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落实党风廉政建设主体责任情况的汇报
2020年,我大队在局党总支的统一领导下,根据局党风廉政建设的工作部署,以主体责任落实为关键抓手,着力推动党风廉政建设工作细化实化深化。现将有关情况汇报如下:
一、加强组织领导,进一步促进党风廉政建设责任制的落实
党风廉政建设责任制是新时期、新形势下增强领导干部责任意识,形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据深入推进党风廉政建设责任制的要求,大队认真抓好各项组织协调工作,严格落实“一岗双责”,坚持党支部统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管干部各负其责的原则。
一是加强组织领导。年初我大队成立了以大队长为组长的党风廉政建设工作小组,从组织上保证党风廉政建设的落实;二是落实责任分工,按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作,又要抓党风廉政建设”,制定了党风廉政建设工作方案及岗位职责,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、加强教育管理,提高干部队伍整体素质
1.按照局里统一要求建立每周二下午学习教育制度,做到定时教育随机教育相结合,采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容,强化了大队人员的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。
2.通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统,参加局里组织观看的正反两方面的典型专题片,使大队人员增强了忧患意识,牢固树立了居安思危、为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
3.扎实有效地开展了学习教育活动,提高了干部队伍素质,增强了干部职工的责任感和使命感。以效率是否提高、手续是否简化、服务是否到位、群众是否满意作为衡量工作成效的标准。
4.针对我们作为执法单位的特点,开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观教育,筑牢了大队人员的思想道德防线。
三、加强制度建设,结合廉政风险防控开展工作
年初,大队按照局里廉政建设的要求,认真梳理了作为业务部门的廉政风险防控点,分为大队负责人和执法人员分别梳理了8个风险防控点,通过点对点的有效防控措施来避免廉政风险的发生。
四、加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律
1.强化监督和管理,教育大队人员在工作中正确用权,廉洁从政,杜绝吃、拿、卡、要等问题。大队认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定,抓好落实工作,严格从自身做起。
艰苦奋斗,勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;严于律已,勤政廉洁,洁身做事。主动做到廉政承诺,做好廉政述职,自觉接受群众监督;
2.办事、办公透明化。坚持政务公开,促进党风廉政建设和行风建设工作。
3.认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》,使每一位党员干部的言行都符合党章的要求始终做到“立党为公,执政为民,率先垂范”,全心全意为人民服务。
五、存在的主要问题
(一)政治理论学习方面有待加强
由于大队执法工作任务多而重,大队人员忙于事务性工作,在政治理论知识学习方面坚持得不好,以致于一部分同志出现了以工代学的倾向。
(二)工作主动性还不够强
抓党风廉政建设的主动性欠缺,工作中存在纪检部门怎么说我们怎么做的情况,没能很好的结合工作实际,主动想一些问题,做一些工作。
六、下一步的工作打算
(一)强化学习意识,提高自身免疫力
继续开展学习教育,抓好超前教育、警示教育,把教育经常做、提前做,使党员干部时刻保持清醒头脑,提高自律意识。
(二)强化监督意识,加强对党员干部的管理
总的思路是:从实际出发,认真落实上级有关规定,严格制度和纪律约束;从实际出发,重点解决大队人员在廉洁自律和用权行为上的突出问题。