想写好实用文档类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《中联公司简介（精选4篇）》，希望对你的范文写作有所帮助。
第1篇：中联物流新疆简介
企业简介
临沂中联物流有限公司新疆专线创建于2007年，公司自创办以来，一直致力于推动中国现代物流的发展和进步，现形成了集仓储、包装、装卸、配送、物流加工、信息咨询等供应链为一体化的综合物流服务企业。
我公司汇聚和培养了大批熟悉中西文化和深谙现代化物流发展，具有丰富运作经验的员工队伍。我公司现有员工60余人，其中大专以上学历达到了60%，大批高层次、高素质的专业人才，提高了企业的咨询、决策水平。
公司自成立以来，企业的整个物流运作自始至终处于严密的质量跟踪及控制之下，确保了物流服务的可靠性、稳定性、及时性和准确性。
“中国临沂，物流天下”中联物流公司将与广大客户立足本土，物流全国，共同创造和谐美好的未来的蓝图。
第2篇：中联建筑起重机分公司简介
建筑起重机械分公司
中联重科建筑起重机械分公司为长沙中联重工科技发展有限公司下属分公司，于2006年6月正式挂牌成立，主要从事塔式起重机、施工升降机系列产品的设计开发、生产制造和销售服务。自成立以来，凭借雄厚的产品开发制造能力与信誉卓著的品牌实力，中联重科建筑起重机械分公司以惊人的速度迅速发展，年产值超过30亿元，国内塔机市场占有率稳居第一，可生产从63tm到5200tm的锤头式、动臂式、平臂式三大系列四十多个型号塔机产品，同时还是国内唯一一家能即时提供各种产品设计及解决方案的塔机公司。公司拥有中联重科常德灌溪工业园、长沙麓谷工业园、江苏江阴生产基地、广州生产基地、北京大兴生产基地、上海升降机生产基地、西安生产基地七大生产基地。其中常德灌溪工业园，投资5亿元、占地30万余平方米，生产设备均达到国际先进水平，投入了预处理线、后处理线、长达5000米的自动呼叫悬挂链涂装系统、松下焊接机器人生产线、数控水下等离子下料机、精密镗床等大批高精尖设备，是目前全球最
大单一塔机制造生产基地。
中联重科制造塔机的历史源远流长，可以追溯到长沙建机院时代，建机院是我国建筑机械的管理归口单位，我公司继承了建机院的衣钵，聚集了行业内优秀的塔机专家，其中享受国务院津贴的塔机专家就有5人，曾多次组织并承担国家攻关课题，主持编写行业标准。我公司是国内最权威的塔机技术中心，拥有国内最大的塔机机构实验室、电气实验室和亚洲吨位最大的电液伺服疲劳试验台，多次组织并承担国家攻关课题，是中国工程机械协会8个专业分会会长及秘书长单位。
强大的技术实力使公司在产品研发上不断地推陈出新，1956年中联设计完成中国第一台拥有自主知识产权的QTZ160塔机，1996年中联开发全国首创的全变频无级调速塔机，2008年中联成功开发出目前国内最大吨位动臂塔机TCR6055，并推出D1100超大型塔式起重机。2010年，中联重科成功研制出全球最大吨位的水平臂上回转自升式塔式起重机D5200-240，彻底改写了我国工程用超大吨位塔机长期依赖进口的局面。50多年来，中联始终秉持以“为客户创造价值”为终极目标，力求为客户创造“安全、可靠、专业、高效”的塔机产品。
在国内，中联重科建筑起重机械分公司建立了70余个直销和服务网点，各驻外分公司实行计算机联机网络管理，严格履行三个24小时的服务承诺；在国外，中联塔机产品热销美国、俄罗斯、阿联酋、印度等60多个国家和地区。秦山核电站、广西防城港、北京首都机场、非洲君士坦丁高速公路、澳洲布里斯班酒店……遍布全球的中联用户，在可靠的塔机性能和专业的售后服务中，享受着人机和谐的巨大科技魅力。以创新为动力、力擎成熟顶尖的专业技术；以品牌经营为核心、放眼全球的经营韬略。中联重科建筑起重机械分公司作为国内塔机行业的龙头企业，正以巨人般的脚步，引领着国内建筑起重机械行业走向世界。
思想构筑未来，这就是中联改变世界的力量！
第3篇：中联上市公司业绩百强
2012年中联上市公司业绩百强日前，由中联控股集团、上市公司协会和国资委专家共同组成上市公司业绩评价课题组推出的“2012年中联上市公司业绩百强”榜单出炉，2011年亚军上汽汽车首拔头筹跃居榜首，长城汽车首次进入前十名。白酒业和银行业业绩抢眼成为2011年度上市公司最赚钱代表，五粮液、洋河股份、贵州茅台、泸州老窖等名酒企业占据前十的半壁江山，工商银行、建设银行跻身前
10名，建设银行排名上升速度最快，由2009年的87名到2011年的7名，提升了80名。2009、20010、2011年连续三年荣登“中联百强”共
34家公司，其中煤炭开采最多共计
7家。煤电巨头神华股份不断扩大经济规模，垂直型经营模式令其成为煤炭行业龙头企业，并位列最具发展潜力榜榜首；受益于碳排放政策利好，巨化股份力压群雄首次进入前10名。中联业绩百强榜还推出了最具发展潜力公司、分红最丰厚公司，业绩最牛公
神华司、最让投资者踏实公司、最具长线投资价值公司等五个中联十强分榜单。股份位列最具发展潜力分榜榜首；可持续发展能力最强的公司为：上汽集团、中国石化、紫金矿业3家公司在百强中名次逐年提升.；每股收益最高，分红最多的公司贵州茅台2011年每股收益8.44元，拟"10派39.97元"创A股现金分红之最。卫星石化、三爱富入选最具长线投资企业。创业板上市公司紫光华宇分别入选股息率分榜榜首和创业板分红榜前十。2011年是“十二五”的开局之年，中国经济遭遇了来自外部和内部环境的双重考验，中国的经济增长速度有所放缓，作为中国经济主力军上市公司业绩增速降低，但依然呈现出市场价值投资亮点。
2011年度中联百强榜中，国企雄霸“中联百强”68席，国有资本依然占据中联百强绝对主导地位；同时民企也在逐渐发展壮大，2011年在中联百强中占比增加
7%；制造业、采掘业依然是中联百强的主力军，上海主板蓝筹股仍表现优异，中联百强占比增加银行业上市公司业绩表现抢眼，成为“最赚钱”行业代表。
7%；白酒业、依据中国上市公司业绩评价体系，中联百强榜以统一测算的评价标准为基准，运用功效系数法，对截至2012年4月30日公布年报的A股上市公司(不包括保险和B股上市公司)业绩进行了评价排序，最终得出了2011年度中联上市公司业绩百强排行榜(以下简称：“中联百强”)。根据Wind数据，2011年A股上市公司营业总收入达到
22.24万亿，同比增速为23.49%，与2010年35.4%的增速相比，略有降低。在此背景下，中联百强作为证券市场大舞台的绝对的主角，实现了超预期的增长，交出了高效益、高质量、高成长的业绩答案。从评价结果来看，2011年中联百强整体表现优异，平均综合得分为
81.49分，比全部上市公司平均水平61.72分高出19.77分，高于平均水平32.03%。从财务数据来看，中联百强具有超越上市公司平均水平的业绩和成长性，业绩上，中联百强年度实现营业总收入84067.28亿元，占上市公司营业总收入
201
1211435.80亿元的39.76%；净利润11240.86亿元，占上市公司净利润总额19732.60亿元的56.97%。规模上，中联百强2011年度资产总额710525.25亿元，占全部上市公司资产总额978866.00亿元的72.59%；所有者权益总额59675.09亿元，占全部上市所有者权益总额141380.86亿元的42.21%。“2012年上市公司业绩评价报告”是由中联研究院和国资委专家共同组成上市公司业绩评价课题组共同推出的，其中上市公司百强榜单已经连续
11年推出，在证券市场的影响力日益提高。同时课题组采用的上市公司业绩评价体系是充分借鉴了财政部、原国家经贸委等部委联合颁布的《企业效效评价实施细则》和国务院国资委颁布的《中央企业绩效评价管理暂行办法》的有关规定，评价结果完全基于公开披露的上市公司信息。
(国资委令第14号)2012年中联上市公司业绩百强榜单出炉中联控股集团主席、课题组组长王子林博士表示：随着中国证券市场政策改革不断深化，充分表明了监管者对资本市场改革的决心和态度。
2012年中国证券市
通过场的关键是上市公司如何在宏观转型的大背景下走出一条创新发展的新路。课题组长达11年对中国股市、上市公司的深入追踪研究，我们认为2012年中国上市公司业绩增长将表现出以下趋势：
一、战略性新兴产业尤其是那些有能力提
二、西部经济快速发展高投资规模的细分行业将成为增长业绩成长的最大亮点；将成为上市公司业绩成长新引擎；三、国有企业依旧是上市公司业绩成长的中流砥柱；四、改善民生政策推动消费升级，促进消费板块业绩成长，突出体现为：传统消费高端化与品牌化、健康普及服务的日常化与制度化、以及新兴消费的科技化与休闲化。中联百强排行榜表(详见下页)中联百强排行榜表名次股票代码股票简称综合得分名次股票代码股票简称综合得分
1 600104
上汽集团
94.70 51 601699
潞安环能
80.50 2 3 4 5 6 7 8 9 10 000858 002304 600519 601398 000568 601939 601633 600160 601088 五粮液洋河股份贵州茅台工商银行泸州老窖建设银行长城汽车巨化股份中国神华
90.13 89.84 89.63 89.47 88.91 88.64 88.55 87.74 87.35
52 53 54 55 56 57 58 59 60
000602 000422 002311 600780 600690 002572 002458 000157 601101
金马集团湖北宜化海大集团通宝能源青岛海尔索菲亚益生股份中联重科昊华能源
80.50 80.42 80.32 80.31 80.27 80.25 79.95 79.94 79.92
第4篇：中联实习
常德中联重科认识实习报告
为了增强具体操作能力和社会实践能力，将理论知识与实际相结合。更深入认识大型企业，找到自己与企业的结合点，为将来走入社会铺就道路。6月13号下午3点，计算机系信管一班全体学生在指导老师的领队下，乘坐文理学院校车前往常德中联重科液压有限公司进行了认识实习。全程虽然只经历了一个半小时，但也初步实现了我们次来的目的，受益匪浅。
在此行之前，指导老师就有要求我们要对中联重科液压有限公司有个具体的了解，而我们在网上查询了相关资料，一下也就是我总结的关于中联重科股份有限公司的一些简单介绍。
中联重科股份有限公司创立于1992年，主要从事建筑工程、能源工程、环境工程、交通工程等基础设施建设所需重大高新技术装备的研发制造，是一家持续创新的全球化企业。目前，公司注册资本77.06亿元，员工3万余人，2011年，公司下属各经营单元实现销售收入近850亿元，利税过120亿元，在全球工程机械行业排名第7位。
中联重科成立20年来，年均复合增长率超过65%，为全球增长最为迅速的工程机械企业。公司生产具有完全自主知识产权的13大类别、86个产品系列，近800多个品种的主导产品，为全球产品链最齐备的工程机械企业，公司的两大业务板块混凝土机械和起重机械均位居全球前两位。
中联重科的生产制造基地分布于全球各地，在国内有中联科技园、麓谷工业园、常德灌溪工业园、常德德山工业园等十二大园区，在海外则有意大利CIFA等工业园。公司在全球40多个国家建有分子公司，以及营销、科研机构，为全球6大洲80多个国家的客户创造价值，拥有覆盖全球的完备销售网络和强大服务体系。
中联重科是中国工程机械首家A+H股上市公司。未来，公司将以资本为纽带，强化海外资源整合和市场投入，在欧洲、南亚、西亚建立更为完善的备件中心，在欧洲、西亚、南亚、东南亚及北美洲建立更为先进的制造中心，在欧洲、南美洲、南亚、东亚建设更加贴近客户的研发中心。
作为科研院所企业，中联重科不断推进改革，形成了科研支持产业、产业反哺科研的良性体制机制，成为国有科研院所改制的典范；作为建立了现代企业制度的上市公司，中联重科通过重组并购，参与到传统国企的改革、改组、改造之中，在老企业植入新机制、新技术，取得了经济和社会的双重效益，成为国企改革的标杆。
中联重科开创了中国工程机械行业整合海外资源的先河；利用资本杠杆，在全球范围内整合优质资产，实现快速扩张，并构建全球化制造、销售、服务网络。截止目前，中联重科9次国内外并购，均取得卓越成效。其中，2008年并购世界第三大混凝土机械制造商意大利CIFA公司，使公司成为中国工程机械国际化的先行者和领导者，并购整合也作为经典案例进入哈佛大学课堂。
中联重科的前身是原建设部长沙建设机械研究院，拥有50余年的技术积淀，是中国工程机械技术发源地。传承国家级科研院所的技术底蕴和行业使命，中联重科坚持“高端导入、重点突破、全面赶超”科技创新战略，通过高端技术创新体系不断攻克工程机械行业世界性科研难题，推出许多世界级产品，持续推动行业技术进步，被科技部、工信部、财政部等国家部委认定为全国首批“国家创新型
企业”、“国家技术创新示范企业”，获得我国混凝土机械行业第一个国家科技进步奖。
公司在拥有国家认定企业技术中心、国家级博士后工作站的基础上，建有行业唯一的建设机械关键技术国家重点实验室、国家混凝土机械工程技术研究中心、国家级城市公共装备技术研究院，现有研发人员近7000人，在长沙、上海、北京、西安、成都、沈阳、意大利、英国等地建有研发分支机构。
公司是多项工程机械行业国家标准的制定者，参与制定了逾300项工程机械国家和行业标准，公司代表国家在国际标准化组织ISO中履行流动式起重机、塔式起重机的国际表决和国内归口职责，是混凝土机械等2个国家标准化分技术委员会秘书处单位，建筑施工机械等三个技术委员会主任委员单位。累计国内申请专利2400多项，国际申请专利200多项。承担了国家“工程机械电气系统电磁兼容关键技术研究”，“ 起重车安全监控及预警应用系统研制”、“大型移动式起重机研究与产业化开发”等97
3、86
3、科技支撑国家重点科技计划30余项。
公司研发投入占年营业收入5%以上，年均产生约300项新技术、新产品，对公司营业收入的年贡献率超过50%。仅在2011年，中联重科就推出了全球最长碳纤维臂架泵车、全球最大履带式起重机、全球最大塔式起重机及全球最大吨位单钢轮振动压路机等世界领先产品。
中联重科企业文化核心理念是“至诚无息，博厚悠远”，“诚”是中联重科的事业原点和价值坐标。在核心理念统领下，形成了“一元、二维、三公、四德、五心、六勤、七能、八品”的文化体系。
在国际化进程中，中联重科对“至诚无息，博厚悠远”的文化内涵进行着不断的创新和丰富。在海外资源整合过程中，中联重科以“包容、共享、责任”的理念和放低自己、成就他人的胸怀，赢得了国际社会的认同和欢迎，意大利总统纳波利塔诺亲自为公司颁发“莱昂纳多国际奖”，刷新了中国企业走出去的国际形象。
中联重科上市以来，在上海、深圳上市公司综合绩效排名前列，2012年，中联重科凭借优异的公司治理，第五次捧得“金圆桌”最佳董事会奖，成为中国工程机械行业上市公司唯一上榜企业及沪深股市获该奖项次数最多的上市公司；进入“中国企业500强”，“中国机械工业50强”；连续多年被评为中国“最具成长性”企业、最具影响力企业、全国用户满意企业；被评为中国机械工业现代化管理进步示范企业；获得全国五一劳动奖状、中国自主创新能力十强、中国最具影响力品牌、中国最具国际竞争力品牌、中华慈善事业突出贡献奖、全国抗震救灾英雄集体等奖项和荣誉。2011年中联重科荣膺“中国2011年度最佳雇主”称号和“2011年度最具社会责任雇主”称号。
对于中联重科的发展成就，党和国家领导人给予了高度评价。胡锦涛主席曾二次聆听中联重科汇报工作；吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强等同志曾亲临公司视察，在肯定成绩的同时，也对公司发展提出了殷切期望。中联重科将持续推进“变革”和“国际化”，在不断变化的行业格局中实现稳健高速发展，打造一个全球化工程机械产业集群，朝着年销售收入千亿目标进军！
这次的认识实习使我收获颇多。首先是了解了一个优秀的大型企业，认识了中联。俗话说的好，三分理论，七分实践。纸上得来终觉浅，预知此事要躬行，高层次管理最重要的是实践经验。作为信息管理专业的学生，满腹理论纸上谈兵是远远不够的，只有结合理论实践，才会得出属于自己的实践经验和管理知识。而在中联重科的参观实习，虽然只是短短参观，却已经让我受益匪浅了。这将作
为我们工作以后找工作中的一笔宝贵财富，终生受用。下面我就将本次生产实习简介以及一些心得体会总结如下。
到了工厂，给我们的第一印象是工厂员工的热情，在车间主任的带领下，我第一次看见了生产的全过程，也第一次让我感悟到如今科技发展的迅速。首先我们来到会议事，由于主管临时有点事，就由负责安全的员工给我们讲解进工厂的规则。这让我感到工厂的规范和注重保证人员安全的责任心。接下来我们准备去生产车间，正好主管忙完了。我们就一起来到了生产车间。主管首先带我们观看了元件的制作，这里的元件都是由巨资引进的机器自动完成，极大提高了元件的质量和生产的效率。接下来我们看的是组装流水生产线。由于这个流水生产线采用的无尘管理，所以我们也没进去，只是站在护栏外面观看工作流程。最后主管在一辆大型吊车上给我们介绍他们的产品的用途。在工厂的实习, 了解了目前制造业的基本情况,只是由于机械行业特有的技术操作熟练性和其具有的较大风险性,很遗憾地，不能多做一些具体实践的操作,但是观察了一些零件的生产加工过程及其装配过程，使许多自己从书本上学的知识鲜活了起来，明白了一些技术制造上的具体应用。通过自己所看说听，知道了一种成品从原料到最终完成经过的是一个多么复杂的流程，同时，我们还体会到液压工人在生产过程中对自己的严格要求，以及他们穿着厂服工作时怀揣的是怎样一种严谨负责的态度。这种敬业精神，不仅是一种对待工作的端正态度，更是一种对待生活、对待人生的积极思考。我们要把这种精神发扬到今后的学习生活中去，真正让自己成为一个对社会有用的人才。我想这对于我来说，是很重要的。
通过这次实践活动，大家不仅开阔了眼界，更对工厂的工作有了地了解，对于我们需要锻炼提高的能力也有了更深刻的认识。
参观结束后，我的感触颇多，不仅钦佩于一流企业科学严谨的生产流程以及管理模式，还被他们分工明确、默契配合的团队精神深深打动。在迈入和谐共建、科学发展的今天，引进优秀的企业，共享先进的科技，是构建和谐文明社会的先决条件。
读万卷书，行万里路，作为一名信息管理专业的学生，在参观学习中，我深刻感觉到理论知识和具体的生产实践之间还是有很大的差距。这就要求我们在将来的学习生活中要更加注意将书本内容和实际应用结合起来，为以后的就业做好真正的准备。通过这次实习，我认为我们的求知欲望还是比较强的，积极提出问题、同工人师傅一起交流探讨。就我自身而言认为这次人事实习学到了很多具体的东西，但是对生产实际问题的解决还有待进一步的学习。这次的人事实习也是给我们以后的工作打下了一个结实的基础。
总的来说，这次人事实习我们学到了很多的知识，明确了以后的学习方向，找到了自己的不足。受益匪浅，我会更加努力学习，顺利毕业融入社会工作中。
计算机学院信管一班冯云峰201017020111