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2022年度机关党组专题民主生活会整改工作方案
按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（XX委组〔2022〕1号）文件要求，区委农业农村工委坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届x中全会精神、党史学习教育总结大会精神等，扎实做好民主生活会各项准备工作，认真制定了专题民主生活会方案，在深入学习研讨、广泛征求意见的基础上，按照“五个带头”要求和“三个摆进去”要求，深入对照查摆问题，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评和自我批评，认真制定改进措施，重点查找5个方面存在的问题。为确实将整改工作落实落细，结合工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求，以及对本领域工作的重要指示批示精神，厚植为民情怀，勇于担当作为，更加坚定、更加自觉地践行初心使命；更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以史为鉴、开创来来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开
二、整改目标
以区委农业农村工委领导班子对照检查材料为依据，列出问题清单，对表对标，逐项细化整改落实措施，明确责任人和责任时限，注重整改落实的系统性、整体性、协同性，一个一个加以整改。通过整改，进一步增强政治定力，自觉践行党的根本宗旨，树立强烈的担当精神，坚持聚焦作风建设，着力提高党员干部的政治意识，不断增强遵守党的纪律特别是政治纪律的自觉性，用实际行动彰显“为民、务实、清廉”要求；着力推进理论学习的系统化、规范化、制度化，将理论学习不断引向深入，全面提高全局党员干部的综合素质；着力解决“软、懒、散、浮”问题，在思想和作风方面实现新突破，营造团结向上、勤政务实、奋发有为、廉洁守纪的良好氛围；着力在创新创业上谋突破，使党员干部的工作作风更加扎实，工作创新意识更加强烈，工作思路更加开阔，工作成效更加显著，全面提升领导班子运用新理论新战略新思维指导实践、推动工作的能力，更好的服务于全区经济社会发展，谱写乡村振兴新篇章。
三、整改措施
根据梳理出来的问题清单，围绕查摆出来的问题，制定有效措施，认真加以整改。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。
整改措施：
1、坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持把学习宣传贯彻党的十九届x中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为贯彻x中全会精神的核心要求，切实做到学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕区委、区政府安排部署，切实增强做好新时代“三农”工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，奋力开创全区农业农村工作新局面。
整改范围：区委农业农村工委领导班子
责任领导：XXX
责任单位：党群科
整改时限：立行立改，并长期坚持
2、坚持求真务实，搞好理论学习。理论是行动的先导，没有革命的理论就没有革命的行动。结合实际制定《区委农业农村工委理论中心组学习计划》，严格落实学习计划，以深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为主要学习内容，采取理论学习中心组引领学，各党支部严格落实“三会一课”制度，运用每月主题党日活动、网络竞答、专题学习、学习强国APP、研讨交流等形式，积极组织每一位党员都参与到学习当中，在学习中升华，在工作中提升，形成全方位、多层次的学习格局。
整改范围：全体党员干部职工
责任领导：XXX
责任单位：党群科
整改时限：立行立改，并长期坚持
3、巩固拓展党史学习教育成果。习总书记强调，集中学习教育有期限，践行初心使命无穷期。深入学习贯彻党的十九届x中全会精神，运用好党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育和“三农”队伍教育整顿的成果，把学习教育成果转化为乡村振兴的新举措，大力实施乡村振兴攻坚行动，推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，让农业强起来、农村美起来、农民富起来，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。
整改范围：全体党员干部职工
责任领导：XXX
责任单位：党群科
整改时限：立行立改，并长期坚持
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责，担当作为等方面。
整改措施：
4、锤炼务实担当作风，坚定理想信念。以习近平总书记视察XX，提出“两点”定位、“两地”目标和“四个扎实”要求为根本遵循，进一步提高站位，谋划推进全区乡村振兴工作，确保党中央决策部署、市委工作安排和区委工作要求落地见效。体现在完善“三农”工作布局谋篇上，制定好推动全区农业农村工作创新发展的“施工表”和“路线图”；体现在抓好“三农”重大任务落实上，锻长板、扬优势，补短板、强弱项；体现在全面推进乡村振兴上，确保五大振兴齐头并进、相互促进；体现在统筹实施农村改革上，聚焦发展要素制约，着力抓好载体、促进集成、破解难题；体现在高质量完成今年各项工作上，努力在“十四五”建设新征程上，交出一份农业农村的优异答卷。
责任范围：区委农业农村工委领导班子
责任领导：全体班子成员
责任单位：党群科、办公室
整改时限：立行立改，并长期坚持
5、强化纪律规矩意识，提升工作执行力。认真学习党的有关政治纪律，班子成员做表率带领全体党员干部职工，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容；自觉践行、维护党的纪律。严格落实区委、区政府的决策部署，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争；自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。健全制度，继续推进制度创新，增强制度的系统性、协调性和科学性，通过制度建设保障党的建设，把纪律和规矩挺在法律前面，形成有效的预防、监督、问责机制，真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来。
责任范围：区委农业农村工委领导班子
责任领导：全体班子成员
责任单位：党群科、办公室
整改时限：2022年2月底，并长期坚持
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，扎实推进共同富裕，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
整改措施：
6、锤炼坚强党性，强化实干担当。持续巩固党史学习教育成果，以支部“主题党日”活动为载体，开展重温入党誓词、重走长征路等活动，保证最初的理想信念不变、激情不减。自觉用党章规范自己的言行，做到“在党爱党，在党言党，在党忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人”。动员党员干部充分发挥先锋模范作用，引领在前、吃苦在前、担当在前，在全面改革的‘攻坚战’中争做合格党员，坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，树立正确的政绩观，切实解放思想，善于克服消极思维、破除急躁情绪、迎难而上，以敢闯敢试、敢想敢干、敢于担当的勇气和胆略，主动出击，创新性、创造性的开展工作。继续发扬好“不达目的决不收兵”的精神，坚持抓好重点项目建设，做到主动靠前服务，出实招谋新招。
整改范围：全体党员干部职工
责任领导：XXX
责任单位：党群科
整改时限：立行立改，并长期坚持
7、坚持党建引领，激发内生动力。充分发挥党建引领作用，坚定理想信念，坚持严管和厚爱、激励与约束并举的原则，构建干部成长长效机制，为干部成长营造良好的外部环境。严管有力度，加强对党员干部教育培养力度，打牢思想根基、补足精神之“钙”、拧紧思想“总开关”；厚爱有温度，实现物质激励、精神激励和关爱激励并举，激发干部队伍活力，坚持正确的选人用人导向，让吃苦者“吃香”、有为者有位，建立科学的容错纠错机制，让党员干部大胆创新、放手大干；锻炼多维度，制定科学的培养规划，提供多维度锻炼机会，激发干事创业热情，为干部成长“保驾护航”。
责任范围：区委农业农村工委领导班子
责任领导：全体班子成员
责任单位：党群科、办公室
整改时限：2022年2月底，并长期坚持
8、坚守初心使命，践行人民至上。自觉做“以人民为中心”发展思想的坚定践行者。把学习贯彻党的十九届x中全会精神与深化拓展党史学习教育结合起来，把学习成效真正体现在为民办实事出成果上，深入开展“我为群众办实事”实践活动，研究谋划促进共同富裕的举措，解决好农民群众最关心最直接最现实的“急难愁盼”问题，着力加快补齐农村民生短板，聚焦村容村貌提升、产业发展、高标准农田等工作，进一步增强老百姓的获得感、幸福感、安全感。
责任范围：区委农业农村工委领导班子
责任领导：全体班子成员
责任单位：党群科、办公室
整改时限：2022年2月底，并长期坚持
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，弘扬伟大建党精神，增强忧患意识，保持战略定位，提高能力本领等方面。
整改措施：
9、强化队伍建设，打造专业化队伍。贯彻落实新时代干部队伍建设总要求，结合“三农”队伍建设实际，瞄准专业储备、专题培训、选拔配备三个关键环节，加强专业化干部队伍建设。一是加强领导班子建设。严格落实全面从严治党主体责任，严守党的政治纪律规矩，强化政治引领，全面提升班子成员的领导力和战斗力。二是重视人才引进。注入新鲜血液。通过面向社会招考、引进人才等方式充实人才队伍，改变了过去以粮油为主的专技队伍结构。三是注重人才培养。狠抓干部职工继续教育，积极参加知识更新培训和岗位技能培训，增强专业知识。培养农村实用人才队伍，围绕主导产业和特色优势产业发展，扎实开展农村实用人才培育工作。四是健全考评体系。完善体现新时代发展的人才考评体系，坚持正向激励和反向约束相结合，做好干部储备、培育、选拔、管理、使用工作，激发人才优势、释放人才红利，做到干部人尽其才，健促进农业人才队伍健康成长。
责任范围：区委农业农村工委领导班子
责任领导：全体班子成员
责任单位：党群科、办公室
整改时限：2022年2月底，并长期坚持
10、贯彻新发展理念，推动高质量发展。深刻领会党的十九届x中全会精神实质，持续解放思想，坚持问题导向，补齐短板，全力以赴推进各项重点工作，实现推动乡村振兴发展由“量变”到“质变”。一要在粮食生产上带好头，稳定粮食面积、产量，提高粮食品质，守住粮食安全底线，为国家粮食安全贡献力量。二要在现代农业综合改革上带好头，鼓励农业适度规模经营，不断破解发展瓶颈。三要在农业科技示范方面带好头，推广良种良法，实施科技富农示范工程，以科技支撑农业农村现代化。四要在绿色农业、数字乡村建设上带好头，争当农药化肥减量示范区，积极以智慧化推动农业绿色化精细化发展。五要在乡村振兴上带好头，积极发展农业特色优质产业，促进农业产业集群化、品牌化发展；积极开展乡村建设，不断改善乡村人居环境，倡导乡风文明，加强乡村治理，为全区乡村振兴作出示范。
责任范围：区委农业农村工委领导班子
责任领导：全体班子成员
责任单位：党群科、办公室
整改时限：2022年2月底，并长期坚持
（五）在带头深刻汲取党史正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实意识形态工作责任制，落实中央八项规定及其实施细则精神和市委实施意见等方面。
整改措施：
11、严肃财经纪律，强化监督检查。一是强化建章立制，规范工作流程。及时与项目承办科室（站所）对接，通过实地走访了解项目情况，堵塞管理漏洞和防范廉政风险，建立健全项目管理制度，有效促进农业项目管理工作制度化、规范化。二是强化监督检查，事前、事中、事后全程监管。对在建的农业项目进行不定期检查，重点检查资金额较大的农业项目，对该项目的建设、验收等环节进行疏理规范内部流程。对照项目实施方案要求和发现的问题，及时督促项目实施单位进行整改。三是强化疑难问题前置，及时与驻局纪检组会诊。加强重点岗位防范，严格遵守各项管理规定，严格执行政府采购、招投标手续。做好财政、纪检、项目负责人之间的“友谊使者”，积极推进项目工作规范化、制度化建设，进一步严肃财经纪律，营造风清气正的良好氛围。四是强化以案为鉴，补齐工作短板。汲取近几年来身边案件的教训，举一反三。案例背后法律学习及案例警醒，心存戒畏，坚守底线，筑牢拒腐防变的防线，确保项目安全，资金安全，干部安全。
责任范围：区委农业农村工委领导班子
责任领导：全体班子成员
责任单位：党群科、办公室
整改时限：2022年2月底，并长期坚持
12、加强思想建设，夯实业务基础。一方面以思想建设为突破口，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、“学习强国APP”和互联网＋党课等方式，不断创新党课形式和内容，唤起党课内在生命力，让党和国家的路线方针在不断学习中深入人心，用“春风化雨、润物无声”教化，塑造全体干部职工新时代的新风貌。另一方面把思想建设和部门日常业务工作紧密结合，主动思考，主动作为，用严的态度，实的作风，常态抓好各项业务工作，坚持思想建设与业务两手抓、两手硬，同布置、同落实、同推进、同考核，从思想上、方法上、工作路径上破解思想建设与业务工作“两张皮”的问题，真正实现聚精会神抓党建，凝心聚力求发展，以党建引领工作，以工作促进党建，共同开创良好发展局面，有效推动高质量发展。
责任范围：区委农业农村工委领导班子
责任领导：全体班子成员
责任单位：党群科、办公室
整改时限：2022年2月底，并长期坚持
四、整改要求
（一）落实领导责任。坚持“一把手”对整改工作负总责，班子成员按照职责分工负领导责任，主动认领整改任务，以上率下，做好示范。
（二）务求整改实效。聚焦重点问题，采取具有针对性、可操作性的措施，以“钉钉子”的精神把各项整改措施落到实处，形成长效机制，从源头上彻底解决问题。
（三）加强督促指导。针对整改工作中出现的新情况、新问题，提出针对性的措施，对解决问题的进度、质量、效果情况全面跟踪检查，全面推动工作落实，务求取得实效。
xx集团有限公司党委2022年专题民主生活会领导班子整改方案
xx市委：
根据中共xx市纪律检查委员会、中共xx市委组织部、中共xx市委党史学习教育领导小组办公室下发的《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（x组发〔2022〕1号）文件精神要求，xx集团有限公司党委于x月x日召开了党史学习教育专题民主生活会，针对民主生活查摆出来的问题，形成如下整改方案。
一、在对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题
（一）感悟“两个确立”的决定性意义还不够深刻。党委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想、“两个确立”、坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合等还没有完全做到融会贯通、系统掌握。在将党建融入公司经营发展的过程中，在推动国企改革创新、转型发展上，公司实体产业发展步伐缓慢。
整改措施：提高学习站位。班子成员带头读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，增强政治自觉、理论自信、情感融入。研究制定2022年党建主题方案，严格贯彻执行“2345”党建工作思路，推动公司改革创新，推动实体产业发展。
（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（二）政治理论学习系统性不足，存在对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神理解深度不够，存在系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够、死记硬背、囫囵吞枣的情况，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。部分班子成员只满足于党委理论学习中心组、三会一课等会上学习，工作之余缺乏系统学习。
整改措施：丰富学习内涵外延。严格落实好党委理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作，及时学习领会中央、省委省政府、市委市政府各项决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干意见》《中国共产党党内监督条例》，逐段逐句学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，抓好自学，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。公司党委理论学习中心组集中学习研讨全年不少于8次，中心组成员年度发言不少于2次。
（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（三）理论与实践结合还不够密切，坚持用党的科学理论指导实践、推动工作还不够，在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足，面对公司改革发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，思路不宽、办法不多。部分班子成员在将理论转化为指导公司业务转型升级、结构重组、融资投资等方面做的还不够。
整改措施：坚持学以致用、知行合一。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，坚持向实践学习，从实践中归纳总结经验，用理论指导推动实践，在实践中探索解决问题的有效办法，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和公司业务知识相结合，做足学用结合文章，将学习思考同推动公司高质量发展的突出问题、难点问题结合起来，促进公司业务转型升级、结构重组、融资投资，推动公司高质量发展。
（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）
二、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。存在的问题
（一）贯彻新发展理念还不够到位，贯彻新发展理念方面分析问题做得还不够，把握大局大势、抓住主要矛盾、提升执行力还不到位，实践结果不理想。部分班子成员在聚焦绿色建材、现代物流、城市建设与运营“三大产业集群”推进公司高质量发展中存在的问题提出根本性解决措施较少。
整改措施：班子成员带头深入贯彻新发展理念。不折不扣落实中央、省委、市委重大决策部署。坚定新发展理念，把牢围绕中心、服务大局的工作主线，结合公司工作实际，深入学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想，认真落实十九届历次会议精神和xx省党的第十一次党代会和xx市第五次党代会各项安排部署，努力做到知大局、明大势，用新发展理念解决公司高质量发展中存在的问题。（班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（二）攻坚克难担使命不够坚决，对贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，主动探索做好各项工作新思路、新做法不多。在国企改革三年行动的形势背景下，一些问题还没有得到有效地解决。没有敏锐地捕捉和应用好国企改革发展相关政策信息，未能高效解决企业自身造血发展的问题。
整改措施：强化班子成员政治担当。坚持党委理论学习中心组、党员大会、工作学习例会等制度，依托学习强国APP、云岭先锋、网络干部学院等学习的平台，强化国企改革发展等相关政策的学习，切实解决公司自身造血发展不足的问题。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（三）锐意进取抓落实不到位。存在工作部署多，检查落实少的情况。部分班子成员对一些工作进行了安排和部署，也明确了具体责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。
整改措施：坚持开展专题调研。班子成员要深入基层、深入群众，对分管部门和子公司及时开展调研，对部门负责人和普通职工交心谈心，了解员工思想和工作动态，对安排部署的工作开展监督检查，确保件件有着落、事事有回音，以抓铁留痕的劲头保证各项工作落地落实。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
三、带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面存在的问题
（一）践行以人民为中心的发展思想还不到位，部分班子成员存在以人民为中心的理念落实不到位的问题，还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。在路边停车收费项目中，因正面宣传引导不够，导致群众不满；在开展网格片区“爱国创卫”活动时，对片区较隐蔽的地方，抱有侥幸心理，对环境的治理不彻底，没有把群众的实事办好、办细。
整改措施：切实转变作风。班子成员要将调查研究作为推动工作的有效途径，有针对性地深入人民群众、广大职工当中开展调研。对调研的问题进行集中梳理，列出问题清单，形成问题整改台账，积极推动任务落实，让调研的过程成为深化学习的过程，成为联系群众职工的过程，成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程。对群众关心的热点、重点问题及时解决，把人民群众对公司工作的满意度作为推动公司工作的根本遵循。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（二）为职工办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，抓工作的手段不多、措施不新，缺乏主动担当精神，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强。对员工反映的食堂菜品质量不高、收入跟不上当前消费水平、住宿条件差人员拥挤等方面的诉求，解释得多，落实得慢。
整改措施：广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫，真心诚意听取群众职工的意见建议，采取个别访谈、召开座谈会等方式，把群众职工的意见充分收集起来、反映上来，收集群众意见，切实为民履职，让广泛听取意见建议成为推动工作落实、解决群众合理诉求、服务公司发展的有效抓手。及时研究施行新的薪酬体系、合理分配员工宿舍，切实为职工解难题，办实事。
（责任领导：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（三）服务员工的意识还不够。存在同职工群众主动沟通、主动关心少等问题，为职工群众解难事、办实事上还有一定差距。部分班子成员对公司员工长时间没有开展交心谈心，对员工思想动态把握不准，导致部分工作推进缓慢。
整改措施：坚持开展专题调研。班子成员要深入基层、深入群众，对分管部门和子公司及时开展调研，对部门负责人和普通职工交心谈心，了解员工思想和工作动态，对安排部署的工作开展监督检查，确保件件有着落、事事有回音，以抓铁留痕的劲头保证各项工作落地落实。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
四、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面方面存在的问题
（一）应对风险挑战的能力不强。随着公司发展规模日益壮大，实体产业不断聚集，工作中的风险越来越大。但在研究业务工作时，对各项经营业务风险研究分析不深不透，缺乏忧患意识。没有发挥好纪检监察室的监督职能和审计风控部审计风控职责，对全公司各项目、各产业、各部门和子公司的全面监督检查，审计和风险控制还没有达到全覆盖。
整改措施：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、方法论，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，提升应对风险挑战的理论水平；常观大势、常思大局，保持时不我待的紧迫感，科学预见形势发展和隐藏其中的机遇与挑战，下好先手棋，打好主动仗。制定监督检查方案，全覆盖式深入公司各项目、各产业、各部门、子公司进行全面的监督检查，切实发挥纪检审计职能，发挥把控风险作用，提高应对风险挑战能力。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（二）干部队伍作风建设还不够严厉。部分班子成员对分管领域进行工作部署和提要求多，组织党员干部、员工深入学习党纪法规次数相对较少。个别班子成员对所分管部门、子公司的个别员工不能严格遵守组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来；个别班子成员对日常监督检查过程中，发现的影响工作进度重点的人和事，抹不开情面严厉批评，批评的力度和方式针对性不强。
整改措施：狠抓干部队伍作风建设。始终坚持将正确的用人导向作为对干部的最大激励，大力倡树“该用谁”的以事择人导向，摒弃“谁该用”的论资排辈导向，注重在重点领域、重大项目、重点工作中考察、识别、发现干部，对不作为、不胜任、不在状态的干部坚决予以调整，建立健全干部“能上能下”管理机制。对不能严格遵守组织纪律的个别员工严厉批评教育，确保政治方向不偏不倚，切实加强作风建设。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（三）履职担当做得不够。部分班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务公司高质量发展，自我加压还不够。对公司在高质量发展中面临的风险、重大项目建设推进缓慢等方面存在的困难思考不够、举措不多。个别班子成员存在落实公司党委工作部署时，找客观理由说服自己，担当意识不足，统筹、协调发挥纪检监督检查力度有差距。
整改措施：强化督查督办。对收到的文件、党委会、董事会、总经理办公会研究决策事项梳理任务清单跟踪表，严格对照任务时间节点要求开展跟踪督促，以钉钉子精神紧盯工作进度，督查工作落实情况，定期反馈跟踪督促结果，促进工作落实效果提升。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（四）敢于斗争精神不足。在工作推进落实过程中，对敢于斗争、善于斗争的精神理解不深，思想较为保守。对日常工作的监督检查、内控建设缺乏深度研究和大胆探索，对化解风险挑战能力发挥不够，未能在全公司内较好形成监督检查的工作态势。
整改措施：发扬斗争精神，增强斗争能力。积极总结在成长发展中的斗争经验、不足，科学研判及时把握发展大势，强化忧患意识，恪守底线，制定日常工作监督检查制度，提升化解风险挑战能力，形成监督检查的工作态势，促进公司高质量发展。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
五、带头深刻汲取党史中正反面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面存在的问题
（一）履行全面从严治党主体责任还存在不足。部分班子成员缺乏“一抓到底”的底气，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。对落实全面从严治党主体责任满足于开会布置安排任务，会后对跟踪落实情况的跟踪督促没有盯紧。
整改措施：压实党风廉政建设主体责任。坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”。及时起草制定《xx集团党委2022年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作分工要点》，把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系，层层落实党风廉政责任。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（二）抓党建工作重视程度不够。部分班子成员抓业务工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，在党建工作与业务工作发生冲突时，选择参加业务工作而放弃了党建工作。在支部开展“三会一课”、主题党日等时，因业务工作原因偶尔有未参加现象。
整改措施：保障业务与党建工作统筹兼顾。党委班子成员要在思想上真正认识到党建工作在保证和促进业务工作方面的重要性，把党建工作真正重视起来，把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，严格履行好“一岗双责”，把党建工作与业务工作密切结合起来，统筹兼顾，一同部署，一同落实，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作的效果。因业务工作不能及时参与“三会一课”、主题党日时，协商会议活动延期开展或事后及时开展自学。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（三）落实教育管理力度有待加强。部分班子成员结合员工实际思考教育方式不够，抓廉政教育方式方法单一。廉政宣传教育方式欠“灵活”，针对普通员工的较少，分类分级进行针对性教育有差距，多是以案例学习、观看警示教育片等形式开展教育，结合学习案例深入剖析触及思想灵魂还不够。
整改措施：切实严明党的纪律。明确党组织履行主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，细化量化抓党员教育管理的履责清单。党委班子成员将党课与廉政宣传教育相结合，结合案例为员工上党课、加强先进典型任务宣传，为员工树立榜样，结合周边资源实地开展党员教育等加大廉政教育管理力度。
（责任领导：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（四）存在一定“好人主义”倾向。部分班子成员对工作中存在的小问题和小错误，认为不影响工作的顺利开展，出于团结的想法，没有及时进行纠正和制止。个别员工办事拖沓、未严格遵守公司纪律、接听群众来电不耐心等问题没有做到严厉地批评，多是提醒、暗示、引导，说出来怕“伤面子、伤感情”，影响团结。满足于不出错、过得去，存在你好我好大家好的思想。
整改措施：杜绝“好人主义”倾向。对有苗头性的“好人主义”倾向问题，做到早打招呼、教育在前、及时制止，工作形成任务清单及时督促落实、严格执行公司各项规章制度严明工作纪律、耐心解答群众问题强化服务意识，把存在问题消灭在萌芽状态，坚决克服工作中的“好人主义”问题，切实做到真抓真管真严，持续不断把全面从严治党延伸到工作中的各个环节，推动公司工作高质量发展。
（责任领导：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
六、落实全面从严治党责任和意识形态工作方面存在的问题。
（一）管党治党意识有待增强。个别班子成员忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，抓经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，因而对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。把履行党建工作职责等同于开个会，讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”落实有差距。部分班子成员抓工作局限于抓分管领域工作，没有站在党委层面对全公司的党建工作统筹思考谋划。
整改措施：统筹思考谋划好全年党建工作。有计划地推动党建工作高质量开展。及时制定党建工作目标责任书，量化考核标准，确保全面从严治党责任制落地落实。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（二）落实监督责任有差距。对公司整体经营情况了解不够全面，项目建设情况了解不够具体。在对公司的监督检查工作存在盲点，监督检查力度、深度、广度还有较大差距，监督检查效率不高。
整改措施：加强自身修养，强化监督检查。强化自身理论学习和业务培训，切实提高自身本领，对公司各部门、子公司及重大项目建设进行深入监督检查，确保监督检查工作不存盲点，以监督检查推动公司高质量跨越式发展。（责任领导：刘仁荣、肖兴旭；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（三）在意识形态方工作分析研判还不够。在意识形态工作中，分析研判还不够深入，召开会议研究意识形态工作时，只是就发现的问题进行讨论研究，对研判的广度、深度还需要加强。部分班子成员在意识形态分析研判过程中，简单地将学习意识形态文件、传达会议精神，传达上级要求等当成了分析研判，没有认真、深入研判当前意识形态领域的苗头性、倾向性问题，制定整改措施。
整改措施：积极研究和探索新时代意识形态工作的特点和规律，重视网络意识形态工作安全，关注社会热点话题，发挥理论优势，做好研究阐释，提高舆情分析研判能力，增强主流意识形态凝聚力和引领力，守好意识形态这块“责任田”，党委班子成员年内开展不少于2次意识形态领域分析研判会议，对意识形态工作进行详细安排部署，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。