想写好实用文档类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《电商企业文化建设（精选4篇）》，希望对你的范文写作有所帮助。
第1篇：电商企业文化标语
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电商企业文化标语
1、拥抱梦想，放远未来，与你同在，共度精彩。
2、争当优秀员工只有勇于承担责任。
3、人才就是第一资源。
4、质量赢得顾客，信誉创造效益。
5、电商时代，我来做主，彼此交流，促进友谊。
6、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
7、上下沟通达共识，左右协调求进步。
8、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
9、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
10、轻松一“点”，“E”路精彩。
11、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
12、不断超越，追求完美。
13、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。
14、一人把关一处安，众人把关稳如山！
15、失败后懂得检讨，才是成功之母。
16、倾力赢得市场。
17、成就团队辉煌，助我人生成长！
18、轻敲键盘，电商带你去创业！
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19、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
20、要创业，找电商！
21、细心精心用心，品质永保称心。
22、塑造人的品质，建立管理根基。
23、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
24、群英荟萃在电商，齐聚一堂抒己见。
25、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
26、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
27、知识改变命运，网络改变生活。
28、灵感就在下一秒！
29、电子商务，你E路上简约、时尚、划算的选择！
30、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
31、立足新起点，开创新局面。
32、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
33、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
34、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
35、支持—企业发展需要从根本上给予员工坚定支持。
36、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
37、追求卓越质量，创造世界名牌。
38、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
39、便捷在身边，进步每一天。
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40、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
41、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
42、心地平和，万物自在。
43、百年大计，质量第一！
44、交流电商经验，汲取电商资源，赢得光明未来。
45、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。
46、有品质才有市场，有改善才有进步。
47、十年后，你要是再不做电子商务的话，那么你将无商可务！
48、我就是要拿奖！
49、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
50、给我一次机遇，还你一个奇迹。
51、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
52、杜绝不良思想，发扬优质精神。
53、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
54、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
55、团结一条心，石头变成金。
56、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
57、整理整顿做得好，工作效率步步高。
58、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
59、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
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60、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
61、要有好的灌溉，才有好的成果。
62、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
63、人生百年，只争朝夕。
64、信念—企业必须拥有坚定信念与明确的发展方向。
65、失意时你会需要他们合格的员工从。
66、宁可因高目标而脖子硬。
67、会读书，会赚钱，自立自强，不负此生！
68、敬业——专业执着，精益求精。
69、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
70、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
71、营造团队精神塑造人的品质。
72、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
73、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
74、一等二看三落空，一想二干三成功。
75、和—心地平和，万物自在。
76、合格的员工从严格遵守开始。
77、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
78、适应公司的日常变化，不抱怨。
79、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
80、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
81、助我人生成长立足新起点。
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82、每项操作求质量，产品质量有保障。
83、帆落船停帆鼓船进企业以人为本。
84、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
85、老毛病，要根治；小问题，要重视！
86、日常记录好习惯，追溯分析利改善。
87、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
第2篇：如何做电商企业文化
做电商企业文化
人为什么战胜其他动物成为最厉害的物种？ 人之所以成为动物界的主宰，我认为有这几个方面：
1.人有团队力。人之所以能战胜强大的老虎，必须要有团队精神。
2.人有奉献精神。在初期，人类和所有高级动物，抱团活下去，才是首要任务，很多事需要做，这么多人如何团结在一起，这时讲究奉献，我为人人，人人为我。3.人要有组织和服从组织。在后期，母系社会出现后，团体里组织结构越来越显得要求重要，大家推选领导者，同时绝对服从组织。
4.人有学习力和思考力。人需要用自己的知识积累，并传播到下一代。人从此拉开了任何动物的本质区别。
成功的企业为什么能够超越其他企业？
三国里的刘备、曹操和孙权三者的能成为三足鼎立的共同点在于他们对身边诸将的信任和胸怀天下的仁爱之心。刘备得天下，由于他对诸葛亮和武将的信任，以及胸怀天下仁爱之心。曹操更是用人不疑疑人不用的典范，割发明志更是它仁爱之心的表现。孙权对大都督的信任更不必提，他对母亲孝顺更是掌控天下人心的利器。阿里巴巴公司成功是由于它不断的讲诚信，团队讲诚信，平台不断讲诚信。三国为什么会最后是魏国胜利？
刘备扶了阿斗上位，结果肯定差了，扶不上墙的阿斗。曹丕上位的师傅是司马懿，而且这个曹丕学了曹操的御人之术，这两者结合堪称绝配。魏国越来越强大，最后孙刘不战而胜了。而孙权为什么亡？我想是他的培养接班干部的能力太差。可以看出“百年老店”主要的是他有一套培养人才和培养领导的内部体制，这也是第一代领导人需要具备的文化素养。狼性文化的盛行
狼性文化主讲个人强团队才强，实际上那？现在的年强人追求什么那？个人理想的实现，在华为我们实现了什么？钱，这个对吗？任正非的理论：活下去，努力的为自己工作。一个朋友告诉我：“不想去那里，那里就知道加班，每天10点才下班，累死了。”说明这里的文化，是一种最原始的动物文化。我们的企业文化 我们的文化叫做人文文化。人文文化包括生存文化和领导文化两种。生存文化：团队、奉献、组织、服从、学习力、思考力、领导文化：互相信任、心怀天下、晋升通道、创造性工作都是我们要求的。
第3篇：电商企业座谈会
胶州市电子商务企业座谈会
为进一步加快胶州市电子商务的发展，形成新的经济增长点，12月18日上午，由胶州市工业与信息化局（以下简称工信局）、胶州市电子商务协会（以下简称电商协会）联合组织召开市电子商务企业座谈会，工信局领导鼓励区内电子商务企业要把握机遇，做好电子商务企业和实体企业的对接，努力开创市电子商务新局面。
市工信局吴斌局长主持会议。我市有多家知名电子商务企业参与座谈，青岛一木家具、青岛中企控股集团有限公司、青岛华谊家具有限公司、青岛龙洲酒业有限公司、青岛宇创凡电子商务、腾云电子商务、红山果智能科技等近20家企业代表出席了会议。电子商务企业代表纷纷提出企业在探索电商发展之路的困难和需要政府支持解决的问题。问题和建议主要集中在电商模式、网商策略、运行模式等方面。
作为青岛市电商企业的领军人物，青岛宇创凡电子商务产业园周大勇董事长拥有丰富电商运作经验，在会上一一回应了企业的在探索电商发展中的问题，并对加快我市电子商务发展提出四点意见。第一，我市具备电子商务聚集发展的良好条件，具有良好的政策环境优势、雄厚的工业和商贸基础、良好的创新创业环境以及电子商务基础。希望各电子商务企业充分利用我区的优势资源，用足用好我区的支持政策，与我市大型交易市场、物流中心等有利因素密切结合，寻找共同合作契机，实现双赢。第二，把发展电子商务作为提升服务业的重要切入点，作为引导制造业转型升级的重要环节，做好电子商务企业和实体企业的对接。第三，将本地电子商务与地区资源优势相结合，大力开发地区优势资源，打造我市电商特色品牌。第四，积极发展电商协会的沟通和桥梁作用，加大电商企业的经验交流和互通，形成良好的电商发展氛围。
第4篇：用儒商文化加强企业文化建设
用儒商文化加强企业文化建设
【中国商人】所谓的“企业文化”，其实是西方社会的文明产物，我们的传统文明本身没有这个概念。所谓的企业文化，无非就是要提高人的道德素质，提高人的诚信度，提高人的责任感，提高人的事业心。这在我们几千年的传统文明中，是最基本的文化底蕴教育，一直都很强调的这一点，尤其我们的儒家文化思想，几千年都讲一个道理，“修身、齐家、治国、平天下”，简称为“修齐治平”。但现在学西方，早把这些道德教育的基本内容完全忽视。几代人的应试考试，注重的都是数、理、化；语文教育，华而不实，内容西化；所谓的德育，讲的又十分空洞和虚假。因此，传统道德的灵魂构建，几代人从儿童时代就开始荒漠，久而久之，人们的头脑中就只有竞争和斗争。到了成人和成材之后，想的第一件事，就是找个好职业，能够赚大钱，因此，灵魂上出现的空洞全被金钱所填塞，这就是现代社会人们都迫切盼望传统道德回归的根本原因。
西方文明中，几千年来都只讲弱肉强食，适者生存，竞争和斗争，所以他们也活得很吃力，他们的祖宗为了解决这个问题，找到一个精神道德上的支撑，于是，就人为的创造了一个彼岸的世界，来规范做人的心理底线，这就是西方人头脑中的“上帝”观念。
今天，我们引进西方文明，西方技术上的东西一学就会，可是，西方道德价值观的东西，就跟A型血配B型血一样，是根本没办法融合的。所以，技术上的东西可以借过来用，灵魂上的东西却格格不入。这就是今天社会不诚信、不和谐的原因所在，也就是说我们丢掉了传统道德的价值观。表面上看，人们的物质生活比历史上任何时期都丰裕，可精神却十分空虚，人与人之间，总是相互算计、尔虞我诈、坑蒙拐骗、芸芸众生都活得实在吃力。
所以，企业不仅需要优秀的领导人，也需要心态平实的人才，需要吃苦耐劳的人才，需要能为企业增创效益和价值的人才，需要能与企业的壮大发展同心同德、共生共死的人才。儒家文化是中国传统文化的主流，早在千百年前就被应用于商业，故有“儒商”的提法。早期儒商主要是指商人诚实经营，不把谋取利益作为唯一出发点，把“济世救民”放在自身利益之前。新时代的儒商，是不同于传统“儒商”的，它把儒家文化以及传统“儒商”思想创造性的应用于市场经济，成为社会营销的经营理念。概括地说，新时代儒商的内涵包括：具有现代人文道德、具有竞争能力、具有社会责任感、具有现代管理能力、具有开拓创新意识的企业家。
中国作为21世纪人类进步和维护世界和平的重要力量，而受到世界的尊重和敬佩。所有炎黄子孙都为伟大祖国发生的翻天覆地的变化感到骄傲，儒商群体在世界上也因国家强盛而享受到前所未有的尊严和自豪，我也深感包括国内外儒商群体在“中国崛起”所作出的卓越贡献。儒商群体千百年形成的独特个性也受世人崇尚。“儒商之道”是儒商群体发财之道和商业道德的融合，也是儒商群体个性的集中体现。
儒商文化是以思想文化领域的交流来推动经贸领域的合作和经济体制的融合；儒商文化是一种讲究“诚信”、“中庸”、“仁爱”、“立人”、“达人”、“双赢”的哲学。在当代新形势下，儒学智慧创新和儒商文化如何贯穿经贸往来之中，增进文化交流、突出和谐诚信，是当今社会发展的必然课题。如今中国在迅速融入全球经济一体化的背景下，儒商文化是中国文明与世界文明合作与对话的平台。儒家智慧在经济全球化的今天，仍然有其现代无可取代的价值，儒商文化不仅没有过时，其中的一些观念与全球化伦理遥相呼应。
孔子的“义利之辩”、“见利思义”、“己所不欲、勿施于人”、“仁者爱人”的道德准则；中庸之道，求同存异，是一种伟大的思想方法，更是一种人生智慧；江泽民同志的“以德治国”方针和胡锦涛主席提出的“构建和谐社会科学发展观”都与儒学思想一脉相传，是对几千年中华民族传统美德的继承和发扬。而根植于儒家思想沃土又融合当代经济发展经验形成的儒商文化，与“公民道德建设实施纲要”、“八荣八耻”、“科学发展观”有机结合起来，重铸道德长城，推动经济和社会全面发展，推动民族素质全面提高。
儒商文化是加强企业管理和企业文化建设的重要手段。儒商文化是经过历代儒商的成功实践不断总结出来的，它本身就是一种企业经营管理之道，儒商文化的诸多内容，在今天的企业发展中仍有十分积极的作用。如注重诚信，就是注重产品质量，信守合同，不逃废债务；重义，就是守法经营，注重环保，在创造经济效益的同时，创造社会效益：“仁爱”就是关心职工的切身利益，实行以人为本管理：“人和”就是对内铸造团队精神，搞好协作，对外树立“顾客至上”的观念，建立良好的客户关系。十七大提出的贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建和谐社会，倡导道德修养和智慧创新，树诚信新风。
诚信是生产经营的最高境界，没有诚信，便没有真正意义上的市场经济；和谐是社会进步的理想追求，缺少道德没有和谐，社会便就失去了持续发展的条件。商务诚信和商业智慧是诚信社会不可或缺的组成部分，企业经营管理者，在打造商务诚信中，扮演着举足轻重的角色。放眼世界，瞩目全国，企业活、经济活，企业兴、经济兴，解放思想，深化改革，自主创新、完善管理、贯彻党的十七大精神“科学发展”、“和谐发展”，弘扬儒商文化，企业实现从优秀到卓越的新跨越，是中华民族复兴的必由之路。
儒家思想作为中华传统文化思想的主流，对中国人及海外华人事业的成功历来有着至关重要的作用。孔孟的中庸、忠恕、仁义礼智等思想，扎根于一代又一代华人、华侨的精神中。中华文化主张勤劳节俭而致富，许多华人企业家从事经济活动崇尚以礼为先、以诚信为准则，信誉第一、义利并重。他们大都经历了拼搏、成功、奉献三个阶段，在逆境中能够做到“穷则独善其身、达则兼济天下”。
从儒商的形成及其历史定位，我们可以看到儒商在精神价值上的一种导向性趋势：旨在寻求经济活动与文化精神间的沟通，推进商业和伦理的结合，借助儒家思想的价值效应，塑造商人的人格形象，以提高商业和商人的社会地位和名誉声望。总之，就其精神特质而言，儒商力图建构一种儒化的经济伦理观念体系。
就新形势下现代儒商如何成为和谐社会以及社会诚信的中坚力量而展开论坛，突出“诚信”、“和谐”、“智慧”、“创新”是社会主义市场经济发展的必然要求，是古今中外历代仁人贤士孜孜以求的社会发展方向。
现代市场经济的发展，离不开大批高素质的优秀企业家群体经营人材，优秀企业家群体的高素质有多方面的要求，但基本的一条应具有德性和功利完美结合的人格属性。企业、商业经营当然需要有效益、出产值，实现经营上的功利目标，同时，企业、商业经营以及社会责任和价值追求，还须遵循“生财有道”原则，达到市场经济活动的全面、持久发展，这又要求优秀企业家群体具有德性的人格。德性和功利的完善结合，在儒商这里是通过“义利合一”的经营价值观念加以实现的，这对现代经营者来讲，同样有深刻的启发意义，只是在新的时代条件下，商业经营的“义利合一”观念充实了新的内容。
可以相信，当新时期的德性与功利兼备的优秀企业家群体大批涌现之际，也就是现代市场经济充分发挥其物质文明与精神文明作用之时。