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生产部目标责任书 篇1
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理，健全公司的“安全风险，安全制约，安全激励”机制，进一步提高公司安全管理水平，实行责任到人的目标管理，使责任者认识到“安全责任重于泰山”确保公司20xx年度安全目标的实现，生产副总经理与设备部经理签订安全生产目标责任书如下：
一、必须实现以下安全管理目标：
1、全年人身死亡事故为零
2、重伤事故为零
3、轻伤小于5人。
4、火灾事故为零；
5、爆炸事故为零
6、触电事故为零
7、员工参与安全培训率为100%。
8、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到98%。
二、设备维修负责人在安全工作上必须做到以下内容：
1、全面负责本公司范围内各种生产设备、电气、蒸汽和管路的管理，对设备进行定期检查和定期保养，使之保持良好运行状态。
2、参加定期组织的安全生产大检查，对生产设备、电器存在的问题，制定整改措施方案，落实责任人，限期整改完善。
3、严格执行动火、电焊、用电安全，不得违章作业、违章指挥。
4、对本部门人员违反操作规程或电气、设备维护不当所引起的重大伤亡事故负责直接领导责任。
5、组织制定有关设备维修、保养的管理制度及安全操作规程，并负责监督执行。
6、确保生产设备的安全防护装置齐全、有效。凡安装、修理、搬迁机器设备竣工时，须重新检验安全防护装置是否完整有效，方可移交运行。
7、确保维修作业时安全，防范措施到位与核实，不得出现防范措施不落实而擅自作业导致安全事故的发生。
8、确保公司安全设施、设备、安全警示的设置率、规范率达到100%。
9、贯彻公司关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管部门内的安全工作。
三、安全奖惩：
1、安全奖励基数：1600元/年。
2、年终安全管理目标全部达标，除按照月度考核规定给予奖罚外（月度考核每月50元），给予特别奖励1000元。
3、由安全环保部负责对年安全奖励基数分解至各月，并每月对安全生产目标责任书的落实情况进行考核。
4、轻伤不住院仍继续工作的，出现一次罚50元。每次扣除特别奖励50元。
6、出现人身事故医治住院或不住院，15天内康复后工作的罚100元，年终特别奖励扣除100元。15天后康复工作的，年终特别奖励全部扣除。
5、重大人身事故住院治疗15天以上的扣200元。年终特别奖励全部扣除。
7、出现死亡事故的`除全部扣除全年安全奖励及年终特别奖励外，还要追究其管理责任。
8、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚100元。
9、公司组织安全检查中每发现一起违章现象，依事态严重程度罚50--100元，对公司查出的问题一次未按要求整改的，罚款20元，并通报批评。
10、本安全生产责任书中所列必须做到的安全工作条款，每项未落实罚50元。
11、执行安全责任一票否决制。(不参加全年优评活动)
12、由于违反安全操作规程，造成财产损失5000元以下罚款150元；5000元至1万元，罚款400元；1万元至5万元，罚款1500元；5万元至10万元，罚款3500元；10万元至20万元，罚款6000元，20万元至50万元，罚款元；50万元以上视情节罚款1万元至3万元，并扣除全部年度特别奖励。
四、本责任状一式三份，生产副总经理、设备部经理、安全环保部各执一份。
五、本责任书自20xx年1月1日起执行，至20xx月12月31日止。
生产副总经理签字： 设备部经理责人签字：
签订时间： 签订时间：
山东昊月树脂有限公司
生产部目标责任书 篇2
一、指导思想
贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。
二、工作职责
1、安全职责：
1）认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规和上级规定、标准。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
2）在技术革新、技术改造、新产品试制，采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，应力求采用无毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用难燃难爆材料，采用本质安全型的技术与设备。符合安全、卫生要求。
3）编制或修改工艺规程时，必须符合安全技术的要求。
4）采用新工艺、新设备和新产品投产前，必须协助和指导车间，做好教育操作工遵守工艺技术操作规程工作，确保安全生产。
5）从事科学试验、研究工作前，应制订相应的安全操作规程和措施，要求参加人员对从事危险作业的情况和接触有毒有害物质的性能，遗迹发生事故时的急救措施，必须了解掌握，否则不准从事上述工作。
6）在工艺上有重大改变时，协助车间进行安全技术鉴定、研究和解决生产中的安全技术问题。
7）负责进行对劳动保护、环境保护、工业卫生的安全技术的科研工作，有计划的解决各项工作的安全技术的重大问题。
8）在进行新建、扩建、改建等项目时，同时把安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生的安全设施的工程项目，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或使用。
9）协助总经理、会同安全技术部对本企业的重大危险源进行调查、控制和管理。
10）参加安全检查与事故隐患整改工作，并提出相应的安全技术措施，消除事故隐患。
11）对企业的事故应急救援预案的编制，提供有效的安全技术支持。
12）编制年度的生产计划时，同时安排安全技术措施计划中的安全技术措施、环境保护措施、工业卫生措施的经费，确保符合安全生产要求，并符合上级规定及标准。
13）在安排生产时与安全工作发矛盾，则要坚持“安全第一”的原则，把安全工作放在首位，同时把安全工作列入年、季、月生产计划中去。
14）按照“四不放过”原则，参加生产安全事故的调查与处理，并对各类事故进行分析、汇总，将其在安全技术方面的情况报告企业安全技术部。
15）分散生产（计划）的人员，在检查车间生产情况时，同时检生产过程中的安全、消防、卫生及劳动防护的情况，确保安全生产。
2、安全检查和隐患整改。
重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录。对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察。未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内。掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行。发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”。保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。
3、安全目标
1）死亡及重伤（含交通责任）事故为）轻伤事故控制为3‰。3）火灾事故为）道路交通重大责任事故为）设备事故为零.6）职工职业病发病率为零.7）月度公司安全指令性工作任务完成率100%.8）员工安全生产教育培训率为100%.9）特种设备检测合格率为100%.10）事故隐患整改率为100%.11）安全生产费用投入率100%.12）各类事故“四不放过”处理100%.13）设备保护装置安全有效率达到100%。
三、做到层层分解安全目标责任。同时，所有员工都必须签订《安全生产责任状》，未进行签订的员工不得上岗。
四、责任期限为20xx年1月6日至20xx年1月5日止。
公司安全第一责任人生产部经理
生产部目标责任书 篇3
一、职责
（3）通用安全生产职责
1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的`安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；
2、完善部门规章制度，落实岗位责任制；
3、提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；
4、对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；
5、对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；
6、每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；
7、协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；
8、协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；
9、参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
（1）生产技术部经理安全生产职责
1、建立部门安全生产管理网，配备部门和班组两级安全管理人员；
2、组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动；
3、发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级报告，并注意保护现场和做好记录；
4、负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于安全状态；
5、负责材料堆放环境、安置条件、过程控制符合安全要求。
二、目标
生产技术部重伤事故为0；职业病0；
生产技术部轻伤和未遂事故小于等于1起；
生产技术部火灾事故为0；
生产技术部无责任交通事故；
生产技术部事故隐患整改率98%；
生产技术部安全生产培训率100；
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
分管安全负责人和生产技术部经理签订安全生产责任书，生产技术部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
生产技术部经理签字：
分管安全负责人签字：
年月日
生产部目标责任书 篇4
为加强本企业的安全环保管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，环保优先”的方针，层层落实安全环保责任制，切实加强安全消防、环境保护工作，减少各类事故的`发生，特制定本目标责任书。
一、年度安全环保目标
1、年内无特、重大安全责任事故、重大环境污染事故发生；
2、职工死亡率控制为零；
3、职业病发生率为零；
4、安全环保培训率100%；
5、本部门人员外出工作无交通事故；
6、火灾事故为零。
二、安全环保主体责任
1、组织实施本部门的职业健康、环境体系及安全标准化工作，对本部门员工安全生产责任制进行月度考核；组织对本部门各级员工制定年度安全环保目标，每年度考核一次，并进行相应奖惩；
2、保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用；
3、审查劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况；
4、加强资金管理，严防现金、票据被盗、遗失，误存、误填造成资金流失；
5、审查公司内部各项安全款项的支出，认真执行国家和地方法律法规；
6、加强对职工食堂的管理，炊事员、服务员及卫生等情况是否符合有关规定。严禁食物中毒发生；
7、认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入部门管理中；
8、安全环保工作做到有部署、有检查、有总结并保证每月召开一次安全环保专题会议。
三、考核与奖惩办法
财务部按照安全环保目标责任书要求，认真落实各项安全环保措施，年终向公司报告全面情况。安全环保部、公司安全生产委员会将对财务部20xx年度内的安全环保工作进行考核：
总分=安全环保目标得分×60%+年终安全环保主体责任得分×40%
总分低于70分，公司总经理、公司安全生产委员会对此部门予以处罚。
公司总经理：财务：
年 月 日 年 月 日
生产部目标责任书 篇5
为加强安全生产工作，层层分解安全生产工作目标，形成安全生产自上而下逐级考核、自下而上逐级负责的局面，本公司特与项目部签定本《安全生产目标责任书》。
一、责任期限
自8月12日至项目正式移交生产之日。
二、工作目标
(一)确保不发生重伤以上人身伤亡事故，力争实现轻伤事故零目标。
(二)控制人身轻伤和一般施工事故，事故频率控制在1‰以内。
(三)不发生重大及以上施工安全事故。
(四)不发生重大及以上火灾事故；
(五)不发生负主要责任的重大及以上交通事故；
(六)文明施工建立常态管理机制，横向到边，纵向到底，不留死角。
(七)以建立健全安全生产组织体系、安全生产工作体系为重心，落实安全生产责任制；以遵章守纪、反习惯性违章为中心，突出“以人为本”、安全文化教育；以贯彻落实为主线，加强事故隐患的排查治理，不断提升安全管理水平，实现从被动防范管理向源头控制管理转变，从施工人员的“要我安全”向“我要安全”的意识转变。
(八)安全管理例行工作合格完成率达100%。
(九)遵章守规，不发生“三违”(违章操作、违章指挥、违反劳动纪律)现象。
三、双方的权力与职责
(一)项目部
1、严格按照《安全生产法》等有关安全法规规定，为责任人提供良好的职业健康安全工作环境。
2、在工作中，项目部有义务进行具体的业务指导，维护责任人的合法权益。
3、对责任人确实无能力整改的安全事故隐患，项目部有责任协调、督促有关部门给予解决。
(二)责任人(土建施工单位：南京建工集团有限公司)
1.严格遵守业主、管理公司、监理公司和公司及项目部各项安全生产规章制度、操作规程，服从管理。
2.为职工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，经常教育、检查、指导劳动防护用品的配备和使用情况。
3.认真落实公司《安全生产责任制》规定的安全生产职责；认真贯彻执行本岗位的各项有关安全生产的工作任务。
4.积极开展安全生产知识教育培训，使职工掌握必要的安全生产知识和应急能力，提高安全素质，做到“四不伤害”(我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害)。
5.有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向有关人员报告；对本单位存在的安全隐患，要积极采取有效措施进行整改。
7、保证土建施工现场安全设施条件满足施工安全需要，文明施工符合标准。
8、保证安全专项措施经费专款专用和足额投入，落实到位。
四、考核
(一)责任期限内，项目部负责人每月25日前对责任人安全生产目标的完成情况进行考核。
(二)目标完成情况考核后的奖惩办法，按项目部、公司有关安全文明施工奖励和处罚规定以及《安全施工协议》进行奖惩。
(三)因人力不可抗拒的自然灾害引发的事故，不予考核。
五、其他事项
(一)本《责任书》经双方签字(盖章)后生效。
(二)如签订本《责任书》的双方发生争议及协商解决无效时，可申请项目部安全生产组仲裁直至公司安全生产部仲裁。
(三)本《责任书》一式三份，项目部负责人、施工单位责任人、安全质量部各一份。
项目部负责人(签字)：
年月日
生产部目标责任书 篇6
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》，进一步明确岗位安全生产职责，落实安全管理责任，确保企业的财产安全和员工的生命安全，签订本责任书。
一、管理职能及责任
1、分管公司的安全生产管理工作，对全公司的安全生产工作负分管领导责任；
2、主管公司的工艺质量、运转操作、设备维修等生产职能管理，对主管业务范围内的安全生产工作负主要领导责任；
3、主管皮辊、木管、试验室、验配组、通用工段、电气工段、基本建设（含外包工程）等管理，对主管范围内的安全生产工作负直接领导责任，是生产部各职能小组安全管理的第一责任者；
4、负责公司重大安全事故隐患整改工作的立项、审核，报总经理审批后组织实施，对重大事故隐患整改工作的落实负直接领导责任；
5、负责组织制定、审批公司各工种的安全操作规程，对因操作规程欠缺而导致发生的生产安全事故负主要领导责任；
6、在确保安全的前提下组织生产，对各分场安全生产工作负直接领导责任，是各分场安全生产管理的第一责任者。
二、管理目标
1、认真履行安全管理职责，确保公司年度安全生产目标的全面完成；
2、杜绝生产部所辖范围内和各分场发生因工死亡、因工致残1---4级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性直接经济损失元以上的火警事故；
3、有效遏制生产部所辖范围内和各分场发生因工致残5级以下（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性直接经济损失元以下的火警事故。
三、管理考核
1、未完成公司年度安全生产目标所确定的安全生产目标值，视责任大小处XX元以上5000元以下罚款；
2、生产部所辖范围内或各分场发生因工死亡、因工致残1---4级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性直接经济损失元以上的火警事故，视责任大小处XX元以上5000元以下罚款；
3、生产部所辖范围内或各分场发生因工致残5级以下（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性直接经济损失元以下的火警事故，视责任大小处1000元以上XX元以下罚款。
四、其它
本责任书一式两份，由公司总经理（综合部代存）和生产管理副总经理各自存档一份。
本责任书自签字之日起生效，签字人调离工作岗位时应向接任人交待清楚，由接任人补签责任书。
公司总经理签字：
生产管理副总经理签字：
年 月 日
生产部目标责任书 篇7
甲方：
乙方：
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标职责书。
1、控制指标
（1）事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年x%。
（2）职工事故死亡人数等于零。
2、工作目标
（1）要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员；建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。
（2）要继续建立和健全安全生产职责制，做到逐级落实，明确职责。
（3）要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。
（4）要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要进取利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。
（5）要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。
（6）对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%。
（7）做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。
（8）按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。
（9）严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。
（10）要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。
（11）本车间（班组）员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。
3、奖惩规定
（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。
（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
甲方代表：（签字）
乙方代表：（签字）
签订日期：年 月 日
生产部目标责任书 篇8
项目部与工程部安全生产目标责任书 为了认真贯彻[安全第一、预防为主"的方针，切实加强劳动保护，做到安全生产和文明施工，消除安全生产事故隐患，杜绝重大伤亡事故的发生。特制订如下责任书:
一、 安全管理目标
1、 坚决杜绝死亡及重伤事故发生。
2、 严格按文明施工标准施工。
二、安全管理目标责任制
工程部对项目安全管理目标的实现负直接责任，其主要职责:
1、工程部必须熟悉安全管理目标中的各项指标，并严格执行。
2、组织实施安全技术措施，进行安全技术交底。
3、负责各班组的安全目标的落实与督促实施。
4、对施工现场搭设的[二架一网"和安装的电气、机械设备等安全防护装置都要组织验收，合格后方可使用，不得违章指挥。
1、 组织个人学习安全xx作规程，教育工人不违章作业。
6、认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护好现场参加调查处理。
三、目标分解内容
1、协助作业班组班前安全活动。
2、配合安全部对作业班组的安全检查。
3、监督安全技术交底和班组文明施工的落实。
四、考核办法
1、用<安全管理目标考核表>进行考核。
2、考核表内有安全管理目标中各项指标的完成情况各项指
标全部完成为合格，其中一项未完成为不合格。
3、 项目部每月对每个管理人员进行一次责任目标完成情
况考核，每次由项目经理进行考核。对考核未完成目标，必须拿出整改办法，必须限期整改，如限期未能整改的立即勒令退出工地。
4、 一次考核不合格罚款100元，连续两次考核不合格罚款
300元，连续考核五次合格奖励200元，所有考核合格者奖励300元。
项目经理签字:
工程部成员签字:
年 月 日
生产部目标责任书 篇9
按照落实科学发展观和办人民满意教育的基本要求，我镇仍然要把治理教育乱收费、规范办学行为、减轻学生过重课业负担、维护良好的教育教学秩序作为行业的一件大事，作为党风廉政建设和行风建设的重中之重，认真部署，强化管理，加大力度，务求实效。为此，镇中心学校与学校签订如下责任书：
一、高度重视治理教育乱收费和规范办学行为工作，各单位要从构建和谐教育，强化自律意识，消除侥幸心理，坚决摒弃损害教育形象的错误做法，坚持依法治校、依法治教，进一步加大治理整顿工作力度，切实规范中小学收费和办学行为，维护良好的教育教学秩序。
二、中心学校表态：严格执行政策规定，规范收费办学行为，绝不出现违规收费、搭车收费，绝不搭售教辅资料。同时认真组织教师学习有关收费政策即规定，增强政策意识，提高严格按政策收费的自觉性。
三、认真落实治理教育乱收费专项治理工作责任制，按照教育教学管理体制，认真落实“一级管好一级”的责任制。校长是学校专项治理工作的第一责任人，明确责任，绝不违规收费。
四、认真落实教育收费公示制度，利用报栏、公示栏公开名文规定的收费项目和收费标准。公示工作由袁福顺负责。设立举报电话：，(袁老师)自觉接受学生、群众的监督，严格执行物价部门规定的收费项目和标准。不搭车收费、不违规收取公示以外的任何费用，并向学生开具规范票据。
五、加大监督和检查力度。开学初学校将做好专项检查工作，落实专人负责，建立和完善专项治理长效机制。坚持依法治校、从严执纪。必须遵循自愿原则，严禁强制学生订购教辅资料。学生教辅资料，必须由新华书店工作人员进校宣传、收费。所有教职工不得宣传、推荐校外一切盗版图书资料。对有令不行、有禁不止，出现违规乱收费及时从严处理。责令违规教职工退还全部费用，并通报全镇，取消当年评先晋级资格。情节严重的本年度考核定为不合格档次。
张庄镇中心学校
主要负责人：
签字：
年月日
生产部目标责任书 篇10
为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标职责书。
一、职责目标
依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。
二、职责要求与范围
1、遵守劳动纪律，执行安全规章制和安全操作规程，听从指挥和一切违章作业的现象作斗争.包括私拉电线.违规安装电器，在禁烟区吸烟，下班不关电源等行为。
2、保证本岗位工作地点和设备，工具的安全.整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自我不该使用的机械和设备正确，正确使用防护用品。
3、及时反映.处理不安全问题，进取参加安全生产抢险工作。
4、有权拒绝理解违章指挥，并对上级单位和领导忽视从业人员安全。健康的错误决定和行为提提议或批评。
班组长：
操作员工：
年月日
生产部目标责任书 篇11
为强化安全生产管理，防范、减少伤亡事故和职业病的发生，创造安全文明的生产环境，保障人民群众生命财产安全，特制定本责任书。
一、目标任务
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻《安全生产法》及有关安全生产的政策，及时落实本经济社的安全生产责任制。(15分)
2、明确责任，实行首行负责制。各经济社负责本社内用电、用水、拖拉机、农用车、电灌站、加工房、山地防洪、防火和个人等一切安全生产。(20分)
3、加强本经济社的船舶、车辆、危险场所的监督管理工作，按“谁主管，谁负责”的原则，严格实行有关规定。(10分)
4、对本经济社的新建、改建、扩建的生产性建设项目，协助有关部门严格“三同时”。(20分)
5、及时完成村委会的安全生产工作任务，组织本经济社开展形式多样的安全生产宣传活动。(10分)
6、对发生在本经济社的伤亡事故、火灾事故，应立即赶赴现场，组织抢救，及时、准确向村报告，不得有误，及时调查上报事故情况，并妥善做好善后工作。(10分)
7、按时参加村上召开的安全生产会议。(15分)
二、考核办法
1、以上考核总分为100分，同时，将此责任书纳入经济社年终目标考核。
2、对出现重特大事故的经济社，按有关规定追究责任人的责任。
石梯村村委会(盖章)
责任人：
20xx年三月十日
生产部目标责任书 篇12
为了切实贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保“以人为本，安全生产”的落实，保证公司整体运转的顺利进行，同时保障一线全体员工人身健康与生命安全，实现全年运输无事故目标，特此公司(甲方)与公司总经理(安全主要负责人，乙方)签订安全生产目标责任书。乙方应在任期内遵守并履行企业有关安全生产条例，如不能落实有关公司的各项安全生产条例，造成重大事故，将受到公司董事会的处罚，严重者将移交司法机关追究法律责任。
一、企业安全生产目标定为贯彻落实国家《安全生产法》和《广东省安全生产条例》，加强企业的安全生产管理，确保安全生产的层级领导责任及安全生产目标的落实。
二、企业安全生产指标，杜绝重大人员伤亡事故，轻伤率控制在百分之二以下，死亡率控制在零死亡。
三、总经理(主要负责人)安全生产责任
(1)总经理是本单位安全生产主要责任人,对本公司的安全生产、经营工作负全面组织领导责任;对本单位的安全生产负有直接领导责任.对法人负责;
(2)认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产;
(3)认真组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书;
(4)组织制定和审定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程;
(5)组织企业开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作;
(6)组织制定完善各项安全生产规章制度和各种应急预案，建立和完善企业安全生产档案、记录;
(7)组织落实开展安全检查，对安全隐患进行整改，消除事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备;
(8)发生事故时第一时间赶到事故现场，采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处;
(9)加大安全生产资金投入，落实安全“三金”(安全事故互助金、安全风险抵押金、安全奖赔预提金)，并建立健全激励和约束机制;
(10)履行国家法律法规规定的其他职责。
四、本安全生产责任书有效期至双方签订之日起一年内有效。
甲方(盖章)：
乙方：
企业法定代表人：
乙方身份证号：
签订日期：
签订日期：
生产部目标责任书 篇13
为进一步强化内部管理，提升“金中”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。
一、工作岗位：组长（现场管理）
二、工作地点：公司生产区域
三、岗哨要求：1、身体健康；2、有较强的工作责任感；3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
四、工作职责及要求：
1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。
2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的。运行。
3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。
4、不定期组织召开本班组员工工作会议。
5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。
6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。
7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。
8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。
9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。
10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导（用工单位）安排的工作任务，并及时回报完成情况。
11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导（用工单位）的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。
13、认真填写工作记录。
五、考核和奖励办法
1、工作态度不好，本单位员工（用工单位）反映较大，经教育不悔改的；解除职务。
2、利用工作之便，侵占本单位（用工单位）及员工利益的；给予解聘。
3、管理不力，给本单位（用工单位）形象造成严重影响的。解除职务或解除劳动合同。
4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。
5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长（现场管理人）承担10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。解除职务。
7、90分以上者奖励400元。
用人单位负责人：（盖章）责任人：（签字）
签订日期：xxxx年xx月xx日
生产部目标责任书 篇14
根据上级要求，结合我村实际，为了搞好我村安全生产工作，经村委会研究决定，特与各社签订20xx年度安全生产目标责任书。
一、工作范围：
所以在本社的户（包括暂住户、外来的务工人员和企业）的人、财、物、事的安全以及与本社相关联的森林，地质安全。
二、工作要求:
1、社长是安全生产的责任人。村民代表协助社长做好工作。
2、落实好安全工作的相关队伍和人员。如联户联防人员，森林值班人员，森林火灾义务扑火队伍，地质灾害测报人员。
3、严格落实村委制定的规章制定，坚持每月一次的情况汇报和特殊情况的汇报制度。
4、及时排除安全隐患。
5、建立安全工作台账。
6、做好宣传教育工作，每季度召开一次安全会议，五户以上大院及重点部位随时能看到安全标语。
7、安全标准落实。
8、所有工作必须全部有文字记载。
三、考核：
此项工作纳入年度考核，并实行一票否决。
xxx
20xx年1月15日