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带薪休假的请假条3篇

分类:实用文档发表于 2024-08-04 15:53阅读数:0

在平时的工作学习中,我们总少不了进行实用文档写作的机会,想写好实用文档类型的文章,不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《带薪休假的请假条3篇》,希望对你的范文写作有所帮助。

下面是好范文小编分享的带薪休假的请假条3篇,以供参阅。

带薪休假的请假条1

尊敬的XXX领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。

休假期间,我的.工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请

  申请人:XXX

  申请时间:XXXX年XX月XX日

带薪休假的请假条2

敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的`年限已满一年,可享有每年五天的带薪年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

请给予批准,为盼!

此致

敬礼!

  20xx年x月x日

带薪休假的请假条3

根据国务院关于《职工带薪年休假的规定》,经公司研究决定,对于符合享受带薪年假的员工安排休息。具体内容如下

一、享受天数的标准:

正式职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。

二、有以下情形者不享受当年度年休假:

(1)职工请事假累计20天以上的`;

(2)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(3)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(4)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

三、年休假必须在当年度休完,不跨年度调休。

四、年休假不得与五一、十一等国家法定节假连休。

五、公司最多2人一起休年假(前提是不影响公司正常运营)。

六、员工带薪年休假应按以下要求办理手续:

1、员工本人在休假前事先填写请假单(一式两份),请假事由注明“带薪年休假”,报部门负责人签字;

2、部门负责人将请假单报公司综合管理部审核、总经理批准后,员工方可享受年休假;

3、因工作性质原因无法安排连续休假的,年休假可分段安排。

七、本办法为暂行规定,如国家劳动部门公布实施细则,公司将按上级规定进行修订、补充、完善。原有关年休假的相关规定停止执行。

八、本办法自发布之日起实行;

九、本办法由公司综合管理部负责解释。

  xxx

  20xx年xx月xx日

标签: 请假条