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XXXXX公司党建联建活动实施方案
为认真抓好2022年度“联建促党建 党建促发展”基层党建市级重点项目有效落实，根据市工业和信息化局（市国资委）党委项目规划书安排，现制定公司党委开展党建联建活动实施方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚定不移加强党的全面领导，坚定不移全面从严治党，以党的政治建设为统领，以党建项目为抓手，拓宽企业交流合作空间，实现互动提升，全面提高基础党组织建设质量和水平，为推动公司高质量发展提供坚强有力的组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、目标任务
针对公司个别党（总）支部目前还存在的工作发展不平衡、党务工作力量参差不齐、基层党组织示范点有欠缺、党内组织生活不经常不严肃不规范等问题，积极在行业或业务等相似性单位，探索企业车间班组、生产经营链条、产学研上下游党建联建共建，打破党组织隶属关系界限，消除体制壁垒，在工作、资源、活动等方面实行统筹联建共建，构建国企与国企、国企与混合所有制企业、国企与社区、国企与机关等国企+党建联建共建新路径，力争工程项目建设工作有新推进、党员模范作用有新体现、党群干群关系有新进展、基层党建工作有新提升，将党建联建共建、互促互进的政治优势转换为共建各方的发展优势，为公司高质量发展提供坚强有力的组织保障。
三、项目内容
（一）工作联动。在因地制宜调整规范公司各党（总）支部党组织设置、搞好组织优化基础上，充分发挥各联建共建单位资源优势开展工作。
1.会议联开。每半年召开党建联席会和交流学习会，搭建同台切磋、互学互帮的交流平台。通过组织所属党员到联建地区和单位实地参观考察、研讨交流、业务推广等方式，找准联建单位可供借鉴学习的特色做法，促进多层次全方位交流合作，共同进步、共同成长。
2.机制联动。实行党建工作轮值制，每季度由各联建单位党组织书记召集，以开展主题活动的形式，通报工作、交流经验，发现问题、改进工作，推动企业生产、经营和管理等方面的合作，促进不同主体之间的共同提高。
3.结对帮带。建立“支部结对共建、党员结对帮扶”式党建帮带模式，对结对单位党建工作中突出矛盾和问题实施一对一帮带，在制度建设、队伍建设、阵地建设上进行结对指导，消除各自党建“薄弱点”。
（二）资源联享。按照“整合资源、共建共享”的原则，打造党建资源共享平台。
4.强化阵地保障。充分利用各自现有办公、文化、服务等阵地资源，推动党建交流活动中心建设，联建单位和党员联用共享，实现资源共享、优势互补，推动联建资源的集约利用，增强党建牵引力，成为企业洽谈合作、交流经验、互相学习、开展活动的党员群众温馨家园。
5.盘活党建人才资源。建立人才共享机制，组织党建“明白人”担任党建指导员，交叉指导联共建单位开展工作，帮助培育党建人才，规范党组织活动，促进党建人才互相流动、互相交流，充分激发基层党组织生机活力。
（三）活动联办。积极统筹党建资源，协调好各方利益，强化交流合作，实现党建与企业生产经营同频共振。
6.开展竞赛比武。按照全市能力建设推进会工作要求，在市工信局（国资委）主导下，定期与联建共建单位开展各类岗位竞赛、技能比武等活动，重点解决部分党员干部政策不熟、业务不规范、履职不到位等问题，不断提升党员干部队伍能力素质。
7.开展主题活动。以“双帮”“双进双联四服务”为载体，通过统筹相互间党建资源，形成“一核多元、多方共建、多级联动”的工作体制，集中推行居民点单、社区交单、单位下单、干部接单、群众评单的“菜单式”服务模式，使为民服务更加精准有效，推动党史学习教育“为民办实事”走深走实，取得新成效。
8.开展志愿服务活动。以志愿服务为“抓手”，统筹双方人力、物力等，构建管理规范化、活动常态化、服务专业化的志愿者服务团队，积极开展结对帮扶、志愿服务、扶危济困、敬老助残、疫情防控、医疗救治、环境整治等活动，探索党建引领+志愿服务模式，逐步形成“共建共治共享”志愿服务新格局。
四、联建安排
按照行业或业务相似性原则，在充分考虑各党（总）支部具备的基本条件、硬件设施等各方因素和联络对结基础上，结合各单位主责主业，对联建共建单位安排如下。
（一）XXX党总支
1.联建单位：XXXX
2.联建重点：XXXXXXX。
五、推进步骤
（一）开展项目调研（5月30日至6月10日）。在公司党委层面建立党建联建项目专项工作领导小组，深入公司各党（总）支部，对各单位党建联建共建需求情况进行梳理摸排，商讨党建联建共建工作定位和联建方向，制定公司党委层面实施方案，明确目标任务、项目内容、推进步骤和工作措施等，确保党建项目高效开展。
（二）组织项目实施（6月10日至8月31日）。公司各党（总）支部按照“工作联动、资源联享、活动联办”有关安排，结合联建共建单位具体情况，共同制定具体实施计划，按时间节点开展好各项活动。要突出抓好党建交流活动中心建设，建立健全相对固定、科学规范、简便易行、灵活高效的标准化工作流程和保障机制，稳妥推进项目落地。
（三）搞好总结提升（9月1日至10月15日）。组织召开公司党委党建联建项目推进提升会，听取各党（总）支部项目进展情况，总结经验成效，梳理项目实施短板和不足，调整细化工作举措，推动工作有效落实。组织各党（总）支部党建“明白人”，交叉交流指导经验，深入交流在实施党建项目过程中取得的经验成效、形成的特色做法和遇到的困难瓶颈，不断提升工作质量。
（四）进行项目推广（10月16日至11月30日）。在市工业和信息化局（市国资委）党委统一领导下，对公司系统已取得明显联建共建成效的单位，先行探索建立党建联建共建长效机制，积极构建全领域、多维度党建联建共建工作体系，推动各党（总）支部组织建设互促、党员职工互动、党建资源互享、企业发展互补。
六、工作措施
(一)加强组织领导。各党（总）支部要认真履行主体责任，加强组织领导，健全联建共建制度机制，制定详细工作计划，明确任务要求，采取“联点包干”的方式，指定专人负责党建项目的具体实施，确保如期见效。要进一步明确领导班子成员在具体工作中的职责任务，不断提升敢于担当、攻坚克难、换位思考、为民服务的能力和意识。公司党委对各单位开展的有影响力的联建活动给予适当经费保障，确保项目顺利开展。
(二)注重活动质量。各党（总）支部要结合联建共建单位实际情况，主动采取创新举措，充分发挥合作交流平台作用，积极探索构建“组织建设互促、党员队伍互动、党建阵地共建、科学发展共赢”的合作格局，切实促提升、谋发展、汇资源、聚合力，全面提升基层党组织党建工作质量，有效解决自身存在的突出问题，实现“党建共建、资源共享、业务互促、文化互动”的目标。
(三)强化督导检查。公司党委结合日常工作检查、季度巡检和“年中观摩看党建”等时机，不定期对各党（总）支部开展联建共建情况进行检查通报，严格实行奖优罚劣，树立鲜明导向，推动形成想干事、能干事、敢干事的良好氛围，不断提高项目成效，确保党建工作与企业生产经营同频共振，助力“国企改革三年行动”工作成效，促进党建和主业深度融合。
(四)营造浓厚氛围。各党（总）支部要加大外宣报道力度，注重发挥新媒体作用，运用新闻报道、典型宣传等形式，反映本单位深入开展“联建促党建 党建促发展”党建项目的经验做法和成效。公司党建部利用微信平台，统筹刊发各类信息简报，为项目实施营造浓厚舆论氛围，确保党建项目高效有序推进、真正落地落细落实。