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工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。下面是小编为大家整理的工作完成情况及未来工作思路范文六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第1篇: 工作完成情况及未来工作思路
各位领导、同志们：
xx地处xx县东北部，交通便利，通讯齐全，全镇总人口2.6万，镇域面积67.2平方公里，辖1个社区和6个行政村。
20xx年，本人作为xx镇党管武装的第一责任人，积极主动地管武装，抓武装。时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得新的成效。下面就一年来的党管武装工作总结如下，不当之处敬请批评指正。
一、注重加强党的领导，进一步强化党管武装重要责任
坚持党管武装，既是赢得国际政治斗争胜利的重要基础，也是国家政权巩固、社会稳定、经济发展的重要政治保证。面对新形势新情况，我深刻认识到，在推进科学发展、构建社会主义和谐社会的同时，必须时刻保持清醒头脑，居安思危，切实加强国防后备力量建设。作为人武部党委第一书记，我坚持把学习国防知识作为“必修课”，认真学习党的XX大关于国防和军队建设的论述、军队新时期军事战略方针以及总书记主席提出的提高“四个本领”、“三个素质”的要求，深刻领会“国强民富”、“国富兵强”的辩证关系，充分认识到了党管武装的重大意义，明确了党管武装的基本原则、主要内容、工作方法和具体要求，进一步增强了做好武装工作的责任感和使命感。坚持定期学习《国防法》、《国防教育法》、《民兵工作条例》等有关法律法规，经常阅读《解放军报》、《中国国防报》、《山东国防教育报》等报刊，及时了解掌握新形势下民兵预备役工作的特点，不断提高党管武装工作的能力和水平。坚持把武装工作放在重要位置，县委先后召开了武装工作会议和县委议军会，针对全县武装工作实际，认真分析形势，不断总结经验，研究制定措施，切实增强了各级做好武装工作的信心和决心。对民兵预备役工作中的大事，我都坚持亲自研究部署，抓好贯彻落实，并多次到人武部现场办公，对人武部需要解决的问题进行逐项研究，拿出具体实施意见。去年，共投资多万元，为人武部修建了部库合一式武器仓库和军区三级网建设，并足额拨付了征兵经费，较好地促进了人武部的基础设施建设。高度重视乡镇武装工作，到基层进行调研、视察时，都要抽出时间与专武干部交谈，全面了解乡镇武装工作开展情况，掌握第一手资料。
二、注重加强国防教育，进一步提升全民国防教育水平
我们把国防教育作为尚武拥军的基础工程来抓，纳入经济社会发展的整体规划，做到制定社会发展规划有国防教育目标，党委、政府“议军”有国防教育议题。一是抓好干部教育。县委把国防教育纳入各级党委（党组）理论学习中心组读书会的重要内容，县级领导带头学习国防知识，并建立了学习、考核、考评体系，带动全县上下形成了人人学习国防法规、关心支持国防建设的浓厚氛围。把国防教育列入县乡党校培训计划，加强对各级干部的教育培训，全年培训各级党员干部达人。
二是抓好社会教育。深入开展“国防教育宣传日”、“征兵宣传月”等活动，充分利用广播、电视等舆论阵地，开办国防教育专栏和专题节目，并组织青少年学生上街宣传，共发放各类宣传材料近万份。在广场、街道两侧和路口等重要场所设置国防教育固定宣传栏，定期在电影院、电视台公开展播爱国主义教育影片，使广大群众深刻认识到加强国防建设的重要性和参加全民国防教育活动的必要性。
三是抓好学校教育。坚持把国防教育作为学校素质教育的重要内容，在教育内容、教育时间和教学方法等方面搞好结合、渗透。在各级中学开展军训活动，在中小学课堂教学中增加国防教育内容。学生军训期间，开展了国防法规学习宣传和国防知识竞赛等活动，强化了广大学生的国防意识。各中小学校还把国防教育延伸到校外，积极开展“校内我是国防教育受益人，校外我是国防教育宣传员”活动，影响和带动了全民国防教育工作的深入开展。
四是抓好远程教育。充分发挥农村党员干部现代远程教育系统的作用，开辟了《国防天地》、《军事纵横》等栏目，使广大干部群众不出村就能学到国防知识。在每个村都培训了一至两名国防教育辅导员，健全完善了农村国防教育网络体系。通过全方位、多层次的宣传教育，在全县形成了人人热爱国防、关心国防、支持国防的良好局面。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求，还存在一些差距，有许多方面还需要进一步改进和提高。下一步，将按照上级的指示要求，认真履行职责，进一步做好党管武装工作，充分发挥民兵预备役在政治、经济、文化、社会建设中的重要作用，为建设“大、新”作出新的贡献。
第2篇: 工作完成情况及未来工作思路
今天20xx年及“十三五”工作期间，我局紧紧围绕县委、县政府部署和统计重点工作，努力提升统计工作能力、统计数据质量和政府统计公信力，较好地完成了各项目标任务。现将20xx年及“十三五”工作完成情况报告如下。
一、主要工作
（一）抓好党建，统领各项工作健康有序推进。以“两学一做”学习教育 常态化制度化总揽党建工作，通过深入学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，做到认识到位、落实到位；深入开展“三个以案”警示教育，督促党员干部以案示警、以案为戒、以案促改；对机关党员和退休党员分类施策，推进学习；带领党员干部积极参与社区疫情防控志愿者活动，开展社区疫情防控工作。坚持问题导向，勇于“动刀子”，推进学做结合，使全局上下在党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面有了显著的提高，为全局各项工作的顺利开展注入动力。
（二）抓好基础工作，加强统计法制建设。一是进一步提高依法统计依法治统意识。深入贯彻落实中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》为主线，持续深入学习《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》和省《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议实施细则》等重要文件。二是加强自身能力建设。严格按照法律法规和工作原则办事，自觉用法律法规规范统计行为，进一步向综合性部门转变，提高统计综合服务意识，做好主动服务与超前服务。三是加大对乡镇、企业、部门统计规范化建设步伐。对基础薄弱的乡镇统计机构增强检查力度。实行季度巡查制度，由分管领导带队，对乡镇统计站从机构设置、人员配备、制度建设、服务能力、设立台帐、档案盒管理、投资项目准入制度等方面进行了检查，督促、帮助乡镇统计站规范化各项统计工作。四是加大对“四上企业”的统计基础工作的执法检查力度。积极开展以“双随机”检查、专业数据核查等方式的统计检查活动，对数据上报有误的企业进行彻查，净化了统计工作环境，确保了统计资料的准确性、及时性。
（三）做好常规统计工作，不断提高各项数据质量。20xx年各专业数据上报情况良好。企业一套表联网直报率达到100%，各项数据质量稳步提高。根据“四上”企业统计员补贴发放处理办法，“四上”企业统计员工作补贴全部打卡发放。我局积极配合月度、季度经济运行分析会议，及时整理出全县经济运行总体情况、存在问题，以高效、高质的数据为县委、县政府及相关部门的决策助力。
（四）出色完成“三农普”、“四经普”，推进“七人普”。“三农普”登记农户X万户、规模户X户、农业经营单位X户，确权耕地面积X万亩，实际经营耕地面积X万亩，蔬菜播种面积X万亩。代表X市迎接二次国家局领导调研、视察，三次省普查办检查，顺利通过验收。“四经普”登记法人X户，产活X户，个体抽样调查户X户，单位登记率达X%。作为X市唯一县区级单位，获得了国家级先进集体荣誉称号。工作实绩得到充分肯定。有条不紊推进“七人普”。一是坚持目标导向。明确普查工作目标，注重阶段工作主次，逐级传导工作责任，县乡两级普查办压实工作责任，建立领导包保责任制，将工作责任层层传导，分解压实到机构，到个人；多方加强沟通协调，及时请示汇报，强化部门协调，加强内部沟通，确保各项工作衔接顺畅。二是坚持问题导向。坚持下沉一线，前往X个乡镇（区），X农场开展普查业务指导，对发现的问题立即改正，切实提高普查质量。三是坚持结果导向。高质量多批次、多轮次开展“两员”培训，不定期组织两员召开“碰头会”“交流会”等，交流业务工作，集思广益解决实际问题，提升普查工作的实效性和针对性；持续扩大宣传力度，采取线下、线上联动方式，通过微信群、公众号、朋友圈、抖音、横幅标语、宣传画册、一封信等大力宣传人口普查工作的重要意义、时间节点、主要内容等，提高群众对人口普查工作的知晓率，为普查工作顺利推进筑牢基础。
（五）落实重点工作，提升工作实效。一是全员、全心、全力投入新冠肺炎疫情防控“阻击战”。疫情期间，县统计局全员网上办公、协同作战，对《湖北（武汉）地区外返乡人员登记表》进行全面整理、核对和汇总分析，动态生成全县、各乡镇（区）、分村返乡人员数量、在家停留时长及占比分析表，共统计汇总县外返乡人员近X人次，以返回14天为节点，加强分析各乡镇（区）人员流动情况，为县应急防控疫情指挥部决策提供有效依据和有益参考。同时，领导班子带队，采取实地调研、走访群众、现场办公等方式，检查万福镇在防控工作中各项工作措施的落实情况。二是打好脱贫攻坚硬仗。担任对口帮扶贫困村褚集镇顺河村的第一书记认真开展工作，全局所有人员分别包保两到三户贫困户，坚持每月到户核对信息、督促落实扶贫政策，重点帮助贫困户解决产业扶贫方面的问题，开设扶贫助学基金等多种形式的慰问帮扶活动，落实创收项目。三是保质保量完成其他工作。紧密结合当前统计中心工作，积极贯彻落实各项工作任务，在效能建设、文明创建、双拥工作、秸秆禁烧等方面均取得了一定的成效。先后获得X市文明单位、平安建设（综治工作）优秀等次、双拥模范单位等表彰，同时连续四年荣获党政机关目标管理考核优秀单位称号。
二、2021年及“十四五”工作计划
（一）深入学习贯彻党的十九大精神，领会习近平新时代中国特色社会主义思想。以党的十九大精神为指引，激发工作热情，扎实工作，全面贯彻落实十九大报告 对统计工作提出的新要求，奋力推进统计改革发展，全面提升统计数据质量和服务水平，全面落实新时代党的建设总要求，全面加强党对统计工作的领导，坚定不移推动全面从严治党不断向纵深发展，推动全县统计工作砥砺前行。
（二）认真落实党风廉政建设责任制。强化领导干部一岗双责意识，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话等制度，确保党风廉政建设永远在路上。
（三）做好常规性统计工作。执行统计调查制度，组织实施好工业、投资、商业、服务业、房地产等领域统计调查工作，确保数据的完整性和准确性。配合有关部门和乡镇积极做好“四上”企业申报工作，使我县新增“四上”企业及时入库，做到应统尽统。
（四）着力做好七人普工作。严格按照省、市普查领导小组的统一部署和要求，围绕第七次全国人口普查的总体目标，精心组织，周密部署，依法普查，认真落实好普查数据汇总与资料分析、开发、利用工作，让普查数据服务与社会公众，服务于政府决策。
（五）加强经济运行情况监测预警。紧盯全年经济目标任务，积极开展月度、季度经济运行监测，并配合相关部门做好统计服务、统计监测、统计保障，确保完成全年目标任务，各项指标实现争先进位。
（六）进一步强化统计基层基础工作。进一步规范企业、乡镇和部门统计基础工作，努力提升统计队伍综合素质，适应新时代对统计工作的新要求，提升统计服务水平，提高统计工作服务大局的能力。
第3篇: 工作完成情况及未来工作思路
根据工作安排，现将我局“十三五”工作总结及20xx年重点工作完成情况报告如下。
一、“十三五”工作总结
（一）加强规范管理
严格资产处置计划审批。根据省直机关标准和规定，我局会同市财政局制定了《XX市市级行政事业单位通用办公设备和办公家具配置标准》《XX市市直行政事业单位国有资产管理暂行办法》，为市级部门资产配置、处置提供标准和依据。规范市级部门新增资产管理行为，会同市财政局对市级部门20xx年以来资产配置计划进行了审核，取得明显效果，共审减XXX万元，既充分保障各部门工作需要，又从源头上避免重复、超标准配置资产，提升财政资金使用效益。
从严规范管理办公用房。开展办公用房清理整改工作，全市清理整改超标办公用房XXX?O，领导干部违规多处占用办公用房和超标准装修 办公用房问题得到杜绝。出台《XX市市直机关办公用房管理办法》等制度标准X个，基本建立和完善办公用房管理规范制度标准体系。结合党政机关机构改革和各部门需求情况，累计为近XX个单位调整办公用房和业务用房XX万?O，保障了市委市政府决策部署的落实和各部门基本办公场地需求。委托专业测绘机构，精准测绘党政机关办公用房信息，彻底摸清党政机关和与党政机关同址办公的事业单位办公用房和技术业务用房底数，市级部门共有办公用房和技术业务用房XXX万?O。推行办公用房维修规划管理和财政预算管理相结合，建立大中型维修改造项目库管理制度，对符合条件的项目编制列入项目库进行动态管理。
强化公共机构节能管理。“十三五”期间，全市公共机构人均综合能耗同比累计下降XX%，单位建筑面积能耗累计下降XX%，人均水耗累计下降XXX%，超额完成“十三五”公共机构节能量总目标。全市成功申报创建全国、全省节约型公共机构示范单位X家、X家，创建全国能效“领跑者”X家。投入资金XXX万元，完成市级能耗监测平台建设，为考核和问责的实施提供了更加令人信服的依据。充分运用电视、网络、手机、报纸等现代传媒手段，开展鲜活多样的节能宣传，干部群众的节能意识普遍增强。实施既有建筑节能改造XXX万平方米，超额完成省下达目标任务X%，推动X个X星绿色建筑节能工程标准范本完工。深入开展水资源管理利用，全面落实水资源管理“双控”目标，“十三五”全市公共机构共投入节水改造资金XXX余万元。全面开展绿色照明工程，建立废旧光源处置机制，全市办公区高效光源使用率达XX%，LED等固体光源使用率XX%以上，废旧光源回收率达XXX%。加大垃圾分类回收利用，出台实施方案，将其纳入全市目标绩效考核，相继在机关、医院、学校摆放垃圾分类回收桶，推动资源节约使用。
不断规范公务用车管理。公车改革胜利完成，车改后全市党政机关保留公务用车编制XXXX辆，车辆压缩比XX%，车改节支率XX%。全市涉改事业单位保留公务用车XXX辆，取消XX辆。出台《市直行政事业单位公务用车处置流程标准》《县（市、区）公务用车更新审批流程标准》，实现公务用车更新、处置政策无缝对接。“十三五”期间，审批更新公务用车XXX辆。按照XX%采购新能源汽车的相关规定，采购新能源汽车XX辆，占更新公务用车的XX%，全市公共机构新建新能源汽车充电设施XXX处。强化公车信息化管理，建立公车信息化监管平台，对公车实行全生命周期管控，平台共安装录入车辆信息XXXX台，终端设备安装率XXX%，公车管理全市一张网的要求全面实现。强化汽车租赁服务，严格执行公车定点租赁管理办法，出台《优化公务用车定点租赁结算方式的通知》，引进企业竞争机制，公开招标确定定点租赁（包车）服务企业，有效降低了公务用车租赁成本。
稳步推进标准化信息化建设。以机关事务“制度建设年”活动为抓手，梳理完善机关事务管理制度XX项，逐步建立完善规范的流程和标准，已形成公务用车处置审批流程和标准、办公用房调剂流程及标准、市直机关办公用房维修改造项目审批流程及标准、市直机关新增资产配置计划审批流程及标准等制度标准，大幅提升管理服务的标准化水平。在充分利用原有信息平台基础上，积极探索“互联网+机关事务”信息平台建设模式。先后建成能耗监测平台、公务用车使用管理平台、机关职工食堂监控信息系统、门禁刷卡系统、职工食堂手机APP自助订餐系统和环岛商务中心工作人员车辆信息管理系统。
（二）强化服务保障
后勤服务社会化改革全覆盖。积极探索机关后勤服务社会化改革实践，通过政府购买社会服务方式，引入社会资源参与机关后勤服务管理。全市党政机关集中办公区、市县领导干部周转房基本实现了社会化服务全覆盖，极大提升了后勤服务保障的专业化、标准化水平。按照XX省地方标准《机关办公区物业管理服务规范》，建立落实物业服务质效评估考核机制，制定评估考核细则，按季度对物业服务企业就设施维修、安全保卫、环境卫生、会议服务等方面质效进行逗硬考核奖惩，有效提升了物业服务质量。
标准化管理周转房。根据有关规定，严格控制住房面积不超出标准，室内按照“功能齐备、舒适耐用、节能环保、简约节俭”的原则进行装修装饰，避免浪费。出台《XX市厅级交流干部周转房管理办法（试行）》，明确入住对象及条件、分配办法、入住安排及程序、管理原则和制度、退出机制。租金标准参照XX市公租房标准收取，易地任职干部在职期间基本住房得到充分保障。20xx年，我局根据XX省地方标准《机关周转房管理服务规范》研究出台《XX市周转房管理规范》《XX市周转房服务规范》，进一步建立健全了周转房管理和服务的标准体系。
强化应急安全保障水平。出台《XX市规范信访秩序妥善处置到市环岛商务中心群体性上访工作方案》，与市公安、维稳、信访等部门建立落实集中办公区信访维稳联动机制，切实增强工作合力，有效控制、及时疏导和妥善处置上访事件。成立了环岛商务中心突发事件应急总指挥部，大门岗、监控岗实行XX小时值班制，强化应急演练，每年开展消防、防洪防汛、应急处突等应急演练不少于XX次。建立安保、设备、卫生情况π巡信息系统，共建立巡逻签到点XX个，频次为X小时/次，其中管理人员重要巡检点XX个，频次为X小时/次，有效提升了物业管理的精细化、信息化水平。
升会议服务保障能力。20xx年，采取大集中与小分散管理相结合的办法，将环岛商务中心XX余个会议室中的XX个全部收归机关事务管理局统一管理，会议服务由物业公司负责，建立了会议服务快速沟通协调机制，有效提升了会议服务的规范化、标准化水平。会议室统管运行X年多来，不仅为各部门提供高质量会议服务XXXX多场次，而且将节约的XXX余平方米会议室用于办公用房，及时解决了新增机构的办公用房紧张问题。印发《XX市机关会议管理规范》《XX市机关会议服务规范》，进一步做好会务工作，保证办会质量。
强化集中办公区保障。坚持区域责任制，有专职的清洁人员和明确的责任范围，实行标准化清洁保洁，全覆盖并突出重点部位的清洁保洁。协调XX新区利用海绵城市建设之机，在环岛商务中心周边扩建停车场X个，新增停车位近XXX个，停车位达到XXX多个。安装停车场道闸系统，将全市党政机关公务用车和干部职工私车录入系统，有效解决了停车难、停车乱问题。为加强非机动车辆管理，方便干部职工停放，新建X个非机动停车场，有效杜绝乱停乱放现象。积极实施环岛商务中心卫生间维修改造项目，增加小厨宝、手机支架等设施，进一步提升服务满意度。
用心管好机关职工食堂。按照市委要求，我局配合市代建办对环岛商务中心X号楼、X号楼一楼及地下室共XXXX余平方米进行食堂改造，解决了环岛商务中心XXXX余名干部职工的就餐问题。推进食堂标准化建设，建立了全员监管、重点监管、技术监管、专业监管、内部监管五大体系。通过精细规范管理和务实有效监督，机关食堂运行安全有序，食材绿色健康，用餐文明节约。X个县（市、区）机关事务管理局和经开区机关事务服务中心相继在集中办公区建立了职工食堂，并参照我局提出的“安全卫生、绿色健康、管理科学、文明节约”的宗旨运行管理，受到当地党委政府领导和干部职工高度认同。
（三）提升自身建设
强化法治建设。坚持落实法治建设制度，在全市机关事务系统出台法治建设方案，制定会前学法计划，坚持将法治建设纳入干部年度述职和考核内容，坚持新提拔干部任前法律考试 制度。建立重大项目审查制度规定，凡实施重大项目，必须经过局重大项目监督领导小组进行风险评估、政策研判、可行性论证，并征求市纪委驻市政府办纪检组意见后，再提交局党组会议讨论。逗硬建立单位法律顾问制度，所有项目合同均经法律顾问审查、重大项目领导小组会审、并报同级政府法制部门审核后签订，为所有政府项目实施设置了三道法治“关口”。我局法治建设工作经验被《XX省依法治省办通报》刊用和XX法制报报道，我局也被市依法治市领导小组评为全市先进单位。
健全体制机制。体制机制是推动工作的“关键基石”。目前，我市机关事务管理机构基本健全，截至20xx年底，XX市本级和所辖三县两区全部成立了机关事务管理局，均为同级政府正县（科）级单位，20xx年机构改革后，县区机关事务管理局均更名为服务中心，但职能职责没有变化。20xx年，我局增设了机关事务服务中心，为正科级事业单位，逐步实现行政管理和日常事务的分离。
建设坚强班子。领导班子是一个地方和单位的“顶梁柱”，也是事业成败的“关键少数”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及其对XX工作的重要指示精神作为局党组首要政治任务，把坚决贯彻落实中省市重大决策部署作为体现“四个意识”的试金石。坚持依法民主科学决策，规范班子决策程序，建立健全领导班子分工负责制，坚持一把手“三不直管”和“三重一大”集体决策制度。坚持正确选人用人导向，切实落实品德优先、实绩突出、群众公认的用人标准。充分发挥班子专题民主生活会、组织生活会作用，切实用好批评与自我批评这一法宝，班子成员通过谈心谈话和相互批评，达到了以批评促团结、以团结促工作、以团结出成绩的目的。
带好干部队伍。干部队伍是干事创业的主要力量。抓干部队伍的关键是注重素质能力建设，以建设学习型、服务型、廉洁型、节约型、和谐型的“五型机关”为抓手，着力改进作风、增强素质、提升能力。具体路径是通过深化“两学一做”常态化制度化，对照“三个转变”，通过学习讨论、谈心谈话等方式，进一步树立“忠诚、担当、奉献”的坚强党性；通过正反典型教育、领导监督检查、年度考核激励等形式，进一步弘扬“笃行、勤政、廉洁”的优良作风；开展“机关业务讲坛”，通过班子成员教方法、中层干部讲业务、普通干部谈体会等形式，进一步落实“主动、精细、规范”的工作要求；通过学习考察、脱产培训等方式，进一步拓宽工作视野、开启工作思路，把他人经验与自我实践相结合，创新工作方法；通过党支部、工会、妇联组织在“三·八”“五·一”“七·一”等重要节庆期间开展积极健康的主题实践活动，进一步增强干部职工的党员角色意识和岗位责任意识，进而培养职业荣誉感和归属感，大大提振了干事创业的精气神，在同级党政机关中树立了良好形象。
二、20xx年重点工作完成情况
（一）全力做好新冠肺炎疫情防控
围绕全市防控大局，对约XXX个市直行政事业单位进行摸排，按照干部职工数量，区分服务窗口、卡点值守等一线人员和普通办公人员、独栋分散办公和集中办公，坚持紧缺资源优化配置原则，协助市财政局研究制定《市直行政事业单位防疫物资分拨使用方案》，协助完成口罩、测温枪等重点防疫物资的整体调拨，共合理调拨约XX批次的防疫物资，涉及口罩约XX万个、测温枪XX把、消毒液XXX桶等，保障了市直行政事业单位干部职工正常开展工作需要。及时协调沟通，为市卫生健康委就近解决约XXX?O的临时应急防疫物资存放场地，配合做好全市疫情防控工作。全力抓好环岛商务中心疫情防控工作，进入办公区人员，必须体温检测、佩戴口罩和出示健康码，在办公区域设置口罩回收点，防止口罩成为新的病毒传染源。广泛收集新型冠状病毒肺炎知识，通过网络宣传、印发知识手册等多种方式，宣传如何做好病毒防控工作。
（二）服务重要项目建设
为做好市直机关干部职工的服务保障工作，切实解决老城区市直部门干部职工工作日用餐难问题，在反复调研论证的基础上，根据老城区市直部门分布和房产现状，向市政府提出规划筹建X个片区中心食堂的建议，X个片区中心食堂投入运行后，能解决老城区XX处办公点约XXXX名干部职工用餐问题，让干部职工全身心投入具体政务工作中去，也能缓解老城区交通拥堵现状。目前食堂选址、安全鉴定、规划设计 、立项审批、招标采购等工作已完成。
（三）做好重要工作后勤保障
制定《关于综合行政执法改革涉及办公用房和国有资产调整保障方案》，全力做好市场监管、文化监察执法等X个领域的综合行政执法改革涉及的办公用房和国有资产调整等保障工作，配合完成市森林公安体制调整保障工作，确保机构改革顺利推进。根据市政府领导在《XX市发展与改革委员会关于成达万铁路涉铁资产及相关工作对接情况的报告》上的批示精神，深挖办公用房潜力，完成成XX高铁指挥部选址事宜，为建设指挥部选址落户XX做出积极贡献，得到市政府和成遂南达万高铁指挥部领导的肯定。根据市委、市政府主要领导批示精神，制定市纪委监委机关搬迁调整方案，对现有入驻的市交通运输局、市林业局、市文化广电旅游局、市卫健委下属事业单位等XX余个单位逐一制定搬迁安置方案，调整X处办公用房约XXXX?O，确保搬迁工作顺利推进。理清功能、整修项目和信息化建设需求，会同相关单位对搬迁工作进行专题研究，对整修项目进行了立项审批，为深入推进纪检监察体制改革，全面落实省委巡视组巡视整改要求作出积极贡献。
（四）全面启动厉行节约
出台《XX市厉行节约制止餐饮浪费行为行动方案》，全面细化各部门责任，细化厉行节约制度措施，改革创新，积极推出有利于减少餐饮浪费的新模式、新业态。大力开展“七进”活动，以“杜绝舌尖上的浪费”为主题，开展“厉行节约、反对浪费”宣传教育进机关、进学校 、进医院、进企业、进社区、进餐厅、进家庭活动。狠抓食堂食材节约。出台《XX市机关事业单位食堂管理规范》，明确要求全市各级党政机关、企事业单位职工食堂要带头定量核算食材，严把进货关、加工关，提高食材利用率。
（五）盘活利用闲置资产
研究制定《分类盘活市直行政事业单位闲置国有资产实施方案》，采取集中拍卖、公开招租、统一调剂等方式对闲置的房产、一般固定资产等进行分类处置，盘活处置约XXX件（台）次国有资产，上缴国有资产处置收入约XXX万元。已移交给XX兴业投资集团有限公司房产X处，建筑面积约XXXXm?，正按程序处置闲置房产约XXXX?O，切实提升使用效益，避免闲置浪费，努力克服新冠肺炎疫情对经济社会发展带来的不利影响。
（六）积极助力脱贫攻坚
认真开展消费扶贫工作，在环岛商务中心职工食堂建设了“XX扶贫”产品展示平台，安排专人负责产品的代销工作，邀请“故乡味”“XX鲜”等商贸企业不定期在集中办公区组织展示展销活动，助力打通扶贫产品销售“最后一公里”。每月底收集汇总各单位消费扶贫“六进促销”和市直机关食堂定向采购情况，对进展不力的进行督促。截至目前，全市已认证“XX扶贫”标识企业XX家，累计采购“XX扶贫”产品XXX余万元，其中线上线下购买XXX余万元。积极开展帮扶工作，全面完成挂牌督战任务，通过查阅资料、入户核查等方式督查两村对标查短整改工作开展情况，第一时间把发现问题反馈镇政府、村两委，及时整改到位。深入开展产业扶持、以购代扶、走访慰问等活动助力脱贫，干部职工以购助扶XX万元，自愿扶贫捐赠XX万元，环岛商务中心食堂购买贫困村农产品XXX万元。
三、存在的主要问题
（一）职能职责不健全
对照《机关事务管理条例》和《XX省机关事务管理办法》要求，我市机关事务管理部门职能职责还不够健全，主要职责集中在公务用车管理、办公用房管理、资产管理、公共机构节能管理和后勤服务保障五大块。个别县区机关事务管理局因人员少，资产管理、公共机构节能工作开展滞缓。机关运行经费管理工作主要是财政局在负责，机关事务管理部门只做了统计工作，管理工作尚未真正开展，公务接待在一定程度上和财政局、公务服务中心等部门存在职能交叉，主体责任不明确，职责界限不清晰。
（二）机构性质不统一
全市共有机关事务管理部门X个，除我局机关是行政单位外，其余县（市、区）机关事务管理部门均是事业单位，这与我们履行的行政管理、审批、监督职责不相匹配。同时，几个县（市、区）局主要领导中有的是行政编制，有的是事业编制，有的还兼任同级政府办副主任。年度考核也不统一，有的局是单独考核，有的又是纳入政府办系列考核，纳入政府办考核的年度奖金明显高于单独考核的单位。
（三）人员编制很紧缺
市局机关编制XX人（含下属服务中心编制X人），实有在编人员XX人。而县（区）机关事务管理部门编制多在XX人以下，编制最少的安居区机关事务管理局仅有编制X人，实有X人，人少事多的矛盾很突出，这也导致一些工作职责难以履行。
（四）队伍素质需提升
机关事务工作面宽量大、繁琐复杂，服务对象多、保障难度大、工作要求高，政策性、法规性、专业性很高，项目多、资金周转量大，所以面临很大的决策风险和执行风险。而目前干部队伍客观上讲是不完全适应工作要求的，表现在三个方面：一是队伍年龄结构、知识结构、专业素养等参差不齐，特别是法律、工程建设、食品安全等方面的专业技术人才稀缺。二是工作能力素质有差距，主要是综合素质不高，解决复杂问题的能力、临机处置决断能力、系统管理能力、方案表达能力等均需进一步提升。三是工作作风还需要进一步改进，凭经验管理、被动服务、粗放保障等问题，不同程度存在。
（五）办公用房日益老旧
20xx年以来，随着中央停建楼堂馆所禁令实施，市级部门办公楼中，使用年限基本在XX年以上，有些办公楼使用年限在XX年以上。这些办公楼中，商住混用、停车不便、功能不完善等问题突出，与现代办公的要求条件还有一定的差距。
（六）配备车辆老旧
自20xx年开展公务用车问题专项治理工作以来，我市严格公务用车购置审核把关，近年来很少更新购置车辆，现有车辆车况较差。一是车龄偏高，车改后市本级保留公务用车车龄X年以上的占XX%，XX年以上的占XX%。多数车辆行驶里程超过XX万公里，维修成本较高，且存在一定安全隐患。二是车型单一。现有车辆主要以轿车为主，商务车、越野车等多用途车型较少，难以保障大型活动、应急处突和基层特殊公务活动需要。
四、“十四五”工作思路
我市机关事务“十四五”工作总体思路是认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持创新、和谐、绿色、开放、共享五大发展理念，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，突出依法行政主题，努力打造法制、廉洁、高效、精细的服务型机关大后勤，为保障市级机关高效运转，为建设联动成渝的重要门户枢纽和成渝发展主轴绿色经济强市，与潼南共建川渝毗邻地区一体化发展先行区发挥更大力量。
（一）着力在狠抓“两个关键”上取得新成效
标准化、信息化是推进机关事务实现高质量发展的两个关键措施，要紧紧围绕公车管理、公共机构节能管理、国有资产管理、机关物业管理、公务接待管理等职能职责，以提升服务保障效能为重心，务实有效推进标准化、信息化建设。标准化建设方面，从夯实制度规章这个基础入手，在实践中不断探索创新和总结提炼管理服务经验，重点在行业管理、后勤服务、机关建设等方面进一步完善科学规范、指导性强、务实管用的标准体系。信息化建设方面，重点针对公务用车、公共机构节能、机关安全管理、资产管理等重点领域，形成资源共享、操作方便、监管高效的机关事务一体化信息管理系统，努力提升管理服务和后勤保障的规范化、信息化、智能化水平。
（二）着力在推进“三个转变”上凸显真功夫
针对在“三个转变”中存在的突出问题，有重点、分步骤地推进问题整改落实。在推进机关事务由经验管理向科学管理转变方面，重点在理顺管理职能、健全管理制度、改进管理方式、提升管理效能上狠下功夫。在推进机关事务由被动服务向主动服务转变方面，着力在健全激励机制、树立主动意识、培养担当精神、领导带头示范上狠下功夫。在推进机关事务由粗放保障向高效保障转变方面，着力在重点保障、均衡保障、规范保障、高效保障上狠下功夫。
（三）着力在强化“四个建设”上创造新业绩
紧紧围绕干部的思想素质提升、工作能力提升、工作业绩提升做文章，重点抓好领导班子建设、人才队伍建设、法治建设、制度机制建设。领导班子建设方面，着力在强化政治建设、能力建设、作风建设上做文章，在机关形成干事创业的新风正气。人才队伍建设方面，着力在加大干部培养力度、拓宽选人用人渠道、提升综合素质上做文章，在机关内形成人才快速成长、英才快速流动的源头活水。在强化机关法治建设方面，着力在培养法治精神、坚持依法决策、坚持依法办事上做文章，形成办事依法、解决问题用法、化解矛盾依法的良好氛围。在体制机制建设方面，着力在健全机制、完善职能、理顺职责上做文章，职责清晰、机构健全、队伍整齐、保障有力上做文章，形成事有人做、责有人担、业有所就的局面。
（四）着力在解决“四大难点”上实现新突破
一是加大公共机构节能工作力度。主动加强与财政、发改、卫计、教育 等部门的配合，建立联合推进机制。推动财政部门将公共事业单位的水、电、气等能源资源消耗与“三公”经费一样实行定额管理，从而形成节能倒逼机制。审核办公用房维修改造项目和通用设备配置计划 时，将使用节能产品和技术作为重要内容。配合能耗监测平台建设，真正将公共机构节能情况实现量化管理，根据量化结果实行逗硬考核。二是加强办公用房使用监督。继续围绕办公用房管理“五统一”要求，全面推进办公用房管理的制度化、标准化和信息化建设，不断推进两化融合。三是盘活国有资产。加大闲置资产盘活利用，提高资产使用效益，节约财政支出。完善市直行政事业单位国有资产管理制度，形成制度标准体系，规范通用办公设备配置计划审批流程，加快审核节奏，着力提升审批效率。四是牢牢守住安全“底线”。加强机关消防安全，与消防、物业企业建立消防安全应急机制。加强信访维稳安全，与公安、信访等部门联系，在党政机关集中办公区建立应急联动机制，确保机关安全。加强机关食堂安全管理，与市场监管部门联合推进标准化建设，强化源头防范，注重流程规范，强化检查监测，守住烹制关口，确保不出安全事故。
五、2021年重点工作安排
（一）保障重点项目顺利完工
配合市政务服务和大数据局协调市民中心入驻单位入驻，根据入驻单位需求，进一步优化市民中心配套设施建设，并做好入驻市民中心单位原有办公用房的处置利用工作。完成市民中心物业服务和餐饮服务企业招标工作，并顺利入驻开展工作。积极对接相关部门，及时开展老城区X个片区食堂的餐饮服务招标工作，尽快保障干部职工的用餐需求。
（二）持续努力盘活国有资产
继续开展行政事业单位闲置国有资产专项清查和盘活利用工作，既提高国有资产使用效益，又有效增加财政收入应对财政收支矛盾问题，努力克服新冠肺炎疫情对经济社会发展造成的不利影响。健全国有资产制度规范体系，出台市直行政事业单位国有资产管理配置、调剂使用、处置等管理规范，不断提高规范化管理水平。完成安可替代工程替换设备的盘活利用工作，避免闲置浪费。
（三）持续推动绿色机关建设
围绕绿色机关建设，加快绿色发展步伐。全面完成XX家节约型机关创建，营造绿色办公环境，使用绿色节能新技术产品，节能技术产品覆盖率达到XXX%，加大环保再生产品使用力度，倡导厉行节约，减少一次性用品采购，杜绝非降解塑料制品使用，树立绿色办公标杆。全面推动党政机关生活垃圾和餐厨垃圾强制分类，大力推广生活餐厨垃圾一体化就地无害处理设备，建立健全生活餐厨垃圾处置管理制度，完善餐厨废弃物管理台账，加强餐厨废弃物收运管理。2021年，XX%的县级及以上党政机关成功创建节约型机关。
（四）进一步加强公务用车管理
认真执行《党政机关公务用车配备使用管理办法》，严格按照20xx年公务用车更新购置计划更新公务用车，优先更新使用年限长、有安全隐患的公务用车，对保养情况较好，能够继续使用的，暂不予以更新，严格按照XX%的比例审批更新新能源公务用车，加大公车平台使用力度，与纪委一道建立公车协查制度，严查公务车辆节假日封存停驶、定点加油、定点维修等情况，全面实行单车核算和油耗公示制度。完成新一轮公务用车定点加油、保险、维修招标工作。
（五）不断提升服务质效
实现后勤保障管理标准化、规范化。做到精细化管理，标准化服务，既要保证服务质量，又要保证环岛商务中心安全有序，健全安全管控体系，针对服务范围安全风险点，预测风险内容，制定管控措施，建立管控机制，切实做到安全有把控。健全物业服务质量监管体系，继续《XX省机关事务标准体系及标准》的宣传学习和执行，进一步提升标准化管理水平。树立主动服务、精细化服务意识，不断提高周转房管理服务水平。按程序，积极推进环岛商务中心人脸识别系统建设。进一步加强食品安全法律法规学习，做好食堂安全管理工作。
第4篇: 工作完成情况及未来工作思路
根据党管武装工作要求，**镇党委始终以党在新形势下的强军目标为引领，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话和省、市、县关于民兵调整改革会议精神，立足工作实际，大力强化党管武装责任意识、不断健全党管武装规章制度、深入推进党管武装落地落实，工作取得了一定成绩，现将我镇情况汇报如下：
一、武装工作进展情况
专武干部配置情况：**镇人民武装部设定编制2人，目前在岗在编人员1人。20xx年5月份镇武装部部长刘培华同志调往市委政研室后，武装部长职位一直空缺至今，武装工作由镇党委副书记曹小龙分管、镇武装部副部长聂斌具体抓。
履职尽责情况：充分发挥基层武装部“一线主阵地”作用，在强思想、建阵地、抓武装上下功夫。
1.不断强化党管武装责任意识。镇党委始终把落实党管武装作为自己的职责，在思想上高度重视、行动上高度统一。以党政联席会为平台，定期组织班子成员认真学习党管武装工作的一系列指示精神及有关规定，教育引导大家充分认识党管武装的重要意义，进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感。坚持每季度召开一次党政议军会议，对我镇的武装工作中遇到的困难和问题进行统筹安排和解决。
2.建立完善党管武装工作阵地。为镇武装部配备专门的办公室，配齐电脑、桌椅、档案柜等硬件设施，并设有一个装备器材库，20xx年度在财力十分紧张的情况下又购买了2.8万元的装备器材，定期对装备器材进行更新和补充。
3.深入推进武装工作落地落实。一是严格落实兵役登记。始终坚持适龄男青年“应登尽登”的原则，特别是18岁男青年，20xx年全镇18岁男青年总数为150人，通过统筹协调、分片督办，目前全镇18周岁男青年的登记率达到了100%。二是持续抓好民兵整组。全镇基干民兵116人，其中编入随县应急连防汛抗旱排30人、**镇应急排30人。组织**镇民兵圆满完成了历年的桃花节、牡丹节节庆安保等任务，20xx年5月组织随县应急连**镇应急排30名基干民兵到市军分区参加训练，较好的完成了规定科目，圆满完成了集训任务。20xx年将对部分人员进行调整，完善基干民兵档案，认真组织好民兵参加点验及训练。三是提前谋划征兵工作。20xx年全镇为部队输送新兵13人，其中大学生5人，较好的完成了当年征兵任务，获得“全县征兵工作先进单位”荣誉称号。截至目前，全镇共有4名大学生参加应征报名，下一步加大征兵政策宣传力度，力争提高大学生入征比率，圆满完成年度征兵工作任务。
二、存在困难和问题
1.专武干部配备不齐。由于乡镇干部人少事多，加之干部流动性大，乡镇专武干部往往难以配齐，且大多身兼数职，工作精力难以全部集中在武装工作上，很大程度上影响了武装工作完成质量。
2.民兵干部年龄偏大。**镇共有20个村（居）委会，由于村干部普遍年龄偏大，20名民兵连长中15位民兵连长的年龄超过45周岁，对新业务、新知识接受程度不高，工作积极性不强。
3.适龄青年积极性不高。受大环境影响，很多农村适龄青年选择外出务工，在家年轻人对参加民兵队伍及征兵入伍积极性也不高，给民兵队伍建设和征兵工作带来一定的困难。
4.武装工作经费短缺。武装工作经费由镇政府自行负担，但绝大部分乡镇财力薄弱，不能够足额保障，难以满足乡镇人武装部工作需要。
三、下步工作打算
在新的一年里，我镇将继续认真落实市军分区、县人武部各项工作要求，努力研究和解决新形势下乡镇武装工作遇到的新情况、新问题，不断增强武装工作责任感、使命感，抓住重点、突破难点，发扬优点、克服缺点，开创我镇党管武装工作的新局面。
第5篇: 工作完成情况及未来工作思路
为进一步提升广大人民群众的安全意识，有效减少各类安全事故发生，保障人民群众的生命财产安全，根据《汉源县安全生产委员会印发关于的通知》汉安办〔20xx〕6号文件精神，结合我镇实际，认真组织开展安全生产专项整治三年行动计划工作，现将专项整治三年行动工作开展情况汇报如下：
一、安全生产工作情况
按照省、市、县安全生产工作相关会议及文件要求，乌斯河镇主要做了以下几方面的工作。
（一）学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。分级分批组织镇党委干部、村委干部，企业负责人、安全管理人员认真学习1次习近平关于安全生产重要论述； 组织学习观看了4次“生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述”；组织学习了2次国家安全生产方针政策和法律法规。
（二）领导重视,安全生产主体责任落实。在县安办的指导下，我镇以科学发展观总揽全局，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，紧紧围绕促进经济发展和力保社会安稳的大局，以建立安全生产长效模式为目标，全面落实安全生产责任制，着力抓好安全生产各项工作的落实，大力夯实监管基础工作，狠抓事故隐患整改，有力地遏制了重特大事故的发生，力保了全镇安全生产形势安稳。
（三）加强安全生产监管，开展安全生产检查。按照镇安办部署，结合实际，制订了隐患排查治理活动实施方案，确定排查范围、时间、内容和工作目标，全面排查治理隐患和薄弱环节，建立健全防范措施和管理制度，进一步提高从业人员的安全意识和安全素质，有效遏制重特大事故的发生，减少一般事故的发生。为了及时掌握辖区企业安全生产隐患排查治理工作情况，进一步推动各项工作的落实，采取每月对辖区单位进行三次检查的方式，积极督促单位时刻要将安全生产放在第一位。
（四）加强安全生产宣传教育培训，提高安全意识。进行安全生产培训、宣传和教育，是掌握安全常识，提高安全观念的重要途径。根据本辖区安全生产工作实际，认真分析村安全生产形势，制定可行的宣传，教育方法，把安全生产宣传，教育，培训落实到实处，通过组织集体学习、张贴宣传画报、发放安全生产宣传资料等形式，广泛宣传安全生产的重要性，全面提高人民群众的安全防范意识，增强安全生产责任感和紧迫感。
（五）扎实开展重点行业领域安全生产专项整治。
1.是加强重大危险源的监控。对全镇易制爆、剧毒化学品监管，加强危险化学品领域社会面的监控，确保不发生危险化学品在生产、经营、使用、储存等环节上的各类事故。对全镇的加油站、油库、企业进行拉网式检查，督促各站点、企业隐患整改、落实应急预案、防火、防雷、防爆等安全措施。督促企业切实做好内部安全管理工作，落实巡检、值班、事故报送制度。
2.是加强道路交通方面监管。积极开展道路交通事故百日行动，加强对道路安全隐患的摸排整治工作，对排查中发现的各类道路交通安全隐患及时督促整改，确保通行安全。开展了道路交通专项整顿行动，以打击非法营运、农用车、三轮车、摩托车等违章载人为重点，抓好道路交通监管工作。认真抓好汛期的安全工作，配合交警中队、派出所加大对我镇非法营运车辆的打击力量，加强路检路查，加大查处力度，严厉整治超速、超载、超员、酒后驾驶、疲劳驾驶、非营运车辆载人等非法违法行为，最大限度地减少了道路交通事故的发生。同时，对全镇机动车辆进行了一次全面的摸排，并要求各村对本村存在交通隐患的路口等进行全面梳理，对危险路段设置安全警示牌。在交管部门的协助下，强化了客运、危险化学品运输等车辆车辆动态监管。
3.是加强食品安全方面管理。开展了防范野生蘑菇中毒工作，各村（社区）、组高度重视，结合本村（社区）、组实际情况研究部署预防和控制工作，防止中毒事件发生，要求如有中毒事件在第一时间报镇政府，并做积极应对，妥善处置。严格落实农村群体性聚餐申报登记和备案管理制度，各村（社区）严格进行申报登记，并做好事前防范，事中监管职责，确保农村群体聚餐饮食安全。对辖区范围内学校、餐馆、小副食店、食品批发经营店、菜市场等进行食品安全隐患排查，对有毒有害、过期变质、假冒伪劣食品进行筛查，确保存在安全隐患的食品不流入群众口中。
4.是加强人员密集场所的专项整治工作。把全镇人员密集场所安全问题始终放在突出位置，对辖区内的治理对象按照标准、要求，逐一进行了检查对照，查清了经营单位在人员密集场所安全方面存在的不足和隐患，并责令业主限期整改。对隐患未整改完成的，将及时督促其整改。
5.是不间断到企业安全生产检查。对全镇企业组织开展检查，对存在安全隐患的下发责令整改文书，限期整改。督促企业建立全过程安全生产和职业健康管理制度，制（修）定全员安全生产责任制度，明确每个人的职责和管理方向，确保安全生产投入的有效性，督促企业多开展安全生产和职业健康培训，制定相应的应急预案和确定应急救援人员，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援五到位。
6.是狠抓烟花爆竹整治。加强日常监管，坚持常年抓，不断线，采取出动宣传车、各村张贴标语口号，张贴举报信等方式，加强宣传。再配合公安打非的同时，定期对销售业户进行检查，对进货途径、储存数量进行详细登记，加强对合法销售业户的监管。
7.是配合抓好建筑工地安全隐患排查工作。严格落实了建设单位、施工单位和监理单位三方的安全生产责任，严格执行安全生产标准规范，为保障建筑施工现场安全开展，配合各职能部门，组成联合检查组，对辖区内建筑工地施工现场的脚手架、模板工程、物料提升机及施工外用电梯、塔吊等重要部位的安全防护，施工人员保护措施落实情况，施工现场临时用电设施执行情况，施工现场起重、吊装设备和机具的安全检测检验合格情况进行全面排查。督促建筑施工企业早预防，早整改，防止了坍塌、高处坠落、机械伤害、触电等安全事故的发生。
8.是积极开展职业病危害专项治理工作。督促有关用人单位依照《作业场所职业病危害申报管理办法》规定，督促用人单位认真做好职业病危害因素定期检测、现状评价和健康监护工作，全面开展映入单位职业卫生基层建设和宣传教育培训。
二、安全生产专项整治工作中存在的困难和问题
（一）监管力量不足。由于镇机关工作人员少、工作又繁杂，每个镇干部都承担着两个岗位以上的工作量，因此镇安监员都有力不从心之感。
（二）由于农村公路的延伸及农村车辆的快速增长，道路交通安全监管工作存在点多面广、鞭长莫及之势。同时也给群众造成诸多不便和错误认识，影响社会稳定。
三、下一年安全生产专项整治三年行动工作打算
（一）进一步抓好安全生产宣传教育培训工作。镇村两级要根据安全生产工作特点，重点抓好学校、农村的防汛、地质灾害、意外伤害及道路交通安全知识的宣传工作，企业要认真抓好员工操作规程、隐患识别、排查、治理等安全规章制度的培训教育工作。
（二）认真抓好各类安全隐患的排查、检查、督查工作，深入开展“打非治违”专项行动。学校、各村、各企业要认真开展各类安全隐患的排查、治理工作；镇安办工作人员及相关责任人要按照《中共汉源县乌斯河镇委员会、汉源县乌斯河镇人民政府关于印发〈乌斯河镇镇党委、镇政府领导安全生产职责清单〉的通知》和“全覆盖、零容忍”要求认真履职尽职，全面做好所负责行业、领域的安全生产监管工作。加强安全监管执法规范化、信息化建设，积极调动社会力量参与和监督安全生产，推动全镇安全生产事故总量继续保持下降趋势，坚决遏制重特大事故发生，确保“党的十九届五中全会”期间安全平稳有序。
3．继续强化重点行业(领域)安全专项整治。继续强化危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、道路交通、农机、水上交通和人员密集场所等重点行业(领域)，以及事故多发、易发的重点区域和安全管理基础薄弱的重点企业的安全专项整治工作力度，消除隐患，确保取得实效。
第6篇: 工作完成情况及未来工作思路
今年以来，市农业农村局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，积极应对新冠肺炎疫情，对标全面建成小康社会目标，围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，创新思路、完善举措、加大力度，推动各项年度重点工作落地落实、干出成效。
一、特色亮点工作
1.疫情防控举措到位、成效明显。及时出台农产品稳产保供七条意见，加速兑现19年度“三农”政策4419万元，推进叶菜成本价格保险全市扩面，组织农业企业和基地开展直送服务，推动368家农业龙头企业加快复工复产，开展“三联三送三落实”活动，有力保障了农产品生产供应。
2.粮食、生猪增产保供扎实推进。组建工作专班，起草评价体系，构建工作网络，从政策、技术、服务多点着力，小麦实现丰收，早稻超额完成任务，单季晚稻种植基本完成播种;确定10个万头新建猪场，生猪存栏量、猪肉自给率稳定在全省前4位，4、5月份MEI指数农业专班评测均居全省第四位。
3.“云上茶博” 顺利举办。探索将节会搬到线上，创新开展云展会、云代言、云品鉴、云炒制、云茶会、云课堂等系列活动，集中展示推介绍兴优质茶产品、传播茶文化，仅5月15日当日线上流量200余万人次、带动茶叶销售50余万元，国际茶叶委员会向我市颁发“世界绿茶核心产区”荣誉证书。
4.“闲置农房激活”持续深化。出台工作文件，召开全市推进会，评选30个优秀项目、3个最佳实践项目，推进12个全域激活乡镇试点，以全域激活理念，打造“2.0版”，至5月底，今年新引进开发建设项目538个、投资额10.7亿元，激活闲置农房1095幢、34万平方米。
5.产业提升“20xx”计划启动实施。出台文件，排定项目，全市推进20个现代农业园区(强镇、公园)和特色农产品优势区建设，实施20个农业种养殖业、农产品精深加工和农旅结合项目，1-5月，完成“双十大”项目投资2.3亿元。
6.农村人居环境质量继续提升。实施农村人居环境整治提升常态化评估机制，常态化开展以“一分两清三化”为重点的整治提升活动，以市政府名义出台《农村生活垃圾分类管理办法》，加快推进21个农村生活垃圾资源化站点建设，分类处理覆盖率达86.7%。
7.扶贫开发工作扎实推进。落实低收入农户与低保边缘户认定标准“两线合一”，做好全市低收入农户动态调整，开展年收入8000元以下困难农户再摸排，召开全市工作推进会，推进“一户一策一干部”，联合市纪委开展全市扶贫领域腐败和作风问题进行调研督导，全市低收入农户收入继续保持较快增长。
8.集体经济“消薄”提标提质。出台20xx年“消薄”工作文件，拟定项目扶持政策，排定全市集体经济“消薄”增收项目159只、拟投资10.9亿元，受益村将达513个，重新明确86个结对部门与结对村，完成新一轮驻村指导员派驻工作。
9. 集体“三资”去现金化管理改革全面推开。按照便捷、规范、数字化要求，在全市推开以村务卡、无现金缴存、网上审核、银联直付为内容的集体“三资”去现金化改革，柯桥区已全面实行，其他区、县(市)力争今年底全覆盖。
二、重点工作完成情况
(一)积极应对新冠疫情
1.维护市场稳定。及时掌握农产品市场供需情况，加强蔬菜、猪肉、禽蛋、水产等主要菜篮子产品生产调度，组织专家深入一线指导，加大速生蔬菜推广，疫情期间，全市新种植蔬菜面积和可采收面积与往年基本持平，保障了本地平稳供应。加强滞销农产品摸排，推荐43家经营主体参加省厅产销联盟，组织全市24家蔬菜生产基地开展农产品直送服务，搭建电商、微商等线上平台和“菜篮子”进社区等线下平台，解决滞销难题。
2.助推复工复产。制订《绍兴市农业企业复工规范流程》，全面摸排368家重点农业龙头企业的生产用工、物资供应、市场销售、项目推进等实际情况，帮助解决企业运输难问题，累计办理疫情防控车辆专用通行证310张，向上争取疫情重点保供企业信贷资金1.2亿元，全面排查农业企业、农家乐、扶贫领域潜在疫情险点，确保各项防控措施落实到位。
3.落实政策扶持。出台《关于抓好农业生产助力打赢疫情阻击战的通知》《关于应对新冠肺炎疫情支持农产品稳产保供的七条意见》，加大定向补助力度，简化审批流程，加快兑现速度。同时，加速20xx年度“三农”扶持政策兑现工作，在3月底前累计兑现资金4419.4万元，缓解各类农业主体的资金压力。加快叶菜成本价格保险全市扩面，对已参保对象给予保费补助，对未参保的叶菜种植主体推广疫情期间专用保险。
(二)加快推进产业兴旺
1.抓实抓稳农业生产。粮食生产稳中有升，小麦实现丰收，播种面积10.86万亩，增幅3.3%，单产比常年增5%以上;早稻种植24.43万亩，超额完成省定任务;单季晚稻已基本完成播种，预计全市种植80.46万亩。生猪产能加快恢复，推进增养复养，现有场增养4.8万头、空栏场复养2.2万头的年度目标已完成近半;全力实施新建猪场项目，确定10个万头以上新建猪场、设计出栏能力51.7万头;加强非洲猪瘟防控，继续实施“百场引领千场提升”工程，上虞、嵊州2家工业化病死动物无害化处理厂完成建设;至5月底，全市生猪存栏48.94万头，能繁母猪存栏5.07万头，环比月增长均超5%，生猪存栏量、猪肉自给率均居全省前4位。春茶产销好于预期，至5月底，全市春茶产量1.71万吨，产值22.8亿元，同比分别增2.5%、11.5%;其中名优茶产量8654吨，产值21.9亿元，同比分别增8.8%、12%。蔬菜生产形势良好，预计上半年，蔬菜播种面积达45万亩以上，产量88万吨以上，产值16.5亿元以上，分别增长5%、6%、3%左右。渔业生产保持稳定，预计上半年全市水产品总产量46500吨，同比增长2.6%。
2.提升产业发展水平。启动实施产业提升“20xx”计划，推进全市20个现代农业园区(强镇、公园)和特色农产品优势区建设，实施20个农业种养殖业、农产品精深加工和农旅结合项目，1-5月完成“双十大”项目投资2.3亿元，嵊州三界镇成功入选20xx年全国农业产业强镇建设名单。推进数字乡村建设，成立数字“三农”专班，推进5个省级数字农业工厂、1个数字乡村创建示范县建设，加快推广农业企业“企业码”，至6月中旬农业企业累计领码率35.83%，在全市十个行业中排名第四。成功举办20xx绍兴“云上茶博”，获得国际茶叶委员会颁发的“世界绿茶核心产区”荣誉证书，仅开幕当天，线上流量200余万人次，带动茶叶销售50余万元。有序开展农业“机器换人”，推进1个示范区、3个示范乡镇、10个示范基地建设。抓紧抓实高标农田建设，制定出台建设管理办法，全面推动20xx年度在建项目复工，全面完成7.21万亩今年新建项目设计方案评审，预计今年建设任务完成后，全市高标农田占基本农田的保有量将达85%左右。
3.推进绿色安全发展。扎实推进“无废农业”建设，按照《绍兴市创建全省全域“无废城市”工作方案》和四张清单要求，抓好畜禽粪污治理、秸秆综合利用、农药废弃包装物、废旧农膜处置、绿色农业建设、农村生活垃圾分类等六项工作，完成秸秆固化成型燃料化利用项目和秸秆在竹笋培育中基料化利用示范项目。开展农业绿色发展创建，4个乡镇列入省级先行区创建、7个区域列为市级先行示范区创建、四大工程6个先行示范项目完成投资550万元,启动28家高品质农业绿色科技示范基地创建。实施水产健康养殖示范创建，推进3个示范县、35家示范场创建。推进化肥农药精准化使用，推广应用肥料减量技术与模式，实现不合理施用化肥减量541吨，建成省级绿色防控示范区3个，农药减量19.9吨。加强农产品质量安全监管，深化农产品合格证制度，探索农产品产地准出与市场准入有效衔接机制，强化监测预警，主要农产品省级监测合格率保持在99%以上。全面启动变型拖拉机清退工作，出台行动方案，明确职责分工、补贴政策，完成风险评估，召开工作部署会，计划到明年6月底，全面完成本地籍变型拖拉机提前报废淘汰工作。
(三)全域提升美丽乡村建设水平
1.深化美丽乡村“四级联创”。深入开展美丽乡村示范县、示范乡镇、特色精品村及新时代美丽乡村创建，上虞区申报创建省美丽乡村示范县，8个镇(街)、30个村创建市级美丽乡村示范乡镇和特色精品村、388个村争创新时代美丽乡村。继续推进美丽乡村景观带建设，巩固提升已建39条景观带基础上，新建诸暨市五泄镇三乡景观带、嵊州市廿里水果长廊景观带两条美丽乡村景观带，计划投资18860万元。加大农村历史文化保护利用，推进省级7个重点村、21个一般村保护利用工程。
2.不断提升农村人居环境质量。组织召开全市乡村振兴“五星3A”暨农村人居环境整治提升现场推进会，出台《关于全市农村人居环境整治提升常态化评估的实施意见》，制定测评方案和成效标准，常态化开展以“一分两清三化”为重点的整治提升活动，全市累计整治乱堆乱放77990处，拆除和综合利用空倒房5000多幢，完成公厕整改1793座，美丽庭院创建进度完成率50%以上。实施农村生活垃圾分类处理三年行动，出台《绍兴市农村生活垃圾分类管理办法》，编印全市农村垃圾分类典型案例，全市累计创建省高标准农村生活垃圾分类处理示范村39个、市垃圾分类示范村19个，分类处理覆盖率达86.7%，加快推进21个新建省级农村生活垃圾分类处理资源化站点(71个项目村)建设。深入推进农村“三线”整治，开展剩余410个规划保留村“三线”整治扫尾工作，力争年底实现全覆盖。
3.加快推动美丽经济转化。推进农旅、文旅融合，打造产村融合平台，以“走进稽山鉴水，寻味‘六美’乡村”为品牌，立足全域谋划集“景美、食美、宿美、人文美、产业美、体验美”为一体的美丽乡村精品游线。提升农家乐发展水平，及时出台农家乐复工复产指南，发布“放心消费倡议书”，组织56家农家乐申报成为“绍兴市职工疗休养基地”，帮助经营主体稳步恢复营业。引导发展农家小吃等乡愁产业发展，组织参加 “517吃货节”“浙江省农家特色小吃云展会”等活动以及“网上农博”展示展销，全市已上线42家农业企业、185个农产品。
(三)扎实推进强村富民
1.助推乡村善治。起草《加强和改进乡村治理重点工作计划(20xx-2022年)和20xx年重点工作清单》，提出“党建+自治、法治、德治、智治”工作方案，推进省级善治示范村创建。配合开展村社换届前期工作，做好拟换届集体经济组织摸排，制订下发村级财务问题专项整治行动方案。联合出台《关于做好20xx-2022年市县部门结对经济薄弱村和驻村指导员选派工作的通知》，做好86个市级部门(单位)与市定经济薄弱村结对工作，完成59名市派驻村指导员派驻工作。
2.抓实“消薄”工作。出台《关于进一步加大力度扎实做好20xx年消除集体经济薄弱村工作的通知》，拟定20xx年市定消薄项目扶持政策，排查确定集体经济薄弱村318个，重新明确86个市级部门联系结对86个市定经济薄弱村。摸排确定全市20xx年第一批村级集体经济“消薄”增收项目159只、今年拟投资10.99亿元，预计年增收7013.7万元，受益村513个。建立全市318个“消薄”村收入月度监测表。
3.夯实扶贫开发工作基础。召开全市扶贫开发工作会议，成立扶贫开发专班，加强工作部署推动。落实低收入农户与低保边缘户认定标准“两线合一”，做好全市低收入农户动态调整，实现精准识别认定。组织开展年家庭人均收入8000元以下困难农户再摸排，截止目前，全市低收入农户3.2万户、4.6万人，现有年家庭人均收入8000元以下困难农户12户16人。完善低收入农户“一户一策一干部”制度，基本实现镇级以上结对干部对全市低收入农户全覆盖。联合市纪委，对各区、县(市)开展全市扶贫领域腐败和作风问题进行调研督导，推动全市扶贫领域腐败和作风问题治理。一季度全市低收入农户收入增长11.2%，高出农民收入10个百分点。
4.加大乡村人才培育力度。推进“千万农民素质提升工程”，完善农民教育培训平台，开展农村实用人才、高素质农民培养和农民普惠制培训，策划市级高素质农民培训项目4个、农村实用人才培训项目11个，特别是针对疫情，积极采取“线上+线下”培训新模式，科学合理设置培训课程，优化培训教学资源，全市完成线上+线下农民培训1.1万人次。持续推进乡村振兴“领雁计划”，完成首批105名乡村振兴“领雁计划”人才的资金政策兑现，策划与省农科院联合举办首批乡村振兴“领雁计划”人才培训活动。继续开展大学生农创客培育，今年全市新增大学生农创客48名。
(四)深化改革创新举措
1.深入推进“闲置农房激活”。出台《关于深入推进“闲置农房激活”改革工作的通知》，召开全市深化“闲置农房激活”改革现场推进会暨优秀项目推介会，全市评选30个“闲置农房激活”优秀项目30个、3个最佳实践项目，确定12个全域激活试点乡镇，吹响全域激活农村闲置资源、打造“闲置农房激活”2.0版的号角。“闲置农房激活”改革入编“20xx全国乡村振兴优秀案例”。至5月底，今年全市引进开发建设项目538个、投资额10.7亿元，激活闲置农房1095幢、34万平方米。
2.全面推开集体“三资”去现金化管理改革。按照便捷、规范、数字化要求，在全市推开以村务卡、无现金缴存、网上审核、银联直付为内容的集体“三资”去现金化改革，柯桥区已全面实行，其他区、县(市)力争今年底全覆盖。
3.推动“最多跑一次”改革有效落地。梳理确定18个事项申请权力清单调减，同步做好省政务网务网上公开信息的更新完善。围绕64项“最多跑一次事项”，重新梳理确定列入“全城办”和“一窗办”的事项目录，抓好行政许可网办工作，确保局本级行政许可事项网办率达90%以上。做好“证照分离”改革相关工作，梳理认领落实市级“证照分离”事项10项。
三、下半年重点工作
下半年，我们将继续按照市委、市政府决策部署，围绕年初制定的目标任务，对标高水平全面建成小康社会硬任务，突出抓政策、抓保供、抓增收、抓改革、抓服务，持续深化“五星3A”创建，抓实抓稳农业增产保供和农民增收，不断提高乡村产业水平，加快建设新时代美丽乡村，努力为全市经济社会发展贡献更多“三农”力量，力争完成农林牧渔业增加值增长2.2%左右，农村居民人均可支配收入增长8%左右等年度目标。重点是抓好以下几方面工作：
1.全力抓好粮食生猪增产保供。充分发挥农业专班组织协调督促作用，进一步强化部门协同、市县联动，重抓晚稻插播，生猪新建场建设和生猪疫情防控等工作，力争全面完成粮食生猪油料生产保供各项任务，力争在指数评价中取得好成绩。
2.实施农业产业提升“20xx ”计划。聚焦主导产业，聚集资源要素，优化产业布局，推进1个国家级农业产业强镇、2个省级现代农业园区、3个省级特色农业强镇，推进4个农业公园和10个特色农产品优势区建设，实施20个品质农业“双十大”项目建设、完成投资8亿元以上。
3. 推进变型拖拉机提前报废淘汰工作。加强组织领导，广泛宣传引导，强化责任落实，力争今年保底完成1000辆变型拖拉机，争取完成总量的50%。
4.推进“无废农业”建设。重点加快畜禽粪便密闭式发酵罐推广应用、农药废弃包装物收储中转仓库标准化改造等项目建设，收集总结“无废农业”建设的有效机制、成功经验和示范样本，畜禽粪污综合利用率达90%以上，秸秆综合利用率、废旧农膜和农药废弃包装物回收处置率分别达96%以上、90%以上。
5.纵深推进农村生活垃圾分类处理工作。研究制定垃圾分类评价办法，制定示范片区、示范村、分类准确村标准，确保9月底完成21个资源化站点建设，年底全市分类行政村覆盖率达90%、分类准确村比例达20%。
6.打造“走进稽山鉴水，寻味六美乡村”品牌。立足全域，加强调研，认真策划，重点规划设计 1-2 条集“景美、食美、宿美、人文美、产业美、体验美”为一体的美丽乡村精品游线。
7.增强低收入农户发展动能。持续加大产业、技能、消费扶贫力度，统筹推进教育、健康、保险扶贫，建立产业扶贫基地5个，确保全面消除年家庭人均收入8000 元以下现象，实现低收入农户健康保险全覆盖，力争低收入农户人均可支配收入增长10%以上。
8.全面完成消除集体经济薄弱村工作。重抓“一村一策”落实和项目推进，传承弘扬农村工作指导员制度，切实帮扶软弱落后村和经济薄弱村实现整转提升，力争嵊州市、新昌县力争消除年经营性收入15万元以下、总收入30万元以下村;越城区、诸暨市和上虞区基本消除年经营性收入30万元以下村。
9.全面完成村集体经济组织换届选举工作。开展换届选举试点，出台指导意见，召开专题会议，加强业务培训，加大指导服务，确保所有股份经济合作社100%换届和村党组织书记通过法定程序100%当选为股份经济合作社董事长。
10.打造“闲置农房激活2.0版”。以全域激活理念推动农村闲置土地、山林、水域、文化、旅游和劳动力等资源全面激活，抓好12个乡镇试点，进一步推进资源摸排、宣传推介、流转交易，总结提升闲置农房激活“绍兴经验”，力争吸引社会资本20亿元，实施激活项目200个，激活闲置农房2000幢。
11.着力深化“三服务”。贯彻落实“三驻三服务”要求，深入开展“三联三送三落实”活动，切实把政策、技术、服务送到田间地头、村企农户，帮助基层解决生产、增收等难题。
12.推进相关政策文件规划制订。加快修订完善1+9政策体系中“三农”高质量发展政策及相关实施细则，及时出台全市乡村振兴战略实绩考核办法，编制完成农业农村高质量发展“十四五”规划。
13.继续做好绍兴淡水鱼水族馆项目建设相关工作。加强组织协调，完成水族馆布展初步设计方案及招投标工作，配合做好其它实施推进工作。