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党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。 以下是小编整理的2023年党建交流发言材料(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
2023年党建交流发言材料1
近年来，在省局党组的正确领导下，我局不断加强党建工作，通过着力培育“风清气正”的政治生态、“风和日丽”的文化生态、“风生水起”的创业生态来持续推进全局作风建设，干部职工的精神面貌明显改善，干事创业的氛围日趋浓厚。现根据会议要求，将我局的主要做法和体会做一汇报：
一、着力培育良好的政治生态，推动全局政治思想“风清气正，积极向上”
党风正则政风正，政风正才作风强。为此,我局把培育良好的政治生态作为推进作风建设的根本前提和首要任务。
一是以党建统领全局，增强各级组织的政治定力。建立完善“一岗双责”党建工作体系，层层签订包含党风作风建设内容的“七合一”工作责任状，强化一级对一级负责，确保责任传导到底、落实到边;局机关相关党组织先后与总局计财司、省局动植处、海州湾街道等支部结对共建，“上、中、下”三级党建共建新模式，从更多方位提高党员干部的政治敏感性。
二是以执纪守住底线，增强干部职工纪律意识。有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，抓出成效。先后对3名有不当行为的处级领导和1名科级干部进行诫勉谈话，对行政综合管理部门沟通不畅进行“一把手”集体约谈，均触动当事人迅速整改。事后的群众测评中，大多数同志的满意度不降反升，充分反应了执纪问责的正面效应。
三是以中层带动全体，增强领导干部的引领作用。局党组以身作则、以上率下，不断提高中层领导干部的执行力和带动力。持续强化处级以上领导干部“四种意识”，并要求大家一级做给一级看，一级带着一级干，示范引领全局职工的政治素质和工作作风得到普遍提高和持续改进。
二、着力培育良好的文化生态，推动全局工作氛围“风和日丽，包容敞亮”
作为一个老局、大局，遗留问题多，发展任务重，急需一种全新精气神，一股团队正能量。良好的文化生态建设，就成为我局凝聚人心汇聚能量的重要途径。
一是走出山沟沟，登高望远开阔眼界。连云港局地处偏僻，交通不便，信息不畅，难免带来思路不宽、眼光不远、站位不高的情况。为此，局党组动员全局职工要以登高望远的眼界谋事创业促发展。充分利用内外部资源，组织参加各类学习培训、工作交流、科研合作等活动，全年外出交流同比提高40%。32名处级干部先后走进课堂接受党性和业务培训，4名年轻同志先后赴总局工作锻炼，均收到明显成效。
二是弘扬正能量，阳光敞亮风和日丽。不断丰富“山海连云阳光国检”品牌内涵，开展“连检课堂”、“青年说”、“食青学社”等多方位学习交流活动，讲好连检好故事，宣传连检新作为，展现连检新风采。鼓励大家参加各类业余学习、锻炼等兴趣小组，让阳光照进每个角落，让“负能量”无处藏身。各类集体活动均逐步呈现出一呼百应、争先恐后的良好局面。
三是拉起朋友圈，海纳百川呼应民意。大力强化“老有所尊、中有担当、少有作为”的整体工作状态，建立起“领导联系”、“管理沟通”和“工作交流”等多个微信群，召开各层次的职工座谈会，让全局人员沟通交流无障碍，能量传递无滞后，让不同群体不同员工共享文化生态的风和日丽。职工对局党组的满意度测评连续两年达99%以上，干部工作满意度保持高位，也从一个侧面反应了我局文化生态建设的初步成效。
三、着力培育良好的创业生态，推动全局各项工作“风生水起，不断进取”
工作作风是党风、政风的集中体现。我局大力倡导担当进取的实干精神，动员全局员工用创业发展的工作实绩来检验作风建设的实际成效。
一是把“勤思敏行善管”作为建功创业的有效路径。各部门以建设学习型组织为抓手，紧扣全局工作中心，积极谋划，迅速推进，善做善为，各方面工作均有了明显起色。业务条线8个检出率保持全省系统前列，服务“一带一路”国家战略的有效性持续提升。年初，中央电视台、人民日报等2000多家各级媒体同时聚焦连云港哈国小麦过境首发活动，进一步激发了全局同志们岗位建功的动力与自信。
二是把“提速减负增效”作为创新驱动的行动自觉。面对业务面不断扩大、人力资源青黄不接的问题，以建设创新型组织为契机，动员全局改进内部管理、提高工作效能。率先建成全省系统“智控指挥中心”和首个网上行政审批平台。推进“全岗通”综合执法机制和“大处室”工作调度机制，“零待时”服务品牌被表彰为连云港市精神文明建设十大创新品牌。
三是把“出活出彩出新”作为岗位奉献的目标追求。通过两学一做等学习教育，全局职工立足岗位，不断出活出彩，汇聚成全局工作新局面。连续荣获全省系统和连云港市绩效考核双优秀，连云港市行风评比保持前茅。上级满意度、地方融合度、社会美誉度、机关和谐度持续提升。
各位领导，同志们，作风建设永远在路上。我局将认真落实本次会议精神，继续加强“三风”生态建设，提振精气神，凝聚正能量，以更优良的作风和更大的工作成效，向党的十九大献礼!
谢谢大家!
2023年党建交流发言材料2
县纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。
一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关
按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力建立不忘初心、牢记使命的制度，努力提高党员干部能力素质。
(一)学习内容“全、新、专”。组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。
(二)学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。
(三)学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。
二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关
树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。
(一)做到政治过硬、本领高强。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。
(二)做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。
(三)做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。
三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关
按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。
(一)模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。
(二)模范养成习惯。制定《☆县纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统APP，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。
(三)模范作出表率。认真贯彻执行机关支部工作法规制度，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现☆县纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。一名党员一面县，一个支部一堡垒。☆县纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的旗帜在这里高高飘扬。
新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为☆县“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。
2023年党建交流发言材料3
近年来，市☆局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地，实现基层活动场所标准化
以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
二、建强支部，实现组织生活流程规范化
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼☆个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动☆类☆项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台，实现党员教育管理信息化
顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。严格落实意识形态工作责任制，清理整合“两微一端”，建立党建纪检☆群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记☆名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、☆创客等网络学习平台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。
四、建活载体，实现主题党日活动多样化
打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“☆惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务☆人次，筹集近☆千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第☆和第☆名的好成绩。
五、建优行风，实现执纪监督问责常态化
压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化☆个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率☆%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度☆个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等☆个专项整治行动，参加“党风政风热线”☆期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督☆余次，制发廉政提醒短信☆千余人次，编印《一周一案一警示》☆期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后☆次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理☆人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化
坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市☆系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦☆工作出亮点。举办“☆”“岗位安业”专场招聘会☆余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办☆流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”☆“放管服”改革工作，☆公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至☆月，共处理欠薪违法线索☆起，追讨工资☆万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步，市☆局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
2023年党建交流发言材料4
近年来，xx坚持在盘活人才存量上下功夫，积极实施“五彩”人才行动，引导各类人才在脱贫攻坚和乡村振兴中积极发挥作用，实现了人才各尽所能、各展所长和活力迸发。
一是借力“白领”科技人才，舞起产业头龙。引进、选派130多名农业科技人才，帮助乡村培育龙头企业24户、产业园27个，发展合作社72个，带动3941户贫困户增收。二是用活 “蓝领”技工人才，开拓扶贫新路。组织65名拔尖技工人才，对精准脱贫户免费开展技能培训50多期、x人，培训建档立卡贫困户未就业的初中、高中毕业生100人。三是聚集“黄足”乡土人才，传递兴农薪火。将土专家、田秀才纳入全县人才库，举办畜牧养殖、果树栽培等培训25期，培训x人，认定职业农民78人，积极推行“职业农民+贫困户”、“科技示范户+贫困户”模式，成功结对x多户。四是敬重“银发”老年人才，强化外援助推。开展“银发代言”“银发招才”活动，组织74名老专家为群众提供技术指导，带动89名优秀人才回流、156名成功人士返乡在村级组织兼任职，实施项目26个，投资x亿元。五是育好 “红色”党建人才，激发内生动力。选派692名党员干部，组建“红色”脱贫攻坚队173个，选派69名年轻后备干部担任贫困村“第一书记”，组建产业互助组x个，升级晋位软弱涣散村和产业落后村29个。
此外，我们紧紧把握抓党建促脱贫这个关键，坚持从班子队伍、素质能力、考核激励等方面精准施策，确保脱贫攻坚加大引擎、加快步伐。
一是紧抓班子强核心，从引擎上建强脱贫攻坚“动力源”。选优配强村级班子，村“两委”换届中，坚持在“能人”中选“强人”，把致富带富能力强的党员群众吸纳进村“两委”班子，新选带富能人村支部书记86名;大力整顿软弱涣散班子，对173个村级班子运行情况进行重新摸底，探索强带弱、富带穷、联建共促等模式，凝聚脱贫力量，新建村级党总支1个，整建提升软弱涣散村党组织14个;选准用好第一书记，共选派第一书记69名，新调整24名，新派13名，召回另派1人，召开第一书记专题培训班4次;强化驻村工作队管理，开展业务培训5次，实地督导8次，指导驻村工作队协助村级组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，帮助选准发展路子，共培育农民合作社x个，带动贫困户x户。
二是勤抓培训强队伍，从能力上提升脱贫攻坚“加速度”。通过业务培训提能力，组织召开脱贫攻坚“四支队伍”培训会6次，举办村“两委”青年干部抓党建促脱贫攻坚培训班4期x多人，使扶贫干部熟练掌握运用脱贫攻坚政策，确保脱贫攻坚能力过硬;通过观摩培训促提升，组织全县159名驻村工作队队长到新阳镇三合村、临平镇临平村观摩学习脱贫攻坚经验，提升帮扶能力和帮扶成效;通过外出培训拓视野，组织镇村干部到外地学习“三变”改革经验，学习产业发展、村级集体经济发展经验，提升产业扶贫效果。
三是巧抓载体强担当，从活力上育好脱贫攻坚“先锋军”。不断丰富“主题党日”的内容和形式，创新开展“主题党日6+X”活动、“主题党日+固定扶贫日+环境整治日”活动，不断激发党员干部的工作热情和动力，提高脱贫成效。推选x多户农村党员中心户，充分利用“主题党日”活动，积极参与村级治理、脱贫攻坚等工作。组织县镇村三级党员干部带头宣讲政策、带头攻坚行动、带头结对帮扶，带领群众发展生产，改善生活，促进群众增收。先后开展“主题党日”活动32次，完成村级党组织标准化建设36个。
四是严抓考核强落实，从导向上树牢脱贫攻坚“风向标”。制定了《驻村第一书架理考核办法》《驻村扶贫工作队管理问责办法》《贫困村村干部绩效补贴与脱贫攻坚成效挂钩办法》等文件，将群众满意度纳入脱贫攻坚督查考核内容。纪委、组织部，联合督查室、扶贫办成立4个脱贫攻坚工作专项督查组，全天候、不定期开展日常督导检查，推进脱贫攻坚任务落实。坚持把考核结果与运用落实《三项机制》紧密结合，对镇(街道)扶贫成效明显的5名干部进行了提拔重用，树立了凭脱贫工作业绩使用干部的良好导向。
2023年党建交流发言材料5
x市委党校(x行政学院)坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，突出围绕中心、建设队伍、服务群众，深入推进党建与业务深度融合，努力建设“双一流”模范机关，引导全校党员时刻“走在前、作表率”，全面提升机关党的建设质量，为争创特色鲜明的一流市级党校、干部学院提供了有力保证。
一、聚焦系统、常态，抓实政治思想建设
一是加强政治理论学习。始终坚持把学习教育作为思想建设、推动工作的首要抓手。校(院)委会理论学习中心组带头学习和研讨，充分发挥示范引领作用。创新探索政治理论集中学习新模式，用好专兼职教师队伍，将校(院)委会理论中心组、党员、职工的集中学习全面整合，制定统一的政治理论学习实施方案，设定主题党课、辅导讲座、教研论坛、青年讲坛等形式，固定学习时间和时长;学习内容聚焦新时代中国特色社会主义思想，以及中央和省市重要会议精神，兼顾法律党规、党风廉政、党史国史、意识形态、国安保密、生态环保等规定必学内容;实现重大学习专题全覆盖，融合教研互动与人才培养两大目标。今年以来，通过观看直播、专题讲授、集体学习、座谈研讨等形式，组织党员职工重点学习“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神。成立4个青年理论学习小组，把青年教职工聚焦起来，创设交流平台，促进加快成长。为党员职工统一采购《新时代中国特色社会主义思想基本问题》《<中国共产党党校(行政学院)工作条例>辅导读本》《在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《党的十九届六中全会〈决议〉学习辅导百问》和党史学习教育指定学习材料等各类读物，提供学习用书保障。把“学习强国”平台作为党员干部提升理论素养的重要阵地，建立学习情况考核督导机制。组织开展读书分享活动，积极打造“书香机关”;推选党员职工参加全市“书香机关·全民阅读”读书分享会，每届均入围“十佳”，斩获名次。
二是抓实党史学习教育。严格落实中央、省委和市委的部署要求，认真开展党史学习研讨、专题组织生活会、“我为群众办实事”等规定动作，同时结合党校实际，充分发挥红色资源、教师队伍、培训平台等优势，实施“六个百”，即打造百门党史学习教育课程、组建百名党史教育师资队伍、举办百期红色教育培训、开展党史进基层百场宣讲、组织百堂红色经典诵读、汇编百篇党史学习优秀心得，把党史学习教育全面融入校(院)主责主业，取得了良好成效。
三是做好思想政治工作。坚持以党的政治建设为引领，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把学习研究和宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把全面落实党的思想理论创新和重大战略部署作为工作重点。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入主体班教学计划、纳入理论学习中心组和党员职工学习清单，建立意识形态责任清单体系，严格管好教学培训、理论宣讲、论坛报告、《江阳论坛》、官方网站(微信公众号)等各类阵地。在党史学习教育中，组织专兼职教师开展专题学习，强调教学宣讲纪律。重视和支持舆情员和核心网评员工作，制定出台考核激励措施，连续获评全市舆情直报点优秀单位。严格落实谈心谈话制度、意识形态形势研判等，定期审视分析教职工的思想状况和精神状态，弘扬主旋律，传播正能量，掌握主动权。加强机关法治教育和保密教育，引导党员职工规范日常言行特别是网上言行，坚决抵制各种错误思潮和负面言论。
二、聚焦标准、规范，加强基层组织建设
一是推进模范机关创建。校(院)委会始终高度重视机关党建工作，认真履行机关党建主体责任，每年专题研究机关党建工作。常务副校(院)长认真履行第一责任人职责，亲自主持审定年度计划，研究部署重大事项，督促落实重要工作。机关党委书记认真履行直接责任，主抓党内各项工作。其他班子成员全面落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作。开展“双争(争当干事先锋、争做优秀党员)”“双亮(亮党员身份、亮党内职务)”活动，积极探索模范机关创建与目标绩效、“四好”领导班子建设、党建工作述职测评等的结合机制。围绕争创一流目标，坚持党建引领，激励机关党员干部强素质、提能力、打头阵、当先锋。大力推进机关党建从内容到形式的探索创新，从全校、支部、小组等各个层面，结合实际开展形式多样的主题活动，培育实践案例，擦亮党建品牌。党员职工共同演出的原创情景剧《信仰的光芒》，以歌舞的形式，展现了四渡赤水的感人故事和精神启示，在市委组织部主办的《不忘初心牢记使命 争创一流——20xx年新春联谊会》节目评选中荣获“一等奖”。
二是推进基层组织建设标准化、精细化、信息化。全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，严格落实“固定党日”“三会一课”、双重组织生活会、书记讲党课、民主评议、谈心谈话、党费收缴、党内统计等常规工作，增强支部工作的严肃性和规范性。按照“星级党组织”动态评定要求，加强支部动态评定管理。建立党小组工作规则，推进支部工作落小落细。开展支部书记“两述职一报告”，落实评议考核制度。用好“酒城先锋”党建平台，落实支部工作网上纪实。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等。开展“共产党员示范行动”，“七一”评选表扬优秀党务工作者、优秀共产党员、先进党支部和共产党员示范科室，激励党员职工比学赶超、争当先进。在x市直机关庆祝中国共产党成立100周年表彰大会上，1个党支部、1名共产党员、1名党务工作者获得表彰。
三、聚焦从严、从细，突出纪律作风建设
一是认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥机关纪委的职能职责，认真开展理想信念、纪律作风、警示教育、先进典型教育，持续做好“以案代训”“以案促改”，坚持把纪律和规矩挺在前面，全校党员干部无违法违纪行为。深化廉政风险防控，健全监督约束机制，加强对重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险点排查，制定动态监控措施。持之以恒抓好党风、校风、教风、学风建设，加强党内监督和常态巡查，巩固发展良好政治生态。
二是持续推进纠“四风”树新风。持之以恒落实中央八项规定、省委省政府十项规定，以及市委市政府十二项规定精神，结合实际制定了反对形式主义和官僚主义问题、制止餐饮浪费行为等的具体措施。持续推进廉洁文化和家风建设。深化基层治理共驻共建，引导党员深入社区、农村，开展志愿服务活动。在党史学习教育中，认真实施“民心守护”工程，扎实开展“强化责任担当、立足解决问题”作风建设和“学时代楷模、做清廉公仆”廉政教育活动，引导党员干部发扬党的优良传统，积极为群众排忧解难、办实事，严格慎独慎微。
四、聚焦中心、引领，夯实服务群众工作
一是加强工会、群团工作。充分发挥工会、妇委会、团委的桥梁纽带作用，组织动员职工、团员坚定不移跟党走，围绕中心创业绩。依托校园阵地设施，筹划建设“职工之家”。建好工会小组和妇委会，常态开展活动，增进彼此友谊，营造健康向上、团结和谐的工作氛围。组织职工开展普通话等教育培训。积极组织参加全省党校系统和x市直机关的各类文体活动。加强团委建设，落实“三会两制一课”，推进“智慧团建”工作，充分发挥青年的生力军和突击队作用。
二是聚力抗击新冠肺炎疫情。组织党员干部开展特殊党日活动，前往血站献血和自愿捐款，配合白招牌社区完成了x余住户的摸排调查问卷，走遍了x县x个乡镇、x个村(社区)、x个卡点等开展防控指导，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
三是巩固全国文明城市成果。近两年来，共组织志愿者150余批次、近500人次到包保社区开展志愿服务;组织联系的包保社区党员干部到市内优秀社区开展巩固创文成果现场培训，到x长征干部学院x四渡赤水分院古蔺校区开展党史党性教育;支持社区阵地建设、文明创建。我校曾经代管的中共x地方史陈列馆连续4年获评市级优秀爱国主义教育基地。
四是抓好驻村帮扶。近两年来，常务副校(院)长5次带队入村调研，8次听取镇村脱贫攻坚专题汇报，7次专题研究驻村帮扶工作，协助解决6项实际问题，支持该村产业发展、道路建设、阵地完善、“红黑榜”制度等。选派优秀中层干部和党员担任第一书记，全面做好经费保障。扎实开展驻村帮扶“大回访”。组织结对帮扶的尧坝镇镇村干部，分两批赴x村政学院学习先进经验，取得良好培训实效;分两批到x长征干部学院x四渡赤水分院叙永校区开展红色传承教育和乡村振兴调研。
近两年来，校(院)坚持以党建为引领，坚决贯彻落实联合共建x长征干部学院、县级党校分类改革等重大决策部署，积极抢抓发展黄金期机遇，以“全省一流、区域一流市级党校”和“特色鲜明的一流干部学院”为办学目标，广泛凝聚奋进力量，发扬滚石上坡、激流勇进精神，克服人手不足、教学培训任务数位增长等困难，各项工作成效明显：顺利搬迁入驻新校区，培训质量和学员体验大幅提升，党校新形象受到各方称赞;x四渡赤水分院建设工作受到省委组织部、x长征干部学院总部肯定;县级党校分类改革工作走在全省前列，在全省办学质量现场评估中位居第3。目前，校(院)7项工作在省级以上会议作经验交流，相关做法在人民网、新华网、《学习时报》《x改革动态》《调查与决策》等媒体上刊载，先后获评全省宣讲工作创新先进单位、全市脱贫攻坚帮扶先进单位等荣誉。
总体来看，校(院)机关党建工作取得了不少成绩，但也存在一些突出问题和不足。下一步，我们将全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，始终聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，以“双一流”模范机关创建为抓手，强化统筹部署，扎实推进带头做到“两个维护”、深化理论武装、夯实基层基础、强化正风肃纪、推进改革创新、健全体制机制等重点任务，充分发挥红色资源、师资队伍、教研基地、培训平台等优势，深入推进机关党建与校(院)主业深度融合，全力构建新时代机关党建高质量发展的工作体系;同时，通过“走出去”“请进来”相结合，广泛学习先进做法和典型经验，实施一批党建创新项目，建优用好校园党建阵地，加强党建工作宣传，营造浓厚的机关党建氛围。
2023年党建交流发言材料6
市菜篮子集团党委始终深入贯彻落实习近平总书记坚持以人民为中心的重要思想，强化党建引领改革发展，在新冠疫情、极端天气、重大节假日等特殊时期，扛起“菜篮子”保供稳价的社会责任和“保基本、兜底线、补短板”的国企责任担当。
一、着力建设过硬队伍
一是加强党建制度建设。把党建工作写入公司章程，明确党在公司治理体系中的核心地位，把党员队伍建设作为主要内容，并配套制定x余项制度，为加强党员队伍建设提供制度保障。二是探索“菜篮子”特色党建平台。创新开设“菜篮子”特色“田头大讲堂”“学知大讲堂”，在田间地头、生产一线上党课、做培训，通过党建平台加强党员队伍培训，凝聚服务民生强大合力。三是发挥党组织战斗堡垒作用。集团下辖x个党支部x名党员，今年新发展x名党员。通过设立党员责任区、党员示范岗，使党员冲在前、干在前。在非洲猪瘟、新冠肺炎疫情等特殊保供稳价时期，组织了x支党员先锋队、x支党员突击队、x支志愿服务队，在市场、门店、摊位等一线岗位开展支援和服务，有力带动全体员工攻坚克难，并涌现出“退伍不褪色、转业不转志”、疫情期间两次运送支援物品前往荆州的赵日世同志和躬身扶贫助农、被贫困户称为亲兄弟的闫忠雷同志等一批先进典型。
二、全力打造惠民品牌
一是有序推进平价菜保供惠民行动。构建“直营+农贸+合作+电商+食堂”的销售网络，目前已拓展x个平价菜末端销售网点;集团体系内日均供应平价菜超x吨，平价菜市场占比达到x%以上，提前完成省政府第二季度任务目标;今年上半年，x种基本蔬菜零售均价为x元/斤，低于省发改委监测均价的x%。批发方面，x月x日起，在x港丰等农贸市场试点启动平价菜批发零售进农贸业务，不断拓宽集团稳定菜价的渠道。二是持续实施“田头助农计划”。及时帮助农户解决滞销农产品销售问题，共组织田头收购农户农产品x万斤，并通过集团网上商城、京东、美团等电商平台及旗下门店、京喜菜站等线上线下渠道助农销售。三是以产业带动农民增收。依托旗下大荒洋、七水洋和龙湾等x余亩蔬菜种植基地，为周边农民提供日均约x多个就业岗位，集团民生公益形象得到认可，品牌影响力不断提升。
三、奋力提升惠民水平
一是加强产业布局。集团已形成种植、配送、批发、零售、信息化的“菜篮子”全产业链保供稳价体系布局，持续完善“一元菜”“基本菜”惠民长效机制，搭起政府与困难群众的“菜篮子”桥梁，构建常态化长效化的保供稳价机制，集团成立以来，海口市场再也没有出现“天价菜”现象。2xxx年在疫情严峻形势下，集团圆满完成保供稳价任务，并实现营收破亿，逆势增长。二是向改革要效益。聚焦主业，结合“查堵点、破难题、促发展”活动，启动体制机制改革，撤销x个子公司、整合x个部门。自x月份实施改革以来，新机制、新政策、新举措、新风气、新面貌不断催生各类经营指标的优化。今年x月,末端网点销量同比增长x%，在x种保供菜品均价保持低于x元/斤的情况下，销售额同比增长x%，配送费用下降x%，“一元菜”由每天x种增加至最多天x种，更加便民惠民。三是促进作风转变。结合作风建设年活动，把解决思想问题同解决业务实际问题结合起来，党员干部带头，发挥企业“工青妇”的桥梁纽带作用，职工精神面貌发生重大变化，原来的“不行”，变成了今天的“没问题”;原来的“做不了”，变成了今天的“可以做”。事实证明，党建引领的集团改革得人心、暧人心、稳人心。