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不足 拼音bù zú 注音ㄅㄨˋㄗㄨˊ 词语解释网络解释网友讨论 不足词语解释 解释 ◎不足bùzú (1)[inadequate;be not enough]∶不充足,不够,满足不了需要 以下是小编为大家收集的在带头坚持以人民为中心的发展思想方面存在的不足范文(通用5篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
在带头坚持以人民为中心的发展思想方面存在的不足篇1
一是理论素质有待于进一步提升。自己感觉应对处理实际工作多，相对理论和业务学习少，在这方面需要加强，以应对新时期对社区工作提出的新要求。
二是观念更新不够到位，习惯于旧的思维方法。社区各项工作无论在工作职能、任务、内容上，还是工作范围、服务对象以及工作环境上都已发生了根本的变化，要求我们必须用科学发展观统揽社区的发展，牢固树立起科学、开放、发展的思想观念，但社区在思考问题、谋划工作中，还未能完全摆脱旧的传统观念，往往习惯于旧的思维去观察问题、分析问题、解决问题，习惯于凭经验、靠过去行政管理的方式开展工作，思想观念还比较陈旧，缺乏改革创新精神。
在今后的工作中，我们将继续围绕街道社区中心工作，服从服务于全市经济和社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期对街道社区工作提出的新要求。
在带头坚持以人民为中心的发展思想方面存在的不足篇2
第五例：平时坐办公室的多，真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多;群众工作方式方法不够创新，群众工作取得成效性不够明显。
第六例：调查研究重视不够。尽管多次到农村、社区和企业调研，但对于基层遇到的问题和困难了解面上工作和一般情况多，深层原因了解不透彻。
第七例：主动联系群众频率不够。对大气、水质监测站走访不多;在服务职工方面，谈心谈话还不够，每周到基层单位调研由于主客观原因，没有做到位。
第八例：对外联系较多，一些日常性工作多是听取分管同志或部门、基层的汇报，到基层搞蹲点解剖麻雀式调研次数不够多，对职工群众的真实想法把握的还不准确。
群众工作
第九例：统筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。如，有时帮群众做好事实事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”，是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要，等等。有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面，在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。
在带头坚持以人民为中心的发展思想方面存在的不足篇3
按照省委《关于认真**民主生活会的通知》要求，市委党委班子紧密围绕会议主题，围绕“六个带头”，全面梳理了存在的问题。
一、检视剖析的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是同心同德有差距。市委领导班子对“两个确立”的认识的深度、广度、维度都有差距，个别领导同志口是心非、当面一套背后一套，政治不清醒、立场不坚定，在**问题上犯迷糊，在**的事件中，认识含糊、态度暧昧、行动动摇，以至于导致**问题的发生，造成了恶劣的政治影响。*月前，虽然我们召开了以案促改民主生活会，但受**影响，重整行装再出发的劲头还不足。二是同步同频有差距。这两年，因为**原因，市委班子一直不太整齐和稳定，**岗位存在长达**个月的空窗期，今年**月份，**又被**查处通报，可以说我们一直处于低潮期。千斤重担压在身，受这些问题影响，我们在一些工作落实上，总是慢了半拍、迟缓了几步，特别是中央在我省部署**工作，省委**同志多次会议作出指示，但分管**的领导却谨小慎微，顾忌太多，放不开手脚，让我们的**工作落后了其他市很大一截。三是同向同行有差距。惨痛的教训和代价告诫我们，必须始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终与党同行同向、同频共振，抱定目标、奋力前行，义无反顾、无怨无悔。反观班子和我们的工作落实，虽然在**问题上，有了长足进步、发生了翻天覆地的变化，但在**问题，还存在不存在问题，需要打个问号，比如，省委在**工作上，明确要求分**个步骤、从**开始抓起，但我们在工作推进上，有的提出不同声音、不同想法。
(二)带头用XJP习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。一是学习不够深入，在“学懂”上有差距。学习XJP习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面、系统，满足于读原著，习惯于学原文，而不注重悟原理，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透，对国之大局、国之大事、国之大计还没有完全做到真知深知，融会贯通应用于武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。二是领会不够到位，在“弄通”上有差距。运用新理论和新思想，结合**实际破解发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作放在中国特色社会主义事业大局、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中来研究思路、提出对策，贯彻新发展理念有差距，有时没有站在党和国家经济发展全局高度观大势、谋大事。三是践行不够彻底，在“做实”上有差距。改造思想、党性锻炼不够经常，不善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，认识事物很多时候只停留在表面，科学把握形势变化、精准识别现象本质、有效抵御风险挑战的能力还不够强;看齐追随停留在理论上、情感上多，贯彻到行动中、实践中少，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。省委巡视指出了**个具体问题，根子都在党委。
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对工作的全面领导还不够有力。对“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”认识还不够深刻全面，抓党务和政务“一头冷一头热”，不善于统揽工作全局，党的领导整体性不强;对自身建设抓得还不够紧，执行民主集中制不够到位，斗争性还不强，开展批评与自我批评时红脸出汗不够;贯彻落实XJP总书记重要指示批示、党中央决策部署和上级指示精神的力度还不够，有时把不准切入点和着力点，习惯于原文下发、摘要学习、领导传阅，贯彻措施大而化之、结合实际不紧。二是对党组织的督促指导还不够深入。落实党委抓建党支部制度不够严格，帮建支部工作中不注重把党组织履行管党治党责任情况作为重要内容突出出来，导致有的党支部贯彻执行组织生活制度不严肃，“一岗双责”程式化、“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象还比较普遍;对市委、市政府机关党的建设指导不够有力，还存在“灯下黑”现象，党组织功能部门化的问题客观存在。三是对党员的教育引导还不够走心。党管干部、党管党员的办法举措不多，导致部分党员党章意识、党员意识观念淡薄，对利益得失看得过重，对个人成长进步关注过多，心浮气躁、精力外移、心思不稳，工作不够安心尽心，2022年，**系统发生**腐败问题，教训极其深刻、造成恶劣影响;个别的党员同志不注重加强自省自警，还没有养成老老实实按制度规矩办事的行为习惯，依然抱着“小节无害”的麻痹心理、“下不为例”的试探心理和“不为人知”的侥幸心理。今年以来多名干部因违反“六大纪律”受到党纪政纪处分和组织处理。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务发展理念还有差距。站在**的高度、实现**发展的高度发挥**基层县、乡、村三级区域经济发展地位作用的理念树得不牢，指导基层构建**经济发展能力体系认识还不够深、紧迫感不够强，市委顶层设计不够，班子成员缺乏深思熟虑。二是调查研究作风还有差距。党委班子成员调查研究之风不够浓，研究推进解决县、乡、村**的发展问题，招法还缺乏针对性、有效性，特别是在疫情爆发期间，胆子不够大、步子迈得小。主动深入群众一线的理念不够深入，一些同志下基层人到心不到，蹲点走马观花、调研蜻蜓点水、**浮光掠影等问题还比较突出，区与区、县与县、乡村与乡村经济建设发展还不均衡，仍有*个县连续*年未进达到*目标。三是为民服务还有差距。“以人民为中心”思想还树得不牢，“把老百姓的事儿当成天大的事儿”的意识树的还不够牢，面对疫情防控工作、面对小微企业和个体工商户受到波及影响问题，面对“五个**”民生问题，面对群众的安危冷暖，虽然也投入了一些力量，但党委作用还可以发挥得更好、更大一些，特别是一些党员干部作风不实，出现**的问题，严重影响了市委、政府的公信力。
(五)带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是思考谋划还不够系统。对XJP总书记关于防范化解重大风险隐患重要论述理解领悟不够深刻，按照**发展走向进行科学分析规划，拿出对策举措还不够多，系统观念、忧患意识和立体思维还需要进一步强化。比如，在面对疫情爆发的实际，习惯于老打法、老经验，以至于防控期间出现了**的问题;面对疫情政策优化调整的实际，在**、调度、医疗、**等环节，准备不充分，打了好几场局域性“败仗”!二是攻坚克难还不够有力。研究推进**经济发展转型不够有力，上热下冷现象比较突出，不同程度存在等靠依赖心理。比如，在**的力量建设上用力不均、投入资金不均衡，12月份**数据结果显示，**仍在低层次徘徊。贯彻新发展理念、构建新发展格局不够，安全发展理念不实，没有真正把功夫下在“防”上、把力气用在“治”上，以致连续两年发生****事故，全市抓安、建安、创安还没有形成常态自觉。三是勇闯敢试还不够主动。思想不够解放、视野不够开阔，吸收借鉴国内外**先进理念和经验不够，探索运用社会资源解决**等问题的力度还需加大，特别是在推动加大与民营企业沟通协调上放不开手脚，解决好**政策落地的成效不够明显，很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。一是压力传导还不贯通。落实“一岗双责”不够到位，对主体责任蕴含的监督责任认识还不够深入，指导**建设不够有力，面上关注了解多，深知真知不够，有针对性地提醒比较少;执纪问责质量不高，把直管单位、各县主要领导纳入监督重点、多设监督探头、常态监督提醒方面措施不够有力，没有见人见事、点名道姓地批评人，不愿铁面无私、严肃果断地处理违纪责任人。二是作风转改还不严实。虽然认识到“四风”病源还在、病根未除，但形式主义思想和功利主义心态还没有彻底消除，抓工作习惯于当“收发员”，“关闸分流”、“减压释负”、“层级领导”做得还不够。基层“微腐败”、行业领域不正之风还没有得到根治，对工程建设、物资采购、粮食**等重点行业领域实施有效监管还不够深入，惯常思维、惯性做法还没有得到彻底纠治，“小官大贪”时常露出马脚。三是勇于担当还不强劲。受疫情影响，求稳有余、创新不足，按部就班、小进则满，面对**新情况新问题，坐等上级给政策、出思路，勇毅担当、攻坚克难的精神不够足。比如，对**以及处理群众**和历史遗留问题，怕担风险、怕惹麻烦，过度强调法规政策不健全不完善，敢为人先、以上率下的意识不够强，以致很多时候造成了工作上的被动。
二、原因分析
问题在表面，根子在思想。深刻剖析根源，主要有以下5个方面原因：
一是思想改造不够深入。对思想改造重视程度不够，还没有把加强理论武装、思想改造作为一种习惯、一种常态、一种责任、一种追求，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措。
二是宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点树得不牢，没有理清“给人民造福”与“给自己造势”的区别，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，“本位主义”“实用主义”“自由主义”时有表现，抓工作对个人分管、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众满意不满意想得还不够。
三是精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还不够足，敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，思想上抱有“小算盘”“小九九”，内心中存有图安逸、怕吃苦的想法，有风险的不敢干，难度大的不愿意干，无先例的不肯干，不能与时俱进、因地制宜地创新工作方式方法，导致一些工作滞步不前。
四是发展能力不够过硬。面对新形势新任务新挑战，本领恐慌意识还不够强，从自身实际出发加强学习，主动更新知识体系、思想观念和工作方法不够，思维理念、专业知识和实践经验与我市**发展还不完全适应。
五是自身要求不够严格。在一些问题处理上，有时怕挫伤同志工作积极性，“板子高高举起、轻轻放下”，较真碰硬不够，致使个别组织、一些同志只要组织照顾、不要组织纪律，红线意识在思想深处还有模糊地带，“两个责任”传递横向到边、纵向到底、落实到人还有较大差距。
三、整改措施
(一)强化政治意识、推动信仰信念再坚定。始终把讲政治作为第一原则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定政治立场。着眼解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，不断增进政治认同、情感认同、价值认同，扎牢信仰之根、补足精神之钙。强化政治历练。坚持党的立场，贯彻整风精神，大力加强政治能力训练，切实在把握“两个大局”、统筹“两件大事”中站稳政治立场、把准行动方向。认真领会XJP总书记关于民主集中制有关论述，重温毛泽东同志《党委会的工作方法》，把民主集中制作为班子建设经常性课题，集中时间补、融入经常学，确保始终在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。抓好问题整改。严格执行《**》和省委关于**问题的指示要求，以鲜明的政治态度抓整改，在分工落实、台账管理、跟踪督办等环节，建章立制、用来推进，确保以新的姿态、新的面貌面对**，以实际行动维护“两个确立”，做到“两个维护”方面。深入贯彻“四个融入”要求，持续推进省委巡视反馈意见整改，逐条研究整改措施，逐项督促整改到位。
(二)强化学习意识、推动理论武装再深化。始终把抓学习作为第一要务，全面系统“学”、反复深入“思”、学以致用“践”、联系实际“悟”。优化学习方式。坚持把XJP总书记重要指示批示作为重要内容，用好“学习强国”APP等学习的平台，扭住“四个班子”领导干部这个重点对象、聚焦转变学风这个重要指向，专题化学习、课题式调研、系统性推动，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。深化成果应用。围绕破解**发展难题常态化开展调查研究，切实把理论武装成果转化为解决矛盾、克服困难、打开局面的实际成效。加强理论学习成果考核运用，将党员领导干部的学习情况纳入年度考核评价内容，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。强化思想引领。认真履行党委管思想、抓教育责任，围绕****等内容，宣传部门、组织部门推进落实，创新教育方式，把**教育纳入“四个**”体系建设，最大限度化解矛盾、凝聚人心、激发动力。
(三)强化担当意识、推动经济转型再加力。始终把干事业作为第一追求，聚焦“**”任务和“**”定位，带领全市努力赢得先机、占据主动、走在前列。树立鲜明导向。坚持把**作为市委工作的出发点和落脚点，严格落实**等制度，认真履行对**和经济发展的总揽和统筹职能。贯穿全年开展“**”活动，严格执行“**”制度，大力表彰**先进单位和个人，进一步端正舆论导向、工作导向、用人导向、政策导向。加快转型步伐。聚焦市委“立足‘四个转变’、走好‘**之路’、实现‘**’目标”，紧盯省委**会议精神贯彻落实，层层分解细化总体规划，把**任务具体到区县乡，细化到具体人。严密组织实施“思想大解放、思维大活跃、思路大开阔、工作大创新”和“加快经济转型，忠实**”主题实践等活动，主动走出去、请进来，学习借鉴国内外先进**发展理念，用好各方资金、政策支持，加快转型步伐。提升发展能力。突出“**”，继续组织“**”创新活动，大力开展**，持续加强**培育。深化**、**等民营企业合作，建立**机制，建强**力量，切实**创新驱动发展。
(四)强化责任意识、推动党建基础再夯实。始终把抓党建作为第一责任，勤于知责、精于谋责、敢于担责，推动全面从严治党向纵深发展。层层传导压力。坚决扛起“两个责任”，以各级党委履行主体责任季度报告等机制为抓手，以解决“**”、打造“**”口碑为主攻方向，以**等敏感领域为监督重点，加大明察暗访和监督检查力度，及时查处纠治腐败问题和不正之风，对顶风违纪、欺上瞒下、弄虚作假的露头就打、严惩不贷。把握“四种形态”转化条件，积极运用“第一种”形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严肃党内生活。采取分训、轮训、集训相结合形式，组织党委(支部)书记集训和网上夜校，同步推进机关、县乡党支部标准化规范化建设。坚持把党员教育管理抓在平常、融入日常，从过党日、上党课、交党费等环节抓起严起，刚性落实《党章》《党员教育管理工作条例》，不断增强党内政治生活“四性”。持续转改作风。牢固树立为基层服务、为人民群众服务理念，深入开展作风纪律专项整顿行动，修订《**办法》，深入整治形式主义突出问题为基层减负。持续开展“服务群众年”活动，制定“菜单式、定制式”方案，大力解决**等现实困难，切实以组织的关心暖心促进人民群众的安心。
(五)强化自律意识、推动政治生态再优化。始终把当标杆作为第一目标，强化为民情怀，严格律己正身，以表率作用推动新风正气形成常态。抓好廉政教育。巩固深化“警示教育**”“****专项活动”等活动成果，研究制定市委《党风廉政教育****意见》，贯穿全年开展“八个一”系列活动和群众性廉政文化活动，持续打牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基。扎紧制度笼子。严格落实谈心谈话、函询提醒、述职述廉等制度，坚决执行领导干部个人事项报告、插手干预重大事项记录和“凡提必核”等规定，探索研究**、**等重点敏感领域**监督办法，切实防范各类廉政风险。严格工作纪律和办事程序，对涉及**建设的重大决策、敏感问题等，广泛征求群众意见，充分发挥集体智慧，让权力在阳光下运行，让敏感问题脱敏。加强自我约束。自觉养成慎始慎独、慎微慎友的意识和习惯，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定精神，管好身边的人和家属子女，真正以“自身正、自身净、自身硬”的良好形象感召人民群众、带动广大党员干部。
国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
按照中央和省市部署要求，我紧紧围绕这次专题民主生活会的主题，在前期系统领会XJP习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，又深入学习了XX精神、党章、XJP总书记在xx上的重要讲话以及规定篇目，进一步提升政治站位、牢固理论根基。同时，采取座谈交流、走访调研、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，认真对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等六个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学深悟透还不够到位。虽然能够认真贯彻XJP习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，但有时忙于事务性工作多，全面理解、系统把握不够，还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向。对于“两个确立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其实践要求思考得也不够深刻，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。二是对标看齐还不够到位。能够坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但在实际工作中还没有真正上升为思想自觉、政治自觉和行动自觉，有时存在离得远、与我关系不大的模糊认识，单纯认为这是高层的事、对高级干部的要求，自己职低位轻，轮不着、够不上。有时对如何更好地维护党的权威形象、维护公司利益等思考研究不多，身边出现的一些错误言论、不良思潮，虽然自觉做到不听、不信、不传，但没有真正站在“两个维护”的政治高度去反思本质危害，也没有旗帜鲜明地进行抵制批驳。三是贯彻落实还不够到位。没有真正把“两个确立”、“两个维护”内化为过硬的政治领悟力政治判断力政治执行力，有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少;还没有真正转化为坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委决议的实际行动，对于棘手难办的、影响利益的，有时强调客观因素多、看风向左右观望多，推进落实力度还不够大。
(二)在带头用XJP习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习理解还需要深入。有时学得不够实，单纯注重学习数量、通读篇目、体会字数，会议集中传达学习多，缺乏细品慢读、深入体验的措施;有时悟得不够透，泛读多、精研少，对一些重要理论观点在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。有时跟得不够紧，紧跟形势学的主动性还不强，对新思想、新战略、新理念把握领悟不够及时、把握不够精准。二是融会贯通还需要加强。对XJP总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。围绕培育企业核心竞争力，在加快技术创新、提升管理质效、数字赋能等方面，还缺乏具体有效的办法，推进企业高质量发展的制胜优势没有充分显现出来。三是推动工作还需要用力。运用XJP习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够，有时站位还不够高，从工作落实的绩效上看，远未达到学以致用，理论的科学性和工作的高标准没有统一起来，跟着惯性经验走、按着本本套路走的毛病改得还不彻底。特别是身为副职领导，对党委、主要领导的决心意图理解把握不够准确，抓工作动作还跟不上，缺乏强烈的时间、效率和质量观念。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是参与集体议事决策还不够主动。身为党委委员，有时参加党委议事决策存在“事不关己、高高挂起”的思想，对于重大融资、重大投资项目、大额度资金运作等事项，属于自己分管的就多说一些，不属于自己分管的就少说为佳。特别是在当前经济下行压力较大的情况下，就如何化解企业高额债务、市场竞争力减弱、盈利能力不足等问题，主动参与研究不够，有针对性的意见措施还不够多。二是贯彻执行党委决议还不够严格。有时认为贯彻党委决议，上有党委书记把关定向，下有分管部门贯彻落实，身为副职搞好上传下达就行了，有些涉及分管的工作行动不够迅速，落实措施不够具体，效果不够明显，甚至还有一定程度的打折扣、搞变通现象。有时一些常规工作请示报告制度落实不到位，甚至主要领导过问了、强调了才进行报告，给分管工作带来了不良影响。三是推动党建深度融合还不够到位。身为分管党建工作的副职领导，能够认真履行党建职责，协助书记建章立制，在完善公司治理中加强党的领导。但有时统筹兼顾不够到位，没有把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，“两层皮”的现象还没有得到根本解决。基层组织党建标准化、规范化建设还相对滞后，虽然进行了试点规范、整体推进，但受时间、能力、人员等方面因素影响，工作进展的成效还不够明显。
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是深入一线调研的常态性需要进一步坚持。平时工作中，受一些具体繁杂琐碎的事务性工作影响，有时深入项目建设、生产销售一线调研较少，有时即使来到一线，但听汇报多、搞座谈多、个别谈话多，与基层员工面对面交流、听取一线的声音还比较少，服务一线生产经营的工作还不够到位，面对问题只是简单布置，未能做到深挖根源、跟进解决。二是服务群众的实效性还需要进一步加强。虽然对企业的性质定位能够准确把握，但有时没有真正摆布好经济指标与群众满意指数的关系，工作思路、服务意识还需要进一步拓宽。今年结合开展服务群众活动，指导分管部门研究确定了10件实事，但大多是职责范围内、应该办的事，对于干部职工反映的重病医疗、上下班通勤、洗澡饮水等实际问题，还没有真正放在心上，想办法协调解决。反映出自己以人民为中心的发展思想树得不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强。三是工作统筹的科学性需要进一步改进。身子进入新时代，思维习惯还没有跟上来，工作作风还有浮于表面的现象，比如，有时对多项工作进行集中安排部署，要求尽快落实，未考虑到各项工作的完成时间节点，造成基层工作“手忙脚乱”。图名挂号的思想还有，干工作有时还希望得到上级的认可，有时甚至不切合实际提出过高标准，反映出自己的政绩观还不够端正。
(五)在带头发扬斗争精神方面。一是争创一流意识还不够强。自己努力把“建设一流企业”思想贯彻到分管工作中，但有时考虑分管部门人少事多、人员素质参差不齐，在抓落实力度上、抠标准较真上不够坚决。比如，有的同志办文、办会、办事上存在不规范、不严谨、不精准等现象，自己没有做到时时较真，处处纠正;年度工作筹划、重大工作设计，身体力行深入调研、主动谋划、审核把关上下功夫还不够。能够严格遵照党委的指示抓工作落实，但多数局限于按部就班完成，缺少锐意进取的精神，创新性工作不突出。二是主动担当意识还不够强。面对一些影响制约企业高质量发展的难点问题，比如，发展模式相对粗放、产品结构、产业布局不够合理、投入与产出效率不高等，虽然也进行了一些研究探索，但突破性进展还不够明显。从自身反思，还存在怕的心理，怕步子迈大了容易出问题，影响个人前途;还存在等的心理，总感受有些问题受限于政策因素，寄希望国家出台政策措施，自主作为精神不强;还存在推的心理，能推就推一推，能靠就靠一靠，缺乏任期内解决的坚定决心。三是改革创新意识还不够强。虽然能够清醒认识到提高创新能力是实现国有企业高质量发展的根本出路，但创新的突破点在哪里、如何推动创新还没有很成熟的措施办法，在培育新发展理念上主动解放思想、更新思维做得还不够，利用云计算、大数据等促动传统产业转型做得还不够实。
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是抓教育管理还不够严格。对党员干部的廉洁教育还需要进一步创新形式，目前多是以传达文件、会议学习为主，在以案说法、警示教育、参观见学等方面做得还不够。纠台“四风”工作的常态化机制未形成，常态化的管理和检查落实不够到位，虽然组织重点岗位人员签订《廉洁从业保证书》，但只在重大节日、重要节点进行检查督促，日常谈心提醒做得还不够我。二是坚持党性原则还不够严格。有时带头讲党性做得还不够，对一些问题把握处理不够好，往往做了“好人”忘了“原则”、讲了“和气”损了“正气”，在一些不正之风、不良倾向治理方面，有时出于团结大局方面的考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。在参加双重组织生活时，开展批评与自我批评不够经常，指名道姓的思想交锋做的还不够，辣味不足。三是强化自我约束还不够严格。虽然能够对照党员的标准严格要求自己，坚持按制度、按程序办事，着力为部属做好表率，但对照更高标准来审视，自律标准不高，还不能完全做到模范带头，有时也羡慕轻松自在的生活，工作的艰苦性有所减弱，对一些不良倾向和苗头缺乏应有的警觉。
二、产生问题的原因分析
(一)思想改造放松导致信念弱化。学习贯彻党的创新理论缺乏自觉性、系统性、深入性，还没有真正从思想和灵魂深处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，没有真正把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，加强的世界观、人生观、价值观改造还不够主动自觉。
(二)党性锤炼不够导致斗志衰减。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，党员先进性意识还不够牢固，党性原则性缺失持久锤炼历练，自我教育、自我管理、自我激励欠缺能动性，满足于既定的工作节奏，进取精神、斗争精神、奋斗精神不足，推动企业高质量发展的积极性、主动性和创造性不足。
(三)宗旨意识淡化导致作风不实。思想深入没有正确处理好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题，对政绩观、事业观理解不全面，对上级负责多，对群众职工负责少;履职尽责的精神状态不够振奋，改革创新的担当意识不够牢固，求真务实的求实作风不够扎实。
(四)规矩意识不强导致要求放松。没有时刻对照党章党规党纪约束自身、做出表率，遵守规章制度有时形势所迫多于内心自觉，对落实上级政策、严格执行各项制度的教育引导、率先垂范不够，廉洁自律的标准还不够高，没有真正做到心存敬畏、手握戒尺，自觉接受职工群众监督。
三、今后努力方向及整改措施
(一)持续提升政治素养。始终把理论武装放在首要位置，按照学懂弄通做实要求，持续学好XJP习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化思想改造、不断加强党性锻炼，坚定理想信念，提升政治领悟力政治判断力政治执行力，使自己始终做到明辨是非、分清良莠、站稳立场。
(二)持续锤炼党性修养。贯彻绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠要求，始终加强自我教育、自我净化、自我完善;严格执行党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制原则，严格执行重大问题请示汇报制度，自觉接受党内监督、群众监督;着眼加强党的全面领导，下力抓好党建与业务深度融合，为企业健康发展提供可靠政治保证。
(三)持续强化责任担当。紧紧围绕推动企业高质量发展的历史重任，着力解放思想、勇于开拓创新，在节能降耗、经营管理、人才培养上下功夫;紧密结合公司实际，坚持以市场为导向，进一步加强品牌研发，确保完成公司安排的各项指标和任务，争创一流业绩;大力弘扬勤奋进取、无私奉献精神，树立强烈的时间观念、质量观念，做好分管部门“领头雁”。
(四)持续自省自警自律。始终用党章党规党纪来警醒自己、对照自己、约束自己，不断务实工作作风，着力纠治形式主义官僚主义倾向，抓好生产经营各项工作落地落实;注重强化表率意识，规范言行举止，培养良好的生活情趣，自觉做到不碰高压线，时刻树立维护党员干部良好形象。
在带头坚持以人民为中心的发展思想方面存在的不足篇4
对照县委要求，我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。
1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落实党建责任制不到位;“三会一课”制度坚持得不好;工作安排不结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。
2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不论条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。
3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改造。“三会一课”制度落实不到位，没有达到预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，部分村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不规范，村级经费不足，不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。
产生问题的原因主要有四个方面：一是党组织的地位和作用“弱化”，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是党员先锋意识“淡化”。我个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教育管理“虚化”。部分党支部制度不完善，管理松懈，“三会一课”制度坚持不好;特别是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力“退化”。对工作不认真、不负责任的违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。
在带头坚持以人民为中心的发展思想方面存在的不足篇5
同志们：
在全省上下深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神的热潮中，今天我们在这里庆祝中国共产党成立99周年，一起重温入党誓词，回顾党的光辉历程，旨在进一步激励全局党员干部不忘初心使命，勇于担当作为，为谱写新时代……追赶新篇章砥砺奋进。首先，我代表局党委，向全局共产党员致以节日的问候！借此机会，我想通过党课这种形式，跟大家交流一下自己学习的一些认识和思考。我讲的主题是：践行以人民为中心发展思想，建设让党放心让群众满意的现代化灌区。
时间是历史的见证者，也是伟大的书写者。99年前，在中华民族生死存亡的危急关头，中国共产党诞生了。从南湖红船到八一枪声，从井冈号角到长征壮歌，从抗日烽烟到建国大业，从改革开放到全面小康，我们党在波澜壮阔的奋斗历程中，时刻牢记为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心，从危难中奋起、在曲折中前行，带领中国人民实现了从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃。从嘉兴南湖红船上寻找光明的摆渡人，到驾驭世界第二大经济体的领航者，中国共产党激励与召唤着亿万人民生死与共、始终相随，让这个曾经四分五裂、一穷二白的国度，于危难中振作，在绝望中重生，用彪炳史册的丰功伟绩，向世人昭告了中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。近百年来是事实雄辩地证明：没有共产党就没有新中国，只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国。这是历史的选择，实践的选择，人民的选择。
历史的航程，总是凝聚着一段段奋斗的艰辛。今天，我们庆祝党的生日，就是要从党的光辉奋斗历程中汲取前行力量，牢记兴水为民初心，聚焦“三头水愿”目标，建设让党放心、让群众满意的现代化灌区，为谱写新时代追赶超越新篇章担当作为、贡献力量。
一、牢牢把握以人民为中心的发展思想，扎实做好抗旱灌溉、水库防汛、城乡供水、水源保护、“六稳”“六保”工作
习近平总书记强调：“人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。人民为中心的发展思想，不是一个抽象的、玄奥的概念，不能只停留在口头上、止步于思想环节，而要体现在经济社会发展各个环节。”认真思考习近平总书记的这些重要论述，我体会，具体到我们**而言，践行以人民为中心发展思想，就是要回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”这个党性之问，牢记“民生是人民幸福之基、社会和谐之本”，统筹抓好抗旱灌溉、水库防汛、水源保护、“六稳”“六保”工作，努力让灌区群众、城乡居民因水受益，获得更多的幸福感。
第一，要坚持农灌立局思想不动摇，当好灌区抗旱主力军。抗旱灌溉是灌区的主业主责，是立局之本，也是我们践行以人民为中心发展思想的主战场。抗旱灌溉与城市供水、水力发电是一个相辅相成、唇齿相依的共同体，从某种程度上说，抓节水灌溉就是保供水、保发电。今年的春灌，就是最有说服力的印证。所以，我们必须运用辩证思维的认识论和方法论看问题、抓工作，任何时候都不能把灌溉看低了、看小了，切实把农灌立局的思想扎根到内心、落实到行动。要以农业水价综合改革为统揽，一体抓好农民用水协会管理、灌区水利工程维修、末级渠系管理、失灌面积恢复、量水设施改造、水价水费管理等工作，灌溉工作宁可重抓，决不能抓漏，尽快把灌溉管理推向一个新水平。要继续推行“一线工作法”和灌溉精细化管理，主动到村组农户去听意见，到田间地头去补短板，切实做到情况掌握在一线、问题解决在一线、工作落实在一线、感情融洽在一线，用心用力用情解决好灌区群众关心和社会关注的涉水问题。
第二，要坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，为渭河防汛贡献**力量。XX河是渭河的主要支流，XX水库在渭河防汛中具有重要的地位和作用。我们要认真贯彻习近平总书记对近期防汛减灾工作的最新批示精神，坚持从全局谋划一域，以一域服务全局，大力践行“系统性治水、整体性治水、协同性治水”理念，自觉把水库防汛摆到“陕南防水、关中留水、陕北引水”的区域治水方略中去谋划、去摆布，为确保渭河防汛安澜贡献力量。要坚持“承担适度风险、管控雨洪资源”“送走多余的水、留住必要的水”“提前泄、精准调、及时拦” 等实践经验，用好用活指挥系统信息化、应急抢险队伍专业化、洪水资源空间利用均衡化“新三件”武器，加强联调联防联控，全力防范超标洪水、库坝安全、山洪灾害三大风险，坚决守住水灾害防御底线。
第三，要把安全稳定供水作为重大的政治责任和社会责任，力度不减抓好水源保护工作。加强水源保护，确保供水安全，是发展的生命线。我局承担着城市的供水任务，安全稳定供水可谓牵一发而动全身，直接影响到受水城市的社会和谐稳定，直接影响到社会形象。加强水源保护，任何时候都不能掉以轻心、侥幸大意，否则将造成不可挽回的严重后果。为此，我们必须牢记“水源保护是天大的事马虎不得”，进一步夯实库区巡查大队和水源安全管理站职责，加大危化品运输车辆检查力度，坚决防止和杜绝人为水污染，确保一库清水永续北上。
第四，做实做强涉水产业，扎实做好为“六稳”“六保”工作。做实做强涉水产业，关系到**的未来发展，关系到**人的吃饭问题。可以说，在稳就业、保民生方面，企业发挥着举足轻重的作用。为此，我们要坚定不移落实中央“六稳”“六保”要求，统筹推进疫情防控和经济发展，加大支持帮扶力度，千方百计抓好水电施工、餐饮服务、水产品开发、物业管理等经营工作，坚决把企业这块阵地守好，确保一方平安、大局稳定。
二、牢牢把握全面从严治党的政治要求，推动全局党的建设全面进步、全面提升、全面过硬
习近平总书记强调：“办好中国的事情，关键在党。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。”据不完全统计，2018年以来，习近平总书记先后八次在不同会议、在基层调研中对全面从严治党发表了重要讲话，认真思考这些重要论述，我理解，要推动**高质量发展，就必须牢牢扛起全面从严治党主体责任，一以贯之、坚定不移在真管真严、敢管敢严、长管长严上下功夫，切实把全局各级党组织建设得更加坚强有力。
第一，持续加强政治建设。要始终把讲政治摆在首位，深刻汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题教训，对国之大者心中有数，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，做到“五个必须”、严防“七个有之”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，严格执行民主生活会和组织生活会，提高支部“三会一课”质量，切实把讲政治的要求落实到具体行动上、贯穿于日常工作中、体现在实际成效上，推进形成的业务体系与现实的政治立场能力深度融合。
第二，持续加强思想建设。要把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题，坚持不懈用延安精神教育滋养初心、淬炼灵魂，教育引导党员干部从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向，自觉做到讲理想、讲信念，讲政治、讲党性，讲纪律、讲规矩。要以党委理论学习中心组、支部“三会一课”、学习强国平台为载体抓好理论学习，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实，牢牢把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法和战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，努力做到工作行动同步、思想政治进步。
第三，持续加强组织建设。要树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，推进党支部标准化规范化建设，深化“对标定位、晋级争星”活动，细化党员管理积分制工作，开展“党员管理示范渠段”“党员先锋模范岗”等创建活动，着力解决基层党建工作弱化、虚化问题。要匡正选人用人风气，把政治标准放在第一位，严把干部选拔任用监督关口，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可，作为选拔干部的根本依据，用好用活鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，注重无提拔研判，推行公开竞聘，加大交流轮岗，着力打造政治过硬、纪律严明、本领高强的干部队伍。要严把发展党员关口，加强党员教育管理，进一步把党支部战斗堡垒建强，把党员先锋模范作用发挥好。
第四，持续加强纪律建设。要严明党的纪律和规矩，尊崇党章、贯彻党章、维护党章，严格按程序、按规矩办事，坚持有纪必执、有违必查，特别是把严明政治纪律和政治规矩落到具体的人和事，带动各项纪律严起来，持续抓好“四个专项整治”，努力改出正能量、改出高效能、改出新局面。要加强干部党性教育、法治教育、道德教育，紧盯关键岗位、关键节点，经常性开展同志式谈话提醒，贯通运用监督执纪“四种形态”。
第五，持续加强作风建设。习近平总书记多次告诫领导干部要“如履薄冰，如临深渊”。指出“每一个党员、干部特别是领导干部都应该明白这个道理。”“心存敬畏、行有所止”，切实搞清楚：哪些话能说哪些话不能说，哪些事能干哪些事不能干，着力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系，涵养风清气正的良好政治生态。要认真落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，进一步压缩会议、精简文件，持之以恒纠治形式主义官僚主义，坚决整治“四风”问题。要继续从严落实中央八项规定精神，严格执行《公务接待管理办法》《公用车辆管理使用办法》和《关于进一步规范党员领导干部婚丧喜庆事宜的暂行规定》，进一步推进作风建设长效化。
借此机会，我想用四句话跟大家共勉：坚定理想信念，珍爱热爱单位，尽责担当作为，传承文明家风。希望大家讲政治，不断强化政治意识，自觉做政治上的明白人，切实把党的路线方针政策和中央的决策部署不折不扣落到实处；希望大家讲责任，珍惜、热爱和善待单位，自觉把岗位当阵地守，把工作当事业干，认真负责地履行各自岗位职责，同心协力把我们的事办好；希望大家讲团结，把在一起工作当成一种缘分，既各司其职、各负其责，又相互支持、密切配合，共同唱响合力干事的“好声音”；希望大家讲担当，困难面前不躲闪、责任面前不推卸的担当精神；希望大家讲文明，待人以诚，处世以德，做事以实，树立党员干部公道正派的良好形象；希望大家传承好共产党人的良好家风，以德传家、以学兴家、以俭持家、以廉守家，幸福安康。
三、牢牢把握高质量发展的目标追求，建设让党放心让群众满意的现代化灌区
两个多月前，习近平总书记在来陕考察期间，对陕西作出“奋力谱写新时代追赶超越新篇章”的重要指示，提出“推动经济高质量发展迈出更大步伐、打造内陆改革开放高地、推动生态环境质量持续好转、加强民生保障和社会建设、推动全面从严治党向纵深发展”的五项要求。我们一定要深入学习领会讲话的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，努力建设让党放心让群众满意的现代化灌区。
第一，要确立高质量发展的目标。以建设现代化灌区为目标，以农灌立局、供水强局、人才兴局为方略，坚持社会效益、生态效益、经济效益统筹兼顾，实施城乡供水、农业灌溉、水力发电、综合经营四轮驱动，着力构建以城市供水为主干，以水力发电、农业灌溉为两翼，以综合经营为补充的多元化产业体系，促进水利经济实现量的合理增长和质的稳步提升，努力建设产业优、实力强、生态好、后劲足、形象美的现代化灌区。今年，要确保实现经济总量1.3亿元以上，城乡供水1.2亿立方米，农灌斗口用水1600万立方米，水力发电上网6000万度，综合经营产值5000万元。
第二，要找准高质量发展的路径。在灌区建设方面，扎实编制灌区“十四五”发展规划，力争有更多的项目进入全省水利建设大盘子。要前瞻性做好XX复线等项目前期工作，加快……工程扫尾，抓好……渡槽改造，抓紧已完工程项目验收，加力推动工程补短板。在城市供水方面，要不折不扣落实……延伸决策，积极跟进……水厂管线建设，大力支持……供水市场拓展，加快推进**城乡供水融合发展。在农业灌溉方面，要深化农业水价综合改革，推广节水灌溉技术，提升用水管理水平，切实让“全国灌区水效领跑者”的称号名至实归。在水力发电方面，要以提高水资源利用效率和效益为核心，抓好机组日常维护和安全运行，充分发挥电站“创新工作室”作用，推广引用信息化技术手段，进一步提高管理运行水平。在综合经营方面，以质量和效益为中心，深化管理机制创新，坚持“一企一策”管理思路，持续支持水电工程局资质升级、支持产业集团放活经营，持续增强局属企业的创新力和竞争力。在生态文明建设方面，要坚持系统治理、源头治理，加强上游及红岩河生态保护，实施库区水保综合治理，协同推进水资源保护、水污染防治、水生态修复，坚定不移守好一库清水。
第三，要强化高质量发展的举措。一是要全方位推行绩效考核，建立薪酬分配与效益联动机制，切实让考核“指挥棒”更科学，激励“导向标”更鲜明。二是要坚持“政策支持基层、待遇倾斜一线”，树立正向激励的用人导向，建立人岗相适的人事调配管理办法，抓紧补齐基层人员紧缺短板，切实把一线阵地发展好。三是要持续加强职工业务技能培训，深化推进“师带徒”活动，加强电站系统、灌溉系统人才培养，支持引导青年职工尽快成长成才。四是要用单位的“紧日子”换职工的“好日子”，坚决压减办公、会议、车辆、接待等一般性支出，全力保障职工工资足额发放、各项政策性福利及时兑现，让每一名**人更有获得感和幸福感。
同志们，习近平总书记在参观《复兴之路》展览时指出，中华民族的昨天，正可谓“雄关漫道真如铁”；中华民族的今天，正可谓“人间正道是沧桑”；中华民族的明天，可以说是“长风破浪会有时”，号召全党同志承前启后、继往开来，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。回顾过去，是为了更好地出发。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在厅党组的坚强领导下，不忘初心使命，勇于担当作为，抢抓“十四五”发展机遇，低调务实，埋头苦干，为建设让党放心让群众满意的现代化灌区而团结奋斗！