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【导语】下面是热心会员“gub4”收集的员工工作失误万能检讨书，供大家参考。
尊敬的领导：
您好！
由于个人原因，导致了xxx，产生了严重的不良影响。对此，我首先表示诚恳的反思和检讨。
在您提出批评后，我进行了深刻的自我反思，并对近期的工作进行了整理和总结。经过分析，我意识到自身主要存在以下几个问题：
1. 思想上存在懈怠，责任心不足。对此工作重视不够，时常抱有“得过且过”或“差不多即可”的态度。
2. 工作作风不够深入扎实，态度散漫，安排不够具体，落实不到位。对于领导的工作部署，缺乏积极主动的执行，而是左顾右盼，有时甚至出现“在岗不尽责”的情况。
3. 对下属的要求不够严格。在工作中，对下属的要求过于宽松，监督力度不足。发现问题时，总是考虑到下属的面子，而未能立即纠正，结果造成了管理上的困扰和工作失误。
针对以上问题，我向您做出深刻的承诺：一是增强学习意识，端正思想态度，认真学习单位相关管理制度，结合自身职责，不断提升执行力和服务水平；二是积极践行工作责任，严格自我要求，调整工作态度，形成严谨高效的工作作风，确保管理制度的督促落实，制定切实可行的管理方法；三是在身先士卒的基础上，严格要求下属，绝不放松对他们的要求，从而促进工作的高效开展，这对他们的个人成长也大有裨益。
您的批评让我意识到了自身的不足，也提供了反思自我的契机。希望您能接受我真诚的歉意，并在今后的工作中继续监督和指导我。
此致
敬礼！
检讨书：
20xx年xx月xx日