先设定主题，做到精准聚焦，有的放矢，不能空泛化、娱乐化。根据不同领域党员特点和需求，运用微信、QQ等载体设立网上虚拟党支部，线上线下同步开展组织生活，增强组织生活的感染力和吸引力，进一步凝聚人心、推动工作。
开好组织生活会。严格标准，每半年召开1次党员组织生活会。会前，广泛征求党员群众意见，认真开展谈心活动，深入搞好党性分析，准确查摆突出问题。会中，引导党员联系自己的思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线、方针、政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况，严格开展批评与自我批评，达到红红脸、出出汗的效果。会后，针对会上提出的问题，建立党员问题整改清单，明确整改措施，切实强化整改效果。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部在参加班子民主生活会的同时，还必须参加支部召开的组织生活会。
开展党员民主评议。每年结合组织生活会组织一次民主评议党员，采取个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的办法进行，根据测评结果，向党委推荐优秀党员，稳妥处置不合格党员。没有正当理由，连续六个月不参加组织生活、不交纳党费，或不服从党组织工作安排，支部大会予以除名，并报党委批准。
落实双述双评制度。各支部书记既向乡党委又向党员群众述职，既接受组织评议又接受党员群众评议。乡党委对述评结果及时公布，作为年度考核的重要内容。对评为“不称职”的党组织书记进行诫勉谈话，支部对照评议结果制定具体整改措施，限期整改。
落实“四议两公开”制度。所有村级重大事项都在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“四议”包括：一是党支部会提议，就是所有村级重大事项的决策，都由村党支部会在广泛征求党员和村民意见的基础上，提出初步意见并表决通过；二是“两委”会商议，就是村党支部委员和村委会委员对村党支部会的提议进行讨论、完善、表决；三是党员大会审议，就是把“两委”会商议的意见交党员大会讨论审议；四是村民代表会议或村民会议决议，把审议意见提交村民代表会议或村民会议讨论表决。“两公开”：就是决议公开，把决议的内容向全体村民公布，接受监督；实施结果公开，把决议实施的情况特别是工作成效实事求是地公布，督促党员干部扎实工作，确保决策落到实处。
落实请示报告制度。各党支部每半年向党委报告一次工作，主要包括班子建设情况、落实党建工作责任情况、落实党风廉政建设责任情况、落实党委政府决策部署情况。所有村级重大事项要事先向党委请示报告。
落实主题党日制度。每月固定1天，结合“三会一课”，围绕党费缴纳、集中学习、党员志愿服务、党员议事、党员先锋行动等开展活动。主题党日要做到“六有”：有相对固定的时间、有明确的主题、有合适的活动场所（阵地）、有齐全的台账记录、有体现活动的主题相片、有明显的活动效果。
规范党费收缴管理。党费收缴工作有专人负责、有专门台账。对党员交纳党费如实核定，要求党员每月按标准、足额、及时上缴党费，准确填写《党费收缴工作手册》和党费收缴台账。每半年公布1次收缴情况，每年底将党员当年度交纳党费情况及时存档。
（二）加强政治建设，实施党员素质提升工程
1、构建“三保”工作体系
（1）以永葆先进为导向，贴好“保鲜膜”。
汲取理想信念的新鲜营养。完善党性分析制度，结合“两学一做”学习教育常态化制度化有关要求，每季度制定一个主题，开展一次专题学习讨论，党员个人对照自身不足，进行自我剖析，重点解决理想信念和思想建设方面存在的突出问题。组织党员朗读党章党规和系列讲话，读十九大报告原文，让读与思、学与做结合起来。乡党委坚持每月开展一次中心组理论学习，不断丰富学习内容，规范学习管理，提高学习效果。
传递先进典型的新鲜能量。开展“最美党员”、“标兵党员”、“党员示范户”评选，以先进典型为榜样，通过学先进、赶先进，形成以争先为荣、落后为耻的浓厚氛围。挖掘和宣传一批可亲可敬可学的典型故事，在各支部组织开展先进典型故事分享会。
畅通党员队伍的新鲜血液。以发展党员为基础，通过入口严管，进一步净化党员队伍，优化党员结构。注重储备，做到每发展1名党员有不少于3-4名入党积极分子作为储备，加强后备干部培养，继续推行后备干部到机关站所跟班锻炼机制。严格制度，继续实行发展党员预审备案制、积分管理制及票决公示制，确保发展对象政治立场坚定、综合素质过硬、人民群众满意。
（2）以党性体检为主体，用好“保健卡”。
开展党内组织生活“大会诊”。强化基层党的组织生活，定期开展专题组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等活动，组织党员和干部经常严肃认真地开展批评和自我批评。
开展两学一做测试讨论“大查诊”。在全体党员中开展《中国共产党章程》、十九大精神和党建知识大测试。结合“两学一做”学习教育常态化制度化专题学习讨论，在党员干部中开展“四不四为”大讨论。照一照自己是不是存在“四不”问题，即不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当，量一量自己是不是践行了“四为”要求，即想为、敢为、勤为、善为，通过学习讨论，进一步浓厚干事创业氛围。
开展合格党员见行动“大问诊”。继续深入开展党员“三微”行动，赋予每名党员不少于200元的办实事资金支配权，用“小资金”办好“小实事”，发挥党员“大作用”，获得群众“大满意”。通过帮扶次数和帮扶成效进行定量积分，作为党员“先锋指数”考评定等的重要依据。
（3）以预防矫正为重点，上好“保险丝”。坚持问题导向，建立预警、防护、熔断机制，实现关口前移、动态管理，及时发现并矫正问题，提升基层党支部和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
构建自复机制。分类制定不同类别党支部堡垒指数和党员先锋指数考评标准。抓实软弱涣散支部整顿工作，对堡垒指数低于标准线的支部，列入软弱涣散支部名单，由党委派员蹲点指导，对支部书记进行警示谈话，并召开专题组织生活会，制定整改方案，限期整改到位。建立落后党员预警制度，对先锋指数考评得分在标准线下的党员，列入预警名单。对进入预警名单的党员，支部书记要主动谈心谈话，与优秀党员的结对帮扶等方式，制定切实可行的整改措施。
构建阻燃防护机制。坚持把纪律和规矩挺在前面，定期开展廉政教育课堂、到廉政教育基地参观学习、村级财务业务培训等方式，以严明的纪律推进全面从严治党。
构建熔断机制。完善不合格党员退出机制，对于劝退、除名党员落实“五个必须”，必须经过调查核实、必须进行组织谈话、必须召开党员大会讨论决定、必须上报上级审批、必须告知本人。让处置对象清楚每一个环节，确保处置结果公平公正。
2、贯彻学习十九大精神，开展宣讲学习“五进”活动
（1）定期组织集中学习
乡党委每季度邀请浏阳市宣讲团老师到小河进行一次集中授课，全体机关干部、支村两委成员、党小组长参加；各支部每季度召开党员大会，开展一次集中授课，由班子宣讲团成员、支部书记为党员上党课，深刻解读十九大报告、乡村振兴战略、新党章，深入学习十九大报告新理念新思想新战略，深刻领会重点任务、重大举措，让党员干部更加深入地领会贯彻十九大精神。
（2）举行一次微党课竞赛
6月份乡党委开展一次“党的十九大精神”知识微党课竞赛，主要围绕党的十九大精神内容、乡村振兴战略，结合小河实际，畅谈认识和理解，畅谈如何践行乡村振兴，提升党员理想信念，浓厚干事创业氛围，为“打造世外原乡、建设秀美小河”提供思想动力。党课竞赛由各支部推荐优秀选手参加，对优秀微党课给予表彰奖励。
（3）开展一次学习党的十九大精神心得体会分享
各党（总）支部结合“两学一做”学习教育常态化制度化相关要求，以学习党的十九大精神为主题，以党小组为单位开展一次专题讨论，并根据讨论情况每位党员撰写一份心得体会。在党员活动室内设置一个学习园地，将支部党员的学习心得在学习园地里进行张贴分享。
（4）开展宣讲学习“五进”活动
全乡组建三个宣讲队伍，分别为班子宣讲队、老干宣讲队、青年宣讲队，结合我乡党员“三微”活动，分片区进行宣讲，让十九大精神宣讲进村组、进田间、进机关、进企业、进学校，做到全员覆盖，家喻户晓。
3、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
（1）开展“入党为什么、在党干什么”大讨论，利用三会一课开展重温入党誓词活动，为所有党员制作了“党员初心卡”，由联村领导和党建指导员一一发放到党员手中进行填写，时刻提醒广大党员牢记党员“第一身份”， 不忘入党初心，积极践行“服务宗旨”。在全体党员中开展“入党初心大访谈”活动，挖掘一批先进典型，6月份组织开展初心故事分享会，通过讲述初心故事，升华了党性认识，坚定了党的信仰。
（2）开展党性大体检，发放党员“党性体检”保健卡，通过自己“量血压”、互相“把把脉”、群众和组织“会会诊”，促进全体党员“强筋健骨”、常葆初心。《不忘初心党性体检卡》列出体检内容，包括“不按时参加‘三会一课’等组织生活、不按规定及时足额交纳党费、党员模范作用发挥不够好、国家政策、政治理论学习不及时”等体检项目。坚持以问题为导向，对党性体检问题采取谈心谈话、结对帮扶、组织处理等形式“对症”整改。
4、持续开展党员“三微”活动
（1）微宣讲进农家
各支部继续深入开展“微宣讲进农家”活动，以片区为单位，在相对集中的屋场，由班子宣讲队、老干宣讲队、青年宣讲队，开展以学习十九大精神为主题的微宣讲活动。同时结合我乡经济工作会、人大会会议精神，对当前的重点工作精准扶贫、碧水蓝天保卫战、“一户多宅”整治、土地制度改革、产业发展、环境整治、垃圾分类等工作进行宣讲，通过宣讲让群众对党的思想和事业更加了解，激发群众紧密围绕党委政府的决策部署，团结拼搏、干事创业。
（2）微心愿大征集
利用“微宣讲进农家”户主会向群众发放微心愿征集卡，同时利用今日小河微信公众号向群众征集微心愿，各村（社区）及时对征集到的微心愿进行分类整理、分类，将群众微心愿在每片区进行公示。
（3）微实事大领办
各村（社区）党支部动员广大党员积极认领微心愿，党员一对一或多名党员共同联系，通过上户走访，了解具体诉求，向党支部申报微心愿实施项目，赋予每名党员不少于200元的办实事资金支配权，用“小资金”办好“小实事”，发挥党员“大作用”，获得群众“大满意”。通过帮扶次数和帮扶成效进行定量积分，作为党员“先锋指数”考评定等的重要依据。
（三）发挥党员作用，实施党员先锋领航工程
1、党建+精准扶贫行动
（1）健全帮扶队伍。实行党员一对一联系精准扶贫户，健帮扶干部+支村委成员+党员的三级帮扶队伍。帮扶党员每月定期上户走访一次，了解扶贫户在生产、生活中的状况和困难，宣讲扶贫政策、制定产业规划、帮助扶贫户做好微实事。
（2）帮带产业发展。各村（社区）通过因地制宜制定本村发展的特色产业，形成一村一品。各支部筛选带富能力特别强、家庭经济条件好的党员，成立产业发展合作社，带动精准扶贫户共同参与经营，引导合作社连片发展产业，打造党员产业帮扶示范基地。各支部、合作社积极与大型超市、酒店、产品销售公司、电商平台等对接，帮助贫困户解决产品销售问题。各支部定期组织扶贫户、帮扶党员进行专题产业技术培训，帮扶定期为扶贫户进行产业技术指导。
2、党建+蓝天碧水保卫行动
（1）带头示范。党员带头搞好庭院三包，带头进行垃圾分类。
（2）监督指导。党员联系周边3—4户群众，当好宣传员，定期上户宣传垃圾分类、蓝天碧水六控十严禁等知识，手把手指导联系群众进行垃圾分类。对联系群众的庭院三包情况每月进行一次上户监督。
（3）志愿服务。各支部成立党员先锋行动志愿服务队，结合党员主题党日活动，定期组织开展义务巡河、道路清扫、花木修剪等活动。当好信息员，及时发现和制止河道采砂、乱伐乱砍、野外用火、畜禽污染行为，共同守护小河的青山绿水。
3、党建+乡村振兴行动
（1）根据我乡实际，实施农业品牌建设，打造绿色农产品、画乡小河、生态旅游三个产业发展链，由项目分管领导、项目相关负责人、带富能力强的党员组建三个产业发展链临时党支部，全程参与、指导三个产业高质量发展，打造小河特色农业品牌。
（2）建立农村带头人队伍培训机制。加强优秀高校毕业生、复转军人、农村致富能手、专业合作社负责人、返乡创业人员等培训，加大在优秀青年农民中发展党员力度。
（3）通过村级党组织与合作社入股经营，壮大村级集体经济。
（4）开展村级党组织与扶贫单位支部结对共建，整合资源优势，开展主题党日活动，提升支部凝聚力。
4、党建+项目建设行动
（1）当好践行者。党员带头拆除一户多宅，带头支持土地复垦工作。
（2）当好监督员。经支部、党小组民主推荐，挑选责任心强，公道正派党员联系工程项目，当好项目建设的监督员，监督项目工程是否存在偷工减料，使用不达标建筑材料，不按施工程序施工等情况，发现情况及时向乡、村进行反映和制止。
（3）当好协调员。在项目建设过程中，遇到矛盾纠纷，联系党员及时协助村（社区）化解矛盾，优化施工环境。
5、党建+安全生产行动
以党小组为单位，按照就近原则，划分党员责任区域，每季开展一次安全生产大排查。排查主要内容为：责任区域内是否有非法生产情况，农村聚餐食品是否安全，辖区内道路是否存在安全隐患。排查情况及时向村（社区）进行反馈。
6、党建+深化改革行动
（1）帮代服务。支委成员为精准扶贫户当好事务代办员。在扶贫助学申请、安居工程手续办理、合作医疗报销、金融贷款申请等方面，由联系党员上户收集扶贫户需求，及时向连片支委成员为精准扶贫户提供全程代办服务，相关部门全力配合支持，实现精准扶贫户事务办理零上门目标。
（2）移风易俗。党员带头移风易俗，做到婚丧喜庆不大操大办，抵制封建迷信活动、厚葬薄养、“黄赌毒”和社会丑恶现象，带头开展“好家风好家训”主题活动。
（3）政策宣讲。党员带头支持党委政府的各项中心工作，党员通过到联系户走访，及时向群众传递正能量，发现负面言论、行为及时进行批评教育和制止。
（四）创新管理路径，实施流动党员教育管理工程
1、建立信息库。全面摸清流动党员的基本情况、流动去向，建立流动党员信息库，做到一人一档。
2、指派指导员。一是从在家党员中选派政治素质高、责任心强的党员为党建指导员，每位指导员联系3－4名流动党员；二是在同一流出地的流动党员中筛选一名党建联络员，党建指导员和联络员负责了解流动党员的思想工作动态，流动党员的日常管理。利用春节、国庆等流动党员返乡机会，支部组织召开流动党员组织生活会。
3、建立网上支部。各支部要建立流动党员学习交流群，建立网上支部一月一工作部署、一周一支部工作动态制度，各流动党员一月一汇报学习、思想、工作情况。依托红星云平台，支部定期组织流动开展十九大、新党章学习、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育专题讨论。
4、开展“情系家乡当先锋”主题活动。一是带头支持配合乡党委政府的中心工作；二是整合在外资源优势，引能人、引资源参与美丽乡村建设，为“打造世外原乡、建设秀美小河”建言献策。
四、工作要求
一是强化组织领导。落实书记抓党建第一责任人职责，分管领导落实分管责任，班子成员履行“一岗双责”，落实督导责任，主动对接、定点联系党支部，做到业务和党建工作同谋划、同部署、同检查、同推动。各支部要切实按照“党建工作提升年”工作领导小组的要求，落实分解工作任务，压实党建责任，建立常效工作机制，各支部每月要召开党建工作部署例会，总结和安排部署每月党建工作内容，确保“党建工作提升年”方案顺利实施。
二是强化督导考核。建立党建工作一月一调度、一月一督查、一周一清单、一周一提醒工作机制，建立党建工作痕迹化管理制度，对党支部工作实行记实管理。优化考评机制，创新考评方式，对党支部实行“堡垒指数”考评管理。每月对“党建工作提升年”工作开展情况进行全面考核，并将全年考核结果作为支部书记履行基层党建工作责任制述职评议考核的调查核实成绩。对在“党建工作提升年”活动中责任不落实、整改不到位、推进不得力的，将严肃追究相关责任人的责任。
三是强化中心重点。紧紧围绕乡党委、政府当前中心，把活动与“不忘初心、牢记使命”学习教育等紧密结合，着力增强广大党员干部群众的责任意识和使命意识，充分发挥农村基层党组织和党员引领作用，抓实党建促脱贫攻坚、促保卫蓝天碧水、促一户多宅整治、土地复垦等中心工作，着力解决党员干部自身存在的问题和不足，着力改变作风、提高执行力和战斗力，求真务实、真抓实干、勇于担当、一抓到底，努力开创小河经济社会跨越发展新局面。
四是强化宣传推介。充分利用微信、村村响、宣传车等各类各种农村党员群众喜闻乐见的新旧媒体，加强对“党建工作提升年”活动的宣传，营造良好的社会舆论氛围。各党支部、村（社区）要认真总结党建工作好做法、好经验，培养选树先进典型，充分发挥典型的示范引领作用，激发全体党员干部的工作热情。
【篇2】党建工作提升工作方案
一、目标任务
开展“基层党建质量提升年”活动，要紧扣全面从严治党主线，突出政治功能和服务功能，坚持问题导向，鲜明质量强基，通过实施“固本强基”“头雁引领”“细胞强健”三大工程，重点提升组织覆盖质量、骨干队伍质量、支部建设质量、组织生活质量、基层工作质量，全面提升和充分发挥基层党组织的组织力，推动基层党的建设全面进步全面过硬，为奋力夺取脱贫奔康攻坚战建成幸福美丽和谐xx伟大胜利提供坚强组织保障。
二、工作措施
(一)实施“固本强基”工程，提升基层党组织的组织力
1.加强党的政治建设。把领导班子政治建设放在首位，深入学习宣传党的xx大精神以及省委xx届二次全会、市委xx届五次全会、区xx届三次党代会精神，推进系统化研习、通俗化讲习、制度化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，引导党员领导干部坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位和以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。开展“”主题教育，大力弘扬“红船精神”“红军精神”等革命精神，切实解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。加强党内政治文化建设，广泛开展“读经典名篇、读党史故事”读书活动。
2.深化党的支部建设。持续推进“党支部标准工作法”，深入开展“三分类三升级”、“六严六好”党组织创建活动，确保到2018年底全乡100%的党支部达到“六严六好”要求。扎实开展“城乡党建结对共建”行动，推进组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓“七项任务”。
3.严肃党内组织生活。严格坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度等组织生活五项基本制度。坚持以“党员活动日”制度为载体，规范开展党内组织生活，常态化开展“两学一做”学习教育。扎实开展“党课村村比”活动，提高讲党课的质量。创新党内组织生活开展方式，解决党员参与率不高、战斗性不强等问题。
4.推进各领域党的组织建设。统筹推进农村、机关单位等领域党建工作。落实机关党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，着力解决机关党建“灯下黑”问题。
5.抓实党建推动引领脱贫攻坚。认真落实《“党建引领脱贫攻坚年”八项管理制度》，大力实施“远程教育扶贫”行动，扎实开展“学政策、学技能、学法规、学经验、学感恩，争做新型农民”“五学一争”农民教育，积极创建农民夜校示范校、示范基地。在贫困村全面设立“爱心超市”，多渠道加大投入，规范运行管理，强化群众正向激励。大力实施村级党组织“发家计划”，深入推进党员精准扶贫示范工程，完成2018年5个行政村集体经济发展任务。管好用活贫困村“5+2”、非贫困村“3+2”驻村帮扶力量，抓好机关干部结对帮扶贫困户工作，解决好结而不帮、帮而不实的问题。
(二)实施“头雁引领”工程，锻造高素质专业化执政骨干
1.发挥支部书记示范率带作用。选优配强支部书记，扎实抓好村(社区)党支部书记教育培训。乡党委对党建工作实行工作任务清单化，强化党建考核，细化考核内容，确保村(社区)、机关等各领域党支部书记切实担负党建责任，解决不抓党建、精力不集中等问题。创新工作开展方式，紧密结合党员队伍的思想实际、工作实际，通过结合中心工作、深化党务公开、开展走访谈心、加强党内帮扶、树好身边典型、逗硬批评教育等手段，增强党内活动的吸引力、针对性和实效性。加强日常培养监督，开展村级党组织班子运行情况研判，对村(社区)党组织书记履职培训每年不少于2次，实施“千名村级后备干部培养计划”，每个村(社区)动态保持2名以上后备干部培养对象。
2.发挥党务工作者承接落实作用。加强人员配备，注重将思想政治过硬、理论素养较高及党务工作经验丰富的干部选用到支部书记、村主任、副主任、监委会主任、支部委员等岗位上。加强业务培训，对乡村(社区)党务骨干每年实现全覆盖轮训，提升履职能力。要提振工作状态，各村(社区)支部书记及党务工作者要把主要精力放在党建工作上来，要注重抓在日常、抓在经常，坚决杜绝“平时不抓党建、迎检临时突击”的现象。
(三)实施“细胞强健”工程，发挥党员队伍的先锋模范作用
1.把好发展党员入口。认真坚持“发展对象备案沟通制”，严把发展党员标准和流程。推进发展党员“六个专项计划”，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织领域中发展党员，注重发展35岁以下、高中及以上文化程度的青年党员。乡党委发挥好青年人才党支部作用，每年发展至少1名农村青年人才党员;各村(社区)每两年应至少发展1名党员，连续3年未发展党员的村(社区)支部应列为后进党组织进行整顿。
2.增强党员教育实效。坚持分级负责原则对党员进行规范化培训，积极组织党员干部参加区委组织部开展示范培训，乡党委对所管党员开展全覆盖培训，集中培训时间每年不低于2天。加强党员经常性教育，深化“晨会党报一刻钟”活动，全面推行智慧党建做法，各支部建好用强党员微信群或QQ群，加强网上学习教育和管理监督，在有条件的村(社区)依托“村村响”工程开展“晨间广播半小时”活动，及时传送党的声音。加强村(社区)党员教育站点建设，完善站点软硬件设施，全面接入互联网，充分提高使用率，年内高质量建成村(社区)党员教育示范站点1个。定期开展党员教育成效评估，各支部每年至少开展1次党员党性分析，找准党员教育弱项，不断提高教育针对性。
3.从严管理党员队伍。推行“党员先锋指数”考评办法，以党支部为单位，对党员实行量化考评管理。探索实行党员分类管理，全面推行党员量化积分管理、无职党员设岗定责，强化流动党员远程教育管理。广泛开展党员示范行动，分别为农村党员、机关党员定制“共产党员户”门牌、“党员先锋岗”桌牌，党员工作时间佩戴党徽，亮明党员身份，接受群众监督。加强党员档案完善管理工作，以党支部为单位建立“一册一卡一表”(党员花名册、党员基本信息登记卡、党员日常管理记实表)，补齐遗失或不全的党员档案。每年至少开展1次民主评议党员工作，根据党员日常表现，客观作出评价、确定等次，稳妥有序开展不合格党员处置工作。加强党员监督，对违纪违规的、带头非访的，严格按照《中国共产党党内监督条例》等规定，给予组织处理或纪律处分。
4.强化党内激励关怀。分层分类开展优秀共产党员评选活动，加大典型宣传推介力度，重点在履行党建责任和党员义务等方面、脱贫攻坚一线等领域选树先进典型，评选结果作为评先选优、年终考核、干部提拔使用的重要参考依据。常态化开展谈心谈话，倾听党员诉求，解决具体问题。定期组织走访慰问，做到生病住院必访、生活困难必访、重大变故必访，持续传递党的温暖。完善党内救助制度，加大对特殊困难党员的帮扶力度。
三、组织保障
(一)落实工作责任。开展“基层党建质量提升年”活动，各党支部要切实担负抓党建主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，要认真履行“第一责任人”的职责，切实把党建责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，形成党建工作有人抓、有人管、见成效的格局，要确保xx乡“基层党建质量提升年”活动在本村(社区)推进有力、成效明显。“基层党建质量提升年”活动落实情况将作为乡对各支部基层党建考核和党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，逗硬考评问效。
(二)强化工作保障。各党支部要明确专人具体负责党建工作，建好用好活动阵地，坚决杜绝活动阵地脏乱差的现象，保持活动阵地的良好形象。加强党建专项工作经费管理使用。
(三)加强督导指导。乡党建办每个月要对村(社区)党建工作开展一次全覆盖暗访督查，重点查资料、看进度、考核相关人员党建知识，通过面对面、点对点、全乡通报等方式反馈督查结果，对督导发现问题要整改。
(四)强化激励问责。树立抓好党建是政绩导向，落实“两个优先、两个不用”原则，充分调动各级干部抓党建工作的积极性。凡各支部党建工作全年受到通报批评一次的，对各支部书记采取书面提醒;对全年受到两次通报批评的，开展诫勉谈话;对全年受到三次通报批评的，采取停职或免职等组织处理。
【篇3】党建工作提升工作方案
为深入贯彻落实省、市、县推进“四抓两整治”向全领域延伸拓展的工作要求,进一步深化学校党支部建设标准化,全面提升学校党组织建设整体水平,根据《**县推进“四抓两整治”向全领域延伸扩展推进计划》及宕教工委(2020)6号文件精神要求,结合我校党支部工作实际,制定本实施方案。
一、目标要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神,认真落实党中央和省委、市委、县委及教育工委加强改进基层党组织建设的部署要求,按照抓主抓重、强弱补短全面提升的工作思路,以深化党支部建设标准化和基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动为抓手,以推进“四抓两整治”为主要措施,深入推进教育系统“四抓两整治”工作,更好地解决当前教育系统各级党组织建设存在的突出问题。通过创新思路、改进方法,补齐短板、夯实基础,努力建设高素质党组织带头人队伍,严肃党组织党内政治生活,进一步夯实党组织发挥作用的基础,不断增强党组织的政治功能、提升组织力,为全面打赢教育脱贫攻坚战,促进我校教育教学质量提升提供坚强的政治和组织保证。
二、重点任务
(一)抓党组织带头人队伍1.选优配强学校党组织书记及成员。深入推进学校党组织带头人队伍整体优化提升行动,坚持“政治合格、素质过硬、群众认可”原则,通过党员推选、上级党组织选派等途径,建设一支高素质的学校党组织带头人队伍，配齐配强支部组织成员。
2.加强党组织后备力量建设。对学校党组织后备人员进行一次分析研判,坚持标准。要落实“双带头人待遇保障,根据其承担的工作情况,将党务工作纳入绩效管理(工作量)。
3.积极参加全县教育系统党组织书记培训，提高组织书记党性修养及能力。
4.强化党组织管理。按照《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》“组织建设标准”要求,严格落实党支部设置规范和党支部换届选举程序,按期开展换届选举或改选工作,选出的党支部书记要及时上报县教育党工委批准。
(二)抓党组织阵地建设。
5.加强党组织活动场所建设各级党组织要扎实推进基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动,坚持因地制宜,结合教育教学工作实际,按照《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》“基础保障标准”要求,积极创造条件建立健全党员活动室,统筹设置并做到办公设备齐全、基础设施完备、功能布局合理、标牌悬挂规范。
6.切实发挥党组织活动场所功能。要充分发挥阵地功能,严格按程序规范开展“三会一课”等党的组织生活,认真开展“主题党日”活动,扎实开展批评与自我批评,按期组织开好组织生活会并民主评议党员。
7.充分发挥“甘肃党建”信息化平合作用。利用“甘肃党建”信息化平台,不断提高使用率,充分发挥信息化平台的六大功能,引导党员在线学习教育、在线开展服务,各学校党支部要按照标准化建设要求,运用信息化平台规范开展各项活动,在线反映工作情况。
(三)抓党内政治生活8.强化政治理论武装,充分利用“甘肃党建”信息化平台和主题党日、主体班次培训等途径,组织广大党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,深入学习习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
9.加强民主集中制建设,全面推行党务公开,健全党内情况通报、情况反映、党务信息发布等制度,落实党员的知情权建立健全党内基层民主议事决策机制,自觉接受党员和群众监督。
10.严格落实组织生活制度。巩固和拓展主题教育成果,扎实做好整改落实、专项整治后续工作,探索建立**长效机制。充分利用“甘肃党建”信息化平台统计功能,建立并落实“月通报、季调度”制度,规范落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,重点在丰富内容、拓展形式、创新载体、提高质量上下功夫,加强党员党性锻炼,切实规避少数人做、多数人没有参与的现象,确保党内组织生活常态化、规范化、实效化。
11.不断提升政治功能和组织力,学校支部要持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度建设,不断提高领导学校改革发展、引领教育教学、宣传教育群众的能力,更好地组织动员广大党员在打赢教育脱贫攻坚战、推进学校各项工作、提高教育教学质量中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
(四)抓基础保障工作12.加强党建工作和党组织活动经费保障,健全以财政投入为主、持续稳定的党建工作经费保障制度,学校党建工作经费般按上年度职工工资总额的1%的比例安排。结合党建工作要求和实际,按年度编制党建活动经费使用计划,并纳入年度预算,并加强对经费使用情况的日常监督。
13构建网格化党建体系。总结疫情防控工作经验,探索推行网格化学校党建工作体系。
(五)精准整治软弱涣散基层党组织14.抓好整治工作的开展。严格对标《甘肃省事业单位党支部建设标准化工作手册》,量身定制整治任务。
15.严格进行评估，重点看突出问题是否得到解决,整治是否取得成效、党员群众是否满意等。
16.强化结果运用,学校党支部将把党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失等工作作为学校党建工作的重点内容进行整治。
(六)大力整治党员信教和涉黑涉恶问题17.治信教参教问题。在平时加强对党员不得信仰宗教参加宗教活动的纪律要求的基础上,理直气壮严明党员不得信仰宗教、参加宗教活动的纪律要求,全面开展排查工作,对提排出的信教参教党员,建立“一对一”帮教关系,帮教责任人每周至少联系1次,每月开展1次走访谈话,每季度与帮教对象共同参加1次党内生活,切实靠实帮教责任,做到不转化不脱钩;对拒不改正和经党组织教育仍不转化的,按照党内有关规定坚决进行组织处置。6月底前完成第一轮排摸,12月底全面完成已排摸出党员的转化和处置,持续加强教育管理和监督。
18.整治涉黑涉恐问题,结合扫黑除恶专项斗争,对存在涉黑涉恶问题的党员坚决予以处理。认真分析涉黑涉恶问题的新形势、新动向,对涉校黑恶线索深挖细查,跟踪到底,切实维护学校的稳定。
19.加强党员教育管理,认真落实党员教育管理工作《条例》坚持集中教育和经常性教育、集中培训和党员自学相结合,强化政治训练,增强党员意识。认真执行发展党员《细则》,严格政治标准,从严抓好发展党员工作。实行“双培养”机制,培养高素质党员进一步规范党籍管理、组织关系管理。
三、推进步骤
(一)调研摸底,安排部署(4月下句),要按照“四抓两整治”的目标要求,进行一次全面的排查摸底,结合党支部建设标准化、强弱项补短板提质量攻坚行动,认真分析研究,对照19项重点任务分类别制定具体的推进计划,建立工作台账,扎实推进,制定的推进计划和摸底台账4月30日前报县教育党工委备案。
(二)推进落实,建章立制(5月-10月),要按照推进计划和工作台账,认真落实“四抓两整治”各项措施,在10月底前基本完成各项任务,并认真总结经验,对需要建立健全的制度及时建立,对需要修订完善的制度及时完善,全面提升学校党建工作水平。
(三)自查自验,查缺补漏(11月-12月),学校支部要对照任务台账对落实“四抓两整治”情况认真进行自查自验,逐项查缺补漏,整改提升。接受县教育党工委对学校推进“四抓两整治”情况进行综合验收。
四、组织保障
(一)加强组织领导。学校党支部要把从严落实“四抓两整治”作为全面加强学校党组织建设的重要载体,细化到党建责任清单和任务清单,加强组织领导,压实工作责任,党组织书记要直接抓谋划抓部署,定期召开会议研究、协调、解决问题,全力以赴盯住目标任务和时间节点抓落实,切实推动学校党建工作整体提升,成立由党支部书记冉俊伟为组长，组织委员曹小兰、宣传委员牛文选为成员的**小学党支部深入推进“四抓两整治”领导小组，有力推进“四抓两整治”稳步推进。
(二)加强调度指导。特别对学校在实践中探索的新经验新做法进行总结并推广,形成学校党组织建设创新发展的新局面。
(三)加强督促检查，支部要切实改进工作作风和方法,注意用科学统筹的方法抓落实,紧盯推进工作的时间节点和质量要求,一项一项抓推动,件一件促落实,确保“四抓两整治”落到实处、见到实效,推动我校党建工作全面进步、全面过硬。
【篇4】党建工作提升工作方案
为深入贯彻党的十七大精神，推进创先争优活动的开展，切实加强基层党的组织建设，结合我乡工作实际，为认真做好基层党建创建工作，特制定本实施方案。
一、创建工作的指导思想
创建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“服务经济，服务社会，构建美丽瑶乡”的要求，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强党的组织建设。
二、创建工作目标
(一)领导班子好
1、领导班子成员能自觉学习牢记“两个务必”和实践“三个代表”重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策;
2、领导班子健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有一定的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用。
3、党支部书记及委员有较高的理论、政策水平和较强的组织协调能力，在干部群众中有较高的威信。
(二)党员队伍好
1、党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用;
2、切实加强党员干部的教育培训和监督，党员干部能带头钻研业务，增强本领;
3、党的组织生活严格，党员监督管理有效;
4、按照发展党员的“十六字”方针，认真做好发展党员工作，不断优化党员队伍结构;
5、按党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴工作。
(三)工作机制好
1、党支部议事、决策和工作等各项制度完善，坚持民主集中制原则，党政领导班子团结一心，共谋发展;
2、有一套好的党建工作制度，争取建一间标准较高的党员活动室，有完整的档案资料和规范的办事程序;
3、党内监督的有关制度健全，党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施落实较好，党员参加组织生活，党员负责干部过双重组织生活。
4、有一支业务熟悉、务实细心的党务干部队伍，重视党务干部的选配、培训;
(四)工作业绩好
1、高质量的完成工作任务，工作业绩突出;
2、党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平提高，群众评价好;
3、坚持依法行政、认真履行职责。
(五)、干群反映好
1、党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政。工作作风和工作实绩群众满意，争取满意率在90以上，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护;
2、党组织注重了解、反映群众的意见，维护广大群众的合法权益，在群众中有凝聚力和战斗力;
3、共产党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。
三、创建要求
党支部将按照创建方案，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创造特色，务求实效。
1、加强领导班子建设，不断提高执政能力和领导水平。党政班子成员要自觉学习和践行“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民。建立党建工作例会制度，每月定期研究党建工作，不断增强党组织的凝聚力。
2、加强队伍教育管理，发挥先锋模范作用。
创新活动载体，开展党员干部素质教育活动。认真抓好党员的学习培训制度，召开高标准民主生活会，搞好党员民主评议;积极探索党员设岗定责的新举措，实施党建、党员电子管理。按程序和要求做好党员组织发展工作，不断优化班子、党员、中层干部队伍的结构。
3、加强活动阵地建设，健全各项规章制度。
党支部将克服困难创造条件，建设好标准较高，管理规范的支部活动室，搞好室内布置，健全党支部工作制度，三会一课制度、党费收缴制度等。
4、总结验收
党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接验收考评检查。
四、创建工作的组织-
创建工作在乡党委的统一领导下进行，党支部创建工作领导小组，由刘华中任组长，唐荷花、杨敏、肖江平(常务)为副组长，各党支部书记为第一责任人。领导小组下设办公室，肖江平同志兼任办公室主任。
【篇5】党建工作提升工作方案
一、加强政治建设，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动
1.深入学习贯彻十九大精神。围绕党十九大精神，在全体党员中开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动和“两学一做”学习教育活动，继续深入学习党章党规、学习总书记系列重要讲话，做合格共产党员。通过中心组学习、党员学习和教职工学习，运用好《党的十九大报告辅导读本》和《党的十九大报告学习辅导百问》等辅导材料，及《大国外交》、《巡视利剑》、《不忘初心、继续前进》、《周碧华》、《厉害了，我的国》等影视资料，开展多形式、分层次、全覆盖的全员学习教育，引导广大教师坚定理想信念，增强思想和行动自觉。
2.践行社会主义核心价值观。营造良好的育人环境和政治生态，把社会主义核心价值观和中华优秀传统文化教育落实到教育教学和管理服务各环节，把培育和践行社会主义核心价值观同--区“创全”工作、学校师德师风建设及校风学风建设有机统一，结合纪念建党97周年等重要节点，通过理论研讨、座谈交流、网上讨论、主题教育和社会实践活动等多种形式，深化师生对核心价值观内涵的认识和理解。
3.全面落实从严治党。把党的政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，全面落实从严治党。要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。严明政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护以习-同志为核心的党中央-和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格执行“三会一课”，明确“有主题、有讨论、有共识”的组织生活要求，规范组织程序，丰富学习内容，拓宽学习渠道，体现组织生活的思想性与政治性。
二、加强思想建设，推动文明校园持续发展
4.师德师风常抓不懈。深化“立德树人、创先争优”基层服务型党组织建设要求，以“思想引导、内涵发展、队伍建设、文化环境、社会责任和自身建设”为着力点，全面贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，围绕--教育师德师风“八个严禁”，完成“八个严禁”承诺书签订工作，提高广大教师的廉洁从教的法规意识。
5.党风廉政责任落实。深入贯彻落实《准则》和《条例》，强化党组织的主体责任，增强“一岗双责”意识。认真学习贯彻《--区教育系统下属事业单位党风廉政建设考核实施办法》等相关制度要求，规范学校“三重一大”制度落实、“中央八项规定执行”、“三公经费规范使用”等，签订党风廉政建设承诺书，不断完善廉政风险防控机制，推进权力运行制度化、规范化、程序化，进一步健全工作流程，营造风清气正的育人环境。
6.文明校园持续创建。开展以“学习十九大，再启新征程”为主题的党员教育活动，把社会主义核心价值观和中华优秀传统文化教育落实到教育教学和管理服务各环节。做好201--201-年度--市文明校园中期评估验收工作，结合学校60周年校庆系列活动，开展面向师生、家长和社区的系列文化活动，展现文明校园风采和学校优良的办学成果。
三、加强组织建设，提高基础党建水平
7.推进党建责任制有效落实。结合学校教育教学中心工作，以党建项目化建设为着力点和切入点，把抓党建工作与中心工作紧密结合，发挥党建引领、推动和保障作用。组织班子成员述职述廉，开展党组织组织生活会和民主评议党员活动。运用党员自媒体、党建网络等，树党员旗帜，建模范群体，发挥党组织战斗堡垒作用。贯彻局党委关于学校中层干部选拔任用的有关要求，制度化、规范化地开展学校中层干部的选拔培养工作，不断优化学校班子队伍。
8.严格党员日常教育管理工作。进一步加强党员的思想教育和日常管理，通过创建标准化党员活动室，拓宽党员活动空间，加大党建宣传力度，规范党员教育活动制度，增强基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。认真贯彻中组部新修订的《中国共产党发展党员工作细则》的有关精神及要求，规范和严格党员发展程序，做好新形势下党员发展与教育工作。
9.完善党内情况通报机制。深化党务校务公开，坚持落实直接联系服务群众制度，增强党务工作的透明度。以“见习期教师培训基地”为依托，继续做好青年教师为重点的学习教育活动，引导教师科学施教，依法施教，廉洁从教;继续推进党建品牌建设，调查研究，寻找对策，深化党员“双报到”制度，以深入推进“党员到社区、人人做公益”志愿行动为抓手，推动党员教师主动融入、服务社区，增强联系、服务群众的意识和能力。
四、加强制度建设，形成家校联动合力
10.完善教代会制度建设。强化学校工会的服务职能，完善教代会制度建设，加强法治、健康、安全、心理等宣传教育，依法科学维护教职工权益。深入推进校务公开，促进科学决策、民主管理。推进教职工文化、体育社团建设，关注教师身心健康。加强学校妇委会建设，努力打造温暖之家。为单身青年教师搭建交友平台，拓展交流沟通的空间。以三八节为契机，发挥女性教师先进典型的引领作用，坚持正确价值导向。
11.做好家长学校工作。发挥家委会参与、监督学校办学作用，开展家长开放日活动，做好家长志愿者上学、放学高峰段参与学校执勤工作，将家长会、学生会和学校共青团、少先队组织的作用发挥相结合，以加强未成年人思想道德建设和实施青年教师岗位成才计划为抓手，把握学校育人的根本目标，团结师生、家长和社团力量，实现学校全面发展。
12.做好退休教师、双拥等工作。继续要关心退休教职工的健康生活，增强服务意识，整合多方力量，注重个性服务。继续做好国防教育和双拥工作，积极加强与共建单位的联系，利用好节假日、专题活动周等时机积极开展社区、部队的精神文明创建活动。
【篇6】党建工作提升工作方案
根据区委《关于开展“党建全域提升年”活动的实施意见》（区委〔20-〕12号）要求，为强化“创新之区、品质之城”建设组织保障，争当“两个高水平”建设排头兵，结合单位实际，决定在全局开展“党建全域提升年”活动，实施方案如下：
一、指导思想
坚决贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，以新时代党的建设总要求为遵循，以提高党的建设质量为目标，紧紧聚焦区委中心大局，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，实现全领域建强、全区域提升，打造整体过硬、走在前列的新时代党建工作格局。
二、总体目标
1、党的领导进一步加强。坚持党对一切工作的领导，以政治建设为统领，加强领导班子建设，政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强，统揽全局、统筹各方的作用进一步加强。
2、干部能力进一步提升。围绕“五讲五有”铁军要求，以高素质专业化为方向，打好“上下管育爱”组合拳，干部职工执行力、驾驭力、攻坚力和化解各种风险挑战的能力明显增强，干事创业劲头不断提振。
3、组织建设进一步巩固。切实加强机关党支部建设，严格落实党内法规制度，积极开展各类创建，把好党员管理关，培育党建工作品牌，将支部打造成坚强的堡垒。
4、制度建设进一步完善。强化质量强党、制度管党，坚持标准化、规范化理念，梳理整理工作制度，建立完善长效管理机制。
5、统筹发展进一步引领。注重统筹融合，坚持“党建+”，将党建工作融入到抓发展、促改革、调结构、惠民生等各个方面，把党建优势转化为发展优势，促进港口事业整体提升。
三、具体任务
1、坚定不移用新思想武装党员干部。按照“全党来个大学习”和学懂、弄通、做实的要求，深入开展党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，强化党组理论学习中心组学习，坚持周一夜学制度，通过理论宣讲、专题培训、集中研讨等多种形式加强新思想的学习贯通，把学好用好维护好党章作为重要政治任务，着力提升党员干部政治意识和理论素养，坚决做到忠诚核心拥戴领袖，始终保持统一的思想、坚定的意志、强大的战斗力。
2、高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。突出强化“四个意识”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，弘扬和践行“红船精神”、“浙江精神”，加强党员干部特别是党员领导干部的党性锻炼，切实改进作风，强化纪律规矩意识，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。抓好民主集中制各项制度的贯彻落实，围绕“政治思想强、精神状态好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好”要求，开展“一强四好”领导班子创建活动，把领导班子建设成为旗帜鲜明讲政治的坚强团队。
3、全面落实意识形态工作责任制。加强对宣传思想文化工作的领导和把控，统一组织新闻发布和对外宣传，大力宣传弘扬先进事迹，积极传播上虞好故事、好声音，唱响主旋律、传递正能量，凝聚广大党员干部群众共建“创新之区、品质之城”的共识意志。牢牢把握意识形态工作领导权，做好网络舆情管控工作，落实突发舆情联动处置，确保重点工作、重要活动、重要敏感时期舆情不偏不散。
4、深入培育和践行社会主义核心价值观。深化思想道德建设，开展文明劝导、文明帮扶等活动，加强最美人物和事迹的宣传，弘扬孝德，提倡良好的家风。结合单位实际，摸排和参与一批文化活动，探索研讨港口文化机制，让社会各界积极参与到港口事业中来。
5、全力支持无党派人士联谊会工作。按照全区统战工作的统一部署，在做好统战工作全年任务的基础上，针对局长为无党派人士联谊会会长的实际情况，主动对接有关工作、融入其中，全力做好各类配合服务工作。
6、加强干部职工培训教育。开展多层次干部职工培训教育工作，领导干部按照区级培训计划和局理论学习中心组学习计划，主动自觉加强自身学习；局中层干部是中坚力量，不断深入学习业务知识，积极参加“机关讲坛”，组织好本科室学习教育；公司工作人员加强业务演练，积极参加各类培训考核，加大码头平台及设备的保养维护，确保码头正常运作。
7、全面从严加强干部管理监督。注重抓早抓小，深化领导干部“微问题”三色预警，加大提醒函询诫勉力度，必要时将个人有关事项报告等制度扩展至特定对象。经常性开展谈心谈话，实施干部心理关爱“阳光行动”，落实上级关爱政策，建立健全干部正向激励机制。
8、深化支部“十二条”清单。以提升组织力为重点，根据进一步发挥党支部主体作用的意见，从严抓实经常性工作“十二条”清单的执行。全面深化主题党日，明确重温初心、公益服务、党性体检等十项规定动作，增强仪式感和吸引力。严格执行发展党员程序规定，完善党员先锋指数考评机制，稳妥处置不合格党员。注重活动方式创新，深化“亮旗争先”行动，常态化开展贴近中心、务实有效的党员志愿服务。推进“互联网+党建”等做法，创新运用新媒体新技术加强党员教育管理，使党的活动更具时代性。健全落实党务公开制度，扩大党内民主。
9、开展农村和社区党建共建互助。加大结对村、社区党建工作的对接，在做好各类帮扶性工作的同时，注重加强党的基层建设共建互助，机关党支部要在共建互助中发挥主体作用，既要汲取村、社区党建工作好的做法，又要帮助解决村、社区党建工作中的薄弱环节。加强“五星达标、3A争创”工作帮扶力度，积极对接丰富村在创建中的困难和问题，定期由领导班子成员带队督促创建工作的推进，局派挂联员做好上情下达、意见互传、督促改进等工作。
10、积极参于“娥江先锋360°”服务。强化党员干部宗旨观念，积极参与到360度全天候全方位服务群众体系。坚持问计于民、问政于民，开展领导干部集中蹲点调研活动，深入一线摸清实情，主动帮助群众解决困难，指导基层理清发展思路。继续落实挂联帮扶、联系企业、在职党员“两地报到、双岗服务”机制，用脚步丈量民情，用行动服务群众。强化脱贫攻坚战，开展机关党支部结对帮扶困难家庭活动，发挥组织优势推进贫困户脱贫致富。
11、提升干部队伍执行力。优化完善各类考核办法，对照上级文件要求，细化工作内容，落实工作举措，将工作开展和绩效奖励、评优评先等结合起来。常态化开展效能作风检查，加大问责追责力度，严肃查处摆花架子、做表面文章、弄虚作假、看人办事、阳奉阴违、通风报信、推诿扯皮等庸政懒政怠政恶政行为，切实改进作风，提升执行力。
12、继续推进廉政建设。坚持挺纪在前，加强党员干部纪律规矩教育，对照中央、省关于《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》有关精神要求，严控“三公”经费开支，加强日常督查。开展中央八项规定精神“1+X”专项督查，坚决反对形式主义、官僚主义。强化建设领域廉政建设，对建设项目全过程监控。
13、坚持党建带工建、妇建工作。将工建、妇建工作融入党建中，充分发挥工会、妇女小组的作用，凝心聚力，共同推动。支持工会和妇女小组开展各类活动，按规定标准进行各类慰问，不定期与会员沟通交流，体现组织关爱机制。
四、工作要求
（一）加强领导。局成立开展“党建全域提升年”活动领导小组，由党组书记-同志任组长，-同志任副组长，-等同志为成员，下设办公室（简称“活动办”），-同志为主任。
（二）上下联动。活动办负责统筹活动的开展，落实方案的组织实施和与上级活动办的对接，及时完善方案内容。班子成员督促分管范围内活动的开展，各科室要按照明确的内容和要求不折不扣地执行好，每位工作人员要积极参与，主动担当，做好活动的排头兵。
（三）强化督查。活动办加强日常督查，对存在的问题及时研究解决，注重平时考核资料的汇总和考核结果的运用，将考核结果纳入到个人年度考核，并对有关内容进行公示公告。
【篇7】党建工作提升工作方案
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，进取探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。
二、活动资料
以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，进取开展“效能型”特色支部创立活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”：即提升支部的活力，提升支部的影响力；“三个健全”：即健全创新发展的党建工作长效机制；健全目标管理考核的党建工作运行机制；健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”：即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成；增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展；增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用；增强党员的创新意识，激发党员的创业活力。
一是进取开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。进取开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。
二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情景，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮忙解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。
三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，经过创新效能建设长效机制，创立效能型机关，服务基层、服务群众。
三、活动安排
1、第一阶段：动员学习阶段(20XX年10月15日—20XX年12月31日)
经过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。
2、第二阶段：创立实施阶段(20XX年1月1日—20XX年6月30日)
开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习本事。
3、第三阶段：总结交流阶段(20XX年7月1日—20XX年12月31日)
构成创立活动的书面材料，总结成果。
四、活动要求
1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、创新形式，积极参与。广大党员要进取建言献策，创新活动形式，调动主动性和进取性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。
五、活动落实
第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动；设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜；向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。
第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮忙XX年和XX年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情景及问题并帮忙其解决，另外必须做好总结并附图片资料。
第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自我本事范围之内帮忙其解决学习、生活中存在的问题。
第四，加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习，每月至少一次集中学习党的政治理论及时事，每次学习结束，要求每名党员必须上交一篇学习心得，各党小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交党支部。
第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。
第六，和支委签订职责目标职责状，确保星级达标工作推进。
【篇8】党建工作提升工作方案
为贯彻落实全面从严治党要求，现结合实际，制定“基层党建提升年”方案如下：
一、总体思路
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局要求，坚持稳中求进工作总基调，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点。按照着力“严责任、补短板、抓规范、强保障、数品牌”的要求，结合“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，努力实现党组织长期存在的组织生活表面化、平淡化、随意化问题有效整治提升，党组织作用发挥缺位、越位、不到位问题有效整治提升；党建工作思想认识、能力方式、体制机制不适应问题有效整治提升；机关党员党性意识、责任意识、服务意识不强问题有效整治提升。
二、重点任务
开展“基层党建提升年”，要紧紧围绕“四个全面”战略布局，深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧密结合离退休支部实际情况，重点抓好以下工作：
（一）认真开展学习教育。致力于学习培训、入口把关、监督约束、关心关爱几个重点，全面实施党员素质提升工程。一是把学习纳入党员固定活动日内容继续深入组织学习党章党规党纪，特别是《准则》和《条例》、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想，抓实思想理论武装和党性教育。二是认真学习党章党规，学习系列讲话，强化党性和道德教育，开展重温入党申请、入党志愿、入党誓词、党章规定，提高爱党护党意识、践行宗旨觉悟、履职尽责能力、遵规受规，引导党员坚定理想信念，保持政治本色，牢记党的优良传统和作风，始终保持强烈的事业心和良好的精神状态；三是抓学用结合。教育引导广大党员按照“四讲四有六带头”标准，立足岗位建功立业、务求创新争当先锋，真心实意服务群众，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
（二）规范基础档案台账。要建立健全基础党务档案，做到专人负责、专项管理。要将党员信息、设岗定责、公开承诺、党费收缴、按期换届、固定活动日、积分制管理、组织生活、特色亮点等资料统一归档管理、做到可查、可听、可看、可学。
(三）抓好带头人队伍建设。要坚持标准、提高素质，党支部要帮助挂钩村选好配备基层党组织带头队伍。
（四）继续整顿软弱涣散党组织。要按照作用发挥情况，在局党支部内部开展自查，列出问题清单，制订整改措施，持续抓好整改，推动晋位升级，实行动态化台账管理，形成晋位升级常态化机制，切实解决党组织地位边缘化、作用弱化等问题，巩固先进、推动一般，让我局的党组织强起来。
三、组织保障
（一）高度重视，切实加强领导。全局要高度重视开展“基层党建提升年”，把其作为基层党建工作的总抓手，加强组织领导，认真研究部署，制定具体措施，抓好组织实施，确保“基层党建提升年”各项任务落到实处。
（二）落实责任，构建长效机制。要进一步完善支部书记负责总责、机关党支部推进落实、科室负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，实现抓机关党组织建设的常态化长效化。
基层党建工作提升方案 党建提升年工作方案