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档案管理工作方案

分类:实用文档发表于 2024-10-02 16:03阅读数:0

在平时的工作学习中,我们总少不了进行实用文档写作的机会,想写好实用文档类型的文章,不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《档案管理工作方案》,希望对你的范文写作有所帮助。

以下是热心网友“poucimengan”收集的档案管理工作方案,以供借鉴。

1.人力资源信息管理

为确保人才的合理配置,公司行政人事部建立了人力资源信息中心,并着手开展人才储备工作,具体包括建立内部与外部的人才信息库。

内部人才信息库旨在动态掌握公司内各类管理和专业人才的情况,包括员工的简历、考核资料、培训记录及其他相关材料的整理与归档。而外部人才信息库则是对公司外部人才市场上,符合当前或未来需求的各种管理或专业人才(尤其是同行业甚至竞争对手的人才)的信息进行收集。

公司将运用现代化的人力资源管理软件,逐步推进人力资源管理的信息化进程。

2.人事档案管理的基本要求

公司行政人事部负责对人事档案工作进行集中管理。

人事档案管理必须严格确保材料的保密性。

3.建立两级档案管理制度

一级档案是指本办法所涉及的人事档案,包含员工入职时随带的人事档案材料;

二级档案则包括员工入职后的任职情况、培训记录、工资调整、学历和职称变化、历年考核等情况的复印件及员工基本情况的备查材料。

4.人事档案分类

第一类:履历材料;

第二类:自传材料;

第三类:鉴定、考核和考察材料;

第四类:学历和职称评定材料;

第五类:政治面貌相关材料;

第六类:奖励记录;

第七类:处分记录;

第八类:录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退休、退职材料及各种代表会登记表等相关文件;

标签: 工作方案