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实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。以下是小编整理的创建无烟党政机关实施方案范文(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
创建无烟党政机关实施方案篇1
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》和省市有关文件精神，决定在我局开展无烟机关创建活动。为此，特制定以下工作方案。
一、切实加强组织领导
吸烟既有害自身的健康，也影响他人的健康。机关办公室、会议室、卫生间、走廊等室内公共场所全面禁烟，并设置明显的禁烟标识，清除所有烟灰缸等烟具。全体吸烟的干部职工要自觉控烟、戒烟，努力按照创建“无烟机关”的相关规定自我约束，做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。
为了使创建工作有条不紊，抓出成效，决定成立县水利水电局创建无吸烟单位领导小组，成员如下：
二、积极创建无烟机关
1、局属各单位、机关各股室要充分认识到吸烟对人体的危害性，局领导班子成员要带头控烟，不吸烟。
2、利用政治学习、观看专题片、制作宣传栏、标语等多种形式，广泛宣传吸烟的危害、戒烟的益处，介绍控烟知识，交流戒烟方法，以人性化的方式配合机关控烟禁烟，关心和帮助戒烟者克服心理和生理上的不适，对成功戒烟者及时进行鼓励、表扬。
3、领导带头禁烟。局领导班子成员全部为局机关禁烟领导小组成员，签订《领导干部带头在公共场所禁烟承诺书》，积极响应中共中央和国务院对各级领导干部带头在公共场所禁烟的号召，带头遵守禁烟规定，带动身边的人，主动接受干部职工和社会的监督，做局机关禁烟工作的表率。
4、工作和公务接待全面禁烟。工作时间和参加各种公务接待活动期间，要时刻注重维护机关和自身形象，不吸烟、不敬烟、不劝烟，做到拒烟有力，无烟交往。组织会议和安排其它公务活动时严禁提供烟草制品，并设置明显的禁烟标识。
三、建章立制，依规控烟
1、制定控烟工作制度、控烟奖励制度等，依规控烟，有计划的推进无吸烟单位创建工作。
2、将控烟工作与年终个人考核相联系。
四、强化监督，确保效果
在日常管理工作中，我们将组织人力做好定期的监督和检查工作，切实把控烟工作落到实处，力争实现无烟机关创建目标。
创建无烟党政机关实施方案篇2
为深入贯彻《国务院关于深入开展爱国卫生运动的意见》（国发〔20-〕15号）、《国务院关于实施健康中国行动的意见》（国发〔20-〕13号）、《山东省人民政府关于贯彻健康中国行动推进健康山东建设的实施意见》（鲁政发〔20-〕15号）和《淄博市人民政府贯彻健康中国行动推进健康淄博建设的实施意见》，切实加强全市控烟工作，保障公众健康，根据市爱卫会办公室通知精神，结合工作实际，决定在市政协机关开展无烟党政机关创建活动。现制定创建活动实施方案如下。
一、活动意义
通过开展无烟党政机关创建活动，强化控烟宣传教育，提高机关人员对烟草危害认知水平，在全社会营造良好控烟宣传氛围。充分发挥机关领导干部引领作用，把重要公共场所和工作场所建成无烟场所，增强机关人员社会形象，进一步发挥市政协机关控烟工作的表率作用，主动参与、积极实践，以自身行动推动社会控烟有效落实。
二、活动内容
（一）创建范围：市政协机关
（二）创建目标：力争到20-年12月底，机关无烟率达90%以上。
（三）创建标准：严格按照淄博市“无烟党政机关标准和评分表”，精心组织，细化措施，责任到人，抓好落实。切实搞好机关无烟环境的建设，形成全民控烟戒烟的良好氛围，倡导健康生活方式，促进人民群众身心健康。
三、活动步骤
（一）动员部署阶段：制定活动实施方案，加强教育宣传，建立规章制度，成立市政协机关无烟党政机关创建活动领导机构。
（二）宣传推动阶段：按照无烟党政机关创建标准，组织开展无烟单位的建设。
（三）自查自评阶段：市政协办公室对照淄博市“无烟党政机关标准和评分表”对机关开展自查，经自查自评合格后报市爱卫办。
（四）评选命名阶段：12月底，淄博市爱卫办将抽调市直相关部门人员组成检查小组，组织检查评估，并根据检查评估结果，择优命名“淄博市无烟党政机关”，并向社会公布。
四、有关要求
（一）机关全体人员要高度重视，积极实践，以自身行动推动公共场所及办公室内全面禁烟。机关创建活动领导小组设专人负责日常监督工作，各委办室主任为控烟工作负责人。
（二）办公室将“市政协机关个人控烟承诺书”和创建考评奖惩制度及标准张贴在办公楼一楼大厅显著位置，保证每个机关工作人员都能了解掌握标准要求，形成人人从自身做起，相互监督的氛围，共建无烟环境。
（三）加强对办公场所公共区域（例如楼道、卫生间、会议室等）禁烟情况的监管和巡查，建立健全相关制度，完善公共区域监控和烟雾报警设施，发现机关工作人员在禁烟场所吸烟的要及时通报，并做好登记。
（四）市政协研究室要加大宣传力度，通过电视、广播、网络等媒体，广泛深入持久地做好控烟、戒烟宣传工作，营造全民参与监督控烟的社会氛围。
创建无烟党政机关实施方案篇3
为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据x市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。
一、工作目标
通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。xxxx年底前创建成无烟示范机关。
二、组织领导
成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定x名控烟监督员）。
控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。
三、创建内容
无烟机关创建内容以《x市无烟示范机关标准及评分表》为准。
四、创建步骤
无烟机关创建工作共分三个阶段：
（一）宣传准备阶段（xxxx年x月xx日—x月xx日）
组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》《x市控制吸烟条例》《x市无烟示范机关标准及评分表》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的.控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。
（二）实施创建阶段（xxxx年x月xx日—xx月xx日）
1签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。
2在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。
3对控烟监督员和巡查员进行相关培训。
4禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。
5设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。
6烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。
（三）考核申报阶段（xxxx年xx月xx日—xx月xx日）
控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。
五、工作要求
（一）提高认识，加强宣传。机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。
（二）明确目标，狠抓落实。各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟示范机关标准及评分表》自查自改，确保我局创建目标按时完成。
（三）实施考评，强化奖惩。控烟工作列入年度工作作风考核扣分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。
创建无烟党政机关实施方案篇4
一、指导思想
以党的XX大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。
二、工作目标
(一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;
(二)建立健全控烟考评奖惩制度;
(三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟;
(四)设置室外吸烟区;
(五)各部门设有控烟监督员;
(六)开展多种形式的控烟宣传和教育;
(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务;
(八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导
根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：
组 长：朱志杰
副组长：解海萍 刘运升 庄 宁
成 员：张光福 黄 琦 王 纪 王 斐 王昭明 庄允颢 李文韬 刘修运 谢 茹 李振海 陈华林 蒋晓松 赵敬华 李 海 金全国 闫成伟 姜 杰 郭其德 王新利
控烟巡查员：权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽
领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。
四、工作内容与步骤
(一)学习培训、宣传动员(20XX年5月)
1、 加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
2、 完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
3、 积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
(二)自查自评、全面整改(20XX年6月)
1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。
2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。
3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。
4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。
(三)克难攻艰，力争达标(20XX年7月)
各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
(四)总结经验，巩固提高(20XX年8月)
根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。
五、工作要求
(一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
(二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励;对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。
创建无烟党政机关实施方案篇5
为全面贯彻落实《XX市创建慢性病综合防控示范区实施方案》，结合我单位创建健康单位的要求，特制订本实施方案。
一、目的和意义
我单位作为全市首批创建健康单位，创建无烟单位是创建健康单位的一项硬性工作，同时为了减少烟草对环境的污染和职工的危害，给职工一个舒心、安逸的工作环境，提高工作效益，保护职工身体健康，为全市创建无烟单位和健康单位做好模范带头作用，为我市创建国家慢性病总防控示范区和创卫生城市奠定基础。
二、工作目标
2015年8月1日起单位所有办公室、会议室、食堂餐厅、厕所以及办公楼20米内禁止吸烟。建立创建无烟单位领导小组和制定控烟奖惩制度。
三、工作任务
(一)召开专题会议。
组织召开创建无烟单位工作启动会，传达创建无烟单位的目的和意义，以及下一步工作目标任务。
(二)加强创建无烟单位宣传教育工作。
1、加强宣传阵地建设。在各科室办公室、会议室、过道、楼梯口、大厅张贴控烟宣传画、温馨提示语、警示语以及控烟奖惩制度等。
2、在单位大厅电子显示屏(LED)播放控烟知识，出1期控烟宣传专栏。
(三)全面开展创建无烟单位活动。
按照卫生部《无烟单位标准(试行)》，全面开展无烟单位创建活动。
1、成立控烟领导组织，将无烟单位建设纳入常规工作，建立长效管理机制;
2、建立健全控烟考评奖惩制度;
3、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟;
4、设立控烟监督员;
5、开展多种形式的控烟宣传和教育;
6、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;
7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟;
8、无烟单位内禁止销售烟草制品;
(四)开展全员控烟知识与技能培训
提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高职工戒烟服务的技能，使所有人员掌握劝阻吸烟、劝阻敬烟的技巧和知识，主动提供戒烟服务。
同时组织控烟专家进行巡讲，宣传烟草的危害性和戒烟方法，提高公众控烟意识。
(五)倡导健康生活方式。
无烟单位办公室内、招待餐桌上禁止摆放香烟。日常工作中，要切实加强群众健康生活方式的引导和教育，积极主动对危害群众健康的不良行为进行干预。采取切实可行的措施提高群众对健康生活方式的重视和认识。指导乡镇卫生院要组织健康促进志愿者作为健康生活方式示范人员，积极开展多种形式的健康教育活动，向群众传播以“合理饮食、戒烟限酒、适当运动、心理平衡”为主题的正确健康生活理念和方式，带动群众提高健康意识，改变健康生活方式。
四、保障措施
(一)提高认识，加强组织领导。
创建无烟单位，任务艰巨，时间紧迫。为加强对创建工作的组织领导和统筹协调，成立创建无烟单位领导小组，负责组织开展创建日常工作、制定年度工作计划和定期检查、督导评估和通报检查结果。
(二)落实责任，建立长效的工作机制。
单位实行单位、科(股)室两级负责制，单位对科(股)室负责人，科室负责人对科室人，实行层层签订责任书，定期或不定期检查，并将结果纳入纳入科室和个人年度年度考核。
(三)强化措施，加强控烟的工作力度。
一是落实经费保障。将禁烟纳入年度工作计划，落实经费支持。
二是加强制度建设。结合创建卫生城市和健康单位工作，加强控烟宣传和制度建设。将工作人员戒烟、宣传控烟知识、主动劝阻吸烟和提供戒烟服务等指标纳入科室和个人考核，全面推进无烟单位建设;
三是建立奖罚制度。实行一票否决制，凡因检查中违反控烟奖惩制度的科室或个人，取消当年评先、评优资格。
五、监督检查与考核验收
1、创建无烟领导小组适时对各科室的禁烟工作情况进行督导检查，并将检查结果进行通报。
2、按照《无烟单位督导评估表》，做好创建无烟单位工作总结，资料收集整理，作好迎检验收工作。
创建无烟党政机关实施方案篇6
为贯彻落实卫生部《关于20__年起在全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，为在全中心开展控烟活动，禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建无烟社区卫生服务中心，经中心会议讨论决定，结合我中心实际，制定以下实施方案。
一、工作目标
通过社区卫生服务中心控烟活动，提高医务人员控烟知识，降低社区职工吸烟率，增强医务人员控烟意识，帮助吸烟者戒烟，达到《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。
二、总体要求
在中心内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在全面禁烟前设立固定的吸烟区并有醒目标示。
三、具体实施方案
(一)成立社区服务中心控烟领导小组，制定控烟工作的规定社区卫生服务中心控烟领导小组
组长：
(院长)
副组长：
(副院长)
成员：
(二)具体实施方法：
1、广泛宣传：利用中心宣传栏、宣传资料对吸烟的危害、戒烟的益处、如何戒烟等内容进行广泛的宣传。
2、张贴宣传画和禁烟标识，制作控烟宣传栏，设立固定的吸烟区。
3、控烟培训：开办控烟知识讲座、竞赛等系列控烟活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
4、设立控烟告示牌：告知单位职工、患者和家属及来访者禁止在单位吸烟，不向医生敬烟。
5、在中心内所有诊疗区域、办公室、公共场所等区域禁止吸烟。
6、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者必须到规定的吸烟区吸烟。
7、控烟办公室将组织定期检查监督各部门开展禁烟情况，对违反规定的部门和个人提出处理意见。
8、调查我中心目前的吸烟率。针对吸烟人群加大宣传力度。
四、职责分工
(一)街道社区卫生服务中心控烟监督员职责
1、控烟监督员要认真履行工作职责，对中心职工、病人及家属(吸烟者)进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。
2、严格按照无烟社区标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
3、在监督过程中，发现问题及时上报科控烟领导小组，并做好工作记录。
4、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。
(二)街道社区卫生服务中心控烟巡查员职责
1、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创建无烟社区卫生中心做好巡查工作，掌握吸烟对人体的"危害知识，加强控烟宣传。
2、对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。
3、在巡查中发现职工或病人及家属在病房或工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报控烟工作领导小组。
4、对巡查工作做好记录。